Presentado por:
ANDRES FELIPE MOTTA SANCHEZ 20121108344
Presentado a:
ALFREDO SALAZAR
UNIVERSIDAD SURCOLOMBINA
ETICA
BISOCS01-115344
2012
que quien no tiene mucha experiencia se deja manejar mejor y tiende a ser
ms obediente.
Esto es estpido, pues estamos entre personas, incluso los animales tiene
conciencia de su animalidad y de su deber ser. Por muy negocio que sea una
empresa, es para la gente y su razn es la gente; primero la gente, no solo
como clientes sino como personas. Hacemos negocios y los desbaratamos
como los nios hacen y deshacen castillo de arena para que LOS HACEN?
Para divertirse y ser felices.
Y adems, hay que ver el tipo de servicio que ofrecen las empresas: pan,
tejas, educacin, o saludNo es imaginable una empresa de salud, por
ejemplo, que hiciera su trabajo sin CONCIENCIA SOCIAL que tratara a los
enfermos a las patadas, o nos dejara morir en la puerta de entrada.
QUE ES LA RIQUEZA?
CONCLUSIONES
Como se ha podido apreciar, al tratar de lo que es bueno y lo que es malo, y
las responsabilidades y obligaciones morales, la tica incluye conjuntos de
patrones o estndares de conducta que deben ser de aceptacin general y
llevados a la prctica. Con frecuencia los estndares ticos son formalizados
en leyes, pero la tica se resume en una conducta justa y equitativa que va
ms all del mero cumplimiento de las leyes y reglamentos. Significa
adherirse a principios morales, guiarse por valores personales y, en suma,
ajustarse al comportamiento debido.
Adems de beneficias la empresa en su totalidad, los cdigos ticos irradian
beneficios hacia sectores externos muy especficos, tales como los clientes y
la industria.
Los clientes pueden esperar que las transacciones comerciales sean
llevadas a cabo de manera justa y honesta. En expectativa mejora las
relaciones y proporciona una mayor confianza a los clientes con su trato con
la empresa.
La industria por su parte tambin se puede beneficias cuando las empresas
se unen y acuerdan ceirse a un comportamiento tico acorde con su
misin. Esa posicin unificada puede incrementar el nivel de competencia
justa y eliminar las prcticas no ticas en especial cuando las sanciones
contempladas revisten cierta severidad.
Finalmente la tica empresarial puede convertirse en la base para formar
profesionales, ms profesionales. En este sentido, es necesario considerar
que quienes apliquen una tica empresarial deben ser siempre responsables
con sus acciones, retirando privilegios y aplicando sanciones cuando se
violen cdigos ticos generalmente aceptados.
En sntesis, aunque la aplicacin de los cdigos de tica puede no ser fcil,
su sola existencia puede activar la conducta apropiada al clarificar cual es el