Objetivos
Objetivos generales
Disminuir conductas negativas y aumentar las que son seguras, se
mejora el desempeo en cuanto a seguridad.
Asegurar bienestar, produccin y futuro, haciendo hincapi en el sentido
de responsabilidad de cada uno por la seguridad propia, del compaero,
bienestar de la familia, produccin segura y as un futuro para todos .
Objetivos especficos
Seguridad Basada en el Comportamiento, el cual tiene como objetivo
reforzar las conductas seguras y desalentar las conductas riesgosas en
los trabajadores. Implementacin de talleres como capacitaciones y
encargada de realizar evaluaciones de ascensos al personal.
Identificar los componentes de los accidentes e incidentes y su relacin
con el comportamiento en el trabajo.
Manejar y procesar informacin para cambio de paradigmas y del
comportamiento seguro.
Aplicar los conocimientos, la observacin y retroalimentacin para el
rompimiento de barreras.
Analizar la relacin causa-efecto del comportamiento en los accidentes e
incidentes.
Actuar de manera segura y responsable asumiendo el compromiso con
la seguridad, higiene y ambiente.
observar.
que
el
trabajo
pueda
hacerse
de
una
manera
ms
fcil.
descubrimientos.
Involucramiento y participacin
Para cambiar las conductas, el proceso de seguridad basada en el
comportamiento se fundamenta en la premisa: la mejor manera de motivar a
las personas para trabajar en forma segura es hacerlos participar en el
que
puntualiza
un
nmero
relativamente
pequeo
de
seguros
inseguros
durante
el
proceso
de
seguridad.
Luego
de
haber
recopilado
suficiente
desarrollar
indicadores,
como
una
mtrica
de
de
la
recopilacin
de
datos,
monitorear
las
tendencias
de
comportamientos, etc.
Estos subcomits deben tener representacin de todos los sectores de la
organizacin y la mayora de sus integrantes deben ser del sector de los
trabajadores u operadores. La cantidad de integrantes debe ser 6 a 8 personas.
Sera una buena prctica contar con un facilitador con experiencia para que
dirija las reuniones. Es importante analizar la estructura del comit y/o
subcomits de seguridad actual en la organizacin antes de crear un nuevo
comit y/o subcomit. El comit y/o subcomit que ya existe podra asumir la
responsabilidad
de
coordinar
el
programa
de
seguridad
basada
en
comportamiento.
Observaciones annimas
Una de las razones del xito de los programas de seguridad basada en el
comportamiento es que involucran a los trabajadores en la administracin de la
seguridad. Un factor clave de su participacin es el anonimato de quienes son
observados. Esto hace que se logre su cooperacin y confianza, ya que se
centran en el comportamiento inseguro, y no en buscar culpables.
Pasos tpicos de un programa de seguridad basado en el comportamiento
1. Realizar una encuesta de percepcin de seguridad. Esta encuesta que
ignoran algunas veces y tambin saben cundo ha ocurrido una casi prdida
por
un
comportamiento
inseguro.
Definir
el
comportamiento
significa
retroalimentacin
para
mejorarlas.
Sin
embargo,
menudo
la
Conclusiones
La aplicacin de la seguridad basada en el comportamiento ha dado
muy buenos resultados en distintas compaas en el mundo, razn
suficiente como para implementarlo en cualquier entidad que quiera
mejorar su desempeo en seguridad. Si bien existen muchos mtodos
para lograr un mejoramiento en el comportamiento de las personas
hacia la seguridad, la observacin y retroalimentacin inmediata ha
demostrado ser la herramienta ms eficaz y prctica, pues puede ser
usada por todos los niveles de la organizacin.
No es necesario contar con un sistema de seguridad estructurado para
implementar un programa como es el caso de la seguridad basada en el
comportamiento, pues es cuestin de involucramiento y motivacin para
la participacin de los miembros de una organizacin. Un factor
fundamental para lograr el xito del programa seguridad basada en el
comportamiento, es el liderazgo. Liderazgo significa lograr un nivel de
confianza entre los miembros de una organizacin, de tal manera que
todos puedan observar sus comportamientos sin el temor de caer en el
concepto de culpabilidad.
La aplicacin del programa de seguridad basado en el comportamiento
Yo Aseguro, nos est permitiendo desarrollar una gestin ms efectiva a
travs de lograr mayor confianza en los trabajadores, motivando su
participacin y mejorando el rendimiento y la productividad, lo que se
traduce en bienestar y futuro para todos. Esperamos llegar a una cultura
preventiva, basada en la conducta y en la capacidad independiente de
cuidar de uno mismo.
Si bien existen muchos mtodos para lograr un mejoramiento en el
comportamiento de las personas hacia la seguridad, la observacin y
retroalimentacin inmediata ha demostrado ser la herramienta ms
eficaz y prctica, pues puede ser usada por y en todos los niveles de la
organizacin.
Referencias bibliogrficas
1.
2.
Administracin
3.
de
la
Seguridad
para
Contratistas
Australia.