UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL SANTA-UGEL-S

PROCESO CAS N 02-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL BAJO
EL REGIMEN ESPECIAL DE CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO DEL
SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA DIEZ INSTITUCIONES EDUCATIVAS
PBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA UGEL SANTA
I- GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de: Personal de Apoyo Pedaggico (10), Coordinador de Innovacin y Soporte Tecnolgico (12),
Psiclogo (10), Coordinador Administrativo (04), Secretaria (07), Personal de Limpieza (04), Personal de Vigilancia (30).

2. Dependencia: Institucin Educativa donde el servidor CAS prestar servicios:

PERSONAL ADMINISTRATIVO A CONTRATAR BAJO LA MODALIDAD CAS
INSTITUCION
EDUCATIVA

Apoyo
Pedaggico

Coordinador de
Innovacin y
Soporte
Tecnolgico

Psiclogo

Coordinador
Administrativo

Secretaria

Personal
de
limpieza

Personal
de
vigilancia

Acompaante
Ingls

88021 ALFONSO UGARTE

88039 JAVIER HERAUD

88066 RENE SALAZAR

MAGUIA

88319

88331

INMACULADA DE LA
MERCED

LA LIBERTAD

MICAELA BASTIDAS

R. F. S. DE YUGOSLAVIA

10

SANTIAGO ANTUNEZ DE
MAYOLO

10

12

10

30

TOTAL

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Comisin de contratacin de la UGEL Santa
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 066-2011-PCM.
c. RSG N 004-2015-MINEDU.
d. Las dems disposiciones que regulen el contrato Administrativo de servicios

II - PERFIL DEL PUESTO:

El perfil del puesto, sus caractersticas y condiciones del contrato de cada uno de las 10 plazas mencionadas en el numeral
I sub numeral 2 es el siguiente:

1.- CARGO: APOYO PEDAGGICO

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO

AGADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DESEASBLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de
3 aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao en
el sector pblico, como auxiliar de
educacin secundaria.
-

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
Capacidad de manejo de conflictos.
Compromiso con las acciones educativas
orientadas a favorecer los aprendizajes

Bachiller o egresado de educacin.

Cursos de capacitacin o participacin a seminarios sobre
convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines
- Conocimiento de estrategias
pedaggicas para facilitar la relacin
e interaccin con y de los
estudiantes.
- Conocimiento de orientaciones y estrategias de
Tutora escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo lE
con las familias y la comunidad
- Conocimiento de ofimtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades
pedaggicas promoviendo la interaccin per5tinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes,
as como el cumplimiento y compromisos educativos
a.

Apoyar a labor del profesor en la conduccin de las actividades especficas y generales de la institucin educativa
(formaciones, actos cvicos y otras celebraciones educativas, as como en los recreos) de manera permanente
b.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia
de algn docente en la IE.
c.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo
discriminacin y violencia en la escuela.
d.
Desarrollar estrategias de dialogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores
e.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los acuerdos y
compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
f.
Monitorear el ingreso y salida de los estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda
escolar.
g.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje de
horas programadas
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la IE.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

2.- CARGO: COORDINADOR DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O

CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DESEASBLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de
3 aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao d e
manejo de tecnologas de la
informacin y comunicacin .
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o
profesional en educacin secundaria.
Cursos de capacitacin e n t e m a s d e i n t e g r a c i n
de las TIC al proceso educativo.
Cursos en Ofimtica
-Manejos de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de
la informacin y comunicacin aplicadas al proceso de enseanza
y aprendizaje (evaluacin tcnica)
-Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizaje (Plataforma
Moodle, entre otros)
-Conocimiento sobre gestin, planificacin, organizacin y
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en el
aula.
-Manejo de estrategias para realizar
acompaamiento pedaggico.
-Conocimiento de estrategias para
generar un clima institucional favorable
para una convivencia democrtica e
intercultural

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los Directivos, Coordinadores, Profesores y la Comunidad
educativa en la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, el uso eficiente de
los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje
a.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnolgicos con los que
cuenta la IE y acompaar al proceso de integracin de las TIC en las sesiones de enseanza aprendizaje
b.
Desarrollar propuesta de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa, en base al
diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a los procesos de
aprendizaje.
c.
Asistir y participar activamente en las reuniones con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de
aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
d.
Coordinar con los Docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de programas informticos que se
emplean en ocupaciones con demanda en el mercado laboral, local y regional.
e.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de comunicacin,
asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de red de datos.
f.
Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y
detectando necesidades de reparacin.
g.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la Institucin Educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Direccin de la IE.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

3.- CARGO: PSICLOGO O TRABAJADOR SOCIAL

(Sin horas o aula a cargo)
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
CONOCIMIENTOS PARA EL PEUSTO Y/O
CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DEASBLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de dos (1) aos e n i n s t i t u c i o n e s
educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en conduccin de talleres y/o actividades de
capacitacin.
-

Liderazgo y orientacin al logro de objetivos

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
Capacidad a n a l t i c a e i n i c i a t i v a .
Capacidad de manejo de conflictos.

Licenciado en Psicologa o Trabajo Social.

Curso en psicologa educativa o en coaching ontolgico o en
orientacin vocacional
-Conocimiento sobre gestin, planificacin organizacin y
promocin de la convivencia democrtica e intercultural en la IE.
-Conocimiento general de la normatividad procesos e
instrumentos de gestin escolar.
-Manejo de estrategias para dar soporte socioemocional
-Conocimientos bsicos de informtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa
para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e intercultural en la IE y de la atencin Tutorial
integral
a.
b.
c.

Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la convivencia democrtica e intercultural EN LA IE.

Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora.
Brindar soporte socioemocional a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr
una atencin oportuna y pertinente a situaciones y casos que afecten la convivencia democrtica e intercultural
en la IE y entre los estudiantes en los espacio s de recreacin y ambientes de aprendizaje.
d.
Coordinar con los profesores y profesores tutores, para orientar su accionar en la atencin de situaciones de
riesgo que puedan afectar a los estudiantes y en los casos de violencia y acoso entre estudiantes.
e.
Promover la elaboracin colectiva y la implementacin de normas de convivencia para la mejorar el ambiente
educativo y los valores democrticos en la IE.
f.
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres de familia y
relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin integral.
g.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la Institucin Educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Direccin de la IE.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 2,000.00 (DOS mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

4.- CARGO: COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS

EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DESEABLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de dos (1) aos e n l a b o r e s
administrativas (recursos humanos o
materiales educativos y/o econmicos) o
logsticas
-

Liderazgo y orientacin al logro de objetivos

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
Capacidad de manejo de conflictos.

Con ttulo profesional de , Administracin, Contabilidad o

economa.
Curso de ofimtica (de los ltimos 3 aos)
-Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
administracin de recursos (educativos y humanos) de una IE.
-Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
educativos e institucionales
-Conocimiento de normatividad procesos e instrumentos de
gestin escolar.
-Manejo de estrategias para la generacin de un clima
institucional favorable para una convivencia democrtica e
intercultural.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a generar condiciones
necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsin y seguimiento al
uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros de la informacin y de los ambientes de aprendizaje con
los que cuenta la IE.
a.
b.

Organizar las actividades de soporte al proceso pedaggico

Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos educativos y ambientes pedaggicos en
coordinacin con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo pedaggico y de soporte al proceso
pedaggico.
c.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de
aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposicin y baja.
d.
Manejar la informacin sobre el cumplimiento de los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE de manera
transparente.
e.
Gestionar la informacin relacionada a los materiales, equipos, recursos pedaggicos y financieros as como
condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE.
f.
Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institucin educativa durante la jornada escolar
programada.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Direccin de la IE.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 2,000.00 (DOS mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

5.- CARGO: SECRETARIA

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DESEABLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao de labores de oficina en el
sector educacin
-

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad a n a l t i c a e i n i c i a t i v a .
Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
Trabajo por resultados y bajo presin

Ttulo de Secretariado o Asistente de Gerencia.

Curso de ofimtica
Curso de redaccin y ortografa
-Redaccin y ortografa (evaluacin tcnica).
-Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agencias y
actas.
-Manejo de prcticas de buen trato y atencin oportuna a
personas.
-Reconoce a los estudiantes como personas con derecho.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Facilitar el mantenimiento de la calidad de atencin al usuario al interior de la IE. y la
comunidad, as como el registro y archivo documental de la IE.
a.
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario acorde a las necesidades de informacin que requieren.
b.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el caso.
c.
Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
d.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin educativa.
e.
Atender e informar al personal de la IE sobre las gestiones a realizarse y la situacin de documentos.
f.
Actualizar la agenda del directivo o Director de la IE.
g.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
h.
Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la institucin educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 1,400.00 (MIL cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud
6.- CARGO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao e n m a n t e n i m i e n t o o
limpieza en espacios educativos
-

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de servicio y con iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad empata.
Trabajo por resultados y bajo presin.

Educacin bsica completa y/o con estudios de educacin

superior. (Ttulo no sustituye este requisito)

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O

No aplica
-Desempeo eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y

CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y

DESEABLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

la comunidad educativa
-Reconoce a los estudiantes como personas con derecho.
-Manejo, organizacin de los insumos y recursos de
mantenimiento
-Manejo eficiente de procedimientos, tcnicos, insumos y
herramientas de mantenimiento.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir en el mejoramiento de la calidad del servicio educativo a travs del
ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y
materiales educativos.
a.
Realizar permanentemente actividades de limpieza y mantenimiento, cuidando la organizacin de los materiales y
equipos de la IE, a favor del uso pedaggico..
b.
Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.
c.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios higinicos,
equipos y materiales educativos.
d.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas, espacios y ambientes
adecuados.
e.
Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
f.
Realizar labores de consejera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, as como equipos,
materiales, y/o vehculos de la institucin.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la IE.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 1,150.00 (MIL ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

7.- CARGO: PERSONAL DE VIGILANCIA

PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O
CARGO: MINIMOS O INDISPENSABLES Y
DESEABLES (EVALUACIN PISCOLGICA Y
ENTREVISTA)

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de dos (2) aos e n l a b o r e s d e
seguridad y vigilancia
-

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo
Actitud de servicio y con iniciativa.
Trabajo por resultado y bajo presin

Educacin bsica completa y/o con estudios de educacin

superior.(Ttulo no sustituye este requisito)
.
- Curso de capacitacin de primeros auxilios
- Curso bsico en seguridad
-Manejo de la planificacin, prevencin y toma de dediciones en
momentos de emergencia..
-Conocimiento de estrategias de proteccin personal y de la
integridad de las personas.
-Reconocimiento de los estudiantes como personas
-Reconocimiento de los estudiantes como personas con
derechos.
-Manejo de computo a nivel del usuario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes
de aprendizaje, as como de la comunidad educativa.
a.
b.
c.

Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institucin educativa, as mismo, los
espacios y ambientes y las personas que se encuentran dentro del local escolar.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d.
Efectuar la identificacin de las personas en el acceso y en el interior de la IE.
e.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la IE.
f.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la IE.
g.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la Institucin n Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Institucin Educativa
Duracin del contrato
Inicio: 21 de abril-2015
Termino: 21 de julio 2015
Contraprestacin mensual
S/. 1,150.00 (MIL ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 45 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud

III- CRONOCRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Segn el cronograma para la seleccin de personal bajo la modalidad CAS publicado en la pgina web de la UGEL Santa, y
como sigue:
N
ORDEN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

ETAPA

CRONOGRAMA

Publicacin de convocatoria
Presentacin de hoja de vida documentada
Evaluacin de hoja de vida
Publicacin de resultados de la hoja de vida
Evaluacin Psicolgica, Tcnica y Entrevista
Evaluacin Psicolgica
Evaluacin Tcnica
Entrevista Personal
Resultado Preliminar
Presentacin y resolucin de reclamos
Publicacin de Resultados Finales
Suscripcin y Registro del Contrato

Del 25 al 01 de abril 2015

Del 25 al 01 de abril 2015
06 al 08 de abril 2015
09 de abril 2015
10 al 15 de abril 2015
10 y 13 de abril 2015
10 y 13 de abril 2015
14 y 15 de abril 2015
16 de abril 2015
16 de abril 2015
17 de abril
20 de abril (Equipo de Personal)

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y mnimo de puntos distribuyndose de
esta manera:

EVALUACIN
Evaluacin Hoja de Vida

Evaluacin Psicolgica
Entrevista personal
PUNTAJE TOTAL

PUNT. MINIMO

PUNT. MXIMO

33

60

20
53

40
100

El puntaje aprobatorio ser de 53 puntos.

Las plazas vacantes sern cubiertas segn el orden del cuadro de mritos y siguiendo el orden en que estn publicadas las
Instituciones Educativas objeto de concurso

V- DOCUMENTACIN A PRESENTAR:
Los postulantes debern presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa sito en la av. Los Alcatraces s/m.
Nuevo Chimbote, dichos documentos sern recepcionados de acuerdo a la convocatoria efectuada en el cronograma para
la seleccin de personal bajo la modalidad CAS publicado en la pgina de a UGEL Santa con fecha del 25 de marzo al 01 de
abril y en el horario de 09:00 horas a 16:00 horas.
El postulante presentar la documentacin sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida: I. Datos personales, ii.
Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especializacin y IV. Experiencia Laboral, dicha documentacin deber
satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza, caso contrario ser considerado como NO APTO.

DE LAS BONIFICACIONES.
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre del puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser
Licenciados de la Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo las Personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje
aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164. Ley que modifica
diversos artculos de la Ley 27050 Ley de personas con discapacidad debern acreditar con la certificacin expedida por
la CONADIS.

VI- DE LA DECLARATORIA: DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mnimo

2. Cancelacin del proceso de seleccin.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad,
a.
b.
c.

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin
Por restricciones presupuestales
Otras debidamente justificadas.

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL SANTA

COMISION DE PROCESOS DE SELECCIN DE PERSONAL POR LA MODALIDAD CAS- JORNADA ESCOLAR COMPLETA