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UNIFIEO

2015

Direito Processual do Trabalho

Osasco, 09 de Abril de 2015.


UNIFIEO

2015

Direito Processual do Trabalho

Trabalho elaborado com base


nos temas tratados ao longo do
semestre
letivo,
conforme
exigncia da disciplina Direito do
Trabalho e Previdencirio II,
lecionada pela professora Maria
de Lourdes, elaborado pelos
alunos:
Adriano Hermnio Cadete, RA:
12201395
Felipe
Silveira
12201605

Arajo,

RA:

Jaimerson Ferreira Lages, RA:


12200059

Osasco, 09 de Abril de 2015.

Sumrio
Introduo 4
Da Nomeao Autoria 5
Da Denunciao da Lide

Do Chamamento ao Processo

11

Da Substituio Processual

14

Da Assistncia

19

Da Oposio

23

Concluso

25

Introduo

O presente trabalho acadmico visa abordar alguns institutos usados


no Processo Civil e, que podem ser utilizados por analogia ao Direito
Processual Trabalhista, explanando brevemente sobre os institutos Da
Nomeao a Autoria, Da Denunciao da Lide, Do Chamamento ao Processo,
da Substituio Processual, da Assistncia e da Oposio.
O objetivo deste trabalho expor as ideias do legislador em criar tais
institutos e ampliar seu alcance Justia do Trabalho, tendo em vista que a
Consolidao das Leis Trabalhistas no as regulamenta, bem como mostrar
sua aceitao no Poder Judicirio, mais precisamente na Justia do Trabalho.
O trabalho dividido em 6 (seis) captulos, onde em cada um deles
trata sobre um instituto diferente e, em todos sero expostos seus conceitos e
suas possibilidades de aplicao no Direito do Trabalho.

Da Nomeao Autoria

Art.62, do CPC: Aquele que detiver a coisa em nome alheio, sendo-lhe


demandada em nome prprio, dever nomear a autoria o proprietrio ou
possuidor.
A nomeao autoria s se verifica no processo de conhecimento,
inexistindo no processo de execuo, outro sim o ato praticado na nomeao
autoria exclusivo do demandado no processo (ru) sendo impossvel dar-se a
nomeao autoria por parte do autor.
Art. 63, do CPC: Aplica-se tambm o disposto no artigo antecedente
ao de indenizao, intentada pelo proprietrio ou pelo titular de um direito
sobrea a coisa, toda vez que o responsvel pelos prejuzos alegar que praticou
o ato por ordem, ou em cumprimento de instrues de terceiros.
Segundo Sergio Pinto Martins: Aquele contra quem se ingressou com
ao na justia do Trabalho, v.g., o gerente da empresa, no poder nomear a
autoria o verdadeiro empregador. Na verdade ser parte ilegtima no polo
passivo da ao, devendo o processo ser extinto sem julgamento de mrito,
art.267, VI Quando no concorrer qualquer das condies da ao, como a
possibilidade jurdica, a legitimidade das partes e o interesse processual; que
inclusive pode ser decretado de ofcio pelo julgador (Art.295, II, combinado com
art. 301, 4 do CPC).
Art. 65 Aceitando o nomeado, ao autor incumbir promover-lhe a
citao; recusando-o ficar sem efeito a nomeao.
Segundo Sergio Pinto Martins presume-se aceita a nomeao se:
a) O autor nada requereu, no prazo em que, a seu respeito, lhe
competia manifestar-se;
b) O nomeado no comparecer, ou, comparecendo, nada alega.

Importante alegar que, no caso de ao onde pedidos de cunho


individual forem feitos, concomitantemente queles onde o sindicato, por
exemplo poder requerer coletivamente, no caber o instituto da nomeao a
autoria.
Seno vejamos o entendimento jurisprudencial do Tribunal que nega o
pedido de nomeao a autoria:

TRT-15 23/09/2014 - Pg. 2012 - Judicirio - Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio


qualquer prejuzo. NOMEAO AUTORIA Pretende a reclamada a retificao do polo
passivo, considerando... sindical o que inviabiliza o requerimento de nomeao autoria ante
a impossibilidade de ciso..., o seguinte excerto ...
A anlise das condies da ao se faz em abstrato, sem insero no mrito, razo pela qual
afasto a preliminar, porquanto os pedidos so viveis perante o ordenamento jurdico,
inexistindo norma que os probam, alm do que, ostentam com perfeio o binmio
necessidade/adequao, relativas necessidade de movimentao da mquina judiciria para
a resoluo das questes postas na inicial e adequao do provimento utilizado pelo autor. A
legitimidade est presente, uma vez que basta o autor indicar quem seja seu devedor para
tornar o ru legtimo a figurar no polo passivo.
NOMEAO AUTORIA
Pretende a reclamada a retificao do polo passivo, considerando a sua ilegitimidade passiva
para compor o polo passivo, no que atine ao pleito de restituio de contribuies sindicais.
No caso em apreo, o autor deduziu outros pedidos alm da devoluo da contribuio sindical
o que inviabiliza o requerimento de nomeao autoria ante a impossibilidade de ciso do
feito. Ademais, a legitimidade da reclamada para proceder a devoluo dos valores
descontados pertence ao mrito e com ele ser analisado.
Por fim, conforme analisado em tpico anterior, cabe ao autor indicar aquele que deve compor
o polo passivo, consoante a Teoria da Assero. Neste sentido, o seguinte excerto de
jurisprudncia:
21005467 INTERVENO DE TERCEIROS NO PROCESSO DO TRABALHO Nos
termos do enunciado 68, II, da Primeira Jornada de Direito Material e Processual da Justia do
Trabalho (TST, Braslia, 23/11/2007), nos processos que envolvem crdito de natureza
privilegiada, a compatibilidade da interveno de terceiros est subordinada ao interesse do
autor, delimitado pela utilidade do provimento final. Com efeito, na seara laboral, no h como
compelir a parte autora a litigar em face de quem no escolheu, inserindo-se em seu interesse
processual a possibilidade de no incluir no plo passivo da demanda algum devedor solidrio,
exceto nos casos de litisconsrcio passivo necessrio, que, definitivamente, no o caso dos
autos.
(TRT 18 R. RO 00587-2007-007-18-00-8 Rel Des Kathia Maria Bomtempo de
Albuquerque J. 02.06.2008).
Afasto.

Da Denunciao da lide

Art.70, do CPC: A denunciao da lide obrigatria:


I ao alienante, na ao em que terceiro reivindica a coisa, cujo
domnio foi transferido parte, a fim de que esta possa exercer o direito que da
evico lhe resulta.
II- ao proprietrio ou ao possuidor indireto quando, por fora de
obrigao ou direito, em casos como o do usufruturio, do credor pignoratcio,
do locatrio, o ru, citado em nome prprio, exera a posse direta da coisa
demandada.
III- quele que estiver obrigado, pela lei ou pelo contrato, a indenizar,
em ao regressiva, o prejuzo do que perder a demanda.
Antes, do CPC DE 1973 a denunciao da lide tinha um cunho de ao
real, dizendo respeito coisa, com o CPC de 1973 passou a chama-lo
denunciao lide.
Conceitua o Min. Sydney Sanches (1984:31) a denunciao da lide
como ao incidental proposta por uma das partes (da ao principal), em geral
contra terceiro, pretendendo a condenao deste reparao do prejuzo
decorrente de sua eventual derrota na causa, seja pela perda da coisa
(evico), seja pela perda de sua posse direta, seja por lhe assistir direito
regressivo em lei ou em contrato (relao jurdica de garantia).
Verifica-se, portanto, que a denunciao da lide no processo civil cabe
tanto em relao ao autor como ao ru, sendo uma ao incidental de carter
obrigatrio quanto a terceiro estranho relao processual (art.70 do CPC),
aplicvel apenas na fase de conhecimento e nunca na fase de execuo.
Portanto h duas aes num mesmo processo, duas relaes jurdicoprocessuais, que tero de ser dirimidas numa nica sentena.

Natureza jurdica

O CPC 1939 estando vinculado ao sistema romano tinha por finalidade


notificar da demanda o denunciado, a partir de 1973 adotando a teoria
germnica, passou a denunciao da lide a ser uma ao regressiva, para que
o denunciante possa ressarcir-se dos prejuzos que vier a sofrer,
A sentena que resolver a questo entre o denunciante e o denunciado
ser uma deciso declaratria-condenatria e no somente declaratria,
valendo como ttulo executivo art.76 do CPC A Sentena, que julgar procedente
a ao, declarar, conforme o caso, o direito do evicto, ou a responsabilidade
por perdas e danos valendo como ttulo executivo.

Cabimento no processo do trabalho

Discute-se o cabimento da denunciao da lide no processo de


trabalho, inexistindo unanimidade de posicionamento a respeito do tema.
Na Doutrina, Amauri Mascaro Nascimento(1992:194), Carlos Coqueiro
Costa (1977:162) e Christvo Piragibe Tostes Malta (1991:228) admitem a
denunciao da lide em casos em que se discuta a sucesso de
empregadores, podendo o sucedido denunciar lide o sucessor, se estiver
obrigado pela lei ou pelo contrato a indenizar em ao regressiva o prejuzo
decorrente da perda demandada. Jos Augusto Pinto (1991:193) entende
cabvel a denunciao da lide e a recomenda em razo da celeridade
processual, todavia sob a forma voluntria. Seria, portanto, o caso da aplicao
dos arts. 70 e ss.do CPC em razo da omisso da CLT sobre o tema e da
compatibilidade da denunciao da lide com os princpios do processo do
trabalho (art.769 da CLT).
Wagner

Giglio

(1984:124)

Manoel

Antnio

Teixeira

Filho

(1991:215/20) entendem ser inaplicvel a denunciao da lide no processo de

trabalho, principalmente pelo fato da incompetncia da Justia do Trabalho


para resolver a controvrsia entre o denunciante e o denunciado.
A Primeira vista, o art. 455 e seu pargrafo nico da CLT encerraria
hiptese de denunciao da lide um razo do direito de regresso do empreiteiro
principal em face do subempreiteiro. A responsabilidade ali contida , porm
subsidiria (Magano 1992:105) ou sucessiva e no solidria, como entendem
alguns autores, pois a solidariedade resulta da lei ou da vontade das partes
(art.265 do Cdigo Civil), sendo que nada est disposto quanto solidariedade
entre empreiteiro e subempreiteiro no dispositivo consolidado. Na verdade, o
que pargrafo nico do art.455 da CLT quer dizer que o direito de regresso
do empreiteiro principal contra o subempreiteiro deve ser feito mediante ao
autnoma e perante a Justia Comum.
Afirmam alguns autores que os fundamentos da denunciao da lide no
processo do trabalho seriam a economia e a celeridade processuais, porm na
maioria dos casos ano isso o que ocorre, pois o denunciante indica outra
pessoa para figurar no polo passivo da ao, o que vem a tornar ainda mais
lento o trmite processual. Num segundo plano, h necessidade de se excluir
uma das empresas da relao instaurada, o que feito na sentena, como
regra geral.
O indeferimento da denunciao da lide no trar nenhum prejuzo
processual irreparvel a defesa do reclamado, no havendo que se falar em
nulidade (art. 794 da CLT); no processo Civil, o STJ j entendeu que o fato de
terceiro no denunciar outra pessoa lide no retira seu direito de ingressar
com ao de regresso, de maneira autnoma, em decorrncia da
responsabilidade que lhe foi imputada.
A relao entre o denunciante e denunciado no decorre da relao de
trabalho, mas de uma relao civil entre as partes, por estas razes,
inaplicvel a denunciao da lide, tal qual prevista no CPC, no processo do
trabalho.
Abaixo vemos o julgado que indefere o pedido de denunciao da lide,
tendo em conta que, no caso, falta o requisito principal de que para

denunciao de lide, deve haver entre o denunciado e o autor, relao de


trabalho:

TST - RECURSO DE REVISTA RR 20748120125030136 (TST)


Data de publicao: 19/09/2014
Ementa: RECURSO

DE

REVISTA.

1. DENUNCIAO DA LIDE SEGURADORA.

CONTRATO DE SEGURO DE VIDA COLETIVO. ACORDO COLETIVO DETRABALHO.


RESPONSABILDADE CIVIL DO EMPREGADOR. 2. PROVAS. ART. 765 DA CLT. A antiga
redao do art. 114 da CF demonstrava ser incabvel denunciao da lide no processo
do trabalho, entendimento que se encontrava pacificado pela OJ 227 da SBDI-1/TST. Com o
advento da Emenda Constitucional 45/2004 e o abastecimento da competncia da Justia
do Trabalho, tornaram-se possvel, em tese, a denunciao, desde que relacionada relao
de trabalho, j que o art. 114 da CF passou a autorizar o exame amplo de questes afetas a
estas relaes. No caso, tendo o Tribunal Regional consignado que a relao jurdica entre o
denunciante e o denunciado no diz respeito relao de emprego, mas a mero vnculo civil
(direito de regresso), tem-se que esta Especializada incompetente para julgar a relao
havida entre as partes mencionadas. Assim, fica mantido o acrdo recorrido, tendo em vista
que, de seu detido cotejo com as razes de recurso , conclui-se no haver a demonstrao
de jurisprudncia dissonante especfica sobre o tema, de interpretao divergente de normas
regulamentares ou de violao direta de dispositivo de lei federal ou da Constituio da
Repblica, nos moldes das alneas a, b e c do art. 896 da CLT . Recurso de revista no
conhecido.

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Do Chamamento ao processo

D-se o chamamento ao processo que no obrigatrio como na


denunciao da lide, mas facultativo previsto no art.77 do CPC: admissvel
o chamamento ao processo:
I do devedor, na ao em que o fiador for ru;
II- dos outros fiadores, quando para a ao for citado apenas um deles;
III- de todos os devedores solidrios, quando o credor exigir de um ou
de alguns deles, parcial ou totalmente, a dvida comum.
No direito do Trabalho o grupo de empresa o empregador nico,
havendo responsabilidade solidria entre as partes do grupo (2 do art.2 da
CLT; 2do art. 3 da Lei n5. 889/73) assim, proposta a ao contra uma das
empresas, ela responde pelo dbito trabalhista, ainda que o empregado no
tenha trabalhado para essa empresa.
Exemplo poderia ser o chamamento ao processo de uma sociedade de
fato ou um condomnio irregular, para que todos venham a responder pela
condenao.
Admitindo-se o cabimento do chamamento ao processo no Direito
processual do Trabalho, ru deve requerer o prazo da contestao, a citao
do chamado (art.78 do CPC) no pode ser depois do prazo da contestao,
nem na fase de execuo, acolhido o chamamento ao processo, o processo
fica suspenso.
A sentena dever dizer se h responsabilidade solidria entre as
partes envolvidas no polo da ao. Na prtica, o que acontece um reforo do
polo passivo da ao, visando o pleno cumprimento daquilo que eventualmente
for decretado na sentena a favor do autor.

TRT-18 15/12/2014 - Pg. 1024 - Judicirio - Tribunal Regional do Trabalho da 18


Regio
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lides decorrentes da relao de trabalho. No caso


do chamamento ao processo forma-se, em relao... de mrito. Rejeito a
preliminar. DO CHAMAMENTO AOPROCESSO A reclamada requereu, com
fulcro no art. 77... , III , do ...
DADOS GERAIS:
Processo:

AIRR 792415720075150059

Relator(a):

Ktia Magalhes Arruda

Julgamento:

23/04/2014

rgo Julgador:

6 Turma

EMENTA:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. CHAMAMENTO AO PROCESSO.
A Corte de origem fixou a premissa de que, no caso da reclamante, a nica responsvel pela
complementao de aposentadoria era a sua ex-empregadora (Nossa Caixa S.A.). Diante
dessa premissa, no h como reconhecer que o indeferimento do chamamento do Economus
ao processo viole o art. 77, III, doCPC, porque esse dispositivo no trata da questo relativa
responsabilizao pelo pagamento de complementao de aposentadoria. HORAS EXTRAS E
REFLEXOS. O TRT no decidiu a matria com amparo na distribuio do nus da prova, mas
baseando-se na anlise da prova dos autos. Invivel, assim, reconhecer ofensa dos
art. 818 da CLT e 333, I, do CPC ou divergncia com os paradigmas que tratam do nus da
prova. Por outro lado, o acolhimento das demais alegaes recursais demandaria novo exame
da prova, o que vedado pela Smula n 126 do TST. HORAS EXTRAS. JULGAMENTO
EXTRA PETITA. O TRT no apreciou a questo relativa falta de pedido de -diferenas de
horas extras-, de modo que a anlise da alegao, no particular, encontra bice na Smula n
297 do TST. HORAS EXTRAS. DIVISOR. Conforme o TRT, foi determinada a observncia do
divisor 180, exatamente como pretende o agravante, de modo que o recurso est sem objeto,
no particular. HORAS EXTRAS. ADICIONAL. O TRT no analisou a questo suscitada pelo
agravante, o que atrai o bice da Smula n 297 do TST. HORAS EXTRAS. REFLEXOS. Os
dispositivos legais e constitucional mencionados pelo agravante no foram apreciados, de
modo que incide o disposto na Smula n 297 do TST. Ademais, o TRT no consigna
elementos que autorizem o reconhecimento de que foram deferidos reflexos de horas extras
fora dos parmetros estabelecidos pela jurisprudncia desta Corte. DIFERENAS DE
COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. INTEGRAO DE HORAS EXTRAS. A questo
relativa integrao das horas extras habituais nos clculos de complementao de
aposentadoria demanda a anlise da norma que regulamenta o benefcio, de modo que o
cabimento do recurso de revista limita-se demonstrao de divergncia jurisprudencial acerca
da mesma norma interna, conforme art. 896, b, da CLT. Entretanto, os paradigmas cotejados
so oriundos de Turmas do TST ou do mesmo Tribunal Regional prolator da deciso recorrida,
(fontes no autorizadas pelo art. 896 da CLT), ou no analisam a norma regulamentadora da
complementao de aposentadoria dos ex-empregados do Banco Nossa Caixa S.A., sendo,

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pois, inespecficos, nos termos da Smula n 296 do TST. APORTES FINANCEIROS PARA A
COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. A matria suscitada pelo agravante, bem como o
dispositivo constitucional mencionado, no foram apreciados pela Corte de origem, o que atrai
a incidncia da Smula n 297 do TST. MULTA NORMATIVA. JULGAMENTO EXTRA PETITA. A
petio inicial apresenta causa de pedir e pedido relativo s multas convencionais. No houve,
pois, julgamento extra petita, estando intactos os arts. 128, 293 e 460, caput, do CPC,
e 769 da CLT. GRATUIDADE DA JUSTIA. A deciso do TRT est de acordo com a
Orientao Jurisprudencial n 304 da SBDI-1 do TST, segundo a qual -a tendidos os requisitos
da Lei n 5.584/70 (art. 14, 2), para a concesso da assistncia judiciria, basta a simples
afirmao do declarante ou de seu advogado, na petio inicial, para se considerar configurada
a sua situao econmica (art. 4, 1, da Lei n 7.510/86, que deu nova redao Lei
n 1.060/50).
- Agravo de instrumento a que se nega provimento.

Da Substituio Processual
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O acesso justia, como j h de ser conhecido em anterior, deve


servir de maneira efetiva a todos os cidados brasileiros.
O processo, como afirma Candido Rangel Dinamarco, deve produzir
resultados que sejam individual e socialmente justos, pois a justia social, tal
como desejada por nossas sociedades modernas, pressupe o acesso efetivo.
E, no campo do direito do trabalho, o assunto torna-se ainda mais delicado pois
trata-se de aplicao do direito material que possui diretrizes sociais e atinge
maior parte de uma populao do que aquelas vinculadas ao direito
empresarial, por exemplo. Neste diapaso, torna-se completamente plausvel
dizer que o acesso a justia do trabalho o mais bsico dos direitos do
trabalhador que pretenda buscar resolues por intermdio da Justia do
Trabalho, direito prprio.
Importante ressaltar que alguns fatores como o medo de perder o
emprego simplesmente por pleitear direito prprio na Justia do Trabalho, est
presente na maioria dos indivduos, bem como h falta de condies dos
trabalhadores para a efetiva defesa de seus interesses em juzo.
O artigo 6 do Cdigo de Processo Civil, prev a possibilidade da
legitimao extraordinria, ou, como comumente chamada, a substituio
processual, quando autorizado por lei, onde se age em prprio nome em favor
de defesas de interesses de outrem, entretanto, no se pode confundir a
substituio processual com a substituio da parte: Na substituio
processual o direito de agir no exercido pelo direito do direito material, mas
pelo substituto processual, que tem legitimidade para esse fim (MARTINS,
2007, p. 200).
Na substituio processual, o agente de direito privado que age em
interesse dos direitos do Trabalhador, o sindicato de sua classe trabalhadora.
A Constituio Federal no art 8, inciso III dispe que ao sindicato cabe a
defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive
em questes judiciais ou administrativas. Portanto o sindicato ento, assume o
lugar do trabalhador, buscando a responsabilizao dos atos que esto sendo

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praticados afim de coibir alguma pratica irregular, que esteja contidos nos
direitos do Trabalhador.
Nosso ilustrssimo Sergio Pinto Martins, em sua obra Direito
Processual do Trabalho - 32 Edio - Ano 2011 manifesta seu entendimento
da seguinte forma: No processo do trabalho a substituio processual
exercida pelo sindicato, que uma pessoa jurdica. Este toma o lugar do
substitudo na propositura da ao. O legitimado extraordinariamente fica no
lugar do legitimado ordinrio para propor a ao. No dissdio coletivo h uma
legitimao ordinria, comum. No processo civil, as hipteses de substituio
processual compreendem como substituto uma pessoa fsica.
O Supremo Tribunal Federal, em deciso recente, decidiu por maioria
que o nos termos do art. 8, III, da Constituio, a substituio do sindicato
legitima no s aes que tratam de direito coletivo mas tambm de direito
individual:
Concludo julgamento de uma srie de recursos extraordinrios nos
quais se discutia sobre o mbito de incidncia do inciso III do art. 8 da CF/88
(ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais
da categoria, inclusive em questes judiciais e administrativas;) v.
Informativos 84, 88, 330 e 409. O Tribunal, por maioria, na linha da orientao
fixada no MI 347/SC (DJU de 8.4.94), no RE 202063/PR (DJU de 10.10.97) e
no AI 153148 AgR/PR (DJU de 17.11.95), conheceu dos recursos e lhes deu
provimento para reconhecer que o referido dispositivo assegura ampla
legitimidade ativa ad causam dos sindicatos como substitutos processuais das
categorias que representam na defesa de direitos e interesses coletivos ou
individuais de seus integrantes. Vencidos, em parte, os Ministros Nelson Jobim,
Cezar Peluso, Eros Grau, Gilmar Mendes e Ellen Gracie, que conheciam dos
recursos e lhes davam parcial provimento, para restringir a legitimao do
sindicato como substituto processual s hipteses em que atuasse na defesa
de direitos e interesses coletivos e individuais homogneos de origem comum
da categoria, mas apenas nos processos de conhecimento, asseverando que,
para a liquidao e a execuo da sentena prolatada nesses processos, a
legitimao s seria possvel mediante representao processual, com
expressa autorizao do trabalhador. RE 193503/SP, RE 193579/SP, RE
15

208983/SC, RE 210029/RS, RE 211874/RS, RE 213111/SP, RE 214668/ ES,


rel. orig. Min. Carlos Velloso, rel. p/ o acrdo Min. Joaquim Barbosa,
12.6.2006. (RE-193503) (RE-193579) (RE-208983) (RE-210029) (RE-211874)
(RE-213111) (RE-214668. A interpretao ora dada pela Excelsa Corte ao
inciso III, do art. 8, da CF, por maioria apertada vencidos cinco ministros, vem
dar poderes plenos aos sindicatos. A ementa indica que o sindicato ter
legitimidade ad causam ativa. (g.n.). Registre-se lapso material da ementa em
dois pontos: a) quando fala em legitimidade ad causam, uma vez que a
legitimidade do sindicato, na qualidade de substituto, ad processum, pois a
legitimidade ad causam ativa do titular do direito material e a passiva do
responsvel pela obrigao; b) a legitimidade como substituto no s ativa,
pois a categoria pode ser profissional e econmica, logo a substituio poder
ser ativa ou passiva. A interpretao ora dada pela Excelsa Corte vem ao
encontro daquilo que todos os sindicatos queriam: poderes. Poderes para
pressionar os partcipes da categoria a sindicalizarem-se. Presso que de h
muito vem sendo feita, quando o sindicato ao invs de ajuizar aes plrimas
ajuza aes como substituto processual, correndo o risco de ter como
conseqncia arquivamentos, sem se importar de fato com os substitudos.
Todavia, essa presso explcita causa maus tratos ao inciso V (ningum ser
obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato), art. 8, CF. A
representatividade exercida e os benefcios oferecidos por uma grande maioria
de sindicatos aos seus associados ou categoria muito pouco ou quase
nada, ressalvadas honrosas excees, embora isso no constitua fundamento
jurdico para a interpretao do inciso III, art. 8. Vale dizer, existe um nmero
expressivo de sindicatos no confiveis, os quais foram constitudos para
receber parte do imposto sindical e para conseguir vagas de juzes classistas
na Justia do Trabalho, esta ltima hiptese neutralizada pela EC 24/99,
embora tambm isso no constitua fundamento jurdico para a interpretao do
inciso III, ao art. 8. Entretanto, dos males o menor. A possibilidade de o
sindicato agir na qualidade de substituto processual, com legitimao
extraordinria em sede trabalhista, como vimos acima, somente concorrente,
isto , no poder haver concomitncia de ambos na ao: ou a legitimao
extraordinria, com o sindicato no plo ativo ou passivo, ou ordinria com o
titular do direito material. Por outro lado, em no tendo o sindicato a
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legitimidade ad causam, mas a legitimao ad processum, por no fazer parte


do direito substancial, no poder permanecer se o titular do direito assumir o
processo. Em resumo: a) no poder haver concomitncia no processo de
substituto e de substitudo; b) se o sindicato for substituto e o substitudo
assumir o processo, o sindicato (substituto) sai. A legitimao que era
extraordinria passa a ser ordinria; c) se o titular do direito ajuizar a ao, o
sindicato no poder assumir na qualidade de substituto, pois a preferncia
do titular do direito; d) ainda que o titular do direito no venha
espontaneamente assumir o processo, se houver requerimento da parte
contrria para que o substitudo seja interrogado, este somente poder ser
ouvido e confessar, sendo parte no processo, hiptese em que o sindicato
(substituto) no poder permanecer, cedendo lugar ao titular do direito que
prosseguir at final; e) em caso de reconveno, a presena do titular do
direito ao processo ser necessria e a permanncia do substituto processual,
impossvel.

No STF o entendimento que o artigo 8 da Constituio Federal


assegura a substituio processual do trabalhador pelo sindicato de sua
categoria, amplamente pacfico. Neste sentido, h jurisprudncia do STF
determinando que cabe a defesa pelo sindicato, dos direitos individuais ou
coletivos da categoria:
(cfr. STF-AI-AgR-672.406/BA, Rel. Min. Eros Grau, 2 Turma, DJ de 13/11/07; STF-AI-AgR453.031/SP, Rel. Min. Crmen Lcia, 1 Turma, DJ de 23/10/07; STF-MS-20.396/DF, Rel. Min.
Seplveda Pertence , Tr i bunal Pleno, DJ de 11/09/92; STF-MI-347/SC, Rel. Min. Nri da Si l
veira , Tribunal Pleno, DJ de 08/04/94).
AI-AgR 566805 / SP - SO PAULO
AG.REG.NO AGRAVO DE INSTRUMENTO
Relator(a): Min. RICARDO LEWANDOWSKI
Julgamento: 20/11/2007
rgo Julgador: Primeira Turma Publicao DJE-165 DIVULG 18-12-2007 PUBLIC 19-12-2007
DJ 19-12-2007 PP-00026 EMENT VOL-02304-07 PP-01387
AGTE.(S): BANCO AMRICA DO SUL S/A

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ADV.(A/S): ARNOLDO WALD E OUTROS


AGDO.(A/S): IDEC - INSTITUTO BRASILEIRO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
ADV.(A/S): DULCE SOARES PONTES LIMA E OUTRO(A/S)
EMENTA: CONSTITUCIONAL. SUBSTITUIO PROCESSUAL. SINDICATO. AUTORIZAO
EXPRESSA. INEXIGIBILIDADE. I - A jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal firmou-se no
sentido de que no se exige, no caso de substituio processual, a autorizao expressa
prevista no inciso XXI do art. 5 da CF. Precedentes. II - Ausncia de novos argumentos. III Agravo regimental improvido.

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Da Assistncia

A assistncia, no processo civil, um meio de interveno processual


de terceiros, podendo ela ser litisconsorcial ou simples, e se caracteriza por
permitir que um terceiro possa ingressar voluntariamente no processo com o
objetivo de argumentar em favor da parte assistida, sendo assim o objetivo do
assistente influenciar o juiz com a inteno de obter sentena favorvel ao
assistido. A assistncia est regulamentada e disposta no Codigo Civil, arts 50
55:
Art 50: Pendendo uma causa entre duas ou mais pessoas, o terceiro,
que tiver interesse jurdico em que a sentena seja favorvel a uma delas,
poder intervir no processo para assisti-la.
A partir da breve analise ao dispositivo legal supracitado, podemos
ento concluir que o instituto da assistncia requer que o assistente tenha
interesse jurdico no processo, no podendo ser um terceiro meramente
nomeado por uma das partes com o objetivo de trazer para si, benefcios na
sentena. Ao mesmo tempo, o assistente no poder reivindicar para si a tutela
jurisdicional, atuando apenas como auxiliar da parte que adere.

Dos tipos de assistncia

Assistncia Simples

A assistncia simples caracterizada quando o terceiro interessado,


no necessariamente tenha interesse no mrito a ser julgado na sentena, mas
intervm no processo para poder atuar em beneficio de uma das partes, com o
intuito de ajuda-la a conseguir sentena cujo mrito seja favorvel a parte
assistida. Nesse caso, o objetivo/interesse do assistente manter ilesa a
relao jurdica que envolve assistente e assistido.

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Assistncia litisconsorcial

Na assistncia litisconsorcial, temos a figura do assistente como parte


que passa a atuar no processo por ter interesse em que a sentena seja
proferida em favor ao assistido pelos motivos em que o assistente ser
diretamente atingido pelos efeitos proferidos na sentena, nesse caso, a
pretenso diz respeito tambm ao assistente como se o mesmo tivesse
deduzido, e diferentemente da assistncia simples, a assistncia litisconsorcial,
em geral, auxilia a parte desfavorecida na sentena que, em seu mrito
tambm atinge ao assistente.

Da assistncia no processo do Trabalho

Como no processo do trabalho, neste tema, a CLT completamente


omissa no que diz ao instituto da assistncia, o que configura lacuna legislativa,
usa-se por integrao, o CPC como fonte subsidiria, assim, se h lacuna e
compatibilidade com os fundamentos do processo do trabalho, as regras
subsidirias so aplicadas.
Sergio Pinto Martins destaca a hiptese mais comum de assistncia
no processo do trabalho a que envolve a participao do sindicato, assistindo
o empregado em juzo. A assistncia ter que ser feita na fase de
conhecimento, nunca na fase de execuo.
Trata tambm em sua obra, Jos Ribeiro de Campos, Doutor em
Direito do Trabalho pela Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo, um
exemplo de assistncia simples. No exemplo a seguir, no h relao jurdica
entre empregado terceirizado, adversrio do assistido e empresa tomadora de
servios, ora assistente:
Um exemplo, seria a hiptese de, em um caso, onde ocorreu
terceirizao, o autor promover a ao em face da empresa prestadora dos
servios, seu empregador, o pagamento de adicional de insalubridade e o local
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a ser vistoriado estar nas dependncias da empresa tomadora. Nesse caso, o


tomador tem interesse em auxiliar o ru a ser vencedor na causa, visto que,
sendo procedente o pedido, esta situao poder ter reflexos na relao
jurdica da empresa tomadora com os seus empregados e com os demais
empregados da empresa contratada.[viii]
No Direito do Trabalho, h pacificao pela aplicao da assistncia no
processo do trabalho, cujo texto encontra-se regulamentado na redao da
Smula 82 do Tribunal Superior do Trabalho:
82. Assistncia: A interveno assistencial, simples ou adesiva, s admissvel se
demonstrado o interesse jurdico e no o meramente econmico.

Como de entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a


assistncia no Processo do Trabalho no cabe existncia pelo mero interesse
econmico do assistente com o assistido, mas, como requisito principal, deve
haver o interesse jurdico conforme anteriormente citado na Sumula 82.
A Jurisprudncia a seguir demonstra claramente essa exigncia ao
negar provimento ao agravo de instrumento interposto em recurso de revista:
TST

AGRAVO

DE

INSTRUMENTO

EM

RECURSO

DE

REVISTA

AIRR

6090402219995120037 609040-22.1999.5.12.0037 (TST)


Data de publicao: 03/10/2008
Ementa:

AGRAVO

DE

INSTRUMENTO.

RECURSO

DE

REVISTA.

NEGATIVA DE

PRESTAO JURISDICIONAL. Deciso recorrida que atende ao comando contido nos arts.
93, IX, da Lei Maior e 832 da CLT , muito embora de forma diversa da almejada pelos
agravantes.

ILEGITIMIDADE

ATIVA

DO

MINISTRIO

PBLICO

DO

TRABALHO.

Caracterizado o interesse coletivo, passvel de tutela pela via da ao civil pblica, na forma
acolhida pelo Regional, legtima a postulao do parquet,o que permite a subsuno da
demanda aos termos dos arts. 129, III, da Lei Maior e 83 da LC 75 /93.AO CIVIL PBLICA.
ASSISTNCIA LITISCONSORCIAL. Inexistente relao jurdica entre os assistentes e o
adversrio do assistido, no h falar em assistncia litisconsorcial. Configurado o
interesse jurdico, cabe a assistncia simples. Violao do art. 54 do CPC no verificada.
PRINCPIO DA LIVRE INICIATIVA. Tida como ilcita a terceirizao e sendo indisponveis os
interesses tutelados, no h falar em afronta aos arts. 1 , IV e 170 , da Carta Poltica , sequer
passveis de ofensa direta. Deciso em conformidade com a Smula 331, I, do TST. Arestos
inservveis ao cotejo de teses, considerando que, a par de inespecficos, o primeiro no trouxe
meno fonte de publicao e o segundo oriundo de turma do TST. Ausncia de previso

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no art. 896 ,a, da CLT e obstculo das Smulas 296 e 337 do TST. DEFINIO DE
ATIVIDADES-FIM E ATIVIDADES-MEIO.O convencimento do Colegiado a quo acerca da
ilicitude de terceirizao de atividade-fim no se pautou pela tica do enquadramento sindical,
mas pelas provas dos autos e caractersticas prprias dos servios em questo. Entendimento
diverso demandaria revisita ao lastro probatrio, providncia vedada em sede de recurso de
revista, nos termos da Smula 126 do TST. Agravo de instrumento conhecido e no-provido.

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Da oposio

A oposio, uma das modalidades de interveno de terceiros no


processo do trabalho, se caracteriza por ser a demanda atravs da qual o
terceiro, que intervm no processo, atua em um processo distinto, pendente,
portanto, movida contra o ru e o autor de determinada ao por quem no
parte da lide (terceiro) para a busca do reconhecimento de determinado direito
real ou pessoal sobre o bem objeto da lide entre o autor e o ru, sendo seu
julgamento, no caso, simultneo ao da lide inicial.
O instituto da oposio, tratado no Cdigo de Processo Civil, em seus
artigos 56 ao 61, tem o seguinte entendimento do professor Candido Rangel
Dinamarco:
A oposio a demanda atravs da qual terceiro deduz em juzo,
pretenso incompatvel com interesses conflitantes de autor e de ru de um
processo cognitivo pendente.
Verifica-se ento que a pretenso daquele que ope ao processo
excluir as pretenses do autor e do ru sobre o direito discutido na lide inicial.
Para a maioria dos doutrinadores do Direito Trabalhista, o instituto
processual Oposio perfeitamente aplicvel no mbito Trabalhista,
exemplifica Amauri Mascaro Nascimento que:
A ao em que o empregado e empregador discutem direitos sobre
interveno de empregado no curso do contrato de trabalho, sendo que
terceiro que se julga com direitos sobre a inveno pode ingressar no
processo.
A oposio deve ser apresentada sempre na fase de conhecimento do
processo, antes da sentena, visando julgar a relao entre opoente e oposto.
H aceitao dos juzes e magistrados do instituto da oposio no
processo do trabalho, conforme o que trata a jurisprudncia abaixo:
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TST - RECURSO DE REVISTA RR 8038520125040305 803-85.2012.5.04.0305 (TST)


Data de publicao: 30/08/2013
Ementa: I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. OPOSIO. COMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO. DEMANDA DE HOSPITAL EM FACE DE AUTOR E RUS DE AO
TRABALHISTA VISANDO A COBRANA DE DESPESAS DECORRENTES DE INTERNAO
DO EMPREGADO, OCORRIDA POR DETERMINAO DE DECISO TRABALHISTA. H a
aparente violao do art. 114 da Constituio Federal, nos termos exigidos no artigo 896 da
CLT. Agravo de instrumento provido para determinar o processamento do recurso de revista. II RECURSO DE REVISTA. OPOSIO. COMPETNCIA DA JUSTIA DOTRABALHO.
DEMANDA DE HOSPITAL EM FACE DE AUTOR E RUS DE AO TRABALHISTA VISANDO
A COBRANA DE DESPESAS DECORRENTES DE INTERNAO DO EMPREGADO,
OCORRIDA POR DETERMINAO DE DECISO TRABALHISTA. No processo principal, a
Justia do Trabalho ordenou que a CTM INDSTRIA E COMRCIO DE EMBALAGENS LTDA.
arcasse com as despesas relativas ao internamento em rede hospitalar privada, enquanto a
rede pblica de sade no pudesse ou no tivesse condies de faz-lo, sendo a cobrana
desses valores um mero desdobramento da deciso da Justia do Trabalho, que deve,
portanto, ser cumprida na ntegra. Se uma parte desse cumprimento consiste em pagar ao
hospital-opoente (ora recorrente) pelos servios prestados em sua unidade hospitalar, cabe
mesmo a ele invocar o art. 56 do CPC para deduzir a pretenso que corresponde a essa parte
da controvrsia. No pode haver hiato de indiferena a partes da causa se h o intuito de
entregar a mais completa prestao jurisdicional, sob pena, inclusive, de submeter a outro
segmento do Poder Judicirio a autoridade de deciso exarada da Justia do Trabalho. A
negao de competncia para executar parte da deciso, que corresponde obrigao que se
entendeu decorrente da relao de trabalho (e por isso integrou dispositivo da sentena
exarada no processo principal), viola, portanto, o art. 114 da Constituio Federal. Recurso de
revista conhecido e provido...

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Concluso
Desde que se optou, por codificar a normatizao do processo judicial,
o Cdigo de Processo Civil teve a funo de ser a fonte subsidiria dos
processos administrativo, eleitoral, penal e trabalhista. O Cdigo tem, por isso,
o carter de um instrumento base e cientfico que fornece estrutura, conceitos e
princpios para a construo consistente e orientadora de Teoria Geral do
Processo, logo, no poderia deixar de fazer parte dos temas tratados ao longo
deste trabalho.
O Direito Trabalhista, baseado na Consolidao de Leis que a CLT
traz todo o mbito material e, concomitantemente processual, por ser uma
justia de cunho prprio e especial, porm, at pelo fato da CLT ser mais antiga
que o nosso atual Cdigo de Processo Civil, suas lacunas luz do CPC so
maiores e, por isso os institutos previstos no mesmo so usados de forma
subsidiria ao processo no Direito do Trabalho, tambm devido ao
entendimento diverso, que eles esto entre aqueles que mais tem aspectos
controvertidos, tanto na doutrina como na jurisprudncia, afetando no mbito
do direito processual do trabalho.
Na atualidade, no mais cabvel defender-se a autonomia do
processo de execuo, ou o exerccio de direito de ao distinto do processo
de conhecimento, com clarividente influncia do processo civil historicamente
ultrapassado de delineamento inclusive medieval. A Constituio de 1.988
consolida nosso caminho sem volta na abertura dos princpios e o sistema
processual trabalhista, sendo apenas uma poro contida num universo maior,
precisa ser interpretado nas suas bases por essa bagagem principiolgica
processual civil proveniente do Texto Maior.
A subsidiariedade do processo civil no trabalhista impe-se, no s
nesses temas, mas porque o primeiro sistema se encontra atualizado com todo
esse quadro de ideias do modelo de tutela constitucional do processo,
primordialmente, no rumo da adaptabilidade do procedimento, das tcnicas,
para o alcance da tutela do direito do jurisdicionado num devido processo
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proporcional. Por fim, deve haver uma harmonizao, afim de evitar conflitos
entre ambos.

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