Anda di halaman 1dari 8

1.

Kadangkala mereka mempersilahkan diri anda untuk memperkenalkan diri anda


sendiri, so hapalin aja yang ada di CV anda..atau hapalin point 1-6 pada contoh CV yang
saya tulis di syarat administrative.
2. Kadang bertanya kenapa anda memilih jurusan anda, dan skul atau universitas itu
yang kamu pilih ??
3. Ikut organisasi apa, yang dilakukan apa, pengembanganya bagaimana??
4. Kenapa anda memilih posisi jabatan yang anda lamar?? So kenali bener2 jabatan yang
anda pilih..
5. Kenapa memilih perusahaan ini, kenapa gag yang lain??

a. Tentang KP, dimana, berapa lama, apa yang kamu lakukan, apa yang kamu dapatkan?
b. Tentang tugas akhir, judulnya apa, kenapa ambil judul itu, cara kerjanya bagaimana,
programnya bagaimana, kamu disitu sebagai apa?
c. Karya ilmiah apa yang pernah dibuat?
d. Kenapa memilih posisi ini?
e. Kenapa memilih perusahaan ini?
f. Apa yang kamu perbuat untuk mengembangkan perusahaan ini?
g. Improvemen apa yang bisa kamu lakukan?
h. Minta gaji berapa??
i. Mau gag kalau ditempatkan diluar daerah, dan bekerja shift??

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

Siapakah yang membiayai studi anda?

Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?

Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?

Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Selagi kuliah jurusan apa yang anda ambil?

Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya?

Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya?

Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

Siapakah yang membiayai studi anda?

Bagaimana teman-teman atau guru menggambarkan mengenai diri anda?

Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda?

Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai
aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan?

Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan
hal tersebut?

Dengan cara seperti macam apakah anda senang bekerja sama?

Atasan yang seperti apa yang anda senangi?

Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan PLN ini?

Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?

Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?

Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja di sini?

Apakah yang anda cari dalam bekerja?

Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Berapa gaji yang anda harapkan?

Profil Perusahaan
Visi & Misi
Visi
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu
pada Potensi Insani.
Misi

Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan,
anggota perusahaan dan pemegang saham.

Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.

Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.

Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto
Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Maksud dan Tujuan Perseroan adalah

untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga


listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan
melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan
dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas

Sejarah

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa
perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik
untuk keperluan sendiri.
Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh
Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang
menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi
Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap
Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik
Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah
Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum
Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1
Januari 1965. Pada saat yang sama,

2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik
negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.
Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN)
ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan
(PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak
dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi
Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum
hingga sekarang.

Alamat PT PLN (Persero):


Jl.
Trunojoyo
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel.
021
Fax. 021 7221330

Blok

M-I

No.

7251234,

135
7261122

Wawancara PLN
WAWANCARA
1. Bagaimana anda menggambarkan diri anda ?

2. Dari siapa saudara ketahui mengenai informasi seputar perusahaan PLN ?


3. Apa anda ketahui mengenai perusahaan kami?
4. Mengapa anda melamar kerja di PLN ?
5. Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu / ketika sekolah?
6. Apa yang akan anda lakukan demi memajukan perusahaan ?
7. Apakah tidak lebih baik anda kuliah dulu baru anda melamar kerja ?
8. Apa kelebihan dan kekurangan anda?
9. Apa kegiatan saudara setelah tamat sekolah?

10. Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?


11. Apa itu professionalisme menurut anda?
12. Apa itu teamwork menurut anda?
13. Apa hoby anda?

14. Mengapa kami merekrutmen anda ?


15. Apa yang anda cari dari sebuah pekerjaan ?
16. Menurut Anda sendiri apakah Anda ini pintar?
17. Apakah Anda merasa bosan bila harus melakukan pekerjaan yg sama berulang-ulang?
18. Anda lebih menyukai kerja dalam tim atau sendirian?
19. Apakah Anda suka bekerja dengan benda; apapun bentuknya?
20. Apakah Anda suka bekerja dengan angka?
21. Apakah Anda suka bekerja dengan orang?
22. Apakah Anda betah menangani hal-hal detail?
23. Apakah Anda punya jiwa kompetitif?
24. Apa yang Anda lakukan bila Anda punya cara pandang yang berbeda dengan atasan?
25. Apa yang anda inginkan dalam hidup anda ?
26. Pernahkah kau mempunyai konflik dengan pimpinan atau pengajar mu?
27. Apa alasan perusahaan kami menggaji anda?
28. Bagaimana anda menggambarkan pekerjaan impian anda ?
29. Berapa gaji yang saudara minta ?
30. Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
31. Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
32. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
33. Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
34. Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?

35. Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?

36. Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
37. Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
38. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
39. Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?

40. Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?

41. Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?

42. Apa arti bekerja bagi anda ?


43. Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
44. Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?
45. Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)
46. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana
anda menyikapinya ?
47. Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
48. Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda
lakukan ?

49. Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?

50. Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang
bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
51. Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?
52. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda
mengetahuinya ?
53. Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan
menjadi tempat kerja anda ?
54. Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.
pendidikan saya ialah lulusan SMA jurusan IPA,

55. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi,
dsb) - untuk yang

56. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda
mengetahuinya ?
57. Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan
menjadi tempat kerja anda ?

58. Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.

59. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi,
dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.
60. Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda,
bagaimana anda menyikapinya ?
61. Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang,
bagaimana anda menyikapinya ?
62. Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
63. Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
64. Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.

65. Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?

66. Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?


67. Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?

69. Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara
mengatasinya ?
70. Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
71. Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.
72. Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
73. Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
74. Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
75. Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan
satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
76. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda
pikir tidak dapat anda selesaikan ?
77. Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?

78. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran)
apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
79. Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?
80. Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?
awalnyta saya berniat untuk melanjutkan kuliah, namun setelah saya berpikir dan mengkajin
segalanya kini saya lebih memilih untuk bekerja dari pada melakukan kuliah,
81. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?
82. Kenapa kami harus memilih anda ?
83. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran)
apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
84. Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?

85. Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?


86. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?
87. Kenapa kami harus memilih anda ?

88. Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak,
mengapa ?

89. Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?


90. Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?

91. Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.

92. Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?


93. Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa
yang akan anda
94. Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi
apa yang anda pegang ?
95. Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai
keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan
anda sendiri.
96. Mengapa anda memilih jurusan .... ?
97. Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?

yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan saya ialah saya sendiri, disamping itu
keputusan orang tua juga menjadi pendamping setiap keputusan saya.
98. Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?
dalam menentukan sebuah keputusan, dalam menjalankan aktifitas dan kegiatan apa yang
saya lakukan.
99. Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
100. Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?
101. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?
102. Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?
103. Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?
104. Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?
105. Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
106. Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda
menghadapinya ?
107. Atasan seperti apa yang anda harapkan ?
108. Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
109. Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?
110. Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
111. Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
112. Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?
113. Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang
menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?