INTRODUCCIN ..................................................................................................................................1
EL CONOCIMIENTO: PARADIGMA DEL SIGLO XXI ...............................................................................2
EL CAPITAL INTELECTUAL; CONCEPTOS ..............................................................................................3
MODELOS DE CAPITAL INTELECTUAL .................................................................................................4
CONCLUSIONES ..................................................................................................................................6
BIBLIOGRAFA .....................................................................................................................................7
INTRODUCCIN
El capital Intelectual tambin est relacionado con la gestin del conocimiento, pues las
primeras diferencias nacen con los conocimientos y posteriormente se identifican los
recursos intangibles de los que disponen las instituciones educativas, organizaciones pblicas
y empresas privadas. Se explicar tambin los factores productivos crticos en cada era de la
economa. Sin duda alguna Capital Intelectual les confieren una peculiar configuracin de
sus intangibles, teniendo siempre presente las amenazas y oportunidades que existen en el
entorno.
Posteriormente se identificarn los modelos para valorar el Capital Intelectual y los procesos
que estos conllevan. Finalmente de describe de manera breve los estudios acerca de los
Informes de Capital Intelectual y como se estructuran. Finalmente algunas conclusiones
derivadas de los modelos, conceptos.
Segu (2007), (Como se cit en Bueno (1996). Afirman que la ltima dcada ha supuesto el
advenimiento de la economa del conocimiento y la creacin de un nuevo paradigma que
tiene en el capital intelectual su principal factor productivo. Dentro de este marco, el
conocimiento se convierte en la clave para que las organizaciones puedan generar ventajas
competitivas que resulten sostenibles en el tiempo. Ver figura 1.
Fuente: Segu (2007), con referencia de Bueno (1999) a partir de Gorey y Dobat (1996)
Ulrich (1998). Establece que el Capital Intelectual est incluido en la forma como
cada empleado piensa y hace su trabajo, adems de cmo la organizacin crea
polticas y sistemas para que el trabajo se realice. As se define el capital intelectual
como: Capital intelectual = Competencias x Compromiso.
Edwinson afirma que no existe un criterio nico que permita presentarlo de manera universal,
sin embargo, llega a lo siguiente: "Capital Intelectual es la posesin de conocimientos,
experiencia aplicada, tecnologa organizacional, relaciones con clientes y destrezas
profesionales, que dan a una empresa una ventaja competitiva en el mercado"
En el estudio de segu, E (2007) afirma que en la dcada de los 80, se estimaba que el 25%
de la fluctuacin en el valor de las acciones en los mercados de valores se deba a los informes
financieros. Actualmente, se considera que el impacto se situar en el 3%. La propia
naturaleza de los activos intangibles provoca que la informacin que se facilite sobre ellos
cuente con numerosas ventajas (e inconvenientes) para los usuarios de la informacin. De
este modo, entre las ventajas de la incorporacin de los intangibles son:
1. En este sentido, Segu (2007) como se cit en Morin (1995), seala que la no
renovacin de sus inversiones inmateriales representa un riesgo para la empresa.
Boisselier (1993) estableci las condiciones que debe reunir una inversin inmaterial
para ser tratada as.
2. En el contexto econmico actual, Croizier (1985) seala como las inversiones
inmateriales ganan cada vez ms peso relativo en las instituciones respecto a las
materiales.
CONCLUSIONES
La gestin del capital intelectual debe estar vinculada a los procesos de aprendizaje
organizativo como medio para asegurar la correcta asimilacin de conocimientos.
BIBLIOGRAFA
Edwinson, L., Malone, S., El Capital Intelectual, Espaa, Barcelona. Editorial
Norma. 1999.
8480885246, 788480885249