Tema 1 - Marco Normativo

Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
LEY DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES y
REGLAMENTO DE LOS
SERVICIOS DE PREVENCIN
Ley 31/1.995, de 8 de Noviembre
Real Decreto 39/1.997, de 17 de enero
REFORMAS
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida
familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social.
Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la
prevencin de riesgos laborales.
Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en
las sociedad annimas y cooperativas europeas.
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificacin de diversas Leyes para
su adaptacin a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y
su ejercicio.
Prof. Inv. Fernando Garca Ruiz
REFORMAS
Real Decreto 780/1998, de 30 de abril, por el que se modifica el Real
Decreto 39/1997.
Real Decreto 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el rgimen de
funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevencin propio.
Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifica el Real
Decreto 39/1997.
Real Decreto 298/2009, de 6 de marzo, por el que se modifica el Real
Decreto 39/1997 en relacin con la aplicacin de medidas para promover
la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora
embarazada, que haya dado a luz o en perodo de lactancia.
OBJETO
Promover la Seguridad y la Salud de los
trabajadores mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de los riesgos
derivados del trabajo
Resumen de Actividades para la aplicacin de la LPRL

Organizacin de la Prevencin por el Empresario
Eleccin de los Delegados de Prevencin
Constitucin del Comit de Seguridad y Salud
Formacin de los miembros de rganos especficos de prevencin de la empresa
Evaluacin de Riesgos
Planificacin de la Accin Preventiva
Determinacin de prioridades en la adopcin de medidas
Elaboracin y registro de la documentacin
Seguimiento de la accin preventiva
PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA (Art.15 LPRL)

Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona, en particular en los que respecta a la concepcin de
los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo
y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y
a reducir los efectos del mismo en la salud.
Tener en cuenta la evolucin tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la
tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales
y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Organizacin de recursos para las actividades preventivas
Asuncin personal por el empresario de la

actividad preventiva
Designacin de Trabajadores
Servicio de Prevencin Propio
Servicios de Prevencin Ajenos
Servicios de Prevencin Mancomunados
Presencia de Recursos Preventivos
Asuncin personal por el empresario

Con excepcin de las actividades relativas a la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
Requisitos:
(<= 10 trabajadores) (<= 25 trabajadores y

un nico centro de trabajo)
Actividad no incluida en el anexo I
El empresario desarrolla de forma habitual su
actividad profesional en el centro de trabajo
Tener la capacidad correspondiente a las
funciones preventivas que va a desarrollar
Designacin de Trabajadores
Los trabajadores designados debern tener la capacidad
correspondiente a las funciones preventivas que van a desarrollar.
Nmero de trabajadores designados.
Medios
Tiempo que dispongan
Los necesarios
para desarrollar
adecuadamente
sus funciones
Servicio de Prevencin Propio

Constituir una unidad organizativa especfica y sus integrantes se
dedicarn en exclusiva.
Deber contar como mnimo con 2 especialidades.
Cuando concurra alguno

de los siguiente supuestos:
> 500 Trabajadores.

[250,500] Trabajadores + Actividades del
Anexo I.
Si lo decide la Autoridad Laboral, salvo que se
opte por un Servicio de Prevencin Ajeno.
Servicios de Prevencin Ajenos (I)

Los representantes de los trabajadores deben ser consultados
Cuando se de alguna de las

siguiente circunstancias:
Designacin de trabajadores insuficiente

y no obligacin de constituir un Servicio
de Prevencin Propio.
Si decide la Autoridad Laboral que se
constituya un Servicio de Prevencin
Propio.
Actividades no asumidas por el Servicio
de Prevencin Propio o por el propio
empresario.
Servicios de Prevencin Ajenos (II)

Debern estar acreditados por la autoridad laboral, previa
aprobacin de la autoridad sanitaria, en cuanto a los aspectos de
carcter sanitario.
Requisitos:
Disponer de la organizacin, las instalaciones, el personal

y los equipos necesarios para el desempeo de su actividad
(disponer como mnimo un tcnico que cuente con la
cualificacin necesaria para el desempeo de las funciones
de nivel superior).
Constituir una garanta que cubra su eventual
responsabilidad.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones
comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, que
pudieran afectar e influir en el resultado de sus
actividades.
Servicios de Prevencin Mancomunados
Empresas con actividades en un mismo centro de trabajo,

edificio o centro comercial (debe quedar garantizada la
operatividad y eficacia del servicio)
Empresas que pertenecen al mismo sector productivo o grupo

empresarial o desarrollan sus actividades en un polgono
industrial o rea geogrfica limitada (por negociacin
colectiva).
PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS (I)

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados, en el
desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de
operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultneamente y que hagan preciso el control de la correcta
aplicacin de los mtodos de trabajo.
Cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos
o con riesgos especiales:
Trabajos con riesgos especialmente graves de cada de altura.
Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
Actividades en las que se utilicen mquinas que carezcan de declaracin CE
de conformidad.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersin.
PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS (II)

Se consideran recursos preventivos:
Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la
empresa.
Uno o varios miembros del o los servicios de prevencin ajenos
concertados por la empresa.
Uno o varios trabajadores de la empresa (no son trabajadores
designados ni pertenecen al servicio de prevencin propio) que
renan los conocimientos, la cualificacin y la experiencia
necesarios y que cuenten con la formacin preventiva
correspondiente, como mnimo, a las funciones de nivel bsico).
Auditoras (Evaluaciones Externas)

Es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de
prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando
las deficiencias.
Deber realizarse si no se ha contratado el Servicio de Prevencin Ajeno.
La primera auditora deber llevarse a cabo dentro de los 12 meses siguientes al
momento en que se disponga de la planificacin de la actividad preventiva.
Se realizar cada 4 aos, excepto cuando se realicen actividades incluidas en el
anexo I (cada 2 aos), o cuando lo requiera la Autoridad Laboral.
Requisitos
para no
realizarlas:
<50 Trabajadores.
Actividades no incluidas en el anexo I.
Empresario o trabajadores designados llevan
la prevencin.
Actividad preventiva es sencilla.
Funciones y Niveles de Cualificacin

NIVEL
BASICO
NIVEL
INTERMEDIO
NIVEL
SUPERIOR
MEDICINA DEL TRABAJO
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
ERGONOMA Y
PSICOSOCIOLOGA APLICADA
Art. 33: Consulta y Participacin de los trabajadores

Con la debida antelacin deber consultar, la
adopcin de las decisiones relativas a:
Planificacin y organizacin del Trabajo.
Introduccin de nuevas tecnologas.
Organizacin y desarrollo de las actividades de
prevencin y proteccin.
Designacin de los trabajadores encargados de las
medidas de emergencia.
Procedimientos de informacin y documentacin.
Proyecto y organizacin de la formacin en materia
preventiva.
EN EMPRESAS CON 6 O MS TRABAJADORES, SE
CANALIZAR A TRAVS DE SUS REPRESENTANTES
Art. 35: Delegados de Prevencin.

Sern designados por y entre los representantes del personal.
<= 30 Trabajadores------- Delegado de Prevencin=Delegado del Personal.
[31,49] Trabajadores----- 1 Delegado de Prevencin elegido por y entre los
Delegados de Personal.
[50,100] Trabajadores--------2 Delegados de Prevencin.
[101,500] Trabajadores----3 Delegados de Prevencin.
[501,1000] Trabajadores-----4 Delegados de Prevencin.
[1001,2000] Trabajadores-5 Delegados de Prevencin.
>= 4001 Trabajadores---------8 Delegados de Prevencin.
Art. 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin
COMPETENCIAS
Colaborar con la direccin de la empresa en la
mejora de la accin preventiva.
Promover y fomentar la cooperacin de los
trabajadores.
Ser consultados por el empresario (Art. 33).
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el
cumplimiento de la normativa de prevencin de
riesgos laborales.
10
Art. 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin
FACULTADES
Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo as como a los
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en sus visitas, pudiendo formular ante
ellos las observaciones que estimen oportunas.
Tener acceso a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de
trabajo.
Art.18 (Riesgos generales y especficos de cada puesto de trabajo. Medidas y
actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos. Medidas de
emergencia).
Art.23 (Documentacin elaborada y conservada por el empresario a
disposicin de la Autoridad Laboral).
Ser informados sobre los daos producidos en la salud de los trabajadores,
pudindose presentar en el lugar de los hechos.
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia de las
condiciones de trabajo.
Proponer propuestas al empresario, as como al Comit de Seguridad y Salud.
Art. 38: Comit de Seguridad y Salud

Organo paritario y colegiado de participacin destinado a la
consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa
en materia de prevencin de riesgos.
Se constituir en todas las empresas o centros de trabajo que
cuenten con 50 o ms trabajadores.
Delegados de Prevencin + Representantes del empresario en
igual nmero.
Se reunirn trimestralmente y siempre que lo solicite alguien
del comit.
11
Art. 39: Competencias y facultades del Comit de Seguridad y Salud
COMPETENCIAS
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin
de los planes y programas de prevencin de riesgos en la
empresa.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la
efectiva prevencin de los riesgos.
Formacin de los miembros de rganos especficos de

prevencin de la empresa
Delegados de Prevencin.
Miembros del Comit de Seguridad y Salud.
Empresario que lleve la actividad preventiva.
Trabajadores designados por el empresario para prevencin de riesgos.
Miembros del Servicio de Prevencin Propio.
Recursos Preventivos.
NIVEL
BASICO
NIVEL
INTERMEDIO
NIVEL
SUPERIOR
12
Evaluacin de Riesgos
Captulo III (LPRL) Art. 16
Captulo II (Reglamento de los Servs. Prev.)
La accin preventiva en la empresa se planificar por el
empresario a partir de una evaluacin inicial de los
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores,
que se realizar, con carcter general, teniendo en cuenta
la naturaleza de la actividad, y en relacin con aquellos
que estn expuestos a riesgos especiales.
Planificacin de la accin preventiva

Notificacin e Investigacin de los Accidentes.
Equipos de Proteccin Individual.
Control de compras de equipos y materiales.
Coordinacin de actividades empresariales.
Actuacin en caso de emergencia.
Actuacin en caso de riesgo grave e inminente.
Trabajadores que requieren atencin especial.
Vigilancia de la Salud.
Formacin e Informacin de los trabajadores.
13
Notificacin e Investigacin de Accidentes

Investigacin
Punto 3, Art. 16: Obligacin del empresario cuando se produce
un dao para la salud de los trabajadores.
Notificacin
Punto 3, Art. 23: Obligacin del empresario de notificar por
escrito a la Autoridad Laboral de los daos sufridos por los
trabajadores con motivo del desarrollo de su trabajo.
Equipos de Proteccin Individual

Punto 2, Art. 17 LPRL
Los equipos de proteccin individual debern utilizarse cuando
los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse
suficientemente por medios tcnicos de proteccin colectiva o
mediante medidas, mtodos o procedimientos de organizacin
del trabajo.
R.D. 1407/1.992
R.D. 773/1.997
Los equipos de proteccin individual debern llevar estampado

el marcado CE y un folleto informativo.
14
Control de equipos y materiales (I)

Punto 1, Art. 17 LPRL (Obligacin del empresario)
Los equipos de trabajo sern adecuados para el trabajo que deba realizarse
y deben garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos.
Si existe algn riesgo especfico deber velar por:
La utilizacin del equipo de trabajo quede reservada a los encargados
de dicha utilizacin.
Los trabajos de reparacin, transformacin, mantenimiento o
conservacin sean realizados por los trabajadores especficamente
capacitados para ello.
Cap. VI LPRL (Obligacin de los fabricantes, suministradores e importadores)
Asegurar que stos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador,
siempre que sean instalados y utilizados de la forma correcta.
Control de equipos y materiales (II)

R.D. 1435/1.992 (Mquinas)
Marcado CE.
Manual de Instrucciones (Castellano) con indicaciones referentes a:
Condiciones previstas de utilizacin en uso normal y advertencias.
Indicaciones sobre la emisin de ruido.
Indicaciones para su puesta en servicio, uso, manutencin, instalacin,
reglaje, mantenimiento, acoplamiento de herramientas.
Declaracin de Conformidad.
Sustancias Peligrosas
Los productos qumicos deben estar envasados y etiquetados segn la
normativa vigente y acompaados por una ficha de datos de seguridad que
contenga toda la informacin necesaria para su uso correcto.
15
Coordinacin de Actividades Empresariales

Art. 24 LPRL
Las empresas situadas en un mismo centro de trabajo debern cooperar
para el cumplimiento de la normativa, recayendo sobre el titular del centro
el deber de proporcionar informacin y las instrucciones necesarias (Riesgos
del puesto y posibles situaciones de emergencia).
El titular deber controlar el cumplimiento por las empresas contratadas de
la normativa.
Empresarios
Trabajadores
Empresario
Contratista
Titular
Subcontratista
Disposiciones mnimas de Seguridad
Autnomos
y Salud en las Obras de Construccin

R.D. 1627/1.997
Actuacin en Caso de Emergencia

Art. 20 (Medidas de Emergencia)
El empresario, teniendo en cuenta el tamao y la actividad de la empresa,
as como la posible presencia de personas ajenas, deber analizar las
posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en
materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los
trabajadores.
MANUAL DE AUTOPROTECCIN
DOCUMENTOS
Evaluacin del Riesgo.

Medios de Proteccin.
Plan de Emergencia.
Implantacin del plan de Autoproteccin.
16
Actuacin en caso de Riesgo Grave e Inminente

Art. 21 LPRL
El Trabajador tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el
lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo
grave e inminente para su vida o su salud.
Los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevencin) deben
acordar por mayora la paralizacin de actividades (Comunicndolo al
empresario y a la Autoridad Laboral, la cual, en el plazo de 24 horas,
anular o ratificar la paralizacin acordada).
El empresario est obligado a:
Informar lo antes posible acerca del riesgo y de las medidas.
Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que los
trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
Si el trabajador no puede ponerse en contacto con su jefe superior
deber estar en condiciones de adoptar las medidas necesarias para
evitar las consecuencias de dicho peligro.
Trabajadores que requieren una atencin especial (I)

Art. 25 LPRL (Proteccin de trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos)
El empresario debe protegerlos, y para ello deber tener en cuenta esta
situacin en las evaluaciones, y en funcin de stas, adoptar las medidas
preventivas y de proteccin necesarias.
El trabajador no ser empleado en puestos de trabajo en los que pueda
ponerse en peligro, a l mismo o a otras personas.
Art. 26 LPRL (Proteccin de la maternidad)
En base a la Evaluacin de Riesgos el empresario adoptar las medidas
necesarias para evitar la exposicin de este colectivo a los riesgos especficos
que pudieran perjudicarle, mediante:
La adaptacin de las condiciones o del tiempo de trabajo (Trabajos
nocturnos y a turnos, tiempos de exposicin).
Cambio de puestos de trabajo o funciones (previo informe mdico). Se
aplicarn las reglas de movilidad funcional.
17
Trabajadores que requieren una atencin especial (II)

Art. 27 LPRL (Proteccin de los menores)
Antes de su incorporacin el empresario debe evaluar los riesgos del puesto
de trabajo. Para ello tendr en cuenta los riesgos especficos derivados de la
falta de experiencia, su inmadurez y de su desarrollo todava incompleto.
El empresario informar a los jvenes y a los padres o tutores.
Art. 28 LPRL (Relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada y en
empresas de trabajo temporal)
Mismo nivel de proteccin que el resto de los trabajadores.
En el caso de E.T.T.:
La empresa usuaria ser responsable de las condiciones de ejecucin del
trabajo, de informacin a los trabajadores y deber informar a la ETT de
sus riesgos.
La ETT ser responsable de la vigilancia de la salud y de la formacin
antes de la adscripcin.
Vigilancia de la Salud
Art. 22 LPRL
El empresario es reponsable del estado de salud de sus trabajadores en
funcin de los riesgos inherente al trabajo.
Tiene carcter voluntario. Excepciones (previo informe de los
representantes de los trabajadores) cuando sea imprescindible para:
Evaluar los efectos derivados de su trabajo.
Verificar si su estado de salud puede constituir un peligro para s mismo o
para los dems trabajadores.
Por disposiciones legales de riesgos especficos (ruido, amianto, plomo, etc.).
Derecho a la intimidad y dignidad del trabajador. Confidencialidad de toda
la informacin.
18
Formacin e Informacin de los trabajadores

Art. 18 LPRL (Informacin, consulta y participacin de los trabajadores)
La informacin es necesaria en relacin con:
Riesgos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto
de trabajo.
Medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos
detectados.
Medidas de emergencia.
Art. 19 LPRL (Formacin de los trabajadores)
Formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:
En el momento de contratacin.
Cambio en las funciones o en los equipos de trabajo.
Introduccin de nuevas tecnologas.
RESPONSABILIDADES EN
MATERIA DE PREVENCIN
19
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
El empresario tiene Poder de Direccin y de ello deriva su
responsabilidad de Proteccin del trabajador.
Responsabilidades: Administrativas, Civiles y Penales.
Disposiciones Aplicables: LPRL, LISOS, Estatuto de los
Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Cdigo Civil
y Cdigo Penal.
La empresa principal es solidaria con contratistas y
subcontratistas de las obligaciones impuestas por la LPRL con
los trabajadores que aquellos ocupan en sus centros de trabajo.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
INFRACCIN: Incumplimiento de las normas legales,
reglamentaria y clusulas normativas de los Convenios
Colectivos en materia de Seguridad y Salud Laboral.
Tipos: Leve, Grave y Muy Grave.
Prescripcin: Leve (1 ao), Grave (3 aos) y Muy Grave (5
aos).
Sancin: Econmica. Cierre o suspensin. Limitaciones de
contratar con las Admon. Pblicas.
Si hay reincidencia si pasa menos de 1 ao y la infraccin es del
mismo tipo y calificacin la cuanta de la sancin se duplica
sin exceder el tope mximo previsto para ese tipo de infraccin.
20
RESPONSABILIDAD CIVIL
FUNDAMENTO: Indemnizacin por el dao sufrido por el
trabajador (reparacin de daos y perjuicios).
Sancin: Econmica. Asegurable.
Cdigo Civil: Quien por accin u omisin cause algn dao
tiene la obligacin de reparar el mismo. La obligacin incluye
tambin los daos que puedan causar aquellas personas por las
que se deba responder. Para quedar eximido debe probar que
su comportamiento fue diligente. Aquella persona que paga por
el dao causado por sus dependientes puede repercutir en ellos
lo que hubiese satisfecho, si hubiesen actuado desobedeciendo
las rdenes generales o particulares de la empresa.
RESPONSABILIDAD PENAL
FUNDAMENTO: Tutela del bien jurdico bsico de la vida, la
salud y la integridad de los trabajadores.
Sancin: Prisin y multa. No asegurable.
Cdigo Penal: A efectos penales, el hecho de favorecer un riesgo
ser delito, independientemente de que el perjuicio se produzca
o no. Cuando se atribuyan a personas jurdicas, se impondr la
pena a los administradores o encargados del servicio que hayan
sido responsables.
21
ACTIVIDADES PRINCIPALES
DE UN SERVICIO DE
PREVENCIN AJENO
PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
Anlisis de las necesidades relativas a la estructura

organizativa de prevencin de acuerdo con la legislacin
vigente y las caractersticas de sta, con objeto de definir un
sistema organizativo y los procedimientos que permitan
gestionar la prevencin de los riesgos laborales de una forma
integral, eficaz, efectiva y fiable, mediante la programacin de
actividades.
22
EVALUACION DE RIESGOS
Identificacin de los riesgos generales de la empresa y los
especficos de las distintas secciones y puestos de trabajo, as
como la valoracin de su gravedad con criterios de
probabilidad de que el riesgo se concrete en un dao y de
severidad o gravedad del potencial dao.
La Evaluacin de Riesgos no incluir la realizacin de
evaluaciones especficas de determinados riesgos, tales como
evaluaciones higinicas, evaluaciones ergonmicas y
psicosociales, anlisis de adecuacin de equipos de trabajo y
anlisis de instalaciones sometidas a reglamentacin especfica.
Estas actuaciones sern propuestas en la Planificacin de la
Actividad Preventiva y podrn ser contratadas adicionalmente.
PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Especificacin en el informe tcnico de las actividades

preventivas a desarrollar, relacionadas con los riesgos
identificados y valorados; incluyendo su priorizacin,
propuesta de designacin de responsables de su ejecucin y
recursos econmicos.
23
VERIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Verificacin, en funcin de la entidad de los riesgos y del

tamao la empresa, del grado de implantacin de las medidas
programadas, mediante comprobacin de las condiciones de
seguridad del centro de trabajo y del seguimiento y control del
sistema de gestin de prevencin de riesgos laborales.
MEDIDAS DE EMERGENCIA
Identificacin de las posibles situaciones de emergencia que
puedan producirse en una empresa o centro de trabajo al
objeto de adoptar las medidas necesarias para garantizar la
intervencin y control de forma rpida y eficaz, en caso de
emergencia, y en particular, en materia de primeros auxilios,
lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores ,
teniendo en cuenta el tamao, actividad y posible presencia de
personas ajenas.
Las Medidas de Emergencia no incluirn el desarrollo del
Manual de Autoproteccin, salvo que se especifique en el
presente contrato.
24
FORMACIN / INFORMACIN A LOS

TRABAJADORES
Formacin a los trabajadores sobre los riesgos para su
seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la
modalidad ms adecuada a las necesidades de la empresa,
registrando los trabajadores asistentes y emitiendo un
certificado de aprovechamiento de la sesin impartida.
Informacin a los trabajadores sobre los riesgos para su
seguridad y salud, relacionados con su puesto de trabajo y con
el centro de trabajo en general, as como de las medidas de
proteccin, prevencin y emergencia aplicables, mediante el
formato ms adecuado a las necesidades de la empresa.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Investigacin de los accidentes de trabajo calificados como

graves y muy graves, siempre que la empresa informe al
Servicio de Prevencin sobre su acontecimiento.
No se incluye la investigacin de accidentes leves, a no ser que
as se haya contratado especficamente.
25
MEMORIA ANUAL DE PREVENCIN TCNICA
Resumen de las actividades de Prevencin Tcnica

desarrolladas por el Servicio de Prevencin en la empresa.
Dado su carcter recapitulativo, podr entregarse transcurrido
el perodo anual de referencia.
CONCEPTOS BSICOS
26
NDICES ESTADSTICOS
Indice de Frecuencia = (N total de accidentes/N total de horas-hombre trabajadas)*10^6
Indice de Gravedad = (N jornadas perdidas/N total de horas-hombre trabajadas)*10^3
Indice de Incidencia = (N total de accidentes/N medio de personas expuestas)*10^3
Duracin Media de las Bajas = N de jornadas perdidas/N de accidentes con baja
ACCIDENTE DE TRABAJO
Definicin Legal: Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o a consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Accidente de trabajo del trabajador autnomo: Ocurrido como consecuencia directa e
inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta (Voluntaria la cotizacin).
Incluye:
In itinere.
Desempeo de cargos electivos de carcter sindical.
Ejecucin de las ordenes del empresario aunque sean tareas distintas a las de su categora
profesional.
Actos de salvamento con conexin con el trabajo.
Enfermedades debidas al trabajo (distintas a las enfermedades profesionales).
Enfermedades o defectos agravados como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Definicin Legal: La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
actividades (cuadro) y provocada por la accin de los elementos o sustancias (cuadro) que se
indiquen para cada enfermedad profesional.
27
INCAPACIDADES
INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP)
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT)
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (IPA)
GRAN INVALIDEZ (GI)
INCAPACIDAD PERMANENTE: despus de haber estado sometido al
tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente,
presenta reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de
determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o
anulen su capacidad laboral.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Se entiende por incapacidad permanente parcial para la profesin
habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador
una disminucin no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal
para dicha profesin sin impedirle la realizacin de las tareas
fundamentales de la misma.
Prestacin econmica: Los trabajadores declarados en situacin de
incapacidad permanente parcial para la profesin habitual tienen
derecho a percibir una cantidad a tanto alzado equivalente a 24
mensualidades de la base reguladora que ha servido para determinar
la prestacin econmica de incapacidad temporal de la que se deriva la
incapacidad permanente.
28
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Se entiende por incapacidad permanente total para la profesin
habitual la que inhabilite al trabajador para la realizacin de todas o de
las fundamentales tareas de dicha profesin, siempre que pueda
dedicarse a otra distinta
Prestacin econmica: La prestacin por incapacidad permanente total
consiste en una pensin vitalicia (55% de la base reguladora) que
puede ser sustituida por una indemnizacin a tanto alzado (<60 aos).
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

Es aquel grado de incapacidad que inhabilita al trabajador para la
realizacin de cualquier profesin u oficio con una mnima eficacia y
efectividad, sin que pueda dedicarse a otra distinta.
Prestacin econmica: La prestacin por incapacidad permanente
absoluta consiste en una pensin vitalicia (100% de la base
reguladora).
GRAN INVALIDEZ
La gran invalidez es la situacin del trabajador afectado de incapacidad
permanente que, a consecuencia de perdidas anatmicas o funcionales,
necesita la asistencia de otra persona para realizar los actos ms
esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos
Prestacin econmica: La prestacin por gran invalidez consiste en una
pensin vitalicia (100% de la base reguladora) incrementado en un 50 %
destinado a la persona que atiende al gran invlido.
29

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Organizacin de recursos para las actividades preventivas

Asuncin personal por el empresario de la

Asuncin personal por el empresario

(<= 10 trabajadores) (<= 25 trabajadores y

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Servicio de Prevencin Propio

Cuando concurra alguno

> 500 Trabajadores.

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Servicios de Prevencin Ajenos (I)

Cuando se de alguna de las

Designacin de trabajadores insuficiente

Servicios de Prevencin Ajenos (II)

Disponer de la organizacin, las instalaciones, el personal

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Servicios de Prevencin Mancomunados

Empresas con actividades en un mismo centro de trabajo,

Empresas que pertenecen al mismo sector productivo o grupo

PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS (I)

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS (II)

Auditoras (Evaluaciones Externas)

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Funciones y Niveles de Cualificacin

Art. 33: Consulta y Participacin de los trabajadores

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Art. 35: Delegados de Prevencin.

Art. 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Art. 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin

Art. 38: Comit de Seguridad y Salud

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Anlisis y Prevencin de Riesgos Laborales

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Art. 39: Competencias y facultades del Comit de Seguridad y Salud

Formacin de los miembros de rganos especficos de

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