Universidad autnoma de Tamaulipas

Unidad Acadmica Multidisciplinaria

Matamoros-UAT
Carrera Lic. Enfermera
Grupo 7 periodo
Materia Profesin y valores
Docente Dra. Aurora Flix Alemn
U III. DERECHOS HUMANOS
Instruccin. Por tros o parejas. Con base en los derechos universales, derechos de la enfermera y
derechosde los usuarios de los servicios de enfermera; as como de los valores y el cdigo de
tica para las enfermeras y enfermeros de Mxico.

Universidad autnoma de Tamaulipas

Unidad Acadmica Multidisciplinaria
Matamoros-UAT
Carrera Lic. Enfermera
Grupo 7 periodo
Materia Profesin y valores
Docente Dra. Aurora Flix Alemn
U III. DERECHOS HUMANOS
Instruccin.
1. Leer y analizar el contenido de este documento.
2. Identificar la/s referencia que les toca buscar por equipo.
3. Segn el apartado o artculo referido, identificarlo, leer y analizar, ver la congruencia con el derecho
correspondiente y una vez convencidos de su aplicabilidad; copiarlo y pegarlo textual y completo.
4. Se entregara integrada para el 10 de nov. 2014 en el horario se clase.
Secretara de Salud. Comisin de Conciliacin y Arbitraje Mdico (21 de mayo de 2014). Carta de Derechos Generales
de las Enfermeras y los Enfermeros Consultado el Sbado 18 de octubre de 2014, disponible en:
http://salud.edomex.gob.mx/ccamem/cartaenfermeros.htm
Fecha de ltima actualizacin21 de mayo de 2014: Gobierno del Estado de Mxico. Secretara de Salud. Comisin de
Conciliacin y Arbitraje Mdico. Calle Juan Aldama # 215, C.P. 50000 Col. Centro, Toluca, Estado de Mxico.
Telfonos: 01 (722) 214 33 65, 214 33 88 y 213 85 37. Lada sin costo: 01 800 712 13 79. E-mail:
gemcamed@edomex.gob.mx
Ejercer la enfermera con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones
interprofesionales.
Tienen derecho a que se les otorguen las facilidades para ejercer la gestin y ejecucin del cuidado de enfermera en
intervenciones independientes y dependientes al usuario, familia y comunidad, basado en su juicio profesional y
sustentado en el Mtodo de Enfermera, dentro de un marco tico, legal, cientfico y humanista.
1Constitucin Poltica de
E1a ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin. La ley determinara en
los Estados Unidos
cada estado, cuales son las profesiones que necesitan titulo para su ejercicio.
Mexicanos, Artculo 5.

2Ley Reglamentaria del

Artculo 5to.
Constitucional, relativo al
ejercicio de las
Profesiones. Artculo 24.

E2 se entiende por ejercicio profesional, para los efectos de esta ley, la realizacin habitual a
titulo oneroso o gratuito de todo acto, o la prestacin de cualquier servicio propio de cada
profesin , aunque solo se trate de simple consulta o la ostentacin del carcter del
profesionista por medio de tarjetas, anuncios, placas, insignias, o de cualquier otro modo.
No se reputar ejercicio profesional cualquier acto realizado en los casos graves con
propsito de auxilio inmediato.

3Ley Federal del Trabajo.

E3 Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que
Artculo 164, Ttulo
Los hombres.
Quinto.
E2 el profesionista est obligado a poner todos sus conocimientos cientficos y recursos
tcnicos al servicio de su cliente, as como al desempeo del trabajo convenido.
2Ley de Profesiones.
En caso de urgencia inaplazable los servicios que se requieran al profesionista, se prestarn
Artculo 33.
en cualquiera hora y en el sitio que sean requeridos, siempre que este ultimo no exceda de
veinticinco kilmetros de distancia del domicilio del profesionista.
Desempear sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y
profesional.
Tienen derecho a trabajar en instalaciones seguras y apropiadas, que les permitan desarrollar sus actividades en las
mejores condiciones de proteccin para su salud e integridad personal. Cuando las caractersticas de sus actividades
impliquen riesgos para su salud, tienen derecho a que se les dote de los insumos indispensables para minimizar el
riesgo laboral.
Artculo 3: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la
seguridad de su persona.

4Declaracin Universal
de los Derechos
Artculo 6: Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al
Humanos. Artculo 3 y
reconocimiento de su personalidad jurdica.
6.

Ley Federal del

Artculo 51.- Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el
Trabajo. Artculo 51; trabajador:
Art. 132, Ttulo Cuarto, I. Engaarlo el patrn, o en su caso, la agrupacin patronal al proponerle el trabajo, respecto
Fraccin XVII, XXIV, de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisin dejar de tener efecto despus de treinta
XXVII; Art. 166, Ttulo das de prestar sus servicios el trabajador;
Quinto; Art. 172, Ttulo II. Incurrir el patrn, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en
Quinto; Art. 473, Ttulo faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso
Noveno; Art. 475,
sexual, malos tratamientos u otros anlogos, en contra del trabajador, cnyuge, padres, hijos o
Ttulo Noveno; Art.
hermanos;
476, Ttulo Noveno;
III. Incurrir el patrn, sus familiares o trabajadores, fuera del servicio, en los actos a que se
Art. 483, Ttulo
refiere la fraccin anterior, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento
Noveno; Art. 487,
de la relacin de trabajo.
Ttulo Noveno; Art.
Artculo 132.- Son obligaciones de los patrones:
490, Ttulo Noveno;
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones
Art. 492, Ttulo
conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad,
Noveno.
salud y medio ambiente de trabajo, as como el texto ntegro del o los contratos colectivos de
trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se deber difundir a los trabajadores la informacin
sobre los riesgos y peligros a los que estn expuestos.
XXIV.- Permitir la inspeccin y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su
establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y darles los
informes que a ese efecto sean indispensables, cuando lo soliciten. Los patrones podrn exigir
a los inspectores o comisionados que les muestren sus credenciales y les den a conocer las

instrucciones que tengan;

XXVII.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los
reglamentos.
Artculo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea
durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario,
prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas,
trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio despus de las diez
de la noche, as como en horas extraordinarias.
Artculo 172.- En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe mantener un
nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las madres trabajadoras.
Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artculo 475 Bis.- El patrn es responsable de la seguridad e higiene y de la prevencin de los
riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas
oficiales mexicanas aplicables.
Es obligacin de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que
establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades
competentes, as como las que indiquen los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo.
Artculo 476.- Sern consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine
esta Ley y, en su caso, la actualizacin que realice la Secretara del Trabajo y Previsin Social.
Artculo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se
pagarn directamente al trabajador.
Artculo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:
I. Asistencia mdica y quirrgica;
II. Rehabilitacin;
III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curacin;
V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo.
Artculo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrn, la indemnizacin podr
aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje.
Hay falta inexcusable del patrn:
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;
II. Si habindose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar
su repeticin;
III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los
trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrn el peligro que corren y ste no adopta las medidas
adecuadas para evitarlo; y
V. Si concurren circunstancias anlogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las
fracciones anteriores.
Artculo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la
indemnizacin consistir en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuacin de

incapacidades, calculado sobre el importe que debera pagarse si la incapacidad hubiese sido
permanente total. Se tomar el tanto por ciento que corresponda entre el mximo y el mnimo
establecidos, tomando en consideracin la edad del trabajador, la importancia de la
incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su
profesin u oficio. Se tomar asimismo en consideracin si el patrn se ha preocupado por la
reeducacin profesional del trabajador.
Equipo 4
Los servicios de salud que proporcionen las instituciones de seguridad social con motivo de
5Ley General de Salud. riesgos de trabajo, se regirn por sus propias Leyes y las dems disposiciones legales
Artculo 166.
aplicables y se ajustarn a las Normas Oficiales Mexicanas en materia de salud. En este caso,
las autoridades sanitarias propiciarn con dichas instituciones la coordinacin de acciones en
materia de higiene y prevencin de accidentes.
6Reglamento de la Ley
General de Salud en
Materia de Prestacin
E5 II.- Vigilar que dentro de los mismos, se apliquen las medidas de seguridad e higiene para
de Servicios de
la proteccin de la salud del personal expuesto por su ocupacin.
Atencin
Mdica.Artculo 19
fraccin II.
Contar con los recursos necesarios que les permitan el ptimo desempeo de sus funciones.
Tienen derecho a recibir del establecimiento donde presten sus servicios, el material, equipo y personal requeridos para
el desarrollo de su trabajo, conforme a la normativa y las necesidades del rea o servicio en el cual despean su
actividad profesional.
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios
Ley Federal del
para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan
Trabajo. Artculo 132,
luego como dejen de ser eficientes, siempre que aqullos no se hayan comprometido a usar
Ttulo Cuarto,
herramienta propia. El patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural que
fraccin III.
sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo;
ARTICULO 21.- En los establecimientos donde se proporcionen servicios de atencin mdica,
Reglamento de la Ley
deber contarse, de acuerdo a las Normas Tcnicas correspondientes, con personal suficiente e
General de Salud en
idneo.
Materia de Prestacin
de Servicios de
ARTCULO 26.- Los establecimientos que presten servicios de atencin mdica, contarn para
Atencin Mdica.
ello con los recursos fsicos, tecnolgicos y humanos que seale este Reglamento y las normas
Artculo 21 y 26.
tcnicas que al efecto emita la Secretara.
Abstenerse de proporcionar informacin que sobrepase su competencia profesional y laboral.
En trminos de la obligacin de dar informacin en el mbito de su responsabilidad en el cuidado de la persona, tienen
derecho a no revelar la informacin que sobrepase su competencia profesional y laboral.
Ley General de
ARTCULO 23. Para los efectos de esta Ley, se entiende por servicios de salud todas aquellas
Salud. Artculo 23, 32 acciones realizadas en beneficio del individuo y de la sociedad en general, dirigidas a proteger,
y 52.
promover y restaurar la salud de la persona y de la colectividad.
ARTCULO 32. Se entiende por atencin mdica el conjunto de servicios que se proporcionan
al individuo, con el fin de proteger, promover y restaurar su salud.
ARTCULO 52. Los usuarios debern ajustarse a las reglamentaciones internas de las
instituciones prestadoras de servicios de salud y dispensar cuidado y diligencia en el uso y

conservacin de los materiales y equipos mdicos que se pongan a su disposicin.

Reglamento de la Ley
General de Salud en ARTCULO 29. Del Cuadro Bsico de Insumos del sector salud, la Secretara de Salud
Materia de Prestacin determinar la lista de medicamentos y otros insumos esenciales para la salud, y garantizar su
de Servicios de
existencia permanente y disponibilidad a la poblacin que los requiera, en coordinacin con las
Atencin Mdica.
autoridades competentes.
Artculo 29.
E6
Directrices Derecho y Lugar de trabajo. Las enfermeras y los enfermeros tienen derecho a
ejercer la profesin sin rebasar el mbito de las responsabilidades que jurdicamente le
competen.
1.
La responsabilidad fundamental de la enfermera tiene tres aspectos: conservar la vida,
aliviar el sufrimiento y fomentar la salud.
2.
La enfermera debe aplicar en todo momento las normas ms elevadas de los cuidados de
enfermera y conducta profesional.
3.
La enfermera no slo tiene que estar bien preparada para ejercer sino que tiene que
mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que corresponda.
4.
Deben respetarse las creencias religiosas del paciente.
5.
La enfermera mantendr reserva sobre la informacin personal que reciba.
6.
La enfermera conoce no slo sus responsabilidades sino tambin las limitaciones de su
funcin profesional; recomienda o da tratamiento mdico sin orden del mdico slo en caso de
urgencia e informa a ste lo ms pronto posible.
7Cdigo
7.
La enfermera tiene la obligacin de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las rdenes
Internacional de
del mdico y de negarse a participar en procedimientos no ticos.
Enfermeras.
8.
La enfermera mantiene la confianza en el mdico y dems miembros del equipo de
salud: la incompetencia o conducta no tica de los miembros del equipo slo deben exponerse a
la autoridad competente.
9.
La enfermera tiene derecho a una remuneracin justa y slo acepta esa compensacin
segn prevea el contrato real o implcito.
10.
La enfermera no permite que su nombre sea utilizado para la publicidad de productos ni
en relacin con ninguna otra forma de publicidad personal.
11.
La enfermera coopera y mantiene una relacin armoniosa con los miembros de otras
profesiones y con sus colegas de enfermera.
12.
La enfermera en su vida privada mantiene una conducta irreprochable que acredite a su
profesin.
13.
La conducta personal de la enfermera no debe descuidar conscientemente las normas de
comportamiento aceptadas de la comunidad en que vive y trabaja.
14.
La enfermera debe participar y compartir con otros ciudadanos y otras profesiones de
salud la responsabilidad de iniciativas tendientes a satisfacer las necesidades de salud del
pblico locales, estatales, nacionales e internacionales.
Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, as como del personal relacionado con su trabajo,
independientemente del nivel jerrquico.
En todos los mbitos de su ejercicio, tienen derecho a recibir trato digno por parte del paciente y sus familiares, as
como de los profesionales y personal relacionados con su prctica profesional, independientemente del nivel
jerrquico.
Declaracin Universal de
los Derechos Humanos.
Todos los equipos
Artculo 1
Artculo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y,

dotados como estn de razn y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con
los otros.

E7
Las Enfermeras (os) tienen derecho de ejercer en un entorno que les garantice la seguridad
personal, libre de malos tratos y violencia, amenazas o intimidacin.
Derechos de las enfermeras Las enfermeras tienen el derecho de ejercer su profesin de
conformidad con la legislacin de enfermera vigente en el pas en que trabajan, y el
derecho de adoptar el Cdigo deontolgico del CIE para las enfermeras o su propio cdigo
tico nacional. Asimismo, tienen derecho a ejercer en un entorno que les garantice la
8Declaracin de Posicin.
seguridad personal, la libertad de todo abuso y violencia, amenazas e intimidacin y en el
Consejo Internacional de
que no haya temor a represalias. Las enfermeras individual y colectivamente, a travs de sus
Enfermeras.
asociaciones nacionales de enfermeras, tienen el deber de informar y de hacer or su voz
cuando haya violaciones de los derechos humanos, en particular si estn relacionadas con el
acceso a cuidados de salud esenciales, tortura y tratamiento inhumano, cruel y degradante
y/o con la seguridad de los pacientes. Las asociaciones nacionales de enfermeras deben
instaurar un mecanismo eficaz que permita a las enfermeras recibir asesoramiento
confidencial, consejos, apoyo y asistencia para resolver situaciones difciles de derechos
humanos.
Ley Federal del Trabajo. VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de mal trato de
Artculo 132, fraccin VI. palabra o de obra.
Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los dems
profesionales de la salud.
Tienen derecho a acceder, sin discriminacin alguna, a un sistema de educacin, capacitacin y desarrollo profesional
de acuerdo a la normativa de la institucin donde laboran.
Todas las autoridades, en el mbito de sus competencias, tienen la obligacin de promover,
respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de
universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, el Estado
deber prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en
los trminos que establezca la ley.
Ley Federal del Trabajo. XV.- Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, en los trminos del
Artculo 132, Titulo
Captulo III
Cuarto, Fraccin XV.
Artculo 153-A, B, F.
Artculo 153-A. Los patrones tienen la obligacin de proporcionar a todos los trabajadores,
y stos a recibir, la capacitacin o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su
nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas
formulados, de comn acuerdo, por el patrn y el sindicato o la mayora de sus trabajadores.
Para dar cumplimiento a la obligacin que, conforme al prrafo anterior les corresponde, los
patrones podrn convenir con los trabajadores en que la capacitacin o adiestramiento se
proporcione a stos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal
propio, instructores especialmente. contratados, instituciones, escuelas u organismos
especializados, o bien mediante adhesin a los sistemas generales que se establezcan.Las
instituciones, escuelas u organismos especializados, as como los instructores
independientes que deseen impartir formacin, capacitacin o adiestramiento, as como su
personal docente, debern estar autorizados y registrados por la Secretara del Trabajo y
Previsin Social. Los cursos y programas de capacitacin o adiestramiento, as como los
programas para elevar la productividad de la empresa, podrn formularse respecto de cada
Constitucin Poltica de
los Estados Unidos
Mexicanos. Artculo 1,
Prrafo Tercero.

establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad
determinada. La capacitacin o adiestramiento a que se refiere este artculo y dems
relativos, deber impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo; salvo
que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrn y trabajador convengan que podr
impartirse de otra manera; as como en el caso en que el trabajador desee capacitarse en una
actividad distinta a la de la ocupacin que desempee, en cuyo supuesto, la capacitacin se
realizar fuera de la jornada de trabajo.
Artculo 153-B. La capacitacin tendr por objeto preparar a los trabajadores de nueva
contratacin y a los dems interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creacin.
Podr formar parte de los programas de capacitacin el apoyo que el patrn preste a los
trabajadores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los niveles bsicos,
medio o superior.
Artculo 153-F. Las autoridades laborales cuidarn que las Comisiones Mixtas de
Capacitacin, Adiestramiento y Productividad se integren y funcionen oportuna y
normalmente, vigilando el cumplimiento de sus obligaciones.
Las autoridades sanitarias, sin perjuicio de la competencia que sobre la materia corresponda
a las autoridades educativas y en coordinacin con ellas, as como con la participacin de
las instituciones de salud, establecern las normas y criterios para la capacitacin y
actualizacin de los recursos humanos para la salud.
Ley General de Salud.
Artculo 89, Segundo
Prrafo y 90, fraccin I.

ARTCULO 90. Corresponde a la Secretara de Salud y a los gobiernos de las entidades

federativas, en sus respectivos mbitos de competencia, sin perjuicio de las atribuciones de
las autoridades educativas en la materia y en coordinacin con stas:
I. Promover actividades tendientes a la formacin, capacitacin y actualizacin de los
recursos humanos que se requieran para la satisfaccin de las necesidades del pas en
materia de salud;

E7
La formacin y capacitacin inicial y continua de las enfermeras y los dems Profesionales
9Declaracin de Posicin.
de Salud, debe dotarles de las competencias necesarias para conseguir que los pacientes y el
Consejo Internacional de
pblico estn bien informados y para trabajar en colaboracin con ellos con el fin de
Enfermeras.
satisfacer mejor sus necesidades de Salud.
Todo el personal de enfermera debe tener acceso a la formacin continua, y han de
utilizarse los medios convenientes para llegar a las que trabajan en regiones aisladas.
Tener acceso a las actividades de gestin docencia e investigacin de acuerdo a sus competencias, en
igualdad de oportunidades interprofesionales.
Tienen derecho a ser considerados para participar en actividades de gestin, investigacin y docencia como parte de su
desarrollo profesional.
Ley General de Salud.
Artculo 90, fraccin IV.
Reglamento de la Ley
General de Salud en
Materia de Prestacin de
Servicios de Atencin
Mdica. Artculo 6 y
Artculo 17 fraccin

Promover la participacin voluntaria de profesionales, tcnicos y auxiliares de la salud en

actividades docentes o tcnicas.
ARTCULO 6o. El Sistema Nacional de Salud tiene los siguientes objetivos:
I. Proporcionar servicios de salud a toda la poblacin y mejorar la calidad de los mismos,
atendiendo a los problemas sanitarios prioritarios y a los factores que condicionen y causen
daos a la salud, con especial inters en las acciones preventivas;
II. Contribuir al desarrollo demogrfico armnico del pas;
III. Colaborar al bienestar social de la poblacin mediante servicios de asistencia social,
principalmente a menores en estado de abandono, ancianos desamparados y minusvlidos,

para fomentar su bienestar y propiciar su incorporacin a una vida equilibrada en lo

econmico y social;
IV. Dar impulso al desarrollo de la familia y de la comunidad, as como a la integracin
social y al crecimiento fsico y mental de la niez;
36 IV Bis. Impulsar el bienestar y el desarrollo de las familias y comunidades indgenas que
propicien el desarrollo de sus potencialidades poltico sociales y culturales; con su
participacin y tomando en cuenta sus valores y organizacin social;
V. Apoyar el mejoramiento de las condiciones sanitarias del medio ambiente que propicien
el desarrollo satisfactorio de la vida;
VI. Impulsar un sistema racional de administracin y desarrollo de los recursos humanos
para mejorar la salud;
36 VI Bis. Promover el conocimiento y desarrollo de la medicina tradicional indgena y su
prctica en condiciones adecuadas;
VII. Coadyuvar a la modificacin de los patrones culturales que determinen hbitos,
costumbres y actitudes relacionados con la salud y con el uso de los servicios que se presten
para su proteccin, y
VIII. Promover un sistema de fomento sanitario que coadyuve al desarrollo de productos y
servicios que no sean nocivos para la salud.
ARTCULO 17. Compete al Consejo de Salubridad General:
Opinar sobre el establecimiento de nuevos estudios profesionales, tcnicos, auxiliares y
especialidades que requiera el desarrollo nacional en materia de salud;

E8
10VI. OIT Convenio 149
sobre el empleo y
Artculo V, Inciso 1.- Se tomarn medidas para fomentar la participacin del personal de
condiciones de Trabajo y
Enfermera en la Planificacin de los Servicios de Enfermera y la consulta de este personal
de Vida del Personal de
en la adopcin de las decisiones que le afectan, segn mtodos apropiados a las condiciones
Enfermera.
nacionales, en particular formacin apropiada, condiciones de empleo y trabajo.
Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.
Tienen derecho a integrarse en organizaciones, asociaciones y colegios que les representen para impulsar el desarrollo
profesional, la superacin de sus agremiados y para vigilancia del ejercicio profesional, conforme a la legislacin
vigente. As mismo, la eleccin del organismo colegiado ser libre y sin presiones.

Constitucin Poltica
de los Estados Unidos
Mexicanos. Artculo 9.

Artculo 9o. No se podr coartar el derecho de asociarse o reunirse pacficamente con

cualquier objeto lcito; pero solamente los ciudadanos de la Repblica podrn hacerlo para
tomar parte en los asuntos polticos del pas. Ninguna reunin armada, tiene derecho de
deliberar.
No se considerar ilegal, y no podr ser disuelta una asamblea o reunin que tenga por
objeto hacer una peticin o presentar una protesta por algn acto, a una autoridad, si no se
profieren injurias contra sta, ni se hiciere uso de violencias o amenazas para intimidarla u
obligarla a resolver en el sentido que se desee.

Ley Reglamentaria del Los colegios de profesionistas tendrn los siguientes propositos:
Artculo 5to.
a) Vigilancia del ejercicio profesional con objeto de que ste se realice dentro del ms
Constitucional,
alto plano legal y moral.
relativo al ejercicio de
b) Promover la expedicion de leyes, reglamentos y sus reformas relativo al ejercicio
las profesiones.
profesional.
Artculo 50 y 40.
c) Auxiliar a la admnistracion publica

Los profesionistas podrn asociarse, para ejercer, ajustandose a las prescripciones de las leyes
relativas; pero la responsabilidad en que incurran ser siempre individual.
Las sociedades de fiens profesionales que tengan a sus ervicio a profesionsitas sujetos a sueldo,
estn obligadas a hacerlos participar en las utilidades.
ARTCULO 49. La Secretara de Salud y los gobiernos de las entidades federativas, en el
mbito de sus respectivas competencias, coadyuvarn con las autoridades educativas
competentes para la promocin y fomento de la constitucin de colegios, asociaciones y
Ley General de Salud.
organizaciones de profesionales, tcnicos y auxiliares de la salud, y estimularn su
Artculo 49.
participacin en el Sistema Nacional de Salud, como instancias ticas del ejercicio de
las profesiones promotoras de la superacin permanente de sus miembros, as como
consultoras de las autoridades sanitarias, cuando stas lo requieran.
E8 E8.- Cuando varios individuos convinieren en reunirse, de manera que no sea enteramente
11Cdigo Civil
transitoria, para realizar un fin comn que no est prohibido por la ley y que no tenga carcter
Federal.Artculo 2670.
preponderantemente econmico, constituyen una asociacin.
12OIT
Recomendacin
157.Recomendacin E 7
sobre el Empleo y
V participacin, inciso a) los representantes calificados del personal de Enfermera, o de sus
Condiciones de
organizaciones representativas debern asociarse para la elaboracin y aplicacin de las
Trabajo y de vida del polticas y principios generales que rigen esta profesin, en particular en los campos de la
personal de
instruccin, formacin y el ejercicio de la profesin.
Enfermera.
Acceder a posiciones de toma de decisin de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que
otros profesionistas, sin discriminacin alguna.
Tienen derecho, como cualquier profesionista, sin discriminacin alguna y de acuerdo a sus capacidades, a ocupar
cargos directivos y de representacin para tomar decisiones estratgicas y operativas en las organizaciones de su
inters profesional.
13Ley Federal para
E6
prevenir y eliminar la
Queda prohibida toda prctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el
discriminacin. Artculo 9. reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades. A efecto
de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:
Fraccin III. Prohibir la libre eleccin de empleo, o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo. Con base en lo establecido en el artculo primero
constitucional y el artculo 1, prrafo segundo, fraccin III de esta Ley se consideran
como discriminacin, entre otras:
I. Impedir el acceso o la permanencia a la educacin pblica o privada, as como a becas e
incentivos en los centros educativos;
II. Establecer contenidos, mtodos o instrumentos pedaggicos en que se asignen papeles
contrarios a la igualdad o que difundan una condicin de subordinacin;
III. Prohibir la libre eleccin de empleo, o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo;
IV. Establecer diferencias en la remuneracin, las prestaciones y las condiciones laborales
para trabajos iguales;
V. Limitar el acceso y permanencia a los programas de capacitacin y de formacin
profesional;
VI. Negar o limitar informacin sobre derechos sexuales y reproductivos o impedir el
libre ejercicio de la determinacin del nmero y espaciamiento de los hijos e hijas;

VII. Negar o condicionar los servicios de atencin mdica, o impedir la participacin en

las decisiones sobre su tratamiento mdico o teraputico dentro de sus posibilidades y
medios;
VIII. Impedir la participacin en condiciones equitativas en asociaciones civiles, polticas
o de cualquier otra ndole;
IX. Negar o condicionar el derecho de participacin poltica y, especficamente, el
derecho al sufragio activo o pasivo, la elegibilidad y el acceso a todos los cargos pblicos,
as como la participacin en el desarrollo y ejecucin de polticas y programas de
gobierno, en los casos y bajo los trminos que establezcan las disposiciones aplicables;
X. Impedir el ejercicio de los derechos de propiedad, administracin y disposicin de
bienes de cualquier otro tipo;
XI. Impedir o limitar el acceso a la procuracin e imparticin de justicia;
XII. Impedir, negar o restringir el derecho a ser odos y vencidos, a la defensa o
asistencia; y a la asistencia de personas intrpretes o traductoras en los procedimientos
administrativos o judiciales, de conformidad con las normas aplicables; as como el
derecho de las nias y nios a ser escuchados;
XIII. Aplicar cualquier tipo de uso o costumbre que atente contra la igualdad, dignidad e
integridad humana;
Percibir remuneracin por los servicios profesionales prestados.
Tienen derecho, de acuerdo a su situacin laboral o contractual, a percibir una remuneracin por los servicios
profesionales que presten.
Artculo 5o. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin,
Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos. industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de esta libertad
slo podr vedarse por determinacin judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero,
Artculo 5.
o por resolucin gubernativa, dictada en los trminos que marque la ley, cuando se
ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo,
sino por resolucin judicial.

La Ley determinar en cada Estado, cules son las profesiones que necesitan ttulo
para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y las autoridades que
han de expedirlo.
Nadie podr ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribucin y sin su
pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el
cual se ajustar a lo dispuesto en las fracciones I y II del artculo 123.
En cuanto a los servicios pblicos, slo podrn ser obligatorios, en los trminos que
establezcan las leyes respectivas, el de las armas y los jurados, as como el desempeo de
los cargos concejiles y los de eleccin popular, directa o indirecta. Las funciones
electorales y censales tendrn carcter obligatorio y gratuito, pero sern retribuidas
aqullas que se realicen profesionalmente en los trminos de esta Constitucin y las leyes
correspondientes. Los servicios profesionales de ndole social sern obligatorios y
retribuidos en los trminos de la ley y con las excepciones que sta seale.
El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningn contrato, pacto o convenio
que tenga por objeto el menoscabo, la prdida o el irrevocable sacrificio de la libertad de
la persona por cualquier causa.
Tampoco puede admitirse convenio en que la persona pacte su proscripcin o
destierro, o en que renuncie temporal o permanentemente a ejercer determinada profesin,

industria o comercio.
El contrato de trabajo slo obligar a prestar el servicio convenido por el tiempo que
fije la ley, sin poder exceder de un ao en perjuicio del trabajador, y no podr extenderse,
en ningn caso, a la renuncia, prdida o menoscabo de cualquiera de los derechos
polticos o civiles.
La falta de cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, slo
obligar a ste a la correspondiente responsabilidad civil, sin que en ningn caso pueda
hacerse coaccin sobre su persona.
Ley Federal del Trabajo.
Artculo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva
Artculo 56, 66, 67, 68, 82, entre mujeres y hombres en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en esta Ley y
83 y 85.
debern ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos
iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen
tnico o nacionalidad, sexo, gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de
salud, religin, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo,
responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente
consignadas en esta Ley.
Artculo 56 Bis.- Los trabajadores podrn desempear labores o tareas conexas o
complementarias a su labor principal, por lo cual podrn recibir la compensacin salarial
correspondiente.
Artculo 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artculo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con una
cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario
que corresponda a las horas de la jornada.
Artculo 68.- Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un tiempo
mayor del permitido de este captulo.
La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga
al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento ms del
salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones
establecidas en esta Ley.
Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su
trabajo.
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Tratndose de salario por unidad de tiempo, se establecer especficamente esa naturaleza.
El trabajador y el patrn podrn convenir el monto, siempre que se trate de un salario
remunerador, as como el pago por cada hora de prestacin de servicio, siempre y cuando
no se exceda la jornada mxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad
social que correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores
por esta modalidad, en ningn caso ser inferior al que corresponda a una jornada diaria.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de especificarse la naturaleza de sta,
se har constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y tiles que
el patrn, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondr a
disposicin del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste
natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.

Ley de Profesiones Artculo

24, 31 y 32.

Artculo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mnimo de
acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarn en
consideracin la cantidad y calidad del trabajo.
En el salario por unidad de obra, la retribucin que se pague ser tal, que para un trabajo
normal, en una jornada de ocho horas, d por resultado el monto del salario mnimo, por
lo menos.
Se entiende por ejercicio profesional, para los efectos de esta ley, la realizacin habitual a
titulo oneroso o gratuito de todo acto, o la prestacin de cualquier servicio propio de cada
profesin, aunque solo se trate de simple consulta o la ostentacin del carcter del
profesionista por medio de tarjetas, anuncios, placas, insignias, o de cualquier otro modo.
No se reputar ejercicio profesional cualquier acto realizado en los casos graves con
propsito de auxilio inmediato.
Para trabajos no comprendidos en los aranceles, el profesionista deber celebrar contrato
con su cliente a fin de estipular los honorarios y las obligaciones mutuas de las partes.
Cuando no se hubiere celebrado contrato a pesar de lo dispuesto por el artculo anterior y
hubiere conflicto para la fijacin de pago de honorarios, se proceder en la forma prescrita
por la ley aplicable al caso.