Anda di halaman 1dari 3

SOAL MANAJEMEN

1. Pak Obet sebagai kepala ruangan Dahlia di salah satu RS.Swasta setelah menganalisa
kebutuhan perawat dalam 24 jam di ruanga dahlia dibutukan 40 orang perawat
Berapakah kebutuhan perawat untuk shift pagi?
a. 18
b. 19
c. 20
d. 21
e. 22
2. Di ruangan interna RSUD Selong terdapat 31 pasien rawat inap dengan perincian
perawatan total 5 orang, parsial 10 dan mandiri 16 orang
Jika saudara sebagai kepala ruangan hitunglah jam perawatan tidak langsungnya ?
a. 30
b. 32
c. 62
d. 65
e. 92
3. Sebagai kepala ruangan ibu Ayu menganalisa kebutuhan perawat selama 24 jam dan
pada hari itu terdapat 18 pasien rawat nginap
Hitunglah kebutuhan jam penyuluhan pada hari itu?
a. 3
b. 4
c. 5
d. 6
e. 7
4. Dalam sebuah ruangan rawat inap terdapat 4 orang pasien dengan tingkat ketergantungan
total, 8 orang dengan tingkat ketergantungan parsial dan 10 orang mandiri
Hitunglah jam perawatan tidak langsung pada ruangan tersebut?
a. 13
b. 14
c. 15
d. 16
e. 17

5. Sebagai kepala ruangan pak Edison melakukan analisa kebutuhan jam perawatan yang
terdiri dari jam perawatan langsung 20 jam, jam perawatan tidak langsung 14 jam dan
jam penyuluhan 6 jam.
Berapakah kebutuhan perawat selama 24 jam?
a. 3
b. 4
c. 5
d. 6
e. 7
6. Pak Andi sebagai kepala ruangan menugaskan kepada setiap perawat yang berdinas di
ruangan tersebut untuk melayani seluruh kebutuhan pasien saat berdinas dengan
Menggunakan metode 1 pasien - 1perawat
Model asuhan keperawatan apa yang diterapkan oleh pak Andi di ruangan tersebut?
a. Fungsional

b. Tim
c. Primer
d. Kasus
e. Terpadu
7. Sebagai kepala ruangan pak Junaidi melihat masih terbatasnya jumlah perawat dan
kemampuan perawat di ruangannya dan solusi yang diambil setiap perawat hanya
melakukan 1-2 jenis intervensi keperawatan ( misalnya, merawat luka.)
Model asuhan keperawatan apa yang diterapkan oleh pak Junaidi di ruangan tersebut?
a. Fungsional
b. Tim
c. Primer
d. Kasus
e. Terpadu
8. Pak Abubakar adalah kepala ruangan cendrawasi salah satu ruang rawat nginap di
RSUD Selong. Beliau menganggap bahwa semua kewajiban untuk mengambil keputusan
bawahannya ada di tangannya dan menganggap bawahannya tidak mampu untuk
mengarahkan dirinya sendiri.
Gaya kepemimpinan seperti apa yang dianut oleh kepala ruangan Cendrawasi?
a. Kepemimpinan Otokratik
b. Kepemimpinan Partisipatif
c. Kepemimpinan Paternalistik
d. Kepemimpinan Karismatik
e. Kepemimpinan Kontinum

9. Pak Samsul adalah kepala pada ruangan Kenari salah satu ruang rawat inap di RSUD.
Beliau mempunyai kemampuan menjadi teladan, bersikap obyektif , dan berwibawa
sehingga apa yang dikatakan pak Samsul akan dipatuhi oleh bawahannya
Gaya kepemimpinan seperti apa yang dianut oleh kepala ruangan Kenari?
a. Kepemimpinan Otokratik
b. Kepemimpinan Partisipatif
c. Kepemimpinan Paternalistik
d. Kepemimpinan Karismatik
e. Kepemimpinan Kontinum
10. Anda adalah kepala Ruangan di salah satu bangsal di rumah sakit Sekar , hasil analisa
SWOT yang saudara temukan setelah pengumpulan data M 1` sampai dengan M 5 di
temukan permasalahan pada kuadran WT
Tindakan Strategis apa yang saudara tempuh ?
a. Agresis
b. Difersivikasi
c. Turn Around
d. Deffensive
e. Mengkaji ulang
11. Di sebuah ruang perawatan, kepala ruangan menugaskan masing-masing perawat
berdasarkan keahlian. Ada perawat yang ditugaskan untuk membimbing mahasiswa,
menyuntik dan membagi obat, konsul ke medis, mengobati luka dan beberapa kegiatan

a
b

lain.
Apakah jenis struktur organisasi yang tepat sesuai kasus di atas?:
Struktur organisasi Lini
Struktur organisasi matrik

c Struktur organisasi fungsional


d Struktur organisasi lini dan staf
e Struktur organisasi lini dan fungsional
12. Markus adalah pimpinan salah satu RS

di Denpasar, pagi-pagi datang kekantor

mengawasi stafnya yang sedang bekerja satu persatu, sambil memberikan tugas-tugas
kepada beberapa staf yang lain. Saat itu salah seorang stafnya menyampaikan usul, tetapi
langsung dipotong oleh Pak Markus seraya berkata, dikantor ini saya yang menentukan,

a.
b.
c.
d.
e.

saya yang bertanggung jawab bagi yang tidak setuju silahkan mundur.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pak Markus?
Kepemimpinan direktif
Kepemimpinan partisipatif
Kepemimpinan bebas kendali
Kepemimpinan yang mendukung
Kepemimpinan berorientasi prestasi

13. Di RS. A mempunyai target meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Untuk mencapai
target

tersebut

disusun

suatu

standar

manajemen

keperawatan.

Standar

manajemen.keperawatan yang baru disusun dimulai dari standar I.


Apakah yang termasuk dalam standar I dalam manajemen keperawatan?
a Evaluasi keperawatan
b Pengarahan Keperawatan
c Perencanaan Keperawatan
d Pengorganisasian keperawatan
e Pengaturan tenaga keperawatan
14. Puskesmas A akan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dengan salah satu upaya
yang dilakukan adalah dengan peningkatan kemampuan professional tenaga / stafnya.
Apakah upaya yang dilakukan oleh Puskesmas A?
a. Meningkatkan kemampuan staf
b. mengembangkan struktur organisasi
c. peningkatan kualitas mutu pelayanan
d. peningkatan pelayanan keperawatan
e. menerapkan manajemen secara kongkrit