INTRODUCCIN

El 10 de diciembre de 2010 fue promulgada la Ley N 065 de Pensiones. Esta norma es la primera
del campo de la Seguridad Social a largo plazo que ha resultado del trabajo consensuado con la
Central Obrera Boliviana (COB), busca establecer la administracin del Sistema Integral de
Pensiones (SIP), basada en principios de:

El Sistema
Integral de
Pensiones

SALARIO MNIMO NACIONAL

En cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo N 1988 y a la Circular APS/DPC/66-2014
de la Autoridad de Fiscalizacin El Nuevo Salario Mnimo Nacional es de Bs. 1,440.en el Sistema
integral de Pensiones (SIP) para Asegurados Dependientes, se aplicar a partir del Periodo de
Cotizacin Mayo de 2014. Para Asegurados Independientes, Consultores de Lnea, Consultores
por Producto y Consultores; el Nuevo Salario Mnimo Nacional aplica a las Contribuciones
pagadas a partir del Periodo de Cotizacin junio 2014.
QU SON LAS AFP?
Las Administradoras de Fondos de Pensiones, AFP, son instituciones financieras privadas
(Sociedades Annimas) encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones (de las
cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensin).
QUINES FORMAN PARTE DE LA AFP?
Todos los trabajadores que tienen el descuento mensual en su boleta de pago, estn incorporados
en el Sistema Integral de Pensiones SIP, asimismo, los trabajadores independientes que
voluntariamente realizan aportes en su etapa laboral activa. El trabajador realiza aportes a las AFP
(BBVA Previsin y Futuro de Bolivia)
BBVA Previsin AFP
Es una empresa constituida en el ao 1997 para Administrar Fondos de Pensiones en Bolivia.
Tiene la misin de contribuir al bienestar de la sociedad boliviana a travs de pensiones justas
y dignas, creando valor para el Cliente y el Accionista.
Su visin nace como un enunciado que establece los objetivos a alto nivel del equipo humano,
de lo que podemos ofrecer, casado con las necesidades de todos quienes estn vinculados a
BBVA Previsin AFP, es decir, clientes, dependientes, proveedores, accionistas y la sociedad
en su conjunto. Se basa en el liderazgo, la innovacin y en las personas. El enunciado de la
visin es:
En BBVA Previsin AFP trabajamos por un porvenir mejor para las personas
Futuro de Bolivia S.A. - AFP
El 2001 Zurich Financial Services y Zurich Bolivia adquieren en 80 % de las acciones de Futuro
de Bolivia S.A. AFP.
Zurich Bolivia est constituida por tres unidades de negocios: La Boliviana Ciacruz de Seguros
y Reaseguros S.A., Zurich Boliviana Seguros Personale S.A. y Futuro de Bolivia S.A.-AFP.
BENEFICIOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

Los Beneficios que otorga el SIP a sus Asegurados y Derecho habientes que cumplan con los
requisitos y procedimientos establecidos en la Ley 065 y sus normas complementarias son los
siguientes:
Pensin por Vejez: Consiste en el pago de la pensin mensual de por vida que recibe el
Asegurado, y a su fallecimiento el pago de Gastos Funerarios y las pensiones mensuales por
Muerte que correspondan a los Derechohabientes.
Pensin Solidaria de Vejez: Consiste en el pago de la pensin solidaria mensual de por vida
que recibe el Asegurado, y a su fallecimiento el pago de Gastos Funerarios y las pensiones
mensuales por Muerte que correspondan a los Derechohabientes.
Pensin por Invalidez: Es el pago mensual que se otorga al Asegurado con incapacidad
parcial o total, calificada como consecuencia de un accidente o enfermedad, hasta que cumpla
los 65 aos o hasta su fallecimiento si ocurriera antes de la edad mencionada.
Retiros Mnimos: Consiste en pagos mensuales hasta que se agote el Saldo Acumulado en la
Cuenta Personal Previsional del Asegurado.
Pensin por Muerte: Es el pago mensual que reciben los Derechohabientes del Asegurado
fallecido, de acuerdo al porcentaje que les corresponda.
Gastos Funerarios: Es un beneficio que otorga el Sistema Integral de Pensiones, a la persona
que acredite haber efectuado el pago del sepelio del Asegurado, al fallecimiento de este.
Consiste en un pago nico de Bs. 1.800.- (Un mil ochocientos 00/100 Bolivianos). El plazo para
el pago es mximo treinta das (30) das calendario de recibida la solicitud.
Masa Hereditaria: Es la modalidad de devolucin en un solo pago del Saldo Acumulado en la
Cuenta Personal Previsional de un Asegurado fallecido sin Derechohabientes con derecho a
pensin, o cuyos Derechohabientes no hubieran solicitado pensin dentro de los 36 meses
posteriores al fallecimiento del Asegurado; o a la devolucin por pensiones o prestaciones no
cobradas por el Asegurado hasta su fallecimiento.
EMPLEADOR
Obligaciones del empleador
Los empleadores tienen la obligacin, entre otras, relacionadas a las prestaciones por riesgos
de:
Pagar con sus propios recursos la prima correspondiente al seguro de Riesgo
Profesional.
Pagar las primas retenidas a sus empleados por concepto de Riesgo Comn.
Reportar todo accidente de trabajo de sus empleados, mediante el llenado del
Formulario de Accidente de Trabajo.
Los accidentes de trabajo debern ser reportados en un plazo no mayor a los treinta (30) das
calendario de ocurridos remitiendo una copia a la Gestora y al Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsin Social.
Empleador est obligado a remitir dentro el plazo de los diez (10) das siguientes de recibida la
solicitud, cualquier documentacin y/o aclaracin que requiera el Tribunal Mdico Calificador
de la Gestora y la APS o su Tribunal Mdico calificador de Revisin.
El empleador tiene derecho a:
Reclamar la calificacin de invalidez y muerte de los Asegurados bajo su dependencia laboral.
Reclamar la clasificacin del riesgo profesional establecido por la entidad clasificadora de
riesgo profesional.
Vencido el plazo para el pago de las contribuciones y en caso de incumplimiento en el pago, el
empleador se constituir en mora y deber pagar los intereses incrementales y de mora y los
recargos (si correspondiese), establecidos por la Ley de Pensiones N 065

ASEGURADOS
ASEGURADOS DEPENDIENTES
Es la persona natural, que trabaja de forma dependiente,
es decir que tiene una dependencia laboral
Trabajadores dependientes aportan del total ganado
12,71%.

Aseguramiento.- El trabajador dependiente debe llenar y

firmar en conjunto con su empleador y un representante de
la Gestora de Pensiones.
Formulario de Registro al SIP
Formulario de Declaracin de Derecho habientes.
Adjuntar fotocopia de su Documento de Identidad.
(ver anexos)
Cotizaciones.- El Asegurado Dependiente deber aportar
las siguientes cotizaciones:
10 % - Ahorro para la Cuenta Personal Previsional
1.71% - Prima de Riesgo Comn
0.5 % - Aporte Laboral Solidario
0.5 % - Comisin para la Administradora.
1.71% - Prima de Riesgo Profesional (Aporte Patronal)
2 % - Fondo Provivienda (Aporte Patronal)
3 % - Fondo Solidario (Aporte Patronal)
El Asegurado Dependiente cuyo Ingreso Total Ganado
supere los Lmites Solidarios debern aportar adems los
siguientes Aportes Nacionales Solidarios:
1 % - Para Totales Ganados > 13.000 Bs.- 5 %
Para Totales Ganados > 25.000 Bs.- 10 %
Para Totales Ganados > 35.000 Bs.
Suspensin de Aportes.- Existen dos criterios para que
un Asegurado quede exento de pagar algunos aportes:
Por la Edad

El Asegurado que cumpla 65 aos inclusive hasta el

15 del mes siguiente al que se devengan los sueldos
y salarios, queda exento de pagar las primas de
Riesgo Comn y Profesional.

No requiere de ningn trmite previo.

Por Jubilacin

Los Rentistas del Antiguo Sistema, jubilados del SSO

y jubilados del SIP pueden acogerse a la exencin de
pago del 10% para la Cuenta Personal Previsional.

Los Rentistas deben presentar una nota formal

adjuntando fotocopias de documento de identidad y
de Resolucin de Renta legalizada. Los Jubilados del
SSO y SIP, deben firmar el formulario de Cesacin de
Aportes.

ASEGURADOS INDEPENDIENTES
Es la persona natural, que trabaja de forma independiente
(comerciante, taxista, mdico, constructor, etc.), es decir
que no tiene dependencia laboral y contrata los servicios
de la Gestora Pblica, accediendo de este modo a los
beneficios del SIP.
Trabajadores independientes pueden
voluntariamente aportar de su ingreso mensual
14,42%.
Aseguramiento.- El trabajador Independiente debe llenar
y firmar en conjunto con un representante de la Gestora de
Pensiones.
Formulario de Registro al SIP
Formulario de Declaracin de Derechohabientes.
Adjuntar fotocopia de su Documento de Identidad.
Adjuntar fotocopia del comprobante de pago del primer
aporte realizado
(ver anexos)
Cotizaciones.- El Asegurado Independiente deber
aportar las siguientes cotizaciones:
10 % - Ahorro para la Cuenta Personal Previsional
1.71% - Prima por Riesgo Comn
1.71% - Prima por Riesgo Laboral
0.5 % - Aporte para el Fondo Solidario
0.5 % - Comisin para la Administradora.

El Asegurado Independiente cuyo Ingreso Cotizable

supere los Limites Solidarios, debern aportar adems los
siguientes Aportes Nacionales Solidarios:
1 % - Para Ingresos Cotizables > 13.000 Bs. 5 % - Para Ingresos Cotizables > 25.000 Bs. 10 % - Para Ingresos Cotizables > 35.000 Bs.Suspensin de Aportes.- Existen dos criterios para que
un Asegurado Independiente quede exento de pagar
algunos aportes:
Por la Edad

El Asegurado Independiente que cumpla 65 aos,

queda exento de pagar las primas de Riesgo Comn y
Laboral.

No requiere de ningn trmite previo.

Por Jubilacin

Los Rentistas del Antiguo Sistema, jubilados del SSO

y jubilados del SIP pueden acogerse a la exencin de
pago del 10% para la Cuenta Personal Previsional.

Los Rentistas deben presentar una nota formal

adjuntando fotocopias de documento de identidad y de
Resolucin de Renta legalizada.

Los Jubilados del SSO y SIP, deben firmar el

formulario de Cesacin de Aportes.