PRUEBAS
Documentales:
Acompao como pruebas las siguientes:
1. -Poder debidamente conferido
2. Certificaciones autenticas de los siguientes documentos:
-Certificaciones laborales expedidas por el jefe de desarrollo humano de la
sptima brigada del 28 de agosto de 2013 y del oficial de inteligencia de la sptima
brigada del 28 de agosto de 2013, donde se comprueba la pertenencia como
miembro activo del Ejrcito nacional a mi poderdante
-Orden administrativa de personal No. 1738 de la Jefatura de Desarrollo Humano
de Ejercito Nacional del 23 de julio de 2013, donde se ordena retirar del servicio a
mi poderdante
-Acta medico laboral No. 57425 del 27 de febrero de 2013, en la que se
fundamenta la Orden administrativa de personal No. 1738 de la Jefatura de
Desarrollo Humano de Ejercito Nacional del 23 de julio de 2013.
-Citacin con a tribunal mdico militar del 16 de septiembre donde se autoriza
segn solicitud hecha por mi poderdante, a convocatoria del tribunal Medico
laboral de Revisin Militar y de Polica para el 27 d septiembre de 2013.
-Acta de Tribunal Medico Laboral de Revisin Militar y de Polica No. 6172
MDNSG-TML-41.1 registrada al folio No. 255 del libro de Tribunal Medico Laboral,
de fecha 10 de marzo de 2014.
-Notificacin via correo electrnico del 13 de marzo de 2014 del Acta de Tribunal
Medico Laboral de Revisin Militar y de Polica No. 6172 del 10 de marzo de 2014.
-Constancia de no existir nimo conciliatorio entre las partes expedida por la
Procuradura 207 delegada para asuntos contenciosos administrativos de fecha 11
de agosto de 2014.
COMPETENCIA Y CUANTA
Es competencia de este Tribunal administrativo en primera instancia por la
naturaleza de la accin, el domicilio de la parte demandada, por razn del territorio
donde el actor prest sus ltimos servicios, y por la cuanta que se deriva de
aqulla, la cual no excede de cien (100) salarios mnimos legales mensuales,
como se determinar seguidamente:
Estimacin razonada
Al momento del retiro mi mandante devengaba un salario de $825.300 mensuales,
ms una prima de antigedad de del 32.5% mensual, una prima de servicio anual
del (50%) del salario bsico devengado en el mes de junio a prorrata mas la prima
de antigedad, prima de vacaciones, prima de navidad una prima de servicio
anual del (50%) del salario bsico devengado en el mes de junio a prorrata mas la
prima de antigedad, para un total de $2.064.074 mensuales. Considerando que
mi mandante ha permanecido fuera del servicio 10 meses, hasta la fecha se han
causado $20.064.074. Asumiendo que el trmite de la conciliacin dure tres