Anda di halaman 1dari 8

Training & Human

Resource Development

Tujuan Pelatihan &


Pengembangan
Menutupi gap antara
kemampuan dengan
permintaan jabatan
Efisiensi dan
efektifitas kerja
karyawan

Orientasi
Organisasional
Perkenalan
Tunjangantunjangan
Tugas Jabatan

Persiapan program Latihan


dan Pegembangan
Isi Program
Identifikasi
Masalah,
Kebutuhan,
tantangan

Sasaran Sasaran

Prinsip Prinsip
Belajar

Teknik Latihan & Pengembangan


On the Job
Training
Rotasi
jabatan

Coaching

Instruksi
Pekerjaan

Magang

Sistem
Penilaian
Prestasi

Penugasan
Sementara

Off the job Training

Presentasi
Informasi
Metode
Kuliah

Programmed
Instruction Studi Kasus

Analisis
Self Study Transaksional
Presentase
Video

Simulasi

Konperensi

Business
Game

Role Playing

Vestibule
Training

Laboratorium Pengembangan
Eksekuif

Faktor-Faktor
Mempengaruhi
Efektivitas Biaya
Isi Program Yang
dikehendaki
Kelayakan fasilitas
Kemampuan peserta
Instruktur/Pelatih
Prinsip-prinsip belajar

Games
1.Gambar satu tarikan
2.Jika maka