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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

PLAN ESPECFICO DEL SERVICIO DE


SOLDADURA Y OXICORTE
CONTRATO N
(PTX/LOG/VEN-00001-2012)
(INSPECTION WORK C.A.)

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CONTROL DE REVISIONES Y CAMBIOS DEL PLAN BSICO


SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

Rev.

Fecha

Descripcin

Pg.

Elaborado

Revisado

Aprobado por:

00

02/2010

Edicin Original

Todas

Yoselyn S.

Jess C.

Jos Rodrguez

01

03/2011

Edicin Original

Todas

Yoselyn S.

Jess C.

Jos Rodrguez

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HOJA DE APROBACIN

POR LA EMPRESA: INSPECTION WORK C.A


NOMBRE
Jos Rodrguez

CARGO

FIRMA

FECHA

Gerente General

Jess Cacharuco Gerente de Calidad


Yoselyn Salazar

Supv. de Calidad y Seguridad

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CONTENIDO:

Pg.:

Introduccin...............................
Objetivo.............................
Alcance
Datos Generales de la Empresa
1. Liderazgo y Compromiso.
2. Informacin de Seguridad Industrial, Ambiente Higiene Ocupacional..
3. Anlisis de Riesgos...
4. Manejo del Cambio..................................

05
06
06
07
21
84
117
146

5. Normas, Procedimientos Operacionales y Procedimientos de Trabajo


Seguro..
6. Poltica de Sub-contratacin.
7. Integridad Mecnica
8. Cumplimiento de Leyes, Normas y Estndares en SIHO-A..
9. Respuesta y Control de Emergencia y Contingencia
10.

Formacin y Concientizacin....

11.

Revisin Pre-Arranque....................

12.

Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedades

Ocupacionales
13.

Evaluacin del Sistema...

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INTRODUCCION
El Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional ha
sido diseado para promover, guiar, consolidar e implementar polticas, normas y
procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo seguro, eficiente y
saludable. Donde el equilibrio operacional con el Medio Ambiente, ser nuestra
primera premisa en todas nuestras actividades en especial en la toma de decisiones
ante la ejecucin de cualquier proceso que requiera el servicio.

INSPECTION WORK C.A.; consciente de la importancia que tiene la Seguridad


Industrial en el desarrollo de cada una de sus actividades ofrece mediante el
presente plan, la informacin necesaria y precisa para el desarrollo con xito de los
distintos servicios, que presta la empresa, tales como: Inspeccin de Tubulares,
Herramientas, Ensayos No Destructivos e Izamientos. En los cuales se citan los
diferentes equipos y herramientas a utilizar en la obra, as como tambin los
procedimientos necesarios para minimizar y reducir los riesgos existentes en el rea
laboral, y los diferentes aspectos de seguridad, higiene y ambiente, esta
informacin ser suministrada por la empresa a todo el personal que labora en ella;
para as ofrecer a los trabajadores un ambiente de seguridad y tranquilidad en las
diferentes actividades y obtener resultado positivos en cada ejecucin de las
actividades.

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OBJETIVO:
Minimizar los riesgos asociados a cada actividad laboral, orientando y educando
a los trabajadores, trabajadoras, propios y/o contratados por la empresa Inspection
Work C.A., ejerciendo por parte de la organizacin un liderazgo y compromiso en las
diferentes operaciones, as como facilitarle conocimiento de las leyes, regulacin y
procedimientos gubernamentales aplicable en nuestra rea, la ejecucin efectiva,
responsable en los anlisis de riesgos para cada actividad, cumplimiento de
procedimientos de manejo del cambio, la adopcin de la correcta aplicacin de
procedimientos operacionales y practicas seguras, as como las polticas aplicables
para la insercin de nuevas empresas subcontratadas, integridad mecnica, todo lo
anteriormente sealado en clara y evidente lineamiento y cumplimiento de las
leyes, normas, y estndares en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
en todo los mbitos.

ALCANCE:
Este Plan de Seguridad, Higiene y Ambiente rige para la realizacin de todas las
actividades y labores que en materia de Administracin, Operaciones, Compra,
Mantenimiento, Ingeniera, Recursos Humanos deben cumplir y hacer cumplir los
requerimientos mnimos establecidos por los entes gubernamentales en materia de
Seguridad, Salud e Higiene realizado por la empresa INSPECTION WORK C.A. con el
firme propsito de establecer las medidas de seguridad, salud, ambiente
pertinentes para as evitar incidentes, enfermedades profesionales, accidentes con

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daos materiales, ambientales y eventos no deseados donde afecte la integridad


fsica, mental del trabajador o trabajadora.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Razn Social (Segn Registro Mercantil):

Siglas de la Empresa:
Nmero de RIF de la Empresa
Direccin Principal de la Empresa:
Ubicacin de la Empresa (Estado):
Ubicacin de la Empresa (Ciudad):
Nmeros de Telfonos de la Empresa
Nmero de Fax de la Empresa:
Correo Electrnico de la Empresa:

Tipo de Empresa
Gerente general:
Persona contacto:
Representante por la direccin en la gestin de la
calidad:
Ao de fundacin de la Empresa:
Experiencia en ms de un turno:
Planes futuros:
Cmaras o Asociaciones:
DATOS FINANCIEROS
Capital suscrito: (Bs.)
Capital pagado: (Bs.)

Servicios de Inspeccin ,
Perforacin, Izamiento, Ensayos No
Destructivos
Inspection Work, C.A.
RIT: J-30933997-4
Sector Viento Fresco, Calle Bolvar Piso
1 Edificio Inspection WorkAnzotegui
Anaco
Telf. / Fax: 0282-4253417 / 04148392166
Telf. / Fax: 0282-4253417 / 04148392166
Email: Joserodrigueziw@Cantv.Net Inspectionwork@Hotmail.Com,
Inspectionworkca@Cantv.Net
Servicio
Jos Rodrguez
Jos Rodrguez
Ing. Jess Cacharuco
Julio Del 2002
Disponibilidad Las 24 Horas Del Da
Certificacin con Fondonorma,
Trabajar en el Exterior
Colegio De Ingenieros
200.000.000,00
200.000.000,00

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Distribucin porcentual del capital Privado


nacional:
INFRAESTRUCTURA
Oficinas (m):
rea de operaciones/taller (m):
Almacn materia prima (m):
Almacn de Productos elaborados (m):
Patio (m):
FUERZA LABORAL
Porcentaje de nmina fija:
Porcentaje de nmina contratada:

100%

102 Mts 2
1684 Mts 2
97,98 Mts 2
3779 Mts 2
1836 Mts 2

80%
20%

PRODUCCIN/SERVICIOS
Tipo de productos/servicios que ofrece:
Capacidad instalada de produccin / servicios:
(unidades tpicas de medicin del sector
industrial)
Tiempos de entrega:
Trabajos relevantes / experiencia en proyectos:

Certificaciones de la Empresa:

Seis (06) Frentes De Trabajo

Segn Condiciones
Inspeccin De: Perforacin,
Izamientos, Ensayos No Destructivos,
Bajo La Supervisin De Auditores
ISO 9001:2008

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REFERENCIAS:


NORMA PDVSA SI-S-04: Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e


Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratacin, Septiembre 2006.

NORMA PDVSA, SI S 20, Elaboracin de Procedimientos de


Trabajo Seguro, Septiembre 2006.

Normas Venezolanas COVENIN 2260-88, Programa De Higiene y Seguridad


Industrial, Aspectos Generales, 1988.

LEY DE TRANSITO TERRESTRE, Captulo I, Titulo II, Disposiciones Generales


del Trnsito Terrestre, Septiembre 2000.

Normas Venezolanas COVENIN 2226-90 Gua para la elaboracin de


planes para el control de emergencias, 1990.

Norma Covenin N 3060-93 Materiales Peligrosos, Clasificacin, smbolos


y Dimensiones de Seales e Identificacin.

DECRETO 638: Normas Sobre Calidad Del Aire y Control de la


Contaminacin Atmosfrica

Norma PDVSA IR-S-17. Anlisis De Riesgos En El Trabajo.

DECRETO 2216 Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de Origen


Domstico, Comercial, Industrial, o de cualquier otra naturaleza que
no sean Peligrosos

DECRETO N 2.635

Normas para el Control de la Recuperacin

de Materiales Peligrosos

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LEY ORGNICA DEL AMBIENTE.

Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo.

DEFINICIONES:


ACCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o


interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las
siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales, daos
ambientales y prdidas econmicas.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Se entiende por accidente de trabajo todas las


lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o
posteriores, o la muerte, resultantes de la accin violenta de una fuerza
exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo
por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como
accidente de trabajo, toda lesin interna determinada o sobrevenida en las
mismas circunstancias.

ACTO INSEGURO: Es la violacin del procedimiento aceptado como seguro,


por ejemplo, dejar de usar equipos de proteccin personal, distraerse o
conversar durante el servicio.

AGENTES BIOLOGICOS: Factores patgenos (bacterias, virus, hongos,


parsitos, entre otros), que pueden afectar la salud, causando alergias,
infecciones, dermatitis u otros efectos ya sea por contagio directo o por
medio de fuentes o vectores como el agua o alimentos contaminados,
desperdicios y animales.

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AGENTES FSICO: Factores de tipo fsico inherentes al proceso y/o operacin


en el sitio de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las
instalaciones y equipos, ejemplo de ellos son: ruido, vibracin, temperaturas
y presiones extremas, iluminacin inadecuada, radiaciones ionizantes y no
ionizantes.

AGENTES OCUPACIONALES: Son todos aquellos factores del ambiente de


trabajo, de tipo fsico, qumico, biolgico, Disergonmico y psicosocial que
pueden ser causa de enfermedades profesionales o molestias en los
trabajadores.

AGENTES PSICOSOCIALES: Conjunto de situaciones de origen personal,


familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que
pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga,
ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento del trabajo o
desmotivacin, ocasionando en un momento dado, un detrimento en la
salud fsica y mental del mismo.

AGENTES QUMICOS: Factores provenientes de la presencia, uso, manejo


y disposicin de los productos qumicos en operaciones y puestos de
trabajo, ejemplos de ellos son: gases, polvos lquidos, vapores, humos y
nieblas.

CASO DE TIEMPO PRDIDO: Es cualquier Lesin de Trabajo, que no sea una


Incapacidad Parcial Permanente, la cual no le permite a la persona
lesionada realizar Trabajo Regular o Restringido en cualquier da despus
del da en el cual la lesin fue recibida.

CASO DE TRATAMIENTO MDICO: Es cualquier lesin de trabajo que

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involucra das laborables perdidos y das laborables restringidos pero el cual


requiere tratamiento, por rdenes especficas de un mdico.


CASO DE TRABAJO RESTRINGIDO: Es cualquier lesin de trabajo que resulte


en una asignacin de trabajo despus del da que el accidente ocurri, y
la cual no incluye todas las obligaciones normales del trabajo regular
de

la persona. La

asignacin

de

trabajo

restringido

debe

ser

significativa y preestablecida o una parte sustancial de un Trabajo Regular.




CONDICIN INSEGURA: Es la condicin fsica o mecnica existente en el


local, en la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberse
protegido o reparado), y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo,
aceitoso, mojado, mquinas sin proteccin, instalaciones elctricas con
cables deteriorados, iluminacin deficiente o inadecuada, etc.

CONDICIN DE TRABAJO: Son aquellas bajo las cuales se ejecutan las tareas
del trabajador, como los mtodos empleados en su ejecucin, los servicios
sociales y los factores externos del medio ambiente.

CONSECUENCIA: El resultado que puede darse en los individuos, ambiente o


bienes materiales por la presencia del factor de riesgo.

CONTROL: Procedimiento de ingeniera, administrativo y/o de proteccin


personal, que aplicados individualmente o en conjunto, persiguen la
eliminacin de los factores de riesgo o su reduccin hasta niveles
considerados como seguros para la salud del trabajador. Desde el punto de
vista mdico, se basa principalmente en la ejecucin de los exmenes
preventivos, haciendo cumplir los planes y programas de medicina
preventiva.

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DAS DE TRABAJO RESTRINGIDO: Es el nmero total de das calendarios


contados desde el da de comienzo del trabajo restringido hasta que la
persona regresa a su trabajo regular.

DAS PRDIDOS: Es el nmero total de das calendarios en los cuales la


persona lesionada se encuentra temporalmente incapacitada para trabajar
como resultado de un caso tiempo perdido o una incapacidad parcial
permanente. En casos de una fatalidad o incapacidad Total Permanente
ningn da laborable perdido se registrar.

ENFERMEDADES PROFESIONALES: Estado patolgico contrado con ocasin


del trabajo o por exposicin al ambiente en que el trabajador se encuentre
obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la accin de agentes
fsicos, qumicos o biolgicos, condiciones ergonmicas o meteorolgicas,
factores psicolgicos y emocionales, que se manifiesten por una lesin
orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, temporales o permanentes.

EVALUACIN: Proceso mediante el cual se determina el nivel o intensidad


de los factores de riesgo, a travs de la utilizacin de procedimientos y
equipos de medicin especficos y con base a criterios o normas existentes.
Desde el punto de vista mdico se apoya en tcnicas mdicas de exmenes
clnicos, de bioestadstica, epidemiolgicas y estudios de las condiciones a
que est sometido el trabajador en su puesto de trabajo.

EVALUACIN DE FACTOR DE RIESGO: Encaminada a medir a travs de


indicadores de salud, microclimas laborales y seguridad, factores de riesgo
permitiendo establecer prioridad entre ellos.

FACTOR DE RIESGO: Condiciones que tienen la potencialidad del efecto

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nocivo de un agente de riesgo.




FACTOR PERSONAL DE INSEGURIDAD: Es cualquier

caracterstica,

deficiencia o alteracin mental, psquica o fsica, accidental o permanente,


que permite el acto inseguro, son problemas como visin defectuosa, fatiga
o intoxicacin, problemas de hogar, desconocimiento de las normas y reglas
de seguridad.


FATALIDAD: Una fatalidad es una muerte que es el resultado de una Lesin


de Trabajo, sin tener en cuenta el tiempo que ha transcurrido entre la lesin
y la muerte.

HIGIENE INDUSTRIAL: Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluacin y


control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el bienestar o crear malestar significativo
entre los trabajadores.

IDENTIFICACIN DE RIESGO: La

obtencin

de

informacin

sobre

procesos de operaciones de una planta o instalacin, con el objeto


de reconocer los factores de riesgo, el personal expuesto y los controles
existentes. Desde el punto de vista mdico, se basa en el reconocimiento de
los efectos a la salud causados por agentes ocupacionales de cualquier
ndole, presentes en el medio laboral y su entorno.


INCAPACIDAD DE TRABAJO: Es la imposibilidad fsica o mental en que


queda la persona para continuar sus labores habituales, como resultado de
una lesin de trabajo, pudiendo ser sta de tipo parcial o total, temporal o
permanente.

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INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Es cualquier lesin de trabajo o


exposicin al ambiente de trabajo que resulte en la prdida completa, o
prdida permanente de uso, de cualquier miembro o parte del cuerpo o
cualquier impedimento permanente de funciones de partes del cuerpo, sin
tener en cuenta cualquier incapacidad preexistente del miembro lesionado
o de alguna funcin del cuerpo.

INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es cualquier lesin de trabajo o la


exposicin al ambiente de trabajo que incapacite a un empleado
permanentemente y resulte en la terminacin del empleo.

INCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o


interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ninguna otra
consecuencia. El incidente es conocido como el casi-accidente y seala la
necesidad de actuar para eliminar las causas que lo originaron.

NDICE DE FRECUENCIA BRUTA: Cifra que indica la relacin entre el nmero


total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas
hombre de exposicin (nmero total de lesiones por milln de horas
trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:

I.F.B = (N Total de Lesiones x 1.000.000) /


(N de Horas Hombre Exposicin)
NDICE DE FRECUENCIA NETA: Cifra que indica la relacin entre el nmero
de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de
exposicin (nmero total de lesiones incapacitan tez por milln de horas
trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:
I.F.N= (N de Lesiones Incapacitantes x 1.000.000) /
(N de Horas Hombre Exposicin)

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NDICE DE SEVERIDAD (SEV): Cifra que indica la relacin entre el nmero


de das cargados por lesiones de trabajo con

tiempo

perdido

(das

efectivos de tiempo perdido ms das cargados por incapacidad


total) y las horas hombre de exposicin (nmero de das cargados por
milln de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:
Severidad= (N Total de Das Cargadosx1.000.000)/
(N de Horas Hombre Exposicin)


LESIN DE TRABAJO: Es una lesin o enfermedad, sin tener en cuenta la


severidad, que se produce en un solo evento (o un nmero de eventos
ocurridos casi al mismo tiempo) durante la jornada de trabajo.

LOCALIZACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO: Entendido como la


especificacin de la ubicacin, en el sitio, el proceso, la operacin o tarea
donde se encuentre cada uno de los factores de riesgo.

MEDICINA OCUPACIONAL: Es la rama de la medicina dedicada a evaluar,


mantener, restaurar y promover la salud del trabajador mediante la
aplicacin de los principios de medicina preventiva, asistencia mdica de
emergencia, rehabilitacin y salud ambiental.

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Es el lugar, instalacin o sitio donde se


preste el servicio, incluyendo los terrenos que estando situados alrededor
de la EMPRESA, forman parte de sta.

MSDS (MATERIAL SAFETY DATA SHEET): Hoja de Informacin de Seguridad


de Productos qumicos.

NOTIFICACIN DE RIESGO: Es el proceso mediante el cual se le notifican a


los trabajadores, de acuerdo a los conocimientos existentes, los riesgos a los

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cuales pudieran estar expuestos en su lugar de trabajo y durante el


desempeo de su labor en la EMPRESA, los agentes causantes del riesgo,
los posibles efectos sobre la salud, las medidas y sistemas de control
existentes y las medidas de control que debe tomar el trabajador para
garantizar su integridad fsica. En este sentido el trabajador deber firmar
en seal de haber sido notificado por la EMPRESA.


PELIGRO: Caracterstica del sistema, planta o proceso que tiene el


potencial para causar dao a las personas, al ambiente y/o a las
instalaciones.

PLAN DE SUPERVISIN AMBIENTAL: Conjunto de acciones a seguir para


verificar el avance de las actividades del programa o proyecto y el
cumplimiento de las medidas y condiciones establecidas en las
autorizaciones y aprobaciones para la Ordenacin del Territorio (AOT) y
Autorizaciones para la Afectacin de Recursos Naturales Renovables (AARN),
as como para evaluar las medidas implantadas, identificar impactos
ambientales no previstos y proponer medidas correctivas adicionales a que
hubiera lugar.

PRCTICA SEGURA: Manera o forma segura y eficiente de realizar una


operacin.

PROGRAMA DE MONITORES Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL: Programa de


mediciones para determinar la aparicin de cambios en el ambiente
atribuibles a la ejecucin y operacin del proyecto y para verificar el
cumplimiento de los parmetros de calidad ambiental. La aplicacin de este
tipo de programas permite detectar los impactos ocurridos y estimar su

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magnitud en trminos de la afectacin de los componentes ambientales. Se


sustenta en anlisis y ensayos aprobados y en instrumentos para realizar
mediciones obtenindose resultados cuantitativos.


RESPONSABILIDAD PENAL: Ser responsable penalmente, segn la ley, el


supervisor que oculte o minimice a los trabajadores, el riesgo que stos
corren al ser expuestos a la accin de los agentes y/o condiciones
relacionadas con su actividad y el rea de trabajo.

RESTAURACIN Y RECUPERACIN DE REAS: Restablecimiento de las


condiciones ambientales iniciales de un rea intervenida por actividades
operacionales realizadas por el personal propio, contratado o empresas
contratistas o por ocurrencia de eventos naturales.

RIESGO: Medida del potencial de prdida econmica o humana en trminos


de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado, junto con la
medida de sus consecuencias adversas.

RIESGOS AMBIENTALES: Cualquier evento de tipo operacional (fugas,


escapes, derrames, etc.) o natural (sismos, inundaciones, derrumbes, etc.)
cuya ocurrencia pueda afectar negativamente los recursos naturales y/o la
dinmica del ecosistema en un rea determinada.

RIESGO OCUPACIONAL: Probabilidad de ocurrencia de un accidente de


trabajo o de una enfermedad profesional.

RIESGO POR CONDICIONES NO ERGONMICAS: Es la probabilidad de que


se produzcan lesiones o daos a la salud de los trabajadores cuando se
exponen a ciertas condiciones, posiciones y/o circunstancias de trabajo. La
inadecuada adaptacin de los sistemas o medios de trabajo al trabajador,

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puede originar disminucin en el rendimiento laboral y causar fatiga


muscular, dolores, calambres, etc.


SALUD: Es el completo bienestar fsico, mental y social de la persona.

SALUD OCUPACIONAL: La Salud Ocupacional tiene como finalidad


promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de
la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus
ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicarlos y
mantenerlos en puestos de trabajo que estn de acuerdo con sus aptitudes
fisiolgicas y con su actitud mental, y en suma, adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre a su propio trabajo (Segn el Comit de Expertos en Salud
Ocupacional de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) y de la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT).

SISTEMA: Varios elementos que interactan, se relacionan, o son


independientes, y forman un todo.

SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL: Sistema de Gerencia Integral que incluye


estructura organizacional, planificacin, responsabilidades procedimientos,
procesos, y recursos para desarrollar, implementar, alcanzar, revisar y
mantener la poltica ambiental.

SISTEMA DE GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de elementos


integrados e interactuantes, tendientes a anticipar, reconocer, evaluar y
controlar de manera sistemtica y efectiva los riesgos a la salud de los
trabajadores, en concordancia con el negocio y con las regulaciones
nacionales e internas establecidas.

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TIEMPO PRDIDO POR LESIONES: Es la suma de fatalidades, incapacidades


totales permanentes, incapacidades parciales permanentes y casos de
tiempo perdido.

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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

1.1 Poltica SIHO-A


INSPECTION WORK C.A, tiene como compromiso realizar cada una de sus
actividades tales como: (Servicios de Inspeccin de Tubulares, Herramientas,
Ensayos No Destructivos e Izamiento) bajo el marco legal vigente, tanto nacional
como internacional en materia de Salud, Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
Ocupacional; reduciendo al mximo los riesgos que puedan causar daos a nuestros
empleados, obreros, terceras personas, protegiendo equipos, instalaciones, medio
ambiente, propiedades del cliente y a las comunidades vecinas; con una vigilancia
continua en todos los procesos; para el cumplimiento de los objetivos planteados
por la organizacin.
Esta poltica tiene su aplicacin a travs de la implementacin del presente Plan
Especfico de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.

Jos Rodrguez

___________________
Gerente General

__________________________
Mara Eugenia Ramrez
Representante del Empleador

__________________________
CSSL

Marisel Colmenares
Delegado de Prevencin

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1.2 PROGRAMA DE DIVULGACIN SIHO-A


La poltica de seguridad de la empresa, constituye uno de los pilares
fundamentales que define las directrices de la misma en la disciplina en
referencia. En tal sentido, contempla parte de los objetivos que se desean
alcanzar, al igual que los mecanismos a ser adoptados para garantizar su
consecucin. Para ello, es importante la labor de divulgacin de la poltica con
miras al aprendizaje e internalizacin de su contenido como principio rector
durante los trabajos a ser ejecutados por la empresa con el objetivo de darle a
conocer a los trabajadores la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.

Objetivo:
Orientar y sistematizar el proceso de formacin y concientizacin de los
trabajadores y trabajadoras de la empresa Inspection Work C.A., a fin de fortalecer
y consolidar una cultura para prevencin y control de los riesgos para la salud y la
vida de los trabajadores y trabajadoras, para las comunidades y el medio ambiente,
en lnea con la Poltica SIHO-A y la legislacin nacional vigente, tales como: LOT,
LOPCYMAT, LEY PENAL DEL AMBIENTE, las normas tcnicas COVENIN y las normas
tcnicas PDVSA.

Alcance:
Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que conforman la organizacin.

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Responsable:
Ser responsabilidad del cumplimiento del Programa de Divulgacin de la Poltica
SIHO-A el Supervisor(a) de Seguridad Industrial, as como los Supervisores de
Inspeccin tambin debern de cumplir con su divulgacin.
Procedimiento:

La difusin de las Polticas a los trabajadores y trabajadoras se har al


momento de realizar la charla de induccin, una vez que el trabajador
ingrese a la empresa.

El trabajador dejar constancia de la difusin de la poltica mediante


Formato FSIHO-A-014, que incluya: Nombre y Apellido, cdula de identidad,
cargo y firma en conformidad de haber recibido la divulgacin de la poltica
SIHO-A de la empresa.

Los soportes que certifican la entrega, debern permanecer en el expediente


de cada trabajador, en el Departamento de Recursos Humanos.

La poltica SIHO-A se divulgar en las carteleras, avisos y en las charlas de


seguridad industrial, cada 6 meses e incluso cuando se considere necesario
por modificacin de la misma o por algn otro motivo. (Ver Tabla N 1)

Las polticas sern revisada por los delegados de prevencin, representantes


del patrono, trabajadores y trabajadoras anualmente y cruzada con las
diferentes regulaciones gubernamentales, leyes, normativas tcnicas,
polticas de la empresa, con el firme propsito de unificar posible o no
modificacin.

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Tabla N 1: Divulgacin de la Poltica


Tipo de Divulgacin

Frecuencia

Reproduccin de su Contenido

Semestral

Charlas de Seguridad referidas a la Poltica

Semestral

Colocacin en Carteleras y Avisos

Permanente

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1.3 ASIGNACIN DEL PRESUPUESTO:


La alta gerencia asignar los recursos (humanos y econmicos) necesarios para
implementar y cumplir con lo establecido en cada uno de los programas declarados
en este Plan Especfico SIHO-A, estableciendo el siguiente Compromiso Gerencial:
Yo,

MARA EUGENIA RAMREZ en m carcter de Gerente Administrativo de

la EMPRESA INSPECTION WORK C.A; me comprometo a satisfacer las necesidades


de presupuesto y personal necesario para la realizacin de las distintas actividades
de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, establecidas en este Plan
Bsico, tales como:


Notificacin de Riesgo/Anlisis de Riesgo.

Dotacin de Equipos de Proteccin Personal (cuando aplique)

Inspeccin de Herramientas, equipos de oficina.

Plizas Ambientales.

Rasda y autorizacin de funcionamiento.

Integridad Mecnica.

Adquisicin de insumos para demarcacin de reas, tales como: avisos


preventivos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Jornadas pre-empleo, post-empleo, pre-vacacional y post-vacacional.

Jornadas Socio-Ambiental.

Botiqun de Primeros Auxilios.

Formacin y concientizacin de sus trabajadores.

Ejecucin de Planes Motivacionales y Simulacros.

Adquisicin de Equipos de Extincin de Incendios.

Adquisicin de carteleras y material de papelera para la divulgacin de la

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informacin de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

As como para cualquier otra actividad que permita cumplir con los objetivos
propuestos en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y ambiente.
(SIHO Y A), garantizando de esta manera la integridad de los trabajadores de
terceros y del ambiente.

Por la empresa:

__________________________
Mara E. Ramrez
Gerente Administrativo

__________________________
Jos Rodrguez
Gerente General

(Colocar Sello Hmedo)

La EMPRESA INSPECTION WORK C.A.; consciente de la implantacin y


funcionamiento del Sistema de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, tiene asignado un presupuesto de Trescientos setenta y tres mil
setecientos setenta y dos con ochenta y ocho Bolvares Fuertes/Ao 20011-2012,
distribuidos de la siguiente manera; Ver Tabla N 2.

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TABLA N 2: PRESUPUESTO ANUAL DEL DPTO SIHO-A


Empresa: Inspection Work C.A
Departamento: SIHO-A
Dotacin de Equipo de Proteccin
Personal
Cascos
Guantes de puntos
Guantes de Carnaza
Lentes de Seguridad Industrial
Mascarillas 3M
Mascarillas sencillas
Botas de Seguridad Industrial
Impermeables
Protector de Pantallas
Pantallas
Protector de Odos
Uniforme (Bragas)
SUBTOTAL:
Equipo Contra Incendio
Extintores
Recargas
SUBTOTAL:
Avisos/Sealizacin
Seales, avisos, carteleras informativas,
entre otros
SUBTOTAL:
Capacitacin
Cursos, formacin del personal y
asesoras
SUBTOTAL:
Consumibles:
Talonarios de ATS
Papelera, Tner

Supv: Ing. Yoselyn Salazar


AO: 2011-2012
Precio
Cantidad Precio Total
Unit.
85
15
1275
2100
18
37800
96
24
2304
25
50
1250
340
24
8160
100
36
3600
850
10
8500
80
12
960
68
15
1020
23,5
15
352,5
120
6
720
175
40
7000
72941,5
450
250

7
14

3150
3500
6650

1200

1200
1200

30000

30000
30000

100
6000

120
1

12000
6000

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Medicinas (Primeros Auxilios)


SUBTOTAL:
Nmina
Gerente de Calidad y
SIHO-A
Supervisor de Calidad y SIHO-A
Asistente de Calidad y SIHO-A
Mdico Ocupacional
SUB-TOTAL
Plan Motivacional
Actividades de reconocimientos.
SUBTOTAL:

420

420
18420

6500

12

78000

3500
1800
6000

12
12
12

42000
21600
72000
213600

15000

15000
15000

SUB-TOTAL 143011.5
IVA
17161.38
TOTAL
160172.88
213600
373772.88

Nmina
MONTO TOTAL PRESUPUESTO

Presupuesto aprobado, por los abajo firmantes:


Por la empresa:

__________________________
Mara E. Ramrez
Gerente Administrativo

__________________________
Jos Rodrguez
Gerente General

(Colocar Sello Hmedo)

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1.4. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES, CON LOS QUE SE HAR SEGUIMIENTO AL


PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.
La Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente son de vital
importancia para la ejecucin de los trabajos dentro de la EMPRESA La misma
constituye una herramienta de trabajo valiosa para la identificacin de peligros y la
evaluacin de los riesgos en el trabajo, incidiendo notablemente en la prevencin
de accidentes y mejoras de la productividad de la misma, adems garantiza un rea
de trabajo seguro, saludable y en armona con el ambiente.

OBJETIVOS:


Monitorear

las

labores

de

los

trabajadores

infundir

una

ideologa de prevencin, salud, ambiente y seguridad industrial. Mediante


las inspecciones internas y formatos que se encuentran anexados al plan.


Garantizar un nivel de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y


Ambiente elevado para el personal.

Promover la formacin, capacitacin y motivacin dirigido a crear


conciencia en el personal, la importancia que tiene el velar por su seguridad,
la de sus compaeros y del equipo de proteccin que utiliza.

Promover la conservacin y cuidado del ambiente.

Dotar adecuadamente de los implementos de seguridad industrial al


personal, en las reas operacionales.

Garantizar la salud laboral de los trabajadores.

Controlar las emergencias, contingencias y accidentes de trabajo.

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Mantener registro de las actividades de inspeccin, mantenimiento,


capacitacin, motivacin en materia de SIHO Y A.

Garantizar el presupuesto

para

el

cumplimiento

del

Plan

Bsico

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

METAS:
La meta planteada por la empresa, se alcanzar slo cuando se logre lo siguiente:


Cero Accidente con Tiempo Prdido

Realizar como mnimo un 95 % las inspecciones planificadas.

Alcanzar la Aprobacin de los Programas y Planes de Seguridad, Salud e


Higiene Industrial por el ente rector INPSASEL.

Alcanzar la Certificacin y/o Recertificacin

Ocupacional por Cargo de

Trabajo.
1. Certificacin o Recertificacin Ocupacional
2. Certificacin o Recertificacin SIHO-A (Modulo C)
3. Certificacin o Recertificacin Permisologa de Trabajo
4. Certificacin o Recertificacin en Manejo de Productos Qumicos
5. Primeros Auxilios
6. Prevencin y extincin de incendios


Alcanzar las 1.600 Horas/Hombre/Entrenamiento y Capacitacin.

Obtener excelentes calificaciones en las evaluaciones de Seguridad


Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A); realizadas por
nuestros clientes.

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ESPECIFICO
SIHO-A
INDICADORES DE GESTIN Fecha:
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tems

1
2

Descripcin

Frecuencia

Charlas de induccin
(Notificacin de Riesgo)
Al Ingresar
Charlas Diarias (Divulgacin de los ART, en
las reas operacionales)
Diario
Charlas Programadas de Formacin y
Concientizacin (Polticas SIHO-A, Normas,
Leyes, Plan de Emergencia, MSDS y aspectos
relacionados al Plan Bsico)
Bimensual

CRONOGRAMA
Total Programadas

Total Ejecutadas

20
170

Charlas Ambientales

Quincenal

18

Inspeccin de Herramientas

Mensual

Inspeccin de Filtros y Aguas

Quincenal

18

Reporte de los Desechos

Mensual

Plan Motivacional

Trimestral

Hombre Ambientalista

Trimestral

10

Jornadas Ambientales

Trimestral

11

Simulacro

Trimestral

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% Efectividad
(Total Ejecutadas x 100)/Total
Programadas

PLAN
ESPECIFICO
INDICADORES
DESIHO-A
GESTIN

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12

ART

Diario

170

13

Auditoras de ART

Mensual

14

Evaluacin del Personal (Basado en el


Comportamiento Humano)

Mensual

15

Inspeccin de Oficinas

Mensual

16

Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios

Trimestral

17

Inspecciones Ambientales

Mensual

18

Inspeccin de Extintores

Mensual

19

Inspeccin de Orden y Limpieza

Quincenal

18

20

Inspeccin de EPP

Mensual

21

Rendicin de Cuentas

Mensual

Mensual

Mensual

23

Acciones y Recomendaciones emanadas de


los ART (cuando aplique)
Recomendaciones surgidas de las
inspecciones

24

Inspeccin de vehculos

Mensual

25

Mantenimiento Preventivo

Mensual

26

Visita Gerencial

Mensual

22

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SIHO-A
INDICADORES
DE GESTIN

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Objetivo:
Este elemento con carcter de norma tiene como objetivo establecer los
lineamientos y metodologa para la ejecucin de las Auditorias Tcnicas Gerencia
programadas trimestralmente, que permitan evaluar el cumplimiento de los
criterios establecidos en la Legislacin y en el Plan Especifico SIHO-A.

Alcance:
Est dirigido a todo el personal que forma parte tanto de la Gerencia como
personal Supervisorio y obreros de la empresa.

Referencia:
Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de Trabajo
Reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de
Trabajo, Norma Tcnica para la Elaboracin, Implementacin y Evaluacin de un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lineamientos:
1. En todas las organizaciones, instalaciones operacionales y administrativas,
proyectos y procesos se deben realizar Auditoras Tcnicas Gerencia programadas
trimestralmente que permitan, entre otras cosas:

Verificar la correcta interpretacin y aplicacin de los programas,


procedimientos, normas y bases legales vigentes en materia de Ambiente,

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Seguridad e Higiene Industrial, para promover y preservar la Salud de los


trabajadores y trabajadoras a travs de acciones tcnicas.

Verificar si se han implementado y se mantienen los programas, normas,


procedimientos establecidos en el Plan especfico.

Identificar oportunidades de mejoras que sirva de apoyo para el


mejoramiento continuo en materia de seguridad industrial, ambiente e
higiene ocupacional.

Promover la toma de acciones correctivas/preventivas por parte de la lnea


Gerencia.

Verificar la aplicacin y efectividad de las acciones correctivas/preventivas


previamente recomendadas.

El Auditado debe suministrar al equipo auditor la informacin requerida


para la auditoria, y facilitar la logstica para la ejecucin de la misma.

PROGRAMA DE VISITAS Y/O AUDITORIAS TCNICAS GERENCIAL

En este programa se evidencia el compromiso y liderazgo por parte de la


organizacin, las personas que realizaran la visita, la frecuencia de las mismas con la
posible fecha de ejecucin.

En la Tabla N 3, se muestra el Programa de Visitas Gerenciales.

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TABLA N 3: PROGRAMA DE VISITAS GERENCIALES


Responsables:

Total Planificadas

Fecha:

Cantidad
Ejecutada

Gte. General

10/03/2011

Gte. de Calidad

10/06/2011

09/09/2011

09/12/2011

Gte.

de

Operaciones
Supervisor SIHO-A
Total Ejecutadas:

CRONOGRAMA DE REUNIONES Y SEGUIMIENTO A LAS DESVIACIONES

Se realizar una reunin mensual con el propsito de definir el compromiso para


el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores establecidos por la
organizacin. As como el seguimiento continuo de las desviaciones detectadas y
denunciadas por los delegados o delegadas de prevencin.
Esta reunin estar presidida por el Representante legal de la empresa y con la
participacin de los Supervisores de Inspeccin, en compaa del Supervisor(a)
SIHO-A.

Enero Febr Marz Abr


Fecha:

28

28

31

29

May Jun
31

30

Jul
29

Ago Sept Oct


31

30

31

Nov Dic
30

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REUNIONES Y SEGUIMIENTO A LAS DESVIACIONES


Procedimientos

Se deber documentar y registrar cada reunin, con la trazabilidad de los


seguimientos con resultados que se evidencien en fsico (papel) y electrnico.

Se llevar registro estadstico de las reuniones.

Se deber Publicar en cartelera las Desviaciones, as como las correcciones de


las mismas.

Se mantendr en archivo fsico y electrnico la informacin antes sealada.

La documentacin en fsico deber estar debidamente firmada por los


asistentes a la reunin; de lo contrario la verificacin en auditoria ser indicada
como desviacin y no cumplimiento de la misma.

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1.5 ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD, INDUSTRIAL,


AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
En la figura N 1 se muestra Organigrama de la Empresa Inspection Work C.A., para
el Servicio de Soldadura y Oxicorte:

Figura N 1: Organigrama del Servicio de Soldadura y Oxicorte

GERENTE GENERAL
(JOS RODRGUEZ)

GERENTE DE
CALIDAD (ING.
JESS
CACHARUCO)

GERENTE DE
OPERACIONES
(MARCOS
RODRGUEZ)

SUPERVISOR (JOS
PEREIRA)

GERENTE DE
ADMINISTRACIN
(MARA RAMREZ)

SUPERVISOR
(ARQUMEDES
RODRGUEZ)

GERENTE DE SIHOA (ING. YOSELYN


SALAZAR A)

ASISTENTES
ADMINISTRATIVOS

SOLDADOR
(PEDRO
BASTARDO)

SOLDADOR

(JOS GUEVARA)

(ELY UGAS)

SOLDADOR
(GRIMAN DAZ)

SOLDADOR (JOS
SARRAMERA)

AYUDANTE

AYUDANTE

AYUDANTE

AYUDANTE

AYUDANTE

SOLDADOR

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GERENTE GENERAL: (JOS RODRGUEZ)


Responsabilidad:
Es responsable de controlar y dirigir los recursos de la organizacin, de tal
forma que todos los esfuerzos sean orientados hacia el logro de los objetivos y
metas establecidos en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
Ocupacional.
Funciones:


Dirigir a travs de la planificacin estratgica, la planificacin presupuestaria


en materia de seguridad industrial, higiene y ambiente, la planificacin
operativa, el proceso de la direccin de la empresa.

Mantener y desarrollar un clima laboral favorable para cumplir con las


metas de la organizacin en materia de seguridad industrial, higiene y
ambiente.

Dirigir las actividades de la organizacin para el cumplimiento de sus


objetivos y metas en la ejecucin de las actividades de seguridad, higiene y
ambiente.

Plasmar a todos los niveles los planes y metas trazados.

Asegurar que se establezca, ponga en prctica y mantenga un sistema de


seguridad, higiene y ambiente de acuerdo a la Norma de PDVSA SI-S-04.

Fijar las polticas de Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa y


establecer los objetivos fundamentales para su buen funcionamiento.

Proveer recursos para el funcionamiento del sistema de Seguridad, Higiene


y Ambiente.

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Revisar peridicamente los ndices de gestin de Seguridad, Higiene y


Ambiente.

Analizar, discutir, aprobar o modificar el balance anual de cuentas, para


asegurar el presupuesto anual en materia de seguridad industrial, higiene
y ambiente.

Vigilar el buen funcionamiento de las actividades SIHO-A.

Vigilar que se cumplan los objetivos propuestos y tomar las acciones


correctivas para obtenerlos.

Autorizar en comn acuerdo con el Gerente de Gestin de la Calidad y


Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente

la disposicin final de los

productos No Conforme.


Verificar la existencia de un Sistema de Seguridad Industrial efectivo en la


Empresa.

Mantener los estndares Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente


establecidos en la Poltica de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Asegurar que las normas y procedimientos establecidos en materia de


seguridad industrial, higiene y ambiente se cumplan satisfactoriamente.

Ejecutar y desarrollar planes financieros, que introduzcan mejoras a nivel de


Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

Establecer programas de motivacin e incentivo, hacia los diferentes niveles


de la organizacin.

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GERENTE DE OPERACIONES: (MARCOS RODRGUEZ)

Responsabilidad:
Es responsable de que las operaciones y servicios prestados a nuestros clientes se
cumplan con calidad y seguridad, evitando al mximo disminuir los riesgos
asociados a cada una de las actividades.

Funciones:


Garantizar los requisitos exigidos por el cliente en materia de Seguridad


Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.

Prever la programacin para el mantenimiento preventivo de las unidades,


maquinarias y herramientas, garantizando as su operabilidad y buen
funcionamiento.

Mantener el control de stock de materiales utilizados y equipos de


proteccin personal requeridos en cada actividad.

Realizar peridicamente visitas al campo, para verificar anomalas que


puedan afectar el cumplimiento de los objetivos propuestos por la
organizacin.

Realizar seguimiento a las recomendaciones emanadas de las visitas


gerenciales.

Cumplir y hacer cumplir las normas tanto nacionales, internacionales e


internas que apliquen al desarrollo positivo en materia de seguridad
industrial, higiene y ambiente a cada una de las actividades realizadas por la
empresa.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Mantener informado al gerente general de las desviaciones detectadas en


materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.

Asegurase que los supervisores de inspeccin y obreros ejecuten cada una


de las funciones asignadas en SIHO-A.

Mantener y desarrollar un clima laboral favorable para cumplir con las


metas de la organizacin en materia de seguridad industrial, higiene y
ambiente.

Vigilar continuamente que los equipos de extensin de incendios se


encuentren en buen estado y recargados.

Verificar que los supervisores de inspeccin cuiden de las herramientas y


equipo de trabajo.

Asistir a las charlas dictadas en materia de Salud Ocupacional, Seguridad


Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

GERENTE DE CALIDAD:
(JESS CACHARUCO)

Responsabilidad:
Es responsable de Garantizar el buen funcionamiento del Servicio de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional que se encuentre en funcionamiento en la empresa.

Funciones:


Prestar apoyo a las actividades SIHO-A.

Presentar informe a la Gerencia del Funcionamiento del Servicio de


Seguridad y Salud Ocupacional.

Revisar y apoyar al Servicio en la elaboracin de Manuales, Procedimientos,


Normas internas de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.

Evaluar las necesidades de adiestramiento del personal en materia


Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

Colaborar y Planificar auditorias tanto en la empresa, como las realizadas en


las instalaciones de nuestros clientes.

Evaluar resultados de las auditorias internas e indicar acciones correctivas

Emitir informes acerca de resultados de las auditorias internas

Realizar conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Ocupacional el


seguimiento a las recomendaciones emanadas en las auditoras.

Redisear los procesos para su mejor control y abaratamiento de costos.

Revisar los documentos de compra, a fin de verificar que se incluyen los


requisitos de manera adecuada.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Realizar estadsticas de no conformidades e ndices de gestin.

Controlar los programas de calibracin de los equipos e instrumentos de


medicin y ensayo.

Realizar todas las inspecciones y actividades necesarias para cada material o


componente en proceso de produccin, asegurando as la confiabilidad del
producto y/o servicio.

Establecer y controlar los programas de calibracin e inventario de equipos


de medicin y ensayo.

Mantener la Poltica de Seguridad Industrial de la empresa e informar los


logros obtenidos, conjuntamente con el Supervisor de Calidad y Seguridad.

Hacer cumplir con lo establecido en el Plan especfico.

Elaborar y vigilar el cumplimiento de los programas de Calibracin de


Equipos, e Instrumentos.

Elaborar y vigilar el cumplimiento de los Programas de Mantenimiento de


Equipos, Instrumentos y Herramientas de trabajo.

Chequear la calidad de los materiales recibidos en el almacn,


conjuntamente con el Supervisor de Higiene Seguridad y Ambiente.

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GERENTE DE ADMINISTRACIN: (MARA E. RAMREZ)

Responsabilidad:
Es responsable de garantizar de forma oportuna los recursos necesarios para la
implantacin y funcionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional.

Funciones:


Recibir, revisar y aprobar junto con el Gerente General el presupuesto anual


del Dpto SIHO-A.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de Seguridad Industrial


Ambiente e Higiene Ocupacional.

Informar cualquier acto y/o condicin insegura en su lugar de trabajo.

Coordinar

todo

lo

relacionado

con

Seguro

Patronal,

Ambiental,

Responsabilidad Civil, entre otro.




Orientar la poltica de seguridad que haga cumplir con los objetivos y metas
establecidas desde el punto de vista administrativo.

Mantener informado al Gerente

sobre los costos por Mantenimiento

Preventivo y Mantenimiento por Avera (Reparacin) de los vehculos y


maquinarias.


Verificar solicitudes/requisiciones realizadas por el Departamento SIHO-A.

Mantener los estndares de Seguridad Higiene y Ambiente dentro de la


organizacin.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Aprobar conjuntamente con el Gerente General el Plan de Adiestramiento


anual del personal tanto en oficio, como en materia de Seguridad Industrial.

Verificar conjuntamente con el Supervisor de Seguridad Industrial el Plan


Motivacional para garantizar su efectividad.

Garantizar que su personal a cargo cumplan con las funciones establecidas


en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.

Verificar que los costos asociados en los recursos necesarios para el


funcionamiento del Plan especfico, sean aceptables, para as garantizar su
aprobacin.

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GERENTE SIHO-A:
(YOSELYN SALAZAR A.)

Responsabilidad:
Es responsable del cumplimiento del Plan Especfico de Seguridad Industrial,
Higiene y Ambiente Ocupacional; as como del cumplimiento de todos los miembros
de la organizacin de las leyes, normas y reglamentos establecidos en materia
SIHO-A.

Funciones:


Establecer Normas de Seguridad, Higiene y Ambiente e inspecciones


peridicas en

las reas de trabajo, a objeto de impedir prcticas que

revistan peligros en la labor diaria.




Garantizar el uso de los dispositivos de proteccin personal para proteger la


integridad fsica del personal.

Debe realizar una investigacin exhaustiva conjuntamente con el supervisor


inmediato de las causas que lo originaron a fin de tomar las acciones
preventivas o correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir.

Aplicar las normativas y regulaciones nacionales para evitar daos al medio


ambiente por contaminacin.

Desarrollar y aplicar los planes y programas de seguridad establecidos.

Notificar al personal los riesgos inherentes a las actividades que se realizan


en la empresa.

Dictar charlas sobre Seguridad Industrial.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Inspeccionar la utilizacin de las herramientas adecuadas para la ejecucin


de los trabajos.

Realizar estadsticas de Accidentalidad.

Realizar un control y seguimiento al cumplimiento del Plan especfico.

Detectar la necesidad de adiestramiento en el rea de Seguridad Industrial,


en otras reas de la empresa y solicitar su aprobacin.

Inspeccionar el uso necesario del equipo de seguridad (botas, guantes,


cascos, caretas para soldar) as como velar para que estas sean utilizadas por
el personal.

Elaborar los programas de Adiestramientos del personal.

Controlar el fiel cumplimiento de las normas de seguridad e higiene


industrial y proteccin al medio ambiente segn lo establecido por los
organismos oficiales.

Auditar las diferentes reas operativas de la empresa (en campo o dentro


de las instalaciones), con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.

Mantener actualizado el stock de materiales de trabajo y seguridad.

Coordinar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de


equipos, herramientas y unidades de transporte, con el fin de garantizar su
operatividad.

Controlar la permisologa concerniente a la circulacin y seguros de los


vehculos pertenecientes a la Empresa.

Elaborar el Plan de proteccin Integral de la Empresa.

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Actualizar peridicamente el estado de los Programas de Calibracin y


Mantenimiento.

Programar y hacer cumplir con los Simulacros previstos.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

SUPERVISOR DE SOLDADURA:
(Jos Pereira, Arqumedes Rodrguez).

Responsabilidad:
El Supervisor juega un papel importante, debido a que es el responsable directo
de velar por la seguridad de todos los trabajadores que se encuentren a su cargo.

Funciones:
 Dirigir e implementar los planes y polticas de seguridad de su rea y al
personal bajo su responsabilidad.
 Dirigir charlas de seguridad diarias a sus trabajadores.
 Hacer cumplir las reglas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional vigentes.
 Crear y fomentar una buena actitud de los trabajadores hacia la seguridad,
dando ejemplo al cumplir con todas las normas.
 Inspeccionar continuamente todas las reas de trabajo para descubrir
prcticas y condiciones inseguras de trabajo y tomar medidas correctivas para
prevenir causas de accidentes.
 Analizar y recomendar ideas y procedimientos de trabajo que conduzcan a
una mayor seguridad tanto del personal como de los equipos y materiales,
participar en la elaboracin de normas y procedimientos de trabajo seguro.
 Participar en la investigacin de todos los accidentes y presentar un informe
amplio sobre los mismos, indicando las causas y sugiriendo medidas correctivas
para prevenir su repeticin.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

 Verificar que todas las lesiones sean registradas y tratadas correctamente.


 Velar que se utilicen las herramientas, equipos y elementos de proteccin
personal adecuados para cada tarea.
 Vigilar el buen estado de los equipos de seguridad en su rea.
 Tomar medidas correctivas inmediatas cada vez que se descubra una
condicin ambiental peligrosa o acto inseguro.
 Brindar pleno apoyo a todas las actividades y procedimientos de SIHO-A.
 Contribuir activamente en los programas de induccin y capacitacin del
personal bajo su responsabilidad.
 Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de SIHOA y fomentar su participacin activa tomando en cuenta sus ideas y
sugerencias.
 Realizar el Anlisis de Riesgo (ART) respectivo a cada da sobre todas las
actividades a realizar, y solicitar el permiso de trabajo.
 Asegurarse que todo el personal bajo su direccin utilicen adecuadamente
los equipos de proteccin personal.
 Velar que los equipos a utilizar se encuentren en condiciones de
operatividad
 Tomar las medidas de inspeccin necesarias sobre los procedimientos
seguros de las actividades especficas que se estn ejecutando.
 Tomar las medidas preventivas de los riesgos involucrados en las
actividades.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

(Marisel Colmenares)

Responsabilidad:
Prestar el apoyo al Gerente Administrativo en todas las actividades
concernientes a Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.

Funciones:


Brindar pleno apoyo a todas las actividades y procedimientos de SIHO-A.

Contribuir activamente en los programas de induccin y capacitacin en


materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.

Hacer cumplir los procedimientos relacionados a sus actividades y colaborar


con la implantacin y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad, Seguridad
Industrial, Ambient, Higiene Ocupacional.

Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e


Higiene Ocupacional de la Organizacin.

Dictar charlas de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional

SOLDADORES:

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Responsabilidad:
Es responsable por el cumplimiento de cada una de las actividades que le sean
asignadas.

Funciones:


Cumplir con todas las Normas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene


Ocupacional.

Observar los procedimientos de SIHO-A y cumplir un papel activo para su


propia proteccin, para la de sus compaeros y para la empresa.

Solicitar y/o utilizar los elementos de proteccin requeridos para el


desarrollo seguro de su labor.

Informar a sus superiores o al coordinador, condiciones, prcticas, y


comportamientos peligrosos en los lugares de trabajo y presentar
sugerencias para su correccin.

Informar inmediatamente todos los accidentes y lesiones que sufra,


solicitando la atencin mdica oportuna; en caso de encontrarse
inconsciente.

Conocer con exactitud sus funciones, deberes y responsabilidades en caso


de emergencia.

Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin.

No efectuar ninguna labor que presente riesgo sin el pleno conocimiento y


destreza.

No efectuar labores, ni manejar equipos sin previa autorizacin.

1.6. PROCESO DE RENDICIN DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTOS DE LAS

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RESPONSABILIDADES EN SIHO-A.
Objetivo:

Este procedimiento tiene como objetivo principal, establecer la rendicin de


cuentas basndose en las responsabilidades en materia de S.I.A.H.O. que tienen a
su cargo el personal que labora en la empresa Inspection Work C.A., una vez de
aceptadas las mismas, en el momento de ingresar a la empresa.

Alcance:
Este procedimiento aplica a todo el personal de INSPECTION WORK C.A.
Comprometiendo a todos los niveles de la empresa en las prcticas seguras de
trabajo durante todos sus procesos.

Responsabilidades:
Los niveles de Gerencia y Supervisin establecen, mantiene y vela por la
efectividad de un Plan de comunicacin interna y externa en materia de Seguridad
Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional. Mediante las Auditorias de Campo se
evalan los alcances fijados en nuestro programa. Con el firme propsito de realizar
seguimiento continuo de los mismos y obtener una clara evidencia sobre el
rendimiento, constancia, y efectividad de la gestin y actuacin en materia de roles
y responsabilidades.

Procedimiento:

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Llenar el formato de rendicin de cuentas en Roles y Responsabilidades


(FSIHO-A-016), de acuerdo a lo siguiente:

Colocar datos personales del trabajador a evaluar.

Considerar las funciones que realiza en Materia SIHO-A y registrarlas en el


espacio destinado para ello; as como cada tems a evaluar corresponde a
una funcin definida en el Manual de Descripcin de Cargos.

Realizar la sumatoria del total SI, NO y N/A y luego promediar este valor de
acuerdo a las instrucciones suministradas en el formato.

Observar este valor y compararlo con los rangos obtenidos para verificar la
actuacin del trabajador y en funcin a este resultado se considerar el
trabajador como posible candidato para premiacin.

Frecuencia:
La frecuencia en que se debe aplicar este formato ser mensualmente.
Para realizar la rendicin de cuenta del Supervisor SIHO-A, se deben considerar
los resultados obtenidos en el formato FSIHO-A-017.
NOTA: La frecuencia con que se debe aplicar este formato ser trimestral y en la
columna de Planificadas se debe colocar el total de actividades planificadas durante
ese trimestre, luego se debe realizar una sumatoria del total planificadas y una
sumatoria del total realizada, esta ltima se multiplica por 100 y se divide entre el
total de las actividades planificadas. Este valor ser el porcentaje de rendimiento
del Supervisor SIHO-A; que debe mantenerse por encima del 85 %.

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4. TOTALES
Para obtener el porcentaje total del cumplimiento, se har la siguiente operacin: dividir el numero total de respuestas
afirmativas entre el numero total de tems, restndole los tems que no aplican.
RANGO (%)

ACTUACIN

80 - 100
60 - 80
40 - < 60

EXCELENTE

MEJORABLE

< 40

DEFICIENTE

BUENO

5. FORTALEZAS

6. DEBILIDADES

7. REAS PARA M EJORAR

8. FIRMAS

Trabajador

Fecha

Gerente

Fecha

Sup. Inmediato

Fecha

RRHH

Fecha

Sup. SIAHO

Fecha

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CDIGO: FSIHO-A-017
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

FECHA DE EMISIN 03/ 2011


REV.: 00

Rif: J-30933997-4

EMPRESA:
REA:
TOTAL DE TRABAJADORES:

RENDICIN DE CUENTAS DEL SUPERVISOR


SIHO-A

DESDE:

HASTA:

ACTIVIDADES REALIZADAS EN MATERIA SIHO-A


DESCRIPCIN
PLANIFICADAS
DIVULGACIN DE LAS POLITICAS SIHO-A
DIVULGACIN DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL
RENDICIN DE CUENTAS DEL PERSONAL
CHARLAS DE INDUCCIN (NOTIFICACIN DE RIESGO)
CHARLAS AMBIENTALES
MANEJO DEL CAMBIO
ELABORACIN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL
DIVULGACIN DE LAS HOJAS MSDS
DIVULGACIN DEL PLAN DE EMERGENCIA
ESTADISTICAS
DIVULGACIN DE LEYES, NORMAS Y PTS DE SIHO
DIVULGACIN DE DECRETOS Y LEYES AMBIENTALES
EXAMENES PRE-EMPLEO
EVALUACIN DE SUB-CONTRATISTAS
AUDITORAS ART
INSPECCIONES AMBIENTAL
INSPECCIN DEL REA DE OFICINA
REPORTE DE DESECHOS
CHARLAS DE 5 MIN
INSPECCIN DE EXTINTORES
CONSTANCIA DE ENTREGA DE E.P.P
DOTACIN DE E.P.P.
INSPECCIN DE HERRAMIENTAS
INSPECCIN DE AGUA Y FILTRO
CAMPAA DE INSPECCIN DE ORDEN Y LIMPIEZA

REALIZADAS

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CDIGO: FSIHO-A-017
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

FECHA DE EMISIN 03/2011


REV.: 00

Rif: J-30933997-4

EMPRESA:
REA:
TOTAL DE TRABAJADORES:

RENDICIN DE CUENTAS DEL SUPERVISOR


SIHO-A

DESDE:

HASTA:

ACTIVIDADES REALIZADAS EN MATERIA SIHO-A


DESCRIPCIN
PLANIFICADAS

REALIZADAS

VISITAS GERENCIAL
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO
EVALUACIN DEL HOMBRE SEGURO, SALUDABLE Y AMBIENTALISTA
INSPECCIN DE VEHICULOS
SIMULACROS
PLAN MOTIVACIONAL
JORNADAS SOCIO AMBIENTALES
ACCIONES Y RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ART
ACCIONES Y RECOMENDACIONES EMANADAS DE LAS INSPECCIONES
EVALUACIN DEL SISTEMA
INTEGRIDAD MCANICA
OBSERVACIONES

Realizado por:

Revisado por:

Yoselyn Salazar A

Jess Cacharuco

Supv. de Calidad y Seguridad

Gte. de Calidad

Firma:

Firma:

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1.7. PROGRAMA DE MOTIVACIN:

Objetivo:

Motivar al personal hacia la Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y


Ambiente con una competencia entre el ellos en funcin de la prevencin de
accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.

Alcance:
Aplicable a todo nuestro personal involucrado perteneciente a la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.

Responsabilidades:
Ser responsabilidad de la Gerencia General, Gerencia de Calidad y Seguridad; as
como del Supervisor de Calidad y Seguridad de velar por el cumplimiento y puesta
en marcha del Programa Motivacional y Recreacional a fin de cumplir con el
objetivo planteado por la organizacin.

Metodologa:
Con frecuencia se cuenta con los concursos o competencias para mantener vivo
el inters de los trabajadores en pro de la Seguridad Industrial, la Higiene
Ocupacional y Ambiente en las actividades. La base comn de las mismas, sern la
deteccin y correccin de las desviaciones de comportamiento y ambiente trabajo,
en el desarrollo de los trabajos.

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PROGRAMA DE MOTIVACIN:
Realizar motivacin al personal con la finalidad de mantener el espritu de
responsabilidad y respeto por las normas, leyes, reglamentos y decretos
Seguridad Industria, Higiene Ocupacional y Ambiente establecidas en este plan,
trimestralmente se elegir y premiar como Hombre Seguro y Saludable Del
Mes a aquellas personas cuyo desempeo en el trabajo demuestre el ms alto
inters por la ejecucin de una labor eficiente y segura. Con el fin de estimular al
personal y despertar su inters por la seguridad se desarrollan otras actividades
como:


Desarrollo y colocacin de carteleras con mensajes referentes

a la

prevencin de accidentes.


Entrega de boletines con informacin general sobre Seguridad Industrial


Higiene Ocupacional y Ambiente.

Eventos y campaas destinadas a promover la Seguridad Industrial


Higiene Ocupacional y Ambiente dentro y fuera del rea de trabajo.

Seleccionar trimestralmente al (los) trabajador(es) con mejor desempeo y


actitud en materia de seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, y hacerles
entrega de obsequios y reconocimiento.

El Programa est dirigido a incentivar la participacin del personal, en


prevencin de accidentes.

Se elegir y se premiar al Hombre Ambiental Del mes.

El ASESOR SIHO Y A
general de la

y el Presidente sern conjuntamente con la directiva

EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

Los responsables del

cumplimiento de dicho programa.

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PREMIACIN:
Para efectos de premiacin se resaltar su labor y se le entregar en
presencia del resto del personal el premio elegido con un diploma de
reconocimiento. El programa termina con la premiacin a los trabajadores ms
destacados hacia la prevencin de accidentes, durante el primer trimestre de
trabajo.

Los premios sern sugeridos a los trabajadores para su posterior

escogencia.
La premiacin

se realizar en una reunin trimestralmente con todo el

personal en y la misma incluye: obsequios, certificados, entre otros.


Los trabajadores que por razones de actitud se resistan al cumplimiento de
normas, programas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente y su
puntuacin por consiguiente sea deficiente sern remitidos al programa de
formacin y se reforzar en l a travs de talleres o charlas una actitud positiva
hacia los aspectos de SIHO Y A contemplados en este documento.

ASPECTOS A EVALUAR:


ORDEN: Se tomar en cuenta el orden en el desarrollo de las actividades en


las reas operativas y de la EMPRESA (ubicacin adecuada de desechos,
herramientas, equipos, trapos, guantes, elementos de aseo, etc.), por lo
tanto ser calificado por el Gerente General de la EMPRESA y el ASESOR de
SIHO Y A.

ASEO: Al igual que en el punto anterior, se evaluar en el desarrollo de


las labores, durante la jornada de trabajo, en cuanto al estado general
de los equipos y herramientas tanto de trabajo como de oficina, la

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disposicin correcta de los desechos, el no arrojar elementos (latas, vasos,


comida, trapos, guantes, etc.).


PARTICIPACIN: Hace referencia al grado de compromiso que muestra


el trabajador, en el desarrollo de las charlas, las observaciones e
intervenciones en la ejecucin las durante las jornadas de trabajo y los
aportes para lograr un mejor desempeo en materia de SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

EFICIENCIA: Se

relaciona

directamente con el cumplimiento de las

labores asignadas.


ASISTENCIA: Hace referencia al cumplimiento de las jornadas de trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE: Se evaluar


el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y Ambiente as como el desempeo en el manejo
de la legislacin ambiental y la actitud Proactiva en el desarrollo seguro de
las actividades.

AMBIENTE: Se tomar en cuenta la participacin de todos los


trabajadores preocupados por la atencin y cuidado del ambiente y su
mejora durante la ejecucin de las actividades como por ejemplo: Reciclaje,
limpieza del sitio de trabajo, informaciones de cmo cuidar el ambiente,
jornadas socio ambientales, orden y limpieza, participacin en las charlas
ambientales, entre otros.

En la Tabla N 4, se muestra la Programacin Motivacional para el perodo 20112013.

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Tabla N 4: Programa Motivacional


PROGRAMA MOTIVACIONAL
TRIMESTRALES SIHO-A
MES

FRECUENCIA

AO

JUNIO

TRIMESTRAL

2011

SEPTIEMBRE

TRIMESTRAL

2011

DICIEMBRE

TRIMESTRAL

2011

MARZO

TRIMESTRAL

2012

JUNIO

TRIMESTRAL

2012

SEPTIEMBRE

TRIMESTRAL

2012

DICIEMBRE

TRIMESTRAL

2012

MARZO

TRIMESTRAL

2013

JUNIO

TRIMESTRAL

2013

SEPTIEMBRE

TRIMESTRAL

2013

DICIEMBRE

TRIMESTRAL

2013

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,


HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA LA ESCOGENCIA DEL
HOMBRE SEGURO

CDIGO: FSIHO-A-018

FECHA: 03/2011
REV.: 00

EMPRESA:
LUGAR:

FECHA:

TRABAJADOR:
SUPERVISOR:
N

CARGO:
CARGO:
ASPECTOS A EVALUAR

01
02
03
04
05
06
07
09
09
10
11
12
13
14
15
17

USA CORRECTAMENTE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL?


REVISA CUIDA Y UTILIZA Y UTILIZA ADECUADAMENTE LAS HERRAMIENTAS?
PARTICIPA EN LAS CHARLAS SEGURIDAD INDUSTRIAL?
ES PREOCUPADO POR EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU REA DE TRABAJO?
MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO. ?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
CONOCE Y MANTIENE LOS EXTINTORES EN EL SITIO DE TRABAJO?
PARTICIPA EN LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE RIESGO?
TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
REALIZA LAS ACTIVIDADES SEGN LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO?
PARTICIPA LOS INCIDENTES O ACCIDENTES OCURRIDOS?
MANTIENE UNA CONDUCTA RESPETUOSA CON SUS COMPAEROS Y SUP. ?
CUMPLE A CABALIDAD LAS TAREAS ASIGNADAS?
APORTA IDEAS PARA MEJORAR LOS ASPECTOS DE SI?
CUMPLE LAS RECOMENDACIONES DEL PERSONAL DE SIHO Y A EN LAS ACTIVIDADES?
TOTAL PUNTUACIN
OBSERVACIONES:

REALIZADO POR:

APROBADO POR:

NOMBRE Y APELLIDOS:

NOMBRE Y APELLIDOS:

FIRMA:

FIRMA:

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA ESCOGENCIA
DEL HOMBRE SALUDABLE

CDIGO: FSIHO-A-019

FECHA: 03/2011
REV.: 00

EMPRESA:
LUGAR:

FECHA:

TRABAJADOR:

CARGO:
CARGO:

SUPERVISOR:
ASPECTOS A EVALUAR
01 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO DE LOS TERMOS?
02 CUENTA CON EL EXAMEN PRE -EMPLEO?
03 PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL?
04 UTILIZA LOS VASOS DESECHABLES?
05 MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO. ?
06 INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
07 INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
08 TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
09 APORTA IDEAS PARA MEJORAR LOS ASPECTOS DE HO?
CUMPLE LAS RECOMENDACIONES DEL PERSONAL DE SIHO Y A
EN LAS
10
ACTIVIDADES?
11 SE PREOCUPA POR LA HIGIENE PERSONAL?
12 MANTIENE LAS HERRAMIENTAS Y REA DE TRABAJO HIGINICAS?
13 PARTICIPA EN LAS JORNADAS DE LIMPIEZA?
14 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO DE LOS TERMOS?
15 CUENTA CON EL EXAMEN PRE -EMPLEO?
17 PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL?
TOTAL PUNTUACIN
OBSERVACIONES:

REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA):

APROBADO POR :

NOMBRE Y APELLIDOS:

NOMBRE Y APELLIDOS:

FIRMA:

FIRMA:

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,


HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA LA ESCOGENCIA DEL
HOMBRE AMBIENTALISTA

CDIGO: FSIHO-A-020

FECHA: 03/2011
REV.: 00

EMPRESA:
LUGAR:

FECHA:

TRABAJADOR:

CARGO:

SUPERVISOR:

CARGO:

N
01
02
03
04
05
06
07
09
09
10
11
12

ASPECTOS A EVALUAR
PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE AMBIENTE?
ES PREOCUPADO POR EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU REA DE TRABAJO?
MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO Y EL AMBIENTE?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
PARTICIPA LOS IMPACTOS AMBIENTALES OCURRIDOS?
PARTICIPA EN LA RECOLECCIN Y CLASIFICACIN DE LOS DESECHOS
TIENE CONOCIMIENTOS DE LAS LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS EN MATERIA
AMBIENTAL?
PARTICIPA EN LAS JORNADAS AMBIENTALES Y DE ORDEN Y LIMPIEZA
RESPETA LOS AVISOS AMBIENTALES?
OTROS:
TOTAL PUNTUACIN

REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA):

APROBADO POR :

NOMBRE Y APELLIDOS:

NOMBRE Y APELLIDOS:

FIRMA:

FIRMA:

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1.8. MEDIOS DE INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E


HIGIENE OCUPACIONAL.

La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. mantendr en las instalaciones de la oficina


y en las reas operacionales dos (2) cartelera informativa una de Seguridad
industrial e Higiene Ocupacional y la otra de Ambiente , esta se actualizar
mensualmente con aspectos de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A ), entre ellos tenemos: estadsticas, telfonos en caso de
emergencia, HDSM de los productos qumicos a utilizar, planes motivacionales,
simulacros, flujograma en caso de accidentes e incidentes laborales, trpticos en
las tres disciplinas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
polticas, normas, leyes, decretos y reglamentos (Decretos: 2.635, 638, 2.216,
LOPCYMAT, La Constitucin, Ley Penal del Ambiente, Ley Orgnica del trabajo,
Ley Orgnica del Ambiente, Norma PDVSA HO-H-11, Norma PDVSA IR-S-17, Norma
SI-S-04, Norma PDVSA IR-S-04, Norma PDVSA HO-H-16. Adems se contara avisos
de: rea de concentracin, cuida tu ambiente, rutas de escape, orden y limpieza,
clasificacin de los desechos entre otros.

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1.9. PROGRAMA DE PREVENCIN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO:

Objetivo:
Establecer los parmetros y pasos a seguir para realizar una observacin de
comportamiento, con el objeto de conocer las actitudes y comportamiento de las
personas que laboran en cada rea la empresa y as fomentar mejoras en cuanto a
seguridad.

Alcance:
Aplica a todas las reas de trabajos y niveles de la EMPRESA INSPECTION WORK
C.A.

Responsabilidades:
El Supervisor SIHO-A conjuntamente con los supervisores de cada rea sern los
responsables de la puesta en marcha de este Programa de Prevencin, una vez
conocido a todo su personal.
Definiciones:
OBSERVACION:
Se utiliza para recolectar los datos necesarios para un estudio. La observacin es
un mtodo clsico de investigacin cientfica; adems, es la manera bsica por
medio de la cual obtenemos informacin acerca del mundo que nos rodea.

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COMPORTAMIENTO:
Conjunto de acciones y reacciones de un individuo ante la presencia de un estmulo,
categorizado como interno/ externo.

ACTITUD:
Es la disposicin de responder de manera particular ante situaciones especficas es
una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente permanente.

CONDUCTA:
Conducta es aquella porcin de la interaccin del organismo con su ambiente que
se caracteriza por un desplazamiento detectable, en el espacio y en el tiempo, de
alguna parte del organismo, y que produce algn cambio mensurable en, al menos,
un aspecto del ambiente.

PROCEDIMIENTO:
IDENTIFICACIN DE LA DESVIACIN Y CORRECCIONES DE ACUERDO A LA NORMA
SI-I-19 (CONTROL DE DESVIACIONES):


Todo el personal de la EMPRESA debe comunicar por escrito las


desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo que detecte al
responsable por parte de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

El responsable de la instalacin, proceso o equipo deber asegurar la


ejecucin de las tareas conforme a lo establecido en los procedimientos y las
instrucciones de trabajo.

Debe registrar toda desviacin de comportamiento y ambiente de trabajo,

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implementando las correcciones que eviten la prolongacin de los riesgos


para las personas o el ambiente.

Las correcciones pueden comprender entre otras.




Detencin y/o ajuste del proceso / actividad.

Reparacin o mantenimiento correctivo.

Instrucciones al personal propio involucrado.

Restablecer

las

condiciones

de

Seguridad

Industrial,

Higiene

Ocupacional y Ambiente.

Informe de la Desviaciones de Comportamiento y Ambiente de Trabajo:

El no cumplimiento de alguno de los requisitos de las normas especificadas


en el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente para la EMPRESA se reportar completando la tarjeta de SBC. El
informe debe describir precisamente el requisito no cumplido, las
correcciones dispuestas ante la deteccin del problema y evidencia de las
mismas.

El Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,


completar el formulario de Notificacin de Eventos, y decidir si
corresponde la implementacin de alguna Accin Correctiva.

Cuando

se

detecte

el

levantamiento

de

alguna

desviacin

de

Comportamiento y Ambiente de Trabajo, que resulten ser recurrentes,


se deber proceder a un anlisis de sus causas y los resultados sern

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tratados en una reunin con el Asesor de

Seguridad, Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente, el Presidente y los involucrados en la EMPRESA


que decidir sobre la necesidad o no de implementar una o ms
Acciones Correctivas.


El proceso de reporte de las desviaciones y correcciones, identificacin


de las causas y recomendaciones para Acciones Correctivas se soportar en
las tarjetas SBC de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. A continuacin se
muestra la tarjeta que se utilizar para detectar las desviaciones en las
reas de trabajo por parte de los trabajadores o trabajadoras.

Estas se

colocaran en un buzn de sugerencias y se abrir mensualmente para


realizar seguimientos a las sugerencias emitidas y verificar cual fue la
ms relevante tomar las acciones correctivas y se realizara un informe del
mismo.

STOP CICLO DE OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

DECIDIR

REPORTAR

PARAR

ACTUAR

OBSERVAR

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE
DETECCIN DE LAS DESVIACIONES DE
COMPORTAMIENTO Y AMBIENTE DE
TRABAJO

CDIGO: FSIHO-A-021
FECHA: 03/2011

REV.: 00

PAGINA:
1/1

EMPRESA:
OBRA:
TOTAL DE TRABAJADORES:

DESDE:

HASTA:

DESVIACIN DE COMPORTAMIENTO Y AMBIENTE DE TRABAJO MS RELEVANTE DURANTE EL MES


DESVIACIN DE COMPORTAMIENTO

DESVIACIN DEL AMBIENTE DE TRABAJO

ACCIONES TOMADAS:

OBSERVACIONES:

ELABORADO POR:

APROBADO POR:

______________________________________________
ASESOR SIHO-A

______________________________________________
GERENTE GENERAL

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REACCIONES DE PERSONAS:

ACTOS SEGUROS OBSERVADOS


ACCIONES TOMADAS PARA FOMENTAR UN
COMPORTAMIENTO SEGURO CONTINUO.
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________

Ajustar/Agregar Equipo Personal


Cambiar de Posicin
Realizar el Trabajo de otra forma
Parar el Trabajo
Llevar a cabo Bloqueos.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
Casco
Proteccin Contra cadas
Proteccin visual, anteojos, pantalla facial
Proteccin auditiva
Proteccin respiratoria
Guantes
Ropa/Delantal para mezcla de lodos
Botas de Seguridad con punta de acero

_______________________________________________________
POSICIONES DE LAS PERSONAS
ACTOS INSEGUROS OBSERVADOS
ACCIN CORRECTIVA INMEDIATA
ACCIN PARA EVITAR QUE SE REPITA.
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________

Golpeado contra objeto


Golpeado por objeto
Atrapado en, sobre o entre objetos
Golpeado contra objetos
Manos en puntos de atrapamientos
Cadas
Contacto con temperaturas extremas
Contacto con corriente elctrica
Inhalar, absorber, tragar
Esfuerzo excesivo, Levantamiento inadecuado
Posiciones anormales o extraas/Posturas estticas
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

_______________________________________________________
_______________________________________________________
Nombre y Apellido del Supervisor

________________________________
Observador:

_________________________________

Fecha: / __ / __ / __ /

Departamento: ____________________

Utilizar en forma incorrecta


En condiciones inseguras
ORDEN/LIMPEZA Y PROCEDIMIENTO
Procedimiento inadecuado
Procedimiento no conocido/no comprendido
Procedimiento no se sigui
ATS no desarrollado/no revisado
ATS no actualizado
Normas de orden/Limpieza inadecuada

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1.10. PERSONAL CAPACITADO:


La EMPRESA

cuenta con un personal debidamente preparado y con suficiente

experiencia y credenciales en el mbito de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional


y Ambiente e (SIHO Y A). En tal sentido, el personal SIHO Y A estar conformado
por un Asesor SIHO Y A , quien planificar y evaluar el funcionamiento y
cumplimiento del Plan Especfico de SIHO Y A y ser la persona responsable por
el desarrollo de las gestiones de tipo administrativas derivadas de la planificacin y
el cumplimiento del contenido del Plan y en las reas de trabajo velar, por el
cumplimiento de las normas establecidas en el rea de seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente en todas las actividades ejecutadas por el personal. La
EMPRESA

proceder a la seleccin previa del personal de Seguridad Industrial

Higiene Ocupacional y

Ambiente (SIHO Y A), en funcin de las matrices de

evaluacin que definen los factores a considerar a este respecto. El personal


ser entrevistado por la gerencia de la EMPRESA

y se verificar la

disponibilidad de los credenciales y certificaciones exigidas por el cliente. Este


proceso ser aplicado con la finalidad de verificar que el personal de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) disponga del conocimiento
tcnico y las destrezas requeridas en funcin de las exigencias de las actividades.
Por otra parte Todo el personal que se contrate al departamento de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la EMPRESA deber cumplir con los
siguientes requisitos:


Poseer conocimientos y experiencia requerida en materia de Seguridad


Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).

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Estar certificado en Modulo C.

Deber estar registrado y certificado por el Instituto Nacional de


Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), segn el artculo 18,
numeral 18 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y el articulo 25, numeral 2 y 4 de la misma ley,
dicho registro y acreditaciones debern ser renovadas anualmente.

Deber presentar el siguiente perfil:


Conocimientos y destrezas Generales:


Comprensin total de la funcin de Seguridad Industrial Higiene


Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).

Capacidad para el anlisis e interpretacin estadstica de datos e


informacin de la EMPRESA.

Efectividad en la preparacin de propuestas, reportes e informes.

Creatividad en el desarrollo de nuevas ideas.

Conocimiento

capacidad

para

interpretar

aplicar

leyes,

normas y procedimientos, tanto del Cliente como de Organismos Oficiales.




Capacidad para actuar en caso de emergencia.

Manejo eficiente de las aplicaciones en Word, Excel y Power Point en


ambiente MS Windows.

Habilidades interpersonales y comunicacionales.

Capacidad para transmitir y modelar la filosofa de Seguridad Industrial


Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).

Persuasivo en la presentacin de sus ideas.

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Comunicacin adecuada con todos los niveles del personal.

Aptitud y actitud positiva, proactiva.

Alta motivacin y desarrollo de liderazgo y compromiso.

Interrelaciones con el personal propio, contratista, operaciones y de otras


filiales:

Presenta una imagen profesional.

Maneja el lenguaje de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y


Ambiente (SIHO Y A).

Cumple oportunamente sus compromisos.

Influencia positivamente a los dems, para la ejecucin del trabajo en


equipo.

Estructura Organizativa del Departamento

Seguridad

Industrial

Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).

SIHO-A
Yoselyn Salazar A
ANZ0716666519

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2. INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE


OCUPACIONAL:

2.1 INFORMACIN SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS,


PLANOS, DATOS DE DISEO Y OPERACIN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS.

El servicio de soldadura que ofrece Inspection Work C.A., requiere de una gama
de equipos, los cuales se mencionan en la Tabla N 5, 6,7 y 8:

Tabla N 5: Inventarios de Equipos de Soldadura:


tems
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16

DESCRIPCIN DE EQUIPOS DE INSPECCIN

Mangueras
Equipos Oxicorte (Manmetro de Oxigeno, Manmetro de
Gas, Caa para cortar)
Metros
Destornilladores de estra
Llaves de Boca y estra (combinado) 1 1/8
Llaves ajustable de 12
Seguetas con su respectiva hoja.
Guantes de Soldador.
Cepillos de Copa
Bombonas de Gas Grande
Bombonas de Acetileno
Bombonas de Oxigeno
Extintores
Mquinas de Soldar, con sus accesorios.
Pinzas para carboneo con su manguera.
Gatos

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18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

Delantales de cuero
Cinceles
Caretas
Escuadras
Niveles
Llaves de Tubo
Esmeriles Pequeo
Termos de Agua
Piguetas
Cepillos de Mano
Discos de esmeril
Boras
Picos de corte de gas
Picos de Acetileno
Tizas
Cajas de electrodos
Yesqueros Metlico
Esmeriles
Martillos

Tabla N 6: Inventarios de Vehculos de la empresa:

ITEM

CANT.

01

01

02

01

03

01

04

01

05

01

06

01

DESCRIPCION
Fortaleza Ford Color Blanca
Fortaleza Ford Color Blanca
Fortaleza Ford Color Blanca
Cheyenne Color Blanca
Cheyenne Color Blanca
Camin Cheyenne Color Rojo

PLACAS
25W-BAJ
39L FAK
78P BAS
19I-ABF
16J-MAX
A43AZ1M

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07

01

08

01

09

01

Camin Ford 350 Color Rojo

11L-SAO

Camin Ford 350 Color Blanco


Camin Ford 350 Color Blanco

74R-ABI
A66AD2T

Tabla N 7: Inventarios de Materiales de Oficina

ITEM
01
02
03
04
05
06
07
08

CANT.
09
11
02
20
16
09
04
01

Descripcin y Caracterstica
Computadoras de Mesa
Escritorios
Lapto
Sillas
Estantes
Archivos
Impresoras
Escner

Tabla N 8: Inventarios de Equipos de Seguridad Industrial


ITEM
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15

Descripcin y Caracterstica
Mascarillas NORTH RP 1500
Respirador contra Partculas 3M 8210
Guantes Tejidos Mdelo 2702PD-500
Guantes de Carnazas Modelo: 10104C
Guante de PVC para uso en Lquidos y Qumicos de baja Concentracin
Botas de Seguridad de Gomas Marca: Plantacero-SEA
Pantallas de Proteccin Facial Modelo: 500110
Delantales de Plsticos
Impermeables Modelo: 0902W, Marca: River City
Tapones Protectores Auditivos de Espuma con Cordn 3M 1110.
Lentes Protectores Modelo: 90952
Bragas de Seguridad Drill, Color: Rojo
Bragas Ignifugas
Botas de Seguridad Caa Alta FION
Botas de Seguridad Caa Corta WESLAND

Estndar
--ISO 9002
COVENIN 2237-85
--ANSI Z87
--ANSI S12-6 1997
ANSI Z87.1
--COVENIN 995
COVENIN 995

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Cascos de Seguridad Modelo: A59 NORTH


Extintores de Incendio (CLACE C)

ANSI Z89.1-1997
--

En el (Anexo N 1), se muestra los datos y planos de diseo de cada uno de estos
equipos, que facilitan el Servicio de Inspeccin.

Para la ejecucin de cualquier actividad la EMPRESA proceder a obtener,


las caractersticas de los materiales, productos, y datos de diseos operaciones de
los procesos y sus equipos, a travs de planos y especificaciones otorgados por el
Cliente, as como los exigidos en los pliegos de licitacin.

Programa para el Control de los Registros:




Propsito: Describir los pasos a seguir para identificar, recopilar, codificar,


acceder a mantener, clasificar, archivar y disponer de los registros de los
trabajos de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. De esta forma evidenciar
el cumplimiento de los requisitos establecidos contractualmente con el
cliente.

Alcance: Contempla todos los reportes o registros generados durante la


ejecucin de las actividades de la EMPRESA.

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Tabla N 9: Responsabilidades y Acciones a seguir


Responsables

Acciones

Asesor Seguridad Industrial,


Higiene Ocupacional y Ambiente
(SIHO Y A )

El Representante del Dpto. de Calidad






Identificar los registros emitidos en el rea de trabajo.


Archivar los registros generados.
Identificar el archivador segn sean los registros.
Una vez culminado el periodo de archivos activo o
periodo de conservacin de los registros, estos pasaran al
archivo inactivo almacenndose en arch cmodos
debidamente identificados

Actualiza la lista de Procedimientos de la EMPRESA

Archivos de Registro:


Identificar: Cada registro generado debe estar identificado.

Archivos: Para los registros mantenidos en archivo activo se debe utilizar


como medio de almacenamiento alguno de los siguientes:

Archivos tipo gaveta: en la parte externa del archivo se debe identificar el


contenido de este, mediante una etiqueta. Los registros se resguardan en
carpetas colgantes y/o carpetas marrones o de Manila debidamente
identificadas, ordenadas alfabticamente.

Archivos tipo estantes: se deben utilizar carpetas blancas de 3 aros, cuyo


espesor dependa del contenido de la misma, estas deben ser identificadas
por el lomo y su portada; en caso de incluir separadores debern
identificarse por el borde derecho del mismo.

Archivos Electrnicos: se deben identificar los archivos en el programa o


software utilizado y a su vez mantener soportes de respaldo en CD Room

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debidamente identificados y almacenados en lugares libres de humedad.




Almacenamiento: los archivos activos estarn ubicados en las oficinas


principales, donde los registros sean de uso frecuente, estas deben brindar
un ambiente con buena iluminacin y poca humedad para garantizar la
preservacin de los mismos.
a.- El responsable de rea debe mantener actualizada la lista de
procedimientos generados en su rea.
b.-

Los

registros

generados

en

la

EMPRESA

incluyendo

fax,

memorandos, circulares internas, as como los concernientes al control


del proceso, debern mantenerse en archivo activo hasta la culminacin del
mismo.
c.- El archivo inactivo de los registros generados en la EMPRESA
tendrn una duracin de 5 aos y estarn a la disposicin del cliente (en
caso de ser requerido), de acuerdo a las disposiciones contractuales que
hayan regido.
d.-Los registros internos generados en la oficina tales como fax
(enviados o recibidos), rdenes de compra emitidas, circulares internas,
memorandos, se mantendrn en archivo activo por espacio de un ao, luego
del cual se proceder a su destruccin.
e.-Los registros de cotizacin enviadas y/o recibidas, se mantendrn
archivadas (por proveedor) hasta realizar una nueva cotizacin de los
mismos materiales, o en su defecto, por espacio de 3 meses.

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2.2. PROCEDIMIENTO PARA MANTENER LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A:


ANLISIS DE RIESGO, MONITOREO AMBIENTAL Y/O OCUPACIONAL, CAMBIO EN
LAS

ACTIVIDADES,

MANTENIMIENTO,

INSPECCIONES,

AUDITORIAS

CERTIFICACIONES.

ANLISIS DE RIESGO:

Cuando se tenga actividades operacionales se implementar el Anlisis de


Riesgos en el Trabajo ART, tomando como referencia la norma IR-S-17 (Anlisis de
Riesgo en el Trabajo)

como instrumento para identificar y controlar riesgos

asociados a actividades as como establecer acciones preventivas y correctivas para


evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y/o
trabajadoras, el ambiente, los equipos, instalaciones y la continuidad.

Objetivo:
Proporcionar una herramienta metodolgica para la identificacin y anlisis
de los riesgos de los riesgos en el trabajo ART y la evaluacin de su aplicacin
durante la ejecucin de las actividades de la EMPRESA.

Alcance:
Aplica a todas las actividades operacionales y administrativas que realiza el
personal propio de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

Procedimiento
1. El Supervisor responsable de la actividad tendr la responsabilidad de

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elaborar diariamente y notificar su contenido a todos los trabajadores y


trabajadoras mediante la lectura del mismo, dando as estricto y fiel
cumplimiento a lo estipulado en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), cada uno del
personal involucrado en las actividades firmar al dorso del mismo y el
formato de charlas de Seguridad, una vez recibida la notificacin de riesgos
diaria de ART.
2. Los trabajadores y trabajadoras recibirn diariamente la divulgacin
del ART, quedando como registro en el mismo.

3. El supervisor SIHO-A, se encarga de colocar los registros en sus carpetas


correspondientes.
4. Cuando haya un cambio de actividades se debe tomar en consideracin
dicho cambio con la elaboracin de un nuevo ART, permisos de trabajo,
procedimientos adaptados a la nueva actividad, notificacin de riesgo.
5. El Supervisor SIHO-A y supervisor de soldadura son los responsables de la
verificacin, que todos estos registros estn actualizados.
Mediante la siguiente tabla, se har seguimiento a la elaboracin de los Anlisis
de Riesgo en el Trabajo ART.

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AUDITORA DE ANLISIS DE RIESGO (ART)


ART N:
PTS N:
INSTALACIN:
OBRA/TRABAJO:

FECHA:
ORG. CUSTODIA:

HORA:
ORG. EJECUTORA:

1. SECCIN A: IDENTIFICACIN DEL TRABAJO


Se indica la fecha de elaboracin.
Se indica por quin fue elaborado.
Se indica por quin fue revisado.
Se indica por quin fue aprobado.

NO

N/A

2. SECCIN B: IDENTIFICACIN DE PELIGROS/RIESGOS.


El ART seala el nmero de la actividad a realizar en el mismo orden en que estas se llevan a cabo.
Se identifican los riesgos asociados a cada actividad.
Se sealan las acciones de prevencin y control requeridas para cada actividad.
El ART fue divulgado al todo el personal involucrado en la actividad.
Fue elaborado el ART por el ejecutor de la actividad.
Fue revisado y firmado por el Supv. por parte del Cliente.
Se tomaron las acciones o medidas preventivas indicadas para cada actividad.
Se evidenci en entrevistas que el personal ejecutor conoce los riesgos.
El auditor identific riesgos adicionales a los sealados en el ART

NO

N/A

3. SECCIN C: APLICACIN EN CAMPO.


Esta identificado en ART, la instalacin, unidad, rea y equipo en donde se realizar el trabajo.
Se indica la gerencia custodia del trabajo.
Se indica la gerencia ejecutora del trabajo.
Descripcin del trabajo.
Se indica la fecha en la cual se est aplicando ART previamente elaborado.
Se indica la hora de inicio del trabajo o actividades.
Se indica el nmero de procedimiento de trabajo que aplica para la actividad.
Se realizaron cambios en comparacin al ART elaborado.
Fueron identificados los cambios.
Se indica las tareas/cambios, necesarios para realizar el trabajo.
Se identificaron los riesgos asociados a los cambios/tareas.
Se identificaron las medidas preventivas y acciones de control correspondientes a los cambios/tareas.
Fue firmado el ART por todos los trabajadores involucrados en el trabajo. Cdula, empresa, firma.
Fue firmado el ART por el custodio de la instalacin o emisor.

NO

N/A

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Fue firmado el ART por el supervisor del trabajo o receptor.


Fue firmado por el capataz o supervisor de trabajo.
4. SECCIN D: OTROS
El Supv. emisor tiene la certificacin del Mdulo B de Seguridad. (Vigente)
El Supv. receptor tiene la certificacin del Mdulo B de Seguridad. (Vigente)
El Supv. de Seguridad est certificado Mdulo C de Seguridad. (Vigente).
El trabajo se ejecuta de acuerdo a un procedimiento de trabajo.
Est el procedimiento de trabajo en el sitio.
Se ejecutan las actividades de acuerdo a lo establecido en el procedimiento.
Est el procedimiento revisado y aprobado por el ente contratante de PDVSA.

MONITOREO AMBIENTAL:

Objetivo:
Establecer medidas de control para identificar fuentes o acciones degradantes
del ambiente, mediantes inspecciones, charlas, jornadas socio ambientales,
entre otros.
Alcance:
Aplica a todas las actividades operacionales y administrativas que realiza el
personal propio de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. cumpliendo con las
normas, leyes y decretos ambientales.
Procedimiento:


El Monitoreo de Supervisin Ambiental establecer las acciones a seguir


para la realizacin de una evaluacin sistemtica de los aspectos
contemplados en las Normas del

MPPA el cumplimiento, en el rea de

influencia de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. la aplicacin de las


medidas de proteccin ambiental propuestas y hacer, que se ajusten a las
normativas legales vigentes.

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El Plan de Supervisin se llevar a cabo a travs de un Programa de


Seguimiento, mediante el cual el Ministerio del Poder Popular Ambiental
(MPPA),

podr asegurar un control efectivo de las medidas ambientales,

mediante el establecimiento de acciones de vigilancia y acciones de control


establecidas en un sistema de monitoreo. Esta informacin ser registrada
en el formato evaluacin ambiental. (Ver Anexo N 2)

Las inspecciones ambientales se efectuarn mensualmente y sern


ejecutadas por el Supervisor SIHO-A

de la EMPRESA los cuales se

basarn en las normativas ambientales vigentes y del conjunto de


medidas y condiciones ambientales propuestas, as como del cronograma
de ejecucin actualizado de las mismas. En la Tabla N 10 se muestra el
Cronograma de Actividades Ambientales:

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TABLA N 10: Cronograma de Actividades Ambientales.


Descripcin

Frecuencia

Programadas

Inspecciones

Mensuales

09

Inspecciones

Mensuales

12

Inspecciones

Mensuales

12

Jornadas Socio-ambientales

Bimensual

05

Jornadas Socio-ambientales

Bimensual

06

Jornadas Socio-ambientales

Bimensual

06

Charlas Ambientales

Mensuales

09

Charlas Ambientales

Mensuales

12

Charlas Ambientales

Mensuales

12

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MONITOREO DE SALUD OCUPACIONAL SEGN LA NORMA HOH01 (GUIAS


FUNCIONALES EN SALUD OCUPACIONAL).

Objetivo:
La EMPRESA establece lineamientos en Salud Ocupacional con el fin de adoptar
normas, procedimientos y acciones coherentes para prevenir el deterioro de la
salud de los trabajadores, en funcin de los factores de riesgos a los que estn
expuestos en su ambiente laboral.

Alcance:
Estos lineamientos son aplicables a todos los trabajadores pertenecientes a
la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

Metodologa:


Con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores, el mdico


ocupacional realizar exmenes de preempleo, pre-vacacional, postvacacional, post-empleo y peridicos.

En el examen mdico de pre empleo y en el peridico anual se elaborar


una historia clnica ocupacional que contar de anamnesis, interrogatorio
dirigido, exmenes fsicos y complementarios de diagnstico. Los registros
de este seguimiento se encuentra a disposicin en las instalaciones
administrativas de la EMPRESA y en cada uno de los expedientes de los
trabajadores y trabajadoras, en el Plan especfico de la EMPRESA se

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tendr una constancia firmada por el mdico que realiza el examen como
constancia que el personal estar apto para realizar las actividades.


La identificacin de los riesgos fsicos, qumicos, ergonmicos y biolgicos


junto con las medidas de mitigacin o prevencin se hace segn el
Procedimiento que contiene la notificacin de riesgos por puesto de trabajo.

Si durante el desarrollo de las actividades de la EMPRESA se necesita


modificar el Plan especfico, el mismo se elaboran y es sometido a revisin
por el personal de operaciones y de SIHO-A

para luego ser evaluado y

aprobado por la Gerencia General. Cada uno de estos registros son


archivados en los data book de la EMPRESA.

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MANTENIMIENTO:
Objetivo:
Establecer un plan de mantenimiento para los equipos, herramientas y
vehculos existentes en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Para garantizar el
buen funcionamiento de los mismos.
Alcance:
Es aplicable que a todos equipos, herramientas y

vehculos de la EMPRESA

INSPECTION WORK, C.A


En la Tabla N 11 se muestra los componentes de los vehculos que se aplican
mantenimiento.
TABLA N 11: MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
EQUIPOS

PARTES

FRECUENCIA

RESPONSABLE

ESTRATEGIA PARA
DOCUMENTAR

VEHICULOS

BATERA

Mensual

FLUDOS

Semanal

FRENOS

Semanal

CAUCHOS

Mensual

Gerente

LUCES

Semanal

General,

Formatos de Inspeccin de

ESCAPE

Mensual

Supervisores de

Vehculos/Facturas que

AMORTIGUACIN

Mensual

Inspeccin,

avalen el mantenimiento

COMBUSTIBLE

Diario

Superv. SIHO-A,

realizado al vehculo.

ENGRASE

Trimestral

SIST. ELCTRICO

Mensual

ACEITE DE

Cada 60.000 Km

Mecnicos.

TRANMISIN-CAJA

ACEITE DEL MOTOR

Cada 5.000 Km.

FILTROS

Cada 10.000 Km

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TABLA N 12: Programa de Calibracin de las Mquinas de Soldar

PROGRAMA DE CALIBRACIN AO 2011


CALIBRACIN INTERNA - EXTERNA
ITEM
01
02
03
04

AO 2011

DESCRIPCION

SERIAL

MARCA

MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR

013917

MILLER

02

U-1990319829

LINCOLN

02

A-93728824

LINCOLN

U-1990319804

LINCOLN

MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

16
13

LEYENDA:
Equipo Calibrado
Equipo No Calibrado
Prxima Calibracin
Equipo Nuevo

NOTA: Las certificaciones originales correspondientes a cada equipo de inspeccin


estarn archivadas en los expedientes de cada uno, en el Departamento de Calidad
de la empresa.

INSPECCIONES:
Objetivo:
Tiene como objetivo observar y detectar, situaciones de riesgos, de
comportamiento y del ambiente de trabajo para poder aplicar las acciones
preventivas o correctivas en un corto plazo, ha establecido un programa de
inspecciones que permitirn detectar cualquier tipo de desviacin.

Alcance:

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Este programa contempla aspectos generales, puntos de observar y detectar


desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo con la finalidad de tomar
las acciones correctivas al respecto.

Metodologa:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. con la finalidad de observar y detectar,
situaciones de riesgo, de comportamiento y del ambiente de trabajo para poder
aplicar las acciones preventivas o correctivas en un corto plazo, ha establecido un
programa de inspecciones que permitirn detectar cualquier tipo de desviacin.
Como poltica de la organizacin y control del sistema de la EMPRESA se aplicar
un programa de mantenimiento preventivo

a todos los equipos, vehculos y

herramientas, para garantizar la alta operatividad, y las mismas se inspeccionarn


mensualmente, si no presentan desgastes o

desperfectos, se les har un

mantenimiento preventivo al mes, de lo contrario se reemplazarn o


reparan inmediatamente luego de detectado el desperfecto.
Los resultados de las inspecciones sern archivados en el DOSSIER de la empresa.
A continuacin se mencionan las diferentes inspecciones que se realizan en
materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente:

REUNIONES:


Charla de Induccin y SIHO-A

Divulgacin de los ART.

INSPECCIONES GENERALES:

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Inspecciones de Herramientas

Inspecciones de Filtros y Agua

Inspecciones de Oficinas

Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios.

Inspecciones Ambientales

Inspecciones de Extintores.

Inspeccin de Orden y Limpieza

Inspeccin de Equipo de Proteccin Personal

Inspecciones de Vehculos.

AUDITORAS Y CERTIFICACIONES:

Objetivo:
El objetivo principal de las auditoras es detectar las desviaciones o deficiencias
de los distintos departamentos de la empresa, as como las debilidades presentadas
por nuestros proveedores, al momento de ser auditados.
Alcance:
Contempla tanto las auditoras internas como externas e incluso las realizadas a
nuestros proveedores.

Procedimiento:


Los resultados obtenidos de las auditoras sern evaluados por el Gerente de


Calidad y el Representante del departamento correspondiente a la auditora
realizada, para establecer posibles soluciones y mejoras al proceso.

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La documentacin estar disponible en el Departamento donde se haya


realizado la auditora; el mismo tendr un plazo para presentar las mejoras
obtenidas ante el Gerente de Calidad y Gerente General de la empresa.

En caso de que la auditora se haya realizado a un Proveedor, los resultados


obtenidos estarn disponibles en el Departamento SIHO-A y Administrativo
de la empresa Inspection Work C.A.

Las certificaciones correspondientes a las gestiones de Calidad y Seguridad


estarn disponibles en el departamento de Calidad y la Gerencia de cada
departamento velar por su actualizacin.

Los certificados de los equipos de inspeccin se encuentran archivados en


los expedientes de cada equipo en el Departamento de Calidad.

En cuanto a los certificados que avalan el adiestramiento del personal estn


disponibles en los expedientes de cada trabajador en el Departamento de
Recursos Humanos.

2.3 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA NOTIFICACIN DE RIESGO A LA SALUD Y


SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y FORMA DE REGISTRARLO, DE ACUERDO A
LA NORMA HO-H-02 Y HO-H-16.

Objetivo:
Establecer una metodologa estndar, clara y sencilla que permita, llevar a cabo
las actividades de Higiene Ocupacional relacionadas con la identificacin de
peligros, evaluacin y control de los riesgos a la salud, de forma ordenada y

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sistemtica.

Alcance:
Este procedimiento es aplicable para todo el personal que ingrese a la empresa
Inspection Work C.A y abarcar todas las reas, tanto: Operacionales como
Administrativas.

Responsabilidades:
El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor SIHOA, darn a conocer al personal desde el mismo momento que ingrese a la empresa,
lo referente a los riesgos asociados a su actividad, Notificacin de Riesgo por Puesto
de Trabajo e Instalacin.

Procedimiento:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. ha establecido dentro de su sistema de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, el procedimiento
Notificacin de los Riesgos de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, para
cada uno de los trabajadores y trabajadoras al inicio de sus actividades, tomando en
cuenta la norma HO-H- 16 para notificar los riesgos por instalacin y puestos de
trabajo. Se emplearn los siguientes mecanismos:

Charlas de Induccin:

Es bien sabido que la impresin generada en el primer contacto de cualquier tipo


de relacin, es determinante para el logro de objetivos trazados por cuanto

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permite sentar las bases y establecer el fundamento necesario que han de regir la
relacin empleado - empleador. Esto es particularmente cierto, cuando se trata de
los resultados esperados en materia de SIHO-A.
En este sentido, la charla de induccin constituye una herramienta valiosa
en las manos del Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, tomando en consideracin que este permitir dirigir la atencin del
personal tcnico y obrero, en aras de sembrar conciencia y desarrollar una
internalizacin de normas y criterios aplicables a cada actividad.
Con el fin de aprovechar al mximo este recurso, al ingreso del personal a las
instalaciones de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. o donde se ejecute los
trabajos, se aplicar el siguiente procedimiento:
1. Efectuar una reunin en las instalaciones de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
en presencia del Gerente General de la EMPRESA y el Supervisor de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. La presencia del primero, es con el
propsito de reforzar en el personal ingresado, el apoyo con el que se cuenta para
el cumplimiento de una misin orientada hacia la prevencin de accidentes e
incidentes de trabajo.
2. El Gerente General dar la bienvenida y expresarn su deseo de que se ejecute la
labor de grupo, manteniendo una visin participativa en materia de prevencin de
accidentes e incidentes de trabajo. Seguidamente se dar una breve descripcin de
las actividades que se ejecutarn, sus etapas principales, duracin, fases crticas en
su desarrollo as como el esquema organizativo y las estrategias operativas
trazadas para acometer el trabajo. Har nfasis en la divulgacin de la poltica de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

de la

EMPRESA

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INSPECTION WORK, C.A. Es fundamentalmente que se transmita la idea de que


existe un apoyo incondicional por parte de la directiva de la EMPRESA para el logro
de los objetivos contemplados en el programa de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente bsico.
3. Seguidamente el Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente tomar la voz y se enfocar principalmente hacia una visin analtica en
cuanto a los niveles de riesgos presentes, dando paso al segundo aspecto en el
proceso de formacin inicial.

Cartas de Notificacin de Riesgo:


La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
declara en sus artculos 53, 54, 55 y 56 que todo trabajador y trabajadora debern
ser notificados acerca de los riesgos a los cuales han de encararse en el rea de
trabajo, ya sea de forma verbal, escrito o por cualquier medio idneo para ello,
constituyendo esto una obligacin fundamental de los empleadores y empleadoras.
El desacato de lo considerado en la mencionada ley puede acarrear la aplicacin de
sanciones de tipo penales. En este sentido:
1. Al ingreso, ser entregado a cada trabajador y trabajadora un instructivo,
que contemple un cuadro de riesgo esquematizado de tal forma que se
observen las diferentes actividades a realizar, los recursos empleados, los
riesgos, as como las diferentes medidas que deben ser adoptadas para
los efectos de control.
2. Una vez que los trabajadores y trabajadoras se encuentren formados y
concientizados en relacin a lo planteado, se programar diferentes

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sesiones de tipo participativa en las charlas, de tal manera que se


disponga de indicadores precisos y fidedignos del grado de entendimiento
y captacin de los puntos abordados.
3. Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente solicitar la firma de la
planilla correspondiente a la Notificacin De Riesgo la cual ser
mantenida en los archivos de SIHO Y A . Se har nfasis en el hecho de
que se requiere un nivel de conciencia plena y de identificacin absoluta
para con las labores desarrolladas en materia de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente, siendo la participacin y cooperacin de
los trabajadores y trabajadoras una de las variables fundamentales en el
logro del xito esperado.

Tabla N 13: Objetivo de la Notificacin de Riesgo y Frecuencia.


NOTIFICACIN DE RIESGOS
Herramienta

OBJETIVO

para

Divulgar

al

FRECUENCIA

personal

las

normas En las instalaciones de

REGISTRO
Formato de Notificacin

la prevencin de accidentes e

de seguridad y los riesgos involucrados en las diferentes reas de

de Riesgos por instalacin y

incidentes

puesto de trabajo, firmado

notificacin

de

trabajo.

La

todas las actividades a realizar, la forma trabajo designadas a la

hace

el

de

la

proteger,

as como

tambin EMPRESA al ingreso de por

el

trabajador

encargado del Departamento

informarles que las mismas son de cada trabajador.

trabajadora,

de RRHH

cumplimiento

dactilar.

de la

EMPRESA

con apoyo del ASESOR SIHO- A

obligatorio

como

lo

establecen el Art. 56 de La Ley Orgnica y


Prevencin del Medio

Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT).

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y/o
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2.4 HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM)

Las Hojas de datos de seguridad de los materiales son fundamentales para el


manejo de los productos qumicos a ser empleados en la obra. Antes del inicio de
cualquier actividad que suponga el uso de los mencionados productos, el supervisor
SIHO-A conjuntamente con los supervisores de inspeccin debern dar a conocer
las hojas de productos qumicos a utilizar en el servicio a cada uno de los
trabajadores involucrados en la actividad. Se har particular nfasis en las
propiedades de tipos Toxicolgicas, Inflamabilidad y los datos de reactividad del
producto, al igual que las acciones a ser emprendidas en caso de penetracin del
mismo por inhalacin, ingestin o contacto.

La informacin referente a los materiales o sustancias peligrosas en el proceso,


debe contener como mnimo lo siguiente:

1. Informacin de toxicidad
2. Lmites de exposicin permisible.
3. Datos fsicos.
4. Datos sobre su reactividad.
5. Datos sobre su corrosividad.
6. Datos sobre su inflamabilidad.
7. Datos sobre estabilidad trmica y qumica.
8. Efectos peligrosos que pudieran ocurrir por mezclas indeseables de diferentes
sustancias peligrosas.

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9. Acciones inmediatas en caso de derrame, fuga o contacto con personas.

Se debe exigir a los suplidores, la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales o


Sustancias (HSDM) usadas en el proceso. Estas hojas podrn usarse para cumplir
con los requerimientos de informacin de los materiales o sustancias peligrosas. Ver
en el (Anexo N 3), las HSDM de cada producto qumico que utiliza la empresa, para
prestar su servicio.
La empresa cuenta con un archivo actualizado, incluyendo las HSDM

de

materiales o sustancias peligrosas a objeto de facilitar la identificacin de riesgos


qumicos y fsicos por parte del personal.
Adicionalmente, se debe contar con la informacin requerida para la prevencin,
mitigacin y control de la contaminacin, en lnea con los requerimientos
establecidos en la legislacin ambiental vigente, y en cualquier otra norma o
regulacin que aplique.

Listado de HSDM:

Removedores de Pintura

Tinte Penetrante

Pinturas

Partculas Magnticas

Gasoil

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Divulgacin:
Al momento de ejecutar una actividad que incluya el manejo de estos productos,
y luego se debe realizar con una Frecuencia Bimensual para recordar al personal los
riesgos, medidas preventivas y los efectos que acarrean el uso de sustancias txicas
y peligrosas.

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2.5. PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA INFORMACIN DE SEGURIDAD


INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL Y LA FORMA DE REGISTRARLO:
Objetivo:
Establecer los parmetros y pasos a seguir para hacer llegar a todos los
trabajadores la informacin en materia de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente.

Alcance:
Este programa es aplicable para todas las reas de trabajo en general. La
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. y todos los trabajadores y/o trabajadoras fijos
(as) , deben dar cumplimiento obligatorio a las diversas normas y procedimientos
existentes dentro de este.
Responsabilidades:
El Supervisor(a) de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente tendr
como responsabilidad directa el cumplimiento del Programa de Informacin SIHO-A
as como todos los trabajadores tambin tendrn su participacin.

Procedimiento:

Se realizar un cronograma de divulgacin.

El responsable de cada divulgacin, debe cumplir con el cronograma


previamente establecido.

Se asignaran los recursos necesarios para su aplicacin.

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El trabajador deber registrarse en la hoja de Asistencia de Charla,


colocando Nombre y Apellidos, cdula de identidad y firma para dejar
constancia de su presencia y participacin.

Igualmente, el responsable de dictar la charla o divulgacin deber colocar


su Nombre y Apellido, cdula de identidad y firma en la parte inferior de la
hoja (FIW-PCSHA-4060); es importante colocar el tema tratado y la fecha en
que se hizo la divulgacin.

Tabla N 14: Informacin SIHO-A a Divulgar


Informacin SIHO-A a
Divulgar

Frecuencia

RESPONSABILIDAD

Poltica

Bimensual

Supervisor SIHO-A

MSDS

Bimensual

Supervisor SIHO-A/Supervisor de soldadura

Leyes y Normas
Plan de Respuesta y Control
de Emergencias
Procedimiento de Trabajo
Seguro

Bimensual

Supervisor SIHO-A

Bimensual

Supervisor SIHO-A

Bimensual

Supervisor SIHO-A/Supervisor de soldadura

Roles y Responsabilidades
Anlisis de Riesgo en el
Trabajo
Aspectos relacionados con el
Plan Bsico

Trimestral

Supervisores

Diario

Supervisor SIHO-A

Bimensual

Supervisor SIHO-A

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3. ANLISIS DE RIESGO:
3.1. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANLISIS DE RIESGOS
DE LAS ACTIVIDADES ESPECFICAS A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO:
Objetivo:
Establecer criterios para la identificacin y evaluacin de los riesgos y peligros
asociados a las actividades de inspeccin de equipos de izamientos, tuberas,
herramientas y Ensayos No Destructivos; as como establecer acciones o medidas
preventivas, correctivas y de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen
afectar a los trabajadores y trabajadoras, el ambiente, la comunidad, los equipos
y/o la continuidad operacional.

Alcance:
Los presentes requerimientos aplican a todas las actividades operacionales en
instalaciones o reas de trabajo en campo o administrativas; realizadas por personal
de INSPECTION WORK, C.A.

Definiciones:

Anlisis de Riesgo en el Trabajo (A.R.T):

Es el proceso documentado que consiste en la identificacin de los peligros y


evaluacin de los riesgos, antes y durante la ejecucin de un trabajo, para el
establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la

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ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daos al


ambiente, instalaciones o equipos tanto propios como los del Cliente.

Procedimiento:

Se describe de manera especfica una actividad, se especifica el propsito y el


alcance de una actividad, qu se har y quin lo har, cundo y dnde se har y
como se verifica que la actividad se ha completado.

Trabajo:

Es la consecuencia de una serie de pasos o actividades que al juntarlos da por


resultado un objetivo propuesto.

Peligro:

Es una caracterstica de un sistema, planta o proceso que representa un


potencial de daos a seres humanos, propiedades, ambiente o alguna combinacin
de estas.

Elemento Peligro:

Cualquier objeto, sustancia o elemento que sus caractersticas puedan causar


dao al hombre, ambiente o instalaciones.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de sus consecuencias.

Evento:

Es un suceso que involucra el funcionamiento de un equipo, una accin humana


o un suceso externo al sistema, que causa desajuste al mismo.

Consecuencias:

Es el resultado final de la secuencia de eventos de un accidente.

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CONDICIONES GENERALES:


Para la ejecucin de cualquier trabajo de mantenimiento, inspeccin, se debe


elaborar previamente el Anlisis de Riesgo del Trabajo, para identificar los
riesgos y establecer las medidas de prevencin y control de dichos riesgos,
que deben acometerse para ejecutar la actividad.

Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser revisados y aprobados, por la
lnea

supervisora

de

la

organizacin

custodia

y/o

contratante

(Superintendente o Jefe de Unidad). Cualquier cambio de alcance de la


actividad planificada, obliga a la elaboracin de un nuevo Anlisis de Riesgos
del Trabajo.


Se debe identificar una lista de los trabajos tpicos de la ocupacin u


organizacin, para completar en forma progresiva un banco de Anlisis de
Riesgos, a medida que los trabajos son ejecutados. Esto es especialmente
provechoso para trabajos repetitivos como: la inspeccin.

Para determinar prioridades en esta lista, es importante tomar en cuenta los


trabajos que:
Tienen el potencial de ocasionar lesiones graves o fatalidades, impactos
ambientales y/ o prdidas materiales.
Consistentemente han causado lesiones, impactos ambientales, enfermedades o
condiciones disergonmicas. Involucran nuevos equipos o maquinarias.
Son rutinarios en la instalacin, o por el contrario, extraordinarios o de alto
riesgo.

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ACTIVIDADES OPERACIONALES:
Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la
instalacin, apoyado por un equipo multidisciplinario conformado por operadores,
personal de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y de otras
organizaciones requeridas, con comprobada experiencia en la actividad a realizar, en
la planta y/ o rea operacional, formados en tcnicas de identificacin de peligros y
anlisis de riesgos. Los Anlisis de Riesgos del Trabajo de estas actividades deben
formar parte del Procedimiento Operacional respectivo.
Para la ejecucin de actividades operacionales no se requiere la elaboracin de la
Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo.

ACTIVIDADES NO OPERACIONALES:
Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la
instalacin o por el ejecutor del trabajo, apoyado por un equipo multidisciplinario
conformado por operadores, mantenedores, personal de seguridad industrial,
ambiente e higiene ocupacional y de otras organizaciones requeridas, con
comprobada experiencia en la actividad a realizar, en la planta y/o rea operacional,
formados en tcnicas de identificacin de peligros y anlisis de riesgos. La
elaboracin del Anlisis de Riesgos, por parte del custodio, no exime al ejecutor del
trabajo de elaborar el Anlisis de Riesgos del Trabajo a realizar.
El Anlisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el ejecutor, deber incluir todos
los riesgos particulares del trabajo, adems de las condiciones de entrega de los
equipos o instalaciones a intervenir. Por ejemplo; riesgos asociados a condiciones

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atmosfricas, aislamiento, bloqueo y etiquetado de equipos, caractersticas fsico


qumicas del producto que maneja o contiene el equipo o instalacin.
Cuando se utilice un Anlisis de Riesgos elaborado con anterioridad, ste debe
ser revisado y validado en sitio por todos los involucrados en la actividad a ejecutar,
antes de iniciar el trabajo, ya que es posible que durante la revisin se identifiquen
nuevos riesgos; en caso de que esto ocurra, los riesgos identificados deben ser
registrados en la Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo.
Todos los trabajadores, ejecutores del trabajo, colocarn sus nombres y firmas en la
Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo, evidenciando de este modo
que el mismo fue revisado y analizado y que los trabajadores fueron notificados de
los riesgos a los cuales se vern expuestos y las medidas preventivas, para realizar
el trabajo de manera segura y confiable.
En el caso de trabajos de emergencia los Anlisis de Riesgos del Trabajo pueden ser
elaborados en sitio, por personal con experiencia comprobada, formados en tcnicas
de identificacin y anlisis de riesgos; los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser
revisados y aprobados por el responsable de trabajo, el ejecutor y el custodio de la
instalacin donde se realizar el trabajo.
La copia del formato del Anlisis de Riesgos del Trabajo, incluyendo la Seccin C;
deber permanecer en el sitio hasta completar las actividades previstas en el mismo,
el original lo conservar el custodio de la instalacin.

METODOLOGA:
Para la elaboracin de un Anlisis de Riesgos completo y eficaz, se debe seguir el
siguiente proceso:

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Identificar Actividades o Pasos Bsicos del Trabajo:




Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o


los pasos bsicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia
lgica de ejecucin.

Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato


de Anlisis de Riesgos del Trabajo. (ver Anexo A).

Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los


materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo tambin constituye una herramienta til
de planificacin.

Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad:




Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o


los pasos bsicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia
lgica de ejecucin.

Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato


de Anlisis de Riesgos del Trabajo. (Ver Anexo A).

Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los


materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo tambin constituye una herramienta til
de planificacin.

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Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad:




Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los


peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar dao a las
personas, a las instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe
considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden estar expuestos a
riesgos de quemaduras, asfixia, intoxicacin, golpeados por un objeto,
quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una
enfermedad ocupacional, etc. En el Anexo B se presenta una referencia
general sobre los riesgos tpicos que se pueden encontrar en la industria
petrolera, la cual es nicamente una gua y no sustituye el Anlisis de Riesgos
de la actividad.

En la columna intermedia del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo


(ver Anexo A) se deben registrar en forma descriptiva los riesgos
identificados y asociados a cada actividad.

Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos


los posibles receptores potencialmente afectados: personal, visitantes,
comunidades, ambiente (aire, suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del
proceso, activos, equipos/ instrumentos, opinin pblica, entre otros.

Para

identificar en forma

temprana

los peligros

y verificar

las

condiciones mnimas de seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes


actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo
general a lo especfico y de lo obvio a lo potencial, entre otros, lo siguiente:

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a. Ambiente Circundante:
 Condiciones Climticas: lluvias, vientos, tormentas elctricas.
 Factores del Ambiente de Trabajo: iluminacin, polvos, gases, vapores, ruido,
vibracin, temperatura extrema (calor), radiacin ionizante y no ionizante.
 Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias, reas de proceso y
trnsito de peatones, almacenaje

b. Sistema o Proceso:
 Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: txicos, inflamables,
explosivos, custicos, cidos, alcalinos, reactivos, inestables o radiactivos.
 Aislamiento de Fuentes de Energa
 Control de Fuentes de Calor/Chispas
 Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe
ms de un trabajo simultneo, los riesgos deben estar identificados y
controlados para cada caso en forma individual y conjunta

c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajo


 Aspectos clave de seguridad en el sistema equipo a ser intervenido.
 Aspectos clave en Prcticas de Trabajo Seguro.

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Establecer Medidas de Prevencin y Control




Seguidamente a la identificacin de los riesgos asociados a cada actividad, se


deben registrar en la Seccin B del formato de Anlisis de Riesgos del
Trabajo, las medidas de prevencin y control que permitan reducir o
minimizar dichos riesgos.

Las medidas de prevencin y control de riesgos deben orientarse, primero


al control de dichos riesgos en la fuente, luego en la trayectoria y por ltimo
en el receptor. Este orden ha demostrado ser el ms efectivo para reducir
los riesgos asociados al trabajo.

a. En la Fuente:
 Eliminar peligros a travs del diseo y/o rediseo del sistema.
 Reducir riesgos al sustituir mtodos y/o materiales por otros menos
peligrosos.
b. En la Trayectoria:
 Incorporar dispositivos de seguridad.
 Instalar sistemas de deteccin y alarma.
 Aplicar controles administrativos: mtodos y procedimientos de trabajo,
capacitacin del personal, entre otros.
c. En el Receptor o Trabajador:
 Usar equipos, necesario/especficos, de proteccin personal.

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RESPONSABILIDADES
Generales:


Los Gerentes Operacionales, sern responsables por la divulgacin y


aplicacin de este procedimiento, tanto al personal propio, contratado y
contratista; debiendo realizar auditoras peridicas al proceso. As mismo,
son responsables por que el custodio de instalacin, supervisores de
mantenimiento y supervisores de obra, estn capacitados en la elaboracin
de los Anlisis de Riesgos respectivos.

Cada supervisor de soldadura ser responsable por la aplicacin apropiada


de este procedimiento en sus reas de trabajo.

El custodio de la instalacin conservar el original del Anlisis de Riesgos del


Trabajo firmado por los involucrados por un perodo de 3 meses. La copia de
dicho Anlisis de Riesgo se le entregar al ejecutor del trabajo

Especficas
Personal Custodio de Equipos e Instalaciones
a. Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control
establecidas en los Procedimientos Operacionales y Anlisis de Riesgos del
Trabajo para Actividades Operacionales.
b. Elaborar el Anlisis de Riesgos del Trabajo para actividades de parar o poner
en servicio las instalaciones o equipos, antes de ser entregados al personal
que laborar en los mismos. Esto aplica tanto a equipos estticos como a
equipos dinmicos.
c. Solicitar al personal supervisorio, propio,
(receptores/ejecutores),

encargado

de

contratado o contratista
supervisar

el

trabajo

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mantenimiento, la elaboracin del Anlisis de Riesgos respectivo.


d. Revisar el Anlisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el receptor/
ejecutor y firmar la Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos, a fin
de detectar desviaciones en su elaboracin y tomar las acciones necesarias
en cada caso.
e. Verificar y exigir que cada trabajo a ejecutarse en su rea de influencia, tenga
en sitio, en forma visible su respectivo Anlisis de Riesgos del Trabajo.
f. Otorgar el Permiso de Trabajo respectivo (si aplica) una vez completado
y revisado el Anlisis de Riesgos del Trabajo, as como haber verificado en el
sitio donde se ejecutar el trabajo, que las condiciones del rea, las
instalaciones, los equipos, las herramientas y los Equipos de Proteccin
Personal, cumplen con los requisitos de seguridad exigidos.
g. Asegurarse que todas las condiciones de seguridad se mantienen a lo largo
de la ejecucin del trabajo.
h. Paralizar las labores en caso de observar condiciones no contempladas en el
Anlisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar
algn evento daino para los trabajadores, la instalacin o el ambiente;
tomando los correctivos adecuados

informando

de

ello

al

supervisor de PDVSA (receptor/ejecutor) responsable del trabajo.

Personal PDVSA (receptor/ejecutor del trabajo)


a. Planificar sus actividades, a fin de participar en la elaboracin del Anlisis
de Riesgos del Trabajo, en los trabajos que estn bajo su responsabilidad.
b. Verificar que todos los trabajos bajo su responsabilidad, tengan

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elaborado, revisado y aprobado el respectivo Anlisis de Riesgos del Trabajo.


c. Entregar al custodio de la instalacin o equipo el Anlisis de Riesgos del
Trabajo.
d. Solicitar al personal supervisorio contratista, encargado de ejecutar el trabajo,
el/los Anlisis de Riesgos del Trabajo respectivo(s).
e. Revisar las condiciones en las cuales el operador/custodio est entregando
los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la
realizacin del trabajo.
f. Revisar y validar el Anlisis de Riesgos del Trabajo y completar la Seccin C del
formato.
g. No aceptar Anlisis de Riesgos del Trabajo que estn mal elaborados,
ilegibles o que no tengan las firmas de todo el personal involucrado.
h. Asegurarse que los trabajos no se inicien hasta tanto se haya revisado el
Anlisis de Riesgos correspondiente y tomado las medidas preventivas y de
control de riesgos recomendadas.
i.

Solicitar los respectivos Permisos de Trabajo, en caso de ser requerido, una


vez cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones
preventivas y de control, necesarias para la ejecucin del trabajo.

j.

Paralizar las labores, en caso de detectar condiciones no contempladas en el


Anlisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar algn
evento daino para los trabajadores, la instalacin o el ambiente; tomando
los correctivos adecuados e informando de ello al custodio de la instalacin o
equipo.

k. Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control de

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riesgos, establecidas en los Anlisis de Riesgos del Trabajo, por parte del
personal propio, contratado y contratista a su cargo; a objeto de detectar
desviaciones y tomar las medidas correctivas

Personal Contratista (supervisorestrabajadores ejecutores del trabajo)


a. Elaborar el/ los Anlisis de Riesgos del Trabajo, someterlos a la revisin y
validacin de la organizacin contratante/ custodia.
b. Si un trabajo involucra varias pericias o disciplinas, cada grupo realizar
el Anlisis de Riesgos del Trabajo que le competa y, el supervisor del trabajo
deber verificar e informar sobre los riesgos a los otros grupos o cuadrillas,
en caso de actividades enlazadas.
c. Revisar y discutir, en el sitio de trabajo, el/ los Anlisis de Riesgos del Trabajo
respectivos con la participacin de todo el personal involucrado y completar
la Seccin C del formato.
d. Revisar las condiciones en las cuales el operador/ custodio est entregando
los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la
realizacin del trabajo.
e. Desarrollar acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las
condiciones de riesgos detectadas; antes de iniciar las labores.
f. Paralizar las labores en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan
afectar

la integridad del personal, la instalacin o al ambiente,

notificando inmediatamente al supervisor PDVSA encargado del trabajo y


reanudando las actividades una vez corregidas las condiciones detectadas.

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g. Cumplir con todas las recomendaciones establecidas en el Anlisis de


Riesgos del Trabajo en su cuerpo principal y las contenidas en la Seccin C.
h. Mantener en sitio visible, el Anlisis de Riesgos del Trabajo conjuntamente
con el permiso de trabajo emitido (cuando aplique).

VIGENCIA:
El Anlisis de Riesgos del Trabajo, tendr la misma vigencia del Permiso de
Trabajo asociado, cuando aplique.
Si el trabajo no est amparado por un Permiso de Trabajo, el Anlisis de Riesgos
del Trabajo tendr como vigencia mxima una jornada de trabajo, siempre y
cuando las condiciones especificadas en la Seccin C no hayan variado; en el caso
contrario (condiciones diferentes) se debe revisar nuevamente el Anlisis de
Riesgos del Trabajo y llenar de nuevo la Seccin C del formato.
Cada vez que se requiera un nuevo Permiso de Trabajo, para el mismo trabajo,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo deber ser revisado, actualizado y refrendado.

ANEXOS:
ANEXO N 4: ANLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO
ANEXO N 5: CLASIFICACIN DE PELIGROS Y SUS MEDIDAS DE PREVENCIN Y
CONTROL

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3.2 DOCUMENTACIN, FIRMADA POR TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO DONDE


ESTAN CLARAMENTE IDENTIFICADOS Y NOTIFICADOS LOS RIESGOS, MEDIDAS
PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE RIESGOS EN TODAS LAS ACTIVIDADES, PUESTOS
DE TRABAJO E INSTALACIONES DE LA OBRA O SERVICIO:

Objetivo:
Establecer procedimientos para realizar la identificacin y notificacin de
peligros y riesgos asociados con las Instalaciones y Puestos de Trabajo, sus
efectos, los medios de control y las acciones que debern tomarse con el propsito
de prevenir y/o evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales,
en cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley Orgnica del Trabajo.

Alcance:
Es aplicable a todo el personal involucrado en todas las instalaciones y puestos
de trabajo de la EMPRESA.

Metodologa:
Segn los lineamientos de la norma indica que ningn trabajador o
trabajadora, podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, psicosociales o de cualquier otra ndole, sin ser advertido por
escrito de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieran causar a la
salud y sin ser capacitado en los principios de su prevencin.
En

todas

las

Instalaciones

Operacionales

y Administrativas, se deben

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identificar los peligros y evaluar los riesgos inherentes a dicha instalacin y a


cada uno de sus puestos de trabajo. Independientemente del nivel jerrquico, todo
trabajador y trabajadora debe ser notificado de los peligros y riesgos asociados con
las instalaciones, procesos y actividades que desempea.
La notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los medios y
las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de molestias, accidentes
y enfermedades ocupacionales.
El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor SIHO-A
de la EMPRESA notifica los riegos por instalacin y puesto de trabajo a cada
trabajador, esta deber ser firmada, junto con una carta de notificacin de
riesgos y una notificacin de riesgo que debern firmar todos los trabajadores por
rea de trabajo. Estos documentos deben permanecer en el Departamento de
Recursos Humanos en los expedientes de cada trabajador. Estas notificaciones
sern realizadas bajo las especificaciones de la Norma PDVSA HOH16
IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS
INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJOS.

ANEXOS:
ANEXO N 6: CARTA DE NOTIFICACIN DE RIESGO
ANEXO N 7: NOTIFICACIN POR PUESTO DE TRABAJO
ANEXO N 8: NOTIFICACIN POR INSTALACIN

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3.3

PROCEDIMIENTO

PARA

EL

SEGUIMIENTO

DE

LAS

ACCIONES

Y/O

RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANLISIS DE RIESGOS:

1. OBJETIVO

Uno de los objetivos clave de INSPECTION WORK, C.A., es la estrategia de manejo y


control de riesgos y peligros demostrando un desempeo optimo bajo el anlisis
sistemtico y proactivo de los peligros y la subsiguiente minimizacin de los riesgos
asociados con los mismos.

2. ALCANCE
Los presentes requerimientos aplican a toda actividad y todo el personal y su
cumplimiento es obligatorio.
Estos requerimientos nunca deben considerarse nicos, ya que, si el Cliente, as lo
requiere se ampliaran para la actividad contratada y se establecern los nuevos
requerimientos como requisitos laborales.
3. RESPONSABILIDADES
La responsabilidad por el conocimiento, la aplicacin y difusin de los
requerimientos de S.I.H.O-A.
La Gerencia de es la responsable de prever y de proveer los recursos financieros y
tcnicos para la satisfaccin de los requerimientos aqu expresos.

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El Departamento SIHO-A es responsable en el manejo efectivo de los seguimientos y


recomendaciones emanadas en los anlisis de riesgos, estas en base a la conduccin
de las no conformidades y la toma de las acciones correctivas y preventivas.
4. DEFINICIONES
Procedimiento: Se describe de manera especfica una actividad, se especifica el
propsito y el alcance de una actividad, qu se har y quin lo har, cundo y dnde
se har y como se verifica que la actividad se ha completado.
Inspeccin: Es aquella observacin programada y ejecutada por Gerentes, adems
de Supervisores (as) o Inspectores (as) de SIHO-A, a las instalaciones o reas de
trabajo, con la finalidad de evaluar y analizar aspectos de seguridad, higiene y
ambiente, operaciones, mantenimiento, calidad de vida y laborales.
5. PROCEDIMIENTO:


Se efectuar auditoria a los anlisis de riegos mensualmente con el objeto


de hacer seguimiento a las desviaciones y recomendaciones realizadas
anteriormente.

Las acciones y recomendaciones expuestas durante el anlisis

de los

riesgos sern discutidas y analizadas con la finalidad de que la Gerencia y el


departamento de SIHO-A realice seguimiento continuo para as evitar la
ocurrencia de eventos indeseados, para ello llevaran a cabo medidas de
control como: las detecciones de desviaciones de comportamiento y del
ambiente de trabajo, las cuales nos permiten aplicar medidas disciplinarias
por incumplimiento de Normas de SIHO Y A

y controlar las faltas

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observadas en el personal. Tomando en cuenta lo siguiente:


 Informar: mediante charlas

las

acciones

recomendaciones

de

medidas preventivas para los riesgos de trabajo.


 Recordar: mediante documentos escritos al personal de la acciones a tomar
para los riesgos de trabajo.
 Evaluar: mediante inspecciones el cumplimiento de las indicaciones dadas
por el ASESOR de SIHO Y A.

Cumplimiento de las acciones de los Anlisis de Riesgos:


Antes de comenzar una actividad la EMPRESA debe exigir lo siguiente:


Que todo el personal que realiza y evala el anlisis de riesgo (ART) est
totalmente formado y capacitado en la realizacin de los mismos.

Que las operaciones a ejecutar estn totalmente identificadas a fin de


poder evaluar los potenciales de riegos y peligros asociados a las actividades.

Que estn evidenciados con soportes respectivos.

Que la identificacin de los anlisis respectivos sea notificado al personal


involucrado en las actividades, as como la manera de prevenir y protegerse
de dichos riegos.

Que los riesgos asociados a las actividades estn debidamente


identificados para poder emitir medidas de prevencin y control respectivas
en relacin a los riesgos que se pretenden evitar.

Que la observancia de estas medidas sean de carcter obligatorio por parte


del personal de la EMPRESA.

Que las medidas sean notificadas a los trabajadores usando un

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procedimiento uniforme y claro.




Dicho formato ser firmado por cada trabajador y por el representante


de la EMPRESA.

Que las medidas de prevencin y control sean establecidas de acuerdo a los


riesgos que se pretenden evitar.

Que la identificacin de los anlisis respectivos sean utilizados para notificar


al personal involucrado en las actividades, de los riegos inherentes a la
misma, as como prevenir y proteger a estos.

Ver formato de Acciones y Recomendaciones Surgidas de los ART en el Anexo N 9:

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3.4. PROCEDIMIENTO PARA DEMARCAR, SEALAR Y CONSERVAR EL REA DE


TRABAJO:
Un dispositivo de sealizacin es un elemento que transmite cierta
informacin sobre el estado o caractersticas del sitio de trabajo, herramientas y
o equipos a utilizar. Los dispositivos de sealizacin no son de efectos visibles
sino que darn una orientacin en cuanto al desarrollo de las actividades, los
mismos juegan un papel primordial en materia de prevencin de accidentes.
Estos deben ser ubicados de manera visible y estratgicamente en puntos claves
del rea o sitio de trabajo para garantizar as la efectividad de las mismas y
provocar en el trabajador una reaccin automtica. Los avisos de seguridad
deben cumplir con las Norma Covenin 187-92 y con los colores, seales y
smbolos de advertencia que en ella se utilizan.

LISTA DE AVISOS Y MATERIALES A UTILIZAR.

Cinta Preventiva- Amarilla y negro


Esta ser colocada segn su requerimiento y el peligro potencial que
represente el rea a proteger.

Avisos de peligro.
Para avisar de peligros especficos nicamente.
o Actividades de soldaduras y riesgos de incendios.
o Operaciones de Izamiento de cargas.
o Prohibido fumar

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Avisos de precaucin.
Para avisar de posibles peligros o de prcticas inseguras.
o Uso obligatorio de los E.P.P
o Precaucin hombres trabajando.

Avisos de informacin: Para dar mensajes de naturaleza general que no

estn en conflicto con los antes descritos.


o Punto de concentracin
o Ruta de escape
o Salida de emergencia
o Estacione en retroceso
o Mantenga orden y limpieza en el rea de trabajo

Colores de los avisos:

Avisos de peligro: Rojo / Negro / Amarillo

Avisos de precaucin: Negro/ Amarillo

Avisos de instrucciones de Seguridad: Blanco / Verde

Avisos direccionales y de informacin: Blanco y Negro.

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3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA:


El orden y la limpieza juegan un papel importante en la prevencin de
accidentes, esta se nota en los magnficos resultados obtenidos en los programas de
seguridad industrial. Llevados a cabo en los sitios donde se ha conservado limpio y
ordenado el rea de trabajo. En la prevencin de accidentes el orden y la limpieza
son factores importantes y deben ser un hbito en el proceso y desarrollo de
cualquier actividad, por esta dada importancia que tiene el orden y limpieza para la
prevencin de accidentes Inspection Work C.A ha diseado un programa en el cual
podemos resaltar los siguientes puntos:

Se implementar la limpieza diaria de los sitios de trabajo al final de cada


faena.

Se asignar un da a la semana para la limpieza general del rea de trabajo.

El material de desechos provenientes de los trabajos de inspeccin sern


apilados en forma ordenada en un lugar asignado por la empresa
contratante.

El supervisor de obra es responsable por el rea general de trabajo, y ser


su

obligacin inspeccionar la misma una vez culminada la jornada de

trabajo.

El supervisor de S.I.A.H.O deber inspeccionar diariamente el rea de


trabajo, asegurando el cumplimiento del programa de orden y limpieza.

Ser responsabilidad del gerente de la obra facilitar todos los recursos


necesarios para el cumplimiento del programa.

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El Supervisor conjuntamente con el supervisor SIHO-A deber velar por el


desarrollo y cumplimiento del programa.

Ser responsabilidad INSPECTION WORK C.A. sanear el rea asignada para


el campamento como facilidades de comedor, estacionamiento, baos, etc.

Los desechos domsticos producidos por el personal durante las actividades


de campo, debern ser colocados en bolsas plsticas para su disposicin
final en los rellenos sanitarios ms cercanos o donde disponga la empresa
contratante.

Se emplearn mtodos de concientizacin del personal en cuanto a orden y


limpieza se refiere, por medio de charlas preventivas etc.

ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES.

Cada trabajador es responsable de tener su ambiente de trabajo limpio y


ordenado.

El supervisor de la obra es responsable por el rea de trabajo, y ser su


obligacin inspeccionar una vez al da dicha rea culminada la jornada de
trabajo.

El Supervisor SIHO-A har inspecciones interdiarias del rea de trabajo,


asegurando el cumplimiento el programa de orden y limpieza.

El Gerente General facilitara todos los recursos necesarios para el


cumplimiento del programa.

El Supervisor

y el Supervisor SIHO-A velarn por el desarrollo y

cumplimiento del plan.

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Ser responsabilidad de INSPECTION WORK C.A dejar el rea de trabajo en


iguales o mejores condiciones que las encontradas antes de iniciar la obra.

METODOS DE EVALUACIN DEL REA DE TRABAJO PARA LA APLICACIN DEL


PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.

Las reas de trabajo sern evaluadas interdiariamente, con el fin de


mantenerlas limpias y ordenadas.

En la charla de induccin o inicio del servicio todo el personal es informado


de los riesgos y peligros, a los que estarn expuestos por mantener desorden
en el sitio de trabajo. Adems

durante la ejecucin del servicio de

inspeccin: se desarrollan programas para crear conciencia en el personal


sobre lo importante que es cuidar el ambiente que nos rodea.

Para mantener el ambiente de trabajo, limpio se ubicar en cada sitio de


trabajo recipientes suficientes con bolsas plsticas en su interior para la
recoleccin de los desperdicios menores, estas sern retiradas diariamente
para su disposicin final.

Todo trabajador antes de culminar su jornada laboral deber organizar su


puesto de trabajo.

El orden y limpieza de cada frente o rea de trabajo ser responsabilidad


directa de cada supervisor encargado de la realizacin de los trabajos.

Se dispondr en el rea de trabajo de contenedores debidamente


identificados para la disposicin de los desechos segn su clasificacin.

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En los recipientes asignados para desperdicios domsticos no se permitir


botar maderas, potes de aceites, trapos impregnados de grasas, aceites o
cualquier otro tipo de combustible, pedazos de metales, bloques, concreto, (
restos de tubos, planchas metlicas, cabillas, etc.) Estos

debern ser

colocados en los lugares destinados para su recoleccin.

Se colocarn recursos para la recoleccin y botes de desperdicios.

Colocacin de Avisos de Seguridad para identificar las reas de


almacenamiento.

Todas las reas de trabajo debern mantenerse libre de aceite, grasa,


escombros y materiales innecesarios para la ejecucin del mismo.

Las reas de almacenamiento debern mantenerse ordenadas y los


materiales apilados segn la caracterstica del mismo.

Debern existir contenedores de basura, los cuales sern utilizados para la


disposicin de materiales de desecho.

Los pasillos y las reas de trnsito de personal debern estar libres de


equipos materiales que puedan ser causa de accidentes o lesiones.

Los extintores de incendio deben permanecer en sitios visibles y de fcil


acceso.

BENEFICIOS DE ORDEN Y LIMPIEZA.

Se eliminan condiciones inseguras.

Aumenta el uso del espacio disponible.

Ayuda a controlar los daos a la propiedad.

Se previenen accidentes.

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Disminuye el trabajo de limpieza.

Evita esfuerzos innecesarios.

Se simplifica el trabajo.

Se evitan incendios y/o propagacin del mismo.

Aumenta la autoestima.

El trabajo se hace ms agradable.

Mejora el clima de trabajo.

Disminuye el riesgo de incendio

COMO MANTENER UN SITIO DE TRABAJO LIMPIO Y ORDENADO:


Limpiando derrames de lquidos en el piso.
Recogiendo objetos que se encuentren regados en el piso.
Los materiales deben apilarse en forma adecuada.
Disponer adecuadamente todos los desperdicios, especialmente aquellos que
representen riesgo de incendio.
Las herramientas deben tener un sitio fijo para cada una y mantenerla all
siempre que no se tengan en uso.
Mantener una iluminacin y ventilacin adecuada.
Demarcar el sitio de trabajo y los pasillos de circulacin.
Inters y cooperacin de los trabajadores en mantener su sitio de trabajo
limpio y ordenado.

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EL ORDEN Y LA LIMPIEZA EN LA PREVENCION DE INCENDIO


En las generalidades de los casos los incendios comienzan en los sitios ms
desordenados donde se amontonan todo tipo de basura y/o lquidos inflamables
bastara entonces una chispa, para el encendido de una llama o la combustin
espontnea para que all se produzca un incendio el cual se puede acabar con la
presencia de materiales inflamables o de fcil combustin.

Por lo tanto el buen orden y limpieza en los sitios de trabajo evita que se
produzcan incendios, y en caso de producirse se disminuye la posibilidad de
propagacin a otras reas y por consiguiente podran dominarse ms fcilmente.

Tabla N 15: CRONOGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA


DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

DIARIA

LIMPIEZA DE AREA DE TRABAJO

LIMPIEZA DE FILTRO TERMO

LIMPIEZA DE BAOS

MANTENIMIENTO DE AREA DE TRABAJO

LIMPIEZA DE COMEDORES

INTERDIRIA

MENSUAL

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4. MANEJO DEL CAMBIO

4.1. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y


COMUNICACIN DE LOS CAMBIOS, EN MQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
TECNOLOGAS, PROCEDIMIENTO Y PERSONAL, DE ACUERDO A LA NORMA IR-S-06.

1. OBJETIVO
Este proceso documentado es para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos
los cambios en la infraestructura (equipos o su ubicacin, lneas, accesorios),
condiciones de operacin, tecnologa del proceso, mantenimiento; cambios en la
organizacin, en la definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos
operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuesta y control de
emergencias que puedan afectar la seguridad y salud de las personas, la integridad
fsica de las instalaciones o el ambiente. Igualmente se debe disponer de un proceso
documentado para controlar los cambios que originen los nuevos proyectos, nuevos
materiales o productos y nuevos requerimientos legales.
2. ALCANCE
Los presentes requerimientos aplican a las maquinarias, equipos, herramientas,
tecnologas, procedimientos y estructura organizacional de INSPECTION WORK,
C.A. que sean sometidas a algn cambio.

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3. DEFINICIONES:


Analista de Manejo del Cambio: Es la persona responsable de coordinar


todas las etapas del manejo del cambio.

Cambio: Es toda nueva condicin de servicio o funcionamiento de una


instalacin, equipo, proceso u organizacin, requerida de su supuesta en
marcha y que afecte sus especificaciones o propsito de diseo, con impacto
sobre la operacin, seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el entorno social.

Cambio Temporal: Son los cambios en infraestructura, equipos, sistemas y


procesos, originados por una condicin transitoria, incluyendo sustituciones
de personal que desempean una posicin clave para la operacin,
mantenimiento o seguridad del proceso.

Cambios por Emergencias: Son los cambios que se realizan de manera


inmediata durante una emergencia declarada, para controlar una condicin
de riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el entorno social.

Ejecutor del Cambio: Es la persona designada por la Gerencia, para la


ejecucin fsica del cambio autorizado.

Emergencia Operacional: Es la interrupcin de las operaciones normales


causada por un evento natural o generado por la actividad humana, en la cual

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el personal, los equipos y el ambiente estn en peligro y demanda accin


inmediata.


Equipo del Manejo del Cambio: Es el equipo de trabajo multidisciplinario


liderizado por el Analista de Manejo del Cambio, designado para la ejecucin
de la evaluacin tcnica y econmica de un cambio o modificacin
propuesto.

Expediente del Cambio: Es el archivo que contiene el Formato de Manejo


del Cambio y cualquier otro documento generado por el Equipo de Manejo
del Cambio.

Manejo del Cambio: Es un proceso documentado para evaluar, aprobar,


registrar y comunicar todos los cambios en la infraestructura (equipos o su
ubicacin, lneas, accesorios, entre otros), condiciones de operacin,
tecnologa del proceso, mantenimiento; cambios en la organizacin, en la
definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos
operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuestas y
control de emergencias que puedan afectar la seguridad y salud de los
trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las instalaciones o el
ambiente.

Posiciones Clave: Son aquellas posiciones que garantizan, en los procesos


operacionales y administrativos, la continuidad, seguridad, y sustentabilidad
para el desarrollo armnico y socioeconmico del proceso; y, estn sujetas
una planificacin de grupos de reemplazo.

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Solicitante del Cambio: Son los trabajadores y las trabajadoras, gerentes o


supervisores que identifiquen la necesidad de realizar cualquier cambio
cubierto en el alcance de esta norma.

4. LINEAMIENTOS:


Todo cambio debe ser evaluado, a travs de un anlisis de riesgos, por un


equipo multidisciplinario, independiente de la magnitud del trabajo implcito
en su ejecucin o el presupuesto involucrado, con el fin de determinar su
impacto en la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, al ambiente y al entorno social.

Todo cambio puede ser fsicamente ejecutado si y solo si ha cumplido con el


proceso del manejo del cambio descrito en este procedimiento.

Todo cambio debe ser informado a los trabajadores y trabajadoras


involucrados, de igual forma, estos deben ser notificados por escrito de los
riesgos inherentes a los cambios ejecutados segn lo estipulado en la
LOPCYMAT y la Norma PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de
Peligros y Riesgos asociados a las instalaciones y puestos de trabajo. En los
casos de cambios por emergencia operacional la evaluacin y notificacin de
riesgos se realizar segn lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-17 Anlisis
de Riesgos del Trabajo, previa declaracin de la emergencia.

El Anlisis del Cambio debe actualizar aquellas recomendaciones acordadas


durante la evaluacin tcnico-econmica del cambio, que sean afectadas por
modificaciones posteriores realizadas durante la etapa del diseo, procura o
construccin.

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El Anlisis del Cambio debe asegurar que toda la informacin afectada por un
cambio, sea actualizada y divulgada antes del cierre del proceso de Manejo
del Cambio.

Las

solicitudes

requerimientos provenientes de

entes

oficiales,

gubernamentales o comunitarios que impliquen cambios, deben ser


canalizadas a travs de la organizacin correspondiente, para ser ejecutada
de acuerdo al presente procedimiento.


El manejo del cambio de personal debe estar alineado a los procesos llevados
por Recursos Humanos, en caso de existir discrepancias de criterios,
prevalecern los establecidos por Recursos Humano.

Adicionalmente, los cambios o modificaciones deben cumplir con todos los


trmites de permisos que apliquen ante las instituciones gubernamentales
para la ejecucin de los mismos.

5. RESPONSABILIDADES:


La Gerencia es la responsable de prever y de proveer los recursos financieros


y tcnicos para la satisfaccin de los requerimientos aqu expresos.

El Solicitante del Cambio: Solicita el manejo del cambio, apoyndose, si lo


requiere con su lnea supervisora o con la Gerencia de Calidad u otra que lo
requiera, con la finalidad de soportar su solicitud.

Se debe enviar la solicitud del cambio a la Gerencia.

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El Gerente General; recibe propuesta de cambio y decide si la propuesta se


acepta o rechaza para su evaluacin tcnica-econmica, en funcin de un
anlisis previo.

En caso de aceptar el cambio, solicitar la designacin del Analista del Manejo


del Cambio; en caso contrario, justificar el rechazo e informar al solicitante.

Analizar los resultados de la evaluacin tcnica-econmica del cambio


propuesto y autorizar su ejecucin, si el mismo est al alcance de su
delegacin.

Asegurar que el personal supervisorio del rea este informado del cambio.

Solicitar la ejecucin del cambio a la organizacin correspondiente.

Activar la revisin pre-arranque y autorizar el arranque del proceso,


instalacin o equipo, objeto del cambio.

Cerrar el proceso de cambio, una vez que el Analista del Manejo del Cambio
haya verificado la culminacin de todas las actividades y recomendaciones
del caso.

Autorizar los cambios por emergencia operacional.

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Analistas del Manejo del Cambio:




Revisa la documentacin presentada como

soporte de la

propuesta de

Cambio y requerir cualquiera otra que considere necesaria para determinar la


factibilidad tcnica-econmica del Cambio.


Indica las fechas estimadas para completar el cambio.

Solicita a las Gerencias involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral


y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, la designacin del personal
para conformar el Equipo de Manejo del Cambio.

Selecciona conjuntamente con el Equipo de Manejo del Cambio, el mtodo


de Anlisis de Riesgos a realizar.

Una vez concluida la evaluacin tcnicaeconmica y luego de recibir la


aprobacin de la Gerencia o Superintendencia del rea, somete a
consideracin para la aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral,
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, las recomendaciones sobre
la conveniencia de llevar a cabo el cambio.

Coordinar con el ejecutor del cambio, la planificacin del diseo y


construccin del mismo, indicando los responsables y la fecha estimada de
ejecucin la informacin que requiere ser actualizada y garantizar su
actualizacin.

Solicitar informacin peridica sobre el avance y culminacin del cambio al


responsable de la ejecucin.

Verifica que todas las actividades relacionadas al proceso del cambio se


hayan cumplido y que toda la informacin afectada est actualizada.

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Informar al Gerente o Superintendente del rea y al Custodio de la


Instalacin, los avances de las actividades relacionadas con el cambio y la
culminacin del mismo.

Solicitar el cierre del cambio, consolidar y archivar el expediente del mismo.

(Documentos soporte y el Formato de Manejo del Cambio).

Ejecutor del Cambio




Coordina con el Analista del Manejo del Cambio, la planificacin de las


actividades para ejecutar el cambio.

Ejecutarla construccin fsica del Cambio.

Informa al Analista del Manejo del Cambio los avances de las actividades
relacionadas con el cambio y la culminacin del mismo, para su inspeccin y
aprobacin.

Equipo de Manejo del Cambio




Efecta la evaluacin tcnicaeconmica para el Manejo del Cambio.

Actualizar la informacin afectada por el cambio.

Presentar al Comit de Seguridad y Salud Laboral, al Servicio de Seguridad y


Salud en el Trabajo y al Gerente o Superintendente del rea, los resultados
de la evaluacin tcnico econmica del cambio.

Participar en la Revisin PreArranque, si le es requerido.

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Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el


Trabajo.


Designar, al menos un representante, para participar en el Equipo de


Manejo del Cambio.

Revisar y considerar para su aprobacin la propuesta de cambio.

Auditar la correcta aplicacin de la norma.

MANEJO DEL CAMBIO DE INSTALACIONES, EQUIPOS, TECNOLOGA O PROCESOS.




Generalidades
Una vez identificada la necesidad de llevar a cabo un cambio se deber
cumplir con el procedimiento, el cual incluye los siguientes aspectos:
1. Solicitud del Cambio.
2. Anlisis de la Solicitud de Cambio
3. Evaluacin Tcnica Econmica del Cambio.
4. Aprobacin del Cambio.
5. Ejecucin del Cambio.
6. Revisin PreArranque y Autorizacin del Arranque.
7. Cierre del Manejo del Cambio.

Solicitud del Cambio


La solicitud del cambio puede ser iniciada por cualquier trabajador o trabajadora
que identifique la posibilidad de realizar un cambio o modificacin a travs de la
Seccin A del formato establecido en el Anexo B Formato de Manejo del Cambio,
el cual debe tener un nmero de identificacin nico y correlativo.

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Anlisis de la Solicitud de Cambio


1. El Gerente o Superintendente del rea analiza la propuesta del
cambio y determina si es necesario o no realizar una evaluacin
tcnicaeconmica.
2. Si la propuesta es rechazada, el Gerente o Superintendente del rea
informa al solicitante la decisin, completa la Seccin B del Anexo B
con la justificacin del rechazo y se registra.
3. Si la propuesta de cambio es aceptada, el Gerente completa la
Seccin B del Anexo B, seguidamente la enva a la Gerencia de
Calidad, quien designa el Analista de Manejo del Cambio.
4. El Analista de Manejo del Cambio solicita la designacin de personal
a las organizaciones involucradas en el proceso de manejo del
cambio, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al Servicio de
Seguridad y Salud Laboral para integrar el equipo de trabajo que
coordinar la evaluacin tcnicaeconmica del mismo.

Evaluacin Tcnica y Econmica del Cambio


1. El equipo de Manejo del Cambio debe estar integrado al menos por
representantes de: Operaciones, Mantenimiento, Comit de Seguridad y
Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. El equipo de Manejo del Cambio completa la Seccin C del Anexo B, define
las actividades a ejecutar, asignando responsables y fechas de compromiso
para su culminacin.

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3. El equipo de Manejo del Cambio, realiza una evaluacin tcnicoeconmica


del caso, el diseo correspondiente, determina el mtodo requerido para
realizar el anlisis de riesgos y sobre la base de los resultados recomienda la
ejecucin o no del cambio. A manera de gua se presenta en el Anexo C una
lista de aspectos a considerar en el Anlisis de Riesgos.
4. En el caso de cambios derivados de extensiones o ampliaciones a gran
escala, es necesario verificar todas las facilidades, sistemas de proceso y
servicios de la instalacin, ya que algunos de estos sistemas pudieran verse
afectados o sobrecargados por el cambio
5. En los casos que el cambio sea temporal, se debe indicar la fecha de retiro
del cambio y el responsable del mismo.

Aprobacin del Cambio


1. Una vez presentados los resultados de la evaluacin tcnicaeconmica del
cambio, se debe someter a la aprobacin al Gerente para la revisin del
mismo y el llenado de la Seccin D del Anexo B. Si el cambio es rechazado se
informa al solicitante y al equipo de manejo del cambio la decisin, la cual
debe ser justificada y registrada.
2. Una vez aprobado por el Gerente se debe someter para aprobacin del
Comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Si el cambio es rechazado se informa al Gerente y al Solicitante del
Cambio la decisin, la cual debe ser justificada y registrada en acta anexa al
Expediente del Cambio.

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Ejecucin del Cambio


1. El Gerente del rea debe solicitar la ejecucin del cambio a la organizacin
correspondiente.
2. El ejecutor del cambio debe indicar la culminacin del mismo al Analista del
Cambio llenando la Seccin E en el Anexo B.
3. Se debe realizar una inspeccin, la cual debe incluir una revisin completa
de los aspectos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, con
especial nfasis en comprobar que se han llevado a la prctica todas las
recomendaciones generadas del anlisis de riesgo.
4. El custodio de la instalacin debe asegurar que toda la informacin generada
por el cambio sea divulgada a todos los trabajadores y trabajadoras
afectados por el cambio, antes de su puesta en marcha.

Revisin PreArranque y Autorizacin del Arranque


1. Se debe realizar una Revisin PreArranque para todo cambio que requiera
la intervencin de instalaciones o equipos o afecte la integridad del proceso,
segn los criterios establecidos en la Norma PDVSA SIS21 Revisin Pre
Arranque.
2. En los casos que el cambio no requiera la aplicacin de Revisin Pre
Arranque, por tratarse de cambios de tipo administrativos (Ej.:
Procedimientos), se debe prever los mecanismos para verificar que todas las
actividades de Manejo del Cambio se hayan completado.

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Cierre del Cambio


1. El Analista de Manejo del Cambio verifica que todas las actividades
relacionadas al proceso del cambio se hayan cumplido y que toda la
informacin est actualizada.
2. Una vez culminadas las actividades pendientes el Analista de Manejo del
Cambio solicita al Gerente el cierre del mismo.
3. El Gerente cierra el cambio completando la Seccin F del Anexo B.
4. El Analista del Manejo del Cambio archiva el Expediente del Cambio, y debe
entregar al Gerente una copia del Formato del Manejo del Cambio, el cual
debe estar disponible en la instalacin afectada por el cambio.

MANEJO DEL CAMBIO DE PERSONAL


El propsito del manejo del cambio de personal es evaluar, aprobar, registrar y
comunicar todos los cambios de personal en posicin clave en la organizacin y en
la definicin y asignacin de roles y responsabilidades que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las
instalaciones, el ambiente y el entorno social.

Cambios Temporales de Personal


1. Los cambios temporales de personal en posiciones clave para garantizar la
continuidad del proceso, estarn sujetos a la implantacin de Tablas de
Reemplazo para todo el personal: nmina mayor, mensual y diaria.
2. Cada supervisor o supervisora debe identificar las posiciones clave
existentes en su organizacin y elaborar dichas tablas. Estas contemplan,

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cambios por vacaciones, acciones de formacin, suspensiones mdicas y


cualquier otro reemplazo temporal.

Cambios Permanentes de Personal


1. Para los cambios permanentes de personal en posiciones clave, el supervisor
inmediato debe garantizar que la persona seleccionada para ocupar la
posicin, haya sido formada y capacitada en la nueva funcin y cumpla el
perfil de competencias establecido en la descripcin del cargo.

MANEJO DEL CAMBIO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA OPERACIONAL


1. Los cambios por emergencia operacional deben considerarse como cambios
temporales, y para el manejo de los mismos deben seguirse los siguientes
pasos:


Una vez declarada la emergencia por el Supervisor y se detecte la necesidad


de realizar un cambio, se procede a la implementacin del Sistema de
Permisos de Trabajo segn lo establecido en la Norma PDVSA IRS04,
realizando los anlisis de riesgos correspondientes.

El Supervisor, conjuntamente con el personal disponible en la instalacin,


estudiarn la factibilidad de ejecutar o no el cambio, y tomar medidas de
control para mitigar el evento.

Se debe informar a los trabajadores y trabajadoras sobre el cambio


implantado y notificar los riesgos asociados del mismo.

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Una vez ejecutado el cambio, se debe iniciar el proceso formal de manejo


del cambio siguiendo lo establecido en el punto 8 de la norma IR-S-06, antes
de las siguientes 24 horas.
Ver formato de Manejo del Cambio en el Anexo N 10

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5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRCTICAS DE TRABAJO


SEGURO:

5.1: MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO


QUE CONTEMPLE LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.

Objetivo:
Establecer las consideraciones de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, las prcticas, normas y procedimientos establecidos y aprobados para la
ejecucin de las actividades propias cumpliendo con los estndares y normativas
aprobadas por la EMPRESA

Alcance:
Comprende la definicin de las prcticas de trabajo seguro, normas y
procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, adems
incluye el arranque y puesta en marcha de las mismas.

PROCEDIMIENTOS:
En el manual de normas y procedimientos de la EMPRESA

se cuenta con

la descripcin de los siguientes procedimientos bajo norma SI-S-20:


1. Procedimiento de Trabajo Seguro para Inspeccin de Equipos de Izamientos.
2. Procedimientos de Trabajo Seguro para Inspeccin mediante Partculas
Magnticas.

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3. Procedimientos de Trabajo Seguro para Inspeccin mediante Tinte


Penetrante.
4. Procedimiento de Trabajo Seguro para Inspeccin de Tuberas de
Perforacin.

LISTA DE NORMAS Y LEYES APLICABLES.


tem

Descripcin

01

ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO

02

REQUISITOS DE SI-AHO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN

03

04

IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS


ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES, INSTALACIONES Y PUESTO DE
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

05

DECRETO N 2.635 DESECHOS PELIGROSOS

06

LEY ORGANICA DEL AMBIENTE

07

LEY PENAL DEL AMBIENTE

08

Cdigo
PDVSA IR-S-17
PDVSA SI-S-04
PDVSA HO-H-16

PDVSA SI-S-20

LOPCYMAT.

09

LEY ORGANICA DEL TRABAJO

10

LA CONSTITUCIN DE VENEZUELA

11

DECRETO 638 CALIDAD DEL AIDEY CONTROL DE LA CONTAMINACIN


SONICA
DECRETO 2216 DESECHOS NO PELIGROSOS DE ORIGEN DOMESTICO

12
13

NORMA PDVSA HO-H-11

14

DECRETO 883 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS

Se tendrn en las instalaciones de EMPRESA en fsico y electrnico todas las


normas y leyes aplicables.

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5.2: EST EL MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRCTICAS DE TRABAJO


SEGURO ACTUALIZADO:

El manual de normas y procedimientos SIHO Y A esta actualizado de


acuerdo a la norma SI-S-20. (Ver manual).

CONTENIDO DE UN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO


Bsicamente, un procedimiento de trabajo contiene las siguientes partes:
1. Ttulo del Trabajo (Portada).
2. ndice de Contenido.
3. Objetivo.
4. Alcance.
5. rea o Lugar del Trabajo.
6. Referencias (Opcional).
7. Definiciones (Opcional).
8. Roles y Responsabilidades del Personal.
9. Secuencia de Tareas para Realizar el Trabajo.
10. Equipos, Materiales y Herramientas a Utilizar.
11. Condiciones Existentes Antes y Durante el Trabajo.
12. Consideraciones Generales de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.
13. Procedimiento para el Manejo Adecuado de los Desechos, Efluentes y
Emisiones Atmosfricas Generadas.

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14. Plan de Emergencias.


15. Anexos.

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5.3: MECANISMO

QUE

GARANTICE

LA

DIVULGACION,

SEGUIMIENTO

CONTROL DE LA APLICACIN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRACTICAS DE


TRABAJO SEGURO:

Objetivo:
Establecer mecanismos para garantizar la divulgacin, seguimiento y control de
las normas y procedimientos de trabajo seguro durante la ejecucin de las
actividades.

Alcance:
Es aplicable a todas las actividades que realiza la EMPRESA para llevar a cabo el
cumplimiento de las normas y procedimiento tanto administrativos como
operacionales cuando aplique.

Procedimientos:
Para realizar la divulgacin, seguimiento y control de la aplicacin de las normas,
procedimientos y prcticas de trabajo seguro se pueden mencionar los siguientes
mecanismos:


Publicacin en cartelera de algunas normas, procedimientos y prcticas de


trabajo seguro de acuerdo a las actividades que se ejecutan.

Divulgacin a travs de charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional


y Ambiente (SIHO-A) programadas previo el inicio de las actividades,
quedando registrado en el formato de charla. En las mismas se realizarn
preguntas al personal involucrado en las actividades, para verificar la

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captacin de las mismas.




Mediante el formato de seguimiento a las recomendaciones donde se


reflejan las desviaciones detectadas, personal responsable de aplicar las
medidas preventivas correspondientes. En el mismo se especificar de ser
necesaria una fecha de seguimiento para verificar la implantacin de las
recomendaciones realizadas.

Realizar entrevista al personal.

Formacin y concientizacin a travs de cursos.

Adems se dejara constancia de la divulgacin de los procedimientos de


trabajo seguro de la EMPRESA por medio del formato Registro de Charlas.

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,


HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
LISTA DE VERIFICACIN DEL MANUAL DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS
EMPRESA:
LUGAR:
TITULO DEL PROCEDIMIENTO:

FECHA:

PARMETROS EVALUADOS

Se visualiza claramente el ttulo del MANUAL DE NORMAS Y


PROCEDIMIENTOS?

Se visualiza la Hoja de Aprobacin por la empresa?

3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15

CDIGO: FSIHO-A-022
FECHA: 03/2011
REV.: 00

/
SI

Es preciso el alcance u objetivo?


El rea de trabajo coincide con la descrita?
Se encuentran las personas involucradas en el trabajo descrita en el MANUAL DE
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS?
Los equipos, materiales y herramientas coinciden con los descritos en el MANUAL
DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS?
Se cumple el paso a paso de la actividades previas?
Se cumple con el paso de las actividades descritas?
Se realiz la matriz de riesgo?
En el ART se describe detalladamente la actividad que se realiza con sus
respectivos riesgo y medidas preventivas
Esta el MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS en un lugar visible?
Se divulgo a los trabajadores el MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS?
Este contiene el Plan de Emergencia/contingencia/desalojo?
Se describe el nombre de la clnica, direccin, telfono?

OBSERVACIONES:

REALIZADO POR:

APROBADA POR:

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N/A

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5.4: PROCEDIMIENTO DE SELECCIN, DOTACION, USO Y REEMPLAZO DE LOS


EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL:

Objetivo:
Establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisicin,
uso y mantenimiento de los implementos y equipos en general de Proteccin
Personal.

Alcance:
Incluye a todas las reas de trabajo que requiera el de los equipos de
proteccin personal.

Definicin:
Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del
trabajador en el caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del
ambiente.
Debe recordarse que las Leyes laborales indican que es necesario asegurarse, en
la medida posible, de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras
y saludables. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar, en
gran medida, los trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.

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Responsabilidades Tanto De La Directiva Operacional Como De Los Usuarios y del


ASESOR de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A):


Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.

Capacitarse para conocer los equipos.

Familiarizarse

con

los

mejores

equipos

de

seguridad

que

hay

disponible para proteccin contra peligros.




Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.

Conocer las tcnicas que se emplean para suministrar los equipos.

Conocer las tcnicas para la conservacin y limpieza de los equipos.

Desarrollar un mtodo eficaz para persuadir a todos los trabajadores a


utilizar todos los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.

Disponer en almacn de suficientes artculos de seguridad.

Reemplazar constantemente los equipos desgastados. Si estn en buenas


condiciones, pueden volverse a entregar, limpios y esterilizados.

PROTECCIN VISUAL
Es de carcter obligatorio el uso de lentes de seguridad con proteccin lateral
cuando realice actividades operacionales, que satisfagan las normas ANSI Z 87.1.
Esto obedece a que las operaciones crean una gran variedad de peligros para los
ojos, lo cual, puede ocasionar lesiones no solo incapacitantes sino alarmantes a sus
alrededores. (COVENIN 955-76).
PROTECCIN DE LOS PIES
Es de carcter obligatorio el uso de botas de seguridad para el personal de las reas

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operacionales y operadores de montacargas, estas deben tener punta de hierro,


bajo las normas COVENIN 39-2003,1008-8 ANSI Z 41.

PROTECCIN RESPIRATORIA:
El sistema respiratorio representa una vital importancia en la fisiologa humana y
paralelamente a ello en el buen desenvolvimiento al ejecutar una actividad, por tal
motivo se hace imperante la utilizacin de respiradores o mascarillas desechables y
vapores txicos, para evitar que poner en peligro la salud de los trabajadores al
momento de la exposicin proteccin respiratoria NIOSH TC 23C- 488,
(COVENIN 1056-76).
PROTECCIN DE LAS MANOS:
Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido a
que son necesarias para realizar todos los trabajos. A pesar de que los dedos son
difciles de proteger, hay muchas formas de evitarles lesiones comunes, mediante el
uso del equipo de proteccin adecuado entre los que pueden citarse:
Guantes de Algodn para obreros: Son actos para proteger contra la suciedad:
astillas, rozaduras y materiales abrasivos y guantes de neopreno para el personal
que labora con productos qumicos. (COVENIN 1927-82).

PROTECCIN PARA LA CABEZA:


Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquier hora y en cualquier
momento dentro de las reas operacionales, en vista que los trabajadores estn
completamente sometida a riesgo de que puedan caer o chocar objetos entre s o

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con otros elementos. Deben ser resistentes al impacto, fuego y a la humedad.


Debe satisfacer las Normas ANSI 89 y COVENIN 815-82.

PROTECCIN AUDITIVA:
Segn la OSHA la exposicin permisible ante el ruido durante un perodo de ocho
(8) horas es de 85 dB, para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes
tipos de protectores:

Protectores de Insercin: Los cuales se insertan en los canales auditivos y


varan considerablemente tanto en su diseo como en el material que se
emplea para la fabricacin de los mismos. Debe satisfacer la Norma
COVENIN 871 de Marca 3M.

Orejeras: Cubren las orejas para formar una barrera acstica. La atenuacin
que proporcionan las orejas vara enormemente de acuerdo con las
diferencias de tamao, forma, material sellador, armazn y clase de
suspensin. Debe satisfacer la norma COVENIN 871.

Los equipos de Proteccin Personal sern entregados segn la necesidad de


la actividad y reemplazados segn lo establecido en el Contrato Colectivo Petrolero
o cuando el deterioro del mismo lo amerite segn la norma COVENIN 2237-82.

PROTECCIN PARA EL CUERPO:


Para los trabajos de inspeccin deben utilizar bragas.

Los equipos de

Proteccin Personal sern entregados segn la necesidad de la actividad y

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reemplazados segn lo establecido en el Contrato Colectivo Petrolero o cuando el


deterioro del mismo lo amerite segn la norma COVENIN 2237-82.

Tabla N 16: Asignacin de Equipo de Proteccin Personal

CLASIFICACIN
Botas c/punta de acero
para el personal de las
reas operacionales
Guantes de algodn
o neopreno para el
personal de las reas
operacionales
Lentes o mono lentes
para el personal de las
reas operacionales
Mascarilla para polvo y
vapores txicos para el
personal de las reas
operacionales
Bragas para el personal
de las reas
operacionales
Cascos para el personal
de las reas
operacionales

ASIGNACIN

SUSTITUCIN

Al ingreso

Cada seis (6) meses segn


la necesidad o deterioro

Al ingreso

Diario
segn la necesidad o
deterioro

Al ingreso

Cada tres (3) meses


segn la necesidad o
deterioro
Diario, mientras dure la
actividad donde aplique.

Inicio de actividad

Inicio de actividad

Al ingreso

Cada seis (6) meses


segn la necesidad o
deterioro.
Cada seis (6) meses segn
la necesidad o deterioro.

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Tabla N 17: IMPLEMENTOS DE PROTECCIN DE ACUERDO AL RIESGO:


CARGO
GERENTES

ASESOR SIHO-A

RIESGO

EPP A UTILIZAR

CAIDAS DE UN MISMO NIVEL


GOLPEADO POR / CONTRA
OBJETOS MOVILES

BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,


CASCOS Y LENTES
(EN LAS AREAS
OPERACIONALES)

CAIDAS DE UN MISMO NIVEL


GOLPEADO POR / CONTRA
OBJETOS MOVILES

BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,


CASCOS Y LENTES
(EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES, MASCARILLAS
CONTRA LOS VAPORES TOXICOS,
BRAGAS. (EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES, MASCARILLAS
CONTRA LOS VAPORES TOXICOS,
BRAGAS. (EN LAS AREAS
OPERACIONALES)

SUPERVISORES

INHALACIN DE HUMO,
GOLPEADO POR / CONTRA,
QUEMADURAS, CAIDAS DE
DIFERENTES NIVELES.

OBREROS/
AYUDANTES

INHALACIN DE HUMO, GOLPEADO


POR / CONTRA, QUEMADURAS,
CAIDAS DE DIFERENTES NIVELES.

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Tabla N 18: LISTADO DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL BAJO NORMA:


MARCA

DESCRIPCION
BOTAS DE SEGURIDAD

NORMA

FION

LENTES DE SEGURIDAD

MSA

MASCARILLA DESECHABLES

OBSERVACION

COVENIN 39-2003, 1008-82,

CAA

2432-93

ALTA

COVENIN 955-76, ANSI Z87.1

3M 810

COVENIN 1056-1-91, II-91

CLAROS/OSCUROS
N-95, N-99

NIOSH TC 23C- 488.


GUANTES DE SEGURIDAD

COVENIN 761-80, 1927-82

GUANTES DE SEGURIDAD

COVENIN 761-80, 1927-82

TELA C/PUNTOS PVC


NEOPREN
O

FICHA DE ENTREGA DE EPP

Nombre del Trabajador: ________

Fecha

Bragas
Talla Cant

C.I:_________

Botas
Talla Cant.

Lentes
C
O

Casco

Botas de
Goma Impermeables

Otros

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6.- POLITICA DE SUBCONTRATACIN:


Objetivo:
Tiene como objetivo establecer los lineamientos que deben aplicar las
Sub- contratistas

para

el

cumplimiento

de

normas y

procedimientos

establecidos por la EMPRESA para la prevencin de accidentes en la ejecucin de


las actividades.

Alcance:
Aplica a todas las subcontratistas que ejecuten trabajos en para la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS SUBCONTRATISTAS:


A las empresas SUBCONTRATISTAS se les solicitar todos los documentos
necesarios para que cumplan con las normas y procedimientos adems de los
requisitos exigidos por la EMPRESA.
Las SUB-CONTRATISTAS deben presentar ante la EMPRESA INSPECTION WORK,
C.A. Un Plan de SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL

DEL

AMBIENTE que se ajuste a los requisitos exigidos para ejecutar actividades.


El personal debe estar dotado de los implementos de proteccin personal
adecuados y de acuerdo a las exigencias de la EMPRESA como es el caso de los
colores de casco a utilizar dependiendo de la experiencia y clasificacin del
personal.
Los equipos y vehculos utilizados deben estar en perfectas condiciones

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operativas. Previo al inicio de las actividades la Sub-contratista debe presentar un


listado con los datos del personal seleccionado por la misma para la ejecucin de
los trabajos.
Los equipos utilizados en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. deben estar
certificados y presentar la copia de los registros.

EVALUACIN DE LAS SUBCONTRATISTAS:




Las

sub-contratistas

deben

capacitar

al

personal

en

cuanto

Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente, al igual que el


personal de la EMPRESA.


La formacin del personal de las sub.-contratistas debe realizarse en


forma previa al inicio de las actividades.

El personal debe recibir charlas de induccin, notificacin de riesgos,


charlas especiales, prcticas de trabajo seguro (simulacros).

Los supervisores encargados del trabajo y SIHO-A deben realizar


seguimiento para verificar la capacitacin y formacin del personal de la
sub- contratista antes de dar inicio a los trabajos.

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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE


OCUPACIONAL Y AMBIENTE

FORMATO DE EVALUACIN PARA


SUBCONTRATISTAS

CDIGO: FSIHO-A-023
FECHA: 03/2011
REV.: 00

LUGAR Y FECHA:

AUDITADO POR:

FIRMA:

ACTIVIDAD:
EMPRESA:
N

RIF.:
DESCRIPCIN

01

LA SUB CONTRATISTA PRESENTO PLAN DE SIHO-A DEACUERDO A LA NORMA SI-S-04?

02

LA SUB-CONTRATISTA PRESENTO PLAN DE EMERGENCIA?

03

EL PERSONAL QUE LABORA EN LA SUB- CONTRATISTA POSEE EL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL ADECUADO?

04

EL EQUIPO UTILIZADO POR LA SUB-CONTRATISTA ESTAN EN BUENAS CONDICIONES?

05

POSEEN RASDA Y ACTUALIZACION DE DATOS EMITIDO POR EL MINISTERIO DEL AMBIENTE VIGENTE?

06

SE REALIZA LA LIMPIEZA DE LAS AREAS MANERA CORRECTA?

07

LAS UNIDADES DEL TRASNPORTE DE LOS DESECHOS ESTAN EN BUENAS CONDICIONES

08

LA UBICACIN DE LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ES LA CORRECTA?

09

HA SIDO DIVULGADO EL PLAN DE EMERGENCIA DE LA SUB-CONTRATISTA A LOS TRABAJADORES?

10

LOS CONDUCTORES CUENTAS CON TODAS LAS DOCUMENTACIONES VIGENTES

SI

NO

N/A

PONDERACIN: SE CONSIDERA ACEPTABLE CUANDO LA CONTRATISTA TENGA UNA EVALUACIN > 80 % EN RESPUESTAS
AFIRMATIVAS, ESTE PORCENTAJE SE CLCULA: EL TOTAL DE RESPUESTAS AFIRMATIVAS MULTIPLICADO POR 100 DIVIDIDO
ENTRE EL NMERO DE RESPUESTAS AFIRMATIVAS OBTENIDAS, UNA VEZ DE PLICADA LA EVALUACIN. NOTA: EN EL CASO
DE HABER UNOS ITEMS QUE NO APLIQUEN NO SE DEBEN CONSIDERAR EN EL NMERO TOTAL DE ITEMS APLICADOS AL
EVALUADO.

OBSERVACIONES:
REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA ):

APROBADO POR (RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA):

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7. INTEGRIDAD MECANICA:

7.1 LISTADO DE MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PERSONAL CALIFICADO


PARA SU USO Y MANTENIMIENO, ADECUADO A LA OBRA O SERVICIO.

Tabla N 19: Inventarios de Equipos de Soldadura:

tems
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

DESCRIPCIN DE EQUIPOS DE INSPECCIN

Mangueras
Equipos Oxicorte (Manmetro de Oxigeno, Manmetro de
Gas, Caa para cortar)
Metros
Destornilladores de estra
Llaves de Boca y estra (combinado) 1 1/8
Llaves ajustable de 12
Seguetas con su respectiva hoja.
Guantes de Soldador.
Cepillos de Copa
Bombonas de Gas Grande
Bombonas de Acetileno
Bombonas de Oxigeno
Extintores
Mquinas de Soldar, con sus accesorios.
Pinzas para carboneo con su manguera.
Gatos
Delantales de cuero
Cinceles
Caretas
Escuadras
Niveles

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Llaves de Tubo
Esmeriles Pequeo
Termos de Agua
Piguetas
Cepillos de Mano
Discos de esmeril
Boras
Picos de corte de gas
Picos de Acetileno
Tizas
Cajas de electrodos
Yesqueros Metlico
Esmeriles
Martillos

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

Tabla N 20: Inventarios de Vehculos de la empresa:

ITEM

CANT.

DESCRIPCION

PLACAS

01

01

Fortaleza Ford Color Blanca

25W-BAJ

02

01

Fortaleza Ford Color Blanca

39L FAK

03

01

Fortaleza Ford Color Blanca

78P BAS

04

01

Cheyenne Color Blanca

19I-ABF

05

01

Cheyenne Color Blanca

16J-MAX

06

01

Camin Cheyenne Color Rojo

A43AZ1M

07

01

Camin Ford 350 Color Rojo

11L-SAO

08

01

Camin Ford 350 Color Blanco

74R-ABI

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7.2 PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA, FABRICACION, INSTALACION,


MANTENIMIENTO, INSPECCIN, PRUEBA Y MONITOREO DE MQUINAS, EQUIPOS
Y HERRAMIENTAS.

PROCEDIMIENTO PARA LA PROCURA:

OBJETIVOS.
Garantizar que los productos comprados cumplan con lo exigido por la empresa.
Realizando seguimiento a las requisiciones emitidas (rdenes de compra) para
llevar a cabo las correcciones a desviaciones, aportando los recursos para continuar
con la implantacin del sistema de SIHO-A.

ALCANCE.
Aplica a todo el personal involucrado en las actividades de la EMPRESA

RESPONSABILIDADES Y NORMAS.


Ser responsabilidad del solicitante del producto llenar correctamente el


formato correspondiente indicando todas las caractersticas del producto.

Ser responsabilidad de la persona encargada de compras llevar la orden


correspondiente y seleccionar al proveedor adecuado.

No se realizar ninguna compra sin la orden correspondiente.

Ser responsabilidad de compras verificar que el producto cumpla con lo


especificado por el solicitante.

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Todas las facturas deben estar firmadas por la persona encargada de recibir
el producto.

PROCEDIMIENTO
Solicitante del producto o equipo:


Los departamentos de Calidad y Seguridad realizan la requisicin de los


materiales y equipos, la misma debe ser entregada al departamento de
administracin donde es recibida por la persona encargada en realizar las
compras.

La requisicin del material se originara por cada departamento y deber


estar firmada por la persona quien elabora la requisicin y por la persona
quin recibe la solicitud.

La siguiente informacin debe estar incluida en cada requisicin:

Fecha de requisicin

Cantidad ordenada por artculo

Nombre del requeridor

El destino de los artculos requeridos

Especificar si la orden es Urgente (Cuando se requiera)

Requerido para la fecha: Cuando se desean recibir


materiales requeridos.

Entregar esta requisicin de materiales a la persona responsable de su


aprobacin:

Administracin

Operaciones

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Gerencia de Gestin de la Calidad y Seguridad.

En caso de no estar la persona responsable de su aprobacin ser firmada


por la Gerencia General.

SOLICITUDES SURGIDAS DE INVENTARIOS REALIZADOS EN DEPSITOS:




Los materiales indicados en la requisicin deben estar verificados en stock.

En caso contrario investigar los precios de los artculos requeridos.

Administracin realizar la orden de compra correspondiente.

Se enva el original de la orden de compra al proveedor

Ejecuta la compra directa o indirecta.

Inspecciona la cantidad, calidad y documentacin (Cuando es aplicable) del


material recibido y verifica que concuerde con lo estipulado en la orden de
compra y la nota de entrega. Si existen discrepancias emitir el rechazo segn
los procedimientos y se comunica con el proveedor para la resolucin de
estas.

Se permite la entrega parcial de material, siempre y cuando sea


acompaada por una Nota de Entrega, indicando la entrega parcial.

Si la calidad y cantidad del material estn correctos, coloca el sello de


recibido en la Nota de Entrega, anotando nombre, firma y fecha en la factura
correspondiente.

APROBADOR DE COMPRAS


Coloca la firma de aprobacin en la orden de compra.

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Enva la orden firmada a compras para que proceda a solicitar el material.

El aprobador de compras ser el Gerente General de la empresa, quin tiene


la ltima palabra.

PROVEEDOR


Entrega el material requerido y la nota de entrega original o factura.

Una vez entregado todos los artculos requeridos en la orden de compra,


enva esta (Original) la factura y la nota de entrega correspondiente a esta
orden de compra al departamento de administracin.

Compras entrega la factura debidamente firmada al departamento de


Administracin.

El departamento de Administracin revisa que la factura incluya toda la


informacin requerida.

CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DE PROVEEDORES


Los criterios sern evaluados de acuerdo a los siguientes parmetros:


Calidad del producto (garantas, certificado)

Tiempo de entrega.

Facilidades de pago.

Requisitos legales administrativos: RIF; NIT, Direccin fiscal.

CUENTAS POR PAGAR




Verificar los montos de facturas.

Registrar la factura en el sistema.

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Emite el pago de acuerdo al convenio estipulado.

DOCUMENTOS


Formato de Requisicin. FIW-RQM-4015

Formato de Orden de Compra FIW-OC-4015

Formato de Nota de Entrega FIW-NE-4017-A

Lista de Proveedores FIW-LDP 4097

Evaluacin de Proveedores FIW-EP- 4036

CUSTODIA Y UBICACIN
DISTRIBUCION


La Gerencia General debe mantener archivado las originales de este


procedimiento.

La Gerencia de Operaciones y la Coordinacin Gestin de la Calidad


mantendrn archivado copias de este procedimiento.

TIEMPO DE ALMACENAMIENTO


El procedimiento debe ser archivado mientras permanezca su vigencia.

ANEXOS


Formato de requisicin de material FIW-RQM-4014

Formato de orden de compra. FIW-OC-4015

Formato de nota de entrega. FIW-NE-4017

Lista de Proveedores FIW-LDP 4097

Evaluacin de Proveedores FIW-EP- 4036

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PROCEDIMIENTO PARA LA FABRICACIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y


MATERIALES DE LA EMPRESA:
Este tipo de actividades No es Aplicable en la empresa.

PROCEDIMIENTO PARA LA INSTALACIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y


MATERIALES DE LA EMPRESA:


Se debe cumplir con las normas y procedimientos SIHO-A.

La persona en realizar la instalacin debe conocer con exactitud el equipo y


debe estar previamente calificado para realizar esta actividad (en caso de ser
necesario).

Finalmente, se deber una vez instalado el equipo y/o maquinaria colocar la


puesta en marcha, para comprobar su buen funcionamiento.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR MANTENIMIENTO:




Notificar ante el Departamento de Administracin, el equipo que requiere el


mantenimiento preventivo, segn la planificacin y/o que requiera
mantenimiento por reparacin una vez de detectada la falla del equipo.

El Departamento de Administracin debe asignar una orden de servicio que


ser emitida al Taller de Servicios y Construcciones CRG C.A.

La factura emitida por la empresa que presta el servicio de mantenimiento


debe ser registrada en sistema para posteriormente ser considerada en el
clculo de costos de mantenimiento.

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Una vez entregado el equipo y/o vehculo del taller se debe realizar una
prueba para comprobar sus condiciones operativas.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR INSPECCIN:




Las inspecciones estarn a cargo del Supervisor SIHO-A

Las inspecciones deben ser realizadas de acuerdo a la planificacin previa.

En el caso de las recomendaciones surgidas por las inspecciones deben ser


analizadas por los departamentos involucrados.

Las inspecciones de campo deben estar previamente planificadas y


notificadas al departamento de operaciones.

Finalmente, se debe dejar constancia en el formato de inspecciones


correspondiente.

PROCEDIMIENTO PARA PRUEBAS Y MONITOREOS:




Cumplir con las normas u procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene


Ocupacional y Ambiente.

La persona o empresa encargada de la Prueba y monitoreo deber notificar


al departamento de operaciones y administrativo de los resultados
obtenidos, para evaluar las posibles soluciones al respecto.

Finalmente se debe dejar constancia y recomendaciones surgidas de la


prueba o monitoreo realizado.

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7.3 PLAN DE MANTENIMIENO E INSPECCION DE MQUINAS, EQUIPOS Y


HERRAMIENTAS:

Objetivo:
Establecer un Plan de Mantenimiento e Inspeccin que permita por un lado
alargar la vida til de las maquinaras, equipos y herramientas y a su vez detectar
anomalas que sean solucionadas rpidamente, con el propsito de evitar un
accidente que pueda causar daos a las personas, materiales, equipos y medio
ambiente.

Alcance:
Es aplicable a todas las herramientas,

equipos y

vehculos de la EMPRESA

INSPECTION WORK C.A.

Definiciones de Trminos Bsicos:




Sistema Productivo (S.P.): Son aquellas siglas que identifican a los Sistemas
productivos dentro de los cuales se pueden encontrar dispositivos, equipos,
instalaciones y/o edificaciones sujetas a acciones de mantenimiento.
(NORMA COVENIN 3049-93).

Mantenimiento: Es el conjunto de acciones que permiten conservar o


restablecer un sistema productivo a un estado especfico, para que pueda
cumplir un servicio determinado. (NORMA COVENIN 3049-93)

Mantenimiento Rutinario: Es el que comprende actividades tales como:


lubricacin, limpieza, proteccin, ajustes, calibracin u otras; su frecuencia

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de ejecucin es hasta perodos semanales, generalmente es ejecutado por


los mismos operarios de los SP y su objeto es mantener y alargar la vida til
de dichos SP evitando su desgaste. (NORMA COVENIN 3049-93)


Mantenimiento por avera o reparacin: Se define como la atencin a un SP


cuando aparece una falla. Su objetivo es mantener en servicio
adecuadamente dichos sistemas, minimizando sus tiempos de parada. Es
ejecutado por el personal de la organizacin de mantenimiento. La atencin
a las fallas debe ser inmediata y por tanto no da tiempo a ser programada
pues implica el aumento en costos y de paradas innecesarias de personal y
equipos. (NORMA COVENIN 3049-93)

Mantenimiento Preventivo: El estudio de fallas de un SP deriva dos tipos de


avera, aquellas que generan resultados que obliguen a la atencin de los SP
mediante mantenimiento correctivo y las que se presentan con cierta
regularidad y que ameritan su prevencin. El mantenimiento preventivo es
el que utiliza todos los medios disponibles, incluso los estadsticas, para
determinar la frecuencia de las inspecciones, revisiones, sustitucin de
piezas claves, probabilidad de aparicin de averas, vida til, u otra. Su
objetivo es adelantarse a la aparicin o predecir la presencia de las fallas.
(NORMA COVENIN 3049-93).

A continuacin se muestra la programacin de los diferentes mantenimientos


que realiza la empresa Inspection Work C.A a sus equipos, partiendo de las
definiciones de trminos de la Norma Covenin 3049-93.

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Tabla N 21: Listado de Equipo que se le realizan Mantenimiento:

MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
EQUIPOS

PARTES

FRECUENCIA

RESPONSABLE

ESTRATEGIA PARA
DOCUMENTAR

VEHICULOS

BATERA

Mensual

FLUDOS

Semanal

FRENOS

Semanal

CAUCHOS

Mensual

Gerente

LUCES

Semanal

General,

Formatos de Inspeccin de

ESCAPE

Mensual

Supervisores de

Vehculos/Facturas que

AMORTIGUACIN

Mensual

Inspeccin,

avalen el mantenimiento

COMBUSTIBLE

Diario

Superv. SIHO-A,

realizado al vehculo.

ENGRASE

Trimestral

SIST. ELCTRICO

Mensual

ACEITE DE

Cada 60.000 Km

Mecnicos.

TRANMISIN-CAJA

ACEITE DEL MOTOR

Cada 5.000 Km.

FILTROS

Cada 10.000 Km

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PROGRAMA DE CALIBRACIN AO 2011


CALIBRACIN INTERNA - EXTERNA
ITEM
01
02
03
04

AO 2011

DESCRIPCION

SERIAL

MARCA

MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR

013917

MILLER

02

U-1990319829

LINCOLN

02

A-93728824

LINCOLN

U-1990319804

LINCOLN

MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

16
13

LEYENDA:
Equipo Calibrado
Equipo No Calibrado
Prxima Calibracin
Equipo Nuevo

NOTA: En caso que uno de estos equipos presenten una falla o anomala se debe
recurrir al Mantenimiento por avera o reparacin, cumpliendo con el
procedimiento establecido para la realizacin de mantenimiento.

PLAN DE INSPECCIN DE MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:




Inspeccin: Es la accin y efecto de inspeccionar (examinar, investigar,


revisar). Se trata de una exploracin fsica que se realiza principalmente a
travs de la vista.

Responsable: El Supervisor de Seguridad Industrial es la persona encargada


de realizar las diferentes inspecciones en materia SIHO-A.

A continuacin se muestra en la siguiente Tabla el Cronograma de Inspeccin con


su respectiva frecuencia.

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Tabla N 22: Cronograma de Inspeccin


Items

Descripcin

Frecuencia

Total

01

Inspeccin de Herramientas

Mensual

02

Inspeccin de Filtros y Aguas

Quincenal

18

03

Inspeccin de Oficinas

Mensual

04

Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios

Trimestral

05

Inspecciones Ambientales

Mensual

06

Inspeccin de Extintores

Mensual

07

Inspeccin de Orden y Limpieza

Quincenal

18

08

Inspeccin de EPP

Mensual

09

Inspeccin de vehculos

Mensual

7.4 PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES SURGIDAS DE


INSPECCIONES A MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Objetivo:
Establecer las normas y procedimientos para asegurar que las recomendaciones
emitidas en las inspecciones o reuniones de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, sean documentadas y corregidas en las fechas
establecidas.

Alcance:
Este documento aplica para todas las actividades desarrolladas en la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

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Responsabilidades:
El Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Ambiente de la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.; deber:


Evaluar peridicamente el cabal cumplimiento de este procedimiento.

Promover y divulgar mediante charlas y talleres el contenido de este


procedimiento a todo el personal que pueda tener responsabilidades o estar
involucrado con la solucin a las recomendaciones emitidas.

Asesorar en su aplicacin especfica a casos particulares en que puedan


existir dudas respecto a su adecuada interpretacin y aplicacin.

Procedimiento:


Luego de una inspeccin de seguridad a los equipos y herramientas a


las instalaciones y a los aspectos ambientales, todas las desviaciones
detectadas

quedaran

reflejas

en

un

formato

de

ACCIONES

RECOMENDACIONES SURGIDAS DE LAS INSPECCIONES para el seguimiento


de las mismas, adems se sustituirn inmediatamente las herramientas
utilizadas en el rea operacional que se encuentren en mal estado.


Se deben llenar todos los campos de descripcin de la actividad:

 Tipo de Inspeccin y/o Reunin: Se debe colocar a qu tipo de


inspeccin y/o reunin es que corresponde las no conformidades.
 Fecha: Corresponde la fecha en la que se detectaron las no conformidades.
 rea: Lugar donde se detectaron las no conformidades.

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 No-conformidades encontradas: Identificacin de irregularidad o aspecto


mejorable.
 Accin correctiva: Medida a seguir para solucionar las irregularidad
o aspecto mejorable.
 Personal Responsable: Identificacin de las personas responsables
de accin correctiva.
 Fecha de implantacin: Fecha probable de ejecucin de la accin correctiva.
 Fecha de Seguimiento: Fecha de seguimiento a la ejecucin de la accin
correctiva.
 Observacin:

Campo

destinado

para

cualquier

observacin

correspondiente a la no- conformidad en especfico.


 Soporte de Registros: Nombre del registro o soporte que evidencia la
correccin de la no-conformidad y lugar donde se encuentra custodiado
dicho registro.
 Se debe distribuir la informacin de las no-conformidades surgidas,
gestionar su solucin y archivar toda la evidencia de la correccin a las noconformidades.

Ver en el Anexo N 11, Formato de Acciones y Recomendaciones Emanadas de las


Inspecciones.

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7.5 REGISTRO DE CERTIFICACIN DE EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIN


PERSONAL, ASI COMO DE MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
Tabla N23: Listado de Equipos y Herramientas Certificadas:
Equipo
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR

Encargado de la
Certificacin
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.

Frecuencia
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral

Tabla N24: Listado de Equipos de Proteccin Personal Certificados:

DESCRIPCION

MARCA

NORMA

BOTAS DE SEGURIDAD

FION

COVENIN 39-2003, 1008-82, 2432-93

LENTES DE SEGURIDAD

MSA

COVENIN 955-76, ANSI Z87.1

MASCARILLA DESECHABLES

3M 810

COVENIN 1056-1-91, II-91

OBSERVACION
CAA ALTA

CLAROS/OSCUROS
N-95, N-99

NIOSH TC 23C- 488.


GUANTES DE SEGURIDAD

--

COVENIN 761-80, 1927-82

TELA C/PUNTOS PVC

GUANTES DE SEGURIDAD

--

COVENIN 761-80, 1927-82

-NEOPRENO

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7.6 UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y


EQUIPOS.
La empresa cuenta con vehculos para el traslado del personal y
herramientas, para ello se hizo necesario asignar los vehculos por supervisor de
inspeccin. A continuacin se muestra el listado de vehculos que tiene la empresa.
Tabla N25.: Listado de Unidades de Transporte para el Personal y Equipos:
ITEM

CANT.

DESCRIPCION

PLACAS

01

01

Fortaleza Ford Color Blanca

25W-BAJ

02

01

Fortaleza Ford Color Blanca

39L FAK

03

01

Fortaleza Ford Color Blanca

78P BAS

04

01

Cheyenne Color Blanca

19I-ABF

05

01

Cheyenne Color Blanca

16J-MAX

06

01

Camin Cheyenne Color Rojo

A43AZ1M

07

01

Camin Ford 350 Color Rojo

11L-SAO

08

01

Camin Ford 350 Color Blanco

74R-ABI

09

01

Camin Ford 350 Color Blanco

A66AD2T

10

02

Trailers de 4 Ruedas Equipados

N/P

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7.7 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA UNIDADES Y


TRANSPORTE.
Objetivo:
El Mantenimiento Preventivo se realiza con el objeto de alargar la vida til de los
vehculos pertenecientes a la empresa Inspection Work C.A y a su vez contribuir a la
disminucin de fallas, que puedan acarrear un evento no deseado.

Alcance:
Aplica para todos los vehculos de la empresa Inspection Work C.A.

Responsabilidades:
Es responsabilidad de la Gerencia de Operaciones garantizar el cumplimiento del
Programa de Mantenimiento Preventivo.

Estrategias para documentar:


Los Mantenimiento de todos los vehculos de la empresa sern realizados por la
empresa Servicios y Construcciones CRG C.A, la misma deber suministrar una
factura detallada de los servicios realizados a los vehculos de la empresa. Estas
facturas estarn archivadas por fechas en una carpeta marrn y estarn disponibles
en el Departamento Administrativo.
Definicin de Mantenimiento Preventivo, segn la NORMA COVENIN 3049-93:
El estudio de fallas de un SP deriva dos tipos de avera, aquellas que generan
resultados que obliguen a la atencin de los SP mediante mantenimiento correctivo
y las que se presentan con cierta regularidad y que ameritan su prevencin. El

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mantenimiento preventivo es el que utiliza todos los medios disponibles, incluso los
estadsticas, para determinar la frecuencia de las inspecciones, revisiones,
sustitucin de piezas claves, probabilidad de aparicin de averas, vida til, u otra.
Su objetivo es adelantarse a la aparicin o predecir la presencia de las fallas.
Programacin de Mantenimiento Preventivo para Unidades y Transporte:
A continuacin se muestra la Programacin de Mantenimiento Preventivo
empleado a los vehculos perteneciente a la empresa Inspection Work C.A. cada
5.000 Km.
Tabla N26.: Programacin de Mantenimiento Preventivo para los vehculos:

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8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTNDARES EN SEGURIDAD


INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

8.1 NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E


HIGIENE OCUPACIONAL, APLICABLE A LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR.
En el desarrollo de las actividades ser necesario implementar una serie de
normas establecidas por la gerencia contratante, las cuales debern ser cumplidas
por la contratista y PDVSA, con el fin de realizar las labores con la mayor seguridad
posible y as minimizar los riesgos al mximo, a continuacin se hace referencia a
dichas normas, la empresa inspection work, se fundamenta en leyes exigidas por la
contratista, por el estado, y toda norma internacional aplicable de acuerdo al tipo
de servicio prestado por la empresa para llevar a cabo un servicio seguro. Las cuales
se encuentran documentadas en nuestros archivos.
A continuacin se mencionan algunas de las Normas aplicables por la empresa
Inspection Work C.A., sin embargo, existen otra cantidad de normas que no
aparecern listadas pero se podrn tener acceso a ellas en los archivos de la
empresa.

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Tabla N 27: Listado de Leyes y Normas utilizadas como referencia aplicable.

tem
01

Descripcin
ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO

Cdigo
PDVSA IR-S-17

02

REQUISITOS DE SI-AHO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN

03

04

IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS


ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES, INSTALACIONES Y PUESTO DE
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

05

DECRETO N 2.635 DESECHOS PELIGROSOS

DECRETO N 2.635

06

LEY ORGANICA DEL AMBIENTE

N/P

07

LEY PENAL DEL AMBIENTE

N/P

08
09

PDVSA SI-S-04
PDVSA HO-H-16

PDVSA SI-S-20

N/P

LOPCYMAT.

N/P

LEY ORGANICA DEL TRABAJO

10

LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

N/P

11

DECRETO 638 CALIDAD DEL AIDEY CONTROL DE LA CONTAMINACIN SONICA

DECRETO 638

12
13
14

DECRETO 2216 DESECHOS NO PELIGROSOS DE ORIGEN DOMESTICO


LINEAMIENTOS DE FORMACIN Y CONCIENTIZACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y AMBIENTE
DECRETO 883 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS

DECRETO 2216
PDVSA SI-S-18
DECRETO 883

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8.2 PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL


VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL; ASI
COMO LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR PDVSA, APLICABLE A LA OBRA O SERVICIO
A EJECUTAR.
La

EMPRESA

INSPECTION WORK

C.A., orientados

en satisfacer el

cumplimiento de todas las leyes, normas y procedimientos establecidos legalmente,


as como tambin las especificadas por los entes contratantes ha establecido los
siguientes programas:


Charlas de SIHO Y A

programadas, donde se mencionan tpicos

relacionados con todas las normativas legales establecidas.




Publicacin en cartelera de las normas, procedimientos establecidos para


la ejecucin de las actividades.

Programa Motivacional donde el trabajador y trabajadora es premiado


por cumplir con las normativas legales en materia de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente, adems es evaluado como el Hombre
Seguro, Saludable y Ambientalista.

Programa de formacin y concientizacin, donde previa evaluacin realizada


a los trabajadores y trabajadoras se ven las necesidades en materia de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Programa de mantenimiento de vehculos donde se verifica la operatividad


de los equipos y vehculos.

Programa de inspecciones (herramientas, equipos, orden y limpieza,


filtro o termos y agua filtrada, extintores, botiqun de primeros auxilios,
entre otros).

Programa de contingencia en caso de una emergencia.

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Todos los programas realizados en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.


debe quedar evidenciado con el objeto de verificar su cumplimiento.

La Normativa Legal y vigente se dar a conocer a todo el personal que labora en


la empresa Inspection Work C.A a fin de garantizar su fiel cumplimiento. A
continuacin se muestra un listado de normas y leyes que se darn a conocer con su
respectiva Frecuencia.

Tabla N 28: Listado de Leyes y Normas que se darn a conocer en la empresa:

FRECUENCIA
ITEM

DIARIO

SEMANAL

MEDICIN

MENSUAL

TIPO DE CONTROL

X
LOPCYMAT

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
X

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

LEY PENAL Y
ORGANICA DEL AMBIENTE

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

DECRETOS AMBIENTALES.

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

NORMA SI-S-04 PDVSA

LOT
S. I. R- PDVSA
PDVSA IR-S-17

NORMA SI-S-20 PDVSA

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL


POR
MEDIOSU
DECONOCIMIENTO
CHARLAS, ENTREVISTAS.
VERIFICAR
A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

PDVSA HO-H-16

VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL POR


MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.

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8.3. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL MANEJO


ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS, DESECHOS
SLIDOS Y EFLUENTES.

Objetivo:
Dictar las normas orientadas a la conservacin, defensa, mejoramiento y
restauracin del ambiente, segn criterios que garanticen el desarrollo
ecolgicamente sustentable y la disponibilidad permanente de los recursos
naturales, por medio del manejo efectivo de los desechos generados durante la
realizacin de las actividades.

Alcance:
Comprende la definicin de los procedimientos y actividades a realizar para
prevenir la afectacin ambiental, lo que implica la identificacin de fuentes o
elementos susceptibles de degradar el ambiente, el manejo adecuado de efluentes
lquidos, desechos slidos y la minimizacin de efectos sobre cuerpos de agua,
flora, suelos y fauna.

Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de Origen Domstico, Comercial,


Industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.
Los desechos slidos de origen domstico, comercial, industrial o de cualquier
otra naturaleza no peligrosa generados por la EMPRESA son recolectados,
almacenados, depositados en contenedores dependiendo el tipo de desecho, de

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manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para


lo cual se seguirn los criterios tcnicos establecidos en el Decreto 2216 DESECHOS
NO PELIGROSOS.

DISPOSICIN

FINAL

DE

LOS

DESECHOS

SOLIDOS

ORGANICOS

INORGANICOS:

Disposicin Temporal: Se recolecta en tambores que deben estar tapados


e identificados de acuerdo al tipo de desecho, en bolsas negras en las
instalaciones de la empresa.

Disposicin Final: Responsable ASEO URBANO traslada hacia Relleno


Sanitario va Carretera Vieja Anaco Cantaura.

DISPOSICIN FINAL DE LOS ACEITES PROVENIENTES DEL MANTENIMIENTO DE


LOS VEHICULOS DE LA EMPRESA.


DISPOSICIN TEMPORAL: Se realizar en los Auto lavados que cuenten con


toda la documentacin.

DISPOSICIN FINAL: Auto lavado donde se realice el mantenimiento.

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Manejo de Sustancias Peligrosas:


Para las actividades que se ejecutan en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Durante el desarrollo de sus actividades se tendrn las hojas HDSM de los
productos a usar, a todo el personal asignado se le realizar la divulgacin de las
mismas, se le har entrega de los equipos de proteccin personal especificados en
las hojas HDSM y se tomarn las medidas preventivas recomendadas.

Clasificacin de los Desechos

LIQUDOS

SLIDOS

Identificar Desechos segn


Decretos Ambientales

NO PELIGROSOS

Efluentes Peligrosos

DESECHOS DOMSTICO

Desechos Provenientes de
las actividades

Agua Residuales de los


Baos

Resto de Comida, papel,


cartn, etc.

Filtros, Guantes, Aceites,


Grasas, etc.

Su disposicin temporal
Alcantarillas

Disposicin Temporal en
Contenedores de Basura

Disposicin Temporal, se
realiza en contenedores

Su disposicin final
Laguna de Oxidacin

Transportado en Camin
de Basura de la Alcalda

Transportado en Camin
de Basura de la Alcalda

Disposicin Final
Vertedero Municipal

Disposicin Final
Vertedero Municipal

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PLAN DE MANEJO DE DESECHOS:

Desechos Slidos Orgnicos:


Papel, cartn, residuos de comida, entre otros.

Desechos Slidos Inorgnicos: Recipientes plsticos, vidrios,


bombillos, marcadores, bolgrafos, cartuchos y tner.

Desechos Peligrosos: Todos aquellos desechos que se


encuentren impregnados de aceite, grasas, gasoil.

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8.4. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA


EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS?
INSPECTION WORK C.A. no maneja fuentes radioactivas, mas

sin embargo

contempla el siguiente procedimiento:

Radiaciones Ionizantes
Objeto General
Suministrar informacin de los efectos biolgicos nocivos que producen las
Radiaciones Ionizantes.
Alcance
Dirigido a todo el personal directo o indirecto que labora en la empresa
Inspection Work C.A., para el momento en que corresponda la aplicacin de un
mtodo de inspeccin que genere fuentes radiactivas.
Es importante sealar que la empresa aplica slo Ensayos No destructivos que no
generan ninguna fuente radioactiva.

Sistema de Proteccin Radiolgica


La utilizacin de las fuentes de radiaciones ionizantes est sujeta a un Sistema de
Proteccin Radiloga propuesto por la ICRP en su publicacin N 60.
Los elementos del mencionado sistema son:
No se puede adoptar ninguna prctica a menos que su introduccin produzca un
efecto neto.

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Optimizacin
Todas las exposiciones se deben mantener tan bajas como en la prctica sea
posible, teniendo en cuenta los factores sociales y econmicos (principio de ALARA)

Lmite de Dosis
Las dosis equivalentes recibidas por los individuos no deben exceder los lmites
recomendados.

Sobre estas bases se recomiendan los lmites de dosis equivalente tanto para el
personal ocupacionalmente expuesto como para el pblico en general.
Nota: ALARA son las siglas de expresin inglesa de As Low As Reasonably
Achievable. Limites Anuales de Dosis Equivalente

Limite Operacional Para Personas Ocupacionalmente Expuestas


Se entiende por lmite operacional aquel acordado, para asegurar dentro de un
amplio margen, el cumplimiento de los lmites establecidos vigente para el personal
ocupacionalmente expuesto a las radiaciones ionizantes.
La dosis equivalente efectiva anual para el personal ocupacionalmente expuestas
es de 20 mSv. (2.000 Rem)

Lmite para Miembros Individualmente del Pblico

El lmite anual de dosis equivalente para miembros individuales del pblico no


exceder de 1 mSv. (100 mRem).

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Vigilancia Radiolgica

A todos los trabajadores ocupacionalmente expuestos, se les proporcionara la


vigilancia radiolgica especificada en la Tabla N 29, de acuerdo al tipo de trabajo
que realicen.
La Dosimetra personal, solo podr efectuarse por medio de dosmetros por
pelcula o termo luminiscentes, los cuales debern cumplir con los siguientes
requerimientos:
o Proporcionar datos vlidos y precisos
o Responder a las Radiaciones de diferentes calidades y tipos
o Permitir la identificacin inequvoca del usuario.
o Los dosmetros electrnicos y de lectura directa solo podrn ser empleados
como dosmetros suplementarios.
o Los instrumentos de inspeccin utilizados para la vigilancia radiolgica de
zonas debern cumplir con lo especificado
o En las zonas de trabajo clasificadas como controladas, debern existir
monitores permanentes, con indicacin visual y acstica para indicar cuando
se exceden los niveles de radiacin prefijados
o A los trabajadores de radiografa industrial, tanto propios como contratados,
se les debe proveer adicionalmente, de un dispositivo de alarma personal
capaz de emitir una seal audible.
o Antes de realizar cualquier medida de los niveles de radiacin o de la
determinacin de la contaminacin se deber verificar el correcto
funcionamiento de los instrumentos de deteccin.

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o Cuando en un instrumento deteccin de lecturas tengan una desviacin


mayor del 20 %, del valor determinado por la fuente o instrumento de
referencia, se deber realizar la calibracin.
o Las empresas que prestan servicios relacionados con la vigilancia radiolgica
(dosimetra personal, determinacin de la contaminacin e integridad fsica
as como la calibracin de los instrumentos de deteccin), debern cumplir
con la NVC 2258 y 2497.

TABLA N 29: TIPOS DE VIGILANCIA RADIOLGICA QUE LES DEBE PROPORCIONAR


A LAS PERSONAS OCUPACIONALMENTE EXPUESTAS.
Trabajo con :
Tipo de Vigilancia Radiolgica

Fuentes Radiactivas
Fuentes Rayos X
Selladas

Abiertas

SI

SI

SI

Individual de la comunicacin interna

NO

NO

SI

Individual de la contamina cutnea y

NO

NO

SI

NO

NO

SI

SI

SI

SI

Individual de la Radiacin externa


(dosimetra personal mensual)

de la ropa
De la contaminacin de zonas y
superficies de trabajo.
De zonas (determinacin de los niveles
de radiacin en reas de trabajo)

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CARACTERSTICAS QUE DEBEN REUNIR LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN


PROTECCIN RADIOLGICA

Instrumentos para la medida de la Exposicin

La sensibilidad debe estar adecuada a los rangos de tasa de dosis que se desea
medir. En partculas, debe poseer una escala de lecturas que haga posible la
determinacin de los niveles de radiacin desde 0,5 uSv/hr. (0,05 mRrm/hr.) (Limite
de dosis derivado para miembros individuales del pblico) hasta por lo menos 10
mSv/hr. (1.000 mRem/hr.)
Con el objeto de evitar que la lectura del instrumento quede fuera del rango, la
escala ms alta debe quedar en la primera posicin del selector. El instrumento
debe tener una dependencia de energa conocida. Aquellos basados en la utilizacin
de los detectores Geger Muller (G-M), debern poseer compensacin para energas.
Debern estar dotados, preferiblemente, de una seal audible.

El diseo de los equipos debe ser tal que el cambio de las bateras sea fcil y no se
necesita desconectar circuitos. Los instrumentos deben ser lo suficientemente
fuertes como para no daarse por golpes y/o vibraciones asociadas con el uso
normal. La dependencia direccional no debe ser muy marcada para facilitar la
inspeccin de paredes y techos.

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Instrumentos para la determinacin de la contaminacin

El instrumento debe poseer la capacidad de detectar la radiacin beta y gamma


con una sensibilidad acorde con el tipo y nivel de contaminacin a detectar. Los
instrumentos deben ser lo suficientemente fuertes como para no daarse por
golpes y/o vibraciones asociadas con el uso normal.

Manejo seguro de las fuentes de radiaciones ionizantes


Criterios Generales
Las fuentes de radiaciones ionizantes utilizadas por la empresa, comprenden los
materiales o elementos radioactivos y las mquinas generadoras de rayos x.
Los materiales

radioactivos se dividen a su vez en fuentes selladas

(encapsuladas) y fuentes abiertas. Este documento se aplica, principalmente, al


control de las fuentes selladas, las fuentes abiertas se utilizan muy ocasionalmente
y debido a las complicaciones que encierra su uso se debe obtener asesora
especializada.
No se permitir ningn trabajo que implique el uso de fuentes de radiaciones
ionizantes sin el correspondiente permiso otorgado por el supervisor del rea o
custodio de la instalacin. Las instrucciones que aparezcan en el mismo debern
observarse estrictamente.
Los Trabajadores involucrados en el manejo y/o supervisin de las fuentes de
radiaciones ionizantes debern:


Debidamente adiestrados

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Provistos de la vigilancia radiolgica

Se debe notificar al Supervisor del rea o custodio de la instalacin, tanto en el


inicio como en el final del trabajo.
El rea de trabajo deber estar clasificada, sealada y demarcada de acuerdo a lo
establecido. Queda prohibido el acceso de personas no autorizadas al rea donde se
realicen trabajos con fuentes de radiaciones ionizantes con el objeto de garantizar
que la dosis de radiacin sea tan baja como sean practicables. (Principio de ALARA),
se deben utilizar las tcnicas de proteccin contra la radiacin externa: DISTANCIA,
TIEMPO, BLINDAJE.
En el caso de la radiografa industrial, el uso de colimadores apropiados ser de
carcter obligatorio siempre que la tcnica radiogrfica lo permita.
A las fuentes de radiaciones ionizantes (mquinas de rayos x, equipos que
contengan fuentes radioactivas as como sus accesorios) se les debe realizar
peridicamente un mantenimiento exhaustivo, de acuerdo a las especificaciones
dadas por el fabricante.

Clasificacin, Sealizacin y Demarcacin de las zonas de trabajo


Toda la zona de trabajo donde se operen y almacenen fuentes de radiaciones
ionizantes, debe estar clasificada y sealada.
La clasificacin de la zona se har con un instrumento de detencin, midiendo a
nivel operador la exposicin producida por una fuente, en condiciones normales de
operacin.
La zona se clasifica como Zona Supervisada, si la tasa de exposicin medida
conduce a dosis iguales o mayores de 15 mSv/alo (1500 mRem/ao).

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La sealizacin de zona, segn sea el caso (Dimensiones mnimas del aviso 20 cm


x 20 cm)
Toda zona de trabajo donde se operen y/o almacenan fuentes de radiaciones
ionizantes deber estar delimitada por una barrera (cadena, cuerda, pared o
equivalente).

Los avisos de sealizacin se colocaran en la barrera en sitios donde sea


claramente visible por los trabajadores y el pblico. Los avisos podrn contener
inscripciones que indiquen las medidas adicionales de precaucin.

La dosis de radiacin a nivel de la barrera no debe exceder de:


0.5 uSv / hr. (0.05 mRem) en cualquier rea de acceso al pblico
10 uSz / hr. (1.0 mRem / hr) en cualquier rea no accesible al publico

Requisitos a cumplir por las empresas contratistas que utilicen fuentes de


radiaciones ionizantes:

Independientemente de las responsabilidades asignadas en el contrato, las


empresas que realicen trabajos que impliquen el uso de fuentes de radiaciones
debern poseer un programa de proteccin radiolgica y cumplir todos los
lineamientos especificados en este documento. Los requisitos establecidos a
continuacin constituyen en programa de proteccin de radiologa:

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A las empresas dedicadas a la radiologa industrial, se les exigir adems, la


certificacin del personal en Proteccin Radiolgica
Nota: La certificacin se realiza a travs del CIED o cualquier ente Didctico con
Acreditacin. La certificacin se obtendra mediante la aprobacin de un examen
terico prctico, con una calificacin igual o mayor al 75%.
La certificacin del personal en radiografa Industrial Nivel I y II de acuerdo a lo
establecido en la NV C 1999.
Fundamento legal de la proteccin radiolgica

Autoridad competente:
Ministerio de Energa y Minas (Direccin de Asuntos Nucleares):
-

Decreto 682: Artculos 1 y 3

Decreto 2.210: Titulo II, Seccin IV. Artculos 8, 9, 10, 11, y 13

Ministerio de Sanidad y Asistencia Social:




Ley Orgnica del Sistema Nacional de Salud

Ley de Sanidad Nacional

Decreto 2.210: Ttulo I, Seccin IV, Artculo 8, 10 y 12

Capacitacin de los trabajadores:


 Ley Orgnica del Trabajo: Capitulo VI, Articulo 237
 Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo: Capitulo I, Artculo 6, Pargrafo 1, Captulo VI, Artculo 19,
Punto 3

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 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:


Artculo 593
 NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos
Generales: Punto 4.3
 NVC 218/1 Proteccin Radiolgica contra las Radiaciones ionizantes
Provenientes de las Fuentes Externas Usadas en Medicina. Parte I.
Radiodiagnstico Medico y odontolgico Punto 4.1.1 (ver tambin
Punto 3.1)
Organizacin de la Proteccin Radiolgica:


Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:


Artculo 592

NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos generales:


Punto 4.1 y Articulo 5

Acerca del papel de los servicios Mdicos:




Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:


Capitulo x, Articulo 34.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:


Artculos 602 y 603

Vigilancia Radiolgica:


Decreto 2.210: Ttulo I, Articulo 6, Punto a

Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:


Artculos 598 y 600

NVC 2258 Vigilancia Radiolgica. Requisitos

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Procedimientos de Trabajo (Manual):




Ley Orgnica del Ambiente: Capitulo V, Articulo 21

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:


Artculo 594

NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos


Generales: Punto 4.8

Plan de emergencias Radiolgicas:




Decreto 2.210: Titulo I, Articulo 3

NVC 2226 Gua para la Elaboracin de Planes para el Control

de

Emergencias


NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos


Generales: Punto 4.3.3.3

Disposiciones Generales:
Smbolo Bsico de las Radiaciones Ionizantes:


Decreto 2.210: Titulo I, Articulo 5

NVC 96 Smbolo Bsico para las Radiaciones Ionizantes.

Limites Anuales de Dosis Equivalente:




NVC 2259 Radiaciones ionizantes. Limites de dosis equivalentes

Sealizacin y demarcacin de reas de Trabajo:


 Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el Trabajo. Articulo
599
 NVC 2257 Radiaciones ionizantes. Clasificacin de las Condiciones y Zonas
de trabajo.
 Transporte de materiales radiactivos:

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 Decreto2.2010: Titulo II, Captulo I, Seccin V, Artculos 13 al 42


 NVC 2026 Transporte de Bultos y Equipos que contengan Material
Radioactivo. Requisitos.
Almacenamiento de Materiales Radioactivos
 Decreto2.210: Titulo II, Captulo I, Seccin VI, Artculos 43 al 44
Manejo de los Desechos Radioactivos:


Decreto 2.210: Titulo II, Capitulo II, Artculos 45 al 61

Violaciones de las leyes y normas vigentes




Ley Orgnica del trabajo: Titulo XI, Artculo 633

Ley Penal del Ambiente: Capitulo IV, Articulo 45

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:


Capitulo IX, Articulo 33

Ley sobre normas tcnicas y control de calidad: Artculos 18 y 29

Ley Orgnica del Ambiente: Capitulo VI, Articulo 24, 25 y 26

Nota: Dado que las leyes, decretos y dems actos oficiales que aparecen en los
ejemplares de la GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE
VENENZUELA, tienen carcter de documento pblico, a continuacin se especifican
las que contienen el ordenamiento legal antes descrito:


Reforma parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad


en el Trabajo: Decreto N 1.564. Gaceta Extraordinaria N 1.631 del 31 de
Diciembre de 1973

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Ley Orgnica del Ambiente: Gaceta Oficina N 31.004 del 16 de Junio de


1976

Ley de Normas Tcnicas y Control de Calidad: Gaceta Oficial N 2.529 del 31


de Diciembre de 1979

Decreto N 682: Gaceta Oficial N 3.574 del 2 de Junio de 1985

Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:


Gaceta Oficial N 3.850 del 18 de julio de 1986.

Ley Orgnica de Sistema Nacional de Salud: Gaceta Oficial N 33.745 del 23


de Junio de 1987.

Normas Venezolanas COVENIN sobre Proteccin Radiolgica de Carcter


Obligatorio: Gaceta Oficial N 33.785 del 24 Agosto de 1987, Gaceta Oficina
N 34.186 del 28b de Marzo de 1989.

Ley Orgnica del Trabajo: Gaceta Oficial N 4.240 del 20 de Diciembre de


1990.

Ley Penal del Ambiente: Gaceta Oficial N 4.358 del 03 de Enero de 1992.

Decreto 2.210: Gaceta Oficial N 4.418 del 27 de Abril de 1992.

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8.5. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA PREVENCIN

CONTROL DE LA CONTAMINACIN ATMOSFERICA Y SNICA, DE ACUERDO AL


DECRETO 638.

Objetivo:
Establecer un procedimiento para la proteccin de la salud de las personas, del
ambiente, de la contaminacin del ruido proveniente de fuentes artificiales.
Alcance:
Comprende la definicin de los procedimientos y actividades a realizar, para
prevenir la contaminacin atmosfrica y snica, lo que implica la identificacin
de fuentes o elementos susceptibles de degradar el ambiente, el mantenimiento
de los equipos y vehculos que puedan afectar la atmosfera y la calidad del aire.
Definiciones:


Contaminacin Atmosfrica: la presencia en la atmsfera de uno o ms


contaminantes del aire.

Contaminantes del aire: cualquier sustancia presente en el aire que por


su naturaleza, es capaz de modificar los constituyentes naturales de la
atmsfera, pudiendo alterar sus propiedades fsicas o qumicas, y cuya
concentracin y perodo de permanencia en la atmsfera pueda originar
efectos nocivos sobre la salud y el ambiente en general.

Fuente fija de contaminacin atmosfrica: una edificacin o instalacin


existente en un sitio dado, temporal o permanentemente, donde se realizan
operaciones que dan origen a la emisin de contaminantes del aire.

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Lmite de calidad del aire: la concentracin en el aire de un contaminante


que solo puede excederse durante una fraccin establecida de tiempo, para
evitar la ocurrencia de daos a la salud y al ambiente.

Lmite de emisin de contaminante del aire: la concentracin mxima


de emisin permisible de unos contaminantes del aire, proveniente de una
chimenea o ducto, establecida para proteger la salud y el ambiente.

Condicin meteorolgica desfavorable: la situacin atmosfrica que


se presenta en una regin que incide en la dispersin vertical y horizontal de
los contaminantes del aire, propiciado la ocurrencia de concentraciones ms
elevadas que las esperadas normalmente a nivel del suelo.

Partculas slidas: parte de una materia slida finamente dividida, que


posee una consistencia rgida y un volumen definido.

Polvos: son partculas slidas formadas a partir de procesos de


desintegracin, tales como trituracin. Siendo normalmente mayores a dos
(02) un micras de tamao. El polvo es un componente que puede generar
contaminacin de tipo atmosfrica, lo cual es catalogado como la presencia
de cualquier sustancia en el aire que por su naturaleza, es capaz de
modificar los constituyentes naturales de la atmsfera, pudiendo alterar
sus propiedades fsicas o qumicas, y cuya concentracin y periodo de
permanencia en la atmsfera pueda originar efectos nocivos sobre la
salud y el ambiente en general. Las actividades a realizar la EMPRESA
no generan cantidades de polvo que pudieran afectar la atmsfera.

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Control de Funcionamiento de los Motores de Combustin de Equipos de


limpieza y Vehculos:

A fin de asegurar que los gases de combustin, cumplan con los lmites
establecidos en el DECRETO 638, normas sobre calidad del aire y control de la
contaminacin atmosfrica, se cumplir con los siguientes elementos:

Aplicar el programa de mantenimiento mecnico preventivo y por avera


de los vehculos, de forma tal que los gases de combustin, cumplan con
los requerimientos establecidos por los decretos y leyes que rigen en la
materia.

Cualquier unidad que con generaciones ostensibles de niveles de


humo que sean indicativos de polucin ambiental, sern desincorporados
para la verificacin de los problemas mecnicos presentados en aras
de corregir la anomalas.

Control de Funcionamiento de los silenciadores de los Motores de los Equipos,


Maquinarias y Vehculos:
Con el objeto de dar cumplimiento a los lmites establecidos en el decreto 2217,
normas sobre control de la contaminacin generada por ruidos se aplicarn los
siguientes controles:

Aplicar el programa de mantenimiento mecnico preventivo y rutinario de


los vehculos, con la finalidad de prevenir afectaciones a nivel de escapes de

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vehculos

que

produzcan

niveles

de

ruido

susceptibles

de

producir contaminacin snica.




Las actividades regulares de construccin o de reparaciones, que generen


niveles de ruido fuera de lo permisible se realizarn en perodos diurnos de
das laborables.

En ambos casos se procurar evitar las molestias a la comunidad, para lo


cual debern usarse, dentro de la gama de equipos adecuados, aquellos
cuyos niveles de ruido sean los menores y los que puedan ejecutar al trabajo
en menor tiempo.

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8.6. AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, PLIZAS DE


SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA
DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES NACIONALES QUE
REGULAN TAL MATERIA (MINAMB, MENPET, ENTRE OTROS).

Ver en el Anexo N 30, la documentacin que posee la empresa en relacin a


este punto.

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EMPRESA: (INSPECTION WORK C.A)

Elaborado por:

_________________________
Dra. Maricarmen Canbel
Mdico Ocupacional Laboral

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8.7 PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA QUE INCLUYA EXMENES DE PREEMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA
ACTVIDAD, EXPEDIDAS POR UNA INSTITUCIN AVALADA POR LA GERENCIA DE
SALUD INTEGRAL DE PDVSA.
1. OBJETIVO
Inspection Work C.A. contar con un sistema de vigilancia epidemiolgica laboral
donde se incluir las actividades mdicas; tales como: Charlas Educativas,
Evaluaciones Peridicas, Exmenes Pre-empleo, Pre-vacacional, Post-vacacional,
Post-empleo, los cuales se realizaran segn los perfiles diseados por el medico
ocupacional, basndose en lo establecido en el Art. 27 del Reglamento Parcial de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo y las
actividades tcnicas administrativas.

2. ALCANCE
La atencin preventiva en Salud Ocupacional ser aplicada a todos los
trabajadores y trabajadoras de la empresa, considerando su ocupacin y los riesgos
inherentes a la actividad.
3. RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad del Departamento Administrativo, Recursos Humanos, Servicio de
Seguridad y Salud Laboral, Comit de Seguridad y Salud Laboral, velar porque cada
uno de los trabajadores se realice sus exmenes mdicos.
La Gerencia es responsable de proveer los recursos necesarios para tal fin.

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4. FRECUENCIA:
Las actividades referentes a la atencin preventiva en salud ocupacional sern
aplicadas a los trabajadores dependiendo de lo establecido en las normas vigentes
que rigen la materia. Esta frecuencia se encuentra claramente definida en el
aspecto referente a los procedimientos y acciones para la ejecucin del plan.
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Tabla N 31: Cronograma de Actividades
tems

Descripcin

Fecha Frecuencia

01

Inicio de las actividades con el Servicio de Salud

Enero

Ocupacional.
02

Evaluaciones Mdicas Laborales (Todo el Personal)

Enero
Febrero

03

Registro Morbilidad

Trimestral

04

Inspecciones de reas de trabajo administrativas

Mayo

05

Inspecciones de reas Operacionales

Mayo

06

Anlisis y Conclusiones surgidas de las inspecciones

Junio

6. PROCEDIMIENTO Y ACCIONES PARA LA VIGILANCIA MDICA:


Para el cumplimiento del objetivo propuesto el Programa de Vigilancia Mdica
debe contemplar las siguientes evaluaciones mdicas:

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a) Evaluacin del estado de salud de los trabajadores en el momento de su


ingreso a la empresa, mediante la aplicacin de Evaluacin Mdica PreOcupacional (incluyendo historia mdica o informe clnico bio-psico-social).
b) Evaluacin mdica Pre Vacacional, tendiente a conocer el estado de salud
de los trabajadores al momento de iniciar el disfrute de su perodo
vacacional.
c) Evaluacin mdica Post Vacacional, tendiente a conocer el estado de
salud los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa una vez
finalizado su disfrute vacacional.
d) Evaluacin mdica Post Empleo, tendiente a conocer el estado de salud de
los trabajadores al momento de su egreso de la empresa o centro de
trabajo.
e) Evaluacin mdica peridica especial en funcin de los riesgos a los cuales
estn expuestos y debe regirse por los Protocolos de Enfermedades
ocupacionales, tipificando el criterio clnico, ocupacional e higinico

Para la aplicacin de las evaluaciones mdicas se emplear el formulario de


Orden de Examen Mdico; una vez preseleccionado el candidato para ocupar
cualquier cargo dentro de la empresa, cumpliendo con todos los requerimientos
exigidos, ste debe ser sometido a examen mdico general de Pre-Ocupacional.

En la contratacin de personal, el examen Pre-Ocupacional debe incluir examen


de laboratorio para determinar los niveles de solvente en sangre Vs parmetros
establecidos como normales.

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Con la finalidad de prevenir enfermedades Profesionales y/o accidentes, se deben


realizar a todo el personal de la empresa que lo amerite segn el cargo
desempeado evaluaciones medicas peridicas de acuerdo a lo siguiente:
Todos los trabajadores, examen de laboratorio para determinar los niveles de
solventes en sangre; anualmente.
De obtenerse algn resultado negativo (no apto) en los exmenes mdicos
peridicos, debe enviarse copia del mismo al Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Recursos Humanos, para su anlisis y toma de acciones para resguardar la
salud del trabajador, a travs del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Los resultados de las evaluaciones servirn de base para la planificacin de acciones
en la relacin causa- efecto dentro del ambiente de trabajo.

PERFIL 1: DIRIGIDO A TODO EL PERSONAL


Incluye

Detalles

1.1 Exmenes de Laboratorio:

1.2 Examen Fsico:

1.3 Estudios Radiolgicos:

Hematolgica Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos.
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
Rx de Trax informada.
Rx de columna cervical y lumbo sacra.

1.4 Espirometra

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1.5 Audiometra
1.6 Cualquier otro examen que se Dependiendo
de
los
antecedentes
considere necesario
ocupacionales del candidato y su relacin con
la futura tarea que ejecutar y el rea de
trabajo en la empresa.
EXMENES PERIDICOS.
Son un conjunto de exmenes clnicos y paraclnicos que se le practicarn al
trabajador en forma peridica (anualmente), con el fin de identificar cambios
clnicos o subclnicos en su salud, es decir que puedan o no ser percibidos por la
persona, relacionados a la exposicin de factores de riesgos en su sitio de trabajo.
Estos riesgos sern determinados a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

PERFIL 2

(PERIDICOS, PERSONAL ADMINISTRATIVO)

Incluye

Detalles

2.1 Exmenes de Laboratorio:

Hematologa Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
Bilirrubina total, directa y fraccionada
TGO - TOP
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos
Examen de vista, oro faringe, odos,

2.2 Examen Fsico:

auscultacin

cardio-pulmonar,

regin

abdominal (despistaje de hernias umbilicales

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e inguinales).

2.3 Audiometra
2.4 Otros

Cualquier otro examen que se considere


necesario

PERFIL 3 (PERIDICOS, PERSONAL DE OPERACIONES)


Incluye

Detalles

3.1 Exmenes de Laboratorio:

3.2 Examen Fsico:

3.3 Valoracin Cardio-vascular:

3.4 Estudios Radiolgicos:

Hematologa Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
Bilirrubina total, directa y fraccionada
TGO - TOP
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
Personal de + de 40 aos.
Rx de Trax informada cada 2 aos

3.5 Espirometra

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3.6 Audiometra
3.7 Otros

Cualquier otro examen que se considere


necesario

PERFIL 4 PRE VACACIONAL A TODO EL PERSONAL


Incluye

Detalles
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).

6.1 Examen Fsico:

Espirometra
Audiometra
6.2 Otros

Cualquier otro examen que se considere


necesario

Una vez establecido un diagnstico se tomarn las medidas correctivas a fin de


prevenir, detener y/o minimizar cualquier efecto sobre la salud del trabajador.
Otros indicadores biolgicos y exmenes adicionales podrn ser monitoreados de
ser necesario, a criterio del Mdico Ocupacional.
EXMENES POST EMPLEO:
Determinan el estado de salud del trabajador en el momento del egreso. Estos
exmenes dependen de las condiciones de trabajo y los factores de riesgo a los que
estuvo expuesto el trabajador.

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Recursos Humanos notificar al Servicio Mdico previamente al egreso del


trabajador a fin de coordinar la realizacin del examen post-empleo, tanto el
examen fsico como los exmenes complementarios que fuesen necesarios.
PERFIL 5: EGRESOS, TODO EL PERSONAL
Incluye

Detalles
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).

7.1 Examen Fsico:

7.2 Estudios Radiolgicos:

Rx de Trax

7.3 Espirometra

Final
Final

7.4 Audiometra
7.5 Otros

Cualquier otro examen que se considere


necesario

ATENCIN MDICA ESPECIALIZADA:


Cuando el mdico ocupacional

considere que la persona atendida amerita

tratamiento mdico quirrgico o de hospitalizacin, se gestionarn los trmites


necesarios a travs de Recursos Humanos.

Para aquellos casos en que los exmenes peridicos de los trabajadores orienten
hacia una patologa de origen ocupacional se seguirn los protocolos de

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Enfermedades Ocupacionales establecidos en la Norma Tcnica, en los cuales se


debe incluir:


Criterio Clnico: Reconocimiento de signos y sntomas en el trabajador o


trabajadora, que indiquen la presencia de un proceso patolgico fundamentado
en la historia Mdico- Ocupacional.

Criterio Ocupacional: Evidencias de exposicin a los procesos peligrosos al


desarrollar sus actividades, actual o anterior determinados por el tiempo de
exposicin y la actividad realizada, as como por la susceptibilidad Individual.

Criterio Higinico: Reconocimiento de un agente o proceso peligroso presente


en el medio de trabajo, capaz de producir un efecto adverso a la salud del
trabajador o la trabajadora, los cuales se determinan con el monitoreo
ambiental y del puesto de trabajo.

REGISTRO Y CONTROL
Los resultados de las pruebas de conocimiento, manejo y exmenes mdicos
antes mencionados, deben archivarse en la carpeta personal de cada trabajador.
Historia Medica que solo debe ser manipulada por el medico o la enfermera y estos,
debe controlar que todo expediente se mantenga actualizado y se le debe otorgar
copia al trabajador o trabajadora de los resultados de las evaluaciones mdicas
ocupacionales, garantizando la confidencialidad de stos frente a terceros, salvo
autorizacin expedida por ellos solicitando lo contrario.
La Unidad de Seguridad y Salud laboral y el Comit de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL), verificarn peridicamente el cumplimiento de esta funcin.

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NORMAS GENERALES
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, elaborar y mantendr un estricto
control de las historias Clnica de cada trabajador, con la siguiente informacin:
A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las
oportunidades de empleo, no podrn practicarse como requisito a las solicitudes de
empleo o para continuar con la actividad laboral:
Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el consentimiento libre, expreso y
manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido en el artculo 2 de la
Resolucin N SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de Agosto de 1994, publicada
en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 35.538 de fecha 02 de
septiembre de 1994. Prueba de embarazo.

Historia mdica, ocupacional y clnica bio-psico-social del trabajador.

Antecedentes familiares, personales, enfermedad actual, laborales.

Descripcin del puesto de trabajo actual en trminos de permanencia,

riesgos, medidas de prevencin y proteccin adoptadas.

Datos de la exploracin fsica, control biolgico segn perfiles establecidos,

exploraciones complementarias inherentes a la exposicin de los riesgos o a los


procesos peligrosos.

El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, entrega ORIGINAL a los


trabajadores, de los resultados obtenidos en las evaluaciones mdicas
ocupacionales, cumpliendo el lapso establecido en EL Reglamento Parcial de la

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LOPCYMAT (24 horas siguientes a su obtencin), facilitando todos los medios


necesarios para garantizar la confidencialidad de stos frente a terceros.
La historia mdica de los trabajadores, permanecer en su expediente hasta 10
aos siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo.
Los resultados de los exmenes mdicos realizados a los trabajadores no deben
ser revelados por el medico ocupacional, sin embargo es su responsabilidad sealar
la existencia de condiciones sub estndar o discapacidad que limiten al trabajador
para realizar ciertas actividades, recomendando que el trabajador, no sea sometido
a condicin que pueda desencadenar o agravar su situacin de salud.
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, publicar mensualmente las
estadsticas de accidentabilidad, enfermedades comunes y ocupacionales. De igual
forma publicara los planes de accin que correspondan.
Los exmenes contemplados en las evaluaciones peridicas: pre ocupacional, pre
y post vacacional, egreso y especiales que deba realizarse el trabajador sern
gestionados por la empresa asumiendo el costo administrativo que ellos generen y
se programaran dentro de la jornada laboral.

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8.8. DOCUMENTACIN MDICA QUE INDIQUE LA CONDICIN DE APTO PARA EL


TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O SERVICIO?
Los resultados obtenidos una vez de aplicado los exmenes mdico Pre-empleo
debern permanecer archivados en los expedientes de cada trabajador.
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, entrega ORIGINAL a los
trabajadores, de los resultados obtenidos en las evaluaciones mdicas
ocupacionales, cumpliendo el lapso establecido en EL Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT (24 horas siguientes a su obtencin), facilitando todos los medios
necesarios para garantizar la confidencialidad de stos frente a terceros.

La historia mdica de los trabajadores, permanecer en su expediente hasta 10


aos siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo.

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8.9. PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIN A RIESGOS


OCUPACIONALES,

SEGN

LO

ESTABLECIDO

EN

LA

NORMA

HO-A-02

(IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS):


Objetivo:
Establecer una metodologa estndar, clara y sencilla que permita, llevar a
cabo las actividades de Higiene Ocupacional relacionadas con la identificacin
de peligros, evaluacin y control de los riesgos a la salud, de forma ordenada y
sistemtica.
Alcance:
Esta metodologa aplica a cada una de las actividades que ejecuta la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.
DEFINICIONES
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del
trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o
crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad.
PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para identificar,
evaluar, prevenir y controlar los factores de riesgo que puedan ocasionar molestias
y enfermedades ocupacionales.

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RESPONSABILIDADES:
EL GERENTE GENERAL deber suministrar los recursos para el cumplimiento exitoso
de los programas establecidos para la prevencin y control de riesgos
ocupacionales y de las actividades y procesos contemplados en este documento.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE:
Realizar seguimiento a los programas de Higiene Ocupacional establecidos en la
EMPRESA verificando su estricto cumplimiento.

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Tabla N 32: RIESGOS, AGENTES Y EFECTOS DURANTE LAS ACTIVIDADES


REALIZADAS POR LA EMPRESA:
RIESGO
QUIMICOS:

AGENTE

EFECTOS
SINUSITIS,

INFECCIN

CLORO

FIBROSIS

PULMONAR,

DETERGENTES.

ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS, ETC.

Limpieza de las oficinas.

SUPERFICIES CON

HUMEDAD, DERRAMES DE

PULMONAR,

NEUMONIA,

CNCER,

IRRITACIN,

HEMATOMAS, HERIDADS, FRACTURAS, MUERTE, ETC

LQUIDOS COMO, AGUA, DETERGENTES DURANTE LAS


RIESGOS FSICOS: CAIDA DE UN MISMO NIVEL:
SUPERFICIES RESBALADIZAS U OBJETOS FIJOS

LIMPIEZAS DE LAS OFICINAS O FUGAS DE AGUA


VEHICULOS EN MOVIMIENTO DURANTE EL TRASLADO

HERIDAS, FRACTURAS, ASFIXIAS, MUERTE, ETC.

AL SITIO DE TRABAJO O ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

OBJETOS MVILES

EN LOS VEHICULOS.

RIESGOS AMBIENTALES:
IMPACTO AMBIENTAL (CONTAMINACIN, INCENDIOS)

RIESGOS BIOLGICOS:
EXPOSICIN A ANIMALES PONZOOSOS, BACTERIAS,
HONGOS, VIRUS.
RIESGOS PSICOSOCIAL : TURNOS ROTATIVOS

DESPERDICIOS,

RESIDUOS DE COMIDAS, TNER,

CONTAMINACIN

AMBIENTAL,

PAPELERA.

INFECCIOSAS

OFIDIOS, ARCNIDOS, INSECTOS.

INFECCIONES, AMPUTACIONES, MUERTE

FALTA DE MANTENIMIENTO DE LOS FILTROS DE

TUBERCULOSIS,

AGUA, VASOS NO DESECHABLES.

INTOXICACION.

SISTEMA DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO QUE


CONSISTE EN ALTERNAR

GRIPE,

ENFERMEDADES

HEPATITIS,

ALERGIAS,

ESTRS LABORAL.

GRUPOS DE TRABAJADORES
DESMOTIVACIN, TRASTORNOS DEL SUEO, EFECTOS

TRABAJADORAS

DIURNAS

ENTRE

JORNADAS

LABORALES

FISIOLGICOS COMO: ALTERACIONES CARDACAS,

(MAANA Y TARDE) Y NOCTURNAS.

GASTROINTESTINALES, SENSACIN DE FATIGA, ANSIEDAD,


SEDENTARISMO, DIFICULTAD DE CONCENTRACIN.

RIESGOS ERGONMICOS:

DURANTE LA REALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES

MONITORES DE COMPUTADORAS, LAMPARAS

ADMINISTRATIVAS CON EL USO CONSTANTE DE

FATIGA VISUAL, ASTENOPIA NEUROVISUAL.

EQUIPOS DE OFICINA (COMPUTADORAS)

RIESGOS QUMICOS:


Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:

Formacin y concientizacin al personal en el manejo, almacenamiento y


transporte de productos qumicos en caso de que aplique.


Utilizacin, divulgacin del (HDSM) hoja de Datos de Seguridad de


los materiales empleados en las actividades donde sea necesario.

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Identificar, atender y acatar los sistemas de informacin como son:


etiquetas, placas, leyendas, avisos, colores, etc.

Uso

obligatorio

de

los

equipos

implementos

de

proteccin

personal especificados en la hoja HDSM del producto.




Respetar la planificacin de la actividad.

RIESGOS FSICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:


El conocimiento del uso de las herramientas.

Atender y acatar

las

alertas de

peligro

de

las normativas

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.




Divulgacin y aplicacin de los procedimientos de trabajo seguro.

RIESGOS BIOLOGICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:


Conocimiento de los riesgos biolgicos existentes en el rea de trabajo.

Vacunacin (peridica y preventiva).

Aseo personal y del rea de trabajo.

Control mdico peridico.

Aislamiento y rotacin del personal.

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RIESGOS DISERGONOMICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:


Formacin y concientizacin al personal en la movilizacin y traslado


de equipos, materiales y herramientas.

Uso obligatorio del equipo proteccin personal.

Acatar las normas y los avisos de seguridad.

Control mdico peridico.

Charlas de seguridad industrial acorde al riesgo.

RIESGOS PSICOSOCIALES:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:


Motivacin al personal.

Control mdico peridico.

Evaluacin del hombre saludable

Charlas orientadas hacia el tipo de riesgo.

Rotar al personal.

Descansar en intervalos cortos.

IMPACTOS AMBIENTALES:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier tipo de impacto ambiental son:


Formacin y concientizacin al personal en materia ambiental.

Evaluacin del hombre ambientalista.

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Recoleccin, clasificacin y seguimiento de los desechos.

Jornadas de orden y limpieza y socio ambientales

Evaluacin del hombre ambientalista.

Jornadas socio ambientales.

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8.10. INSTALACIONES ADECUADAS DE SANEAMIENTO BSICO (COMEDORES,


BAOS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE OTROS)
La empresa cuenta dentro de sus instalaciones con comedor, filtros de agua
potable, baos para damas y caballeros. Ver las siguientes imgenes:

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8.11. DOCUMENTACIN VIGENTE PARA EL PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE


TRANSPORTE.
Tabla N 33: Documentacin de Operarios.
Items

Nombre del Supervisor

C.I.

Vehculo Asignado

Placas

Licencia

19I-ABF

Certificado
Mdico
Si

01

Arqumedes Rodrguez

16.963.025

02

Jos Pereira

12.546.390

03

Javier Cedeo

17.420.869

04

Gustavo Len

9.819.292

Cheyenne Color
Blanco
Cheyenne Color
Blanco
Fortaleza Ford Color
Blanco
Fortaleza Doble
Cabina Roja

16J-MAX

Si

Si

25W-BAJ

Si

Si

39I-OAC

Si

Si

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8.12. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN Y COMIT DE SEGURIDAD Y


SALUD LABORAL:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Cumpliendo con lo establecido en los
artculos 41 al 50, donde se hace mencin a todo lo relacionado a los delegados y
delegadas de prevencin y del comit. Los cuales definen que en todo centro de
trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresa o de
instituciones pblicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirn delegados
o delegadas de prevencin, que sern sus representantes ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democrticos establecidos en
la presente ley, su reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral es un rgano paritario y colegiado de
participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.


Visitar las reas de Trabajo para verificar condiciones de trabajo.

Detectar desviaciones de comportamiento y ambiente en el trabajo.

Asesorar a los integrantes de la cooperativa.

Realizar charlas al personal.

Tramitar y agilizar necesidades de SIHO Y A.

Investigar eventos no deseados (Incidentes, Accidentes).

Realizar Inspecciones a equipos, maquinarias, EPP.

Establecer criterios presentados en los sitios de trabajo

Realizar auditoras.

Revisar y verificar el cumplimiento de procedimientos de trabajo.

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Chequear Permisos de Trabajo, Anlisis de Riesgos, permisos con


entes del gobierno.

Verificar el cumplimiento de los programas establecidos de SIHO Y A

Integracin del Comit de SIHO Y A


Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y con la Norma CONVENIN No. 2270-88. Se establecer
el Comit formado por los siguientes miembros:


Delegado o Delegada de prevencin (elegidos segn la cantidad


de trabajadores y trabajadoras declarados por la EMPRESA) durante la
ejecucin de sus actividades.

Empleador o empleadora.

Asesor Tcnico

Atribuciones del delegado o delegada de prevencin


Son atribuciones del delegado o delegada de prevencin:


Constituir

conjuntamente,

con

los

representantes

de

los

empleadores o empleadoras, el Comit De Seguridad Y Salud Laboral.




Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de


trabajo y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin
del tiempo libre y descanso

que

formulen

los

trabajadores

trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comit De Seguridad Y


Salud Laboral para su solucin.


Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

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representantes en la mejora de la accin preventiva y promocin de la


salud y seguridad en el trabajo.


Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la


ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,


promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

Facultades del delegado o delegada de prevencin




Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras


externas o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos
oficiales, en la evaluacin del ambiente de trabajo y de la infraestructura de
las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a
los inspectores y SUPERVISOR o supervisoras del trabajo y la seguridad
social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el
cumplimiento de las normativas, pudiendo formular ante ellos las
observaciones que estimen oportunas.

Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la


informacin

y documentacin relativa con las condiciones de trabajo

que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones esta informacin


podr ser suministrada de manera que se garantice el respeto a la
confidencialidad y el secreto industrial.

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Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos


en la salud de los trabajadores o trabajadoras una vez que aquel hubiese
tenido conocimiento de ello, pudiendo presentarse en cualquier
oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de
los mismos.

Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las


personas u organismos encargados de las actividades de seguridad y salud
en el trabajo en la empresa, as como de los organismos competentes.

Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la


recreacin y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y del ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.

Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de


carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
ejecutar propuestas al Comit de Seguridad

y Salud Laboral para su

discusin en el mismo.

Del Asesor Tcnico:




Asesorar en materia de SIHO Y A a los miembros del Comit y su secretario.

Participar activamente en el Comit.

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Presentar al Comit las actualizaciones o nuevas Normas, Procedimiento y


Guas de SIHO Y A que rigen en la industria.

Presentar o gestionar la presentacin al Comit de nuevas tecnologas y/o


equipos para el Control de Riesgos y la Prevencin de Accidentes.

Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral




Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del


Programa de Seguridad y Salud en el trabajo a tal efecto, en su seno
considerar, ante su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en
la seguridad y salud en el trabajo, planificacin de las actividades,
organizacin e instruccin de nuevas tecnologas,

organizacin

desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control,


as

como

de

recreacin,

utilizacin

del

tiempo

libre, descanso,

turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura


de las reas destinadas para esos fines y organizacin de la formacin en la
materia.


Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control


efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de
los controles existentes a la correccin de las deficiencias detectadas.

Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral




Aprobar el Programa de Seguridad y salud en el trabajo de la


empresa

la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la

consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

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Laborales.


Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

conocer

directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y


enfermedades ocupacionales y la promocin de seguridad y salud, as como
la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso, turismo social y la existencia y condiciones de la infraestructura
de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que
estimen oportunas.


Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de


trabajo o explotacin.

Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los


trabajadores y trabajadoras.

Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de


trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.

Denunciar las desviaciones y el cumplimiento de los acuerdos que se


logren en el seno de la relacin a las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.

Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus


causas y proponer las medidas preventivas.

Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de


Seguridad y Salud en el Trabajo.

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9. PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIAS:

1. OBJETIVO.
INSPECTION WORK C.A., a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
disear e implementar Planes de Emergencias dirigidos a todo el persona, con el
fin de garantizar el control rpido y oportuno de las emergencias y minimizar lo
ms que se pueda daos materiales y prdidas humanas.
a) Evitar y/o disminuir los daos o lesiones a personas, equipos, ambiente e
instalaciones como consecuencia de accidentes de incendios, escapes de
gas, derrames, personales y otros, manteniendo una estructura operativa
que permita actuar eficazmente en la Atencin de Emergencias.
b) Formar y organizar a nuestro recurso humano para la atencin efectiva en
caso de Emergencias.
2. ALCANCE
Este plan de emergencia aplica a todas las plantas, locaciones y reas donde la
empresa preste sus servicios. El Plan de Emergencia (incluye el Plan de
Contingencia) abarca las etapas de una emergencia (Antes de la Emergencia,
Durante de la Emergencia y post-Emergencia)

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3. DEFINICIONES
 Emergencia: Serie de circunstancias irregulares que se presentan en forma
repentina e imprevista, que podran originar daos a las personas,
propiedad y/o al ambiente y que demandan accin inmediata.
 Contingencia: es una contingencia en una instalacin, es aquella que tiene
el potencial de ocasionar graves lesiones o prdidas de vidas y
propiedades, tiende a producir perturbaciones dentro y/o fuera de la
instalacin y requiere el uso de recursos externos a la instalacin y a la
empresa.
 Fin de la Emergencia: es cuando la condicin irregular es controlada y la
situacin regresa a la normalidad.
 Plan de Respuestas y Control de Emergencias (RCE): es el procedimiento
que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de
seguridad, eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se
puedan presentar, mediante una accin colectiva y coordinada de los
diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar las
posibles prdidas.
 Centros de Asistencia Mdica: son las instituciones debidamente
acondicionadas con personal especializado, al cual son trasladados los
lesionados para recibir atencin mdica.
 Grupos de Control y Apoyo de Emergencia: son las personas debidamente
capacitadas y designadas para enfrentar y controlar las emergencias.
 Personal Clave: es aquel que por su especialidad y funciones est a la
disponibilidad para contrarrestar la emergencia.

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 Sistema de Proteccin: Conjunto de equipos destinados a alertar,


prevenir, detectar, mitigar y/o controlar condiciones anormales del
proceso, que puedan ocasionar accidentes.


Grupo de Gerencia:

La organizacin general para emergencias estar constituida por los siguientes


grupos de apoyo (Grupo de control de emergencias, grupo de apoyo mdico y de
primeros auxilios liderados por el Gerente General, Supervisor en Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente).


Grupo para el Control de Emergencias:

Este grupo estar conformado por el o los delegados de prevencin, los cuales le
prestar el apoyo en todo lo concerniente al procedimiento para el control de
emergencia, este grupo ser coordinado por el especialista de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente.
Procedimiento para el Control:
1. Definir el rea de estacionamiento de vehculos y estacionarlos de reversa
de manera que permita un rpido desalojo del lugar.
2. El Gerente General y el Supervisor SIHO-A de la EMPRESA INSPECTION
WORK C.A.

deben contar con telfonos celulares. De igual modo el

deben conocer perfectamente la direccin de los centros de atencin de


lesionados, as como tambin la va rpida de llegada.
3. Informar la emergencia.
4. El personal deber dirigirse por las vas de escape hacia los lugares
designados y sealizados como seguros, las cuales debern estar totalmente
identificadas a travs de avisos de seguridad en sitios visibles.

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5. Una vez en el sitio de concentracin proceder al conteo del personal que


labora en la EMPRESA.
6. No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que
dificulte las labores de la emergencia.
7. Bloquear la circulacin de los vehculos en ambas direcciones en el sitio
donde ocurra el evento.
8. Permitir el acceso nico y exclusivamente al personal autorizado.
9. No obstaculizar el acceso de los recursos al lugar de la emergencia.
10. Acatar las instrucciones del personal autorizado.

La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. cuenta con:


En caso de lesionados sern trasladados al Centro Mdico ms cercano de la
zona, CDI MARTIN MARVAL, ubicado en la av. Jos Antonio Anzotegui
Anaco, dos botiquines para la aplicacin de los primeros auxilios, el cual estar
ubicado en las reas de la EMPRESA.


Tratamiento mdico pre-hospitalario, prestado a travs de un vehculo en


caso de emergencias, con personal debidamente capacitado y dotado de
materiales, equipos y medicamentos necesarios y disponibles para el
momento de la emergencia, lo cual ser alquilado durante la ejecucin de
las actividades, que lo amerite.
Nota: Dependiendo de la eventualidad se actuar de lo contrario se
buscar apoyo con especialistas en la materia.

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Grupo de Restitucin de Operaciones:


La misin de este grupo es de verificar y cerciorarse que las condiciones del
lugar sean las adecuadas para el reinicio de actividades, y de que no existen riesgos
eminentes que puedan poner en peligro la integridad fsica de los trabajadores,
instalaciones y materiales. Los responsables directos de esta actividad son el
Gerente General y el especialista SIHO-A.

ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES:
Organigrama de la Empresa

Gerente General

Gerencia de Calidad

Gerencia de Operaciones

Gerencia Administrativa y
de RRHH
.

Supv. de Calidad y
Seguridad Industrial

Supervisor de Inspeccin

Asistente de Calidad y
Seguridad.

Asistentes de Admon.

Supv. Nivel I

RESPONSABILIDAD:
Gerente General/Gerente de Administracin:
 Es el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este
procedimiento.
 Es el responsable de aprobar el plan de emergencia elaborado por el
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departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.


 Es el responsable de suministrar todos los recursos necesarios para
atender la ocurrencia de eventos.
 Es responsable de respaldar todas las acciones tomadas para atender la
emergencia y evitar su ocurrencia.

Especialista de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (ASESOR


SIHO-A)


Ser el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este


procedimiento.

Velar porque el personal est capacitado y familiarizado con los


sistemas de seguridad.

Velar por que se le asigne partidas para la adquisicin de equipos de


seguridad.

Velar por la actualizacin y mejoras de los planes en materia de Seguridad


Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Velar porque el personal de combate de emergencias sea capacitado en


el uso de equipos de seguridad.

Planificar los simulacros y programas de formacin, capacitacin sobre


planes de contingencia.

Evaluar situaciones riesgosas para evitar posibles accidentes.

Garantizar que se realiza el almacenamiento de equipos en buen estado


y la reparacin de los que hayan sufrido averas.

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Preparar notas de agradecimiento a los grupos involucrados en el


manejo de emergencias.

Organizar el grupo de apoyo para el control de las emergencias.

Estar familiarizado con las capacidades y destrezas del grupo de apoyo.

Preparar informes sobre la participacin del grupo de emergencia.

Es el encargado de localizar el material y equipo requerido para el


control de la situacin.

Brigada de Rescate: (Conformada por: Gerente de Operaciones, Supervisores de


Inspeccin, Supervisores de Calidad)
 Despejar el rea en caso de lesionado.
 Acatar rdenes directas del paramdico y ASESOR SIHO Y A.
 Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles e instrucciones que se
impartan en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
 Estar alerta a cualquier eventualidad que se suscite en las reas
operacionales y oficinas.
 Conocimiento de las vas de escape.
 Asistir a los simulacros impartidos por la EMPRESA.
 Acatar

los

conocimientos

impartidos

en

charlas

formacin

suministrada por el especialista SIHO-A.

Trabajadores Y Trabajadoras:
 Son responsables de notificar inmediatamente al Gerente General y al
Asesor de SIHO-A de la ocurrencia de cualquier evento, sin importar su
magnitud.

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 Deben seguir las indicaciones dadas en caso de emergencias,


 Dirigirse al rea o punto de concentracin asignados en forma ordenada. Si
no son parte del equipo de primeros auxilio deben despejar el rea en caso
de haber lesionados.
Medios De Comunicacin
Sern usados telfonos celulares, en aras de mantener una comunicacin
constante con la base de la EMPRESA y el personal designado para actuacin
concreta en casos de contingencias. Vehculos para caso de desalojo y
emergencias.
Sistema de Comunicacin Va Telfono
Esta va es el principal medio de comunicacin, ya que permite una
transmisin clara, fluida y de baja congestin, garantizando adems un grado
suficiente de discrecin, razn por la cual debe ser utilizada en primera instancia
por todo el personal, tanto para notificar la emergencia, como para el control y
transmisin de informacin a los diferentes grupos de trabajo que conforman la
organizacin.
La persona encargada de la comunicacin deber notificar al ente u organismo
necesario de acuerdo al caso y a los miembros de la organizacin que aparece
listado.
TELFONOS DE EMERGENCIA:
1.

PROTECCIN CIVIL: 5143084

2.

BOMBEROS: 0282-4255830

3.

POLICIA DEL ESTADO: 0282-4221349

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4.

HOSPITAL ANGULOS RIVAS: 0282-4223420

5.

POLIANACO: 0282-4221349

6.

GUARDIA NACIONAL: 0282-4204365

7.

CLINICA MRIDA: 0282-4222919

8.

CLINICA IDEMCA: 0282-4244969

NOTA: EN RESUMEN PARA TODA VENEZUELA, PUEDES MARCAR:


TODO TIPO DE EMERGENCIA: 171
POLICIAL LOCAL: 169
BOMBEROS: 166

Tabla N33: Gua telefnica: Personal a contactar INSPECTION WORK, C.A.

PERSONA CONTACTO

CARGO

TELEFONO

Jos Rodrguez

Gerente General

0414-8392166

Marcos Rodrguez

Gerente de Operaciones

0414-8197803

Jess Cacharuco

Gerente de Calidad y Seguridad.

0424-8923589

Mara E. Ramrez

Gerente de Administracin/RRHH

0424-8556810

Yoselyn Salazar

Supv. de Calidad y Seguridad

0416-3231805

Marisel Colmenares

Delegado de Prevencin

0424-8259594

Lnea Inspeccin Work

Oficina Principal

0282-4253417

Sistema de Comunicacin Va Alarma de Emergencia


Este sistema complementario de comunicacin tiene la ventaja de ser
sumamente rpido para indicarles a los empleados que laboran en las instalaciones

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de INSPECTION WORK C.A y a los residentes vecinos que hay una emergencia
declarada. No obstante su principal desventaja se encuentra en el grado de
perturbacin que produce en la comunidad circundante a las instalaciones, razn
por la cual su uso est limitado a emergencias de gran magnitud. Este sistema es
usado como ltimo recurso de comunicacin.
Esta alarma debe ser activada de acuerdo con la situacin que se presente:
Simulacro:

Dos (2) toques cortos.

Desalojo general:

Toque contino (sostenido).

Logstica de Transporte:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Cuenta con vehculo de emergencias y
botiqun de primeros auxilios equipado, lo que servir como apoyo al ocurrir un
evento no deseado, en caso de emergencia graves se trasladar al t r a b a j a d o r
a l centro asistencial ms cercano, dependiendo del caso.
Tabla N 34: Listado de Vehculos de la Empresa
TEM
1

DESCRIPCIN

CANTIDAD

VEHICULO DE EMERGENCIAS

05

- FORTALEZA FORD BLANCA PLACAS: 25W-BAJ


-FORTALEZA FORD BLANCA PLACAS: 39L-FAK
-FORTALEZA COLOR BLANCO PLACAS: 78P BAS
- CHEYENNE COLOR BLANCO PLACAS: 16J MAX
-CHEYENNE COLOR BLANCO PLACAS: 19I-ABF

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Logstica de Suministro:
En caso de un evento imprevisto y no deseado se contar con lo mnimo
requerido y estarn a disposicin al 100% durante la ejecucin de las actividades de
la EMPRESA los cuales mencionamos a continuacin:


Botiqun de primeros auxilios.

Brigadas de rescate.

Servicios mdicos para cualquier eventualidad grave.

Vehculo para emergencias

Equipos de comunicacin (telfonos celulares y alarmas).

Avisos / Sealizaciones.

EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL PARA ATACAR LAS EMERGENCIAS:

La

EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Tiene personal capacitado para el uso

de equipos de proteccin personal (EPP) para emergencias, sin embargo es


importante conocer los tipos de EPP que se podran utilizar en diversas situaciones,
los cuales mencionamos a continuacin:

PROTECCIN CONTRA INCENDIOS:


Chaqueta y pantaln ignfugo:
Es una prenda de vestir de proteccin personal, elaborada en
tejido ininflamable. Cubre el cuello, busto, los brazos hasta las
muecas, piernas y tobillos. Su utilizacin es para los trabajos
contra los incendios especialmente durante las operaciones

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de ataque y extincin. Adems cumple la Norma ISO 15.3842.003 Prendas de proteccin para bomberos forestales
actividades
en

asociadas.

El

tejido

est

confeccionado

tejido Poliamida-imida y viscosa ignfuga al 50%. Es

ignfugo de forma natural (no desaparece con el lavado), es


ligero, confortable, ergonmico, de alta visibilidad, con muchos
bolsillos, con refuerzos. Transpira y evacua el calor corporal a la
intemperie y con calores intensos, seca rpidamente y no da
sensacin de sudor fro. Protege contra el arco elctrico
(antiesttica), frente a la llama, desgarro, traccin y abrasin.
Tiene solidez en los colores, no forma peeling con el tiempo lo
cual indica que est libre de sustancias nocivas.
Botas de Extincin:

Es un calzado fuerte de proteccin personal, elaborada en


cuero, con suela
temperaturas,

resistente

provisto

al

rozamiento

altas

de media caa. Forma parte del

equipo de proteccin personal durante el manejo de


herramientas, y en todas las labores de extincin para facilitar
el desplazamiento por zonas agrestes, con gran cantidad de
maleza, terrenos sueltos y por suelos recalentados. Dado que
son utilizadas en duras condiciones de trabajo cumple con los
requisitos de potencia, flexibilidad, ligereza y facilidad de
conservacin y mantenimiento. Como requisito adicional de

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resistencia al fuego cumple con el apartado 7 de la EN 3452/1.996: FPA (actualmente EN ISO 20.345:2.004). La bota es en
piel flor, resistente al agua, con acolchado interior. Tiene
membrana impermeable y transpirable. Puntera y taln de
tejido sinttico moldeable trmicamente. Sus hilos y cordones
son ignfugos, con ganchos de fijacin para un ptimo atado de
los cordones. La suela es de goma de nitrilo de doble
densidad. Resistente al contacto con el calor. (Prueba a
300C), aislante respecto del calor (prueba a 250C) y aislante
respecto del fro (prueba -20C).
Guantes de Extincin:
Es una prenda de proteccin personal destinada a cubrir las
manos y al menos un tercio del antebrazo contra quemaduras,
erosiones y araazo producidos por

cadas,

manejo

de

herramientas punzante durante los trabajos de extincin y


para manejo de productos retardantes. Segn la norma
COVENIN 2237-85.
Mascarilla:
Es un aparato de proteccin de las vas respiratorias
adaptable al rostro mediante cintas elsticas de sujecin
cubriendo nariz y boca, para impedir fsicamente la inhalacin
mediante el filtrado de partculas

contaminantes

suspensin. Cumple la norma COVENIN 995.

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Se utiliza como parte del equipo de proteccin personal, para situaciones de
emergencia (extincin en ataque directo e indirecto, preparacin retardantes,
apertura de lneas de defensa con maquinaria pesada, etc.), en ambientes con
polvo, humos y neblinas. Es del tipo autofiltrante, con una tira metlica para ajuste
en el puente de la nariz y perfectamente compatible con el casco.

Gafas:

Como parte del equipo de proteccin personal en todas


aqullas operaciones

con

partculas,

y partculas en suspensin, humos,

polvo

riesgo

de

proyeccin

de

salpicaduras e impactos de lquidos y en todas aqullas


situaciones en que los rganos visuales puedan resultar
lesionados.

Poseen las caractersticas especficas de las gafas anti-fuego: gran resistencia al


impacto y a altas temperaturas. Son flexibles, envolventes con proteccin lateral y
perfectamente adaptable a la parte superior del rostro, dejando libre la zona buconasal. Con banda elstica de fijacin, fcilmente regulable y sustituible que permite la
correcta adaptacin

de

la

montura

al

rostro.

Visor

panormico

anti-

empaamiento. Van incorporadas al casco de forma sencilla y segura. Cumple con la


norma ANZI Z-89.

Casco:
til de proteccin personal adecuado para las actuaciones de lucha
contra incendios y todas aquellas operaciones con riesgo de
choques, golpes,

cadas,

impactos

de

objetos

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desplazamientos entre matorral denso e hiriente en la que la parte superior del


crneo pueda resultar afectada. Cumple la norma COVENIN 815-99.

Es de

material ininflamable, no conductor, con barbuquejo regulable y de rpida


adaptacin. Posee arns para mayor sujecin y capacidad de absorcin de energa.
Tiene una cresta longitudinal para proteccin contra impactos, aberturas para
ventilacin y tiras autoadhesivas retro-reflectantes para mayor visibilidad, permite
visin perifrica, presenta una linterna como accesorio integrado al casco, con
adaptador al cinturn.

Cubrenucas ignfugo:
Elemento de proteccin de tejido ignfugo que partiendo de
la parte posterior del casco cae por el cuello hasta los hombros
cerrando por delante de la cara mediante velcro ignfugo. Su
objeto es proteger al combatiente las partes de la cabeza que
por otros sistemas habituales de proteccin quedan expuestos al
contacto directo de la llama. Va conectado al casco con velcro
ignfugo. Cumple con la norma COVENIN 801-76.
PROTECCIN CONTRA SUSTANCIAS QUMICAS:
Proteccin de las vas respiratorias:
Los equipos de proteccin individual de las vas respiratorias son aquellos que
tratan de impedir que el contaminante penetre en el organismo a travs de esta
va. Tcnicamente se pueden clasificar en equipos dependientes e independientes
del medio ambiente.

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Equipos dependientes del medio ambiente:


Son equipos que utilizan el aire del ambiente y lo purifican, es decir retienen o
transforman los contaminantes presentes en l para que sea respirable. Estos
equipos no pueden utilizarse cuando el aire es deficiente en oxgeno, cuando las
concentraciones

de

contaminante

son

muy

elevadas

se

trata

de

sustancias altamente txicas o cuando existe el peligro de no detectar su mal


funcionamiento (por ejemplo, un gas sin olor como el monxido de carbono).
Presentan dos partes claramente diferenciadas: el adaptador facial y el filtro. El
adaptador facial tiene la misin de crear un espacio hermticamente cerrado
alrededor de las vas respiratorias, de manera que el nico acceso a ellas sea a
travs del filtro. Existen tres tipos: la mscara, la mascarilla y la boquilla.

Mscara. Cubre la boca, la nariz y los


ojos.

Debe

utilizarse

cuando

el

contaminante es un irritante, para


evitar su efecto sobre la mucosa ocular
o en cualquier caso cuando pueda
penetrar a travs de ella.


Mascarilla. Cubre la nariz y la boca


exclusivamente.

Boquilla. Ofrece una conexin entre la boca y el filtro y dispone de un


sistema que impide la entrada de aire no filtrado por la nariz (pinza). Su
utilizacin se limita exclusivamente a situaciones de emergencia.

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Los adaptadores deben tener, entre otras, las siguientes propiedades: mxima
hermeticidad, mnima resistencia al paso del aire, mxima visibilidad en las
mscaras y mximo confort de utilizacin. Los filtros tienen la misin de purificar el
aire y eliminar la contaminacin. Se clasifican en tres clases: mecnicos, qumicos y
mixtos, los filtros mecnicos retienen el contaminante, impidiendo el paso por
mecanismos fsicos. Se utilizan para polvo, humo o aerosoles, los filtros qumicos
realizan su misin filtrante disponiendo en su interior de alguna sustancia qumica
que retiene el contaminante, adsorbindolo, o reaccionando con l. Los filtros
qumicos son especficos para una sustancia o grupo de sustancias de parecidas
caractersticas qumicas y los filtros mixtos realizan combinadamente la accin de
los filtros mecnicos y de los qumicos.
Considerando la resistencia al paso del aire y la permeabilidad al contaminante,
los filtros se clasifican en varias categoras. La resistencia al paso del aire se mide
como la prdida de carga, de manera que cuanta ms pequea es, ms
cmoda resulta la utilizacin del filtro. La permeabilidad al contaminante se
denomina tambin penetracin, que es la concentracin del contaminante que es
capaz de atravesar el filtro. La clasificacin otorga la mejor categora o clase a los
filtros cuya prdida de carga y penetracin es menor. Otra caracterstica de los
filtros es su vida media, que es el tiempo que tarda un filtro en alcanzar la
mxima penetracin admisible para una concentracin conocida. Es un valor de
referencia, aunque poco til en la prctica, donde no se suele conocer la
concentracin del contaminante en aire.

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La mascarilla autofiltrante es un tipo especial de


protector respiratorio que rene en un solo cuerpo
inseparable el adaptador facial y el filtro. No son
adecuadas para la proteccin de gases o vapores.
Debido a su bajo peso y poca prdida de carga las hace
ms cmodas que las mascarillas convencionales.

Equipos independientes del medio ambiente:


Estos equipos se caracterizan porque el aire que respira el usuario no es
el del ambiente de trabajo y se clasifican en: semiautnomos y autnomos.
Equipos semiautnomos: utilizan el aire de otro ambiente diferente al de trabajo,
no contaminado y transportado a travs de una canalizacin (manguera) o
proveniente de recipientes a presin no porttiles. Disponen de un adaptador
facial, generalmente tipo mscara, y una manguera. El aire puede ser aspirado a
voluntad a travs de la manguera o suministrado a presin mediante un compresor
o botellas de aire comprimido. Estos equipos se utilizan en trabajos con muy altas
concentraciones de contaminante o pobres en oxgeno.

Equipos autnomos: son aquellos en los que el sistema de aporte de aire es


transportado por el usuario. Su utilizacin est indicada en los casos en que el aire
es irrespirable y se requiere autonoma y libertad de movimientos. El uso de estos
equipos en el laboratorio no es habitual, excepto en casos muy especiales,
como el trabajo en laboratorios con riesgo biolgico nivel 4 o en ambientes con
contaminacin radioactiva importante. Sin embargo, la presencia de equipos

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autnomos para emergencias y operaciones de salvamento han salvado muchas


vidas.

SISTEMA DE SEGURIDAD
Procedimiento para la Notificacin de Evento
El trabajador y trabajadora que detecten el evento deber notificar al
SUPERVISOR, los cuales se encargarn de activar el plan de emergencia segn el
caso. Una vez que sucede el accidente, segn la gravedad y aplicando los primeros
auxilios, un trabajador o trabajadora testigo del evento informar del mismo al
Gerente General y al Asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional
Ambiente. Cuando ocurra un accidente / incidente
maquinarias, equipos y vehculos;

estn

involucrados

estos no podrn ponerse en servicio

hasta tanto no concluya la investigacin, sin cambiar las condiciones del


contrato.

El Asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional

y Ambiente de la

EMPRESA, deben dirigirse al rea donde ocurri el accidente y notificar


inmediatamente a la gerencia. Ellos deben acudir con la mayor brevedad posible al
lugar de los hechos, para colaborar al mximo con el control del accidente y emitir

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recomendaciones acerca el mismo.


En caso de lesionados sern trasladados al Centro Mdico ms cercano de la
zona. CDI MARTIN MARVAL, ubicado en la av. Jos Antonio Anzotegui
Anaco. El Asesor en SIHO-A

de la EMPRESA Debe iniciar la investigacin del

accidente, luego preparar un informe detallado de lo acontecido y realizar la


declaracin al INPSASEL de la siguiente manera:
 Reporte inmediato va correo electrnico o fax (Tiempo mx. 1 hora).
 Reporte ante la oficina de Inpsasel tiempo mx. 24 hrs.

Figura N 28: FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN DE ACCIDENTE E INCIDENTE:


NOTIFICAR A INPSASEL EN UN
PERIODO DE 6 MIN VA
TELEFONICA O FAX, EN UN LAPSO
NO MAYOR DE 24 HORAS.

EVENTO

SUSPENDER
ACTIVIDADES
INVESTIGAR
CAUSAS DEL
EVENTO

EVALUAR
CONDICIN

DETERMINAR SI HAY
LESIN

SI

ES LA LESIN GRAVE?

SI

DAO A LAS
INSTALACIONES

TRASLADAR AL LESIONADO
AL CENTRO ASISTENCIAL
MS CERCANO

NO

NO
NOTIFICAR AL
CLIENTE

SI

NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.

APLICAR PRIMEROS
AUXILIOS

ENTREGA DE
INFORME FINAL
MANTENER CONTACTO
SUPERVISOR-CENTRO
HOSPITALARIO

NO
TOMAR MEDIDAS
CORRECTIVAS

ELABORAR
INFORME

INCIDENTE

NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.

A
TOMAR MEDIDAS
CORRECTIVAS

NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.

RECLUIR LESIONADO EN
EL CENTRO
HOSPITALARIO

RETIRAR DIGNOSTICO/
INFORME CLNICO
INVESTIGAR
ACCIDENTE

ELABORAR INFORME
FINAL

ENTREGA DEL
INFORME FINAL

NOTIFICAR EVENTO
ANTE INPSASEL,
SSO, Y MINISTERIO
DE TRABAJO

REALIZAR
SEGUIMIENTOS Y
RECOMENDACIONES

ENTREGAR DIGNOSTICO
SIHO-A

ELABORAR
INFORME

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MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y


ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y EL
CLIENTE:

INPSASEL:
Segn el artculo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe
informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata

ante el

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el comit de


Seguridad y salud laboral y el sindicato.

La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades


ocupacionales deber realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la
ocurrencia del accidente va Internet o del diagnstico de la enfermedad, y luego
se realiza una notificacin formal a las veinticuatro (24) horas de haber ocurrido el
accidente.

SEGURO SOCIAL:
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de los siete (07) das continuos siguientes a
la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.

CLIENTE CUANDO APLIQUE:


La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber

realizarse

dentro

de

las

veinticuatro

(24)

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siguientes a la ocurrencia del accidente a la gerencia de SIHO-A , mediante el


formato de notificacin de accidente de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS BSICOS Y DE EMERGENCIAS:


Requerimientos Bsicos de Seguridad:


Uso obligatorio de los equipos de Proteccin Personal de acuerdo a la


actividad a ejecutar cuando aplique.

Dictar charlas de SIHO Y A diariamente.

Botiqun de Primeros Auxilios en las reas de trabajo.

Equipos porttiles de extincin de incendios (extintores) en las reas de


trabajo as como tambin en los equipos, maquinaria y vehculos.

Divulgar a los trabajadores y trabajadoras las Polticas de Seguridad


Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Mantener programas de orden y limpieza en las reas de trabajo.

Dar a conocer el contenido de este Plan Bsico de Seguridad


Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente al personal y procedimiento de
trabajo seguro.

VAS DE ACCESO O SALIDA:


La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Contar con los planos, con la finalidad de
establecer las vas de acceso o salidas de emergencia, estos se podrn facilitar en
los anexos de este documento.

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PROCEDIMIENTO DE ALERTA:
La alarma ser efectuada por los miembros de la brigada de rescate y tendr la
misin de activar la alarma de emergencia que se encuentra ubicada en el patio de
la empresa y

comunicarse con el responsable de las actividades o Supervisor

SIHO-A, de ser necesario. Se tomar en consideracin el siguiente procedimiento:


 Al detectarse la presencia de un evento que pueda originar la
ocurrencia de accidentes se evacuar al personal del rea de la siguiente
manera:
 El Gerente General de la EMPRESA dar la voz de

alarma y

notificar inmediatamente al resto del personal.


 De activarse el sistema de alarma (un pito largo desalojo total del rea)
que indique contingencia real, el personal que labore en las reas
adyacentes al lugar de la emergencia (personal propio y contratistas) ajeno a
las actividades de control de la contingencia debe dirigirse al rea de
concentracin.

PROCEDIMIENTO DE DESALOJO:
Al detectarse la presencia de un evento con alto riesgo de accidentes y que por
sus caractersticas sea necesario evacuar al personal, se deber aplicar lo siguientes:


Al ocurrir la emergencia los vehculos y equipos pesados o de combustin


interna se deben desconectar o apagar y dirigirse a pie hacia las reas
de concentracin por rutas de escape.

No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que

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dificulte las labores de desalojo.




El Gerente General de la EMPRESA conjuntamente con el Especialista SIHOA, utilizarn la ruta de escape, indicada por los avisos, para desalojar a todo
el personal del rea crtica.

Una vez en el rea de concentracin se proceder al conteo del personal.

El Asesor de SIHO-A

comunica (va telfonos celulares), al Gerente

General de la empresa.


Nadie puede regresar a las reas de trabajo hasta que el Gerente General y
el Supervisor SIHO-A de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

haya

dado orden despus de verificar que todo est despejado.

Figura N 3: FLUJOGRAMA DEL PLAN DE EMERGENCIA:


OCURRE LA EMERGENCIA

SUPERVISOR ACTIVA LA ALARMA DE


EMERGENCIA

SUPERVISOR DEL REA DESALOJA EL


PERSONAL

GERENTE DE OPERACIONES DESALOJA


EL PERSONAL

TRASLADO DEL PERSONAL AL SITIO DE


CONCENTRACIN

EMERGENCIA CONTROLADA
REA SEGURA
DESALOJO GENERAL DEL PERSONAL

NO
NO
SI
SI

PERSONAL RETORNA A SUS LABORES

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PROCEDIMIENTO DE RESCATE Y SALVAMENTO:




Vigilar el cumplimiento de las condiciones de mantenimiento y uso del


programa de prevencin y extincin de incendio.

Vigilar que las vas y medios de evacuacin permanezcan en todo momento,


libres de obstculos y sin modificaciones respecto a su definicin en el plan
de emergencias contra incendios.

Ejecutar las acciones de extincin y dirigir las de evacuacin aplicando


a tales efectos las medidas establecidas en caso de fuego.

Proponer las medidas oportunas encaminadas a conseguir un conocimiento


adecuado por parte de los trabajadores de la EMPRESA

de aquellas

actuaciones que los mismos debern llevar a cabo o evitar eventos


imprevistos y no deseados a travs de charlas.


Proponer,

cuando

sea

necesario,

las

medidas,

encaminadas

al

perfeccionamiento y actualizacin del presente plan de emergencias




Ubicar

adecuadamente

los

extintores,

los

cuales

debern

estar

correctamente mantenidos y que el personal este formado y capacitado en


su manejo, que sepan que se puede hacer con un extintor y que no se puede
hacer.


Sealizacin, acceso despejado de las vas de escape y caminos de


evacuacin suficientes.

Planos apropiados de las instalaciones de la EMPRESA para poder


dar la informacin correcta a los bomberos en caso de que se necesiten.

Se dar la alarma general para advertir a todos los trabajadores de la


EMPRESA.

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Posible alerta al encargado en hacer la llamada a los entes necesarios.

Todo el personal se debe dirigir al punto de encuentro en las zonas


identificadas como lugar seguro.

Verificar que el personal de la EMPRESA se encuentren todo y en perfectas


condiciones.

Si alguien resultara herido, primero ver las condiciones del afectado, y


aplicar primeros auxilios y trasladar en la ambulancia traslado para
su al centro hospitalario ms cercano.

Realizar inspecciones para la bsqueda de vctimas.

Organizar las zonas de seguridad.

Rescatar heridos y lesionados y trasladarlos a las zonas seguras.

Brindar ayuda Pre-hospitalaria a las vctimas y lesionados.

PROCEDIMIENTO ESPECFICO PARA ENFRENTAR LAS EMERGENCIA.


Procedimiento del plan de emergencia en caso de accidentes personales
Este manual comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir
en caso de presentarse una emergencia durante la ejecucin de las actividades, a
fin de facilitar su control y minimizar las prdidas.

PASOS A SEGUIR:


El Gerente General de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. suspende


inmediatamente la actividad que se est realizando y reporta el
accidente al ASESOR SIHO-A.

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Mantener serenidad y control de la situacin.

Desalojar el rea para evitar aglomeracin del personal, nuevas lesiones.

Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle


mayor ventilacin.

No mover al paciente del lugar donde se encuentra accidentado, hasta


no identificar con el personal especializado la lesin y la gravedad de la
misma.

Trasladar al lesionado inmediatamente al centro asistencial ms cercano


(clnica / hospital) y desde all de ser necesario, a un centro especializado.

Reportar al departamento SIHO Y A de la EMPRESA

En caso de accidente fatal, no mover a la vctima, e informar a las


autoridades competentes.

El Presidente y el ASESOR de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional


y del Ambiente darn inicio a la investigacin del evento.

El Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. de


EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. debe elaborar un informe antes de las 8
horas siguientes, detallado de lo acontecido.

Reportar el evento a INPSASEL, durante los 60 minutos prximos y


elaborar informe durante las prximas 24 horas de sucedido el evento.

Procedimiento de Emergencia en caso de Lesionado:


 Mantener la calma.
 Activar la alarma o dar la voz de alerta.


La brigada de rescate, deber prestar todo el apoyo necesario.

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Evacuar al personal del rea afectada, segn el plan respectivo.

Llamar al personal de seguridad industrial, higiene ocupacional y


ambiente, para que est atento para realizar la llamada a la clnica.

Trasladar al lesionado al sitio asistencial mdico ms cercano.

Activar el sistema general de alarma de evacuacin de ser necesario.

No devolverse por objetos olvidados.

No correr, hay que evitar el pnico.

Utilizar las salidas o rutas de emergencias.

Realizar el conteo del personal, a fin de verificar que todo el personal


este completo, esto se realizara con el apoyo del ART del da, en caso
de que el accidente sea en las reas operacionales.

Procedimiento en caso de Incendio:




Mantener la calma.

Activar la alarma de emergencia o dar la voz de alerta.

Utilizar el equipo contra incendio para tratar de sofocar el conato de


incendio.

En el caso de propagarse el fuego, solicitar ayuda externa.

Evacuar al personal del rea afectada, segn el plan respectivo.

Llamar al personal de seguridad industrial, higiene ocupacional y


ambiente, para que est atento para realizar la llamada a los bomberos.

Activar el sistema general de alarma de evacuacin de ser necesario.

Desconectar todos los equipos elctricos de ser posible.

No devolverse por objetos olvidados.

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No correr, hay que evitar el pnico.

Utilizar las salidas o rutas de emergencias.

Dotacin de Equipo:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A cuenta con siete (07) extintores: 02
extintores (Sistema Porttil) de Polvo Qumico Seco (PQS), ubicado en la oficina y en
el patio; el resto asignado a cada supervisor de inspeccin.
Extintor: Es un aparato que contiene un agente extinguidor, que puede ser
proyectado o dirigido sobre un fuego por la accin de la presin interna, estos
extintores sirven para atacar la llama dependiendo del material que la origina.
Fuegos denominados secos: Relativos a materiales slidos cuya composicin
produce llamas y/o brasas. Ejemplo: Madera, tejidos, papel, trapos, carbn, otros. El
principal agente extinguidor es el AGUA; tambin se puede emplear el POLVO
QUMICO ABC, el cual forma una capa sobre la superficie incendiada que retarda la
posterior combustin de la sustancia combustible.

Fuegos de gases hidrocarburos y elctricos: Ejemplo: Butano, Propano, Acetileno,


generadores, transformadores, otros. Los agentes extinguidores son el BIXIDO DE
CARBONO CO2 y los polvos qumicos ABC o BC. El agua, debido a que es conductor
de la corriente elctrica, No debe emplearse como agente extinguidor.
Fuegos de metales ligeros combustibles: Excepto metales alcalinos (Potasio
sdico). Ejemplo: Titanio, Aluminio, Magnesio y sus aleaciones. Estos fuegos se
extinguen con polvos qumicos especiales (ABC), No debe usarse agua.

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Figura N 4: FLUJOGRAMA EN CASO DE INCENDIO:


INICIO

Gerente General y
Supervisor SIHO -A
Coordinan el Desalojo

En forma Visual se Evala el


incendio

Permanecer en el rea de
Trabajo

NO

Hay que Abandonar el


rea de trabajo

SI

Se informa al personal que


debe abandonar el rea

El personal se traslada para


el rea de concentracin y
espera orden de salida

FIN

Procedimiento en caso de mordedura de ofidios u otros animales ponzoosos:




En caso de accidente que involucre mordedura de culebras,


emponzoamiento de insectos u otros, se debe notificar al Gerente
General y al ASESOR SIHO-A.

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Restringir el acceso del personal al rea involucrada.

Evaluar la situacin.

Prestar primeros auxilios en sitio.

Identificar la especie que ocasion el evento sin exponerse al mismo.

Si es necesario el traslado al centro asistencial, el Supervisor de seguridad


har contacto con el centro de atencin Mdica e informar lo sucedido,
as como el estado de l o de los lesionados, notificando a la menor
brevedad posible a ASESOR SIHO Y A .

Es importante destacar que el chofer conozca

perfectamente las

direcciones de los diferentes centros de asistencia antes mencionados, as


como tambin la va ms rpida para llegar al centro asistencial.
Procedimiento en caso de Terremoto o Sismo:
 Mantener la calma.


Mantenerse alejado de los objetos de vidrio (ventanas, lmparas, botellones


de agua, etc.) y de todo aquello que pudiese caerle encima como paredes
muy altas, escaleras, entre otras.

Seguir las instrucciones del Asesor0 o seguir la sealizacin establecida


hacia las zonas de seguridad, y utilizar el plan de evacuacin respectivo.

Al terminar el movimiento ssmico desalojar a todo el personal hacia


las zonas seguras, teniendo en cuenta que despus de un sismo pueden
ocurrir movimientos posteriores. Para el desalojo se deben seguir las
indicaciones de los evacuadores (brigada, o coordinador de rea).

Al evacuar se debe observar bien si existe personal lesionado, cables

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elctricos con chispas, fragas de gas o cualquier otra eventualidad que se


pudiera presentar.


El jefe de la brigada realizar una evaluacin rpida de la situacin y dictar


pautas a seguir en cuanto a atencin de lesionados, rescates, entre otros, as
como ponerse en contacto con los organismos de ayuda externa, de ser
necesario.

No devolverse por objetos olvidados y no correr, hay que evitar el pnico.

Procedimiento en caso de Manifestaciones y /o Disturbios:


 Mantener la calma.
 Evitar acercase a la manifestacin para no correr el riesgo de ser herido.


El Asesor de SIHO Y A

junto con el Jefe de la Brigada, estudiaran la

posibilidad de notificar a los cuerpos de seguridad del estado (Polica,


Guardia Nacional, etc.) para proteger las instalaciones.
 Restringir el paso de vehculos y personas.
 Proteger las partes vulnerables (instalaciones elctricas, llaves de gas, etc.).


En caso de evacuacin, seguir las instrucciones par desalojo descritas en este


plan.

Procedimiento en caso de Disparos


 Mantener la calma.
 Buscar refugio detrs de un objeto que lo proteja o acostarse en el piso.
 Permanecer protegido durante el tiempo que duran los

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disparos,

inclusive

se recomienda permanecer un tiempo

prudente, luego de haber cesado los disparos.


 Notifique al Jefe de la Brigada la contingencia suscitada, adems de la
ubicacin de heridos si fuera el caso.
 La persona que recibe la notificacin llamar inmediatamente
a los organismos competentes (Polica, entre otros.)
Procedimiento en caso de Asalto y/o Saqueo
 Mantener la calma
 No oponer resistencia, ya que puede poner en peligro su vida y la de los
dems.
 No tratar de atravesar obstculos en la va de los delincuentes, ya que esto
los puede desesperar.
 No intentar desarmar a los malhechores.
 Tratar de negociar con los delincuentes.
 Si la situacin lo permite, notificar al puesto de vigilancia, para que se
realice una llamada a los organismos competentes (Polica, CICPC, otros.).
 Si le es posible tratar de desalojar las instalaciones de la EMPRESA.
 Si hay algn herido notificar a la especialista en SIHO- A , brigada de
rescate y paramdico, si es posible aplicar Primeros Auxilios.
 Proteger las partes vulnerables (instalaciones elctricas, llaves de gas, etc.)
siempre que esto no represente riesgo para las personas involucradas.

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FORMACIN Y CAPACITACIN:
Programa de Capacitacin del Plan de Emergencia y Contingencia:


Objetivo: Tiene como objetivo fundamental realizar el seguimiento continuo


sobre las funciones y desempeo realizado por los trabajadores y
trabajadoras en materia de Seguridad, Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente que deben cumplirse para su debido reconocimiento en su
desenvolvimiento dentro de las actividades de trabajo.

Alcance: Este programa es aplicable para todas las reas de trabajo en


general de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. y todos los trabajadores y
trabajadoras fijos (as) y contratados(as) deben dar cumplimiento obligatorio
a las diversas normas y procedimientos existentes dentro de este.

FORMACIN
OBJETIVO
Forma
parte .-Formacin
fundamental

para

el capacitacin

programa SIHO Y A, se personal


realiza

para

personal,
para

todo

del reforzar
sobre

el emergencia

enfocndose contingencia
la

parte cuando

FRECUENCIA
REGISTRO
y .-Mensualmente se .-Charla de

suceda

la programa
y emergencia

el SIHO Y A
de
y

para contingencia.
un

Simulacros:
El propsito del programa de simulacros, es desarrollar los niveles adecuados de
preparacin del personal para dirigirse a las reas de concentracin, utilizando las

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vas de escape al momento de suscitarse la emergencia y ocurrir los posibles


errores o dificultades que podran presentarse al momento real de la emergencia.
Una vez conocida el rea especfica de ejecucin de los trabajos, el Asesor de
Seguridad Industrial Higiene Ocupacional

y Ambiente

de la EMPRESA

INSPECTION WORK, C.A. Proceder a evaluar junto con el Gerente General, cuando
se realiza el simulacro para realizar debidamente la orientacin al personal,
notificando las vas de escape y los procedimientos a seguir.
Estos se llevarn a cabo trimestralmente y consistir en la prctica y formacin
recibida en las charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente.
Nota: Las fechas programadas para la realizacin de los simulacros pueden
variar segn la disponibilidad por parte de Gerencia.

Tabla N 35: Programa de Simulacros.


PROGRAMA DE SIMULACROS TRIMESTRALES SIHO-A
A
FRECUENCIA

AO

AGOSTO

TRIMESTRAL

2011

NOVIEMBRE

TRIMESTRAL

2011

FEBRERO

TRIMESTRAL

2012

MAYO

TRIMESTRAL

2012

AGOSTO

TRIMESTRAL

2012

NOVIEMBRE

TRIMESTRAL

2012

FEBRERO

TRIMESTRAL

2013

MES

MAYO

2013

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PUNTO DE CONCENTRACIN
El punto de concentracin, estar ubicado en el lugar determinado por el cliente y
all se esperaran las instrucciones de protocolo del cliente para esos casos.
En la empresa estar ubicada prxima a la salida de la misma y all se esperaran las
instrucciones por parte del lder del grupo; este punto estar identificado de la
siguiente manera.

t |wtw fxz|wt

I N SPECTI ON W ORK, C. A.

DIVULGACIN
El plan de emergencias ser divulgado mensualmente a todo el personal
involucrado en la EMPRESA con la finalidad de dar a conocer todos los parmetros
de que hacer en caso de eventos imprevistos y no deseados, logrando de esta
manera minimizar los mrgenes de errores que podran agravar estos eventos.

Cuando un trabajador y trabajadora ingresa a la EMPRESA se le realiza una


divulgacin del plan de emergencia, as como tambin antes de

comenzar

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cualquier actividad el plan de emergencia respectivo debe

estar revisado y

aprobado.

Se realizarn varios simulacros de emergencia en los sitios de trabajos con la


finalidad de medir la efectividad del plan de emergencia.

Tabla N 36: Cronograma de Divulgacin del Plan de Emergencia


DESCRIPCIN
DIVULGACIN DEL PLAN DE
EMERGENCIA.

FRECUENCIA
MENSUAL

ACTUALIZACIN
Este plan de emergencia ser revisado cuando sea necesario durante la
ejecucin de las actividades de la EMPRESA.

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10. FORMACIN Y CONCIENTIZACIN:

10.1 PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIN,


ADECUADAS Y SUFICIENTES TANTO TERICA COMO PRCTICA, TCNICA, DE
OFICIO Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL PARA
CADA TRABAJADOR.
1.

OBJETIVO
Establecer y mantener un documento escrito, para determinar la necesidad de

adiestramientos para el personal de INSPECTION WORK, C.A., tanto a nivel de


Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional como tambin del oficio que
desempean.

2.

ALCANCE
Aplicable a todo nuestro personal involucrado en la EMPRESA INSPECTION

WORK C.A.

3. RESPONSABILIDADES
Gerente General
Aportar los recursos para la formacin y concientizacin del personal de acuerdo
a la necesidad de cada trabajador de la EMPRESA.

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La Gerencia de Calidad y Seguridad en conjunto con Recursos Humanos


realizaran esta evaluacin una vez al ao para adecuar a sus empleados en materia
de adiestramiento as como tambin mantenerlos actualizados y lograr un nivel
elevado de conocimientos, que llevan a un reconocimiento de la empresa.
Todo Gerente, Supervisor de Inspeccin con personal a su cargo, es responsable
de detectar la necesidad de adiestramientos de Seguridad, Higiene y Ambiente y en
el oficio, as como de exigir el cumplimiento de estos requisitos.

4. METODOLOGA:
Concientizar al personal anualmente en materia de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y el Ambiente. Ver programa.

5. PROCEDIMIENTO PARA LA DETECCIN DE NECESIDAD DE ADIESTRAMIENTO:

1. La deteccin de necesidades de Adiestramiento, se realiza una cada ao,


para cada trabajador y trabajadora, podr revisarse de manera individual las
veces que se requieran, a fin de satisfacer las necesidades del trabajo, la
empresa y nuestros Clientes.

2. Durante esta fase el o la Gerente de Calidad y Seguridad y el Gerente de


Recursos Humanos, revisan la informacin del Capital Humano de
INSPETION WORK, C.A., ubicando los datos relativos a su formacin
acadmica, ocupacin, cargo (el ocupado o para el cual se proyecta) con el
propsito de formarse un perfil acadmico o de formacin.
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3. El

Supervisor directo detecta las deficiencias del personal o puntos

susceptibles de mejora requeridos por el cargo (ocupado y/o cargo de


proyeccin), esta deteccin se basa en:

 Conocimientos Tcnicos requeridos.


 Certificaciones Requeridas.
 Destrezas a desarrollar.
 Deficiencias observadas.
 Puntos de Mejora.

4. Este le trasmite al

Gerente de Calidad y Seguridad

que detecta las

deficiencias del personal o puntos susceptibles de mejora requeridos por el


cargo (ocupado y/o cargo de proyeccin), esta deteccin se basa en:

 Conocimientos Tcnicos de Aseguramiento y Control de Calidad


requeridos:
 Certificaciones de Calidad Requeridas.
 Destrezas en Control de calidad y aseguramiento a desarrollar.
 Deficiencias de Calidad observadas.
 Puntos de Mejora segn Sistema de Gestin de Calidad.
 Conocimientos Tcnicos en Seguridad, Higiene y Ambiente requeridos.
 Certificaciones SHA requeridas.
 Destrezas a desarrollar en materia SHA.

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 Deficiencias en Materia SHA o Conducta observadas.


 Puntos de Mejora en SHA

5. La deteccin de necesidades de adiestramiento es plasmada en el formato


nmero FADRRHH-INA-003 el cual en original reposa en la Gerencia de
Seguridad y Calidad como parte de sus archivos de control.

6. Preparacin del Adiestramiento (Seleccin de Instructores, logstica e


Instituciones) La preparacin de adiestramiento es una actividad continua y
se resumen anualmente para la elaboracin de planes y Programas de
adiestramiento. Esta se resume a los controles que calidad lleva de todos los
proveedores, as como la evaluaciones de desempeo basada en actividades
que ya se hallan desarrollado con la institucin seleccionada. Para la
seleccin de una institucin, instructor o instructora contratada se considera
los siguientes puntos:

 Experiencia y reconocimiento de la institucin de formacin.


 Perfil del Instructor o instructora.
 Disponibilidad y proximidad o facilidades logsticas ofrecidas.
 Programas o Contenidos de las actividades de formacin.
 Nivel de Certificacin y reconocimiento de dicha certificacin.
 Materiales y didcticas.
 Consideraciones administrativas (precios y forma de pago).
 Desempeos previos de la institucin /Instructor o instructora.

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7. Esta actividad es desarrollada en conjunto por la Gerencia Administrativa,


Recursos Humanos y Gerencia de Calidad y Seguridad.

8. Los registros de esta actividad se limitan a Minutas de reunin y evidencias


de cumplimiento o de fallas, presentadas por las diferentes gerencias.

9. Planificacin del Adiestramiento (Emisin de Programas y Planes de


adiestramiento) Los programas de adiestramiento son diseados y emitidos
por el Departamento de Seguridad Higiene y Ambiente con la asistencia de
la Gerencia de Calidad y previa aprobacin de la Gerencia General de
INSPECTION WORK, C.A.

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10.2 PROGRAMA DE INDUCCIN, FORMACIN Y CONCIENTIZACIN, TANTO EN EL


OFICIO COMO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.

OBJETIVO:
Incrementar la formacin

hacia la prevencin de accidentes, enfermedades

profesionales y la conservacin ambiental, ejecutar las actividades con eficiencia y


cumplir con normas, procedimientos, leyes, reglamentos en materia SIHO Y A
establecidos en la EMPRESA.

ALCANCE:
Aplica a todo el personal que labora en la empresa INSPECTION WORK C.A.

RESPONSABILIDADES Y NORMAS.

Cada Gerencia ser responsable en el cumplimiento del Programa de


Adiestramiento establecido por la Empresa.

Se debe solicitar la aprobacin de cursos con anterioridad a la Gerencia


General, la cual incluir en su presupuesto mensual para cubrir el costo de
los cursos.

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Los cursos deben ser dictados luego que se realice un estudio previo de las
necesidades de adiestramiento.

Los cursos deben ser dictados por Instituciones reconocidas o Personal


Certificado y Calificado para tal fin.

PROCEDIMIENTO


Programa de Induccin y Concientizacin

El programa

est dividido en las siguientes actividades, abarca desde que el

personal entra en la empresa hasta la certificacin de actividades supervisoras.


Nuestro programa contempla las siguientes actividades:


Induccin del personal nuevo

El Departamento de Recursos Humanos recibe al personal que ingresa a la


empresa, realizando la induccin

y deja constancia, enviando la original al

Departamento de R.H., y la copia al Dpto. SIHO-A.

Poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.


Anlisis de riesgos en el trabajo.
Notificacin de Riesgos por instalacin y por puesto de trabajo
divulgacin de normativas de trabajo.

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Charlas Diarias:

Se dictaran charlas de seguridad diaria y las mismas sern impartidas, por


Supervisores de la empresa cuando aplique con una duracin de cinco minutos,
relacionadas con los riesgos asociados a las actividades programadas a ejecutar en
el da y sus medidas preventivas.

Charlas Semanales o Especializadas:


La charla semanales sern de 20 minutos, impartidas por el Personal que labora

en oficina conjuntamente con el Asesor de Seguridad


Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ),

Industrial,

Higiene

invitados especiales o por trabajadores

de la EMPRESA, orientadas hacia las labores que se estn realizando en


determinado momento, con la finalidad de desarrollar conocimientos y habilidades
en cuanto a identificacin de desviaciones de comportamiento y ambiente de
trabajo, procedimientos de trabajo seguro, investigacin de accidentes, planes de
emergencia, prevencin de incendio, etc.; dejando registro de la misma mediante el
formato de control de Charlas.
En cada charla se har entrega del material relacionado con el tema (Trpticos,
Dpticos, folletos, entre otros), los cuales debern ser archivados en una carpeta.

Divulgacin de Temas de Inters:

Por medio de estos se darn a conocer las normas de Seguridad Industrial,


Higiene Ocupacional y del Ambiente,

orden y limpieza,

uso de equipos de

proteccin personal, comportamiento laboral a travs de carteleras, boletines

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informativos, afiches, avisos y otros medios de comunicacin a fin de crear


conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos en las tres
disciplinas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente. , as como
tambin para mantener la motivacin del personal y suministrar informacin sobre
prevencin de accidentes, concursos, y actividades en general que se desarrollen en
la EMPRESA.
Adems

se

divulgar

otros

temas

referente

la

obligatoriedad

del cumplimiento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Ambiente de


trabajo, la poltica de la EMPRESA nos permitimos, adems de darles a conocer los
riesgos o accin de los distintos agentes a los cuales los trabajadores pueden estar
eventualmente expuestos mientras ejecuten sus tareas, para ir a la par con el
artculo 53, pargrafo 1 de la mencionada Ley, tales como:


Impactos Ambientales

Riesgos Qumicos

Riesgos Biolgicos

Riesgos Ergonmicos

Riesgos Fsicos

Riesgos Psicosociales.

Al trabajador se le hace saber la importancia de observar y cumplir estrictamente


las medidas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente,
establecidas para cada riesgo, incluyendo el uso de los equipos de proteccin
personal requeridos, cuando aplique durante las actividades operacionales, los
cuales la EMPRESA

les suministra gratuitamente, se les obliga a reclamar,

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aceptar. Usar y mantener en buenas condiciones, dando cuenta inmediata al su


deterioro, prdida o vencimiento, esto en concordancia con el Art. 54, numeral 3,
de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Ambiente de trabajo.
Como tema de igual importancia se le da a conocer al personal del cumplimiento
de le legislacin existente para la proteccin del Ambiente y de los recursos
naturales, como la Ley Penal Ambiental y decretos asociados al tema.
En la siguiente Tabla, se muestra la Programacin de Charlas, Cursos que
contribuirn a la Formacin y Concientizacin de todos los trabajadores que laboren
en la empresa Inspection Work C.A.

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TABLA N 37: PROGRAMA DE FORMACIN Y CONCIENTIZACIN


TEMAS

DURACIN/FRECUENCIA

DICTADO POR

FECHA

PRIMEROS AUXILIOS

8 HORAS

PROTECCIN CIVIL

ENERO

INCEDIO

4 HORAS

PROTECCIN CIVIL

FEBRERO

GESTIN SIHO-A

MENSUAL

ASESOR SIHO-A

MARZO

NORMAS, LEYES, REGLAMENTOS


EN MATERIA SIHO-A.

MARZO
MENSUAL

ASESOR SIHO-A

PROTECCIN AMBIENTAL

2 HORAS

ASESOR SIHO-A

ABRIL

MDULO C SUPERVISORIO

48 HORAS

FUNDAUDO

ABRIL

ATMOSFERAS PELIGROSAS
PERMISOS DE TRABAJO

MAYO
48 HORAS

FUNDAUDO

4 HORAS

PROTECCIN CIVIL

JUNIO

TRIMESTRAL

GERENTE DE
CALIDAD

JULIO

2 HORAS

ASESOR SIHO-A

AGOSTO

TERREMOTO

4 HORAS

PROTECCIN CIVIL

SEPTIEMBRE

RIESGOS ERGONMICOS

2 HORAS

ASESOR SIHO-A

OCTUBRE

RECICLAJE

2 HORAS

ASESOR SIHO-A

NOVIEMBRE

MANEJO
Y
USO
DE
INSTRUMENTOS DE MEDICIN.

2 HORAS

GERENTE DE
CALIDAD

DICIEMBRE

ESPACIO CONFINADOS
MANEJO DEFENSIVO
DISCUSIN
DE
NORMAS
APLICADAS EN INSPECCIN.
MANEJO
QUMICOS

DE

PRODUCTOS

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10.3 PROGRAMA DE CERTIFICACIN DE OFICIO Y DE SUPERVISIN EN SEGURIDAD


INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODO EL PERSONAL,
EXPEDIDA POR UN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO RECONOCIDO POR PDVSA.

OBJETIVO:
Tiene como objetivo principal
finalidad de contar con personal

preparar y capacitar a los empleados, la


calificado, instruido y formado para

desempear sus labores dentro de la organizacin.

ALCANCE:
Este programa va dirigido a todo el personal supervisorio involucrado en
las actividades que ejecuta la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.

RESPONSABLE:
Gerente General:


Es el encargado de aportar los recursos para la formacin de todo el


personal que lo requiera.

Contratar

al personal que cumpla con el perfil requerido para la

ejecucin de sus actividades administrativas u operacionales, segn el caso.

Asesor SIHO-A


Contar con una programacin de formacin del personal segn sus necesidades
y debilidades.

Realizar seguimiento a la programacin de formacin de la EMPRESA y

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verificar su estricto cumplimiento.

PROGRAMA:
En la siguiente Tabla se muestra la certificacin que posee el Asesor SIHO-A de la
empresa Inspection Work C.A

TABLA N 38: CERTIFICACIN DEL ASESOR SIHO-A


Descripcin

Actualizacin MODULO C
MODULO C
Higiene

Seguridad

Institucin

Fecha de

Fecha de

Emisin

Vencimiento

FUNDAUDO

FEBRERO 2011

FEBRERO 2013

PIDETEC/UDO

ABRIL 2005

ABRIL 2007

CEOCA

FEBRERO 2005

--

Industrial

En la siguiente Tabla se muestra la Programacin de Cursos para los Supervisores


que laboran en la empresa Inspection Work C.A.

TABLA N 39: PROGRAMA DE CERTIFICACIN PARA SUPERVISORES


Descripcin

Institucin

Fecha

MODULO C

FUNDAUDO

ABRIL

ATMOSFERAS PELIGROSAS
PERMISOS DE TRABAJO
ESPACIO CONFINADOS

FUNDAUDO

MAYO

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En caso que amerite cambiar al personal o contratar

y no cuenten con las

certificaciones pertinentes dependiendo del cargo se efectuar los trmites antes


los siguientes entes FUNDAUDO o CEFOGAS.

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10.4. PERSONAL FORMADO CON CONOCIMIENTOS BSICOS EN PERMISOS DE


TRABAJO.

La empresa se encuentra realizando la gestin para que todo el personal


supervisorio se encuentre capacitado en Permisos de Trabajo; con la finalidad de
garantizar un mejor desempeo en la emisin de los mismos.

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11. REVISIN PRE-ARRANQUE:

11.1 PROCEDIMIENTOS O LISTA DE VERIFICACIN QUE PERMITAN EVALUAR LAS


CONDICIONES DE SUS MQUINAS ANTES DE PONERLOS EN FUNCIONAMIENTO
DESPUS DE UN CAMBIO O MANTENIMIENTO.

OBJETIVO:
Su objetivo es identificar a travs de una evaluacin estricta las condiciones en
que se encuentra las maquinarias y equipos antes de dar inicio a las actividades, con
la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento.
ALCANCE:
El siguiente procedimiento

va dirigido a todas las maquinarias y equipos

involucrados en las actividades que realiza la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.

DESCRIPCIN:
Una

forma de garantizar la continuidad de las actividades sin prdida de

tiempo alguno, es desarrollando un procedimiento y listas de verificacin para


evaluar las condiciones de equipos, maquinarias, y herramientas. Ya que si estn en
buenas condiciones de operatividad estamos minimizando la probabilidad de
eventualidades no deseadas, a tal fin se debe cumplir el plan de mantenimiento
preventivo de herramientas y equipos.
El programa y las estrategias para el mantenimiento han sido preparados en

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consulta con los manuales de los fabricantes en cada uno de las maquinarias,
equipos involucrados, de tal manera cumpla con los requerimientos de seguridad.
con el propsito de:


Distribuir el trabajo de mantenimiento por perodos (mes, semanas,


das, horas).

Asegurar

que

no

se

omita

ningn

vehculo

mantener

trabajo de mantenimiento.


Asegurar que el trabajo que se requiere se lleve a cabo con la frecuencia


que se especifica.

Coordinar el mantenimiento de los equipos asociado.

Facilitar la compra de repuestos.

Administrar y supervisar la mano de requerida.

Cada vez que se requiera realizar un servicio a nuestros clientes, se deber


garantizar que los equipos se encuentren en buen funcionamiento, as como el
personal debe estar dotado de todos los insumos y materiales necesarios para la
realizacin del trabajo.
A continuacin se muestra un listado de los requisitos mnimos que debe poseer
El Supervisor antes de prestar un servicio.


El Supervisor tiene el PR o descripcin del servicio a realizar.

El Personal cuenta con los Formatos, ATS, Reportes Diarios.

En caso de una inspeccin a equipos de izamientos, se cuenta con:


Galgas, Medidor de Espesor, Patrn Escalera, Ultrasonido Angular. S el
servicio es una inspeccin a Tuberas de Perforacin se tiene: Medidor

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de Espesor, Patrn Escalera, Profundimetro, OD Gauge con patrn,


Pasimetro, Consola Electromagntica.


Insumos: Guantes de Puntos, Guantes Plsticos, Marcador, Fondo,


Removedores, Mascarillas, Brocha, Cepillo de mula, Revelador, Tinte
Penetrante, Partculas secas, Partculas Hmedas, Trapo, Estopa,
Desengrasante, Cepillo de Mano, Pantallas, Lijas de Reface, Matarallas y
Pinturas.

Equipos Asignados: Cmara Digital, Esmeril, Yugo, Bloque Patrn,


Vernier, Bbina Magntica, Lmpara de Luz Negra, Planta Elctrica.

El Vehculo asignado se encuentra en condiciones operativas.

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11.2

PARTICIPACIN EN EL PROCESO DE PRE-ARRANQUE DE MQUINAS,

EQUIPOS E INSTALACIONES.


Es poltica de INSPECTION WORK C.A estar presente en las reuniones Prearranque inicio de operaciones de un nuevo equipo, inspeccionado por la
empresa.

Es responsabilidad del Gerente de Operaciones, Gerente de Calidad,


Supervisor de SIHO-A estar presente en la Auditoria que realiza INSPECTION
WORK C.A., Con la finalidad de ser garantes en hacer cumplir las polticas y
normas exigidas por la empresa.

Es responsabilidad del Gerente de Operaciones, Gerente de Calidad y del


Supervisor SIHO-A realizar inspecciones a los equipos, maquinarias e
instrumentos, despus de un cambio o mantenimiento, para asegurar su
operatividad.

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12.

INVESTIGACIN

DE

ACCIDENTE,

INCIDENTES

ENFERMEDADES

OCUPACIONALES:

12.1 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, INVESTIGACIN Y


DIVULGACION

DE

LOS

ACCIDENTES,

INCIDENTES

OCUPACIONALES, DE ACUERDO A LA NORMA

ENFERMEDADES

SI-S- 22 INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES E INCIDENTES Y LA LEY ORGANICA DE PREVENCIN Y CONDICIN


DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

OBJETIVO
Establecer las condiciones de trabajo durante la ejecucin de las actividades y
acciones a seguir en caso de que ocurra alguna eventualidad, de tal forma que se
minimicen las lesiones al personal, daos, equipos, propiedad o al ambiente.

ALCANCE
Este procedimiento contempla aspectos generales, puntos de control y acciones
a seguir en caso de emergencia, proporciona respuestas a las diferentes
circunstancias que pueden presentarse.

DEFINICIONES:


Accidente de trabajo: todas las lesiones funcionales o corporales


permanentes o temporales, inmediatas o posteriores o la muerte resultante
de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o

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sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del mismo,
toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las
mismas circunstancias. (LOPCYMAT)


Enfermedad ocupacional: es el estado patolgico contrado con ocasin al


trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o trabajadora se
encuentre obligado a trabajar y el que pueda ser originado por la accin de
agentes fsicos, qumicos, o biolgicos, condiciones disergonmicas o
meteorolgicas, factores psicolgicos y emocionales que se manifiesten por
lesin orgnica trastornos enzimticos o bioqumicos

temporales o

permanentes.
INPSASEL
PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN
Accidentes de Trabajo con Lesin Personal:

1. Caso Lesionado Personal Propio:




Una vez ocurrido el accidente la primera accin debe ser dirigida a aplicarle
los primeros auxilios al lesionado, e inmediatamente, de acuerdo a la
gravedad del caso trasladar directamente al centro de salud ms cercano
del sitio donde ocurri el evento.

El Supervisor del lesionado o la persona que presencia el evento,


suministrar al departamento de SIHO Y A

la informacin inicial bsica

sobre el evento, tal como:

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 Cuando y donde ocurri.


 Relato de lo ocurrido.
 Nombre, identificacin del (los) lesionado(s).
 Lesiones ocasionadas.
 Nombre / Identificacin y cargo que ocupa el informante.

El Gerente General notifica inmediatamente al Departamento de SIHO Y A,


para que sea notificado al INPSASEL en los prximos 60 minutos de haber
ocurrido el accidente.

Al conocer el caso, el Supervisor del lesionado deber dirigirse


inmediatamente a la emergencia del centro de salud, respectiva para
suministrar la informacin requerida por el mdico de guardia as como
tambin retirar y llenar los formatos que deber consignar a las Unidades
involucradas.

En caso de que la atencin mdica sea recibida en centro de asistencia


mdica, el supervisor del accidentado deber llevar el informe mdico
expedido

en dicho centro asistencial, donde el mdico de guardia le

registrar y certificar el diagnstico en la Planilla "Notificacin de Eventos".




El Supervisor del lesionado deber llenar todos los datos que apliquen en
la planilla "Notificacin de Eventos" una por cada lesionado.

Una vez atendido el lesionado, el mdico tratante deber asentar


el diagnstico en la planilla "Notificacin de Eventos" indicando aquellos
casos

que

sean

determinados

como

"Accidentes

de

Trabajo",

conjuntamente con el Supervisor del lesionado. El Supervisor llenar la


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planilla

del Ministerio de Trabajo, la cual deber ser firmada por el

lesionado y entregada posteriormente a Relaciones Industriales (Gerencia


de Recursos Humanos).


Una vez que el Supervisor del lesionado llene el formato "Notificacin


de Eventos" y procure la firma por parte del lesionado de la planilla
"Declaracin de Accidentes proceder a consignar a ms tardar al siguiente
da hbil de haber ocurrido el evento , el original y copias de estos
documentos segn la distribucin que se indica a continuacin: INPSASEL,
Ministerio del trabajo, SSO.

2. Enfermedad Profesional:
Caso Enfermedad Profesional Personal Propio:


La unidad de Medicina Ocupacional realizar el diagnstico de la


enfermedad e informar a la lnea afectada proceder a convocar y
coordinar el comit investigador de la Enfermedad Ocupacional para
determinar origen y causas de la misma y establecer medidas preventivas y
de control que apliquen.

Caso Enfermedad Profesional Personal Contratista:




Si la enfermedad ocurre a personal de empresa contratista, el


diagnstico ser efectuado por el mdico que presta servicios a dicha
EMPRESA

y deber ser presentado por el Representante de la EMPRESA

ante el INPSASEL.

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El asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente,


deber llenar la Planilla "Notificacin de Evento" conjuntamente con el
Gerente General de la EMPRESA y presentar dicha planilla junto con el
diagnstico ante la Unidad de Medicina Ocupacional del ente contratante.

Accidente de Vehculo:


El Conductor involucrado en el accidente o testigo del mismo, deber


notificar cuanto antes (va telfono) sobre el evento, indicando:
 Ubicacin del accidente.
 Nombre, identificacin personas involucradas.
 Personas Lesionadas.
 Organizacin involucrada.
 Marca, modelo, N unidad y placa vehculos involucrados.
 Relato del accidente.

El Gerente General de la EMPRESA notificar al personal Seguridad


Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) de la EMPRESA
organismos involucrados, este ltimo se dirige al lugar del accidente, llena el
formato "Notificacin de Eventos" y levanta el mismo. En caso de haber
lesionados o vehculos de terceros involucrados, el ASESOR de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) se comunicar con la
Inspectora de Trnsito respectiva para solicitar su intervencin.

El involucrado en el accidente o Presidente, debe acudir a las oficinas

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del ASESOR Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A)


del cliente cuando aplique a ms tardar al siguiente da hbil de ocurrido el
hecho. All solicitar y llenar los datos que apliquen de la planilla.


Luego de concluida la investigacin, se entregar copia de la


Planilla "Notificacin de Eventos" y los resultados de la investigacin al
departamento de SIHO Y A

que particip en el comit menor y a la

Gerencia de Recursos Humanos.

PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIN:


Objetivo:
Proporcionar al personal de la EMPRESA INSPECTION WORK C.A. una gua
para la Investigacin, Anlisis y Preparacin de Informes de Eventos no deseados.
Alcance:
Aplicable a eventos que ocurran durante las actividades desarrolladas por la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Acciones a cumplir con el Comit de Seguridad y Salud Laboral:
Reunirse con el ASESOR de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A ), segn sea el caso, para:


Conocer detalles de los hechos ocurridos.

Conocer las caractersticas generales de la instalacin, los equipos y la

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operacin.


Definir el mecanismo de interaccin entre el comit y el rea afectada y


requerir las facilidades para la realizacin de sus actividades, tales
como: transportacin al sitio, apoyo tcnico, equipos, servicios, sitios
adecuados para las reuniones y entrevistas, logstica de alimentos,
alojamiento, cuenta a cargar, otros.

Reunirse para planificar los pasos y acciones a emprender, asignando


tareas y solicitando los siguientes documentos entre otros:
 Listado telefnico (oficina y casa) de los integrantes de la EMPRESA
y involucrados en la actividad.
 Plano esquemtico de las instalaciones involucradas.
 Flujograma de la operacin / actividad.
 Procedimientos operacionales y/o de trabajo.
 Informe escrito del Supervisor de la operacin/ actividad.
 Anlisis de Riesgo del Trabajo realizado.
 Esquema grfico del sitio del accidente con la indicacin de la
ubicacin de equipos, personas, materiales, unidades de transporte y
de movilizacin de materiales y carga, antes de su ocurrencia, y de la
ubicacin y posicin como quedaron luego del accidente.
 Informe del historial de los equipos, tiempo de servicio, fechas y
tipo de modificaciones

de

reparaciones,

programa

mantenimiento y fecha del ltimo que se le realiz.


 Grficos de temperatura (si aplica)
 Anotaciones numricas de flujo y de presin (si aplica).

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 Informacin sobre los accidentados y sobre el personal que


efectuaba la operacin (tiempo de servicio, instruccin, experiencia
en la operacin, cursos recibidos, accidentes anteriores similares
ocurridos en esa u otra instalacin, etc.


Trasladarse al sitio de los hechos (esta accin debe hacerse lo antes


posible) y recorrer, observar el rea del accidente, indagar hechos y
aclarar dudas; revisar

indicios

identificar

desviaciones;

tomar

fotografas; conocer la posicin de los controles, mecanismos y palancas


para activar dispositivos de seguridad o manipulacin de vlvulas; elaborar
esquema del sitio; observar facilidad o limitacin para la operacin,
condiciones de orden y limpieza, iluminacin, ventilacin, existencia o no de
seales de alerta o de instructivos operacionales; presencia de derrames,
escapes, olores, etc.


Recibir todos los informes y/o documentos preparados o recolectados


posteriores al evento y las evidencias presentes o ya recogidas por otras
personas en el sitio de trabajo (restos de materiales, pedazos de tubera,
estructuras o equipos, materiales o sustancias extraas al proceso y las
vinculadas a ste); requiriendo las faltantes.

Reunirse con el presidente y personal tcnico vinculado, para conocer


detalladamente el proceso, de la operacin normalmente ejecutada y del
funcionamiento y caractersticas de los equipos.

Enviar los materiales, residuos, sustancias o partes de equipos que deban


ser analizados a laboratorios especiales.

Preparar previamente los aspectos a indagar y proceder a entrevistar

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lesionados, testigos y otras personas conocedoras del hecho. Esta entrevista


es formal y la misma puede ser grabada si el entrevistado lo permite. En
dicha entrevista debe permitirse que el entrevistado exponga todo lo que
conoce, sin agredirlo, amenazarlo, avasallarlo, polemizar con l, hacer
comentarios irnicos o manifestar abierta incredulidad a lo que dice. Si se
considera necesario, las declaraciones debern ser mecanografiadas y
firmadas por cada entrevistado.


De ser posible, realizar una reunin con la participacin del presidente y


los integrantes de la EMPRESA que ejecutaron la operacin, en la cual
mediante "Tormenta de ideas" se identifiquen los factores que influyeron en
el accidente.

Reunirse para organizar y analizar la documentacin previamente solicitada


(resultado de exmenes de laboratorio, estudios, informes de expertos) e
iniciar la preparacin del informe.

Realizar una reunin en la cual mediante la utilizacin de las tcnicas


conocidas para el anlisis de accidentes (Mtodo "Trpode" o "Causa Raz" y
"Anlisis de Causas Sistemtico", se identifiquen la secuencia y causas de
ocurrencia de los hechos, quedando finalmente definidos:
 Los

factores

inmediatos

determinantes

del

accidente

(actos y condiciones inseguras).


 Los factores personales

(aquellos que

contribuyeron

la

ocurrencia de los actos y condiciones inseguras o que explican por


qu ocurrieron).
 Los factores bsicos o subyacentes (que son aquellos que constituyen

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el origen del problema), los cuales deben ser ordenados


prioritariamente, segn su mayor o menor influencia en el accidente.
 Los colatelares, los que sucedieron paralelamente y colaboraron
al desenlace del evento.


Reunirse con los Gerentes de las organizaciones afectadas/involucradas


para aclarar los detalles finales, discutiendo las correcciones del primer
borrador.

Completar, mecanografiar, revisar y ordenar el informe final, sus anexos


y sus copias.

Elaboracin del Informe:




Caractersticas del Informe:

El resultado de la investigacin de los eventos para aquellos casos que


ameriten la conformacin de un comit de investigacin, ser un informe
que deber tener las siguientes caractersticas:

a)

Marcar

como

documento

de

carcter

"confidencial".

Ser

clasificado "Estrictamente Confidencial" si es un Evento Mayor.


b) El relato debe ser claro y objetivo en su contenido, concretndose a
describir solo los eventos ideas que tengan que ver con los hechos y la
demostracin de las conclusiones. No se deben sealar presunciones o
suposiciones.
c) Sealar las desviaciones o polticas de la EMPRESA INSPECTION WORK

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C.A.

Leyes,

normas,

procedimientos

y prcticas aceptadas como seguras y

que sean causales y estn asociadas con el evento.


d) Especificar las reas de debilidad vinculadas con la operacin, el proceso, los
materiales, los equipos, la supervisin, los mtodos de trabajo, los procedimientos,
el personal ejecutante, el sistema, el sitio y su entorno.
e) Presentar conclusiones objetivas y relacionadas con los hechos.
f) Emitir las recomendaciones tendientes a corregir las desviaciones y mejorar las
reas dbiles.
g) Indicar para cada recomendacin el tiempo en que se debe cumplir, el costo
estimado y la organizacin responsable por la accin.
h) Acompaar el informe con los anexos que estn relacionados con el
anlisis del caso y debidamente referidos en el texto del informe. Entre ellos
estarn: planos, esquemas, grficos, fotos.
i) El autor del informe es "Comit de Investigacin" sin indicar en ninguna parte
quienes fueron sus miembros.
j) Los informes de Eventos Mayores no deben mencionar ningn nombre, pero s
los cargos de las personas a referir (accidentado, testigo, etc).
k) Deben usarse las medidas del sistema mtrico decimal y colocando a
continuacin, entre parntesis, las medidas del sistema ingls (de ser necesario).
l)

En

su

ordenado
Cmo?

contexto,

el

informe

debe

ser

claro,

especfico,

y contestar las interrogantes Qu? Cundo? Dnde?


Quin?

Y Por qu? relativas a personas, mtodos,

maquinarias y materiales.

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m) El informe deber estar concluido previo a la elaboracin de la


presentacin respectiva.
Contenido del Informe:
El esquema General del Informe ser el siguiente:
a) Ttulo.
b) Resumen.
c) Da, fecha, hora y lugar del accidente.
d) Lesionados (si los hubiere).
e) Daos y Costos:


Materiales

Ambientales

A Terceros

f) Costos Totales.
g) Antecedentes.
- Instalacin/ equipos.
- Sitio del accidente.
- Proceso/ operacin.
h) Hechos anteriores al evento.
i) Recomendaciones.
j) Anexos.

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Presentaciones:
En los casos de Eventos Mayores, una vez elaborado el informe del caso, el
coordinador del comit investigador deber presentar dicho informe ante los
gerentes afectada/involucrada y al Comit, a fin de dar a conocer los anlisis
realizados e incluir los comentarios que se estimen pertinentes.
Los informes de investigacin que van a la Junta Directiva de la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. adems sern presentados ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral; el informe con las modificaciones es responsabilidad del
comit que investig el caso.


La presentacin del Informe ante el Comit, ser efectuada por el


supervisor del rea afectada.

Una vez revisados y aprobados los informes de Eventos Mayores por el


Comit, estos documentos sern remitidos ante el cual decidir sobre su
presentacin a la Presidencia.

El informe de los casos de accidentes menores que ameriten comit de


investigacin, sern presentados por el coordinador de dicho comit, ante
los Comits, segn la magnitud o relevancia del caso.

El tiempo estimado para el proceso de emisin de los informes y


aprobacin de los resultados de la investigacin.

Divulgacin de Accidentes e Incidentes:


Una vez finalizada la investigacin del accidente y conociendo las causas que lo
originaron se procede a la divulgacin del mismo a todo el personal de

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EMPRESA INSPECTION WORK C.A.; de manera que todos tengan conocimiento de


lo ocurrido y evitar su reincidencia, divulgando las fallas encontradas y las medidas
de control que se deben tomar para evitar que vuelva a ocurrir un evento similar.
De igual manera la organizacin Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A) de la EMPRESA reforzar las divulgaciones de las prcticas
de trabajo seguro y normas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A) para lograr desarrollar las actividades dentro de un ambiente
seguro.

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12.2.-REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES,


DE ACUERDO A LA NORMA SI-S-08 NOTIFICACION, REGISTRO Y CLASIFICACION
ESTADISTICA DE ACCIDENTES.

Objetivo:
Realizar el reporte del resumen de la gestin de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente llevada a cabo por la

EMPRESA INSPECTION WORK C.A.,

en la cual se reflejan los ndices de accidentabilidad a las metas alcanzadas en


cuanto a la prevencin de los mismos.

Alcance:
Aplica para todo el personal que labora en la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.
PROCEDIMIENTO:
Las estadsticas estn basadas en las horas hombres trabajadas, y resumen la
cuantificacin de cada una de las actividades ms importantes del programa de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
Mensualmente se realiza una reunin donde se involucra la Presidencia junto al
Departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A )
y los trabajadores y/o trabajadoras que quieran participar discuten y toman las
medidas necesarias sobre los resultados del desempeo y porcentajes de
cumplimiento en materia de (SIHO Y A ).
En esta reunin se verifica el cumplimiento de cada uno de los programas

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establecidos en la materia como son: motivacin, inspecciones, formacin,


mantenimiento de equipos, vehculos, charlas, entre otros. De igual forma se
discuten los accidentes e incidentes ocurridos durante el periodo y los resultados de
las investigaciones de los mismos. Toda esta informacin se refleja en el formato:
informe estadstico de avance mensual del ndice de gestin Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ) en el que se reflejan tambin los
ndices de frecuencia bruta, neta y severidad, as como las horas hombres de
exposicin.
Los ndices de accidentalidad son calculados con la siguiente frmula.


Lesin fatal: Ser le lesin de trabajo que cause la muerte del trabajador sin
considerar el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su
fallecimiento.

Lesin por incapacidad total permanente: Ser cualquier lesin de trabajo,


que no sea fatal, la cual incapacita permanente y totalmente

un

trabajador para proseguir cualquier ocupacin lucrativa o que da como


resultado la prdida o completa inutilidad de:
 Ambos ojos
 Un ojo o cualquiera de los miembros siguientes: mano, brazo, pie o
pierna.
 Dos de cualquiera de las siguientes partes, pero no sobre los
mismos miembros: mano, brazo, pie o pierna.

Lesin por incapacidad parcial permanente: Ser cualquier lesin de trabajo


que no sea fatal ni con incapacidad total o permanente que resulta de la

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prdida del uso de cualquier miembro o parte de un miembros del cuerpo o


de cualquier desigualdad permanente de las funciones del cuerpo o de
parte de este, independientemente de cualquier incapacidad prexistente
del miembro lesionado o desigual de funcin del cuerpo.

A continuacin se citan los casos ms comunes:


 Hernia inguinal, si esta no ha sido reducida por operacin quirrgica.
 Prdida de las uas de los dedos de las manos y/o de los pies.
 Prdida de la punta de los dedos cuando no afecta el hueso.
 Desfiguracin.
 Relajamiento

(esguinces)

torceduras,

cuando

no

causen

una

limitacin permanente de movimiento.


 Fracturas que no originen menoscabo o restriccin permanente de la
funcin normal del miembro lesionado.

Lesin con incapacidad total temporal: Es cualquier lesin que no causa la


muerte o incapacidad permanente, pero la cual inutiliza a la persona
lesionada para ejecutar su trabajo durante uno o ms das (Incluyendo los
domingos, das feriados o paros subsecuentes a la fecha de la lesin).

Lesin con tiempo perdido (con incapacidad): Una lesin de trabajo que
causa la muerte, incapacidad total permanente, incapacidad parcial
permanente o incapacidad total temporal.

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Lesin sin prdida de tiempo (sin incapacidad): Es la relacin de trabajo que


no causa la muerte, ni incapacidad permanente, ni incapacidad total
temporal, pero que requiere tratamiento mdico o de primeros auxilios
despus del cual el lesionado regresa a su trabajo regular.

Das Cargados:

Total de Das Cargados: Es la combinacin de todos los das perdidos por las
lesiones que ocasionan incapacidad total temporal. Todos los das
penalizados por muerte, incapacidad total permanente o incapacidad
parcial permanente sin tomar en cuenta en este caso los das de reposo
por orden mdica.

Tiempo Prdido por Reposo: Es el total de das calendarios en los cuales la


persona lesionada est incapacitada para trabajar como resultado de una
lesin temporal. El total no incluye el da en que la lesin ocurra, ni el da
en que la persona

lesionada regresa a trabajar, pero si se incluyen

todos los das intermedio

(domingos, das libres, das feriados y das

perdidos de lunes a sbado). Tambin incluye cualquier otro da de


incapacidad para el trabajo debido a la lesin, posterior a la reanudacin
de las labores por la persona lesionada.

Cargo Fijo: Es lo cargado en das asignado a una lesin parcial


permanente, total permanente o fatal.

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Promedio de Das Cargados: Relacin que existe entre el total de das


cargados y el total de lesiones incapacitantes la cual viene expresada por la
siguiente frmula:
PDC= TDC/TLI

Promedio de Das Cargados de Penalizacin: Relacin que existe entre el


nmero de das perdidos y el nmero de lesiones incapacitantes que
los originaron; la cual viene expresada por la siguiente frmula:
PDC= NDPER/ NLI

ndice de Frecuencia Bruta (I.F.B): Es la cifra que indica la relacin entre el


nmero total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y sin tiempo perdido)
y las horas labor de exposicin; la cual viene expresada por la siguiente
frmula:
I.F.B =

Total de Lesiones x 1.000.000


No. de Horas Labor Exposicin

ndice de Frecuencia Neta (I.F.N): Es la cifra que indica la relacin entre el


nmero de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas labor de
exposicin; la cual viene expresada por la siguiente frmula:

I.F.N= No. de Lesiones Con Tiempo Perdido x 1.000.000


No. de Horas Labor Exposicin

ndice de Severidad (SEV): Es la cifra que indica la relacin entre el nmero


de das cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (das efectivos

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de tiempo perdido ms das cargados por discapacidad) y las horas labor de


exposicin; la cual viene expresada por la siguiente frmula:

SEV= Total de Das Cargados x 1.000.000


No. de Horas Labor Exposicin

Los ndices de accidentalidad tanto mensuales, como acumulados al cierre del


ao, deben reflejar la actuacin del perodo correspondiente, contabilizando todas
las lesiones ocurridas y sus das cargados, daos materiales, impactos al ambiente y
prdidas econmicas.
En el caso de lesiones con discapacidad parcial permanente, los das de cargo
deben ser calculados de acuerdo con la norma COVENIN 474.

En aquellos casos donde la discapacidad se prolongue a otro mes distinto al mes


en el cual ocurri el accidente, los das perdidos se contabilizarn cuando el
trabajador o trabajadora se reintegre y se cargaran en el mes que ocurri el evento.

Los cargos por discapacidad permanente parcial o absoluta se registrarn en el


mes en el cual ocurri la lesin.

En el caso de lesiones con discapacidad temporal, con das perdidos que


trasciendan del ao en el cual ocurri la lesin, la Organizacin de Salud Integral
realizar la mejor estimacin del total de das de reposo mdico y se utilizar este

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estimado para cerrar la estadstica de das perdidos del ao y para el clculo de la


severidad correspondiente. Las estadsticas de accidentalidad cierran con el ao en
curso.

Si un accidente trae como consecuencia mltiples lesionados, los ndices de


Frecuencia Bruta (I.F.B), Frecuencia Neta (I.F.N) y Severidad (SEV) se calcularn
sobre la base del nmero de lesionados, contabilizando individualmente cada uno
de ellos.

Si un accidente resulta en mltiples consecuencias (lesiones personales, daos


materiales, impactos al ambiente, entre otros), cada una de estas consecuencias se
registrar en la base de datos estadsticos correspondientes y se utilizar para el
clculo del ndice respectivo.

Se clasificar como Derrame, la liberacin no controlada de sustancias,


materiales y desechos peligrosos en su fase lquida sin importar el volumen
derramado.
Para el caso de los incidentes, el ndice de Incidentabilidad se calcular mediante
la sumatoria de los incidentes ocurridos por la constante (un milln) entre el
nmero de horas labor de exposicin. Tambin se deber considerar la
potencialidad del incidente utilizando la matriz cualitativa de riesgo de la Norma
PDVSA SIS19 Gestin y Control de Desviaciones, contabilizando los incidentes
de potencialidad de riesgo bajo, medio o alto con respecto al nmero total de
incidentes ocurridos en el perodo.

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Cualquier situacin no contemplada en esta normativa, relativa a la clasificacin


o registro de accidentes debe ser consultada a las Gerencias de Seguridad Industrial
y de Ambiente e Higiene Ocupacional

y en ltima instancia las Gerencia de

Seguridad Industrial y de Ambiente e Higiene Ocupacional.

Tabla N 40: CRONOGRAMA DE ENTREGA DE ESTADISTICAS:


DOCUMENTO

PERSONAL
RESPONSABLE

FECHAS TENTATIVAS

ESTADISTICAS HORAS HOMBRES.

SUPV. SIHO-A

21 DE CADA MES DURANTE LA


DURABILIDAD DEL PROYECTO

ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO

SUPV. SIHO-A

LOS PRIMEROS 5 DIAS DE


CADA MES.

ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO ACUMULADO.

SUPV. SIHO-A

ANUAL AL CERRAR EL AO.

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12.3 MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO


Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y
CLIENTE:

INPSASEL:
Segn el artculo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe
informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el comit de
Seguridad y salud laboral y el sindicato.
La

declaracin

formal

de

los

accidentes

enfermedades ocupacionales deber realizarse

de

trabajo

dentro de

de

las

los sesenta (60)

minutos siguientes a la ocurrencia del accidente va Internet o del diagnostico de


la enfermedad, y luego se realiza una notificacin formal a las veinticuatro (24)
horas de haber ocurrido el accidente.
SEGURO SOCIAL
La

declaracin

formal

de

los

accidentes

de

trabajo

de

las

enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de los siete (07) das


continuos siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la
enfermedad.

CLIENTE:
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
ocurrencia del accidente

a la gerencia de SIHO Y A, mediante el formato

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de notificacin de accidente de la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.

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13. EVALUACIN DEL SISTEMA:

13.1 PLAN DE AUDITORIA, REVISIN GERENCIAL E INSPECCIONES, QUE


PERMITAN DETECTAR DESVIACIONES DEL SISTEMA DE SIHO Y A.
OBJETIVO
El objetivo principal de este programa es realizar auditoras

al sistema de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente (SIHO Y A) e inspecciones


para detectar desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo.

ALCANCE
Aplica todo el sistema de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
que involucra a los trabajadores, equipos, herramientas, ambiente e instalaciones.
El programa de auditoras, visitas e inspecciones gerenciales se soportan con
los formatos de aplicacin. Dichas visitas e inspecciones gerenciales se realizarn
mensualmente, dejando la posibilidad de visitas e inspecciones no programadas
durante la ejecucin de sus actividades, por solicitud del personal. El gerente de la
EMPRESA

permanece

en

las

instalaciones

de

la

misma

realizando

inspecciones visuales durante la ejecucin de sus actividades.

AUDITORAS:
Se realizar evaluacin del Sistema Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
Ambiente de bimensualmente para poder detectar cualquier desviacin dejando
constancia del mismo.

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REGISTRO DE REUNIONES:
Se realizaran reuniones en conjunto con el Presidente y Asesor SIHO Y A

trabajadores, donde sern tratados puntos importantes del desarrollo y


cumplimiento de actividades relacionadas con Seguridad Industrial,

Higiene

Ocupacional y Ambiente, as como fallas detectadas para plantear soluciones y


evitar la repeticin de las mismas.
Las reuniones permiten aclarar aspectos importantes como los que se
mencionan a continuacin:


Conocer trabajos a desarrollar de las actividades para definir aspectos


de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente y acciones a
tomar.

Aclarar situaciones, presentar informes y definir estrategias.

Crear inters en la prevencin de accidentes.

Facilitar

informacin

sobre

las

causas

de

accidentes

peligros

ocupacionales, as como los mtodos de prevencin.




Suministrar mayores conocimientos sobre las actividades de SIHO Y A.


para dar cumplimiento a todas las reglas y disposiciones establecidas
sobre la materia.

PROGRAMA DE INSPECCIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL


Y AMBIENTE:
Para lograr el objetivo fundamental de Seguridad Industrial,

Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ) que refiere a Cero Accidentes, la base


fundamental del mismo es la observacin, identificacin y evaluacin de todas y

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cada una de las actividades desarrolladas en la EMPRESA por ello se establece un


programa de reuniones para tratar aspectos de SIHO Y A en todos los niveles de
nuestra organizacin, de manera que la fluidez y constancia en la comunicacin, sea
nuestro pilar preventivo a gran y menor escala.

Objetivo:
El objetivo del programa es realizar inspecciones planificadas o programadas
para detectar desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo en los
equipos, vehculos y herramientas a utilizar en las actividades, con el fin de evitar
accidente.

Alcance:
Aplica a todos los equipos propios o alquilados, vehculos, instalaciones y
herramientas de trabajo a utilizar en las actividades y que puedan poner en peligro
a nuestro personal, instalaciones y al ambiente.

Lineamientos:


Cumplir con el programa de inspeccin y llevar los registros.

Mensualmente se inspeccionaran todos los equipos, vehculos y


herramientas cumpliendo con las exigencias del formato de inspeccin.

Los

equipos y herramientas de la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.

estarn debidamente identificados.




Se deber llevar registros de inspecciones segn los formatos a utilizar para


llevar control de estas.

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La inspeccin de los Equipos y herramientas de la EMPRESA INSPECTION


WORK C.A. Se har segn el plan y cronograma de actividades establecido,
lo

cual

quedar

debidamente

registrado

utilizando

el

formato

correspondiente.


Las inspecciones a los equipos y herramientas las realizar un


personal entrenado y debidamente calificado.

PERSONAL CERTIFICADO PARA REALIZAR LAS INSPECCIONES:


Las inspecciones sern realizadas por un personal calificado que se encargar
de verificar las condiciones de los equipos trabajo, extintores de incendio, equipos
de proteccin
procedimientos

personal,

el

orden

limpieza

del

sitio

de

trabajo,

de trabajo, agua y filtros, entre otras. Las desviaciones

encontradas deben ser asentadas en el registro correspondiente para ser discutidas


con el ASESOR SIHO Y A de la EMPRESA para su pronta correccin.

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13.2 PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE


SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES,
INSPECCIONES, VISITAS A REAS, REVISIN GERENCIAL Y AUDITORIAS.
Las recomendaciones emitidas tanto en los reportes de inspeccin, reuniones,
visitas y auditoras se procesan inmediatamente notificando a las personas
competentes, adems los formatos generados presentan espacios para
seguimiento, fecha estimada de resolucin, responsable y prxima reunin.

Objetivo:
Mantener la mejora continua del sistema de seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y del

Ambiente, de igual manera

mantener integrado a todo el

personal de la empresa desde los niveles jerrquico hasta los niveles ms bajos de
la EMPRESA.

Alcance:
Este procedimiento va dirigido a todo el personal involucrado en las actividades
que ejecuta la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. .

PROCEDIMIENTO:
1. Se entiende como desviacin el incumplimiento de cualquier aspecto establecido
en Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente (SIHO Y A) o de las
especificaciones suministradas por el cliente.
2. Para los Fines de este Plan las desviacin se originarn como consecuencia de la
ejecucin de inspecciones, visitas, revisiones, reuniones y/o auditorias.

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3. Independientemente de su origen, todas las desviaciones sern registradas en los


registros de inspecciones, reuniones y/o auditoras. Dichos documento son la
evidencia objetiva que las reas y cargos involucrados analizaron la causa raz de la
de la desviacin y servir como base para la toma de acciones correctivas y/o
preventivas.
4. Cualquier trabajador y trabajadora de la organizacin podr reportar No
Conformidades, estas debern ser Informadas a su Supervisor inmediato, para que
se proceda a su documentacin y tramitacin hasta ser eliminadas.
5. La identificacin y documentacin de las desviaciones es realizada por
el responsable correspondiente. El responsable de levantar la desviacin,
participar en el seguimiento de la misma hasta su cierre definitivo.
6. Los productos recibidos, adquiridos o suministrados por el cliente, que resulten
No Conforme, son identificados con etiqueta roja o el mtodo ms adecuado y
segregados en reas demarcadas por el responsable correspondiente segn el
rea, de tal forma que se evite su utilizacin inadvertidamente, hasta que sea
decidido y aplicado el tratamiento definitivo. Las actividades que resulten No
Conforme, son registradas segn los formatos de inspeccin, auditora y/o reunin.
7. Las desviaciones surgidas tanto en las inspecciones como en la fase de
ejecucin de las actividades o mantenimiento, son tratadas de acuerdo a su
magnitud y especificaciones, las mismas pueden ser, en la medida que apliquen, las
siguientes:


Reparadas para satisfacer los requisitos especificados.

Aceptadas con o sin reparacin, previa autorizacin escrita del Cliente.

Reclasificadas para otras aplicaciones (cuando se trata de productos).

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Rechazadas o desechadas.

8. El responsable de la accin correctiva, deber analizar, conjuntamente con


su equipo de trabajo la causa raz de las desviaciones de comportamiento y
ambiente de trabajo y actuar de acuerdo al procedimiento de acciones correctivas
y/o

el procedimiento de acciones preventivas, segn sea el caso. Adems,

gestionar los recursos y medios necesarios para aplicar el tratamiento


seleccionado.
9. El Responsable de levantar las desviaciones de comportamiento y ambiente
de trabajo, verifica segn el procedimiento que aplique que se corrijan, las
no conformidades, de acuerdo con el tratamiento previamente seleccionado.
10. Las

desviaciones

de

comportamiento

ambiente

de

trabajos

detectados, identificados, documentados, comunicados, tratados, resueltos y


evaluados, son cerradas cuando se toma la accin correctiva quedando corregida
dicha desviacin.
11. El ASESOR de Industrial, Higiene Ocupacional y del

Ambiente SIHO Y A

es responsable de archivar y controlar la documentacin que se genere producto de


la aplicacin de este procedimiento

La evaluacin del sistema de SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL


Y DEL AMBIENTE se realizar por medio de Formato FSIHO-A-024, Ver Anexo N 12:

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