Edital MDS Temporário

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL
E COMBATE FOME
PR O C E S SO
S E L ET I VO
S IM PL IF I C AD O
ED I T AL
0 1/ 2 01 5
O Secretrio Executivo do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome - MDS, no uso de

suas atribuies que lhe foram conferidas pelo Decreto n 7.493, de 2 de junho de 2011, e suas alteraes, e
pela Portaria MDS n 140, de 29 de dezembro de 2014, e tendo em vista o disposto na Portaria
Interministerial n 409, de 21 de outubro de 2014, faz saber que far realizar atravs da Cetro Concursos
Pblicos Consultoria e Administrao (Centro Concursos), em datas, locais e horrios a serem
oportunamente divulgados, Processo Seletivo Simplificado PSS, para contratao por tempo
determinado de profissionais de nvel superior, nos termos da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993.
O Processo Seletivo Simplificado reger-se- pelas disposies contidas neste Edital a seguir
especificadas.
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de profissionais para vagas temporrias que
sero contratados com o objetivo de atender s necessidades excepcionais do Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome, distribudas conforme descrito na Tabela I deste Edital.
1.1.1. Os profissionais a que se refere o item 1.1. sero contratados em regime temporrio, na forma do art.
2, inciso VI, alnea h da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, para formar a equipe de gerenciamento
do Acordo de Emprstimo n 7841/BR, firmado entre o MDS e o Banco Internacional para a Reconstruo e
Desenvolvimento BIRD, visando implementao do Projeto de Consolidao do Programa Bolsa Famlia e
Apoio ao Plano Brasil Sem Misria.
1.1.2. O prazo de durao de cada contrato de trabalho firmado em decorrncia de aprovao neste
Processo Seletivo Simplificado ser de um ano, a contar da data de sua assinatura, com possibilidade de
prorrogao at o limite mximo de quatro anos, conforme previsto no art. 4, pargrafo nico, inciso IV, da
Lei n 8.745, de 1993, desde que as prorrogaes sejam devidamente justificadas pela Ministra de Estado do
Desenvolvimento Social e Combate Fome, com base nas necessidades de concluso das atividades de que
tratam o pargrafo nico do art. 1 da Portaria Interministerial n 409, j referida. A durao do contrato
temporrio ficar adstrita vigncia do Acordo de Emprstimo n 7.841-BR.
1.1.3. Todo o processo de execuo deste Processo Seletivo Simplificado, com as informaes
pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado ter validade por 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a
critrio do MDS, observada a vigncia do Acordo de Emprstimo n 7.841-BR.
1.3. O Processo Seletivo Simplificado compreender duas fases, sendo a primeira o exame de
conhecimentos por meio de aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e a segunda
a avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio.
1.4. A descrio sumria das vagas temporrias so as estabelecidas na Tabela I, a seguir disposta. As
atribuies dessas vagas, por sua vez, so as descritas no Anexo II deste Edital. O contedo programtico
o constante no Anexo I deste Edital. O cronograma do Processo Seletivo Simplificado consta no Anexo IV
deste Edital.
1.5. A jornada de trabalho a ser cumprida de 40 (quarenta) horas semanais, sendo 08 horas dirias, para
todas as vagas.
1.6. Na contagem dos prazos previstos neste Edital, exclui-se o dia do comeo e inclui-se o dia do
vencimento, considerando-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte se o vencimento ocorrer em
dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal, conforme previso do art. 66,
da Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
1.7. As contagens dos prazos previstos neste Edital se iniciam e se encerram somente em dias teis.
1.8. A taxa de inscrio, cdigo da vaga objeto do presente Processo Seletivo Simplificado para inscrio,
classificao da atividade/nvel, rea de atuao, nmero de vagas, salrio e requisitos exigidos so os
apresentados a seguir:

E COMBATE FOME
TABELA I DESCRIO SUMRIA DAS VAGAS TEMPORRIAS
Taxa de
inscrio
R$55,00
R$70,00
R$85,00
Cdigo
da vaga
Classificao da
Atividade/ Nvel
rea de Atuao
N de
Vagas
101
Atividades
Tcnicas de
Suporte Nvel III
Apoio tcnico na
gesto de processos
de aquisies e
contratao de
consultores no mbito
do Acordo
201
Atividades
Tcnicas de
Complexidade
Intelectual
Nvel IV
Gesto de Processos
de aquisies e de
contratao de
consultores no mbito
do Acordo.
02
301
Atividades
Tcnicas de
Complexidade
Gerencial
Nvel V
Gerenciamento
tcnico de pessoas,
planejamento e
oramento no mbito
do Acordo.
01
03
Salrio
Requisitos
Graduao em qualquer rea,

acrescida de experincia
profissional superior a dois anos na
R$
rea de atuao, incluindo as
3.800,00
normas do agente financiador
externo e de cooperao tcnica
internacional.
profissional superior a trs anos na
rea de atuao, incluindo as
R$
6.130,00
internacional ou qualificao
diferenciada, como ps Graduao
lato sensu, Mestrado ou Doutorado
correlatos.
profissional superior a cinco anos
R$
na rea de atuao, incluindo as
8.300,00
internacional ou possuidor do ttulo
de Mestre ou Doutor.
*No haver reserva de vagas para pessoas com deficincia (ver item 5.1).
II DO S R EQ U IS IT O S E XIG ID O S P AR A CO N T R AT A O
2.1. Os requisitos bsicos para a contratao nas vagas so os especificados a seguir:
2.1.1. Cumprir na ntegra as determinaes previstas neste Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado;
2.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
2.1.3. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses,
conforme disposto nos termos do artigo 12, pargrafo 1, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.391 de 12
de abril de 1972;
2.1.4. Ter, na data de contratao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.5. Para os candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.6. Estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.7. Ter aptido fsica e mental e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio da atividade para a qual
se inscreveu;
2.1.8. Possuir os REQUISITOS EXIGIDOS para a vaga, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I
Das Disposies Preliminares, deste Edital;
2.1.9. Apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias acima, por ocasio da convocao, que
antecede a contratao;
2.1.10. No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo ou
emprego pblico;
2.1.11. No ser servidor da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, e dos Municpios,
nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas;
2.1.12. No participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a participao nos
conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente,
participao do capital, nem exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos
do inciso X, do artigo 117, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
2.1.13. No ter sido contratado nos ltimos 24 meses nos termos da Lei n. 8.745/93 e alteraes.

E COMBATE FOME
III D AS I N S CR I E S
3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo compreendido entre as 10 horas de 24 de abril de 2015 e s 22 horas de 15
de maio de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
3.1.1 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a CETRO Concursos disponibilizar
computadores, em sua representao em Braslia, localizada no SRTVS - Quadra 701 - Bloco O - sala 469 Edifcio Multiempresarial - Braslia - DF, (0xx61) 3045-4812. O horrio de atendimento da representao da
CETRO em Braslia das 9h s 12h e das 14h s 17h, de segunda a sexta-feira.
3.2. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Guia
de Recolhimento da Unio GRU -, pagvel somente no Banco do Brasil, com vencimento para o dia 22 de maio de
2015. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da inscrio.
3.3. A Guia de Recolhimento da Unio GRU ser gerada e estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at as 20h00 de 22 de maio de 2015.
3.4. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito
em conta corrente, DOC, cheque, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou
extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital.
3.5. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo
Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112/90. Os pedidos de iseno sero
recebidos no perodo compreendido entre as 10 horas de 24 de abril de 2015 e s 22 horas de 15 de maio de 2015,
por meio de solicitao enviada via Internet no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), conforme
estabelecido no Captulo IV Da solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, deste Edital.
3.5.1. Aps o perodo de que trata o item 3.5, todas as solicitaes de iseno sero indeferidas.
3.6. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecidos no
item anterior e no Captulo IV, j referido.
3.7. No haver restituio do valor da taxa de inscrio paga, excetuando-se o caso de cancelamento do Processo
Seletivo Simplificado.
3.8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos, sob nenhuma hiptese, pedidos de alterao de opo (Cdigo da
Vaga/Classificao da Atividade/Nvel). Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
verificar atentamente os cdigos preenchidos.
3.9. Tendo em vista que as provas para as vagas descritas na Tabela I ocorrero na mesma data e perodo, recomendase uma nica inscrio no Processo Seletivo Simplificado.
3.10. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo Seletivo
Simplificado ser feita por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a desclassificao do
candidato.
3.11. As informaes prestadas na inscrio e na solicitao de iseno so de inteira responsabilidade do candidato,
cabendo a Cetro Concursos o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que preench-la com
dados incorretos ou inverdicos, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.12. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
sobre as quais no se poder alegar desconhecimento.
3.13. O candidato que no se enquadra como pessoa com deficincia e que necessitar de qualquer tipo de condio
especial para a realizao das provas dever solicit-la no ato de inscrio, em opo na Ficha de Inscrio Eletrnica, e
encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada) mencionando os motivos para atendimento Especial at o
encerramento das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do
Departamento de Planejamento de Concursos/REF. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome
CONDIO ESPECIAL, localizada Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo
Capital, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.).
3.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo e dever
solicitar no ato da inscrio, em opo disponvel na Ficha de Inscrio Eletrnica. Dever levar um acompanhante no
dia da prova, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
3.14.1. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas.
3.14.2. O acompanhante que ficar responsvel pela guarda da criana dever permanecer na sala designada pela
Coordenao e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento
eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 7.3. deste Edital
para acessar e permanecer no local designado.
3.14.3 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.15. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.16. A Cetro Concursos e o MDS no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. Ademais, no se responsabilizam e tampouco reembolsaro

E COMBATE FOME
candidatos por informaes bancrias errneas, advindas de crimes cibernticos, em especial aquelas que se referem
linha digitvel e ao cdigo de barras da GRU que resultem em ausncia de compensao bancria. O candidato deve se
atentar para as informaes constantes na GRU, conforme descrito a seguir: Nome do contribuinte: Nome do
Candidato, Nome da Unidade Favorecida: Coordenao-Geral de Recursos Humanos, Cdigo de Recolhimento: 188336, Competncia: ms de emisso da GRU, CNPJ ou CPF: Nmero do CPF do candidato e UG/GESTO: 550006/00001.
3.17. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio.
IV D A S O L I C IT A O D E I S EN O D A T AX A D E I N SC RI O
4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008 podero realizar, no perodo
compreendido entre as 10 horas de 24 de abril de 2015 e s 22 horas de 15 de maio de 2015, seu pedido de iseno
do pagamento do valor da taxa de inscrio.
4.1.1. O pedido de iseno ser possibilitado ao candidato que:
4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico;
4.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo; ou
4.1.1.3. For membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
4.1.2. Nesses casos, o candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico.
4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
4.2.1. Para os casos mencionados nos itens a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade
policial competente para as providncias cabveis.
4.2.2 As informaes prestadas no requerimento de solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente por seu teor.
4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno.
4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico,
atravs de postagem via Correios, pessoalmente ou por procurao.
4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e dos
respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data
provvel de 18 de maio de 2015, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento
do valor da taxa de inscrio.
4.4.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar
recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao da listagem de que trata o item 4.4, no site
www.cetroconcursos.org.br.
4.4.2. Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.cetroconcursos.org.br a relao final dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido formalizar a
inscrio do candidato no Processo Seletivo Simplificado.
4.6. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferida
podero garantir a sua participao no Processo Seletivo Simplificado por meio do pagamento da taxa de inscrio
at o dia 22 de maio de 2015.
4.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido e que no
efetuar a inscrio na forma estabelecida no Captulo III deste Edital no ter sua inscrio efetivada.
4.8. O candidato deve observar as informaes constantes do item 3.16. e 3.17, tambm aplicveis s solicitaes de
iseno de taxa de inscrio.
V D AS I NS C R I E S P AR A P E S SO A C O M DEF IC I N CI A
5.1. Neste Processo Seletivo Simplificado no haver reserva de vaga para pessoas com deficincia nos termos do
Decreto n 3.298, de 20 de Dezembro de 1999 e Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009.
5.2. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado, desde
que as atribuies da vaga sejam compatveis com a sua deficincia, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de
20dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do
Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
5.4. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo.

E COMBATE FOME
5.5. As pessoas com deficincia participaro deste Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme estabelecido neste Edital.
5.6. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de atendimento especial para realizao da prova
dever requer-lo, informando qual a sua deficincia e quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, prova ampliada, ou o auxlio de ledor).
5.7. Durante o perodo das inscries, o candidato dever encaminhar Laudo Mdico, via Correios (por SEDEX ou Aviso
de Recebimento - AR), sob pena de indeferimento da solicitao de atendimento especial para realizao da
prova, Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av. Paulista,
2001, 13 andar Cerqueira Csar CEP: 01311-300 So Paulo/SP, fazendo constar no envelope: Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome Edital 01/2015, Ref. LAUDO MDICO, identificando ainda o nome do
candidato, o nmero de inscrio e o cdigo da vaga.
5.7.1. O Laudo Mdico poder ser original ou cpia autenticada e dever ser assinado por Mdico devidamente inscrito
no Conselho Regional de Medicina e conter, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida
entidade de classe, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, para
assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando ainda o nome do candidato, o nmero do documento de
identidade (RG).
5.8. So atendimentos especiais: prova ampliada, prova em Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, leitura
labial, mobilirio especial.
5.9. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada no item 5.7., dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, com
justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.10. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens
5.7. e seu subitem, no ter o atendimento especial concedido ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja
qual for o motivo alegado.
VI D AS P RO V AS
6.1. O Processo Seletivo Simplificado constar das seguintes provas e respectivo nmero e peso das questes:
TABELA II - CONHECIMENTOS EXIGIDOS
NVEL III
Cargo
Tipo de Prova
Contedo
N de Itens
Peso
Pontos
16
1,25
20
Raciocnio Lgico
10
1,0
10
Lngua Inglesa
06
1,0
12
1,0
12
13
2,0
26
13
2,0
26
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
101
Atividades Tcnicas de
Suporte
Nvel III
Objetiva
Noes de Direito Constitucional e

Administrativo
Conhecimentos Especficos
Fundamentos Legais de Acordos de Emprstimo
com Recursos Externos e Cooperao Tcnica
Internacional
Licitaes e Contratos Administrativos
TOTAL
Cargo
Tipo de Prova
NVEL IV
Contedo
Lngua Portuguesa
201
Atividade Tcnica de
Complexidade Intelectual
Nvel IV
Raciocnio Lgico
Objetiva
Lngua Inglesa
70
100
N de Itens
Peso
Pontos
10
1,5
15
1,0
1,0
07
07
Noes de Direito Constitucional e Administrativo
07
1,0
12
2,0
24

E COMBATE FOME
Internacional
10
2,0
20
Noes de Polticas Sociais
07
1,0
Noes de Gerenciamento de Projetos
10
1,3
13
TOTAL
70
100
NVEL V
Cargo
Tipo de Prova
Contedo
N de Itens
Peso
Pontos
08
1,5
12
Raciocnio Lgico
06
1,0
Lngua Inglesa
06
1,0
Noes de Direito Constitucional e

Administrativo
06
1,0
08
2,0
16
06
2,0
12
Noes de Polticas Sociais
06
1,0
Noes de Gerenciamento de Projetos
08
1,25
10
Execuo Oramentria e Financeira
10
2,0
20
Noes de gesto de pessoas
06
1,0
TOTAL
70
Lngua Portuguesa
301
Atividade Tcnica de
Complexidade Gerencial
Nvel V
Objetiva

Internacional
100
6.2. As Provas de Conhecimentos Bsicos e Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 05
(cinco) alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre o contedo programtico especificado no
ANEXO I deste Edital.
6.3. As Provas de Conhecimentos Bsicos e Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas
conforme os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital.
VI I D A AP L I C A O D AS P RO V AS
7.1. As Provas sero realizadas em Braslia/DF em data, locais e horrios a serem comunicados oportunamente no
Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos do
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (www.mds.gov.br) e da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF. A data provvel para realizao das provas
objetivas 14 de junho de 2015, conforme cronograma constante do Anexo IV do presente Edital.
7.1.1. As provas sero aplicadas somente em Braslia/DF. No entanto, se o nmero de candidatos inscritos exceder a
oferta de lugares adequados existentes nas escolas de Braslia/DF, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloclos em outras regies administrativas do Distrito Federal para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.1.2. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado
ao candidato.
7.1.3. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
7.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento ou outros
dados pessoais podero ser corrigidos somente pelo site (www.cetroconcursos.org.br) de acordo com as instrues
contidas nesse endereo eletrnico.
7.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de vaga, o candidato dever entrar em contato com o SAC
Servio de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao das provas, pelo telefone (0XX11)
3146-2777, no horrio das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados.

E COMBATE FOME
7.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser
efetuada a correo, sob hiptese alguma.
7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido
de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cdula de
Identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das
Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade
(CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente.
7.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
7.3.2. O comprovante de inscrio, o comprovante de pagamento e o comprovante de iseno no tero validade como
documento de identidade.
7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias da realizao da prova, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira
nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
7.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
7.5. O no comparecimento na data, horrio e local determinados para a realizao da prova no Edital de convocao,
qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo
Simplificado.
7.6. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio
de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do documento original de identidade e
comprovante de inscrio.
7.6.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro
Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
7.6.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.6., esta ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, e considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.7. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como
protetor auricular e culos escuros, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato,
caracterizando-se tentativa de fraude.
7.7.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item anterior, dever deslig-lo,
permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro
Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.7.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, o
candidato ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
7.7.3. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e
este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido revista por
meio de detector de metais.
7.7.3.1. Na situao descrita no item 7.7.3., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Processo Seletivo Simplificado.
7.8. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.9. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra
as orelhas do candidato.

E COMBATE FOME
7.10. Para a realizao da prova, o candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na
Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. A Folha de
Respostas o nico documento vlido para correo da prova.
7.10.1. No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha durante a prova.
7.10.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo
que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.10.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura.
7.11. A prova ter durao total de 4 horas;
7.12. A totalidade do tempo de realizao da Prova, conforme indicado no subitem 7.11., compreende o tempo total para
a resoluo das referidas Provas e para o preenchimento da Folha de Respostas.
7.13. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 01h30min (uma hora e 30
minutos) de permanncia mnima na sala de provas.
7.14. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltar 30 (trinta) minutos para o trmino do
horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento, deixando com o
fiscal da sala a sua Folha de Respostas.
7.15. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
7.15.1. Em hiptese alguma ser substituda a Folha de Resposta por erro do candidato.
7.16. Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
7.16.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados;
7.16.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.3, alnea b, deste Captulo;
7.16.3. No comparecer para realizao da prova, seja qual for o motivo alegado;
7.16.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no item 7.13 deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;
7.16.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos, calculadora ou similar;
7.16.6. For surpreendido portando armas (mesmo que possua o respectivo porte), agenda eletrnica, bip, gravador,
notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, mquina
calculadora, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares;
7.16.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
7.16.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao da prova;
7.16.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
7.16.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
7.16.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
7.16.12. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Processo Seletivo Simplificado.
7.17. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter
algum candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do
Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
7.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
7.19. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
7.20. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for
necessrio.
7.21. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
7.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
7.23. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, ha hiptese de falhas na
impresso, como manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova, haver
substituio desses Cadernos de Questes defeituosos.
7.23.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um Caderno de Questes completo.
7.24. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 7.23. e seu subitem deste
Captulo, dever ser realizada pelo candidato antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas
reclamaes posteriores. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas e no

E COMBATE FOME
Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e cdigo de
vaga/ Classificao de Atividade/Nvel.
7.25. O candidato dever consultar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) para tomar
conhecimento da data prevista para divulgao dos Gabaritos das Provas. .
VI II DO JU L G AM E NT O D AS P RO V AS
8.1. A Prova ser avaliada por nvel, conforme mencionado na Tabela II, Captulo VI.
8.2. Na avaliao e correo da Prova ser utilizado o Escore Bruto, que corresponde ao nmero de acertos que o
candidato obtm na prova.
8.2.2. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever multiplicar o peso do conhecimento pelo nmero de
questes acertadas.
8.2.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na prova.
8.3. Para fins de clculo da nota, considerar-se-o duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
8.4. Ser considerado habilitado na prova o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 pontos e no
zerar em nenhum contedo.
8.5. Caber recurso em conformidade com o Captulo X, deste Edital.
8.6. O candidato no habilitado na prova ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
IX D A AV AL I A O D E T T U L O S E E X P ER I N CI A P R O F I S SI O N AL
P AR A T O D AS AS V AG AS ( CL AS S I F IC AT RI A)
9.1. Sero convocados avaliao de Ttulos e Experincia Profissional somente os candidatos classificados, em ordem
decrescente, em at 10 vezes o nmero de vagas de cada Atividade, respeitados os empates da ltima posio.
9.1.1. A Avaliao de Ttulos e/ou Experincia Profissional ter carter classificatrio.
9.1.2 Na data provvel de 29 de junho de 2015 ser publicado Edital de Convocao para entrega de Ttulos e
Experincia Profissional no Dirio Oficial da Unio e no site da Cetro Concursos.
9.2. Os documentos relativos aos Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional devero ser postados nas datas
previstas de 02 a 04 de julho de 2015.
9.2.1. A entrega dos documentos relativos Avaliao de Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional no
obrigatria. O candidato que no entregar o Ttulo e/ou Comprovao de Experincia Profissional no ser eliminado do
Processo Seletivo Simplificado.
9.3. Os documentos de Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional devero ser enviados exclusivamente nas
datas previstas no Edital de Convocao que ser divulgado no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
Aps a referida data, no sero aceitos quaisquer documentos, sob qualquer hiptese.
9.3.1. Os documentos de Ttulos e/ ou Comprovao de Experincia Profissional, a serem encaminhados por SEDEX ou
AR Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos/REF. Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional, localizada Av.
Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital, devero estar acondicionados
em:
ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa:
- o nome do Processo Seletivo Simplificado: Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome 01/2012 TTULOS E/OU
COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL;
- o nome completo do candidato,
- o cdigo da vaga e atividade/nvel para o qual est concorrendo,
- o nmero de inscrio do candidato e o nmero do documento de identidade.
ATENO! TODOS os documentos referentes aos Ttulos devem ser apresentados em C P I A R E P R O G R F I C A
AUTENTICADA.
O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DE RESUMO,
EM CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO III, DESTE EDITAL. ESTE MODELO TAMBM ESTAR DISPONVEL
NO ENDEREO ELETRNICO (www.cetroconcursos.org.br).
9.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de
concluso de curso, expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida pelo Ministrio da Educao, em papel timbrado, e
devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
9.4.1. Os documentos do item anterior sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA e no
sero aceitos em seu original.

E COMBATE FOME
9.4.2. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo,
efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica autenticada).
9.5. Para comprovao de Experincia Profissional sero aceitos registros na Carteira de Trabalho e Previdncia Social
CTPS, Declaraes, Certides, Atestados, Nomeaes em Publicaes Oficiais, que comprovem o vnculo da pessoa
com a instituio, as atribuies do cargo/emprego e o tempo de trabalho exercido.
9.6. So de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos e
Experincia Profissional.
9.7. No sero aceitas entregas, acrscimos ou substituies posteriores ao perodo determinado no Edital de
Convocao de que trata o item 9.1., bem como Ttulos que no constem na Tabela III, abaixo apresentada.
9.8. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
9.9. Sero considerados Ttulos e Comprovantes de Experincia Profissional, somente os constantes na tabela a seguir:
TABELA III TTULOS E EXPERIENCIA PROFISSIONAL
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
Ttulo
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de Doutorado (ttulo de Doutor).
Tambm ser aceito certificado/declarao de
concluso de curso de Doutorado, desde que
Acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de Mestrado (ttulo de Mestre).
Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso decurso de Mestrado, desde que
acompanhado de histrico escolar.
Certificado de curso de psgraduao lato sensu em nvel de especializao, com carga
horria mnima de 360 horas/aula.
Tambm ser aceita a declarao de concluso de
Ps-graduao em nvel de Especializao, desde que acompanhada de histrico escolar.
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, na rea
de atuao do cargo pretendido, conforme Tabela I, incluindo as normas do agente
financiador externo e de cooperao tcnica internacional.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
Valor de cada ttulo
Valor mximo dos

ttulos
2,80
2,80
2,00
2,00
1,20
1,20
0,40 por ano

completo, sem
sobreposio
de tempo e
excluindo-se o
tempo que
poder ser
utilizado como
requisito mnimo
4,00
10,00
9.9.1. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao.
9.9.2. Os pontos da avaliao de ttulos e experincia profissional s sero considerados na medida em que excedem os
requisitos mnimos definidos na Tabela I das Disposies preliminares deste Edital.
9.9.3. Para as vagas de cdigo 201 e 301, se o candidato apresentar tanto comprovante de experincia profissional
quanto ttulo acadmico, conforme definido na Tabela I, ser considerado como atendimento ao requisito mnimo aquele
de menor pontuao, ficando o de maior pontuao contabilizado em favor do candidato, nos termos do item 9.9.2.
9.10. A Cetro Concursos no devolver nenhum dos documentos apresentados.
9.11. Aps o trmino da validade do Processo Seletivo Simplificado, todos os documentos apresentados sero
incinerados pela Cetro Concursos.
X DO S R E CU RS O S
10.1. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio, s questes da
prova e seu gabarito, ao Resultado Provisrio da Prova, e Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
10.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo
mximo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da:
10.2.1. Divulgao da lista de requerimentos de iseno do valor da inscrio indeferidos;
10.2.2. Divulgao das Questes e dos Gabaritos Provisrios da Prova;
10.2.3. Divulgao do Resultado Provisrio das Provas;
10.2.4. Divulgao do Resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
10.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos acima mencionados no sero
apreciados.
10.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1.
10.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Processo Seletivo Simplificado.
10

E COMBATE FOME
10.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex, ou
outro meio que no seja o estabelecido no item 10.2. deste Captulo.
10.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos, independentemente
de formulao de recurso.
10.7.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao.
10.7.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o Resultado Final do Processo Seletivo
Simplificado, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.7.1. acima, no cabendo recursos adicionais.
10.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
10.8.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
10.8.2. Fora do prazo estabelecido;
10.8.3. Sem fundamentao lgica e consistente; e
10.8.4. Com argumentao idntica a outros recursos.
10.9. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.
10.10. As decises dos recursos deferidos sero dadas a conhecer, coletivamente, por ocasio da divulgao dos
resultados das Provas, por meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) segundo o Cronograma
constante do Anexo IV deste Edital.
10.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
XI D A CL AS SI F I C A O F I N AL DO S C AN DI D AT O S
11.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL SOMA do total de pontos obtidos na Prova e na Avaliao de Ttulos
e Experincia Profissional.
11.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao, observado o
cdigo da vaga.
11.3. O Resultado do Final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pelo Secretrio Executivo do MDS
mediante publicao no Dirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos do Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome (www.mds.gov.br) e da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
11.4. No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
11.4.1. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do
Idoso Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003;
11.4.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
11.4.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;
11.4.4. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
XI I
D A
CO NT R AT A O
12.1. O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome reserva-se o direito de proceder s contrataes, em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado.
12.2. O candidato classificado dentro do nmero de vagas especificado neste Edital ser convocado pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome, para contratao, por meio de correspondncia direta, obrigando-se a
declarar, por escrito, seu aceite ou sua recusa para a atividade proposta para a contratao, no prazo de 05 (cinco) dias
teis do recebimento, sob pena de excluso no Processo Seletivo Simplificado.
12.3. Aps a assinatura do Termo de Aceite, o candidato ter o prazo de 15 (quinze) dias corridos para assinatura do
contrato, oportunidade em que dever apresentar-se ao MDS munido dos documentos que comprovem os requisitos
exigidos neste Edital e os exames mdicos pr-admissionais e atestado de aptido fsica e mental, conforme
especificaes fornecidas pelo MDS. A inobservncia do disposto neste subitem implicar a eliminao automtica do
candidato.
12.3.1. Os candidatos enquadrados legalmente na condio de pessoa com deficincia devero apresentar laudo
mdico que ateste a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies da vaga, sem restries.
12.4. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 12.3. deste Edital de carter eliminatrio.
12.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da contratao, original e cpia dos seguintes
documentos:
a) Carteiras Profissionais de Trabalho e Previdncia Social originais (todas) e/ou Certides de Emprego Pblico
(Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional de todos os Poderes);
b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
11

E COMBATE FOME
c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
d) Cdula de Identidade (RG) e Identidade Profissional (OAB, CRC, etc.), se for o caso;
e) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral;
f) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino (obrigatrio at os 45 anos);
g) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel;
h) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos (24 se estiver cursando faculdade);
i) Diploma de concluso da graduao devidamente registrado pelo Ministrio da Educao. O documento de
escolaridade que for representado por Declarao, Certido, Atestado e outros documentos que no tenham o cunho
definitivo de concluso de curso devero ser acompanhados, obrigatoriamente, do respectivo Histrico Escolar. A
Declarao e o Histrico Escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida pelo Ministrio da
Educao e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento.
j) Comprovantes de titulao acadmica e/ou experincia profissional que comprovem o cumprimento do candidato aos
requisitos previstos na Tabela I;
k) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal;
l) Declarao de dependentes para Imposto de Renda;
m) 02 fotos 2x2 atuais e coloridas;
n) comprovante de residncia (com CEP);
o) Certido de Antecedente Criminal original;
p) Certides Decenrias Criminal e Cvel originais (de famlia e execues fiscais: Federal, Estadual e Municipal,
fornecidas pelo Frum Federal e Estadual) da Comarca onde reside;
q) currculo profissional.
12.5.1. Caso haja necessidade, o Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome poder solicitar outros
documentos complementares.
12.5.2. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos dos documentos exigidos.
12.6. O no comparecimento no prazo estabelecido, quando convocado, implicar a sua excluso e desclassificao em
carter irrevogvel e irretratvel do Processo Seletivo Simplificado, implicando a convocao do candidato
subsequente, imediatamente classificado.
12.7. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins
de contratao e no possuir os requisitos exigidos no Edital na data de convocao da apresentao da documentao.
12.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos at a publicao do Resultado
Final e, aps esta data, junto ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, atravs de solicitao
enviada para o endereo eletrnico cgrh.mds@mds.gov.br.
12.9. Os candidatos sero convocados para contratao exclusivamente no Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome.
XI II
D AS
D IS PO SI E S
F I N AI S
13.1. A divulgao relativa a este Processo Seletivo Simplificado ser feita mediante a publicao do extrato do edital no
Dirio Oficial da Unio e da disponibilizao do inteiro teor do edital nos sites da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (www.mds.gov.br) e do
Governo Federal (www.brasil.gov.br).
13.2 Os demais atos relativos a este Processo Seletivo Simplificado sero publicados no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (www.mds.gov.br).
13.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do
candidato, com todas as suas decorrncias.
13.4. Caber ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome a Homologao dos Resultados Finais do
Processo Seletivo Simplificado.
13.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado nos endereos eletrnicos contidos no item 13.1..
13.6. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, os quais sero divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos
contidos no item 13.1., devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de
validade do Processo Seletivo Simplificado, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado,
perder o prazo para a manifestao de interesse na contratao, caso no seja localizado.
13.7. O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome e a Cetro Concursos no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
13.7.1. Endereo de correspondncia errado ou no atualizado;
13.7.2. Endereo de correspondncia de difcil acesso;
12

E COMBATE FOME
13.7.3. Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
13.7.4. Correspondncia recebida por terceiros.
13.8. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo Simplificado e apresentao para
contratao correro a expensas do prprio candidato.
13.8.1. O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome e a Cetro Concursos se eximem das despesas com
viagens e estada dos candidatos, em quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado.
13.9. O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome e a Cetro Concursos no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado.
13.10. Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao
deste Edital.
13.11. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo Comit Interno do Processo Seletivo Simplificado do
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, institudo pela Portaria n 36, de 9 de janeiro de 2015, alterada
pela Portaria n55, de 5 de fevereiro de 2015 e pela Cetro Concursos, no que tange realizao deste Processo
13.12. O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome no emitir declarao de aprovao no Processo
Seletivo Simplificado e a prpria publicao no Dirio Oficial da Unio servir como documento hbil para fins de
comprovao da aprovao.
Braslia, 23 de abril de 2015.
Marcelo Cardona Rocha
Secretrio Executivo
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS NVEIS
Lngua Portuguesa: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Ortografia; 3. Semntica; 4. Morfologia; 5. Sintaxe; 6.
Pontuao; 7. Noes de redao de correspondncias oficiais.
Raciocnio Lgico: 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3.
Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1. Proposies simples e compostas. 3.2. Tabelas-verdade. 3.3. Equivalncias. 3.4. Leis
de Morgan. 3.5. Diagramas lgicos. 4. Lgica de primeira ordem. 5. Princpios de contagem e probabilidade. 6. Operaes com
conjuntos. 7. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos e geomtricos.
Lngua Inglesa: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua inglesa; 2. Itens gramaticais relevantes para
compreenso dos contedos semnticos.
Noes de Direito Constitucional e Administrativo: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: 1. Dos
Princpios Fundamentais (artigos 1 ao 4). 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e Deveres Individuais e
Coletivos (art. 5), Dos Direitos Sociais (artigos 6 a 11). 3. Da Administrao Pblica (artigos 37 a 41).
4. Da Organizao
dos Poderes: Do Poder Executivo (artigos 87 e 88). 5. Da Ordem Social: Disposio Geral (artigo 193), Da Seguridade Social
(artigos 194, 195, 203 e 204). 6. Atos Administrativos: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao;
discricionariedade e vinculao. 7. Servios Pblicos: conceito e princpios.
8. Servidores Pblicos: funes, cargos e
empregos pblicos. 9. Lei n 8.745/1993. 10. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto n 1.171/1994).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL III:

Fundamentos Legais de Acordos de Emprstimo com Recursos Externos e Cooperao Tcnica Internacional: 1.
Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo
Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2. Roteiro para obteno de financiamento externo, apresentao da
proposta a COFIEX e Carta Consulta, fase de preparao, pr-negociao e negociao do Projeto (Manual de Emprstimos
Externos do Setor Pblico com Organismos Multilaterais e Agncias Bilaterais de Crdito da COFIEX). 3. Instituio, normas e
regulamentaes do Banco Mundial BIRD. 4. Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida
nacional, em moeda ou bens e/ou servios, decorrentes dos acordos de emprstimos e contribuies financeiras no
reembolsveis (doaes), firmados pela Unio Federal junto a organismos multilaterais de crdito e agncias governamentais
estrangeiras e transferncia de recursos no mbito de acordos de cooperao tcnica com organismos internacionais
13

E COMBATE FOME
(Instruo Normativa STN/MF n 06, de 27 de outubro de 2004 e Instruo Normativa STN/MF n 4, de 30.08.2004). 5. Conta
nica do Tesouro e Conta Especial/Designada.
6. Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos
Institucionais, Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de
Monitoramento Financeiro e Auditoria Externa. 7. Estrutura de Projetos do Banco Mundial: objetivos gerais, objetivos
especficos, componentes e subcomponentes. 8. Decreto n 5.151/2004. 9. Portaria MRE n 717/2006.
Licitaes e Contratos Administrativos: 1. Licitao pblica. 1.1. Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.2. Objeto de
licitao. 1.3. Edital de licitao. 1.4. Lei n 8.666/1993. 1.5. Lei n 10.520/2002 (Prego). 1.6. Decreto n 5.450/2005; Decreto
n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preos). 1.7. Contratos e compras. 1.8. Convnios, contratos de repasse e termos de
cooperao, Diretrizes para Aquisio no mbito de Emprstimos do BIRD e Crditos da AID, verso. Janeiro de 2011 e
Diretrizes de Seleo e Contratao de Consultores pelos Muturios do Banco Mundial, verso. Janeiro de 2011
Procedimentos, Termo de Referncia, Modalidades, Editais de Licitao, Reviso Prvia e Tipos e Tamanho dos Contratos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL IV:

regulamentaes do Banco Mundial- BIRD. 4. Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida
nica do Tesouro e Conta Especial/Designada. 6. Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos Institucionais,
Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de Monitoramento
Financeiro e Auditoria Externa. 7. Estrutura de Projetos do Banco Mundial: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes
e subcomponentes. 8. Decreto n 5.151/2004. 9. Portaria MRE n 717/2006.
Noes de Polticas Sociais: 1. Anlise da relao do Estado e da Sociedade civil na constituio da poltica social brasileira.
2. Compreenso da questo social. 3. Anlise da Poltica Social no Brasil. 4. Seguridade social brasileira. 5. Pilares do sistema
contributivo previdencirio brasileiro. 6. Programa Bolsa Famlia.
Noes de Gerenciamento de Projetos: 1. Gesto de projetos. 1.1. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2.
Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3. Projetos e suas etapas. 2. Gesto de processos:
metodologia e ferramentas de apoio. 2.1. Gesto para a excelncia do desempenho. 2.1.1. Critrios. 2.1.2. Autoavaliao a
partir dos critrios. 2.1.3. Elaborao de planos de melhoria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL V:

regulamentaes do Banco Mundial BIRD. 4. Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida
nica do Tesouro e Conta Especial/Designada.
6. Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos
Institucionais, Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de
Monitoramento Financeiro e Auditoria Externa. 7. Estrutura de Projetos do Banco Mundial: objetivos gerais, objetivos
especficos, componentes e subcomponentes. 8. Decreto n 5.151/2004. 9. Portaria MRE n 717/2006.
14

E COMBATE FOME
Noes de Polticas Sociais: 1. Anlise da relao do Estado e da Sociedade civil na constituio da poltica social brasileira.
2. Compreenso da questo social. 3. Anlise da Poltica Social no Brasil. 4. Seguridade social brasileira. 5. Pilares do sistema
contributivo previdencirio brasileiro. 6. Programa Bolsa Famlia
Noes de Gerenciamento de Projetos: 1. Gesto de projetos. 1.1. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2.
Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3. Projetos e suas etapas. 2. Gesto de processos:
metodologia e ferramentas de apoio. 2.1. Gesto para a excelncia do desempenho. 2.1.1. Critrios. 2.1.2. Autoavaliao a
partir dos critrios. 2.1.3. Elaborao de planos de melhoria.
Execuo Oramentria e Financeira: 1. O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 2. Oramento
pblico e sua evoluo. 2.1. Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2. Princpios oramentrios. 3. O
oramento pblico no Brasil. 3.1. Plano Plurianual. 3.2. Diretrizes oramentrias. 3.3. Oramento anual. 3.4 Outros planos e
programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4. Sistema Integrado de
Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI. 4.1. Acompanhamento da execuo. 4.2. Sistemas de informaes. 4.3.
Alteraes oramentrias. 4.4. Crditos ordinrios e adicionais. 5. Receita pblica. 5.1. Categorias, fontes e estgios. 5.2.
Dvida ativa. 6. Despesa pblica. 6.1. Categorias e estgios. 6.2. Restos a pagar. 6.3. Despesas de exerccios anteriores. 6.4.
Suprimento de Fundos.
Noes de gesto de pessoas: 1. Equilbrio organizacional. 2. Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.
Gesto do conhecimento. 4. Gesto de desempenho. 4.1. Mtodos de avaliao de desempenho. 5. Gesto por competncias.
6. Anlise e cultura organizacional. 6. Relaes indivduo/organizao. 7. Liderana, motivao e qualidade de vida. 8.
Gerenciamento de conflitos.
ANEXO II DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DAS VAGAS/ATIVIDADES/NVEIS

1. So atribuies gerais:
1.1 NVEL III Atividade Tcnica de Suporte
ATRIBUIES: executar atividades tcnicas de suporte, na rea de atuao pretendida, s atividades especializadas de
nveis IV e V, nos termos do Regimento Interno do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS,
institudo pela Portaria n 120, de 12 de junho de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de julho de 2012,
Seo 1, pgs. 70 a 94, naquilo que for atinente sua Unidade de atuao.
1.2 NVEL IV Atividade Tcnica de Complexidade Intelectual
ATRIBUIES: executar atividades de complexidade intelectual que compreendam elaborao de tabelas, estudos,
pesquisas e diagnsticos, inclusive a partir de bancos de dados, na rea de atuao pretendida, nos termos do
Regimento Interno do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS, institudo pela Portaria n 120,
de 12 de junho de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de julho de 2012, Seo 1, pgs. 70 a 94, naquilo
que for atinente sua Unidade de atuao.
1.3 NVEL V Atividade Tcnica de Complexidade Gerencial
ATRIBUIES: executar atividades de complexidade gerencial, que compreendem definio de diretrizes estratgicas,
proposio de projetos, coordenao, superviso, monitoramento e avaliao, na rea de atuao pretendida, nos
termos do Regimento Interno do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS, institudo pela
Portaria n 120, de 12 de junho de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de julho de 2012, Seo 1, pgs. 70
a 94, naquilo que for atinente sua Unidade de atuao
2. Para o desempenho das atividades descritas no item 1, os contratados temporariamente podero praticar atos
no mbito de suas atribuies, inclusive podendo firm-los quando solicitado.
15

E COMBATE FOME
ANEXO III
FORMULRIO RESUMO PARA ENTREGA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL PARA TODAS AS VAGAS
ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional devero ser enviados, conforme
Captulo IX, em ENVELOPE LACRADO, EXCLUSIVAMENTE no perodo definido em Edital de Convocao para Avaliao de Ttulos
e Experincia Profissional, e, depois deste perodo, no sero aceitos quaisquer documentos, sob qualquer hiptese.
Todas as instrues para entrega de Ttulos e/ou Comprovao de Experincia Profissional estaro disponveis no Edital de
Convocao que ser publicado na data provvel de 29 de Junho de 2015 no Dirio Oficial da Unio e no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
Nome Completo do Candidato:

____________________________________________________________________________________________
Cdigo da vaga para a qual concorre:
____________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio do candidato:
____________________________________________________________________________________________
Nmero do Documento de Identidade:
____________________________________________________________________________________________
RELAO DE DOCUMENTOS ENVIADOS
Para uso da Cetro Concursos
N de Ordem
(no preencher)
Tipo de Documento Entregue

Validao
Pontuao
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Observaes Gerais:
Anotaes
Total de Pontos
Revisado por
Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos e/ou Experincia
profissional correspondem minha participao pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito
de aprovao.
Declaro, ainda, que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima, para avaliao da Prova de Ttulos
e/ou Experincia Profissional, estou ciente de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Processo
Seletivo Simplificado, quanto plena autenticidade e validade dos Ttulos apresentados, inclusive no tocante s
sanes e efeitos legais.
ANEXO IV CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Local e Data _______________________________________
Assinatura do Candidato ______________________________
16

E COMBATE FOME
ANEXO IV
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Datas
Eventos
Publicao do extrato do Edital na Imprensa Oficial e em inteiro teor no site da Cetro

23/04/2015
Concursos, do MDS e do Governo Federal.
24/04 a 15/05/2015 Perodo de Inscrio.
Perodo para solicitao de iseno do valor do pagamento da Taxa de Inscrio.
24/04 a 15/05/2015 Perodo de envio de laudo de Pessoas com Deficincia.
Perodo de solicitao de Condio Especial para realizao das provas.
Divulgao do resultado das anlises de solicitao de iseno do valor para pagamento da
18/05/2015
taxa de inscrio.
Prazo para recurso a respeito do indeferimento de solicitao de iseno do valor para
19 e 20/05/2015
pagamento da taxa de inscrio.
Publicao do resultado final sobre o deferimento ou indeferimento de solicitao de
21/05/2015
iseno do valor para pagamento da taxa de inscrio.
Prazo para que, atravs do site da CETRO, os candidatos que obtiveram Indeferimento da
18 a 22/05/2015 Iseno imprimam a GRU com o Valor Total da Taxa de Inscrio e os candidatos que
obtiveram Deferimento imprimam o Comprovante de Iseno.
22/05/2015
Vencimento da GRU para Pagamento da Taxa de Inscrio.
28/05/2015
Divulgao da Homologao das inscries.
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO e no site do MDS, do Edital de
09/06/2015
Convocao para as Provas Objetivas.
14/06/2015
Aplicao da Prova Objetiva.
Divulgao no site da Cetro Concursos e no site do MDS do Gabarito das Provas
15/06/2015
Objetivas.
16 e 17/06/2015 Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas.
29 e 30/06/2015 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio da Prova Objetiva
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO e no site do MDS, do Resultado Final
02/07/2015
das Provas Objetivas e do Edital de Convocao para as Avaliaes de Ttulos e
Comprovao de Experincia Profissional.
03 a 06/07/2015 Postagem de Ttulos e Comprovao de Experincia Profissional
Divulgao, no site da CETRO e no site do MDS, do Resultado Provisrio das Avaliaes
16/07/2015
de Ttulos e Experincia Profissional.
Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Avaliaes de Ttulos e Experincia
17 e 20/07/2015
Profissional.
Publicao Oficial e Divulgao, no site da CETRO, da Homologao do Processo
24/07/2015
C R O N O G R A M A
( d a t a s p r o v v e i s )
A T E N O ! T O D A S A S D A T A S A B A I X O S O
P R O V V E I S , S U J E I T A S
A A L T E R A E S ,
S E N D O D E I N T E I R A R E S P O N S A B I L I D A D E
D O C A N D I D A T O A C O M P A N H A R O S
E V E N T O S , N O S M E I O S I N F O R M A D O S N O
P R E S E N T E E D I T A L .
17

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MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

O Secretrio Executivo do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome - MDS, no uso de

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Graduao em qualquer rea,

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Noes de Direito Constitucional e

Noes de Direito Constitucional e Administrativo

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Noes de Polticas Sociais

Noes de Gerenciamento de Projetos

Noes de Direito Constitucional e

Licitaes e Contratos Administrativos

Noes de Polticas Sociais

Noes de Gerenciamento de Projetos

Execuo Oramentria e Financeira

Noes de gesto de pessoas

Fundamentos Legais de Acordos de Emprstimo

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

TOTAL MXIMO DE PONTOS

Valor de cada ttulo

Valor mximo dos

0,40 por ano

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL III:

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL IV:

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O NVEL V:

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

ANEXO II DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DAS VAGAS/ATIVIDADES/NVEIS

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Nome Completo do Candidato:

Tipo de Documento Entregue

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Publicao do extrato do Edital na Imprensa Oficial e em inteiro teor no site da Cetro

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