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Ponencia de la Magistrada Dra.

MNICA GIOCONDA MISTICCHIO TORTORELLA

En el proceso que por cobro de indemnizacin por enfermedad ocupacional, cobro de


lucro cesante y dao moral sigue el ciudadano HENRRY CARRILLO SANABRIA,
titular de la cdula de identidad Nro. V- 9.134.104, representado judicialmente por las
abogadas Cecilia Moure Vsquez e Isabel Margarita Valladares, (INPREABOGADO Nros.
89.048 y 111.178, respectivamente), contra la sociedad mercantil TRABAJOS
INDUSTRIALES Y MECNICOS, C.A. (TRIME,C.A.), inscrita por ante el antiguo
Registro Mercantil, hoy Primero de la Circunscripcin Judicial de (sic) Estado Carabobo,
bajo el No. 37, Tomo 15-B, en fecha 12 de Febrero de 1.976, representada judicialmente
por los abogados Jos Gregorio Mora Mijares y Alis Andreina Morales
Chvez, (INPREABOGADO Nros. 48.773 y 141.101, correlativamente); el Juzgado
Primero Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Aragua, mediante
sentencia publicada en fecha 21 de marzo de 2012, declar sin lugar el recurso de apelacin
ejercido por la parte demandada y parcialmente con lugar la demanda, confirmando el fallo
dictado el 30 de enero de 2012, por el Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del
Trabajo de la referida Circunscripcin Judicial, que declar parcialmente con lugar la
demanda interpuesta.
Contra la sentencia de alzada, la parte demandada sociedad mercantil Trabajos
Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.), anunci recurso de casacin en fecha 26 de
marzo de 2012, el cual fue admitido el 29 de ese mismo mes y ao. El aludido recurso fue
formalizado tempestivamente, en fecha 17 de abril de 2012.
Recibido el expediente en esta Sala, el 24 de mayo de 2012 se dio cuenta del mismo y
se design ponente al Magistrado Luis Eduardo Franceschi Gutirrez.

El 5 de junio de 2014, la parte recurrente present recaudos vinculados con el asunto


sometido al conocimiento de esta Sala.
Mediante auto del 15 de octubre de 2014, fue fijada la audiencia oral, pblica y
contradictoria prevista en el artculo 173 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, para el
da 8 de diciembre de ese mismo ao.
Por auto del 20 de octubre de 2014, fue suspendida la audiencia pautada para el da 8
de diciembre de ese mismo ao.
En fecha 28 de diciembre de 2014, la Asamblea Nacional, en ejercicio de las
atribuciones que le confiere el artculo 264 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela, en concordancia con los artculos 8 y 38 de la Ley Orgnica del Tribunal
Supremo de Justicia, design como Magistrados Principales de esta Sala de Casacin
Social a los Dres. Edgar Gavidia Rodrguez, Mnica Gioconda Misticchio Tortorella,
Danilo Antonio Mojica Monsalvo y Marjorie Caldern Guerrero, quienes tomaron posesin
de sus cargos el da 29 de diciembre de 2014.
Mediante auto de fecha 12 de enero de 2015, se reconstituy la Sala de Casacin
Social quedando conformada del modo siguiente: Presidenta, Magistrada Dra. Carmen
Elvigia Porras de Roa; Vicepresidenta, Magistrada Dra. Mnica Gioconda Misticchio
Tortorella, los Magistrados Dr. Edgar Gavidia Rodrguez, Dr. Danilo Antonio Mojica
Monsalvo y Dra. Marjorie Caldern Guerrero. En esa oportunidad se reasign la ponencia a
la Magistrada Mnica Gioconda Misticchio Tortorella, quien con tal carcter suscribe el
presente fallo.
El 6 de febrero de 2015, fue fijada la audiencia prevista en el artculo 173 de la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo, para el 5 de marzo de ese mismo ao, a las 10:10 a.m.
Por cuanto en sesin de Sala Plena de este mximo Tribunal de fecha 11 de febrero de
2015, se eligi la nueva Junta Directiva del Tribunal Supremo de Justicia, por auto
emanado de la Secretara de esta Sala de Casacin Social de fecha 12 de febrero del mismo
ao, se reconstituy esta Sala de Casacin Social, quedando conformada de la manera
siguiente: Presidenta, Magistrada Dra. Marjorie Caldern Guerrero; Vicepresidenta,
Magistrada Dra. Mnica Gioconda Misticchio Tortorella, la Magistrada Dra. Carmen

Elvigia Porras de Roa, los Magistrados Dr. Danilo Antonio Mojica Monsalvo y Dr. Edgar
Gavidia Rodrguez.
Celebrada la audiencia pblica en la fecha indicada y emitida la decisin en forma
oral e inmediata conforme a lo establecido en el artculo 174 de la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo, esta Sala de Casacin Social procede en esta oportunidad a reproducirla en los
trminos siguientes:
DEL RECURSO DE CASACIN
-IEl formalizante denuncia el vicio de Suposicin Falsa, con base en los argumentos
siguientes:
La sociedad mercantil recurrente alega que la decisin emanada del Juzgado Primero
Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Aragua, es consecuencia
de una inadecuada y errnea aplicacin de los Principios Jurisprudenciales y
Doctrinarios que rigen la materia laboral, por violentar los criterios emanados de la Sala
de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en lo que respecta a los elementos
demostrativos que debe llevar al proceso el actor, para determinar la Responsabilidad
Subjetiva derivada del Hecho Ilcito.
Manifiesta que el ad quem ratifica la sentencia que conoci en apelacin en todo su
contenido, incluso en lo que respecta al criterio de valoracin asumido por ela quo para
concluir en la existencia del Hecho Ilcito Patronal, y la procedencia del nexo causal
entre la enfermedad padecida por el demandante y la actividad que desarrollaba en la
empresa, fundamentado slo en la certificacin emanada del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), por no haberse atacado por
va Principal de Nulidad y haber adquirido carcter de Cosa Juzgada
Administrativa (destacado del formalizante), indicando en la decisin, que dicha
instrumental es suficiente para concluir que existe el hecho ilcito por parte del patrono,
quedando a su vez demostrado el nexo causal.
Explica que las certificaciones emanadas del Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales (INPSASEL) constituyen documentos pblicos administrativos, y

que el juez laboral est facultado por ley para valorarlos conforme su naturaleza, y no como
lo declara el ad quem, al afirmar que dicha instrumentales considerada una cosa juzgada
administrativa () [y por tanto] el mismo ya suficiente para considerar comprobado el
hecho ilcito y la relacin de causalidad(sic). (Corchetes de la Sala).
Con fundamento en los alegatos expuestos, la demandada recurrente denuncia el vicio
de suposicin falsa respecto a la falsa o errnea apreciacin de los instrumentos que
reposan en autos.
Para decidir, la Sala observa:
Previo al anlisis que debe efectuarse en cuanto al recurso de casacin incoado,
resulta imperativo destacar que esta Sala de Casacin Social ha establecido en reiteradas
oportunidades el deber del recurrente de cumplir con la correcta tcnica casacional al
plantear sus denuncias. As, cualquier delacin que pudiera configurarse como genrica,
vaga, imprecisa o confusa dara lugar a que fuera desechada por indeterminacin, al
extremo que incluso pudiera acarrear conforme al artculo 171 de la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo el perecimiento del propio recurso. Pero no slo es una carga para el recurrente
precisar con claridad la especificidad de sus denuncias, sino que tambin est obligado a
que su escrito de formalizacin, considerado como un cuerpo sistemtico de
argumentaciones jurdicas, est constituido en cuanto a su construccin lgico-jurdica, de
un esquema lo suficientemente coherente, como para delimitar los motivos o causales de
casacin.
Respecto a la denuncia formulada, lo primero que advierte esta Sala es la manifiesta
falta de tcnica en la que incurre el formalizante, al no subsumir su denuncia en alguno de
los numerales contenidos en el artculo 168 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, que
aluden los distintos motivos de procedencia del recurso de Casacin en materia laboral.
No obstante lo expuesto, esta Sala de Casacin Social, al margen de las deficiencias
advertidas, extremando sus funciones, a los fines de preservar las garantas contenidas en
los artculos 26 y 257 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, procede
a analizar los argumentos que sustentan la presente delacin, con el propsito de determinar
lo expuesto por el formalizante. En tal sentido se infiere que lo requerido por la sociedad
mercantil recurrente fue denunciar de conformidad con lo establecido en el numeral 2 del
artculo 168 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo y en el artculo 320 del Cdigo de

Procedimiento Civil, que la sentencia recurrida adolece del vicio de suposicin


falsa, debido a que el juez de la recurrida apreci errneamente las instrumentales que
cursan al expediente.
Frente a tal delacin se destaca que esta Sala se ha pronunciado en numerosos fallos,
indicando que la suposicin falsa tiene que referirse forzosamente a un hecho positivo y
concreto que el juez establece falsa e inexactamente en su sentencia, a causa de un error de
percepcin, porque no existen las menciones que equivocadamente atribuy a un acta del
expediente, no existen las pruebas sobre las cuales se fundamenta el sentenciador, o stas
resultan desvirtuadas por otras actas o instrumentos del expediente.
El vicio enunciado, en cualquiera de sus tres sub hiptesis, slo puede cometerse en
relacin con un hecho establecido en el fallo, quedando fuera del concepto de suposicin
falsa las conclusiones del juez con respecto a las consecuencias jurdicas del hecho, porque
en tal supuesto se tratara de una conclusin de orden intelectual, que aunque errnea, no
configurara lo que la ley y la doctrina entienden por suposicin falsa (sentencia Nro. 368
del 28 de marzo de 2014, caso: Remmy Isaac Mancias Amaya contra Weatherford Latin
America, S.A.).
Establecido lo anterior, procede esta Sala a examinar lo sostenido por el juzgador de
la recurrida, cuando se pronunci sobre la pretensin del actor, y en tal sentido precis:
De lo antes expuesto, de la contestacin de la demanda, de los alegatos y
defensas de las partes, resulta indubitable que el asunto primario a resolver es
si la parte demandada incurri en hecho ilcito o no, para lo cual se hace
imprescindible establecer el valor probatorio del Certificado de
Incapacidad emitido por INPSASEL, que constituye el documento
fundamental para determinar este hecho. No es cierto, como lo pretende la
parte demandada y recurrente, que el juez est plenamente facultado para
evaluar dicho instrumento para considerarlo vlido para lo que efectivamente se
reclama y lo que se pretende por derecho, lo cierto es que este instrumento
solo puede ser atacado por la va de nulidad, y ya que transcurri el tiempo
de hacerlo, por haber operado la caducidad, el mismo adquiri la
condicin de cosa juzgada administrativa, razn por la cual se le otorga
pleno valor probatorio. As se decide.
(Omissis)
Los criterios jurisprudenciales, y doctrinarios, que rigen la materia de
enfermedades ocupacionales, y los formalismos, o requisitos de debe contener

una sentencia para que quede demostrada la conducta dolosa, negligente, e


imprudente de la demandada, que configure el hecho ilcito, as como el
anlisis, de los hechos referentes al puesto de trabajo, de la enfermedad, y del
demandante, y la relacin de causalidad entre la ocupacin que ejerca el
demandante y la enfermedad que le fue certificada, todos estos elementos
quedaron plenamente demostrados ()
(Omissis)
De manera que al analizar el trabajo prestado (Cabillero de Primera) y la
enfermedad ocupacional (Discopata Cervical: Protrusin C3-C4 y C4-C5
(COD. CIE10-M50.0), 2.- Discopata Lumbar: Hernia L4-L5 y L5-S1 (COD.
CIE10-M51.0) consideradas como Enfermedad Agravada por el Trabajo que le
ocasionan al trabajador una DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA
EL TRABAJO HABITUAL, con limitaciones para el trabajo () se arriba a la
conclusin que se encuentra establecida la relacin de causalidad entre la
prestacin de servicios realizada por el actor y la enfermedad que padece,
con ocasin al hecho ilcito en el cual incurri la parte demandada, en
atencin a que las condiciones en que se prestaba el servicio s
constituyeron la causa directa de la patologa sufrida por el actor. As se
decide
Es importante dejar en claro, que si la enfermedad ocupacional fue
adquirida o no en el puesto de trabajo, no reviste importancia, porque lo
cierto, es, que, en el presente caso, la enfermedad ocupacional () no est
en discusin, por haberlo admitido la parte demandada, quien de
conformidad con la ley est obligada a resarcir los daos causados al
demandante al incurrir en el hecho ilcito declarado por la a quo. As se
declara (sic). (Destacado de esta Sala).
Conforme se desprende del fallo parcialmente transcrito, el ad quem consider
demostrado el hecho ilcito en el que incurre la sociedad de comercio Trabajos Industriales
y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.) basado en lo indicado en la Certificacin Nro. 0059-10
de fecha 27 de enero de 2010, emanada de la Direccin Estadal de Salud de los
Trabajadores Aragua, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), en la que se hace constar que:
A la consulta de Medicina Ocupacional de la Direccin Estadal de Salud de los
Trabajadores Aragua () ha asistido el ciudadano Henrry Carrilllo
Sanabria () de 48 aos de edad, desde el da 17/02/2009 a los fines de la
evaluacin mdica respectiva, por presentar sintomatologa de enfermedad de
presunto origen ocupacional, el mismo presta sus servicios para la
empresa Trabajos Industriales y Mecnicos (TRIME C.A.) (), donde se
desempeaba como Cabillero de Primera. Una vez realizada evaluacin

integral que incluye los 5 criterios: 1. Higinico- Ocupacional, 2.


Epidemiolgico, 3. Legal, 4: Paraclnico y 5. Clnico, a travs de la
investigacin realizada por funcionario adscrito a esta Institucin T.S.U Wagner
Guerrero () en su condicin de Inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo
II, utilizando la metodologa Observacin-Entrevista, donde pudo constatarse
una antigedad de 2 aos y 1 mes desde su fecha de ingreso 24/09/2007 hasta el
23/10/2009, las tareas predominantes le exigen levantar, halar y desplazar
cargas de diferentes pesos desde 3 a 30 Kg, bipedestacin prolongada, esfuerzo
fsico que implica movimientos repetitivos de miembros inferiores y superiores
con aplicacin de fuerza tipo palanca, flexin-extensin y rotacin de columna
lumbar, trabajo y/o movimientos sobre el nivel del hombro, posturas forzadas,
jornadas laborales mayor de 8 horas, elementos condicionantes para ocasionar o
agravar trastornos msculo-esquelticos. Clnicamente inicia sintomatologa en
el 2008 al ao de exposicin presentando dolor lumbar y cervicobraquialga
(). Se determina Discopata Cervical: Prominencia C3-C4 y C4-C5, Hernia
C6-C7, Discopata Lumbar: Hernia L3-L4, L4-L5 y L5-S1. La patologa
descrita presentada por el trabajador constituye un estado patolgico Agravado
con ocasin del trabajo en el que el trabajador se encontraba obligado a trabajar
imputable bsicamente a condiciones disergonmicas, tal y como lo establece el
artculo 70 de la LOPCYMAT (). CERTIFICO que se trata de 1.Discopata Cervical: Protrusin C3-C4 y C4-C5 (COD. CIE10-M50.0), 2.Discopata Lumbar: Hernia L4-L5 y L5-S1 (COD. CIE10M51.0) consideradas comoEnfermedad Agravada Por el Trabajo que le
ocasionan al trabajador una DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
PARA EL TRABAJO HABITUAL, con limitaciones para el trabajo que
implique actividades de alta exigencia fsica tales como: levantar, halar,
empujar cargas pesadas a repeticin e inadecuadamente, movimientos
repetitivos de miembros superiores por encima de la altura del hombro,
movimientos de flexin y rotacin de columna cervical y lumbar de manera
repetitiva, subir y bajar escaleras constantemente, bipedestacin y sedestacin
prolongada as como trabajar en superficie y con herramientas que vibren ()
(sic) (folio 135 y 136 del expediente). (Resaltado del documento).
De la certificacin parcialmente transcrita se extrae que el ciudadano Henrry Carrillo
Sanabria fue diagnosticado con Discopata Cervical: Protrusin C3-C4 y C4-C5 (COD.
CIE10-M50.0) y Discopata Lumbar: Hernia L4-L5 y L5-S1 (COD. CIE10-M51.0), las
cuales se consideran como enfermedades agravadas por las condiciones de trabajo, que le
ocasionaron al ciudadano Henrry Carrillo Sanabria una discapacidad total y permanente
para realizar su labor habitual. Adicionalmente, dicha certificacin expresa la fecha de
ingreso y egreso del ex trabajador en la sociedad mercantil Trabajos Industriales y
Mecnicos, C.A. (TRIME, C.A.), as como el cargo y las funciones desempeadas por ste;
igualmente hace mencin de los criterios evaluados por el funcionario adscrito a la
Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, del Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) e indica el momento en que se


inici la sintomatologa del actor. Sin embargo, esta Sala no observa que en el
instrumento in commento se haga mencin alguna del incumplimiento de una norma legal
por parte de la sociedad mercantil demandada, as como tampoco existe constancia alguna
de la negligencia o imprudencia por parte de la empresa que ocasionara un dao al actor.
Determinado lo anterior, esta instancia jurisdiccional advierte que el juez de la
recurrida err al establecer que la Certificacin Nro. 0059-10 de fecha 27 de enero de 2010,
emanada de la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, del Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), constituye el medio de
prueba para demostrar el hecho ilcito incumplimiento de la normativa de seguridad y
salud en el trabajo o negligencia por parte de la empresa demandada.
Por lo tanto, se concluye que el sentenciador de la recurrida incurri, efectivamente,
en el vicio de suposicin falsa, al haber dado menciones que no contienen a un acta que
cursa en el expediente.
En virtud de lo anterior, se declara con lugar el recurso de casacin ejercido por la
parte demandada, sociedad mercantil Trabajos Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME,
C.A.), y se anula el fallo impugnado, siendo, en consecuencia, inoficioso examinar las
restantes denuncias planteadas por el recurrente. Por ende, procede esta Sala a conocer del
fondo del asunto, conteste con lo dispuesto en el artculo 175 de la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo. As se decide.
DEL MRITO DE LA CONTROVERSIA
Mediante escrito de subsanacin de libelo de demanda presentado el 15 de marzo de
2011, el apoderado de la parte actora ciudadano Henrry Carrillo Sanabria, alega que su
representado comenz sus labores en fecha 24 de septiembre de 2007, para la
empresa Trabajos Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.), en el cargo de Cabillero
de Primera, realizando actividades como amarrar las cabillas, para el emparrillado, la
cual consista en cortar las cabillas con una cortadora utilizando una barra o palanca
para cortar las mismas esto se hacia en compaa de otro trabajador (), con una
jornada de trabajo de diez (10) horas de lunes a viernes de siete de maana (7:00 A.M.) a
doce del medio da (12:00 P.M.) y de una de la tarde (1:00 P.M.) a seis de la tarde (6:00
P.M.) y s se requera trabajar un sbado era una jornada de ocho (8) horas.

Relata que en el mes de Noviembre del ao 2008, su representado comenz a


presentar dolores en la columna, por lo que consulta a un mdico traumatlogopor su
propia cuenta, quien le emite una orden para que se realice una resonancia magntica,
el 27 de Octubre de 2008 la cual arroja Dos hernias discales L3-L4, L4-L5, L5-S1,
luego el 25 de Noviembre de 2008 se efecta un segundo estudio donde se deja
constancia de la presencia de una hernia en la Cervical C3-C4 y C4-C5.
Explica que posteriormente el prenombrado ciudadano asiste a la consulta de
Medicina Ocupacional de la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), por presentar
sintomatologa de enfermedad de presunto origen ocupacional, emitiendo la identificada
Direccin la Certificacin Nro. 0059-10 de fecha 27 de enero de 2010, mediante la cual se
hizo constar que el ciudadano Henrry Carrillo Sanabria padece una enfermedad agravada
por el trabajo que le ocasiona una discapacidad total y permanente.
En virtud de ello el actor reclama los conceptos siguientes: 1) Bs. 1.666,50 por la
indemnizacin prevista en los artculos 571 y 575 de la derogada Ley Orgnica del Trabajo
de 1997 aplicable ratione temporis; 2) Bs. 333,30 por concepto de la indemnizacin a
que alude el artculo 577 eiusdem; 3) Bs. 3.999,60 por concepto de indemnizacin
pecuniaria establecida en el artculo 130, numeral 3 pargrafo segundo de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; 4) Bs. 143.985,60
por la agravante establecida en el artculo 130 eiusdem, indemnizacin que procede
cuando la secuela del accidente profesional haya vulnerado la facultad humana del
trabajador; 5) Bs. 267.636,90 por el dao civil denominado lucro cesante previsto en el
artculo 1.273 del Cdigo Civil, el cual reclama como consecuencia del hecho daoso de
la cosa inanimada que est bajo la guarda del empleador de conformidad con lo
establecido en los artculos 1.193 y 1196 (sic) del Cdigo Civil; 6) Bs. 80.000, por
indemnizacin por dao moral previsto en los artculos 1.185 y 1.196 del Cdigo Civil.
Reclama la indemnizacin a que haya lugar en el presente asunto por el dao que sufre [el
demandante] proveniente de la enfermedad Ocupacional que adquiri en la
empresa () que constituye un dao inmaterial, determinado, concreto, traumtico, que
evidentemente altera la integridad fsica, emocional y psquica [del actor] conforme lo
dispuesto en los artculos 71 y 129 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo. Estima su demanda en Bs. 497.924,60, ms lo que corresponda por
concepto de indexacin.

Alegatos en la contestacin de la demanda.


Por su parte, la sociedad mercantil accionada Trabajos Industriales y Mecnicos, C.A.
(TRIME, C.A.), consign escrito de contestacin a la demanda en fecha 14 de julio de
2011, mediante el cual reconoci la existencia de la relacin laboral, regida bajo la figura
de un contrato individual de trabajo a obra determinada, el tiempo de servicio desde el 24
de septiembre de 2007 y el cargo desempeado por el accionante como Cabillero de
Primera.
No obstante, niega, rechaza y contradice la demanda tanto en los hechos narrados en
el libelo como en el derecho invocado, por cuanto se fundamenta en un Certificado
emanado del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL),
de fecha 27 de enero de 2010, que determin la existencia de una enfermedad agravada con
ocasin del trabajo, produciendo en el demandante ciudadano Henrry Carrillo Sanabria una
discapacidad total y permanente para el trabajo habitual, lo que a consideracin de la
demandada no es prueba suficiente para determinar la responsabilidad que se le pretende
atribuir, cuando a su decir se constata de la aludida certificacin la falta de motivacin
del diagnstico, as como la ausencia de mtodos para la recuperacin del demandante a los
fines de su reinsercin en el mercado de trabajo, evidencindose a su juicio no slo un
grave estado de indefensin en su contra, sino que imposibilita determinar si la mencionada
certificacin est basada en criterios objetivos o meramente subjetivos por parte del mdico
ocupacional.
Contina sealando que al haber sido determinada la enfermedad padecida por el ex
trabajador como agravada, por el trabajo, pero no devenida de la responsabilidad de la
empresa, se presenta una circunstancia especial y es determinar el grado de responsabilidad
de sta en dicha enfermedad, por cuanto es bien sabido que existen multiplicidad de
factores que pueden incidir para la formacin de una lesin, los cuales pueden ser tanto
endgenos como exgenos.
Plantea que la certificacin evidencia que el accionante luego de prestar servicios
durante un (1) ao, comenz a manifestar cierta dolencias que le impedan seguir laborando
de manera habitual y asimismo precisa que el ciudadano Henrry Carrillo Sanabria posea
antecedentes clnicos tal como consta en informes mdicos consignados en el
expediente, dejando en tal sentido la duda, de cuan responsable es el Patrono a los ojos

de quien emite el certificado, de la enfermedad, cuando este mismo es el que determina que
es Agravada y no Originada en el puesto de trabajo (sic).
Asegura que no se encuentra evidenciada la verdadera relacin causa efecto entre la
enfermedad a la que se alude en el escrito de demanda y su relacin directa con el puesto de
trabajo, como tampoco se prueba la existencia del hecho ilcito, ni la culpa o negligencia
por parte del patrono que obliguen a indemnizar los conceptos derivados de la
responsabilidad subjetiva, por tales motivos la demandada niega, rechaza y contradice que
le adeude al ciudadano Henrry Carrillo Sanabria:
Las indemnizaciones previstas en los artculos 571 y 575 de la Ley Orgnica del
Trabajo (1997), no slo por las consideraciones anteriores, sino por encontrarse inscrito en
el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
La indemnizacin contemplada en el artculo 577 de la Ley Orgnica del Trabajo
(1997), por cuanto cumpli a cabalidad con todos los compromisos establecidos en el
citado precepto normativo.
La indemnizacin contenida en el numeral 3 del artculo 130 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, dado que no existe elemento
alguno que evidencie responsabilidad por hecho ilcito.
La indemnizacin a que se contrae el artculo 1.273 del Cdigo Civil, puesto que el
actor se encuentra debidamente inscrito en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), y no existe elemento alguno que evidencie responsabilidad por hecho ilcito.
La indemnizacin prevista en los artculos 1.185 y 1.196 del Cdigo Civil, por
concepto de dao moral, toda vez, que no pudo determinarse la relacin causa efecto de la
enfermedad padecida por accionante, por cuanto la sociedad de comercio demandada
cumpli con todas las normativas que regulan la seguridad y salud en el trabajo.
Finalmente, niega, rechaza y contradice que deba pagar al accionante correccin
monetaria alguna.
Lmites de la controversia

En innumerables sentencias, esta Sala de Casacin Social ha establecido que la


distribucin de la carga de la prueba en materia laboral se fijar de acuerdo con la forma en
que el accionado conteste la demanda, ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo
72 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en concordancia con el artculo 135 eiusdem.
Planteados como han quedado los hechos alegados por la parte actora, as como las
excepciones y defensas opuestas por la demandada, la Sala observa que los puntos
controvertidos se circunscriben a determinar: 1) procedencia o no de las indemnizaciones
previstas en los artculos 571, 575 y 577 de la Ley Orgnica del Trabajo; 2) procedencia o
no de las indemnizaciones previstas en el artculo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, 3) procedencia del pago por dao lucro
cesante; y 4) procedencia de la indemnizacin por dao moral contemplada en los
artculos 1.185 y 1.196 del Cdigo Civil y 71 y 129 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Establecido como han quedado los trminos del contradictorio, esta Sala pasa a
analizar las pruebas promovidas y evacuadas por las partes.
ANLISIS PROBATORIO
Pruebas de la parte actora:
1) Original de referencia de trabajo, emanada de la empresa demandada Trabajos
Industriales y Mecnicos, C.A., (TRIME, C.A.), a nombre del ciudadano accionante Henrry
Carrillo Sanabria de fecha 14 de septiembre de 2009 (folio 70 del expediente). Se le otorga
valor probatorio, conteste con lo establecido en el artculo 78 de la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo. De dicha documental se desprende que el actor prest servicios en la
mencionada sociedad mercantil por contrato por obra durante el perodo comprendido entre
el 24 de septiembre de 2007 y el 14 de septiembre de 2009.
2) Originales de consulta y/o referencia emitidas por el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales, suscritas por el Dr. Leonidas Marquina en su condicin de mdico
neurocirujano, en fechas 27 de enero de 2009, 7 de julio de 2009, 13 de julio de 2009, 7 de
abril de 2010, 25 de febrero de 2009, 13 de julio de 2009 (ff. 71 al 76) y por el Dr. Roberto
Lazzarotto en su condicin de mdico traumatlogo-ortopedista en fechas 10 de diciembre
de 2008 y 19 de noviembre de 2008 (ff. 77 y 78), todos a nombre del accionante. Se les

reconoce valor probatorio conteste con lo previsto en el artculo 77 de la Ley Orgnica


Procesal del Trabajo, por tratarse de documentos pblicos administrativos, observndose de
los mismos los padecimientos mdicos sufridos por el actor desde el 2008 al 2010.
3) Informes mdicos de resonancias magnticas emitidas por la mdico Radilogo
Dra. Aldair Martnez, en fechas 27 de octubre y 25 de noviembre de 2008 (f. 79 y 80); por
el Dr. Jos Luis Caicedo, mdico fisiatra, en fecha 9 de septiembre de 2009 (ff. 81 y 82); y
por el mdico fisiatra, Dr. Eudelquis Yindes Iglesias, en fechas 16 de enero y 2 de febrero
de 2009 (ff. 83 y 84), todos a nombre del actor. A dichos informes se les niega valor
probatorio conteste con lo establecido en el artculo 79 de la Ley Orgnica Procesal del
Trabajo, por cuanto se trata de documentos emanados de terceros, que no fueron ratificados
en juicio.
4) Copia simple de solicitud de evaluacin de discapacidad emanada del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), de fecha 9 de febrero de 2010, realizada y
suscrita por el Dr. Leonidas Marquina en su condicin de mdico neurocirujano, a nombre
del ciudadano Henrry Carrillo Sanabria, en la cual se describe la enfermedad padecida y la
discapacidad residual solicitada, determinndola como total y permanente. A la aludida
prueba al no ser impugnada por la parte demandada esta Sala le otorga valor probatorio de
conformidad con los artculos 10 y 77 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
5) Copia certificada del expediente administrativo tramitado ante la Direccin Estadal
de Salud de los Trabajadores Aragua, adscrita al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), con ocasin de la investigacin de enfermedad
ocupacional solicitada por el ciudadano Henrry Carrillo en fecha 17 de febrero de 2009, del
cual se desprenden todas las actuaciones realizadas por dicho Instituto desde la referida
fecha, en la que se inici el procedimiento de investigacin (ff. 86 al 136 del expediente).
En virtud de que el expediente est constituido por varias documentales dirigidas a formar
la voluntad de la administracin, se le concede valor probatorio, de conformidad con lo
establecido en los artculos 10 y 77 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo; de estas
documentales que conforman el referido expediente se desprende que:
En fecha 17 de febrero de 2009 se da inicio al procedimiento de investigacin por
parte de la Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), en virtud de la Solicitud de
Investigacin de Enfermedad por parte del ciudadano Henrry Carrillo Sanabria (f. 87),

nombrndose al ciudadano Wagner Guerrero, titular de la cdula de identidad V11.592.106, en su carcter de Inspector de Seguridad y Salud de los Trabajadores II, para
que proceda con la Investigacin de Origen de Enfermedad correspondiente, siendo
facultado para realizar dicha investigacin segn Orden de Trabajo N ARA-09-0285 (f.
90), constatando en su primera visita a la empresa el 25 de febrero de 2009, lo siguiente:
-Entrega de Equipos de Proteccin Personal, as como la notificacin de riesgos de
fecha 24 de septiembre de 2007, con firma y huella dactilar del ex trabajador, pero la
misma es de forma general y no especfica para el cargo, asimismo comprueba la entrega de
Anlisis de Riesgo en Tarea Especfica (ARETE) para el trabajo de preparacin de acero,
refuerzo, encofrado/desencofrado y vaciado de concreto.
-Entrega de Equipos de Proteccin Personal (EPP) de fecha 24 de septiembre de 2007
con la firma del actor, donde se le hace entrega de Botas, Impermeable, Camisa, Pantaln
y Botas de Goma, verificndose igualmente que se le hizo entrega de dichos equipos en
fecha 4 de febrero, 29 de mayo y 3 de octubre de 2008.
Del mismo modo, el ciudadano Wagner Guerrero, en fecha 26 de febrero de 2009 se
traslad a la sede de la empresa Trabajos Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.)
para continuar la inspeccin iniciada el 25 de febrero de 2009 (ff. 95 al 99), constatando lo
siguiente:
-Con sello de recibido el 31 de diciembre de 2007 se observa Forma 14-02 del
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), donde se verifica que la fecha de
ingreso del ex trabajador fue el 24 de septiembre de 2007.
-La realizacin de informe mdico pre empleo de fecha 1 de noviembre de 2007, que
refleja como observacin limitaciones por tener un yeso al momento del examen.
-Solicitud de empleo de fecha 24 de septiembre de 2007, donde el actor refleja un
empleo anterior desde el 12 de enero de 1998 hasta el 12 de febrero de 2005, con el cargo
de operador de mquina industrial.
-Que la empresa consign Programa de Charla Semanal, al cual asisti el ex
trabajador Henrry Carrillo desde el 16 de octubre de 2007 hasta el 7 de mayo de 2008, a
charlas sobre temas de seguridad. Asimismo se evidencia que la obra en la cual trabaj el

ciudadano Henrry Carrillo Sanabria se encuentra culminada; y que las actividades que
realizaban los cabilleros consistan en:
() armar las cabillas, para el emparrillado () cortar las cabillas con una
cortadora utilizando una barra o palanca para cortar las mismas () luego de
cortada se doblaba () en la dobladora, se usaba una barra o palanca para hacer
la fuerza y doblar la cabilla () esto se realizaba en compaa de otro
compaero () los dimetros usados en la obra para las cabillas fueron 3/8 x 6
mtr y un peso 0,56 kg por metro lineal para un total de 3,36 kg; () 1,0 kg por
metro lineal para un total de 6,00 kg () un peso de 1,55 Kg por metro lineal
para un total de 9,3 Kg () y un peso de 2,24 Kg por metro lineal para un total
de 13,44 Kg () y un peso de 3,04 Kg por metro lineal para un total de 18,24
Kg () y un peso de 3,98 Kg por metro lineal para un total de 23,88 Kg ()
los cabilleros descargaban las gandolas y arrastraban las cabillas hasta el sitio
de corte de la cabilla, adems del uso de las herramientas de construccin que
tienen pero variable de 0,500 Kg hasta 3 Kg () donde sus tareas implicaban
una exigencia fsica con carga de: levantar, halar y trasladar el material de
trabajo, con una exigencia postural de bipedestacin prolongada y una dinmica
de movimiento de flexo-extensin de miembros superiores y flexo-extensin y
rotacin de tronco con inclinacin cervical () (sic).
Por ltimo, consignada en el expediente administrativo, se encuentra la Certificacin
N 0059-10 de fecha 27 de enero de 2010, emanada de la Direccin Estadal de Salud de los
Trabajadores de Aragua, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), suscrita por la Dra. Gilmar Rolo, mdico adscrito a esa Direccin,
instrumental sta que fue analizada supra Capitulo I al momento de resolver la denuncia.
5) De las testimoniales:
El Tribunal de Primera Instancia de Juicio, ante la solicitud de la parte actora, orden
la comparecencia de los ciudadanos Juan Jos Segura Garca y Jos Carrizales Santo, como
testigos a fin de que declararan sobre los hechos debatidos. Dejndose constancia de la
incomparecencia de los mismos, motivo por el que esta Sala no tiene materia sobre la cual
pronunciarse.

De las pruebas de la parte demandada

1) Original de notificacin de riesgo, emanada de la empresa demandada y dirigida al


accionante en fecha 24 de septiembre de 2007 (f. 139 al 141 del expediente). Se le confiere
valor probatorio conteste con lo previsto en el artculo 78 de la Ley Orgnica Procesal del
Trabajo, desprendindose de dicho documento que el ciudadano recibi conforme, la
notificacin de riesgos, charla de induccin y las condiciones a las cuales estara sometido a
razn de la actividad desempeada.
2) Original de declaracin de ruta seguida haca y desde el lugar de trabajo, solicitada
por la empresa demandada y suscrita por el accionante en fecha 22 de octubre de 2007
(folio 142 del expediente), desprendindose del aludido documento que el actor rese de
forma pormenorizada el recorrido habitual, en orden cronolgico, desde su residencia hasta
el lugar de trabajo. No se confiere valor probatorio al no guardar relacin con los hechos
controvertidos.
CONSIDERACIONES DE LA SALA
Del anlisis de las actas que conforman el presente expediente, se aprecia que al
asumirse a la sociedad mercantil Trabajos Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.)
como nico recurrente de la decisin dictada por el Juzgado Primero Superior del Trabajo
de la Circunscripcin Judicial del Estado Aragua, por va del recurso de casacin anunciado
y formalizado oportunamente, las potestades cognitivas en esta etapa decisoria quedan
circunscritas al gravamen que ha venido denunciando dicha parte.
En tal sentido, queda fuera del contradictorio, la pretensin de la accionante respecto
a las indemnizaciones previstas en los artculos 571, 575 y 577 de la derogada Ley
Orgnica del Trabajo de 1997 aplicable ratione temporis, toda vez que el a quo declar
improcedente dicha pretensin al no ser objeto de recurso alguno en la oportunidad
procesal correspondiente. En consecuencia, esta Sala confirma la declaratoria del juez de
juicio con respecto a dicha denuncia, ello en atencin al principio procesal de la non
reformatio in peius, estrechamente vinculado con el principio tantum apellatum quantum
devolutum. As se establece.
De la procedencia o no de las indemnizaciones previstas en el artculo 130 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Observa esta Sala que la pretensin de la parte actora se circunscribe a que le sean
concedidas las indemnizaciones previstas en el artculo 130 numeral 3 de la Ley Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, as como la indemnizacin
referente a la agravante a la que alude el mismo artculo por las secuelas o deformaciones
permanentes.
Por su parte, la parte demandada niega, rechaza y contradice que adeude al actor lo
correspondiente a la indemnizacin contenida en el artculo 130 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, por cuanto no existe elemento
alguno que pruebe la verdadera relacin causa efecto entre la enfermedad indicada en el
escrito de demanda y su relacin directa con el puesto de trabajo, como tampoco se
evidencia la existencia del hecho ilcito, por lo que no existe prueba alguna que obligue a la
sociedad mercantil Trabajos Industriales y Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.) a indemnizar
los conceptos derivados de la responsabilidad subjetiva.
De los alegatos y defensas expuestas por las partes y de la revisin exhaustiva de las
actas que conforman el expediente, esta Sala constata que la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, tiene como objeto, entre otros, garantizar la
seguridad a los trabajadores en su ambiente laboral (artculo 1), y a tal fin dispone en su
artculo 130, un conjunto de indemnizaciones patrimoniales para los casos en que el
accidente de trabajo o la enfermedad ocupacional se produzca como consecuencia de la
violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del
empleador o de la empleadora. En este supuesto, el empleador responde por haber actuado
en forma culposa, con negligencia, imprudencia o impericia, lo que inexorablemente debe
ser demostrado por el ex trabajador demandante.
Es de destacar que la reclamacin por indemnizacin propuesta en el artculo 130 de
la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, est basada en
la teora de la responsabilidad subjetiva, esto es, el dao material, por lo que la procedencia
de tal indemnizacin la cual implica una reparacin adicional a las indemnizaciones de
orden material previstas en la legislacin del trabajo tiene como presupuesto que el dao
causado derive de un hecho ilcito del patrono. En efecto, el hecho ilcito como fuente de la
obligacin de indemnizar un dao injustamente causado, consagrado en el artculo 1.185
del Cdigo Civil, el cual exige que el dao se derive de una conducta culposa o dolosa del
agente, siendo necesario establecer la existencia del dao, la falta del agente, y la relacin
causal entre el dao ocasionado y la falta (sentencia Nro. 56 del 3 de febrero de 2014,

caso Jos Gregorio Mosquera Arguelles contra Centro de Asesora Integral Empresarial
Zamora, C.A. y Pepsi Cola Venezuela, C.A.).
En consecuencia, para que procedan las indemnizaciones por responsabilidad
subjetiva a que alude el artculo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, es imperativo que el actor pruebe la relacin de causalidad
que hubo entre la conducta del patrono y el dao, es decir, que el dao sea consecuencia
directa de tal conducta.
A mayor abundamiento, esta Sala procede a realizar una revisin del expediente
administrativo que cursa a los folios 86 al 136, al cual se le atribuy valor probatorio, de los
cuales se desprende lo siguiente:
Al folio 87 riela la Solicitud de Investigacin de Enfermedad por parte del ciudadano
Henrry Carrillo Sanabria, de fecha 17 de febrero de 2009, en virtud de la cual la Direccin
Estadal de Salud de los Trabajadores Aragua, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), procede a realizar la Investigacin de Origen de
Enfermedad.
De la Investigacin de Origen de Enfermedad realizada por el funcionario Wagner
Guerrero en su carcter de Inspector de Seguridad y Salud de los Trabajadores II de la
Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores Araguam, se constata que se procedi con
una primera inspeccin en fecha 25 de febrero de 2009 (ff. 93 y 94), donde el Inspector
verifica entrega de Equipos de proteccin Personal en lo siguiente (EPP) de fecha
24/09/2007 [fecha en que comenz a prestar servicios a la empresa accionada el ciudadano
Henrry Carrillo Sanabria] con su firma donde se le entrega botas, Impermeable, Camisa,
Pantaln y Botas de Goma. Igualmente verific la entrega de dichos equipos en fechas 4
de febrero, 29 de mayo y 3 de octubre de 2008.
Asimismo consta que se le hace entrega en esa inspeccin de la Notificacin de
Riesgos de fecha 24 de septiembre de 2007, con la firma y huella del actor, afirmando que
dicha notificacin fue general y no especfica del cargo a ocupar por el accionante, sin
embargo tambin constat Anlisis de Riesgo en Tarea Especifica (ARETE), para el
trabajo realizado () donde se especifica los EPP () el riesgo y/o peligro involucrado y

las medidas preventivas. No observando el Inspector encargado incumplimiento de


ninguna norma por parte de la accionada.
En fecha 26 de febrero de 2009, el funcionario de la Direccin Estadal de Salud de
los Trabajadores Aragua, dando continuidad a la investigacin iniciada el 25 del mismo mes
y ao, constata (ff. 95 al 99):
() forma 14-02 donde se refleja fecha de ingreso 24/09/07 y sello de recibido
21/12/2007, se constata informe mdico preempleo de fecha 01/11/2007, donde
refleja una observacin de limitaciones por tener un yeso para el momento del
examen, se constata solicitud de empleo de fecha 24/09/2007, donde refleja un
empleo anterior, Empresa MAIDECA () con una fecha de ingreso 12/01/1998 y de
egreso 12/02/05, con el cargo de operador de maquina industrial, la misma est
firmada por el trabajador, la empresa consigna programa de charla semanal y se
constata en los controles de asistencia () asistencia [de Henrry Carrillo Sanabria]
desde 16/10/07 hasta 07/05/08 donde se evidencia nombre y cdula de identidad y
firma del trabajador () (sic).
En la aludida visita realizada no se dej expresa constancia de incumplimiento por
parte de la empresa de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. En inspeccin posterior (ff. 133 y 134) se verific:
() LA CONSTANCIA DE REGISTRO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL () DE FECHA 26/09/2007, AS COMO DEL LIBRO
DE ACTAS () CUYA LTIMA FECHA DE REUNIN ASENTADA ES
DEL 25/11/08 () MANIFIESTA QUE NO ESTN LAS REUNIONES
CORRESPONDIENTES A LOS MESES DE DICIEMBRE Y ENERO
PORQUE SALIERON DE VACACIONES EL 15 DE DICIEMBRE DE Y
RETORNARON EL 05/02/2009 () Y RECIENTEMENTE EL DA DE
AYER (MARTES 26/02/09) SE REUNIERON, Y PRESENTAN LA MINUTA.
LOS
DELEGADOS
DE
PREVENCIN
AFIRMARON
ESTA
INFORMACIN.
1.2) SE CONSTAT QUE EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ESTA CONFORMADO POR UNA COORDINADORA DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE, UN INSPECTOR DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y AMBIENTE, DOS PARAMDICOS, Y SEGN MANIFIESTO
DE LA EMPRESA, CUENTA CON UN MDICO OCUPACIONAL ()
1.3) SE CONSTAT QUE LA EMPRESA CUENTA CON UN REGISTRO
ACTUALIZADO DE LOS ACCIDENTE OCURRIDOS EN EL AO 2008,
AS COMO UN REGISTRO MANUAL (FSICO) DE ACCIDENTES ()
LLEVADA POR EL PERSONAL DE PARAMDICOS DEL SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO () (sic). (Destacado del


original).
En efecto, se puede constatar que la demandada registr el Comit de Seguridad y
Salud Laboral, el cual funcionaba de acuerdo con lo establecido por la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, contaba con el
correcto funcionamiento del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, formado por un
coordinador y un inspector, que contaba con dos paramdicos y con un mdico ocupacional
para atender cualquier eventual accidente de trabajo que pudiera producir menoscabo en la
salud o integridad fsica de los laborantes.
En virtud de las consideraciones que anteceden esta Sala comprueba que no existe
violacin alguna por parte de la demandada de la normativa que rige la seguridad y salud en
el trabajo, tampoco qued demostrado el nexo de causalidad entre las actividades
desempeadas por el ex trabajador y la enfermedad padecida por ste, no quedando probada
la existencia del hecho ilcito por parte de la sociedad mercantil Trabajos Industriales y
Mecnicos C.A. (TRIME, C.A.).
As, del amplio anlisis realizado a las actas que conforman el expediente, se aprecia
que la parte actora no logr demostrar el hecho ilcito por parte de la empresa, no
constatndose el incumplimiento por parte de la accionada de las normas tipificadas en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; en consecuencia,
esta Sala declara improcedente el pago de indemnizaciones previstas en el artculo
130 eiusdem; asimismo, en virtud de las consideraciones anteriores, se declara
improcedente el pago por lucro cesante. As se decide.

De la procedencia del pago por dao moral.


En lo que respecta a la reclamacin demandada por dao moral, es pertinente reiterar
el criterio sostenido por esta Sala en decisin N 995 del 6 de junio de 2006, (caso: Maritza
Carvajal Guaregua contra Plibrico Refractarios Venezolanos, S.A.) donde se dej sentado
que de acuerdo con la reiterada doctrina jurisprudencial establecida sobre la
responsabilidad objetiva del patrono en casos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, an cuando no sea posible establecer que los daos experimentados en la

salud o integridad fsica de los laborantes, est ligada causalmente a una conducta culposa o
dolosa del empleador, ste queda obligado a indemnizar los perjuicios sufridos con ocasin
de la prestacin de servicios, en virtud de que el dao lesiones derivadas de accidente o
enfermedad profesional constituye la materializacin de un riesgo introducido por el
empresario en el trfico jurdico, mediante la explotacin de una actividad econmica que
le reporta un lucro, y que es en virtud de la satisfaccin de este inters particular del
empresario, y de la correlativa creacin de riesgos sociales derivada de la actividad
econmica que realiza, as como de la extrema dificultad de probar el elemento subjetivo
que cimienta la nocin clsica de responsabilidad civil por daos fundamentada en la
existencia de la culpa en sentido amplio que la doctrina, la legislacin y la jurisprudencia
se ha visto en la necesidad de establecer una imputabilidad a priori de los daos sufridos
por el trabajador durante la prestacin del servicio, reconociendo una responsabilidad
objetiva del patrono que hace nacer en su patrimonio una obligacin indemnizatoria sin
necesidad de establecer el vnculo causal entre su conducta culposa o dolosa y la
produccin del dao.
Tomando como basamento la doctrina esbozada en los prrafos anteriores para
decidir el asunto que hoy nos ocupa, y ante la irrefutable evidencia de la afeccin padecida
por el accionante Discopata Cervical: Prominencia C3-C4 y C4-C5, Hernia C6-C7,
Discopata Lumbar: Hernia L3-L4, L4-L5 y L5-S1 entendida como una enfermedad
profesional, ocasionndole una incapacidad total permanente para el trabajo que
implique actividades de alta exigencia fsica tales como: levantar, halar, empujar cargas
pesadas a repeticin e inadecuadamente, movimientos repetitivos de miembros superiores
por encima de la altura del hombro, movimientos de flexin y rotacin de columna cervical
y lumbar de manera repetitiva, subir y bajar escaleras constantemente, bipedestacin y
sedestacin prolongada as como trabajar en superficie y con herramientas que vibren;
conforme a la responsabilidad objetiva del patrono en materia de accidentes y
enfermedades profesionales, basta nicamente que ocurra un accidente de trabajo o
enfermedad profesional para que proceda la exigibilidad del dao moral, prescindindose
de toda consideracin del hecho ilcito como causante del dao, por lo tanto, al haberse
establecido la efectiva materializacin de la enfermedad profesional en el presente caso,
resulta procedente la pretensin de reparacin del dao moral.
Es por ello que como consecuencia de la anterior declaracin, y atendiendo los
parmetros consagrados en la antes comentada decisin N 995, debe pasar esta Sala de

conformidad con lo dispuesto en el artculo 1.196 del Cdigo Civil a efectuar


la cuantificacin del mismo de manera discrecional, razonada y motivada:
a)
En cuanto al dao fsico y psquico sufrido por el actor (la llamada escala de
los sufrimientos morales): se observa que la enfermedad padecida por ste y agravada por
el trabajo ocasion al ciudadano Henrry Carrillo Sanabria una Discopata Cervical:
Protusin C3-C4 y C4-C5, y Discopata Lumbar: Hernia L4-L5 y L5-S1, ocasionndole
una discapacidad total permanente para el trabajo habitual, impidindosele por este
infortunio realizar trabajos de alta exigencia fsica como los ejecutaba antes del accidente.
b)
En lo relativo al grado de culpabilidad de la accionada: no se observ
incumplimiento alguno a la normativa de salud y seguridad laborales.
c)
En relacin con la conducta de la vctima: se aprecia que el actor estaba
realizando las funciones habituales de su cargo, no se evidenci actitud culposa por parte
del trabajador.
d)
Respecto del grado de educacin y cultura de la vctima: consta en autos que
su grado de instruccin es hasta sexto grado de educacin bsica.
e)
En lo atinente a la capacidad econmica de la demandada: se evidenci que
tiene ciento setenta y un (171) trabajadores, lo que indica que no se trata ni de una pequea
ni mediana empresa.
f)
Con respecto a la capacidad econmica y social del accionante: devengaba un
bajo salario por lo que se presume que ostenta una condicin econmica modesta.
Asimismo, se observa que al momento en que le fue certificada la enfermedad como
agravada por el trabajo contaba con 48 aos de edad, y actualmente, tiene 53 aos.
g)
En lo que atae a los posibles atenuantes a favor del responsable: se observa
que la empresa demandada fue diligente al cumplir con las normas de seguridad y salud en
el trabajo previstas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.

Del estudio de los parmetros base para determinar la cuantificacin de la


indemnizacin reclamada, la Sala considera justa y equitativa una indemnizacin por dao
moral equivalente a quince mil Bolvares (Bs. 15.000). As se decide.
Respecto a los intereses de mora, si bien no se peticionaron en el lbelo de la
demanda, los mismos se consideran de orden pblico, en consecuencia, se condena su pago,
junto al pago de indexacin, los cuales se generan por la condenatoria del dao moral, que
debern ser calculados mediante experticia complementaria del fallo, desde la fecha de
publicacin de la sentencia hasta su pago efectivo, excluyendo de dicho clculo los lapsos
sobre los cuales la causa haya estado paralizada por acuerdo entre las partes, por hechos
fortuitos o de fuerza mayor, o por receso judicial, conforme al criterio establecido por la
Sala en sentencia Nro. 161 de 2 de marzo de 2009 (caso: Rosario Vicenzo Pisciotta
Figueroa, contra Minera M.S.).
En mrito de las consideraciones expuestas, se declara parcialmente con lugar la
demanda interpuesta por el ciudadano Henrry Carrillo Sanabria, contra la sociedad de
comercio Trabajos Industriales y Mecnicos, C.A. (TRIME, C.A.). As se decide.

DECISIN
Por las razones expuestas, este Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casacin
Social, administrando justicia en nombre de la Repblica Bolivariana de Venezuela y por
autoridad de la ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR el recurso de casacin ejercido
por la parte demandada sociedad mercantil Trabajos Industriales y Mecnicos, C.A.
(TRIME, C.A.), contra la decisin publicada por el Juzgado Primero Superior del Trabajo
de la Circunscripcin Judicial del Estado Aragua, el 21 de marzo de
2012; SEGUNDO: NULA la
sentencia
antes
identificada; TERCERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por
el ciudadano Henrry Carrillo Sanabria contra la sociedad mercantil Trabajos Industriales y
Mecnicos, C.A. (TRIME, C.A.).
No hay condenatoria en costas del proceso en virtud de lo dispuesto en el pargrafo
nico del artculo 59 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

Publquese, regstrese y remtase el expediente a la Unidad de Recepcin y


Distribucin de Documentos de la Circunscripcin Judicial del Trabajo del Estado Aragua,
a los fines consiguientes. Particpese de esta remisin al Juzgado Superior de origen, antes
mencionado, todo de conformidad con el artculo 176 de la Ley Orgnica Procesal del
Trabajo.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho de la Sala de Casacin Social del
Tribunal Supremo de Justicia, en Caracas, a los diecinueve (19) das del mes de marzo de
dos mil quince. Aos: 204 de la Independencia y 156 de la Federacin.
La Presidenta de la Sala,
_______________________________
MARJORIE CALDERN GUERRERO

La Vicepresidenta y Ponente,

Magistrada,

______________________________________

____________________________

MNICA GIOCONDA MISTICCHIO TORTORELLA

CARMEN ELVIGIA PORRAS DE ROA

Magistrado,

Magistrado,

__________________________

__________________________________

EDGAR GAVIDIA RODRGUEZ

DANILO ANTONIO MOJICA MONSALVO

El Secretario,

____________________________
MARCOS ENRIQUE PAREDES

R. C. N AA60-S-2012-000763
Nota: Publicada en su fecha a

El Secretario,