Trabajo Final de Seguridad

FACULTAD DE INGENIERAS Y
ARQUITECTURA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE
INGENIERA AMBIENTAL
CURSO:
SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
TTULO:
ANALISIS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y MANUAL DE FUNCIONES
PROFESOR(A):
ALUMNOS:
AREQUIPA PER
2015
INDICE
INDICE................................................................................................................. 2
1.
Introduccin.................................................................................................. 3
2.
Objetivo........................................................................................................ 3
2.1
Objetivo General.................................................................................... 3
2.2 Objetivo Especifico..................................................................................... 4

3.
Empresa METAQUIM S.A.C............................................................................ 4

3.1
Misin y Visin........................................................................................ 4
3.2
Plan de Seguridad.................................................................................. 4
3.3
Reglamento o Polticas de la Empresa....................................................4
3.4
Manual de Funciones.............................................................................. 4
1. INTRODUCCIN
Metalrgica Qumica S.A.C. fue creada hace 32 aos, con la finalidad de brindar
productos de la ms alta calidad y soluciones integrales definitivas a la industria
nacional e internacional. Nuestras principales actividades abarcan la fabricacin y
reparacin de una amplia variedad de productos de Fibra de Vidrio siendo
nuestros principales referentes: Escaleras de Seguridad con Jaula o sin Jaula,
Barandas de FRP en cualquier medida y diseo, Parrillas para Piso (Gratings),
Escalerillas Portacables, Perfiles de Fibra de Vidrio Tanques para acuicultura,
Tanques para procesos Qumicos, Tanques de Almacenamiento, Ductos y Fittings

en FRP, Tuberas de FRP, Campanas extractoras, Cabinas de Operador, Bandejas
de Recoleccin y todo tipo de productos para aplicaciones en la industria.
El personal con los que cuenta son los ms experimentados de la regin, contando
con tcnicos para actividades especficas de fabricacin y reparaciones. La
constante capacitacin y entrenamiento sumado al excelente ambiente laboral
hacen que nuestro personal realice su trabajo con un alto grado de dedicacin y
calidad.
Estn actualmente
re-certificado a travs de SGS del Per, certificacin ISO
9001:2008 para el diseo, fabricacin y comercializacin de productos plsticos

reforzados con fibra de vidrio.
Metalrgica Qumica S.A.C. tiene como objetivo principal, mantenerse
preferencia
de sus clientes
en
la
mediante superacin constante en la calidad y
servicio que brindan, contribuyendo de esta manera al desarrollo del pas.
2. OBJETIVO
2.1 Objetivo General
Analizar el manual de seguridad
2.2 Objetivos Especficos
Determinar sus ventajas y desventajas del manual de seguridad

Elaborar la lista de verificacin para el manual de seguridad
Evaluar el reglamento de seguridad.
3. EMPRESA METAQUIM S.A.C.

3.1.1 Misin
Consolidarnos como una empresa altamente competitiva del rubro Metalrgico
y Qumico comprometida con nuestros clientes a brindarles productos y
servicios de la ms alta calidad. Fomentamos la creatividad, la innovacin y la
simplificacin de los procesos dirigidos a la mejora continua de la
productividad.
Visin
Ser una organizacin eficiente, basada en la calidad total, generando
productos y servicios que sean de la mejor opcin a nivel nacional para
contribuir al desarrollo productivo del pas en los prximos 5 aos.
3.2 Plan de Seguridad
3.2.1 INTRODUCCIN
La Empresa ha preparado el presente programa, en el cual se integra la
Seguridad y la Salud en el Trabajo en las operaciones, las normas y
procedimientos de los trabajos que realiza nuestra Empresa, con el fin de
prevenir los accidentes laborales, las enfermedades ocupacionales y
adecuar las condiciones del ambiente de trabajo, dada la problemtica
que evidencia los riesgos de accidentes a los que estn expuestos los
trabajadores del Metalrgica Qumica S.A.C. y as evitar un impacto
negativo en la salud y la seguridad de nuestros trabajadores, sean de
contratacin directa o subcontratados.
Adems el siguiente programa se desarrollar con un modelo de
participacin activa de los trabajadores, que aportaran informacin para
identificar los procedimientos peligrosos existentes en la empresa y sus
efectos sobre la salud, conduciendo a la construccin de una poltica de
seguridad y salud en el trabajo adecuada, as como tambin se
elaborarn los planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos;
con la intencin de adoptar decisiones eficaces con base en las
necesidades sentidas por el personal, para la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales. El programa de seguridad y
salud en el trabajo, se implementar en su totalidad y se debe velar
porque se de cumplimiento a todas las actividades previstas en l.
3.2.2 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Para que la labor prevencionita sea efectiva y eficaz, dentro de la
empresa Metalrgica Qumica S.A.C., es necesario el compromiso de la
Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones
y medio ambiente laborales en el que se desempean todos los
trabajadores de esta prestigiosa Empresa.
Reconociendo que el Marco Jurdico Peruano por medio de la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, exige a todo empleador
a: "Ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades
de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; as mismo,
debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejoras prcticas y
con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo"

conforme a lo estipulado en el artculo 48 de la Ley mencionada.
Tambin menciona la ley en el artculo 17 que El empleador debe
adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislacin vigente.
Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un derecho
humano y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un mnimo de
condiciones y ambiente seguro, en aras de la proteccin y preservacin
de la salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
3.2.3 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar e implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo para prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos
de accidentes que puedan originar daos a personas, instalaciones y al
medio ambiente por medio de la implementacin de acciones concretas
con el propsito de lograr la reduccin sistemtica de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el ao
2013.
OBJETIVOS ESPECFICOS
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
k
l
Identificar la normativa legal aplicable en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
Realizar un diagnstico inicial del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Elegir, instalar, capacitar, asesorar e identificar al Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar, aprobar, distribuir y difundir la Poltica de Seguridad
y Salud en el trabajo.
Definir la Misin y Visin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar, aprobar, distribuir y difundir el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar, aprobar, distribuir y difundir la Matriz de
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos de
todas las reas definidas de la Empresa.
Elaborar y publicar el Mapa de Riesgos de la Empresa.
Generar e implementar el Registro de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
Implementar y registrar los Exmenes Mdico Ocupacionales
(EMO).
Implementar y registrar los Monitoreos de Agentes Fsicos,
Qumicos, Biolgicos, Psicosociales y Factores de Riesgo
Disergonmicos.
Implementar y registrar las Inspecciones internas de seguridad
y salud en el trabajo.
m Registrar las Estadsticas de Seguridad y Salud.
n Implementar y registrar los Equipos de Seguridad o
Emergencia
o Elaborar e implementar un Programa de Simulacros, su
respetiva evaluacin, induccin, capacitacin y entrenamiento
en el tema.
p Solicitar y registrar las Auditoras.
q Elaborar e implementar un Programa de Capacitacin.
r Elaborar e implementar un Proceso de Induccin.
s Realizar cuatro (4) capacitaciones al ao en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
t Elaborar y difundir el Plan de Contingencias y Respuesta a
Emergencias
u Elaborar e implementar las charlas diarias de 5 minutos.
v Realizar un registro de Hoja de Seguridad (MSDS) de los
productos/insumos qumicos.
w Realizar e implementar una Propuesta de Sealizacin.
x Elaborar Documentos Bsicos en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
y Elaborar e implementar un Programa de Mantenimiento de
Vehculos.
z Proponer e implementar un mtodo de retroalimentacin.
3.2.4 ALCANCE
El siguiente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establece los
requisitos mnimos que garantizaran a los trabajadores Metalrgica
Qumica S.A.C., condiciones y estndares de seguridad, salud y bienestar
en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para ejercer las
funciones laborales delegadas. Aplica a todos los trabajadores, reas e
instalaciones de la Empresa.
3.2.5 DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

ABREVIATURAS
-
EPP: Equipo de Proteccin Personal

EMO: Examen Mdico Ocupacional
IPECR: Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de
Riesgos
MSDS: Material Safety Data Sheet
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
CSST: Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.2.6 RESPONSABILIDADES
3.2.6.1 GERENCIA
-
Asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento
del presente plan, as como de brindar las facilidades tcnicas,

logstica y financieras necesarias para la consecucin de su
contenido.
Establecer que todos los que participan en la empresa,
Gerentes, Jefes de rea,
supervisores, y trabajadores en
general, tienen la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir,
respetar y acatar las normas contenidas en el presente Plan,
por ello no se permitir a nadie violar, posponer o ignorar las
Normas y Regulaciones de la Prevencin de Riesgos.
3.2.6.2 SUPERVISIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

-
Responsable de elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo someterlo a revisin y aprobacin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral y la Gerencia General, adems es el
responsable de la promocin, ejecucin, supervisin y
evaluacin del mismo, con la participacin efectiva de los
trabajadores de Metalrgica Qumica S.A.C.
3.2.6.3 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

-
Es el responsable de participar en la elaboracin, aprobacin,

puesta en prctica y evaluacin del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Garantizar que los trabajadores estn informados y participen
activamente en la prevencin de los procesos peligrosos, en la
elaboracin, seguimiento y control del Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3.2.6.4 JEFES DE REA

-
Implementar y ejecutar del presente programa pudiendo contar

en caso sea necesario con la del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Aplicar y cumplir las Normas de Prevencin de Riesgos, usando
un mximo de iniciativa en comunicar, entrenar, motivar y
monitorear a los Trabajadores en general con el fin de
asegurarse que se tome el mximo de precauciones para
controlar los Riesgos de Trabajo.
Velar por el correcto uso y mantenimiento de todos los
elementos de proteccin, equipos e implementos de seguridad.
3.2.6.5 TRABAJADORES
-
Participar en la implementacin y retroalimentacin del Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo, polticas y reglamentos
internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir con todas las Normas y Reglas preventivas que les
afecten, establecidas para la Empresa.
Cumplir con todas las indicaciones de seguridad que les

formulen los Jefes de rea, y Supervisores.
3.2.6.6 TERCEROS Y CONTRATISTAS

Se les proporcionar la informacin necesaria sobre las normas
y reglamentos referidos a la seguridad los mismos que deben
cumplir mientras se encuentren realizando actividades dentro
de la empresa
3.2.7 INFORMACIN PRINCIPAL DE LA EMPRESA

3.2.7.1 REAS IDENTIFICADAS
-
Metal mecnica/Mantenimiento
Laboratorio
Fibra de Vidrio
Administracin
Almacn
Vigilancia
Limpieza
3.2.7.2 FUEZA LABORAL POR REA

REA
FIBRA DE
VIDRIO
LABORATORI
O
N DE
TRABAJADORE
S
40
8
METAL
MECNICA
11
ADMINISTRA
CIN
15
ALMACN
VIGILANCIA
LIMPIEZA
TOTAL
80
3.2.7.3 DIMENSIONES DEL REA

Aproximadamente el rea que ocupan las instalaciones es cerca
de 2220m2.
3.2.8 DESCRIPCIN DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA

3.2.8.1 ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR PROCESO
ADMINISTRACIN DE ALMACN
-
Recepcin y entrega de materiales

Recepcin y entrega de herramientas
Recepcin y entrega de implementos de seguridad
Ingreso y despacho de productos terminados
PREPARACIN DE PLANCHAS MADRE

-
Recepcin y almacenamiento de planchas

Pelado de barras de contacto de planchas
Pulido de barra de contacto de planchas madre
Soldadura de barra de contacto de planchas madre
Enderezado de planchas madre
Encintado y armado de planchas madre para recobrizado
Acabado mecnico preliminar de barra de contacto de
planchas madre
Embalaje de planchas madre para despacho
Embarque de planchas madre
FABRICACIN EN FRP
- Traslado de materiales y herramientas al rea establecida
- Preparacin de mezcla
- Seleccin mantenimiento y limpieza de moldes
- Trazado/armado de mesa/pintado y moldeado
- Vaciado de mezcla, distribucin de fibra y laminado
- Desmolde
- Acabados
REPARACIN DE BARRAS DE CONTACTO DE PLANCHAS
MADRE
-
Armado de celdas
Preparacin de nodos
Preparacin de la solucin
Lavado de celdas
Proceso de Electrodeposicin
Descontaminacin de la solucin
- Acabado Final
ADMINISTRACIN
-
Gestin administrativa
Coordinacin con reas productivas
3.2.9 DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

Un plan de seguridad y salud en el trabajo el documento de gestin
mediante el cual se desarrolla la implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de
la evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos
disponibles, con la participacin de los trabajadores y sus
representantes.
Para garantizar el manejo correcto y eficaz de estos riesgos,
Metalrgica Qumica S.A.C. se desenvolver bajo los lineamientos de
la normativa vigente aplicable en el cual se identifican todos los
medios que deben implementarse a fin de disminuir o eliminar
cuando sea posible dichos riesgos, tomando en cuenta el
establecimiento de objetivos y metas, desarrollo de actividades
especficas y planificacin de actividades.
A continuacin se detallaran los planes de trabajo a seguir para lograr
la consecucin de los objetivos planteados en el presente documento:
3.2.9.1 Identificar la normativa legal aplicable en materia de seguridad y salud
en el trabajo
Se revisarn los requisitos a cumplir con la finalidad de
implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo; la normativa en materia de SST vigente es:
-
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

DS N 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
RM N 148-2012-TR Gua y Formatos Referenciales para el
Proceso de Eleccin de los Representantes ante el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo
RM N 312-2011-MINSA Protocolos de Exmenes Mdico
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes
Mdicos Obligatorios por actividad
RM N375-2008-TR Norma Bsica de Ergonoma y de
Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico
DS N42 F Reglamento de Seguridad Industrial
RM N050-2013-TR Formatos Referenciales de los Registros
Obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad
DS N 058-2003-MTC Reglamento Nacional de Vehculos
DS N 016-2009-MTC Texto nico Ordenado del Reglamento
Nacional de Trnsito
A partir de los estipulado en la normativa mencionada se
realizarn las acciones necesarias con la finalidad de
implementar la prevencin de riesgos que es pilar fundamental
del Sistema de Gestin de SST.
3.2.9.2 Realizar un diagnstico inicial del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
El artculo 37 de la ley N 29783 indica que Para establecer el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza
una evaluacin inicial o estudio de lnea de base como
diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los
resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta
ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su
mejora continua.
A fin de determinar la lnea base se realizar un diagnostico
inicial del avance o nivel de cumplimiento del Sistema de Gestin
de SST por parte de la Empresa.
Como referencia se tomar lo mencionado en la Ley N 29783 y
en su reglamento el DS 005-2012-TR. A partir de los lineamientos
definidos se realizar la confrontacin de la situacin actual de
la Empresa con lo requerido obligatoriamente en estos
documentos.
Una vez realizado el diagnstico inicial se tendr un panorama
claro de lo que se desarrolla y de lo que hace falta en materia de
SST y as se determinarn las acciones correctivas y de mejora a
tomar.
3.2.9.3 Elegir, instalar, capacitar, asesorar e identificar al Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Debido a que el empleador cuenta con ms de veinte
trabajadores a su cargo es necesario que se constituya un CSST
de acuerdo al artculo 29 de la ley N 29783, por lo que se
recurre a realizar el proceso de convocatoria para inscripcin y
eleccin de los representantes de los trabajadores y del
empleador en el CSST.
En el ao 2012 se han realizado las elecciones y la instalacin del
CSST, quedando pendiente para el ao 2013 la distincin del
CSST tal como lo indica el artculo 33 de la ley N 29783 que
menciona El comit de seguridad y salud, el supervisor y todos
los que participen en el Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para
llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les
otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.
Por lo que est previsto como distintivo la entrega de chalecos a
los miembros que conforman el CSST.
La capacitacin del Comit ser propuesta por los miembros al
rea de Recursos Humanos, el cual se encargar de evaluar la
solicitud de capacitacin y aprobarla de ser el caso. Se solicitar
capacitar a los miembros del Comit por lo menos en 4 temas en
materia de SST para el correcto desempeo de sus funciones y
responsabilidades.
3.2.9.4 Elaborar, aprobar, distribuir y difundir la Poltica de Seguridad y Salud en
el trabajo
La poltica es un un compromiso, guas y lineamientos que
orientan a todos nuestros trabajadores en como implementar la
estrategia y alcanzar los objetivos empresariales relacionados a
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El artculo 22 de la ley N 29783 enuncia que El empleador en
consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por
escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa no cuenta con una poltica de seguridad apropiada,
razn por la que es necesario elaborar una nueva poltica de SST
para su posterior aprobacin, publicacin y difusin a todo el
personal.
La poltica de
caractersticas:
-
la
empresa
deber
tener
las
siguientes
Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao

y a la naturaleza de sus actividades.
Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y
hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador.
Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en
el lugar de trabajo.
Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de
las partes interesadas.
3.2.9.5 Definir la Misin y Visin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es necesario que se definan la Misin y Visin respecto a la
Seguridad y Salud en el Trabajo para darle norte a lo que se
quiere realizar y lograr en este aspecto.
La visin contemplar lo que se quiere lograr en el futuro al
implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La misin contendr lo que se realizar o concretar en el corto
plazo para alcanzar la visin establecida.
La misin y visin estarn acorde a la situacin en la que se
encuentra la Empresa y revisndolas peridicamente para
evaluar si an se adecan de acuerdo al progreso logrado o es
necesario mejorarlas o corregirlas.
Ambos conceptos debern ser revisados por el Comit y el
Gerente General para su aprobacin.
3.2.9.6 Elaborar, aprobar, distribuir y difundir el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo
El artculo 74 del DS N 005-2012-TR menciona que Los
empleadores con veinte o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
El reglamento interno deber contener la siguiente estructura
mnima:
-
Objetivos y alcances.
Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comit de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios.
Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
Estndares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas
Preparacin y respuesta a emergencias
El reglamento interno deber ser elaborado por el Supervisor de

Seguridad y revisado por el CSST para luego enviarlo a Gerencia
General para su posterior aprobacin y as proceder a distribuirlo
y difundirlo a los trabajadores por medio de capacitaciones a lo
largo del ao.
Gerencia General proveer los recursos necesarios para la

implementacin del Reglamento Interno de SST.
3.2.9.7 Elaborar, aprobar, distribuir y difundir la Matriz de Identificacin de
Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos de todas las reas definidas de
la Empresa
Se elaborarn nuevamente las matrices de identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos de todas las reas de la
Empresa, con la finalidad de contar con una matriz adecuada,
ms completa y especfica que permite entender a los
trabajadores, de una manera ms simple, a los peligros y riesgos
a los que estn expuestos.
Los peligros y riesgos que se considerarn para la elaboracin de
la matriz son los siguientes:
P. FSICOS
Ruido
Vibracin
Iluminacin
Temperatura
Radiaciones
Presin
P. ELCTRICOS
Alta tensin
Baja tensin
Electricidad
esttica
Contacto
directo
Contacto
indirecto
P. LOCATIVOS
Falta
de
sealizacin
P. QUMICOS
Polvos
Humos
Humos
metlicos
Neblinas
Gases
Vapores
Sustancias
qumicas
P.
FISICOQUMICO
S
Incendio
Explosiones
P. BIOLGICOS
P.
PSICOSOCIALE
S
P.
ERGONMICOS
Posturas
inadecuadas
Virus
Bacterias
Hongos
Parsitos
Vectores
P.
Contenido de
la tarea
Relaciones
humanas
Gestin
del
personal
Estrs
Repetitividad,
monotona,
horas extras
MECNICOS
Herramienta
defectuosa
Falta de orden
y limpieza
Almacenamient
o inadecuado
Superficies de
trabajo
defectuosas
Escalera,
rampas
inadecuadas
Andamios
inseguros
Techos
defectuosos
Apilamiento
elevado
sin
estiba
Cargas
o
apilamientos
inseguros
Cargas
apoyadas
contra muros
Sobreesfuerzo
s
Movimientos
forzados
Dimensiones
inadecuadas
Distribucin
del espacio
Organizacin
del trabajo
Trabajo
prolongado de
pie
Trabajos
prolongados
con flexin
Plano
de
trabajo
inadecuado
Maquina sin
guarda
de
seguridad
Equipo
defectuoso
Vehculos en
mal estado
Choques con
objetos
Corte
con
objetos
Proyeccin
de objetos
En las matrices se considerar la siguiente informacin mnima:

- Empresa
- Direccin de la Empresa
- Area
- Jefe de rea
- Proceso
- Actividad que se realiza
- Peligros y Riesgos Identificados
- Frecuencia
- Severidad
- Valoracin del Riesgo Puro y Residual
- Medidas de Control
Una vez elaboradas las matrices sern revisadas junto con los
Jefes de rea para su respectiva aprobacin y una vez aprobadas
sern distribuidas y difundidas a los trabajadores de cada rea
respectivamente.
La difusin estar a cargo de los jefes de rea, de no ser posible
ser realizada por el Supervisor de Seguridad.
Al realizar esto se dar cumplimiento al artculo 32 del DS N0052012-TR, que indica que se debe exhibir la identificacin de
peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.
3.2.9.8 Elaborar y publicar el Mapa de Riesgos de la Empresa

El artculo 32 del DS N 005-2012-TR que enuncia los documentos
a exhibir por parte del empleador considera dentro de estos
documentos el mapa de riesgos.
La elaboracin del mapa de riesgos estar a cargo del Supervisor
de Seguridad y ser revisado por el CSST y aprobado por
Gerencia General.
El mapa deber mostrar todas las reas de la Empresa y deben
estar identificados y ubicados todos los riesgos por cada rea de
trabajo.
Una vez aprobado se proceder a su impresin en el tamao
adecuado de acuerdo a las necesidades de la Empresa para que
sea visto sin problema alguno por los trabajadores. El mapa de
riesgos deber contar con una leyenda para su fcil comprensin.
3.2.9.9 Generar e implementar el Registro de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales
El artculo 33 del DS N 005-2012-TR detalla ocho (8) registros
obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud; como
primer registro est el de accidentes, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales.
Con la finalidad de dar cumplimiento a lo que exige la normativa
e implementar la prevencin de riesgos es que se elaborar
dicho formato para registrar los incidentes y enfermedades
dando prioridad al formato de registro de incidentes debido a que
estos se presentan con mayor incidencia, no descartando la
elaboracin del formato para el registro de enfermedades
ocupacionales.
Ambos formatos sern elaborado por el Supervisor de Seguridad
y revisados y aprobados por el CSST.
El registro de accidentes deber contar con los siguientes
campos como mnimo:
-
rea
Fecha y Hora
Descripcin del accidente/incidente
Datos del personal involucrado
Datos del jefe inmediato
Datos de los testigos
Equipos, herramientas, sustancias involucradas
3.2.9.10
Anlisis de causalidad de accidentes/incidentes

Plan de accin/Medidas correctivas
Implementar y registrar los Exmenes Mdico Ocupacionales (EMO)

segundo registro est el de exmenes mdicos ocupacionales.
Se coordinar con Gerencia General y el rea de Recursos

Humanos para cumplir con la implementacin de este registro.
Se har la bsqueda de los centros mdicos autorizados para
realizar este tipo de exmenes, una vez identificados se solicitar
una visita a la planta para que realicen los perfiles de de acuerdo
a cada rea o puesto de trabajo segn el especialista lo decida.
Por ltimo se evaluarn las propuestas de los Centros Mdicos y
se elegir uno de ellos para comenzar a trabajar con un grupo de
prueba y de ser satisfactorio el servicio se mantendr; caso
contrario se buscar otro Centro Mdico para que se realicen los
EMOS.
Paralelamente a esta gestin se ir elaborando el formato de
registro de EMO para cumplir a cabalidad lo estipulado en este
artculo.
3.2.9.11 Implementar y registrar los Monitoreos de Agentes Fsicos, Qumicos,
Biolgicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonmicos
tercer registro est el de monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Se coordinar con Gerencia General y el rea de Recursos
Humanos para cumplir con la implementacin de este registro.
Se contactar a las Empresas especialistas en realizar los
monitoreos, se dar la informacin necesaria para que realicen
sus propuestas o se solicitar que realicen una visite para que
levanten la informacin pertinente. Se escoger la mejor
propuesta con Gerencia General y se proceder a realizar los
monitoreos.
Los monitoreos se realizarn cuando estn trabajando todas las
reas de la Empresa con la finalidad de realizar el monitoreo en
el momento de mayor produccin para conocer los valores en el

estado ms crtico; caso contrario se mantendr latente la
realizacin salvo se determine por urgencia realizarlos.
3.2.9.12 Implementar y registrar las Inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo
cuarto registro est el de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.
Con la finalidad de implementar este registro el Supervisor de
Seguridad estar a cargo de elaborar la lista de verificacin o
check list para realizar las inspecciones internas de seguridad,
dicha lista ser aprobada por el CSST.
El formato para registrar las inspecciones realizadas lo elaborar
el Supervisor de Seguridad y de igual manera ser aprobado por
el CSST.
Se considerarn los siguientes puntos en la lista de verificacin:
- Equipos de Proteccin Personal
- Mquinas y Herramientas
- Extintores
- Luces de emergencia
- Orden y Limpieza
- Servicios Higinicos y Vestidores
- Area y condiciones de trabajo
Se le dar prioridad a la elaboracin de la lista de verificacin con
la finalidad de implementar con mayor celeridad
las
inspecciones internas; sin descuidar la posterior elaboracin del
registro de inspecciones.
3.2.9.13
Registrar las Estadsticas de Seguridad y Salud

quinto registro est el de estadsticas de seguridad y salud.
Se solicitar al rea de recursos humanos el record de horas
hombre trabajadas y los das de descanso mdico dado a causas
de los accidentes suscitados para que la Supervisin de SST
calcule los ndices de seguridad y los evale con el CSST.
3.2.9.14
Implementar y registrar los Equipos de Seguridad o Emergencia

sexto registro est el de equipos de seguridad o emergencia.
Se evaluar las necesidades en cuanto a equipos de seguridad o
emergencia cuando se elabore el plan de contingencias o
respuesta a emergencias en el cual se detallarn las acciones a
seguir y los medios necesarios requeridos para responder a las
emergencias.
La adquisicin de los equipos determinados como necesarios se
realizar en coordinacin con la Supervisin de SST y Gerencia
General.
3.2.9.15 Elaborar e implementar un Programa de Simulacros, su respetiva

evaluacin, induccin, capacitacin y entrenamiento en el tema
sptimo
registro
est
el
de
induccin,
capacitacin,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
El supervisor de seguridad elaborar un programa de simulacros
de emergencia y una ficha de evaluacin de simulacros que ser
evaluada y aprobada por el CSST.
Con la elaboracin y aprobacin del plan de contingencia y
respuesta a emergencia se determinarn los temas de
capacitacin
referidos
a
los
simulacros
como
son
responsabilidades de los involucrados, entrenamiento en los
mtodos y medios de respuesta a las emergencias.
La aprobacin de los temas de induccin, capacitacin y
entrenamiento sern en coordinacin con el CSST y la Jefatura de
Recursos Humanos.
3.2.9.16
Solicitar y registrar las Auditoras

octavo registro est el de auditoras.
Estar a cargo del supervisor de seguridad la elaboracin del
formato para registro de las auditoras que se realicen en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Estar a criterio del Supervisor de Seguridad solicitar una

auditora al Ministerio de Trabajo para evaluar el nivel de avance
en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.2.9.17
Elaborar e implementar un Programa de Capacitacin

Buscando generar una cultura de prevencin de riesgos se
elaborar un programa de capacitacin interna para educar a los
trabajadores y fomentar la prctica de la seguridad y salud en
todos los aspectos.
Los temas de capacitacin sern definidos por el CSST y los jefes
de rea; esto para determinar de manera ms objetiva y fcil los
puntos dbiles o crticos que son necesarios corregir o fortalecer
en los trabajadores segn lo observado en aos anteriores.
Una vez propuestos los temas el CSST aprobar el programa
iniciando su implementacin. Las capacitaciones siempre sern
coordinadas con los jefes de rea para no interferir con las
actividades planificadas.
El Supervisor de SST generar un formato para registrar las
capacitaciones, entrenamientos, charlas, etc. que se realicen.
3.2.9.18
Elaborar e implementar un proceso de Induccin

Se elaborar una charla de induccin para los trabajadores
nuevos que ingresen a la Empresa con el objetivo de hacerles
llegar los conceptos bsicos de seguridad y salud en el trabajo y
las actitudes bsicas, referidas a la SST que deben tener al
desempear las actividades asignadas y al encontrarse dentro de
las instalaciones de la Empresa.
La charla de Induccin ser elaborada e impartida por el
Supervisor de SST en coordinacin con la jefatura de recursos
humanos.
3.2.9.19 Realizar cuatro (4) capacitaciones al ao en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo
El artculo 35 de la ley N 29783 exige realizar no menos de
cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
El supervisor de SST coordinar con una empresa dedicada al
servicio de capacitacin en SST para que se determinen los
temas de mayor prioridad o urgencia para los trabajadores. Una
vez
determinados
se
proceder
a
programas
dichas
capacitaciones en coordinacin con el rea de recursos humanos
para que evitar en todo momento alterar la planificacin de las
reas productivas.
Estas capacitaciones constarn de una evaluacin para medir
cuanto captaron de las capacitaciones realizadas.
3.2.9.20 Elaborar y difundir el Plan de Contingencias y Respuesta a

Emergencias
Ser responsabilidad del Supervisor de SST elaborar el Plan de
Contingencias y Respuesta a Emergencias.
Como actividad complementaria al plan se conformarn las
Brigadas de Respuesta a Emergencias para entrenar de manera
especfica al personal designada y obtener una respuesta y se
implementarn los botiquines con los elementos necesarios.
Los integrantes de las Brigadas sern propuestos por los Jefes de
rea y el CSST, de acuerdo a las aptitudes y actitudes
demostradas por el personal.
El plan ser revisado por el CSST y aprobado por Gerencia
General; una vez aprobado se proceder a capacitar al personal
en este documento y a realizar los simulacros de emergencia.
Asimismo se realizarn las capacitaciones pertinentes a las
brigadas conformadas en relacin a las responsabilidades que se
les sern asignadas.
3.2.9.21
Elaborar e implementar las charlas diarias de 5 minutos

Para fortalecer la cultura de prevencin de riesgos el Supervisor
de Seguridad implementar las charlas diarias de 5 minutos en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El supervisor estar a cargo de proveer las charlas a los jefes de
rea para que estos las impartan a los trabajadores.
Se registrarn las charlas impartidas como evidencia del
compromiso de generar una cultura de Prevencin de Riesgos.
3.2.9.22 Realizar un registro de las Hojas de Seguridad (MSDS) de los

productos/insumos qumicos
Se elaborar un listado por rea de los productos qumicos que
utilizan para confrontar cules cuentan con MSDS y cules no.
El supervisor de SST ser el encargado de realizar esta actividad
y una vez identificadas las MSDS faltantes, ser el responsable
de obtenerlas para que estn a disposicin del trabajador para
realizar sus trabajos de forma segura y poder actuar
adecuadamente en caso se presente una emergencia.
3.2.9.23
Realizar e implementar una Propuesta de Sealizacin

Para implementar la sealizacin eficaz como medida de control
y prevencin de riesgos, el Supervisor de SST revisar y evaluar
la sealizacin actual de las instalaciones de la Empresa para
definir si es la ms adecuada.
De encontrar la necesidad de corregir o mejorar la sealizacin el

Supervisor de SST elaborar una propuesta de sealizacin para
cada rea, se instalarn carteles alusivos tanto a los riesgos
existentes, como consejos de seguridad y los que sealan la
obligatoriedad de uso de los implementos de seguridad personal.
Se har especial hincapi en los carteles de Prevencin,
Obligacin y el que seale riesgos especficos del rea. Esta
propuesta ser revisada por los jefes de rea y realizarn los
comentarios u observaciones a tomar en consideracin para la
implementacin de la propuesta.
Los tipos de seales que se considerarn dentro de la propuesta
son:
-
Seales de Advertencia o prevencin: Estn constituidas

por un tringulo equiltero y llevan un borde exterior de color
negro, el fondo del tringulo es de color amarillo, sobre el
que se dibuja en negro el smbolo del riesgo que avisa.
Seales de Obligacin: Son de forma circular con fondo
azul oscuro y un reborde de color blanco. Sobre el fondo azul,
en blanco, el smbolo que expresa la obligacin de cumplir.
Seales de Informacin: Son de forma cuadrada o
rectangular. El color del fondo es verde llevan de forma
especial un reborde blanco a todo el largo del permetro. El
smbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de la
seal.
Seales de Prohibicin: Son de forma circular y el color
base de las mismas es rojo.

Seales de Lucha contra Incendios: Son de forma
cuadrada o rectangular. El color del fondo es rojo y el
pictograma es de color blanco y colocado en el centro de la
seal.
Por ltimo, previo a la implementacin y posterior a la revisin

por parte de las jefaturas, se revisar la propuesta con Gerencia
General para que de su aprobacin y visto bueno.
3.2.9.24 Elaborar Documentos Bsicos en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Dentro de las medidas de control y prevencin de riesgos se
consideran los controles administrativos por lo que el Supervisor
de SST elaborar los documentos bsicos relacionados a SST.
Los documentos se realizarn en orden de acuerdo a las

necesidades que presente la Empresa en el aspecto de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
La prioridad de elaborar cada documento ser definida en
relacin a los documentos bsicos para implementar el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y la urgencia que
amerite una situacin determinada.
Como documentos bsicos se pretende realizar los relacionados a
los siguientes aspectos:
- Uso de Equipos de Proteccin Personal
- Manejo de Productos Qumicos
- Uso de Herramientas
- Inspecciones de Seguridad
- Investigacin de Accidentes
- Charlas diarias de seguridad
- Manejo de vehculos
- Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos
- Orden y Limpieza
- Trabajos de Alto Riesgo
- Ergonoma
- Escaleras/Andamios
- Sealizacin
- Capacitacin y Entrenamiento
Estos documentos sern revisados por el CSST y aprobados por
Gerencia General para luego ser distribuidos y difundidos a todos
los involucrados y/o usuarios del tema desarrollado.
3.2.9.25
Elaborar e implementar un Programa de Mantenimiento de Vehculos

Dado que la Empresa utiliza vehculos para el transporte del
personal y de materiales ser necesario que el Supervisor de SST
elabore un formato para el registro de mantenimientos realizados
a las unidades; para garantizar el correcto funcionamiento de las
unidades y prevenir la ocurrencia de incidentes.
Las especificaciones de estos mantenimientos debern ser
detallados en los documentos que se realicen referidos a los
vehculos.
El mantenimiento ser coordinado con el rea de Logstica y su
realizacin estar a cargo de un tercero quin ser el encargado
de llenar el formato de mantenimiento de la unidad y programar
el prximo mantenimiento.
El CSST se encargar de la revisin del formato elaborado para el
mantenimiento de vehculos.
3.2.9.26
Proponer e implementar un mtodo de retroalimentacin

El artculo 24 del DS N005-2012-TR menciona que El empleador
debe implementar mecanismos adecuados, que permitan hacer
efectiva la participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales
Dado este requerimiento el Supervisor deber elaborar un
formato para que el trabajador haga llegar sus aportes y
observaciones en cuanto a la SST; estar enfocado a identificar
peligros por medio de la deteccin de actos y condiciones
inseguras o sub-estndar.
El formato que se elabore deber ser revisado por el CSST para
su posterior implementacin. Se deber contar con respaldos del
registro generado para evidenciar que la deteccin del peligro y/o
riesgo.
3.3 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
1. OBJETIVO DEL PLAN.El presente plan tiene como objetivo cumplir con las polticas
ambientales vigentes tanto legales como las establecidas dentro de
nuestra poltica ambiental, dentro de nuestras instalaciones asi como en

las instalaciones donde nuestro personal desempee algn labor, esto
como reflejo de nuestra preocupacin ambiental.
2. RESPONSABLES DEL PROYECTO
Gerente de la Empresa:
Ing. Gabino Ramos Cspedes
Telfono:
284770
E-mail:
metaquim@metaquim.com
Telefax:
282853
3. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
3.1 Control de Emisiones Fugitivas de Polvo o Gases.
Vehculo de Trasporte:
1. Camioneta 4 x 4 Nissan Pick Up
Color: Plateado
Ao: 2007
Placa:OH-7652
2. Camioneta Nissan
Color: Rojo Metlico
Ao: 2003
Placa: OH-5854
Prevencin y Control:
Para prevenir emisiones de humo que pudieran promover de
nuestras unidades, son cometidas a revisin peridica, una vez
por mes.
Las unidades tiene Certificacin de control de Humos, lo que
garantiza que no generan emisiones que pudieran ocasionar
efectos
en
el
medio
ambiente,
cumpliendo
con
nuestra
responsabilidad ambiental. Adems en caso de eventualidades,

nuestra
3.2
unidades
con
sometidas
inmediatamente
mantenimiento de tipo correctivo.

Uso de contenedores Secundarios para
Productos de
Petrleo y otros Materiales Peligrosos.

Ninguno de los insumos o productos que utilizamos requieren
contenedores secundarios, debido a que no son peligrosos, en
cuanto
al
manejo
de
productos
qumicos,
envasarlos
en
recipientes plsticos es suficiente para su manejo de forma

correcta, debido a que no son elementos que solo al mezclarse
son reactivos y no generan, ms que reacciones qumicas internas
en
los
materiales,
sin
emisiones
externas.
Todos
nuestros
trabajadores estn capacitados en el debido manejo de estos
materiales, son tcnicos y especialistas en el trabajo con estos

insumos.
3.3 Manejo y Disposicin de Derechos
3.3.1 Desechos Previstos
Desechos Reciclables/Reusables
Plsticos.Envases plsticos de diferentes tamaos, contenedores de los
insumos para la instalacin.
Bolsa Plsticas.
La mayora de los insumos se transportan en pocas cantidades,
su utilizan para su transporte envases de plstico pequeos,
en el caso de los agentes para trabajo con fibra de vidrio y
resina. Algunos otros insumos se transportan en galoneras o
baldes con tapa, tambin de plstico.
Otros insumos para la instalacin
se
hace
necesario
embolsarlas, en bolsas plsticas.

Como parte de nuestro programa de orden y limpieza, la
mayora de los envases de plstico regresaran a nuestras
instalaciones
para
ser
posteriormente
convenientemente
desechados o reutilizados en algunos casos, luego de su

evaluacin en almacn.
Algunos otros
de los envases
regresaran a las instalaciones conteniendo material, ya que se

planifica el envi de material con demasa conveniente para el
cumplimiento de la labor.
En caso de ser estrictamente necesario depositar desechos en
las instalaciones de la mina, nos remitiremos al punto 10 que
se
refiere
al
reglamento
que
se
debe
cumplir
en
el
campamento, del reglamento de Riesgo Ambiental para

Contratistas, siguiendo el procedimiento all mencionado,
informando a las Oficinas de Medio Ambiente sobre nuestras
necesidades de utilizar los botaderos designados por la mina,
para cumplir con el llenado del formato de Disposicin de
desecho correspondiente y se pueda hacer el depsito de
manera conveniente. Este hecho se presentara solo en caso de
eventualidades.
En el caso de las bolsas plsticas, sern reutilizables para el

transporte de regreso a nuestras instalaciones, as como para
evacuar los desechos fuera de la mina.
Cilindros.De acuerdo a la cantidad de material que se requiere se hace
un anlisis del envase ms apropiado para su transporte,
debido a que las cantidades de material son pequeas en su
mayora se requiere de envases pequeos , en caso de ser
necesarios el transporte de mayores volmenes se utilizan con
dicho fin cilindros metlicos.
Todos los cilindros que pudieran utilizarse para el transporte de
materiales deben regresar a nuestras instalaciones en ningn
caso se dejaran cilindros en la mina, ya sea como desecho o
para continuar los trabajos, al terminar ka jornada nuestros
trabajadores son los encargados de cumplir con la evaluacin
de estos envases.
Desechos Solidos.
Como basura industrial, en nuestra lista prevista de residuos se
tienen materiales que no se pueden reutilizar, para los
alcances de nuestro proyecto con los mencionados:
Pliego sde lija usados
Waype utilizado
Brochas con residuos de pigmento
Guantes desgastados
Todos estos materiales e implementos debern ser evacuados
por nuestro personal hacia nuestras instalaciones luego de
terminar las actividades del dia. Observar el programa diario
de Disposicin de Desechos.
3.3.2 Disposiciones del Control de Orden y la Limpieza.
Es necesario mencionar que el horario de trabajo de nuestros
trabajadores
en
respetado
incluso
fuera
de
nuestras
instalaciones, el horario de refrigerio es de 12:00 a 1:00 p.m.

1. Nuestros trabajadores debern observar el cumplir con la
tarea designada de la forma ms eficiente, ordenada, segura y
limpia.
2. Nuestra jornada iniciara en nuestras instalaciones y termina
en las mismas, da a da, por lo cual se ha previsto que no es
necesario instalar campamentos en la mina.
3. Se deber verificar siempre el estado de las herramientas a

utilizar diariamente, al inicio de la jornada como al final, por lo
cual se previene una posible reparacin en las instalaciones de
la mina. En caso de eventualidades que ameriten la reparacin
de una herramienta o equipo, nuestros operarios estn
instruidos en el procedimiento para estos casos. De esta forma
el equipo o herramienta ser reemplazado o auxiliado para su
evaluacin de las instalaciones de la mina, para su reparacin
en nuestra empresa por el especialista respectivo.
4. Todos los residuos resultantes de nuestra labor, sin
excepcin, que ya hemos referido en prrafos anteriores, se
dispongan luego de terminar la jornada diaria a ser evaluados
de las instalaciones de la mina, para lo cual
cada operario
debe colaborar en la disposicin de desechos de forma

conveniente en los recipientes o envases que sean
ms
convenientes para sacarlos fuera de mina. El encargado del

proyecto deber observar que se cumpla con retirar todos los
desechos sin excepcin del rea de trabajo de forma diaria.
5. As mismo controlara y supervisara el buen manejo y
disposicin de desechos por los partcipes del proyecto,
adems del cumplimiento de una labor con orden y limpieza
3.4
tanto en el proceso como en el rea de trabajo.

Contaminacin del Agua Control de Derrames
Esperamos el cumplimiento de una labor sin inconvenientes
ambientales, en caso de suscitarse, todos los participantes del
proyecto estn capacitados para tomar medidas que eviten la
contaminacin de aguas subterrneas o superficiales, asi mismo
nuestros trabajadores deben cumplir y conocer el plan de
3.5
contingencia mencionado en el Anexo 1.

Respuesta de Emergencia para todos
los
problemas
ambientales que se presenten

Esperamos el cumplimiento de una labor sin inconvenientes
ambientales, en caso de suscitarse, todos los trabajadores estarn
informafos
sern
capaces
de
tomar
las
medidas
mas
convenientes para hacerle frente a sucesos ambientales, todo

evento que surgir deber ser informado al Supervisor o al Jefe se
Seguridad y Medio Ambiente. El cual dispondr las medidas

rpidamente y las responsabilidades frente al evento. Nuestros
trabajadores debern cumplir y conocer el plan de emergencia
3.6
mencionado en el Anexo 2.
Entrenamiento ambiental al personal
Antes de todo, el personal deber estar informado respecto del
plan ambiental, los participantes del proyecto deben estar
informados
de
los
pormenores
del
proyecto,
se
sus
responsabilidades y de las medidas tanto de prevencin como de

mitigacin que deben seguir, para ello se les dar una copia del
plan de manejo ambiental el cual se ha elaborado de forma
sucinta para mayor facilidad de comprensin por parte de nuestro
personal.
El encargado del entrenamiento es el Jefe de Seguridad y Medio
Ambiente. El personal se reunir para la orientacin y la
absolucin de dudas de parte de los trabajadores. Se dictaran
charlas a todo el personal involucrado y una copia del listado de
asistencia
debe
ser
alcanzada
al
departamento
de
Medio
Ambiente.
Los participantes deben recibir instrucciones en la empresa
respecto de estos aspectos. Cualquier suceso que pudiera afectar
el desempeo tambien deber ser informado.
4. Relacin de Productos Qumicos que se usaran.
Pigmentos
Dimetil
Perxido
Resinas
Fibra de vidrio
Solventes
Thinner Standart
ANEXO 1
PLAN DE CONTINGENCIA
1.-INTRODUCCION
Siendo necesaria la elaboracin de los lineamientos de un plan de
contingencia, es que es necesario contar con un plan de emergencia que se
debe emplear en la actividad minero metalrgico relacionados con el

transporte, carga, descarga, almacenamiento, control y manipuleo de
sustancias que evite derrames y sucesos ambientales.
2.- MISION DE LA EMPRESA REFERENTE A CONTINGENCIAS
La misin de la empresa en lo que se refiere a un plan de contingencia,
busca
establecer
los
procedimientos
necesarios
para
controlar
las
situaciones de emergencia que pudiera ocurrir debido a las diversas

situaciones que pudieran ocurrir debido a las diversas situaciones que
pudieran presentarse, adems de determinar y asignar las funciones y
responsabilidades especficas de los miembros participantes del proyecto
para el control de emergencias y evitar as situaciones perjudiciales tanto
para el medio ambiente y la comunidad como para la salud de nuestros
trabajadores.
3.- OBJETIVOS
El principio objetivo de este plan de contingencia es contrarrestar las
situaciones de emergencia que puedieran suceder por causas naturales,
incendios, derrames, etc., especificaciones las funciones y responsabilidades
de los miembros participes del proyecto as como las medidas y acciones
ms convenientes y efectivas a tomar.
4.- ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS
4.1.- ENTRENAMIENTO
A Todo el personal se le brinda inicialmente un entrenamiento en seguridad
permanente para que puedan realizar su trabajo en forma segura.
Entrenamiento de la brigada de emergencia, tanto en primeros
auxilios como en procedimientos de cmo actuar en la contingencia.

Charlas continuas con el personal en general a fin de reportar
accidentes o incidentes que puedan producirse facilitando la
actualizacin del plan de contingencia.
5.- OPERACIONES DE RESPUESTA

5.1.- PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION
5.1.1.- COMUNICACIN AL MINISTERIO DE TRABAJO
La compaa notificara al ministerio de trabajo, en caso de haber algn
incidente que provocara el riesgo o perjuicio a sus trabajadores.
5.2.- PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA
El trabajador afectado o el que se encuentre ms cerca al responsable del

proyecto proceder a informar sobre el suceso, este a su vez informara al
Gerente General. Para proceder a la activacin del plan de contingencia lo
ms pronto posible.
De esta manera se hacen las coordinaciones necesarias con las unidades
especializadas pertinentes de la mina.
5.3.- ACTIVIDADES DE MITIGACION
Las actividades de mitigacin para la ocurrencia de algn derrame se
realizan de acuerdo a la naturaleza de la contingencia, las cuales estarn
en funcin de la evacuacin de las necesidades de la situacin.
Restringir inmediatamente el acceso de personal sin equipo de

proteccin al rea de derrame hasta que la limpieza se complete,
sobre todo para evitar accidentes de derrape.

Utilizar siempre proteccin personal conveniente.
Contener el derrame o fuga, segn el anlisis de la situacin.
En el caso de cualquier derrame segn la naturaleza de los insumos
lo ms conveniente es absorber con arena u otro similar.

Recoger los residuos con precaucion y remover el
material
contaminado para luego ser colocado dentro de un recipiente limpio

y
luego
sellarlo,
este
recipiente
debe
ser
designado
previa
coordinacin con Medio Ambiente

Lavar con abundante agua la zona del derrame, luego de ejecutar la
accin anterior.
Solicitar ayuda especializada de ser necesaria.
Mantener el producto derramado lejos del alcantarillado, mas como
medida de prevencin.
5.4.- PLANES DE DISPOSICON Y ELIMINACION

Dependiendo de la naturaleza
de la contingencia se proceder a la
eliminacin de los residuos, utilizando envases y medios de transporte

apropiados. Se vuelve a recalcar que cualquier producto que pudiera
derramarse por el manejo sera tan mnimo
debido al volumen que se
requiere para el trabajo que facilitara su eliminacin.

6 EVALUACION DE LA CONTINGENCIA
Despus de corrida la contingencia queda a cargo del responsable del proyecto
formular el informe correspondiente el cual debe ser discutido en reunin
extraordinaria
para
evaluar
los
daos
ocasionados
decidir
las
correspondientes actividades, dictando las normas correctivas para evitar que

sucedan este tipo de contingencia a futuro.
7 ANEXOS
7.1 LISTA DE CONTACTOS
PNP
27-0239
25-1282
20-6367
Emergencia Ploliciales
105
Bomberos
21-3333
20-4034
Emergencia de Incendio
116
Hospital Regional Honorio Delgado
23-1818
EsSalud
21-4430
Emergencias
25-1896
ANEXO 2
PLAN DE EMERGENCIA
1.- INTRUCCION
Siendo necesarias la elaboracin de los lineamientos de un plan de emergencia

principalmente para informar a nuestros operarios de los procedimientos y las
medidas correctivas que deben tomar. Este plan de emergencia por lo tanto es
parte fundamental del cumplimiento de las normas ambientales designadas.
Elaboracin de forma sucinta las medidas en caso de ocurrir estos eventos de
acuerdo a los parmetros ambientales que pudieran verse afectados:
MITIGACION DE IMPACTO AL MEDIO AMBIENTE FISICO
1.1.- SUELO:
Clasificacin y disposicin conveniente de los residuos resultantes de la
operacin en la reparacin y proteccin de piso del rea de deslaminado de
la planta industrial.
Cada uno de los operarios participantes del proyecto, contaran con la debida
capacitacin para el manejo de las sustancias qumicas para la reparacin,
asegurada por su nivel tcnico.
1.2.- AGUAS SUPERFICIALES:
Se ha contemplado para el proyecto que cualquier derrame ser contenido,
antes de poder afectar a aguas superficiales.
1.3.- AGUAS SUBTERRANEAS:
Se ha contemplado para el proyecto que cualquier derrame ser contenido,
antes de poder afectar a aguas subterrneas, adems de la imposibilidad de
que el derrame de elementos por su naturaleza llegue a capas
tan
profundas.
1.4.- AIRE:
Gases:
Los vapores y emisiones resultantes de sustancias a utilizarse en el proyecto
sern de significancia menor. Por lo que bastara con elementos de proteccin
personal, como mascarillas personales, adems de mascarillas de gas para el
encargado del esmeril. En este caso no se pronostican emergencias.
Ruido:
Nuestro personal debe contar con protector auditivo en todo momento de la
reparacin, para evitar la influencia de ruidos molestos.
Partculas:
Lijado en hmedo de las piezas de fibra de vidrio , para reducir la produccin
de las partculas y evitar mayores impactos.
Suministros de mascarillas para la proteccin de la salud de los trabajadores

involucrados en el proceso.
MITIGACION DE IMPACTOS AL MEDIO AMBIENTE SOCIOECONOMICO
CULTURAL
Todos los trabajadores participes del proyecto debern estar capacitados en el
manejo del equipo y/o maquinarias a ser utilizada para el proyecto.
Cada trabajador debe cumplir con tener y conservar su equipo de proteccin
personal que se requiere para el proyecto, como son, tapones de odo, lentes
de seguridad, mascarillas, guantes, etc. Y elementos adicionales que pudieran
necesitarse.
3.4 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CAPITULO IX INFRACCIONES Y SANCIONES
A) INFRACCIONES
Artculo 446'.- Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo los incumplimientos de las normas, dispositivos o estndares definidos en el
presente reglamento.
Artculo 4478.- Todas las infracciones son objeto de sancin y se clasifican de acuerdo al
tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy
graves.
Artculo 4482.- Se considera como infraccin leve lo siguiente:
a) la falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para
la integridad fsica o salud de los trabajadores.
b) No reportar oportunamente los incidentes.
c) No asistir a la capacitacin programada en SST.
d) No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en SST.e no
adoptar las disposiciones ,recomendaciones o medidas en SST.
Artculo 4492.- Se considera como Infracciones Graves las siguientes:
a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b) No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante la

ejecucin de su labor.
c) No entregar a los trabajadores los Equipos de Proteccin Personal (EPP).
d) Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.
e) No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.
Artculo 4S02.- Se considera como Infraccin Muy Grave lo siguiente:
a
Cualquier imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin muy grave.
b. Proporcionar Informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso de anlisis

e investigacin del accidente.
c. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o
reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha
paralizacin.
d. No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.
-------87-----
B) SANCIONES
Artculo 451.- Los infractores del presente Reglamento sern sancionados por la
empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluacin del rea de
Recursos Humanos y del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 452.- Las sanciones al personal de la empresa sern las siguientes:
a)
b)
c)
d)
Recomendacin - Llamada de atencin verbal.

Amonestacin - Llamada de atencin escrita.
Suspensin.
Despido
Artculo 453.- Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y
visitantes sern impuestas por la Empresa, previa recomendacin del Comit
Paritario de SST, siendo estas las siguientes:
a.) Recomendacin.
b) Amonestacin.
c) Prohibicin de ingreso a las instalaciones de la empresa.
-------88----D) ACCIDENTES
Articulo 423.- Antes de la Emergencia
a. Capacitar a brigadistas en actuacin de primeros auxilios en forma bsica.
b. Sensibilizar a los trabajadores/participantes sobre la actuacin en respuesta
ante emergencias como las descritas en este documento.
c. Mantener la lista actualizada de los telfonos de emergencia e instituciones de
apoyo.
d. Disponibilidad de camillas y frulas. Artculo 424.- Ourante la Emergencia
Quemaduras
a. Si la ropa arde, cubra al herido con una sbana o haga que ruede en el suelo
para que el fuego se apague.
b. La aplicacin de bolsas de hielo o la aplicacin de paos de agua helada
disminuye el dolor.
c. Despus se ha de cubrir la zona con una gasa gruesa que evite la contaminacin.
d. Las quemaduras qumicas deben ser lavadas inmediatamente y profusamente

para diluir al mximo la sustancia corrosiva.
e. Las lesiones drmicas de las quemaduras elctricas se tratan como las de
exposicin al fuego y, adems, deben ser controladas por un mdico en un
hospital.
Esguinces - Fracturas
a) No se debe manipular la extremidad afectada ni intentar "enderezarla" ni
corregir la deformidad.
b) Solo se debe inmovilizar el miembro en la posicin en que se encuentra,
preferiblemente con frulas.
--------79-----c) Las frulas se pueden improvisar con tablas o cartn y afianzarlas al
miembro con tiras de tela.
d) Trasladar con mucho cuidado al paciente al centro hospitalario ms
cercano. Heridas
a. Para atender paciente con sangrado, es necesario que el brigadista se coloque

primero los guantes quirrgicos.
b. Lavar la herida con abundante agua y jabn.
c. Presionar la herida por 5 a 10 minutos si es que esta sangra mucho.
d. Vendar la herida formando un aposito (gasa y algodn).
e. Acudir al centro mdico u hospital ms cercano, si es que el sangrado contina y la
herida es profunda.
Evaluacin de las vctimas
La persona ms cercana al accidente, deber verificar si la(s) victima(s) presentan los
siguientes estados.
Si est consciente.
Verifique signos vitales (respiracin, pulso temperatura).

-
Recuerde priorizar la atencin a aquellas vctimas que ms lo requieren, nios,

mujeres, etc. Segn su estado.
Aplique RCP cuando sea necesario
Aplique primeros auxilios.

Comunique Inmediatamente al Jefe de la brigada (JB) de emergencias, quien a
su vez evaluar y establecer los dems canales de comunicacin necesarios
de acuerdo a la emergencia.
b. Asegure el lugar de la emergencia:

-
Evite ms incidentes o accidentes, asegure el lugar.

Si las vctimas se encuentran ubicadas en un lugar al que no es seguro ingresar
no se exponga; no se convierta en la prxima vctima.
- Asigne tareas a las personas que le apoyan.
----------------------80-----i. Para evitar que el fuego se extienda, cierre puertas y ventanas, a menos que stas
sean las nicas vas de escape.
j. Si se viera atrapado colocarse en reas de mayor ventilacin y agacharse a nivel del
piso cuando el nivel de humo le dificulte respirar (coloqese un trapo humedecido) y
acceder a la salida.
k. Antes de abrir cualquier puerta verifique que no est caliente; si lo est, no lo abra, es
posible que haya fuego del otro lado.
I. Si su ropa se prendiera con fuego, no corra, djese caer al piso y comience a rodar una
y otra vez, hasta lograr sofocar las llamas. Cbrase el rostro con ambas manos.
m. Apoyarn y colaborarn si fuera necesario con los brigadistas o en su defecto se
ubicarn en lugares seguros y que no interrumpan las operaciones de los brigadistas
o apoyo externo.
n. Quienes estn a cargo del evento en la instalacin elctrica no permitirn que los
Bomberos intervengan, si es que no se ha puesto fuera de servicio la instalacin.
Los Brigadistas:
a. Evaluarn la magnitud del conato, ver la posibilidad de intervenir con los recursos que
cuenta la instalacin, caso contrario llamar a la Compaa de Bomberos (Anexo
116).
b. Dar la orden de evacuacin y viabilizar la salida del personal por zonas seguras.
c. Coordinar y apoyar a la ayuda externa.
d. El jefe de brigada decidir segn la evolucin del evento.
e. Cerrarn las lneas de alimentacin y desconectarn los circuitos elctricos.
Artculo 4195.- Despus del Incendio

Los Trabajadores:
a. No deben de retomar
al local y/o instalaciones sin el consentimiento del jefe de
brigada, del supervisor o encargado del tarbajo.

-----71--b. Deben reconocer que sus compaeros hayan evacuado a la zona de reunin, caso
contrario darn aviso a! jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han
quedado en el interior del local y/o instalacin.
c. Si conoces de Primeros Auxilios, ayuda a los heridos, recordando que el agua fra es
el nico tratamiento para las quemaduras.
d. No interfieras con las actividades de los bomberos y brigadistas. S solidario y
colabora con las vctimas.
los Brigadistas:
a. El jefe de brigada autorizar el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. En
su defecto, comunicar el abandono del lugar de trabajo.
b. En los casos que hayan colapsado infraestructuras o deterioro de materiales, el jefe de
brigada coordinar con el personal de apoyo o contratista la remocin y disposicin de
los residuos generados.
Supervisor de Seguridad
a. El Supervisor de Seguridad y el Jefe del rea afectada elaboraran el Reporte de
Emergencia, donde se indicar las posibles causas del incidente y todos los eventos
ocurridos durante la emergencia.
b. El Supervisor de Seguridad deber hacer una evaluacin de los daos ocasionados al

ambiente y proceder a definir las medidas de mitigacin adecuadas a la magnitud de
los impactos generados.
c. Finalmente el Supervisor de Seguridad y el responsable del rea afectada elaborarn
el Programa de Emergencias, segn corresponda; donde se indicarn las acciones
correctivas y preventivas a tomar. Este programa permitir evaluar la efectividad del
plan de contingencia y ser entregado al Comit de seguridad y Salud en el Trabajo,
quin tomar acciones de mejora. Estas acciones de mejora sern difundidas por el
jefe de rea al personal.
b. Al llegar al punto de reunin, cada oficina o rea se constituir en orden para

verificar si todos se encuentran presentes.
c. Si en los momentos de evacuacin se encuentra a visitantes, indicarles la ruta
y acciones a seguir para su rpida evacuacin, al punto de reunin.
Artculo 416.- Despus del sismo
Los Trabajadores:
a. No deben retornar al local y/o instalacin sin el consentimiento del jefe de
brigada, del supervisor o encargado del trabajo.
b. Deben reconocer que sus compaeros hayan evacuado a la zona de reunin,
caso contrario darn aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas
que se han quedado en el interior del local y/o instalacin.
c. Voluntariamente apoyarn a los brigadistas en las actividades post-evento.
d. Los supervisores o encargados de trabajo son los responsables de aplicar el
plan de contingencia en las diferentes instalaciones.
Los Brigadistas:
a. Evaluarn las condiciones de la infraestructura del local y/o instalacin,
resultado de ello se comunicar al jefe de brigada quien decidir controlar con
sus propios recursos las contingencias derivadas del evento o la asistencia de

apoyos externos, paralelamente iniciar la secuencia de aviso.
b. El jefe de brigada autorizar el retorno del personal a los locales y/o instalaciones.
c. En su defecto comunicar el abandono del lugar de trabajo.
d. Coordinarn y facilitarn la labor de los apoyos externos.
e. En los casos que hayan colapsado infraestructuras o deterioro de materiales, el
jefe de brigada coordinar con el personal de apoyo o contratista la remocin y
disposicin de los residuos generados.
-72------------------------
Supervisor de Seguridad:
a. Deber hacer una evaluacin de los daos al personal y a las instalaciones y
proceder a definir las medidas de mitigacin adecuadas a la magnitud de los
impactos generados.
b. El Supervisor de Seguridad proceder a la elaboracin del Reporte de Emergencia.
c. El Supervisor de Seguridad y el responsable de cada rea afectada elaborarn al
Programa de Emergencias, segn corresponda; donde se indicarn las acciones
correctivas y preventivas a tomar.
B) INCENDIOS Articulo 417'.- Antes del incendios de los trabajadores.

a Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenmeno de
origen humano o tecnolgico.
b. Participarn activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a la
prevencin y lucha contra incendios.
c. Deben conocer los lugares donde estn ubicados los equipos de extincin y de
emergencia.
d. Mantener operativos los tanques de aire auto-contenido y traje de bomberos para la
atencin de incendios en subestaciones de distribucin y transmisin.
e. Evitarn que las vas de evacuacin o seales de seguridad, sean obstaculizadas o

alteradas.
f.
Identificar y sealar las vas de salida, libres de riesgos de incendios.
g. Informarn al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condicin

peligrosa que origine un incendio.
Deben almacenar y transportar los productos inflamables y/o combustibles segn los
procedimientos establecidos por la organizacin.
------------67------------
Artculo 412.- Se definir como ndice de severidad al total de tiempo perdido por un
milln de horas trabajadas.
N9 Das perdidos o Cargados x l'OOO.OOO
IS=--------------------------------------Horas Hombre Trabajadas
Artculo 413.- Se definir como ndice de Accidentabilidad a la cantidad de accidentes
por trabajador durante un periodo determinado
IFxIS
IA =
1000
-----------68-------CAPITULO VIII PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A) SISMO O MOVIMIENTO TELRICO
Artculo 414S.- Antes del sismo Los
Trabajadores:
1. Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenmeno de

origen natural.
2. Participarn activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a
respuestas a emergencias en los diferentes locales y/o instalaciones elctricas.
3. Reconocer e Identificar las reas o lugares internos y externos de seguridad
(interseccin de columnas con vigas, umbrales de cualquier puerta, escritorios,
mesas, patios, campos deportivos, parques, puntos de reunin, etc.), zonas de peligro
y rutas de evacuacin directa y segura definidos por la organizacin.
4. Evitarn que las vas de evacuacin o seales de seguridad, sean obstaculizadas o
alteradas.
5. Tener a la mano un directorio telefnico de emergencia, un botiqun de Primeros
Auxilios, un radio porttil y una linterna de mano.
6. Informarn al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condicin
peligrosa que ponga en riesgo la integridad fsica de las personas durante un posible
evento ssmico.
Los Brigadistas:
a. Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los
programas de capacitacin.
b. Los
jefes de brigada deben de familiarizarse
con la ubicacin
de los
diferentes equipos y medios de emergencia .Asi como de las llaves
que
desactivan las fuentes de energa (luz y/o gas) y agua.
----------------63-----I)
SERVICIO DE SALUD Y PREVENTIVA EN EL TRABAJO
Artculo 383.- La empresa realizar todos los esfuerzos necesarios para que los
servicios de salud preventiva que brinda a los trabajadores sean eficientes y ayuden a la
preservacin de la salud y del bienestar fsico y psicolgico de los mismos.
Artculo 384.- El Consultorio Mdico estar debidamente equipado para brindar primeros
auxilios bsicos en caso de un incidente o accidente de trabajo y contar con la
presencia de profesionales mdicos debidamente calificados.
Artculo 385'.- El Comit Paritario podr recomendar a la empresa que brinde un servicio
de salud preventiva de calidad, que asegure el bienestar de los trabajadores.
Artculo 386'.- El personal mdico de los servicios de salud preventiva, deber tener
conocimiento de los alcances del presente Reglamento y estar capacitado en aspectos
de prevencin y diagnstico de enfermedades ocupacionales.
J) INSPECCIONES PLANEADAS (IP)
Artculo 3872 - Se realizarn de acuerdo a lo establecido en el programa de inspecciones.
Artculo 388.- Sern realizadas por trabajadores capacitados en dicha tcnica preventiva
y su responsabilidad en el desarrollo de esta actividad finalizar cuando se adopten las
medidas de control de los riesgos que fueron detectados en dicha actividad.
Articulo 389'.- Cada vez que se adquieran nuevas sustancias, equipos y herramientas
que representen algn riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez, que
sea identificado un riesgo nuevo en el ambiente de trabajo, se realizar una Inspeccin
fuera del programa (Inspeccin No Programada), asignndose un responsable de su
ejecucin.
Artculo 3902.- Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados.
Artculo 391.- si las observaciones de una inspeccin arroja una o ms condiciones o
actos de riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una
prdida se informar inmediatamente en forma verbal al supervisor o encargado de la
tarea, quien deber tomar las medidas correctivas necesarias inmediatas
--------------------64----K) REPORTE E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Artculo 3922.- Para la investigacin de accidente se revisar el documento MTQ-PRO024 "Investigacin de Accidentes/incidentes".
Artculo 393'.- Todo incidente personal con prdidas de tiempo, daos fsicos a la
salud, daos a la propiedad y al medio ambiente que ocurra en el centro de trabajo,
como consecuencia del desarrollo de su labor o mientras es transportado por la

Empresa hacia o desde el rea de trabajo, se considera incidente de trabajo.
Artculo 3949.- Todo incidente debe ser investigado por el sector responsable de la
tarea, con la finalidad de determinar las causas bsicas que lo ocasionaron; asimismo,
establecer las medidas de control para evitar su repeticin y asegurar el seguimiento
de las mismas.
Artculo 395.- La investigacin recolecta, identifica y analiza hechos, que permiten
describir objetivamente lo ocurrido. Debe dar respuesta a cinco preguntas claves:
Quin, Qu, Cundo, Cmo, Dnde. El anlisis del accidente debe dar respuesta a la
pregunta Por qu ocurri?
Artculo 396'.- El informe de accidente debe completarse con una visita al terreno por
parte del jefe o gerente, cuando la gravedad de la prdida es alta.
Articulo 397.- Todo incidente de trabajo por leve que sea, deber ser informado al
Supervisor Jefe superior inmediato dentro de las 24 horas de sucedido.
Artculo 398'.- Hacer un reporte de incidente y posterior investigacin del origen del
incidente, para informar a la organizacin competente.
Artculo 399'.- La ocurrencia de cualquier incidente grave o fatal, ser reportada a las
organizaciones competentes de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 400.- Para el caso de incidentes de equipo (choques, volcaduras, etc.) y
considerando los trmites a la Compaa de Seguros, el procedimiento ser el
siguiente:
a. Parte policial.
b. Nivel de alcoholemia (para vehculos en movimiento).
c.
Aviso al encargado de Seguridad y/o CSST.
d. Aviso a la Compaa de Seguros.

e. Informe escrito del incidente.
------------59------
Artculo 351.- Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes:
a. Crculo: 20 cm de dimetro.
b. Cuadrado: 20 cm. de lado.

c. Rectngulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base.
d. Tringulo equiltero: 20 cm. de lado.
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2,
2.25, 2.5 y 3.5, segn sea necesario ampliar el tamao.
Artculo 352'.- Los colores y smbolos en las seales de seguridad se aplicarn
como sigue:
a.
Las seales de prohibicin sern de color de fondo blanco, la corona circular y

la barra transversal sern rojos, el smbolo de seguridad ser negro y se ubicara
al centro y no se superpondr a la barra transversal, el color rojo cubrir como
mnimo el 35% del rea de la seal.
b.
las seales de advertencia tendrn un color de fondo amarillo, la banda

triangular ser negra, el smbolo de seguridad ser negro y estar ubicado en el
centro, el color amarillo cubrir como mnimo el 50% de rea de la seal.
Las seales de obligatoriedad tendr un color de fondo azul, la banda circular

ser blanca, el smbolo de seguridad ser blanco y estar ubicado en el centro,
el color azul cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
e. Las seales informativas se realizarn en equipos de seguridad en general,

rutas de escape, etc. las formas de las seales informativas sern cuadradas o
rectangulares, segn convengan a la ubicacin del smbolo de seguridad o el
texto, el smbolo de seguridad ser blanco, el color de fondo ser verde, el color
verde cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.
O) EXPOSICIN A SOLEAMIENTO INTENSIVO
Artculo 3535.- En aquellos ambientes que debido a las funciones
realizan
que se
se esta expuesto constantemente a la radiacin solar se debern
instalar mallas y/o brindar el equipo de proteccin personal adecuado para

reducir el riesgo asociado.
----------60-----E) TRABAJOS EN ALTURA
Artculo 354'.- Antes y despus de realizar el trabajo de altura, el personal deber

verificar previamente el estado del cinturn de seguridad o su arns. Aquellos que
presenten algn tipo de deterioro (tales como picaduras, desgaste, aquellos que han
soportado alguna cada, presenten reparaciones, entre otros), sern retirados.
Artculo 3555.- Toda rea o nivel inferior a trabajos en altura, deber ser limitado por
medio de sealizaciones que impidan el paso de personas por ella. Adems de ser
necesario instalarse letreros indicando "Zona de Trabajo".
Articulo 356.- Todo trabajo que se realice con el empleo de andamios deber ceirse a
lo descrito en el procedimiento.
F) ESCALERAS PORTTILES
Articulo 357'.- Los trabajadores que empleen estos equipos deben tener en cuenta lo
siguiente:
a. No usar escaleras con rajaduras, agrietadas o rotas.

b. Emplear un procedimiento correcto para la manipulacin de escaleras.
c. Asegurarla correctamente.
d. Seleccionar adecuadamente la escalera para la tarea.
e. No debe adoptar posturas peligrosas, que influyan en la desestabilizacin de ella.
f. No llevar objetos en las manos cuando se asciende o desciende por la escalera.
g Su peso o dimensin; para el traslado correcto. Evitando as sobreesfuerzos en el
trabajador.
Artculo 358'.- Se emplearn escaleras construidas de material aislado fibra de vidrio o

madera de los siguientes tipos:
a. Escaleras simples o extensibles
b. Escaleras de tijera
c. Escaleras embonables o acoplables
Artculo 359.- A los trabajadores se les debe capacitar a seleccionar y usar la escalera
correctamente, de acuerdo a al trabajo que realizarn.
Artculo 360 .- Toda escalera deber ser inspeccionada
cuidadosamente
al ser
recibida y antes de usarla. Probndose todos sus componentes para asegurarse que
se encuentran firmes y en buen estado de conservacin. Verificar y lubricar las partes
mviles segn se requieran.
-----------55-------as mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de

propiedad, correctores si los usa y que el botiqun del vehculo tenga lo
requerido por la RD-1011- 2010.
Artculo 323.- Apagar el motor del vehculo al proveerse de combustible.
Artculo 324.- No confiar el manejo del vehculo a personas no autorizadas.
Artculo 325.- No abandonar los vehculos en la va publica por ningn motivo.
Artculo 3262.- para manejar vehculos de la Empresa, se necesita una
autorizacin interna verbal o escrita del responsable de control de los vehculo y
solo conducir el tipo de vehculo que se lo permita la categora de la Licencia
de Conducir. En caso de realizar trabajos en centros mineros se cumple con el
reglamento de manejo de vehculos de la Empresa donde se trabaje.
Artculo 3272.- La Empresa podr, de acuerdo a sus necesidades operativas,
sealizar sus vas de transito, la misma que deber ser respetada por todos los
conductores.
Artculo 3282.- En reas operativas, el equipo pesado y semi pesado tiene
preferencia sobre el liviano.
Artculo 3292.- Los avisos de "alto o pare" significa que el conductor debe
detener el vehculo.
Articulo 3302.- La Empresa se reserva el derecho de fijar los lmites de velocidad
dentro de sus instalaciones. Estos lmites debidamente expuestos debern ser
respetados por todos los conductores.
Artculo 3312.- Est prohibido conducir vehculos de la Empresa que no estn en
perfectas condiciones mecnicas y de seguridad.
Artculo 3322.- La maniobra de retroceso debe ser segura, prever espacio

suficiente para efectuar la maniobra, as como se encuentre libre de personas y
vehculos. Es recomendable retroceder tocando bocina o claxon.
Artculo 3332.- El estacionamiento del vehculo debe ser en un lugar que no signifique
peligro tanto para su vehculo, como para otros. Oe igual forma hay que respetar las
zonas rgidas.
--------------56-----
Artculo 3342.- si las circunstancias obligan a parquear en una cuesta o en pendiente, se

debe dejar el carro con las llantas bloqueadas contra la vereda o con cuas y cuando
remide la marcha retire las cuas o piedras de la carretera.
Artculo 335'.- No se puede dejar ningn vehculo con el motor encendido, ni menos con
las llaves puestas en la chapa.
Artculo 3368.- Todo conductor deber practicar el manejo defensivo y evitar incidentes.
Artculo 3375.- Todo conductor debe estar en buenas condiciones fsicas y mentales,
para conducir correctamente y evitar incidentes debido a:
a. Fatiga o sueo del conductor.
b. Estado etlico, enfermedad o accin de narcticos.
c. Falta de atencin.
Artculo 338'.- Todo conductor est obligado a considerar las condiciones fsicas (polvo,
agua, aceite, etc.) y climticas (neblina, lluvia, etc.) de la carretera.
Artculo 339'.- Est prohibido llevar exceso de pasajeros que sobrepase la capacidad de
diseo y que estorbe el libre accionar del conductor.
Artculo 340'.- Los vehculos de la empresa sern utilizados teniendo en cuenta las
siguientes normas:
a. Los vehculos sern adecuadamente mantenidos y chequeados peridicamente
especialmente en sus sistemas principales: Frenos, suspensin, motor, luces, llantas.
b. El uso del cinturn de seguridad en los vehculos de la empresa es obligatorio.
c. Todo vehculo deber contar con botiqun de primeros auxilios, extintor, triangulo de
seguridad y otros elementos de acuerdo a lo normado por la ley.
d. Asegurar que los conductores cuenten con las licencias u otras certificaciones
apropiadas y que han completado los requisitos de capacitacin y entrenamiento
especfico del vehculo antes de operar un vehculo de la compaa.
e. Asegurar que los conductores de los vehculos que transportan cargas o equipos
pesados cuenten con los permisos requeridos, los pesos de las cargas correctas, y
tengan una ruta designada que deben seguir.
----------51---------
tratamiento de emergencia dado por el fabricante (hojas de seguridad del producto o

material) o instrucciones generales dadas por la empresa
Articulo 284.- No permitir que se fume, se haga fuego abierto, se produzcan chispas, u
otras fuentes de ignicin en un rea de almacenamiento o transferencia de lquidos
inflamables o combustibles.
Artculo 285.- No utilizar lquidos combustibles inflamables (gasolina, petrleo Diesel,
Kerosn) para limpieza.
Artculo 286'.- Las instalaciones de combustible deben estar dotadas de extintores
porttiles.
Artculo 287.- Almacenar lquidos inflamables y combustibles nicamente en reas,
armarios, o contenedores sealados o etiquetados para esta clase de lquidos.
Artculo 288.- Rotular adecuadamente todos los tanques y otros contenedores de
lquidos o gases inflamables o combustibles.
Articulo 2895.- Tener a disposicin de todos los empleados las Hojas de Datos de
Seguridad de Materiales (MSDS) para todos los materiales en su rea de trabajo,
proporcionada por su Supervisor.
Artculo 290.- Saber dnde encontrar y cmo utilizar la informacin que proporciona
una MSDS, especialmente las medidas de proteccin.
Artculo 291.- Seguir todas las precauciones indicadas en una MSDS.

Articulo 292'.- Rotular con exactitud todos los contenedores de productos qumicos
secundarios.
F TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES
Artculo 293.- Est terminantemente prohibido subir o bajar de un vehculo (camioneta
u mnibus) estando este en movimiento.
Artculo 294.- Todos los trabajadores deben viajar debidamente sentados.
Artculo 29SS.- Es obligacin de los trabajadores reportar en forma inmediata
cualquier hecho que atente contra su integridad fsica.
----------52----Articulo 296.- Los pasajeros no podrn distraer al chofer, ni menos insinuarle ms
velocidad, pese a que el conductor es el responsable de la conduccin del vehculo.
Artculo 297.- Tanto los vehculos de personal como de materiales deben ser
cargados respetando la capacidad de diseo. Cualquier alteracin afectara la
estabilidad del vehculo
Artculo 298.- Tanto los vehculos de personal como los de carga de materiales, deben
de estar dotados de implementos de seguridad, como por ejemplo: tringulos,
herramientas, llanta de repuesto, extintor, botiqun, etc.
Artculo 299.- Todos los vehculos destinados al transporte de personal, deben de tener
un mantenimiento peridico mensual y un chequeo de seguridad, donde se comprobara
lo siguiente: puertas o ventanas de emergencia, estado del saln, extintor, botiqun,
implementos de seguridad, herramientas, estado de llantas, direccin y frenos.
Artculo 300.- En los vehculos destinados al transporte de carga, no se debe permitir
pasajeros en la tolva y en la cabina, tantos que lleguen a estorbar el libre accionar del
conductor.
Artculo 301.- Los conductores de vehculos tanto de personal como de carga de
materiales, deben de estar debidamente acreditados con su Licencia de Conducir
original.
Artculo 302.- La carga en la tolva de un camin o camioneta debe de estar bien

asegurada o fija, a fin de evitar que el movimiento o balanceo de esta, haga perder el
control del vehculo al conductor.
6) SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL
Artculo 303.- Tomar los exmenes ocupacionales de ingreso y retiro del trabajador.
Artculo 304.- Programar anualmente, el examen mdico ocupacional de carcter
obligatorio para los trabajadores de METAQUIM SA.C.
Artculo 305.- Contar con un programa de proteccin ambiental en todas sus
centrales, asimismo asegurar que los desperdicios se depositen en los recipientes
designados para tal fin y en forma higinica, hasta que sean retirados a la zona
indicada.
-------47--Articulo 248.- No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de

trabajo, stos podrn ser utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en
reas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales
combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
Est prohibido:
a. Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.
b. Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las dems personas.
c. La reparacin de mquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados, por
personal no idneo.
Artculo 2498.- Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores,
reas comunes, vas de evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos,
etc.)
Artculo 250.- Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u
otro dispositivo seguro.
Artculo 251.- Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. Siempre
cerrados a fin de evitar golpes o cadas del personal.
Artculo 252.- Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
Artculo 253.- Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se
encuentren al alcance de la mano debern poseer protectores.
Artculo 254.- No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o
sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
Artculo 255.- Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y
los desperdicios debern ser colocados en los recipientes correspondientes.
Artculo 256.- No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros
dispositivos elctricos.
Articulo 257.- Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las
computadoras, ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energa elctrica.
-----48--------Artculo 258.- Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No
correr en las escaleras.
Artculo 259.- Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros
laterales.
Artculo 260'.- La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de
los usuarios.
Artculo 261'.- Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de
luz o los fluorescentes del techo.
Artculo 262.- Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,
mediante:
a. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos
queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
b. Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia
atrs.
c. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
d. La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
e. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
Artculo 263.- Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse
molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el

trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajacin
y estiramiento.
Artculo 264.- Los Centros de Trabajo debern contar con la iluminacin adecuada para
el desarrollo de las actividades. Cuando la iluminacin natural no es suficiente se
proveer de luz artificial de acuerdo a las normas con un mnimo de luces de
conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
Artculo 265.- En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo
natural, artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la
empresa. De preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar con
iluminacin artificial en las mquinas, escaleras y salidas de urgencia
----43------Artculo 221.- Los guantes para trabajadores que manipulen sustancias

corrosivas, tales como cidos o custicos, sern confeccionados de caucho
natural, caucho sinttico o pelculas plsticas flexibles y su resistencia a la
corrosin se ajustara a las normas aceptadas por la autoridad competente.
Artculo 222. Los guantes para proteger a los trabajadores contra la accin de
sustancias txicas, irritantes o infecciosas:
-
Cubrirn tanto como sea posible del antebrazo.
No tendrn ni la ms ligera quebradura.

Cuando se desgarren durante el trabajo, se reemplazarn inmediatamente.
CALZADO
Artculo 223.- Se usarn protectores de pie, botas o zapatos de seguridad en
aquellas operaciones donde se manipule material pesado.
Artculo 224.- El calzado para los trabajadores que manipulen lquidos
corrosivos,
tales
como
cidos
sustancias
custicas,
debern
ser
confeccionados de caucho, cuero, cuero tratado especialmente, madera u otro

material apropiado, resistente a la corrosin.
Artculo 225.- Las botas de seguridad tendrn punteras de acero o de otro metal,
conforme a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
PROTECCIN DEL SISTEMA RESPIRATORIO

Artculo 226.- Debe seleccionar el equipo de proteccin respiratoria, de acuerdo
al peligro expuesto (gases, vapores, polvo, humos, etc.).
Artculo 227.- Colocarse el equipo, asegurndose de su correcto sellado al rostro.
Artculo 228.- No es recomendable el uso de protectores respiratorios en
aquellos trabajadores que tengan barbas crecidas en el rostro, ya que evita un
ajuste efectivo.
Artculo 229.- Los equipos debern ser guardados y almacenados en lugares
ventilados y libres de cualquier otra contaminacin que reste
su capacidad
de proteccin.
-------44---Artculo 230.- Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se debern
tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
-
El procedimiento y condiciones que originan la exposicin.

Las propiedades qumicas, fsicas, txicas u otras propiedades peligrosas de las
sustancias de las cuales se requiere proteccin.
La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el equipo e

impedimento o restriccin de movimiento en la zona de trabajo; y
Las facilidades para la conservacin, mantenimiento y vigilancia del uso.
Artculo 231.- Los respiradores de cartucho y las mscaras de depsito no se debern

emplear en lugares confinados o en otro lugar cualquiera que sea pobremente
ventilado, o en atmsferas deficientes del oxigeno.
CINTURONES DE SEGURIDAD Y ARNS
Artculo 2329.- Es obligatorio el uso de cinturn de seguridad o arns en todo trabajo
que se realice en altura mayor o igual a 1.8 metros de altura desde el nivel del pie, este
equipo tiene como finalidad el posesionar, sostener y frenar la cada del trabajador
Artculo 233.- Los anillos "D" de los cinturones y/o arns deben ser de una sola pieza
(no se aceptan soldaduras).
Artculo 2349.- Los cinturones de seguridad y arns deben someterse a revisiones

peridicas con objeto de determinar el grado de desgaste, corrosin de las partes
metlicas y otros posibles defectos.
Artculo 2359.- Los cinturones fabricados con material de cuero, hay que prestarles
especial atencin, ya que requieren de mayores cuidados para mantenerlos en uso,
debiendo ser engrasados con aceite vegetal o animal por la parte exterior, para evitar
la aparicin de grietas y prdidas de elasticidad y flexibilidad.
Q) DEL AMBIENTE DEL COMEDOR
Artculo 2369.- La empresa dotar de un ambiente adecuado desinfectado y libre de
plagas, ventilado e iluminado, provisto de mobiliario, para ser utilizado como comedor
por los trabajadores.
Artculo 2379.- El comedor se instalar debidamente distanciado de las reas operativas e
insalubres.
-----39-------P) EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
Artculo 1862.- La Empresa deber entregar a cada trabajador el equipo de proteccin
personal necesario para el desarrollo de su labor cuyo uso es obligatorio en el rea de
trabajo.
Articulo 187.- El equipo de seguridad bsico para todos los trabajadores es lentes de
seguridad, tapones para odos, mascara que protejan de polvo, vapores orgnicos y/o
cidos, uniforme, guantes, zapatos con puntera de acero y para trabajos en centros
mineros utilizar adicionalmente casco.
Artculo 188.- Para casos de labores especificas, el equipo de proteccin ser
determinado por el jefe de rea.
Artculo 189.- En el caso de electricistas, los zapatos de seguridad con puntera de
acero, sern cambiados por zapatos sin elementos metlicos.
Artculo 1902.- El trabajador ser responsable del buen uso, estado de conservacin y
mantenimiento de sus equipos de proteccin personal. En caso de dao intencional o
extravo, etc. La reposicin ser por cuenta del personal.
Artculo 191.- El cambio del equipo de proteccin personal ser controlado por el
usuario y supervisor o jefe inmediato superior.
Artculo 192.- El personal perteneciente a cualquier otra Empresa y/o terceros, que
deber efectuar algn trabajo bajo el control nuestro debern usar sus respectivos
implementos de seguridad.
Artculo 193.- El personal que malogre, altere o perjudique (ya sea por accin u
omisin) cualquier sistema o implemento de seguridad, se har merecedor de las
acciones disciplinarias que tome el CSST.
ROPA DE TRABAJO
Artculo 194'.- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deber tornar en
consideracin los riesgos a los cuales el trabajador pueda estar expuesto y se
seleccionar aquellos tipos que reduzcan los riesgos al mnimo.
Artculo 195'.- No se usarn prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, ni
cadenas de llaveros o de relojes, cerca de maquinaria en movimiento.
-------------40--------Articulo 1968.- Las camisas con mangas cortas debern usarse con preferencia a las
camisas con mangas enrolladas.
Artculo 1972.- No se deber llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni
materiales explosivos o inflamables.
Artculo 1982.- El uso y condicin del calzado ser, regulado cuando sea necesario. En
aquellos casos en que el calzado ordinario no sea apropiado, los empleadores proveern
calzado, botas, zapatos fuertes u otros medios convenientes de proteccin.
Artculo 1992.- Los trabajadores expuestos al trnsito vehicular nocturno usarn chalecos
reflectvos.
PROTECCIN DE LA CABEZA
Artculo 200.- Los trabajadores debern usar cascos de seguridad en los lugares o zonas
donde exista el peligro de cada de materiales u objetos o donde estn expuestos a sufrir
golpes en la cabeza.
Artculo 2012.- Los cascos de seguridad sern fabricados de material resistente, liviano e
incombustible. El material de los cascos para electricistas y personal que trabaje en o
cerca a equipo elctrico o lneas de tensin, adems de los requisitos ya mencionados,

ser no conductor de la electricidad.
Artculo 202'.- Cuando se use cascos de seguridad, deber tenerse especial cuidado en
mantener la cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas
de soporte
Artculo 2032.- En los trabajos de altura, se debe adicionar al casco el barbiquejo.
Artculo 2042.- No debe retirar el logo de la empresa o adicionar algn emblema o cinta
no normalizado.
Artculo 2052.- El casco debe permitir acoplar fcilmente orejeras para atenuar la
exposicin al ruido.
PROTECCIN DE LA VISTA
Artculo 2062.- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operacin que pueda poner
en peligro sus ojos, dispondrn de proteccin apropiada para estos rganos.
----------35-------
I)
EQUIPO PARA ESMERILAR. PULIR Y BRUIR

Artculo 150.- La colocacin de las muelas abrasivas se har con todo cuidado a
fin de reducir al mnimo los daos que pudieran resultar de los fragmentos
proyectados violentamente en caso de que la muela reventase. Cuando las
condiciones de trabajo lo permitan, la direccin de la rotacin ser igualmente
determinada teniendo en cuenta la misma consideracin.
Artculo 151.- Se proveern y usarn dispositivos para proteger la cabeza y los
ojos de los trabajadores que se ocupen en o cerca de los equipos para
esmerilar, pulir o bruir y dichos dispositivos debern satisfacer los requisitos
establecidos.
Articulo 152'.- Se colocarn avisos preventivos para ei empleo de equipos de
proteccin para los ojos en las proximidades de las
J) EQUIPOS PARA SOLDAR
piedras de esmeril.
Artculo 153'.- Se dispondr y usar, proteccin para la cabeza y los ojos de los
trabajadores, as como de trajes protectores y otros equipos de proteccin
personal, en los trabajos de fundir, forjar y soldar
Artculo 154'.- Se prohibir toda operacin de soldadura o de corte en la
proximidad de materias combustibles almacenadas y en la de materias o de
instalaciones susceptibles de desprender polvo, vapor o gas explosivo o
inflamable, a no ser que se hayan tomado precauciones especiales.
Artculo 155.- Igualmente cuando se emprendan trabajos de soldadura o de
corte al arco en lugares donde trabajan o por donde transitan otras personas,
estos trabajos se efectuarn protegindolos con pantallas apropiadas, fijas o
mviles.
Artculo 156'.- No se efectuar trabajo alguno de soldadura o corte en recipientes
que hayan contenido sustancias explosivas o inflamables o en los que hayan
podido producirse gases inflamables, sino despus de que dichos recipientes
hayan sido limpiados perfectamente con vapor u otros medios eficaces; y que
una vez analizado el aire, no contengan vapores o gases combustibles.
K) EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Artculo 1579.- Implementar y verificar el uso adecuado y seguro de equipos y
herramientas que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores en las actividades
de operacin y mantenimiento.
Artculo 158.- Las herramientas y equipos constarn con un distintivo que indicar que
han sido previamente inspeccionados y que se encuentran operativos.
Artculo 159.- Informar de cualquier condicin insegura detectada en el equipo o
herramienta utilizado para su posterior reparacin, reemplazo o descarte.
Artculo 160-.- Identificar con un distintivo a las herramientas o equipos que no se
encuentren operativos.
L) HERRAMIENTAS ELCTRICAS PORTTILES
Artculo 161'.- Los mangos de las herramientas porttiles elctricas sern aislados o
estarn construidos de material aislante.
Artculo 1625.- Las herramientas elctricas porttiles estarn conectadas por

tomacorrientes y, clavijas de un modelo tal, que disponga de una clavija y un contacto
suplementario para el conductor a tierra.
Artculo 1635.- a fin de evitar el empleo de cables de conexin largos, se debern
instalar a proximidad conveniente de los puestos de trabajo, tomacorrientes fijos, con
clavijas para alimentar las herramientas elctricas porttiles.
Artculo 1645.- Siempre que sea factible se debern suspender los cables de las
herramientas elctricas porttiles a una altura suficiente para permitir el libre paso por
debajo de ellos.
Artculo 1655.- Los trabajadores que utilicen herramientas elctricas porttiles debern
evitar el uso de ropa floja con extremos sueltos y de guantes que no sean de
caucho.
M) CONDICIONES GENERALES DE LAS HERRAMIENTAS
Artculo 1665.- Las herramientas manuales y Porttiles se emplearn para los fines que
fueron construidas y se mantendrn en buen estado de conservacin.
----------31-----
C) OCUPACIN DEL PISO Y LUGARES DE TRNSITO
Articulo 1263.- En ningn local de trabajo se acumular maquinaria ni materiales en los

pisos, debiendo existir los espacios necesarios para el material a utilizarse de inmediato
en el proceso de fabricacin y el adecuado para los productos terminados.
Artculo 127.- Las instalaciones de cualquier tipo que se efecten dentro de los locales
industriales, debern ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos, permita su
funcionamiento normal, el ajuste y reparaciones ordinarias, sin riesgo para los
trabajadores.
Artculo 128.- En ningn edificio se acumular maquinaria en ios pisos, de tal modo que
resulte peligroso para los trabajadores, ni tampoco se llenar de materiales o productos,
de manera que constituyan riesgo para los mismos.
Artculo 129.- Los lugares de trnsito estarn libres de desperfectos, protuberancias u
obstrucciones con los que pueda correrse el riesgo de tropezar.
Articulo 130.- En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansillos no sern
resbaladizos, ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serlo.
Artculo 131.- En las escaleras, rampas, plataformas de ascensores y lugares
semejantes, donde los resbalones pueden ser especialmente peligrosos, se colocarn
superficies antirresbaladizas.
D) VENTILACIN
Articulo 132.- En los locales de trabajo se mantendrn por medios naturales o artificiales
condiciones atmosfricas adecuadas para evitar as el insuficiente suministro de aire, el
aire detenido o viciado, las corrientes dainas, el calor o el fro excesivos, los cambios
repentinos de temperatura y donde sea prctico, en relacin con la naturaleza del
procedimiento que se ejecute, evitar la humedad o la sequedad excesivas y los olores
desagradables.
Artculo 133.- En los establecimientos industriales en que por la naturaleza del proceso o
por razones de produccin o clima, sea necesario mantener las ventanas o puertas
cerradas durante el trabajo, se proveer de un sistema mecnico de ventilacin que
asegure la evacuacin del aire viciado y la introduccin de aire fresco.
-----32------
E) ILUMINACIN NATURAL
Artculo 1342.- Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de los
establecimientos industrales, estarn provistos de iluminacin artificial cuando la natural
sea insuficiente. La iluminacin artificial tendr una intensidad uniforme y adecuada y
distribuida de tal manera que cada mquina, equipo, banco de trabajo, o lugar donde se
efecte alguna labor, estn separadamente iluminados y en todo caso que no proyecten
sombra o produzcan deslumbramiento o lesin a la vista de los trabajadores, u originen
apreciable cambio de temperatura.
la iluminacin de los diferentes lugares de los establecimientos industriales estar, de

acuerdo con las normas respectivas de higiene industrial.
Artculo 135'.- En todos los lugares donde trabajen o transiten personas o donde se tenga
que trabajar o transitar en caso de urgencia, habr durante el tiempo que estn en uso,
una iluminacin adecuada natural o artificial, o ambas, apropiada para las operaciones y
para el tipo de trabajo que se ejecute.
Artculo 136'.- la iluminacin natural se har a travs de tragaluces, ventanas, techos o
paredes de materiales que permitan el paso de la luz, procurando que dicha iluminacin
sea uniforme, no provoque sombras o contrastes violentos en las zonas de trabajo y libre
de deslumbramientos directos o reflejados.
Ser obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que permiten el paso de
la luz natural a fin de asegurar su nitidez.
Artculo 137'.- Cuando exista riesgos de aglomeracin por incendios, teniendo en cuenta
el tipo y condiciones del establecimiento industrial, exigir la instalacin de un sistema de
iluminacin de emergencia en las salidas, escalera, pasajes, etc., consistente en
lmparas alimentadas por bateras u otros elementos anlogos.
F) RUIDOS
Artculo 138'.- En todo local industrial que por naturaleza del trabajo que se realiza, se
produzcan ruidos molestos, perjudiciales para la salud de los trabajadores, as como para
los que trabajan en lugares adyacentes o para el vecindario, se deber tratar de disminuir
la intensidad de estos ruidos por medios adecuados, para cuyo efecto se recomienda uno
o ms de los siguientes procedimientos:
Eliminacin o reduccin del ruido en su fuente de produccin.
Aislamiento de todaslas operaciones ruidosas.
------15----
g. Incorporamos Valor - Sabemos que la seguridad no es un programa u obligacin sino

un Valor y Hbito a practicar.
B. COMPROMISO
Artculo La Gerencia se compromete a liderar y brindar los recursos y equipamientos de

seguridad para el desarrollo de todas las actividades en la organizacin y para la
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud a fin de lograr su xito en
la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Artculo 92.- Metalrgica Qumica S.A.C. valora la seguridad como un compromiso
incesante de trabajar de manera segura y de tener cuidado con la seguridad de nuestros
compaeros de trabajo y de las otras personas con quienes hacemos negocio.
Artculo 102.- Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir su
desempeo, llevando a cabo las mejoras que sean necesarias.
Artculo 112.- Cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean
aplicables a la empresa.
Artculo 122.- investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
Artculo 132.- Exigir que los Usuarios, Visitas y Contratistas cumplan con todas las
normas aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 142.- Implementar, mantener y verificar un alto nivel de preparacin para actuar
en casos de emergencia.
Artculo 152.- Aplicar la mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 162.Mantener vigente el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
--------16----C) POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Metalrgica Qumica S.A.C. est comprometida a mantener y mejorar el bienestar
de todos sus colaboradores y el desempeo en seguridad y salud en el trabajo.
Estamos convencidos que todas las lesiones, enfermedades ocupacionales y daos
en la propiedad pueden ser prevenidos fomentando y garantizando las condiciones
de seguridad, salud e integridad fsica, mental y social del personal durante el
desarrollo de las labores que realicen, en un marco de mejora continua de ia

seguridad.
Todos los colaboradores de los diferentes niveles de Metalrgica Qumica S.A.C,
son responsables de mantener una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional, para
lo cual promovemos el comportamiento seguro, capacitamos y entrenamos a
nuestro personal cumpliendo con la legislacin peruana vigente y con las normas y
procedimientos establecidos por la Empresa.
Asimismo, la aplicacin de esta Poltica se hace extensiva a los visitantes,
proveedores y personal de contratas mientras se encuentren en los centros de
trabajo de Metalrgica Qumica S.A.C.
Metalrgica Qumica S.A.C. difunde la presente poltica entre todos sus colaboradores
con el propsito de que asuman el compromiso y responsabilidad frente al Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y la mantiene a disposicin de las partes
interesadas
----7----Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo: Aquellas que

impliquen una alta probabilidad de dao a la salud del trabajador con ocasin o
como consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de actividades calificadas
como de alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o evacuacin
de productos que puedan resultar directa o indirectamente perjudiciales para la
salud humana.
Actividades Peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular,
expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos
graves por explosin, combustin, radiacin u otros modos de contaminacin de
anloga importancia para las personas o los bienes.
Ambiente, Centro de Trabajo o Unidad de Produccin: Lugar en donde los
trabajadores desempean sus labores.
Arns de seguridad.- Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del
cuerpo; como: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de
tirantes, correas y conexiones que detendr las cadas ms severas.
Auditoria: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar
un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos
del trabajo a los participantes.
Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las
cuales ocurre un accidente. Se dividen en:
Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la

empresa.
Causas Bsicas: Debidas a factores personales y factores de trabajo:

Factores Personales- Todo lo relacionado al trabajador como persona
(conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensin, problemas fsicos,
fobias, etc.) - Factores del Trabajo - Todo lo relacionado al entorno del trabajo
(equipos, materiales, ambiente, procedimientos, comunicacin, etc.)
-------8------- Condiciones Sub-estndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
- Actos Sub-estndares: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.
-
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario constituido por

representantes del empleador y los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular y peridica de las
actuaciones de la empresa.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que

tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems

tiles existentes en el centro de trabajo;
La naturaleza, intensidad, concentrac ones o niveles de presencia de los agentes fsicos,

qumicos y biolgicos en el ambiente de trabajo.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores; y
La organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonmicos y

psicosociales.
Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin del ambiente de trabajo;
calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y la integridad fsica
de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin obtenida
en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
Cultura de Seguridad o cultura de prevencin: : Conjunto de valores, principios y normas
de comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una
organizacin, con respecto a la prevencin de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
------3-----MISION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE METALURGIA QUIMICA S-A.C.
"Implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en Metalrgica

Qumica S.A.C.".
"Implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en Metalrgica

Qumica S.A.C.".
Desarrollaremos y dirigiremos la implementacin de las estrategias para evitar o

prevenir las lesiones, enfermedades ocupacionales o de trabajo e incidentes con daos
a la propiedad.
Integraremos el poder de decisin a los trabajadores, el trabajo en equipo, las
conductas seguras, la educacin, la comunicacin y las mejores prcticas de seguridad.
VISIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE METALURGICA QUIMICA

S.A.C.
"Metalrgica Qumica S.A.C. busca reducir el nmero de accidentes e incidentes y
enfermedades ocupacionales en bsqueda de nuestro ideal de CERO accidentes".
En materia de Seguridad lograremos resultados positivos con la participacin plena y
trabajo en equipo de todos los niveles de la Empresa.
3.5
PLAN DE SEGURIDAD Y EVACUACIN
ALCANCES
La administracin en su objetivo de orientar las condiciones de seguridad, de
Industria, ha elaborado el documento denominado Plan de Seguridad y
Evacuacin de acuerdo a la estructura base de la pgina web
www.indeci.gob.pe del INDECI, concibindose como parte de un proceso
consciente, permanente y continuo.
La cultura de Prevencin y Seguridad, Es el principio el presente PLAN

DE SEGURIDAD Y EVACUACIN donde procura que todos y cada uno
de nosotros lleguemos a la toma de conciencia que la SEGURIDAD es
tarea y responsabilidad de todos y que nos compromete donde quiera
que nos encontremos o estemos desempeando alguna actividad:
centro de trabajo, labor o estudio, vivienda, entre otros; por lo que debe
convertirse en parte de nuestra vida, hbitos y costumbres.
Tengamos presente que las emergencias no solo pueden ser producto de
la actividad Geodinmica interna, como sismos y erupciones volcnicas,
o por Geo-dinmica externa como tormentas, derrumbes, huaycos, etc.;
si no bsicamente por incidentes y/o accidentes que generan prdida
por accin directa del hombre, de all la importancia de desenvolvernos
en todas nuestras actividades con seguridad y prevencin.
El plan de seguridad tendr por finalidad reducir o evitar los efectos de
los desastres, donde constan las medidas a aplicar y los recursos a
utilizar ante la probable ocurrencia de un fenmeno natural o
tecnolgico, potencialmente daino, debiendo contener decisiones
explicitas y coherentes, tareas claras, responsabilidades y responsables
definidos, as como explicitas y coherentes, tareas claras,
responsabilidades y responsables definidos, as como tambin una

racional determinacin de los recursos a utilizar.
Este plan debe ser conocido por todos y cada uno de los que conforman
la estructura del establecimiento para industria, denominado,
METAQUIM, para en caso sea necesario poner en prctica su contenido,
salvaguardando al personal, equipos, instalaciones y medio ambiente.
BASE LEGAL
Decreto Supremo N 066 2007 PCM Reglamento de

Inspecciones Tcnicas de Seguridad de Defensa Civil.
Decreto Supremo N 0008 2000 Reglamento Nacional de
Construcciones.
Norma NFPA 101 - Cdigo de Seguridad de la Vida Humana.
Normas INDECOPI Seguridad
Decreto Legislativo N 19338 Ley del Sistema Nacional de Defensa
Civil.
Decreto Ley N 716 Ley de Proteccin y Defensa del Consumidor.
Ley Orgnica de La Polica Nacional del Per.
Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 27157 de Regularizacin de Edificaciones.
Cdigo Nacional de Electricidad.
OBJETIVOS GENERALES
Planificar, organizar, controlar y coordinar las acciones que se

deben llevar a cabo en caso de una emergencia designando
responsables para garantizar los niveles de seguridad en
salvaguardia, integridad fsica y bienestar del personal, usuarios, y
todas aquellas personas que hacen uso de esta infraestructura,
mediante la prevencin y eliminacin de las causas de accidentes.
Establecer procedimientos y directivas a seguir en una
emergencia.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Organizar, capacitar y entrenar al personal en una emergencia.

Disponer de un procedimiento de actualizacin permanente del
pan de seguridad.
Proteger los bienes activos del local.
Mantener los equipos y Servicios en ptimo estado de
funcionamiento.
Establecer las condiciones de seguridad necesarias para que las

actividades a desarrollarse en las instalaciones de este
establecimiento se lleven a cabo con normalidad en un ambiente
de seguridad y prevencin..
Estar preparado para asistencia rpida y efectiva de los usuarios,
as como establecer los procedimientos, responsabilidades y
coordinaciones con los organismos e instituciones respectivas.
El presente PLAN GENERAL DE SEGURIDAD Y EVACUACIN se orienta a

cumplir con el objetivo, de servir como instrumento normativo en los
procedimientos o protocolos de atencin de emergencias, sino mismo
sirva de aporte a los modelos prevencionistas de riesgo.
SITUACIN
1) ASPECTOS GENERALES
a) DESCRIPCIN GENERAL
IDENTIFICACIN DEL LOCAL
Nombre del Local:
Razn Social:
METAQUIM
METALURGICA QUIMICA
S.A.C.
Actividad:
Direccin:
Provincia:
Distrito:
Capacidad Mxima:
Personal que labora:
Telfono:
Horario de Atencin
Lunes a domingo:
R.U.C.
Industria
Calle Eduardo Lpez de
Romaa N 149, Asoc. Parque
Industrial
Arequipa
Arequipa
83 personas
83 personas
054-282853
08:00 a 17:30 horas
20100235138
Fecha de actualizacin del plan: Julio de 2013

UBICACIN DE LA EDIFICACIN
El establecimiento para industria METAQUIM se encuentra
ubicado en la calle San Juan de Dios de un rea de
Zonificacin compatible con vivienda, Industria y Recreacin,
Distrito, Provincia y Departamento de Arequipa.
SERVICIOS BSICOS
La edificacin est ubicada en una Zona Urbana con
Zonificacin Zona de tratamiento 06, compatible industria,
industria, vivienda por lo tanto cuenta con todos los servicios
de carcter pblico y privado.
DE LA EDIFICACIN
UBICACIN Y LOCALIZACIN: Se encuentra ubicado en la
calle Eduardo Lpez de Romaa. Distrito, Provincia y
Departamento de Arequipa, dentro de una Zonificacin: Zona
de industria compatible comercio, por lo tanto cuenta con
todos los servicios de carcter pblico y privado.
USO: Fbrica de Productos Plsticos, Metal Mecnicos
Acabados y Semiacabados.
1. ANTECEDENTES:
Se trata de una edificacin de dos niveles, que ha sido construida
hace 20 aos. Con un sistema mixto techos de losa aligerada
horizontal de concreto armado, techo ligero con tijerales,
estructura y cubierta metlica, muros de ladrillo y de concreto con
estructura armada de concreto y fierro en columnas y vigas de
amarre, pisos de vinlico, cermico y cemento bruado. Las
ventanas son de vidrio crudo transparente laminado, el vano de
acceso al local es de plancha y estructura metlica, con las
puertas interiores de tipo contra placadas de madera y plancha
metlica.
Las instalaciones elctricas con llaves termo magnticas,
identificacin de circuitos, con instalaciones para telfono, tableros
identificados y con su sealizacin de riesgos elctrico, sistema
de cmputo; Las instalaciones sanitarias estn empotradas
contando con agua y desage
2. DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES:
Edificacin adaptada y proyectada para hospedaje. En cuanto a su
topografa, presenta caractersticas regulares.
Las instalaciones del establecimiento para hospedaje METAQUIM,
presenta:
Accesos/Salidas: cuenta con 01 acceso peatonal vehicular

diferenciado de 4.90 m. de ancho que se relaciona
directamente con la calle Eduardo Lopez de Romaa.
PRIMER NIVEL
Acceso
Hall
SS.HH. Pblico Varones y Damas
Oficinas 1
Secretaria
Gerencia
Depsito 1
Depsito 2
Pasadizo
Escalera exterior 1, 2
Dormitorio Guardiana
Jardn Exterior
Deposito 3
Deposito 4
Patio de Maniobras
SS.HH. vestuario
Taller 1
Taller 2
Taller 3
NIVEL MEZANINE
Escaleras 1,2
Taller 4
Pasadizo
AREA OCUPADA
Total rea ocupada: 2,181.79 m2
CARACTERISTICAS DE LA CONSTRUCCIN:
Las especificaciones tcnicas de la construccin son las siguientes:
El sistema constructivo es mixto de albailera estructural, sistema

porticado y estructura ligera.
Muros y tabiqueras de ladrillo confinado, paneles drywall y
columnas de amarre.
Los techos conformados por concreto armado, estructura ligera.

Revestimiento en parte de muros con frotachado de cementoarena y pintura ltex lavable en exterior e interior.
Cerrajera: Tipo perilla internas y parche.
Los pisos son de cermico de alto trnsito, laminado y cemento
enlucido.
La carpintera de las puertas interiores es de madera contra
placada, vidrio laminado y plancha metlica
Los ncleos de SS.HH., tienen sanitario de loza vitrificada
La instalacin elctrica presenta cables adosados en muros y
techos, recubierta con canaletas en algunos casos.
La instalacin sanitaria se encuentra empotrada, con servicio de
agua fra
Instalaciones adicionales para telfono, sistema de cmputo e
internet.
CALCULO DE LA CAPACIDAD DE MEDIOS DE EVACUACIN

De conformidad con la norma A. 130, Cap. I art. 3 y sub cap. III art. 22
del RNE.
PRIMER NIVEL
Ancho libre de puertas y pasajes de circulacin

74 personas x 0.005 = 0.37 m. Se cuenta puestas de 1.00 a 4.98
m de ancho y pasadizos de 1.20 m, 1.50 m
NIVEL MEZANINE
Ancho Libre de puertas y pasajes de circulacin.

09 personas x 0.008 = 0.048m se ceunta con 02 escaleras. Ancho
real 1.20 m
CALCULO DE TIEMPO EVACUACIN:

Se toma en cuenta los diferentes tipos de fujo de circulacin y al
distancia critica de las diferentes reas del establecimiento:
Circulacin
Circulacin
Circulacin
Circulacin
de
de
de
de
visitantes
personal
suministros
desechos
FACTORES DE CLCULO
Tabla de factores de Clculo de Evacuacin

Factor
Velocidad de
Desplazamiento
horizontal
Mdulo de
salida (ancho
por persona)
pasando a
travs de una
puerta
Unidad de
Medida
Ponderado
Observaciones
m/s
1.00
Paso firme sin

correr
0.60
NFPA 101
CALCULO DE EVACUACIN
CONSIDERACIONES GENERALES
1. Los clculos de tiempo previstos para la evacuacin parcial o total
de las instalaciones del METAQUIM toman en cuenta los aspectos
siguientes:
a. Nmero de personas a evacuar, condicin fsica.
b. Distancia estimada ms lejana lineales hacia la escalera o
zona de seguridad previamente establecida
2. Los clientes que visitan las instalaciones y los trabajadores deben
cumplir con los procedimiento de seguridad establecidos para su
zona de emplazamiento
3. La evacuacin de las instalaciones se realizar en las
circunstancias siguientes
a. Incendio de proporciones en cualquier rea de las
instalaciones
b. Sismo de gran intensidad
c. Otras circunstancias
4. Rutas de Evacuacin
Se tienen previstas sealizadas una sola va de evacuacin que
conduce directamente a las zonas de seguridad externa.
CUADRO DE CLCULO DE TIEMPOS DE AVACUACIN
Niv
el
Salida
x
escal
era
Distan
cia
estima
da
mas
alojad
a
a
recorr
er por
nivel
en m
Tiempo de
desplazami
ento
horizontal
en s.
---
20.63
21.00
Me
z
01
14.85
15.00
Distan
cia a
recorr
er en
escale
ras
en
.
hasta
primer
nivel
Tiempo de
desplazami
ento
vertical
Distan
cia
desce
nso de
escale
ra en
m
hasta
el
primer
nivel
Tiempo de
desplazami
ento
en
descanso
Tiempo de
desplazami
ento
en
seg.
21.00
3.50
7.00
14.50
14.50
36.50
Del arranque de la escalera, en el primer nivel, hacia la puerta de salida

se estima una distancia de 14.50 m con un tiempo de desplazamiento
de 15 s.
Las puertas de salida tiene 3.80 m de ancho, se calcula para 06
personas en 1 s
Las 01 escalera, cuentan con 0.93m de ancho por lo que se considera 01
persona por segundo.
En el nivel Mezanine se tiene un aforo de 02 personas Ts1 = 01 s.
Ts2 = 0.17 s.
Te = 37.67 s
CONCLUSIONES
De acuerdo a os factores estimados y las distancias mximas por
recorrer en metros lineales hacia la Zona de Seguridad externa
previamente establecida, se concluye que el tiempo estimado de
evacuacin de las personas que trabajan y eventualmente visitan las
instalaciones se de menos de un minuto. Teniendo en cuenta que el
recorrido ms largo es del Nivel Mezanine, con 09 personas.
b. IDENTIFICACIN DE PELIGROS
RIESGO Y VULNERABILIDAD
Debido a la ubicacin del establecimiento, esto es en una zona
altamente ssmica, el suceso de este fenmeno natural es
permanente Plan de Seguridad y Evacuacin.
Como riesgos secundarios consideramos la ocurrencia de incendio;
conmociones civiles tales como atentados y saqueos producidos
por accin delictiva.
EVALUACIN DE RIESGO
El establecimiento se encuentra a ms de 200 m, de distancia de gritos
y/o ventas de combustibles incendios, para lo que se ha previsto la
instalacin de extintores dentro de dichos ambientes. No se encuentra
cerca de estaciones y subestaciones elctricas gasoductos, oeloductos,
locales de venta de cilindros de GLP, almacn de productos qumicos,
productos pirotcnicos o almacn de explosivos.
Estructuralmente el establecimiento es seguro con un estado de
construccin bueno, con materiales acabados, con tratamiento, no
sensibles a la combustin.
Presenta una adecuada utilizacin de rea, una adecuada funcional de
los ambientes, una distribucin funcional de los ambientes, una relacin
proporcional de las reas de dichos ambientes.
Los medios de circulacin se encuentran libres y permanecern as en su
totalidad, con acceso directo hacia un pasadizo de uso comn que se
relaciona con la va pblica.
Con mobiliario y equipo adecuadamente distribuido, con iluminacin
natural y artificial y ventilacin natural.
Instalaciones elctricas: Presenta un sistema elctrico mayormente
empotrado, cuenta con los respectivos cuadros y sealizacin. La
iluminacin exterior se encuentra en funcionamiento, buen estado de
postes y luminarias. El servicio telefnico presenta una adecuada
sealizacin y operatividad.
Instalaciones Sanitarias: La red de agua se encuentra en
funcionamiento, no existen fugas, la presin en los aparatos es
adecuada, las instalaciones sanitarias cuentan con ductos de
ventilacin.
Los techos presentan canales de evacuacin de aguas pluviales,

desfogan hacia la calle, el desage est conectado a la red pblica.
Puntos de reunin y Zonas de seguridad: Se ha determinado 01 zona de
seguridad localizada en el patio central.
DAOS PROBABLES A LAS INSTALACIONES
Por efectos de sismos y temblores

La ciudad de Arequipa tiene condiciones de vulnerabilidad ante la
ocurrencia de fenmenos ssmicos. Por efecto de sismo se pueden
originar: daos a a edificacin de los cuales dependiendo de la
magnitud, intensidad y duracin pueden ser leves, moderados o
graves, o se puede originar sofocacin al momento de la
evacuacin en la salida de escape
Por efectos de incendio o corto circuito
Como consecuencia indirecta de la ocurrencia de sismos de gran
intensidad o por cortos circuitos originados por la existencia de
cableado existente, etc, que puede agravarse con la existencia de
material inflamable.
No existe un riesgo en cuanto a fuego directo.
DAOS PROBABLES AL PERSONAL Y A LOS CLIENTES

Dependiendo de la magnitud, intensidad y duracin del sismo los daos
a las prsonas que se encuentran en las instalaciones pueden variar
desde una simple alteracin de la serenidad y psicologa de las personas
con lesiones leves, hematomas, contusiones, fracturas hasta la perdida
de la vida por la cada de objetos contundentes.
AREA CRTICAS
Estn conformadas por la zona de Almacenes, adems de aspectos
constructivos.
SUPOSICIONES
Ante la ocurrencia de un sismo de gran magnitud, los daos en las

instalaciones podran ser de consideracin con la prdida de vidas
humanas, sin embargo se ha previsto para el personal zonas de
seguridad interna y externa las cuales has sido sealizadas.
Ante la posibilidad de existir un corto circuito por causa de alguno
de los equipos electrnicos (sobrecarga), instalaciones expuestas o
mal instaladas, etc., los daos al personal, clientes y a las

instalaciones seran devastadoras.
MISIN
La administracin ha preparado el presente Plan de Seguridad y de
Evacuacin para afrontar casos de emergencia y el personal del local lo
pondr en prctica; para lo cual realizarn simulacros peridicos para su
preparacin, educacin y respuesta, efectuando estas acciones dentro
de las instalaciones para mitigar los efectos ante la ocurrencia de un
fenmeno natural o tecnolgico.
Por tal efecto previamente se ha conformar el Comit de Defensa Civil,
el cual construir el mas alto organismo representativo de esta oficina,
en lo concerniente a Defensa Civil.
1) ORGANIZACIN DEL COMIT DE DEFENSA CIVIL
Estructurando de la siguiente manera:
Presidente:
JUAN JOSE CALLO HUANCA
Jefe de Proteccin y Seguridad:
WILLY JHON SIU VENEGAS
Secretario:
VIDAL CARLOS ROMAN CHOQUE
Delegados:
JUAN CARLOS CAMA CEREZO
MARTIN ALBERTO PORTILLO CUTIPO
ROMULO AGAPITO HILACAMA QUISPE
ALIMAR VICENTE SOTO PINTO
TONY SAUL ROMAN CUTIPA
RUBEN DARIO VIZCARRA
FREDDY JAVBIER ESCOBEDO
2) ORGANIZACIN DE LAS BRIGADAS DE DEFENSA CIVIL
Los responsables de Defensa Civil del local METAQUIM,
conformado por su personal se activarn como COE (centro de
operaciones de emergencia), y pondr en ejecucin el presente
plan activando las respectivas brigadas.
Brigadas de Seguridad y Evacuacin
Brigada de Primeros Auxilios
Brigadas Contra Incendios
EJECUCIN
1) OPERACIN
Realizar el amago de siniestro simulado en el establecimiento es
una manera de mantener operativo el plan de seguridad elaborado
por el comit interno de Defensa Civil centrndose en los objetivos

principales.
Verificar si el Plan de seguridad y evacuacin e adecuado y

factible de ejecutar
Permitir que todo el personal que se encuentra normalmente
en las instalaciones sepa y practique.
Con tal finalidad a continuacin explicaremos los pasos a seguir

para organizar un simulacro de evacuacin en caso de sismo.
a) SIMULACRO DE EVACUACIN
PRIMER PASO:
Reunir al comit de Defensa Civil para revisar el Plan de
Seguridad y Evacuacin del Establecimiento y fijar fecha y
hora para realizar el ejercicio de simulacro.
SEGUNDO PASO:
Verificar que as sealizaciones realizadas por la brigada
de sealizaciones y proteccin se encuentren en buen
estado y adecuadamente colocadas.
TERCER PASO:
Realizar un recorrido por todo el establecimiento para
determinar la situacin actual en que se encuentra el
establecimiento, tales como paredes, techos, pasadizos,
puestas, escaleras, etc. Adems deben revisar la
situacin de las instalaciones elctricas y constatar la
facilidad con que puede ser cortada
CUARTO PASO:
Los delegados presentaran una lista de las inquietudes
planteadas por el personal que representan.
QUINTO PASO:
EL presidente del Comit de Defensa Civil deber reunir
todos sus delegados a fin de recordarles que ellos son los
responsables de las funciones encomendadas antes,
durante y despus de un siniestro dando el ejemplo a
travs de una participacin activa logrando que se
mantenga la calma, supervisando y ayudando las
brigadas en su labor para que los alumnos y evacuar el
establecimiento.
SEXTO PASO:
Actualizar el Plan de Seguridad y Evacuacin con los
datos proporcionados en virtud a los reconocimientos
realizados en la edificacin tanto interna como
externamente.
SEPTIMO PASO:
En el centro de operaciones y emergencia (COE) se
reunir el comit de defensa civil a fin de recopilar la
evaluacin de daos producidos por la ocurrencia del
siniestro y tomar las decisiones ms convenientes como
por ejemplo si se considera suspender la atencin al
pblico.
El COE est ubicado en el lugar donde existe menos
posibilidad de riesgos, con salida inmediata a la va
pblica y plazuela interior, dotado con medios de
comunicacin, telfonos de las instituciones que prestan
ayuda, etc
OCTAVO PASO:
Motivar y concientizar a las personas implicadas de la
importancia que tiene el simulacro as como el significado
de las seales de seguridad; para lograr esto es
conveniente formar conciencia y familiarizarse con las
seales de seguridad preventivas como las siguientes:
Zonas de seguridad: Zonas de mayor seguridad dentro
de una edificacin durante u movimiento ssmico.
Salida o Evacuacin: Seal de evacuacin hacia zonas
de seguridad.
Extintor: Ubicacin del extintor.
NOVENO PASO
Realizar simulacros de evacuacin a nivel integral. Esta
actividad se realizara con cada responsable en
coordinacin con el jefe de proteccin. Se les indicara las
formas de desplazarse hacia las zonas de seguridad.
DECIMO PASO:
Verificar que la brigada de Servicios Especiales conozca
sus funciones especficas como por ejemplo bajar la llave
general de energa elctrica, manejar extintores, etc.
Designar a las personas que participaran como
heridos durante el simulacro.
Previo al simulacro el toque de alarma puede ser
mediante silbato, timbre u otro medio que tendr
una duracin de 60 segundos y representara el

movimiento ssmico.
Ejecucin del simulacro.
Evaluar el simulacro poniendo nfasis en
determinar si las brigadas cumplieron bien su papel,
si las rutas de evacuacin establecidas permitieron
llegar a las zonas de seguridad externas sin
dificultades. Es importante que los simulacros sean
registrados en un Ficha de Simulacros realizados.
b) MEDIDAS DE SEGURIDAD EN CASO DE SISMO

Con estas medidas se desea que el personal y pblico
tomen conciencia de la realidad fenomenolgica de
nuestro pas y adopten una actitud reflexiva, solidaria, de
apoyo mutuo y auto proteccin para enfrentar los
desastres.
ANTES:
El comit de Defensa Civil debe preparar el Plan de

Seguridad y Evacuacin as como organizar y
entrenar las brigadas de defensa civil.
Identificar y sealizar las reas de seguridad
internas y las rutas de evacuacin.
Identificar y sealizar las reas de seguridad
externas.
Preparar un botiqun de primeros auxilios (algodn,
desinfectante, analgsicos, etc) y un equipo de
emergencia (megfonos, radios a pilas, linternas,
etc)
Asegurar y/o ubicar los objetos pesados que se
pueden caer sobre las personas durante los sismos
DURANTE
Controle sus emociones, no corra ni grite pues estas

actitudes son contagiosas y producen pnico.
Ponga en ejecucin el Plan de Seguridad y ubquese en
las reas de seguridad internas y externas.
DESPUES:
3.6
Evacue en orden siguiendo las rutas establecidas. Si

alguien se cae durante la evacuacin levntelo sin
prdida de tiempo sin gritos y sin desesperarse para
no provocar el pnico o desorden.
No toque los cables de energa elctrica cados ni las
instalaciones elctricas que presentes desperfectos.
Retome a las instalaciones cuando lo indique el comit
de defensa civil
No emplee el telfono excepto para llamadas de
estema urgencia. Utilice la radio a pilas y escuche los
boletines de defensa civil.
MANUAL DE FUNCIONES
INTRODUCCION.
El presente Manual de Funciones fue elaborado conforme a Principios y
Normas de la Organizacin, cuyo propsito es definir la estructura
organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de cada
rea de la Organizacin.
El Manual de Funciones debe ser considerado como un instrumento
dinmico, sujeto a cambios que surgen de las necesidades propias de
toda Empresa, y de la revisin tcnica permanente para mantener su
utilidad, este ser revisado de manera semestral.
La actualizacin del presente Manual de Organizacin y Funciones
deber realizarse a propuesta de la Gerencia General o del Jefe de
Recursos Humanos en coordinacin con los jefes de rea de la
organizacin.
I
OBJETIVO GENERAL.
El presente manual tiene por objeto normar las funciones del personal
que labora en las reas administrativas y operativas de la empresa
Metalrgica Qumica S.A.C.
II DESCRIPCION DE LO PUESTOS.
El manual describe los puestos del rea administrativa y operativa de la
Organizacin y contiene los siguientes puntos:
Objetivo.
Alcance.
Perfil del puesto.
Funciones.
III. ORGANIGRAMA.
METALURGICA QUIMICA S.A.C.
GERENTE GENERAL
1 OBJETIVO:
Planificar, dirigir, organizar y controlar el desempeo de la
organizacin en todo su conjunto para la consecucin de las
estrategias, planes y metas trazadas.
2 ALCANCE:
Tiene el siguiente alcance:
- Cargo
Gerente General
- Reporta a
Directorio
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
Todos los Jefes de rea
CODIGO : AD-01-GE
1 Atributos personales.
Liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, capacidad para
delegar funciones, capacidad para resolver situaciones de
conflicto objetivamente.
2
Educacin.
Estudios Superiores en Administracin de Empresas y/o Economa
Ingenieras relacionadas con la actividad de la empresa.
3 Formacin y Habilidad
Conocimientos en principios administrativos.
Conocimientos en planificacin y organizacin de empresas.

Conocimientos en Sistemas de Gestin de Calidad.
Habilidad para comunicacin efectiva.
Habilidad para el trabajo en equipo.
4 Experiencia.
5 aos de experiencia en trabajos similares.
4 FUNCIONES.
Representar a la empresa ante cualquier entidad pblica o privada.

Delegar funciones segn las necesidades de la empresa.
Analizar y coordinar alternativas de solucin a las necesidades de los recursos y

materiales.
Aprobar y promover normas y aplicar mtodos y procedimientos de carcter
interno para administrar el personal, los recursos financieros y materiales de la
empresa.
Seleccionar y aprobar al personal idneo para cada rea.
Supervisar y cuidar el manejo correcto de los bienes y valores de la empresa.
Definir las estrategias para lograr el crecimiento de la organizacin.

Proporcionar recursos materiales y humanos para el mejor
desempeo de la organizacin
Supervisar el desempeo del personal que labora a su cargo.
Hacer cumplir todas las normas de la empresa.
Crear un clima propicio para el desarrollo dentro de la empresa.
Fijar el mercado meta al que se orienta nuestro producto.
Definir los canales de comercializacin de los productos.
Establecer un ptimo sistema de fijacin de precios para lograr un
aceptable margen de ganancias.
Llevar a cabo investigaciones que permitan dar a conocer el producto
en un mercado determinado, definiendo las estrategias de marketing
que permitan captar y ampliar las operaciones de comercializacin.
JEFE COMERCIAL
1 OBJETIVO:
Asegurar una correcta atencin de los requerimientos comerciales y
necesidades de los clientes. Establecer una correcta planificacin,
ejecucin, control y seguimiento de las ventas para cumplir con los
plazos, especificaciones y requerimientos de los clientes.
ALCANCE:
- Cargo
Jefe Comercial
- Reporta a
Gerente General
- Supervisa a
PERFIL DEL PUESTO
Asistente Comercial
CODIGO : AD-02-JC
Ordenado, capacidad para comunicarse fcilmente, capacidad
para planificar y controlar.
2
Educacin.
Estudios Superiores y/o tcnicos completos en contabilidad,
administracin o afines.
Formacin y Habilidad.
Conocimientos productos de fibra de vidrio.

Conocimientos en Sistemas de Gestin de Calidad.
Conocimiento en Ventas y Argumentacin en Ventas.
Habilidad para negociar con personas.
Habilidad para el trabajo bajo presin.

4 Experiencia.
5 Homologacin.
4 aos de experiencia en puesto de Asistente Administrativo.
FUNCIONES.
Realizar ventas de los productos de la empresa.

Incrementar el volumen de ventas en productos con fibra de vidrio y
metal mecnica a travs de nuevos contratos y licitaciones.
Captacin de clientes nuevos a travs de contactos comerciales.
Atender quejas y reclamos de los clientes
Mantener la documentacin de ventas debidamente actualizada.
Recepcin de documentacin comercial de la empresa.
Recepcin, revisin y atencin de los pedidos de los clientes.
Realizacin de las cotizaciones a los clientes.
Recepcin, atencin y seguimiento de reclamos.
Recepcin y control de documentos enviados por lo clientes (planos,
esquemas, rdenes de compra, contratos, etc.)
Elaborar rdenes de produccin, verificarlas, entregarlas y
controlarlas.
Coordinar plazos de entrega con los clientes.
Coordinar fechas de envo de mercadera.
Realizar, tramitar y controlar los documentos de facturacin.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Realizar cobros a clientes.
Emisin y control de facturas.
JEFE DE COMPRAS
1
OBJETIVO DEL PUESTO:

Planificar, dirigir, organizar y controlar las compras, buscando los
mayores beneficios para la empresa y los clientes.
ALCANCE
- Cargo
Jefe de Compras
- Reporta a
Gerente General
- Supervisa a
Asistente de Compras
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: AD-03-JC
Capacidad para trabajar bajo el logro de objetivos, organizado,
ordenado, capacidad para brindar instrucciones claramente,
capacidad para delegar funciones.
2 Educacin.
Estudios Superiores en Contabilidad, Administracin, Ingeniera
Industrial o carreras afines.
3 Formacin y Habilidad.
Conocimientos en computacin e Internet.

Conocimiento en procesador de textos y hojas de clculo.
Conocimientos en Logstica.
Conocimiento de Ingls.
Habilidad para comunicarse fcilmente.
Habilidad para la negociacin.
Habilidad para trabajo bajo presin.
4 Experiencia.
2 aos de experiencia laboral.
4 FUNCIONES.
Coordinar las compras para el abastecimiento de materia prima,

materiales y servicios requeridos en la empresa.
Elaboracin de las rdenes de compra.
Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las
caractersticas de los productos, calidades, condiciones de servicio,
precio y pago.
Verifica que los productos comprados cumplan con los requisitos

solicitados.
Seleccionar a los proveedores.
Evaluar y reevaluar a los proveedores.
Realizar el seguimiento de las compras controlando los plazos de
entrega, estado de productos, recepcin y condiciones y entrega de
los documentos de pago al rea de contabilidad.
Mantiene actualizado su listado de proveedores aceptados.
Elaboracin de documentos necesarios para la comercializacin.
Mantener la documentacin de compras debidamente actualizada.
Bsqueda de proveedores alternativos.
JEFE DE OPERACIONES
1 OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar las coordinaciones necesarias para atender trabajos en las
instalaciones de empresas mineras e industriales. Apoyar en compras
y almacn en la coordinacin del transporte para la entrega puntual
de los productos. Apoyo en los diferentes procesos de la
organizacin, buscando los mayores beneficios para la empresa y los
clientes.
2 ALCANCE
- Cargo
Jefe de Operaciones.
- Reporta a
Gerente General
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO

3.1 Atributos personales.
N/A
CODIGO: AD-10-JO
Organizado, capacidad para trabajar bajo presin, capacidad para

brindar instrucciones claras.
3.2 Educacin.
Estudios Superiores en Administracin, Qumica o afines.

3.3 Formacin y Habilidad.
Conocimientos generales de nuestros productos.

Conocimientos en principios de sistemas de calidad.
Conocimiento de operaciones de transporte.
Habilidad para la negociacin.
3.4 Experiencia.
4 FUNCIONES.
Encargado de trmite y documentacin necesaria para ejecutar

trabajos en empresas mineras e industriales.
Coordinar transporte para traslado de personal, materiales y equipo
necesario.
Coordinar el despacho de producto terminado con las empresas de
transporte.
JEFE DE CONTABILIDAD
Analizar la informacin contenida en los documentos generados en
las actividades de contabilidad, verificando su exactitud, con el fin de
garantizar estados financieros confiables y oportunos.
2 ALCANCE
- Cargo
Jefe de Contabilidad
- Reporta a
Gerente General
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
Asistente Contable
CODIGO: AD-04-JCO
Organizado, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para
delegar funciones.
2 Educacin.
Estudios Superiores en Contabilidad.
Conocimiento de la normatividad tributaria del pas.

Conocimiento de procesador de texto y hoja de clculo.
Conocimiento de sistemas de informacin administrativo contable.
Conocimiento de Sistemas de Planillas, CTS, etc.
Conocimiento de SUNAT PDT, 621, 3500, 601, etc.
Habilidad para la evaluacin y toma de decisiones.
4 Experiencia.
De 3 a ms aos de experiencia laboral.
4. FUNCIONES.
Asesora y determina la carga tributaria empresarial ante SUNAT.

Respalda las transacciones econmicas y financieras de la empresa
dando conformidad de acuerdo a las leyes y normas internas para
orientar al usuario de la situacin financiera de su empresa y realiza
informes para la toma de decisiones.
Elabora y verifica la conformidad de los estados financieros de acuerdo a los

NIES y NIFS de la empresa y evala la eficiencia y economa administrativa, as
como la real situacin econmica financiera de las mismas.
Instalacin, manejo y evaluacin de sistemas contables, para la

renovacin constante de la tecnologa y logro de mayor eficiencia del
uso de los sistemas contables.
Predetermina el costo de Produccin por cada Orden, realiza su
seguimiento e informa los resultados.
Valorizar y controlar los inventarios de la empresa.
Prepara los estados financieros y balances de comprobacin as como
el resto de estados financieros.
Analiza los movimientos de caja y bancos.
Determinacin de impuestos mensuales.
Planifica y realiza pagos a los proveedores.
Realiza registros de documentos contables y anlisis de cuentas.
Archiva documentos contables para uso y control interno.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Revisa y realiza la codificacin de las diferentes cuentas bancarias.
Revisa y verifica planillas de retencin de impuestos.
Realiza planillas mensuales.
Realiza emisin de boletas del personal.
Realiza las liquidaciones del personal.
Calcula y realiza pagos por CTS, AFPs del personal.
Presenta informacin sustentatoria (expedientes) requeridos por la
SUNAT
Elabora informacin (Encuestas anuales de Industria, etc.) para
INEI, Ministerio de la Produccin, Entidades Financieras, etc.
Asume Auditorias ante la SUNAT.
Otros relacionados al quehacer contable y financiero de la empresa.
JEFE DE ALMACEN
Controlar y verificar la optima gestin de almacenamiento e

inventarios de las materias primas de acuerdo a las necesidades de
produccin de la empresa.
2 ALCANCE
- Cargo
Jefe de Almacn
- Reporta a
Gerente General
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
Ayudante de Almacn
CODIGO: AD-05-JA.
Organizado, capacidad para brindar instrucciones claramente,

Capacidad para realizar esfuerzos fsicos.
3.2 Educacin.
Estudios Superiores o Tcnicos en Contabilidad y/o Ingenieras.
3.3
Conocimientos en sistema de control de almacenes.
Conocimiento en manejo de almacenes.

Conocimiento de principios de Sistema de Gestin de la Calidad.
Conocimiento de la Norma ISO 9001.
Habilidad para comunicacin clara.
Habilidad para la toma de decisiones.

3.4
Experiencia.
1 ao de experiencia en trabajos similares.
3.5 Homologacin.
2 aos de experiencia en trabajo en el puesto.
4. FUNCIONES.
Supervisar y controlar el ingreso y salida de materia prima e insumos

en los almacenes de la empresa.
Supervisar y controlar el correcto almacenamiento y conservacin de
las materias primas e insumos dentro de almacn.
Verificar el cumplimiento de cada pedido, asegurando que cumpla
con los requerimientos de calidad y cantidad solicitadas.
Planifica los requerimientos de almacn, atendiendo a los periodos de
reposicin mnima de insumos y materia prima.
Elabora los requerimientos de almacn.
Realizar mensualmente un inventario fsico de materias crticas y la
verificacin del Kardex en el sistema de control de almacn.
Elaborar el registro de ingreso y salida de materias primas e
insumos, herramientas, productos terminados transferencias y otros.
Supervisar el orden y mantenimiento del rea de trabajo.
Realizar el movimiento de Kardex interno.
Ingreso de todos los datos de los movimientos de almacn al sistema
de control de almacn.
Mantener la documentacin de almacn debidamente actualizada
entregando los controles de manera oportuna.
AYUDANTE DE ALMACEN
Controlar y verificar la optima gestin de almacenamiento e

inventarios de las materias primas de acuerdo a las necesidades de
produccin de la empresa.
2 ALCANCE
- Cargo
Ayudante de Almacn
- Reporta a
Jefe de Almacn.
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
N/A.
CODIGO: AD-06-AA.
Organizado, capacidad para realizar esfuerzos fsicos.
2 Educacin.
Estudios secundarios.
3.2
Conocimientos en materias primas relacionadas con fibra de vidrio.

Conocimientos bsicos en computacin.
Habilidad para el manejo de tiempo.
3.3
Experiencia.
1 ao de experiencia en el campo laboral (No indispensable)
3.4 Homologacin.
4. FUNCIONES
Controla el ingreso y salida de materia prima, insumos y

herramientas en los almacenes de la empresa.
Verificar y controlar ingreso y salida de productos terminados en los
almacenes de la empresa
Verificar los datos del documento emitido por el proveedor
corroborando las cantidades con dicho documento.
Despachar oportunamente y conveniente a cada rea los insumos y
materia prima, segn lo solicitado por el rea correspondiente.
Realizar la inspeccin visual del ingreso de materias primas e
insumos.
Realiza el orden y mantenimiento del rea de trabajo.
Coordinar y/o apoyar en el embalaje de mercadera con el rea de
produccin y operaciones.
Realizar tareas encomendadas por el Jefe de Almacn
JEFE DE RECURSOS HUMANOS

1 OBJETIVO:
Controlar las actividades, planes y programas del sistema de
Administracin de Recursos Humanos, interpretando y aplicando los
reglamentos, normas y procedimientos del rea, para garantizar una
eficiente gestin.
2 ALCANCE:
- Cargo
Jefe de Recursos Humanos.
- Reporta a
- Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
Gerente General.
:
N/A.
CODIGO: AD-08-JRH
Organizado, Ordenado, capacidad para interrelacionarse a todo
nivel,
Capacidad de Liderazgo, capacidad para la toma de decisiones.
2 Educacin.
Estudios Superiores en Administracin de Empresas, Relaciones
Industriales, Contabilidad o afines.
Conocimientos en Normativas laborales y tributarias.

Conocimiento de Hojas de Clculo y procesador de texto.
Conocimiento de Mtodos de Motivacin.
Conocimiento de Ingls.
Conocimiento de Sistemas de Gestin de la Calidad.
Habilidad para manejo de personas.
4 Experiencia.
1 ao de experiencia en trabajos similares.
4.
FUNCIONES
Mantiene la informacin laboral del personal que trabaja en la

empresa.
Realiza seleccin e induccin del personal.
Revisa la asistencia laboral del personal de la empresa.
Controlar y comunicar oportunamente el lugar, fecha y hora de
reuniones, conferencias, trabajo y en general todo acontecimiento no
rutinario notable como cumpleaos del personal, gapes, etc.
Planifica la capacitacin del personal de la empresa.
Realiza el control de horas diarias de mano de obra.
Realiza el control de horas extras diarias.
Planifica las actividades de la empresa (reuniones, agasajos, etc.)
Realiza emisin de certificados y constancias.
Realiza el control de vacaciones del personal.
Mantener la documentacin de recursos humanos debidamente
actualizada entregando los controles de manera oportuna.
Revisin., informacin y seguimiento de las quejas y/o sugerencias
del personal administrativo y operativo.
Supervisa la formacin de los trabajadores en los aspectos
requeridos.
Coordina los exmenes mdicos ocupacionales del personal.
ASISTENTE COMERCIAL
1 OBJETIVO:
Elaboracin de la documentacin comercial de la empresa, a fin de
mantener ordenada, clasificada y disponible dicha informacin.
2 ALCANCE:
-Cargo
-Reporta a
-Supervisa a
:
:
Asistente Comercial
Jefe Comercial.
:
N/A.
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: AD-09-AC
Organizado, capacidad para interrelacionarse a todo nivel.
2 Educacin
Estudios Tcnicos en Secretariado y/o Contabilidad.
Conocimiento en principios de contabilidad.

Conocimiento de Internet.
Conocimiento de hojas de clculo y procesador de texto.
Conocimientos en gestin de clientes.
4 Experiencia.
4.
FUNCIONES
Apoyo en todas las labores del Jefe Comercial.
ASISTENTE DE COMPRAS
Apoyar en la realizacin de las compras y en la logstica necesaria

para el abastecimiento de los insumos y suministros a los diferentes
procesos de la organizacin, buscando los mayores beneficios para la
empresa y los clientes.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a :
Asistente de Compras.
Jefe de Compras.
Ninguno.
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: AD-10-AC
Organizado, capacidad para trabajar bajo presin.
3.2 Educacin.
Estudios Superiores o Tcnicos en Contabilidad, Ingenieras.
Conocimientos generales de materias primas

relacionados con la fibra de vidrio y metal mecnica.
Conocimientos en principios de sistemas de calidad.
Habilidad para negociar.
Habilidad para comunicarse claramente.
3.4 Experiencia.
aditivos
3.5 Homologacin
5 meses en trabajos relacionados a compras.
4 FUNCIONES
Coordinar las compras para el abastecimiento de insumos y de otros

materiales directos requeridos en los diferentes procesos.
Realizar pagos directos a proveedores locales.
Supervisin de compras de insumos y materiales.
Elaboracin de documentos necesarios para la comercializacin
AUDITOR INTERNO DE CALIDAD

1. OBJETIVO:
Verificar el funcionamiento eficaz y correcto del Sistema de Gestin

de Calidad.
2. ALCANCE:

- Cargo
Auditor Interno de Calidad.
- Reporta a
Comit de Calidad.
- Supervisa a
3. PERFIL DEL PUESTO
N/A.
CODIGO: CA-03-AI
1 Atributos Personales.
Capacidad para expresar conceptos e ideas de manera clara y
fluida, en forma verbal y escrita, capacidad para simplificar
conceptos, capacidad para comunicarse a diferentes niveles de la
organizacin.
2 Educacin.
Estudios Superiores y/o tcnicos completos.
Conocimientos en sistemas de gestin de calidad ISO 9001:2000.

Conocimientos en procedimientos de auditoria.
Habilidad para comunicacin abierta.
Habilidad para trabajo en equipo.
4 Experiencia.
Un ao en el campo laboral.
Haber realizado como mnimo una auditoria con monitoreo.
4. FUNCIONES
Elaborar el plan de auditorias de calidad.

Realizar auditorias de calidad a los procesos de la organizacin.
Elaborar informes de las auditorias que realiza.
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN
1. OBJETIVO:
Informar a la alta direccin y asegurarse que el sistema de calidad

funcione correctamente cumpliendo con los requisitos de la norma
ISO 9001:2008.
2. ALCANCE:

- Cargo
Representante de la Direccin.
- Reporta a
Gerente General.
- Supervisa a
Comit de Calidad.
CODIGO: CA-01-RD
Liderazgo, capacidad para trabajar bajo el logro de objetivos,
capacidad para comunicarse a diferentes niveles de la
organizacin.
2 Educacin.
Estudios Superiores Tcnicos completos.
Conocimientos en Sistemas de gestin de Calidad.

Conocimientos en planificacin y organizacin de empresas.
Habilidad para comunicacin abierta y clara.
4 Experiencia.
02 aos en el campo laboral.
4. FUNCIONES
Asegurar que se establezcan que se implementen y mantengan los

procesos necesarios para el Sistema de Gestin de la Calidad
( S.G.C).
Informar al gerente de la empresa sobre el desempeo del Sistema
de Gestin de la Calidad (S.G.C) y de cualquier necesidad de mejora.
Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del
usuario, en todos los niveles de la organizacin.
Participar en la programacin del ciclo anual de auditorias internas de
Calidad.
Hacer seguimiento a la implementacin de acciones correctivas y
preventivas generadas al Sistema de Gestin de la Calidad (S.G.C).
Verificar el funcionamiento y actualizacin de la documentacin del
Sistema de Gestin de la Calidad (S.G.C).
COORDINADOR DE CALIDAD
1. OBJETIVO:
Realizar coordinaciones para mantener y mejorar el sistema de

gestin de calidad de la empresa.
2. ALCANCE:

- Cargo
Coordinador de Calidad.
- Reporta a :
Gerente/Representante de la Direccin.
- Supervisa a
Jefes y Encargados de rea.
CODIGO: CA-02-CC
Liderazgo, capacidad para trabajar bajo el logro de objetivos,
capacidad para comunicarse a diferentes niveles de la
organizacin.
2 Educacin.
Estudios superiores tcnicos completos.
Conocimientos en sistemas de gestin de calidad basados en la

norma ISO 9001:2000.
Conocimientos en auditorias internas de calidad.
Conocimientos en el manejo de procesador de textos y hojas de
clculo.
Conocimientos en oratoria.
Conocimientos en hojas de clculo y procesador de textos.
Conocimientos de Project.
Conocimiento de Ingles.
Habilidad para coordinar y planificar actividades.
Habilidad para innovar y crear mejoras.
4 Experiencia.
01 ao de experiencia laboral.
4. FUNCIONES
Coordinar las reuniones de comit de Calidad.
Coordinar la planificacin de las auditorias internas.

Coordinar las revisiones de la direccin.
Apoyar en la elaboracin y revisin de la documentacin del sistema
de gestin de calidad.
Informar a gerencia sobre los resultados del sistema de gestin de
calidad.
Preparar la informacin pertinente para las reuniones de Revisin del
Sistema de Gestin de la Calidad (S.G.C) de la empresa.
Registrar
en el formato acta de reunin las conclusiones,
compromisos y tareas resultantes.
Firmar el acta de reunin y responsabilizarse de la coherencia de lo
que all quede escrito.
Archivar y controlar los registros que se generen, actas y anexos.
Hacer seguimiento a la implementacin de acciones correctivas y
preventivas generadas al Sistema de Gestin de la Calidad (S.G.C).
Verificar el funcionamiento y actualizacin de la documentacin del
Sistema de Gestin de la Calidad ( S.G.C).
PRACTICANTE
1. OBJETIVO:
Colaborar con el personal que requiera apoyo en sus diversas

actividades con el fin de que cumplan los objetivos trazados en su
rea.
2. ALCANCE:

- Cargo
Practicante.
- Reporta a
Jefe de rea.
- Supervisa a
N/A.
CODIGO: PRAC-01
Capacidad para seguir instrucciones, organizado, tener iniciativa.
2 Educacin.
La que indique el jefe de rea que lo solicita.
Conocimientos segn los indicados por el jefe del rea que lo

solicita.
Habilidades segn las necesarias para desempearse mejor en el
rea que realizar sus prcticas.
4 Experiencia.
Ninguna.
4. FUNCIONES
Cumplir con todas las actividades que le indique su jefe inmediato superior.
JEFE DE PRODUCCION
Dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los
requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los
estndares de calidad exigidos y administrando eficientemente los
recursos humanos y materiales segn los objetivos de la
organizacin, adems de colaborar con el mejoramiento continuo de

los procesos.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Jefe de Produccin
Gerente General
:
Jefe de Fibra,
Metalmecnica y
Laboratorio
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: OP-01-JP
3.1 Atributos Personales.
Capacidad para trabajar bajo el logro de objetivos, organizado,

capacidad para dar instrucciones claramente, liderazgo,
capacidad para planificar, capacidad para solucionar problemas.
3.2 Educacin.
Estudios Superiores en Ingeniera Mecnica, Industrial o afines
concluidos.
3.3 Formacin y Habilidad
Conocimientos en procesos de produccin mecnica.
Conocimientos en normas de seguridad.

Conocimientos fundamentales en sistemas de gestin de calidad.
Conocimientos en manejo de hojas de clculo y procesador

de textos.
Habilidad para liderar grupos.
Habilidad para la creatividad e innovacin.
3.4 Experiencia.
4 FUNCIONES
Ingresar al sistema el control de mano de obra por cada orden de

produccin y verificar su cumplimiento con la planificacin.
Supervisar y controlar el cumplimiento de los procedimientos que
corresponden a produccin.
Verificar el cumplimiento del consumo de materiales de acuerdo a la
planificacin de rdenes de produccin.
Supervisar la provisin de los recursos requeridos en produccin.
Mantener y garantizar que la informacin tcnica como planos,
manuales, catlogos se encuentren actualizados.
Asegurar la disponibilidad de la informacin tcnica necesaria para la
elaboracin de las rdenes de produccin.
Capacitar y sensibilizar al personal en temas de seguridad, gestin de
calidad y otros relacionados a produccin.
Controlar que los trabajos que se ejecuten en la empresa se
desarrollen con seguridad.
Apoyo y/o coordinacin
en compras de equipos, suministros,
materias primas e insumos para la realizacin de los trabajos en
produccin.
Planificar y supervisar el correcto mantenimiento de los equipos e
instalaciones de la empresa.
Coordinar con los encargados de los procesos anexos las actividades
de embalaje y transporte para el cumplimiento de los objetivos
establecidos.
Coordinar y gestionar con el cliente el establecimiento de sus
requerimientos, especificaciones tcnicas y plazos de entrega.
Supervisar el cumplimiento de polticas, normas y procedimientos
referentes a asuntos administrativos y laborales.
Apoyo en elaboracin de documentacin e informacin tcnica para
realizar cotizaciones.
Elaboracin de documentos necesarios para la comercializacin tales
como catlogos, manuales, fichas tcnicas, certificados de calidad del
producto.
Revisar el Sistema de Gestin de Calidad de la empresa.
JEFE DE AREA DE FIBRA DE VIDRIO

1 OBJETIVO:
Planificar, dirigir, organizar y controlar los procesos de produccin en
el rea de fibra de vidrio.
2 ALCANCE:
- Cargo
Jefe de rea Fibra de Vidrio
- Reporta a
Gerente General y Jefe de

Produccin.
- Supervisa a
Tcnicos en Fibra de Vidrio
Ayudantes en Fibra de Vidrio.
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: OP-02-JF
Capacidad para trabajar bajo presin, iniciativa, organizado,
capacidad para dar instrucciones claramente, capacidad para
solucionar problemas.
2 Educacin.
Estudios tcnicos y/o superiores concluidos.
3 Formacin y Habilidad
Conocimientos del tratamiento y manejo de fibra de vidrio.
Conocimientos en polister insaturado.

Conocimientos fundamentales en sistemas de calidad.
Conocimientos en seguridad industrial.
Conocimientos en lectura de planos.
Habilidad para realizar trabajos manuales.
Habilidad para redactar documentos.
4 Experiencia.
5 aos de experiencia en la fabricacin de productos con fibra de
vidrio.
5 Homologacin.
5 aos de experiencia en la fabricacin de productos con fibra de
vidrio.
4 FUNCIONES
Encargado de la planificacin, realizacin y control de los productos

realizados en el rea de fibra de vidrio.
Cuantificar el uso de material y reducir costos en fabricacin.
Revisin y control peridico de equipos y maquinarias usadas en su
rea.
Desarrollo de nuevas tcnicas, procedimientos y mejoras que
permitan una optimizacin en el proceso productivo
Verificar y entregar los informes de las rdenes de produccin
realizadas.
Hacer cumplir el plan de seguridad de la empresa.
Realizar el control de calidad a los productos terminados.
Mantener la documentacin de produccin debidamente actualizada
JEFE DE AREA METAL MECANICA

1 OBJETIVO:
Planificar, dirigir, organizar y controlar los procesos de trabajos en

metalmecnica.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
Jefe de rea Metalmecnica
Gerente General y Jefe de Produccin
-Supervisa a
Tcnicos en Metalmecnica
Ayudante en Metalmecnica
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: OP-03-JM
Capacidad para trabajar bajo presin, organizado, capacidad para

dar instrucciones claramente, capacidad para solucionar
problemas.
3.2 Educacin.
Estudios Tcnicos
Mantenimiento,
concluidos
en
Mecnica,
Mecnica de Produccin y afines.
Conocimientos en procesos de soldadura.
Mecnica
de
Conocimientos en seguridad industrial.

Conocimiento en Lectura de Planos.
Habilidad para planificar actividades.
3.4 Experiencia.
3 aos de experiencia en trabajos realizados en metal mecnica.
4 FUNCIONES
Encargado de la planificacin, realizacin y control de los productos

realizados en el rea de Metalmecnica.
Revisin y control peridico de los equipos y maquinarias usadas en
su rea.
Desarrollo de nuevas tcnicas, procedimientos y mejoras que
permitan una optimizacin en el proceso productivo
Realizar los informes de las rdenes de produccin efectuadas.
Hacer cumplir el plan de seguridad de la empresa.
Realizar control de calidad a los productos antes de su liberacin.
empresa.
Mantener la documentacin de produccin debidamente actualizada
Establecer la utilizacin en el personal a su cargo de los implementos
de seguridad requeridos
Realizar el control de calidad de los productos terminados.
Mantener la documentacin correctamente actualizada entregando
los controles de manera oportuna.
TCNICO EN FIBRA DE VIDRIO

1 OBJETIVO:
Realizar trabajos especficos para el rea de Fibra de Vidrio
cumpliendo con las especificaciones tcnicas requeridas por el
cliente.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
3 PERFIL DEL PUESTO
Tcnico en fibra de Vidrio.
Jefe de rea
:
Ayudante en Fibra de vidrio.
CODIGO: OP-04-TF

Ordenado, respetuoso y honesto, iniciativa, buen estado fsico,
capacidad para seguir instrucciones, capacidad para el trabajo
bajo presin.
3.2 Educacin.
Estudios tcnicos en mecnica, electricidad o afines.
Conocimientos en el manejo de productos, materia prima e

insumos para elaborar productos con fibra de vidrio.
Conocimientos de mezclas para elaborar productos con fibra de
vidrio.
Conocimiento en manejo de grupos de trabajo.
Habilidad para creatividad e innovacin.
Habilidad para hacer trabajos manuales.
Habilidad para planificar y controlar.
Habilidad para el manejo de personas.
3.4 Experiencia.
1 aos de experiencia en trabajos realizados en fibra de vidrio.
3.5 Homologacin.
2 aos de experiencia en trabajos realizados con fibra de vidrio.
4 FUNCIONES
Realizar las actividades encomendadas por el Jefe de rea de fibra de

vidrio.
Solicitar y traer los materiales de almacn.
Chequear la conformidad de las condiciones del material inicial
entregado para la realizacin de sus tareas (insumos, herramientas,
materia prima.)
Fabricar y/o seleccionar los moldes de acuerdo a los requisitos de
produccin.
Realizar las tareas designadas de acuerdo a las condiciones, tiempo y
urgencia que se requiera (verificacin de moldes, seleccin y
verificacin de envases, preparacin de mezclas, desmolde y
acabados finales a los productos).
Supervisin de todos los productos elaborados.
Revisin y mantenimiento preventivo bsico de los equipos utilizados,
del rea de trabajo, para mantener el orden y limpieza.
Utilizacin de todos los implementos de seguridad requeridos
Informar de cualquier problema que pudiera suscitarse en el rea de
trabajo que perjudicara el avance (falta de material, incidentes,
fallas, etc.) con la mayor celeridad posible.
Realizar el embalaje de los productos terminados.

Promocionar el control de calidad de las materias primas, dispositivos,
componentes, procesos y resultados del trabajo en produccin.
Utilizar y ensear a utilizar correctamente materiales y equipos.
Velar estrictamente por el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
Mantener una comunicacin fluida con el Jefe de rea.
AYUDANTE EN FIBRA DE VIDRIO

1 OBJETIVO:
Realizar trabajos de apoyo para el rea de Fibra de Vidrio cumpliendo

con las especificaciones tcnicas requeridas por el cliente.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Tcnico en Fibra de Vidrio y Jefe de rea.

:
3 PERFIL DEL PUESTO

1
Ayudante en fibra de vidrio.
N/A.
CODIGO: OP-05-AF
Atributos personales.
Ordenado, respetuoso y honesto, iniciativa, buen estado fsico,
capacidad para seguir instrucciones.
Educacin.
Estudios Secundarios. De preferencia nivel bsico en mecnica,
estructuras metlicas, electricidad, carpintera.
Conocimientos en el manejo de herramientas.

Conocimientos en pintado, realizacin de acabados (no indispensable)
3.3 Experiencia.
3 meses de experiencia de trabajo en otras empresas (no

indispensable).
3.4 Homologacin.
1 ao de experiencia.
FUNCIONES
Realizar las actividades encomendadas por el Jefe o Tcnico del rea
de fibra de vidrio.
Chequear la conformidad de las condiciones del material inicial
materia prima.)
Fabricar y/o seleccionar los moldes de acuerdo a los requisitos de
produccin.
urgencia que se requiera (verificacin de moldes, seleccin y
verificacin de envases, preparacin de mezclas, desmolde y
acabados finales a los productos).
fallas, etc.).

Velar estrictamente por el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
Utilizar adecuadamente materiales y equipos para evitar perdidas.
TCNICO DE METALMECNICA
1 OBJETIVO:
Realizacin de trabajos en metalmecnica cumpliendo con las
especificaciones tcnicas de los clientes.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Tcnico de Metalmecnica.
Jefe de rea Metalmecnica.

:
3 PERFIL DEL PUESTO
Ayudante de Metalmecnica
CODIGO: OP-06-TM
3.1Atributos personales.
Capacidad para realizar tareas bajo presin, ordenado, respetuoso

y honesto, capacidad para realizar esfuerzos fsicos, capacidad
para seguir instrucciones.
3.2
Educacin.
Estudios en Mecnica de Produccin, Mecnica de Mantenimiento,

Electricidad.
3.2
Formacin y Habilidad
Conocimiento en operacin de maquinas de soldadura, esmeriles,

taladros, para la realizacin de trabajos en metalmecnica.
Habilidad para innovacin y creatividad.
3 Experiencia
2 aos de experiencia en trabajos en metal mecnica.
4 Homologacin
2 aos de experiencia en el puesto.
4 FUNCIONES
Realizar tareas encomendadas por el Jefe de metal mecnica.

Verificar la conformidad de las condiciones del material inicial
materia prima.)
Fabricar los productos de acuerdo a los requisitos de produccin.
urgencia que se requiera (verificacin de productos en proceso,
elaboracin de piezas y acabados finales a los productos).
Supervisin de todos los productos elaborados.
fallas, etc.) con la mayor celeridad posible.
Realizar los informes de las rdenes de produccin realizadas.

Promocionar el control de calidad de las materias primas, dispositivos,
componentes, procesos y resultados del trabajo en produccin.
AYUDANTE DE METALMECNICA
1 OBJETIVO:
Realizacin de trabajos en metalmecnica cumpliendo con las
especificaciones tcnicas de los clientes.
2 ALCANCE

-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Ayudante de Metalmecnica.
Tcnico Metalmecnica
:
3 PERFIL DEL PUESTO
N/A
CODIGO: OP-07-AM
3.1Atributos personales.

y honesto, capacidad para realizar esfuerzos fsicos, capacidad
para
seguir instrucciones con el fin de realizar trabajos
rpidamente.
3.2
Educacin.
Estudios secundarios.
3.3
Formacin y Habilidad
Conocimiento en operacin de esmeriles, taladros, para la

realizacin de trabajos de mantenimiento.
Habilidad para hacer trabajos que requieran esfuerzo fsico.
3.4 Experiencia.
4 FUNCIONES
Realizar tareas encomendadas por el Jefe de rea y Tcnicos de

Metalmecnica.
entregado para la realizacin de sus tareas (insumos, herramientas)
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
1 OBJETIVO:
Realizacin de trabajos en mantenimiento correctivo y preventivo de
todo tipo de herramientas.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Jefe de Produccin
:
3 PERFIL DEL PUESTO

3.1
Encargado de Mantenimiento
N/A
CODIGO: OP-08-EM
Atributos personales.

y honesto, capacidad para identificar y solucionar problemas.
3.2
Educacin.
Estudios Superiores en Ingeniera Mecnica y/o afines o Estudios

tcnicos en mecnica de mantenimiento
Conocimientos en mantenimiento mecnico y elctrico.

Conocimientos de normas de seguridad.
Habilidad para detectar errores.
4 Experiencia.
2 aos de experiencia
Mantenimiento).
en
cargos
similares
(Tcnico
en
3 aos de experiencia en cargos similares (Bachiller Ingeniera

Mecnica).
1 ao de experiencia en cargos similares (Ingeniero Mecnico)
FUNCIONES.
Realizar tareas encomendadas por el Jefe de Produccin.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de
produccin cumpliendo con el programa de mantenimiento.
entregado para la realizacin de sus tareas (insumos, herramientas)
Utilizacin de todos los implementos de seguridad requeridos.
Manejar la hoja de vida de cada herramienta elctrica.
Realizar seguimiento del estado de las herramientas.
trabajo que perjudicara el avance (falta de equipos, incidentes, etc.)
con la mayor celeridad posible.
Llenar los registros de los mantenimientos realizados.
DIBUJANTE TCNICO
1 OBJETIVO:
Elaboracin, modificacin y revisin de planos, esquemas, dibujos
tcnicos, etc. propios y de los clientes los cuales sern utilizados para
la
fabricacin,
planificacin
y
desarrollo
de
las
reas
correspondientes.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
:
:
-Supervisa a
Dibujante Tcnico
Jefe de Produccin
:
3 PERFIL DEL PUESTO
N/A
CODIGO: AD-01-DT

3.2
Educacin.
Estudios Tcnicos de Dibujo o Diseo Tcnico.
Conocimientos en lectura de planos y dibujo tcnico.
Conocimientos de programas AUTOCAD, Mechanical Desktop.

Conocimientos de procesos constructivos.
Experiencia.
6 meses de experiencia en cargos similares.
4. FUNCIONES.
Dibujar los planos.

Optimizar el diseo de tal forma que se pueda tener una cotizacin lo
ms competitiva posible.
Archivar los proyectos dibujados, para tener una referencia de
anteriores trabajos.
Actualizacin de la biblioteca de todos los accesorios, planos que se
mantienen en el catlogo de productos de la empresa.
ENCARGADO DE COSTOS
1 OBJETIVO:
Elaboracin de costos por orden de produccin verificando que estos
estn dentro de los rangos establecidos en materia prima,
suministros o en mano de obra; los cuales a futuro sirven para la
toma de decisiones a gerencia para futuras cotizaciones.
2 ALCANCE
-Cargo
-Reporta a
-Supervisa a
:
:
Encargado de Costos
Jefe de Contabilidad
:
N/A
3 PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: AD-01-EC

3.2
Educacin.
Estudios Superiores en Ingenieras o Contabilidad.
Conocimientos en contabilidad.
Conocimientos en computacin.
Conocimientos en costos industriales.
Conocimientos de procesos productivos.
Habilidad para solucin de problemas
Habilidad para trabajo en equipo.
6
Experiencia.
1 ao de experiencia en cargos similares.
4. FUNCIONES.
Elaborar los costos de produccin de las distintas ordenes de Produccin del
rea de Fibra de Vidrio
Elaborar los costos de produccin de las distintas rdenes de produccin del
rea de Laboratorio.
Elaborar los costos de produccin de las distintas ordenes de produccin del
rea de metal mecnica
Ingresar al sistema el control de mano de obra por cada orden de produccin y

verificar su cumplimiento con la planificacin; a si como tambin para los
costos por orden de produccin
Apoyo en el clculo de pernera en rdenes que sean necesarias.
Elaboracin de las validaciones por producto
Verificacin del Kardex con la finalidad de tener consumos reales; corrigiendo
errores encontrados por mala tramitacin
Elaboracin del informe de consumos de materia prima y suministros por
orden de produccin para el rea de contabilidad.
Elaboracin del informe de produccin de productos en proceso y productos
terminados para el rea de contabilidad.
Control de Producciones en el rea de metal mecnica
Elaboracin de los certificados de calidad.
Verificacin del material planificado con el ejecutado para estimar rendimientos
promedios por orden de produccin.
Ingreso de Planificaciones al sistema.
Elaboracin de los indicadores de produccin.

Trabajo Final de Seguridad

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FACULTAD DE INGENIERAS Y

2.2 Objetivo Especifico..................................................................................... 4

Empresa METAQUIM S.A.C............................................................................ 4

Reglamento o Polticas de la Empresa....................................................4

Tanques para procesos Qumicos, Tanques de Almacenamiento, Ductos y Fittings

re-certificado a travs de SGS del Per, certificacin ISO

9001:2008 para el diseo, fabricacin y comercializacin de productos plsticos

mediante superacin constante en la calidad y

servicio que brindan, contribuyendo de esta manera al desarrollo del pas.

Analizar el manual de seguridad

2.2 Objetivos Especficos

Determinar sus ventajas y desventajas del manual de seguridad

3. EMPRESA METAQUIM S.A.C.

3.2.2 LIDERAZGO Y COMPROMISO

con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo"

3.2.3 OBJETIVO GENERAL

Identificar la normativa legal aplicable en materia de

3.2.5 DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

EPP: Equipo de Proteccin Personal

Asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento

del presente plan, as como de brindar las facilidades tcnicas,

3.2.6.2 SUPERVISIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Responsable de elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el

3.2.6.3 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el responsable de participar en la elaboracin, aprobacin,

3.2.6.4 JEFES DE REA

Implementar y ejecutar del presente programa pudiendo contar

Participar en la implementacin y retroalimentacin del Plan de

Cumplir con todas las indicaciones de seguridad que les

3.2.6.6 TERCEROS Y CONTRATISTAS

3.2.7 INFORMACIN PRINCIPAL DE LA EMPRESA

3.2.7.2 FUEZA LABORAL POR REA

3.2.7.3 DIMENSIONES DEL REA

3.2.8 DESCRIPCIN DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA

Recepcin y entrega de materiales

PREPARACIN DE PLANCHAS MADRE

Recepcin y almacenamiento de planchas

3.2.9 DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

los que participen en el Sistema de Gestin de la Seguridad y

Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao

3.2.9.5 Definir la Misin y Visin de Seguridad y Salud en el Trabajo

El reglamento interno deber ser elaborado por el Supervisor de

Gerencia General proveer los recursos necesarios para la

En las matrices se considerar la siguiente informacin mnima:

3.2.9.8 Elaborar y publicar el Mapa de Riesgos de la Empresa

Anlisis de causalidad de accidentes/incidentes

Implementar y registrar los Exmenes Mdico Ocupacionales (EMO)

Se coordinar con Gerencia General y el rea de Recursos

el momento de mayor produccin para conocer los valores en el

Registrar las Estadsticas de Seguridad y Salud

Implementar y registrar los Equipos de Seguridad o Emergencia

3.2.9.15 Elaborar e implementar un Programa de Simulacros, su respetiva

Solicitar y registrar las Auditoras

Estar a criterio del Supervisor de Seguridad solicitar una

Elaborar e implementar un Programa de Capacitacin

Elaborar e implementar un proceso de Induccin

3.2.9.19 Realizar cuatro (4) capacitaciones al ao en materia de Seguridad y

3.2.9.20 Elaborar y difundir el Plan de Contingencias y Respuesta a

Elaborar e implementar las charlas diarias de 5 minutos

3.2.9.22 Realizar un registro de las Hojas de Seguridad (MSDS) de los

Realizar e implementar una Propuesta de Sealizacin

De encontrar la necesidad de corregir o mejorar la sealizacin el