RA: 3305510941
Tiago de G. Oliveira
RA: 3306503010
Vladiana V. Coelho
RA: 3371582621
SUMRIO
1.
ETAPA 1..............................................................................................................................3
1.1 INTRODUO...................................................................................................................3
1.2 LEITURA DE ARTIGO: DA TICA ARISTOTLICA PARA A TICA NA
SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL.................................................................................3
1.3 ACESSO AO SITE TICA EMPRESARIAL.....................................................................3
1.4 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.....................................4
1.5 A TICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO........................................................4
2.
ETAPA 2..............................................................................................................................5
ETAPA 3..............................................................................................................................6
ETAPA 4..............................................................................................................................8
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS...........................................................................10
1. ETAPA 1
1.1 INTRODUO
O presente trabalho sobre a anlise do filme Amor sem Escalas mais
concretamente sobre as questes ticas profissionais. O objetivo do trabalho a comparao
do filme com a vida real, mostrando as questes ticas profissionais no nosso dia-a-dia e
como algumas decises podem afetar at o nosso lado pessoal, j que a tica relacionada ao
nosso carter.
1.2 LEITURA DE ARTIGO: DA TICA ARISTOTLICA PARA A TICA NA
SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL.
Este artigo referente a um estudo reflexivo das transformaes na conduta humana
no campo tico, seja no mbito empresarial, profissional ou do senso comum. Traz referncias
aos conceitos e aos pensamentos de Aristteles sobre o tema relacionando-os com o cenrio
brasileiro atual. Tem como objetivo transparecer as mudanas vistas na tica e na moral em
dois momentos da histria. Chegando a considerar por fim que o conceito de tica no
pensamento filosfico de Aristteles leva a contextualizao descritiva do que tica, na
sociedade contempornea, neste cenrio se justifica a criao de cdigos ticos para a conduta
social, profissional e empresarial em prol de uma convivncia mais harmnica, justa e livre.
Porm, se faz necessrio que os valores ticos e morais sejam impregnados na essncia
humana do cidado brasileiro, e que as decises, em qualquer instncia, sejam de bom-censo
sem ferir o outro ou a coletividade.
1.3 ACESSO AO SITE TICA EMPRESARIAL
Mais cedo ou mais tarde, todos ns deparamos com situaes como estas. Voc faria o
que certo? Por qu? Para descobrir, Selees encomendou uma pesquisa ao Instituto Gerp,
realizada em dez capitais brasileiras: So Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte,
Braslia, Fortaleza, Porto Alegre, Curitiba, Recife e Belm. Em cada uma, 140 pessoas, com
pelo menos 18 anos, foram confrontadas com 12 situaes do dia-a-dia, para testar sua noo
de certo e errado. Os resultados um instigante exerccio de auto avaliao, sendo talvez um
teste para a capacidade de responder a perguntas com honestidade. Em geral ns brasileiros
no nos samos mal.
1.4 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.
cooperao de todos nas atribuies definidas, sendo elas de menor significado para o
desenvolvimento da instituio, todos precisam se doar na busca do crescimento coletivo.
2. ETAPA 2
2.1 SITUAES-CHAVE OBSERVADAS
Supervalorizao do Trabalho, conservadorismo, a no aceitao de trabalho em
equipe.
Questes sobre tica profissional observadas no filme:
1) No Valorizao da famlia, ou seja, supervalorizao do trabalho em detrimento da
2)
3)
4)
5)
Famlia.
Resistncia s mudanas em relao aceitao de novos mtodos de trabalho.
Diferentes tcnicas na abordagem quanto maneira de demitir funcionrios.
Envolvimento da Profisso com relacionamento amoroso.
Correlao entre a profisso de recolocao e demisso de profissionais no mercado
de trabalho e as consequncias do romance casual.
profisses so designadas exclusivamente para algumas pessoas realizar, haja vista a frieza
que o mesmo exerce na sua tarefa.
3. ETAPA 3
3.1 SINPSE DO FILME: AMOR SEM ESCALAS
O filme conta a histria de um executivo, que viaja incessantemente pelos Estados
Unidos da Amrica, ganhando a vida com um bom salrio, acumulando milhagens de voo
com a misso de demitir funcionrios. Sendo caractersticas dos personagens principais: Ryan
Bingham (George Clooney) um executivo bem sucedido, solitrio por opo, sempre
percorrendo entre aeroportos e hotis, demite pessoas e fica indiferente aos sentimentos
alheios. Alex Goran (Vera Farmiga) uma mulher esfuziante, cativante, misteriosa, sempre
viajando e com a agenda cheia de compromissos. Natalie Keener (Anna Kendrick) uma
profissional dedicada, exercendo sua genialidade tenta sempre inovar no trabalho. Apesar da
tentativa de mudar o modelo organizacional de trabalho (demisso de funcionrios atravs de
vdeo conferncia), percebemos que at um servio de aspecto to cruel precisou manter sua
antiga origem. muito mais tico demitir o funcionrio na presena do que distncia, sem
nenhum contato.
3.2 ANLISE REFERENTE (CINCO) QUESTES TICAS
Questo 1: No Valorizao da famlia, ou seja, supervalorizao do trabalho em
detrimento da Famlia.
O Trabalho de suma importncia para a sobrevivncia do ser humano, em qualquer
profisso ou segmento, porem, cabe ressaltar a necessidade de disponibilizar um tempo para a
famlia, os amigos e, por que no, para o lazer. O profissional detentor destas caractersticas
demonstra a sua falta de capacidade nas relaes de cunho emocional. (o que denota uma falta
de tica no convvio social).
Questo 2: Resistncia s mudanas em relao aceitao de novos mtodos de
trabalho.
Muito profissional mantm esta postura diante das mudanas no servio, seja atravs
de outras metodologias ou inovaes tecnolgicas, existe sempre o temor das novidades.
Infelizmente, este funcionrio, caso no se adeque aos meios est fadado demisso ou
tornar-se- um mero ocupante de cargos menos importantes.
Questo 3: Diferentes tcnicas na abordagem quanto maneira de demitir
funcionrios.
6
trabalho, tem deixado para segundo, ou mesmo, terceiro os aspectos da vida, a famlia, o lazer
e os relacionamentos afetivos esto cada vez mais distantes.
Hoje o relacionamento afetivo se relaciona com a vida profissional, passamos a criar
networking baseado na vida profissional. As horas trabalhadas por executivos e
profissionais de todas as reas tm aumentado significativamente, ultrapassando o horrio
noturno e tambm horas de folga. Essas exigncias faz com que organizaes criem uma
lgica perversa de funcionamento organizacional, contaminando o profissional que muitas
vezes assume prticas cruis que lhe so exigidas, no percebendo a sua desumanizao e
perda de identidade. Nesse filme George Clooney retrata o trabalhador executivo
contemporneo, uma nova espcie de nmade que trabalha viajando e despreza a necessidade
de famlia, amigos, lazer e relacionamentos.
Um tipo de profissional que para atender as necessidades da organizao tem que
desenvolver habilidades e caractersticas que suportam tamanho comprometimento tais como,
o dinamismo, a solido e o desapego, a mobilidade, a independncia, a flexibilidade e a tica
flexvel. Diante de tantas exigncias a maneira que o executivo utiliza para resistir s
presses psquicas do trabalho, a ausncia da famlia, do convvio social, de relacionamentos
e do lazer, a adoo de comportamentos de conformismo e de extrema normalidade diante
de situaes consideradas anormais. No filme Amor sem Escalas, o personagem de George
Clooney convive bem em sua funo, mesmo tendo um estresse alto e uma grande carga
negativa, demitir pessoas, a sua conscincia aparenta tranquilidade e ele demonstra sua
filosofia de vida atravs de suas palestras, onde usa como analogia uma mochila vazia, ou
seja, sem moradia fixa, sem amigos, sem famlia, pois tudo isso prende as pessoas a
compromissos e obrigaes.
O trabalho executivo contemporneo caracterizado por sobrecarga de trabalho,
ausncia de vida pessoal e dedicao total profisso. O filme mostra como os executivos
atuais so e como as empresas moldam esse executivo.
Dinmicos e proativos esses executivos muitas vezes no se importam com o excesso
de horas trabalhadas e nem com a solido que permeia sua vida. Ciente da instabilidade do
ambiente empresarial e almejando o status profissional, o executivo ignora qualquer questo
que possa atrapalhar a sua rotina intensa no cargo em que ocupa. Dispostos a permanecer no
mundo corporativo e atingir as vantagens e o status relacionados sua profisso, eles praticam
tica flexvel onde prevalecem os anseios organizacionais. Caracterstica como dinamismo,
solido, desapego, mobilidade, independncia e a flexibilidade esto presentes no perfil do
executivo contemporneo. Falar que atitude de Ryan antitica relativo, pois est em
conformidade com a tica da corporao.
8
5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ADAS, Fernando. Algum j viveu um amor sem escalas? Disponivel em:
<http://www.alumniespm.com.br/colunas/opiniao/alguem-ja-viveu-um-amor-sem-escalas/>.
Acesso em 01 maio 2014.
CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO. Cdigo de tica Profissional do
Administrador. Disponvel em:
<http://www.eticaempresarial.com.br/imagens_arquivos/artigos/File/Eticaenegocios/codetica_
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TICA EMPRESARIAL. Cdigo de tica. Disponvel em:
<http://www.eticaempresarial.com.br/>. Acesso em: 01 maio 2014.
FERREIRA, Adriano R. Reflexes: Da tica Aristotlica Para A tica Na Sociedade
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eira_atual>. Acesso em: 01 maio 2014.
MATOS, Francisco Gomes. tica na Gesto Empresarial. Da Conscientizao Ao. So
Paulo. Editora Saraiva, 2012. Anhanguera Publicaes. PLT 284.