Anda di halaman 1dari 29

BUTIR KEGIATAN PERAWAT PELAKSANA

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

10 Pasien

Mempersiapkan pasien secara sederhana

Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesimen/sampel di Laboratorium

Menerima spesimen/sampel

10 Spesimen

Mengambil spesimen /sampel dengan tindakan sederhana

10 Spesimen

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

10 Persiapan

Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

Membuat sediaan

10 Sediaan

Mewarnai sediaan

10 Kali Pewarnaan

Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana

10 Spesimen/Sampel

10

Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel secara sederhana

10 Spesimen/Sampel

11

Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik

10 Pemeriksaan

12

Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik

Sediaan

13

Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat

14

Melakukan pemeriksaan secara reaksi/setara

10 Pemeriksaan

15

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara

10 Pemeriksaan

16

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitatif/setara

17

Menghitung hasil pemeriksaan manual

18

Melakukan pecatatan hasil pemeriksaan umum

19

Membuat laporan hasil pemeriksaan umum

20

Memelihara peralatan laboratorium

10 Kali

21

Melakukan sterilisasi dan desinfeksi

Kali Perlakuan

22

10 Pemeriksaan

10 Kali Persiapan

10 Spesimen/sampel

Jenis Pemeriksaan
10 Hasil Perhitungan
10 Pemeriksaan
Laporan

NO
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA

0.003

Pranata Laboratorium

0.005

Pranata Laboratorium

0.003

Pranata Laboratorium

0.004

Pranata Laboratorium

0.007

Pranata Laboratorium

0.005

Pranata Laboratorium

0.007

Pranata Laboratorium

0.007

Pranata Laboratorium

0.003

Pranata Laboratorium

0.005

Pranata Laboratorium

0.003

Pranata Laboratorium

0.001

Pranata Laboratorium

0.003

Pranata Laboratorium

0.002

Pranata Laboratorium

0.007

Pranata Laboratorium

0.004

Pranata Laboratorium

0.003

Pranata Laboratorium

0.002

Pranata Laboratorium

0.0016

Pranata Laboratorium

0.008

Pranata Laboratorium

0.001

Pranata Laboratorium

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA

FORMULIR SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

Nama Pjbt Penilai


NIP Pjbt Penilai
Penata/III c
Kepala Puskesmas
Puskesmas Sei Ayak

NO
1
2
3
4
5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL Y


Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

TA
NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT/
OUTPUT

Mempersiapkan pasien secara sederhana

0.600

2,000

Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk


pengambilan spesimen/sampel di Laboratorium

1.000

2,000

Menerima spesimen/sampel

0.225

750

Mengambil spesimen /sampel dengan tindakan sederhana

2.000

5,000

5.250

7,500

3.750

7,500

5
6

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan


spesimen/sampel secara sederhana
Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan
spesimen/sampel secara sederhana

Membuat sediaan

3.500

5,000

Mewarnai sediaan

0.700

1,000

Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana

2.250

7,500

10

Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel


secara sederhana

3.750

7,500

11

Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik

0.090

300

12

Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara


mikroskopik

3.000

3,000

13

Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat

0.900

3,000

14

Melakukan pemeriksaan secara reaksi/setara

0.300

1,500

15

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara

0.245

350

16

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi


kuantitatif/setara

0.200

50

17

Menghitung hasil pemeriksaan manual

0.900

3,000

18

Melakukan pecatatan hasil pemeriksaan umum

0.500

2,500

19

Membuat laporan hasil pemeriksaan umum

0.032

20

20

Memelihara peralatan laboratorium

2.400

3,000

21

Melakukan sterilisasi dan desinfeksi

2.000

2,000

JUMLAH

33.592

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


Nama Pgw yg dinilai
NIP Pgw yg dinilai
Pengatur Tk. I, II/d
PLK Pelaksana
Puskesmas Sei Ayak

TARGET
KUAL
WAKTU
/MUTU

BIAYA

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

100

12

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014
TARGET
NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

AK

Kuant/
Output

Mempersiapkan pasien secara sederhana

0.600

2,000

Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk


pengambilan spesimen/sampel di Laboratorium

1.000

2,000

Menerima spesimen/sampel

0.225

750

Mengambil spesimen /sampel dengan tindakan sederhana

2.000

5,000

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan


spesimen/sampel secara sederhana

5.250

7,500

Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan


spesimen/sampel secara sederhana

3.750

7,500

Membuat sediaan

3.500

5,000

Mewarnai sediaan

0.700

1,000

Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana

2.250

7,500

10

Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel


secara sederhana

3.750

7,500

11

Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau


organoleptik

0.090

300

12

Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara


mikroskopik

3.000

3,000

13

Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat

0.900

3,000

14

Melakukan pemeriksaan secara reaksi/setara

0.300

1,500

15

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara

0.245

350

16

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi


kuantitatif/setara

0.200

50

17

Menghitung hasil pemeriksaan manual

0.900

3,000

18

Melakukan pecatatan hasil pemeriksaan umum

0.500

2,500

19

Membuat laporan hasil pemeriksaan umum

0.032

20

20

Memelihara peralatan laboratorium

2.400

3,000

TARGET
NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

21

Melakukan sterilisasi dan desinfeksi

AK

Kuant/
Output

3
2.000

2,000

ASARAN KERJA

TARGET

REALISASI

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

AK

Kuant/
Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI
TUNGAN

10

11

100

12

0.623

2,078.0

85

12

264.90

100

12

1.039

2,078.0

80

12

259.90

100

12

0.156

519.0

80

12

225.20

100

12

2.396

5,990.0

85

12

280.80

100

12

5.637

8,053.0

85

12

268.37

100

12

4.027

8,053.0

90

12

273.37

100

12

2.811

4,016.0

85

12

241.32

100

12

0.603

862.0

85

12

247.20

100

12

2.416

8,053.0

80

12

263.37

100

12

4.027

8,053.0

80

12

263.37

100

12

0.088

293.0

85

12

258.67

100

12

3.712

3,712.0

85

12

284.73

100

12

0.844

2,813.0

90

12

259.77

100

12

0.270

1,349.0

90

12

255.93

100

12

0.255

364.0

90

12

270.00

100

12

0.324

81.0

85

12

323.00

100

12

1.153

3,843.0

85

12

289.10

100

12

0.464

2,320.0

95

12

263.80

100

12

0.038

24.0

95

12

291.00

100

12

3.083

3,854.0

80

12

284.47

TARGET

REALISASI

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

100

12

AK

2.083

Kuant/
Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI
TUNGAN

10

11

2,083.0

95

12

275.15

NILAI CAPA
IAN SKP
12
88.30

86.63

75.07
93.60
89.46
91.12
80.44
82.40
87.79

87.79

86.22

94.91

86.59
85.31
90.00
107.67
96.37
87.93
97.00
94.82

NILAI CAPA
IAN SKP
12
91.72

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


INSTANSI :
1

PUSKESMAS SEI. AYAK

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 201

YANG DILNILAI
a.

Nama

Nama Pgw yg dinilai

b.

NIP.

NIP Pgw yg dinilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pengatur Tk. I, II/d

d.

Jabatan Pekerjaan

PLK Pelaksana

e.

Unit Organisasi

Puskesmas Sei Ayak

PEJABAT PENILAI
a.

Nama

Nama Pjbt Penilai

b.

NIP.

NIP Pjbt Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Penata/III c

d.

Jabatan Pekerjaan

Kepala Puskesmas

e.

Unit Organisasi

Puskesmas Sei Ayak

ATASAN PEJABAT PENILAI


a.

Nama

Nama Atasan Pejabat Penilai

b.

NIP.

NIP Atasan Pejabat Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pengkat Atasan Pejabat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan atasan pejabat penilai

e.

Unit Organisasi

Unit organisasi atasan pejabat penilai

UNSUR YANG DINILAI


a.

Sasaran Kerja PNS ( SKP )

b.

Perilaku Kerja

89.58

1. Orientasi Pelayanan

81

2. Integritas

80

3. Komitmen

81

4. Disiplin

80

5. Kerjasama

80

6. Kepemimpinan
7. Jumlah

0
402

8. Nilai Rata-rata

80.40

9. Nilai Perilaku Kerja

80.40

NILAI PRESTASI KERJA


KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ...........

TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal
7

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ...........
8

REKOMENDASI

Tanggal, ...........

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

Nama Pjbt Penilai


10

DITERIMA TANGGAL,

NIP. NIP Pjbt Penilai

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

11. Diterima tanggal, ...........


Nama Pgw yg dinilai

Atasan Pejabat Penilai,

NIP. NIP Pgw yg dinilai

Nama Atasan Pejabat Pen

NIP. NIP Atasan Pejabat Penil

ASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


BULAN

JANUARI S/D DESEMBER 2014

Nama Pgw yg dinilai


NIP Pgw yg dinilai
Pengatur Tk. I, II/d
PLK Pelaksana
Puskesmas Sei Ayak

Nama Pjbt Penilai


NIP Pjbt Penilai
Penata/III c
Kepala Puskesmas
Puskesmas Sei Ayak

Nama Atasan Pejabat Penilai


NIP Atasan Pejabat Penilai
Pengkat Atasan Pejabat Penilai
Jabatan atasan pejabat penilai
Unit organisasi atasan pejabat penilai

STASI KERJA

JUMLAH
60%

53.75

40%

32.16
85.91
(Baik)

Tanggal, ......................................

Tanggal

Tanggal, ............................

Tanggal, ............................

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

Nama Pjbt Penilai


NIP. NIP Pjbt Penilai

11. Diterima tanggal, ..............


Atasan Pejabat Penilai,

Nama Atasan Pejabat Penilai

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTE


:
PANGKAT/ GOL. RUANG:
NAMA / NIP

NO
1
2

URAIAN KEGIATAN
Mempersiapkan pasien secara
sederhana
Mempersiapkan peralatan dan bahan
penunjang untuk pengambilan
spesimen/sampel di Laboratorium

Menerima spesimen/sampel

Mengambil spesimen /sampel dengan


tindakan sederhana

Mempersiapkan peralatan untuk


pemeriksaan spesimen/sampel secara
sederhana

Memersiapkan bahan penunjang untuk


pemeriksaan spesimen/sampel secara
sederhana

Membuat sediaan

Mewarnai sediaan

Mempersiapkan spesimen/sampel
secara sederhana

10

Melakukan penanganan dan


pengolahan spesimen/sampel secara
sederhana

11

Melakukan pemeriksaan secara


makroskopik atau organoleptik

12

Melakukan pemeriksaan sediaan


sederhana secara mikroskopik

13

Melakukan pemeriksaan dengan


metode cepat

14

Melakukan pemeriksaan secara


reaksi/setara

15

Melakukan pemeriksaan secara


aglutinasi kualitatif/setara

16

Melakukan pemeriksaan secara


aglutinasi semi kuantitatif/setara

17

Menghitung hasil pemeriksaan manual

01

Nama Pgw yg dinilai / NIP Pgw yg dinilai


Pengatur Tk. I, II/d

02

03

04

05 06

07

08

09

10

11

NO
18
19

URAIAN KEGIATAN
Melakukan pecatatan hasil
pemeriksaan umum
Membuat laporan hasil pemeriksaan
umum

20

Memelihara peralatan laboratorium

21

Melakukan sterilisasi dan desinfeksi

22
23
24
25
26
27
28
29
30

01

02

03

04

05 06

07

08

09

10

11

ASISTEN APOTEKER

g dinilai
BULAN

: ...........................

TANGGAL
12 13

14

15

16

17 18

19

20

21

22

23 24

25

26

27

28 29

30

31

JML

TANGGAL
12 13

14

15

16

17 18

19

20

21

22

23 24

25

26

27

28 29

30

31

JML

JENJANG JABATAN
NO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PANGKAT / GOL. RUANG


Pengatur Muda, II/a
Pengatur Muda Tk. I, II/b
Pengatur, II/c
Pengatur Tk. I, II/d
Penata Muda, III/a
Penata Muda Tk. I, III/b
Penata, III/c
Penata Tk. I, III/d

JABATAN
PLK
PLK
PLK
PLK
PLK
PLK
PLK
PLK

Pelaksana Pemula
Pelaksana
Pelaksana
Pelaksana
Pelaksana Lanjutan
Pelaksana Lanjutan
Penyelia
Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP


1.

Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan


download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2.

Membuat Sasaran Kerja


a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom
yang sudah disediakan
b. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara
klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas
pokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.
Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih du
Butir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN
c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom
Kuant/Output dengan satuan yang sesuai
d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai
angka yang diinput pada kolom Kuant/Output
e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan b
f. Kolom Biaya tidak perlu diisi
g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rend
terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun
angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.
Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani
oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3.

Input Hasil Kerja bulanan


Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap
lembar untuk satu bulan
Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan
Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan
untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4.

Penilaian Hasil Capaian Kerja


Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja
tiap-tiap pegawai.
Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.
Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan
sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan
Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom
Kual/Mutu dan Kual Waktu.
Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja
pegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun
Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan ole
pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksan
tugasnya.
Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang

untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bu
Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi
berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.
Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. De
juga untuk reativitas
Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku
terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasa
pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.
Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara
Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja
Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori
Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik
5.

Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ad
Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.
Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu

ediakan dengan cara


ncul menu pilihan tugas

baiknya print terlebih dulu

isi 12 dengan satuan bulan

PUT, jangan terlalu rendah dan jangan


n baik, namun
k tercapai.

ian ditandatangani
k kerja tahun berjalan

bar dimana tiap-tiap

anggal kegiatan
gai hasil tahunan

erdasarkan mutu kerja


Perka BKN No. 1 Tahun 2013
n yang dilaksanakan oleh
salahan dalam melaksanakan

ukan oleh pegawai yang dinilai

ng digunakan adalah bulan.


etapi otomatis terisi

ahan yang diberikan. Demikian

ng adalah nilai perilaku kerja


00. Nilai ini diisi berdasarkan
bersangkutan.

Nilai Prestasi Kerja


nilai angka dan kategori yaitu

tuk kekurangan pasti ada

Anda mungkin juga menyukai