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Propuesta de la empresa sobre el CALENDARIO LABORAL 2015

TARDE, MAL, MS RESTRICTIVO...

MEJOR HUBIERA SIDO NUNCA
CCOO ha recibido, el jueves 16 de abril, el borrador de propuesta del Calendario Laboral de
la empresa para este ao 2015, les han entrado las prisas por nuestro comunicado amenazando
con conflicto colectivo... o es que esperaban a sacarlo despus de Semana Santa para que no nos
diese un parrenque como a los cofrades del sur con tanta cal?
Tenemos que decir que para CCOO, ESTO NO ES SERIO. No puede ser que llevemos sin
Calendario Laboral 4 meses, que se dice pronto!... y que encima la empresa se chotee de
los/as trabajadores/as y de sus representantes con este borrador -por no llamarlo de alguna
otra forma peor-.
Una de las aberraciones ms significativas es la relativa al trabajo en los das 24 y 31 de
diciembre. El cambio de: el personal que trabaje los das 24 y 31 de diciembre ser el
imprescindible en las unidades operativas que desarrollen actividad a el personal que preste su
servicio los das 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas (admisin y
oficinas, tratamiento o distribucin), ser el necesario para atender las necesidades operativas y
de negocio de cada una de estas unidades, supone dejar la puerta abierta a que todo el
personal trabaje dichos das, exceptuando eso s, a los tcnicos superiores, al presi, y a su
gente... que efectivamente, as lo reconocen, el servicio que prestan no es necesario para atender
las necesidades ni operativas, ni de negocio. Vaya tela!
Otra aberracin es que pretenden suprimir el disfrute de los das de asuntos propios
denegados de un ao para otro. As, de acuerdo con la regulacin actual, se pueden pedir hasta
el 31 de enero del ao siguiente, mejora que la empresa quiere eliminar de golpe y plumazo y
luego nos vienen con el cuento de la buena fe negocial.
Continuando con el choteo, CCOO no sabe si los/as responsables de hacer este magnfico
documento se habrn puesto coloraditos al enviarlo a las organizaciones sindicales... pero lo
dudamos mucho; porque si tienen la cara para incluir en el borrador que los das festivos de
2015 sern los previstos en la Resolucin del 17 de octubre de 2014, y ellos mismos, o sus
manos ejecutoras en las zonas, han obligado a los/as trabajadores/as de Agente
Clasificacin (como ocurri en Canarias) -o incluso pidiendo voluntarios de reparto (como ocurri
en Madrid)- a acudir a sus CTAs o CTPs en da festivo qu nos podemos esperar? Por
supuesto, CCOO ha tratado de dirimir responsabilidades en Inspeccin de Trabajo y, a la
espera de resolucin, hemos decidido convocar huelgas en todos los festivos para que la
empresa no contine con estas prcticas irregulares minorando los derechos de los/as
trabajadores/as.
CCOO acudir a la reunin del prximo martes 21 de abril para tratar el Calendario Laboral
con la responsabilidad que corresponde, ya que de este documento dependen los derechos
en materia de tiempo de trabajo de todos los compaeros/as de Correos.

CCOO EXIGE UN CALENDARIO LABORAL A LA ALTURA DEL

ESFUERZO LLEVADO A CABO POR LOS/AS TRABAJADORES/AS.
Madrid, 16 de abril de 2015
www.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Actualidad:Correos

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