calidad
El trmino de calidad ha cambiado durante la historia, lo cual es importante sealar:
Etapa
Concepto
Finalidad
Satisfacer al cliente.
Artesanal
Satisfacer
Revolucin
Industrial
una
gran
Obtener beneficios.
Segunda Guerra
Mundial
Satisfacer al cliente
Ser competitivo
Postguerra (Resto
del mundo)
Control de Calidad
producto.
Satisfacer al cliente.
Aseguramiento de la
Calidad
Prevenir errores.
Reducir costes.
Ser competitivo.
Calidad Total
Mejora Continua
Definicin de la
calidad
La calidad es un concepto que ha ido variando con los
aos y que existe una gran variedad de formas de
concebirla en las empresas, a continuacin se detallan
algunas de las definiciones que comnmente son
utilizadas en la actualidad.
La calidad es:
Satisfacer plenamente las necesidades del cliente.
Cumplir las expectativas del cliente y algunas ms.
QU ES CALIDAD
TOTAL?
La calidad total es un sistema de gestin a travs de la cual la
empresa satisface las necesidades y expectativas de sus clientes,
de sus empleados de los accionistas y de toda la sociedad.
Utilizando los recursos que se dispone: personas, materiales,
tecnologa sistemas productivos
OBJETIVOS DE LA CALIDAD
El funcionamiento del negocio, dirigidos a los mercados al entorno y a la
sociedad.
CRITERIOS DE CALIDAD
Liderazgo
Estrategia y planificacin
Recursos
Planificacin
Organizacin
Consistente en establecer una estructura intencional
de
roles para que sean ocupados por miembros de la
organizacin. As toda organizacin crea una estructura para facilitar la coordinacin
de actividades y para controlar los actos de sus miembros. La estructura misma est
compuesta de tres elementos. El primero se refiere al grado en que las actividades de
la organizacin se descomponen o diferencian. Esto se llama complejidad. En
segundo lugar tenemos el grado en que se usan reglas o procedimientos, llamndose
al mismo formalismo. Y por ltimo tenemos la centralizacin, la cual se refiere al punto
donde
radica
la
autoridad
para
la
toma
de
decisiones.
Direccin
Al hablar de direccin, nos estamos
refiriendo al proceso de influir sobre las
personas para que contribuyan a las
metas de la empresa en materia de
calidad
y
productividad.
Cuando de direccin de calidad se
trata, debemos concentrar nuestro
anlisis en los altos niveles directivos,
la parte ms importante de los
problemas,
aproximadamente
en
alrededor de un 80%, est fuera del
control de los trabajadores.
Por tal motivo si los empleados realizaran siempre de la mejor forma su actividad, slo
desaparecera una quinta parte del total de los problemas. El porcentaje ms alto de
las dificultades reside en los procesos, mtodos, sistemas, polticas, equipo,
materiales,
hechos
que
slo
los
directivos
pueden
cambiar.
Mientras se contine personalizando las dificultades, es decir, mientras slo se atine a
averiguar quin o quines son los culpables, las mismas seguirn existiendo, pues lo
ms probable es que las causas se encuentren no en la personas sino en el sistema.
Culpar a los empleados es una estrategia poco eficaz para conseguir el mejoramiento;
las grandes oportunidades, la mayor ventaja, consiste en mejorar los procesos de
trabajo.
Control
El control de calidad es un proceso para mantener estndares, los cuales se
mantienen mediante un proceso de seleccin, medida y correccin del trabajo, de
modo que todos los productos o servicios que surjan del proceso cumplan los
estndares.
El
control
de
calidad
debe
efectuarse
siguiendo
los
siguientes
pasos: