INTRODUCCIN
El presente reglamento de Prcticas Pre Profesionales se ha elaborado con la
finalidad de que los estudiantes obtengan experiencias reales en un centro de
trabajo y que consoliden las competencias logradas durante su proceso
formativo a travs de un contacto directo con agrupaciones artstico musicales
(coros, orquestas de cmara, banda de msicos, orquestas sinfnicas,
agrupaciones folklricas y populares con vida institucional reconocida) e
instituciones educativas pblicas o privadas y en donde el instrumento musical
principal este presente.
CAPTULO I
DE LA NATURALEZA Y FINALIDAD
Artculo 1 La Prctica Pre Profesional constituye un eje instrumental del currculo en
la formacin integral del estudiante de la carrera profesional de Licenciado en Msica
Mencin: Intrprete, Productor y Director Musical. Tiene como finalidad consolidar en
situaciones reales de trabajo, las competencias logradas durante el proceso formativo
desarrollado en el Instituto Superior de Msica Pblico (con nivel universitario) Daniel
Aloma Robles de Hunuco.
Artculo 2 La Prctica Pre Profesional es un proceso, obligatorio para los
estudiantes, que les permite reafirmar e integrar la teora a la prctica en el proceso de
formacin profesional.
Artculo 3 La Prctica Pre Profesional como aspecto formativo del estudiante no
est afecto a exoneracin alguna.
CAPTULO II
DE LA BASE LEGAL
Artculo 4 El presente reglamento se rige y se sustenta en las siguientes normas
legales.
a)
b)
c)
d)
CAPTULO VI
d)
e)
f)
g)
Justificacin.
Actividades a desarrollar.
Cronograma.
Bibliografa.
Artculo 37 El Plan de Prctica ser revisado y evaluado por el Docente Gua, quien
calificar dicho documento en un plazo no mayor a tres das calendarios.
Artculo 38 El Plan de Prctica que resulte observado ser devuelto con las
observaciones correspondientes para que el alumno efecte las correcciones en un
lapso no mayor de cinco das.
Artculo 39 Solo el Plan de Prctica sin observaciones podr ejecutarse.
Artculo 40 El Practicante presentar informes de avance de la Prctica segn el
cronograma aprobado por el Docente Gua.
CAPTULO XI
DE LA EVALUACIN DE LA PRCTICA
Artculo 41 La evaluacin de la Prctica tendr un enfoque integral y tendr tres
componentes:
a) La calificacin asignada por el responsable del Centro de Prcticas que evaluar
los siguientes factores: Actitud, desempeo Laboral y Habilidades, esta
evaluacin tendr una ponderacin de uno (1).
b) La calificacin asignada por el Docente Gua, que evaluar los siguientes
factores: Plan de Trabajo, Desarrollo de las Practicantes, Presentacin de
Informes parciales y las Caractersticas Individuales del practicante mostradas
en el desarrollo de la prctica, esta evaluacin tendr una ponderacin de uno
(1).
c) La calificacin asignada por el jurado evaluador, que evaluar los siguientes
factores: Informe Final, Sustentacin, Absolucin de preguntas y aspectos
meritorios de la Prctica Pre Profesional, esta evaluacin tendr una
ponderacin de uno (1).
d) La calificacin final ser el promedio ponderado de los tres componentes.
Artculo 42 Concluidas las Prcticas, el Docente Gua solicitar al responsable del
Centro de Prctica aplicar el formato de evaluacin de desempeo del practicante
(Anexo N06).
Artculo 43 Concluidas las Prcticas, el Docente Gua asignar una calificacin al
desempeo del practicante.
Artculo 51 El jurado evaluador estar conformado, por tres miembros, de los cuales
uno debe ser el Docente Gua (Docente de la Asignatura), un Docente de la
especialidad y un Docente ordinario adscrito al programa.
Artculo 52 Las funciones del Jurado Calificador son las siguientes:
a) Respetar el cronograma de sustentacin de informes finales, establecida por la
comisin de Prcticas Pre Profesional.
b) Evaluar los informes Finales en sustentacin pblica.
c) Llenar el Acta de Calificacin (Anexo N09).
d) Elevar un informe y una copia de los informes finales. Se debe dar nfasis a las
observaciones y recomendaciones para su mejora.
CAPTULO XIII
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 53 Cualquier situacin no contemplada en el presente Reglamento, ser
resuelto en primera instancia por la Comisin Permanente de Prctica Pre
Profesional y en ltima instancia por el Consejo de la Escuela Acadmico Profesional
de Licenciado en Msica.
Anexo N01
FICHA DE REGISTRO DE LA PRCTICA PRE PROFESIONAL
1. DATOS DEL ALUMNO
APELLIDOS Y NOMBRES
Crditos aprobados:
180
Abril 2015
CDIGO
2011110017
DEDICACIN
3. CENTRO DE PRCTICAS
INSTITUCIN
DEPARTAMENTO
HUNUCO
PROVINCIA
HUNUCO
DIRECCIN
TELFONO
062 51 2686
DIRECTOR
ESPECIALIDAD
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
FECHA
Anexo N02
CARTA DE PRESENTACIN
Hunuco, 06 de Abril del 2015
Seor:
MAESTRO MELVIN TABOADA BOLARTE
DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFNICA REGIONAL ISMP. DANIEL ALOMA ROBLES
PRESENTE
ASUNTO: Presentacin del alumno Practicante y Autorizacin de la Practica Pre
Profesional.
Con singular agrado me dirijo a usted, para hacerle llegar el saludo cordial de
la Escuela Acadmico Profesional de Licenciado de Msica del ISMP Daniel Alomia
Robles, y presentar al portador de la presente:
Sr. Csar Enrique Ramrez Cubas alumno del IX ciclo Escuela Acadmico
Profesional de Licenciado de Msica, mencin: Interprete , Productor y Director
Musical, con 180 crditos aprobados, quien desea realizar su Prctica Pre
profesional en vuestra representada, por el lapso de tres meses y medio a partir
del mes de Abril.
Conocedor de su alto espritu de colaboracin, recurro a su despacho
solicitando
la
AUTORIZACIN
PARA
REALIZAR
LA
PRCTICA
PRE-
..DIRECTOR DE LA
ESCUELA
..DIRECTOR DEL
I.S.M.P. D.A.R.
Anexo N03
CONTROL DE ASITENCIA PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE
S Y NOMBRES DEL ALUMNO
RAMREZ CUBAS, CSAR ENRIQUE
CDIGO
TELFONO DEL
O DEL ALUMNO
JR. RICARDO FLOREZ #130 PILLCOMARKA ALUMNO
N DEL CENTRO DE
S
JR. GENERAL PRADO #634
TELFONO (C.P.)
GUA
MES-AO
SEMANAS
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
LUNES
HORA
FIRMA
MARTES
HORA FIRMA
MIRCOLES
HORA FIRMA
JUEVES
HORA FIRMA
VIERNES
HORA FIRMA
S
HORA
ENTRADA
SALIDA
ACIONES:
LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE
AC: AUTORIZACIN CO
O: OTROS
DOCENTE GUA
SEMANAS
LUNES
HORA
FIRMA
MARTES
HORA FIRMA
MIRCOLES
HORA FIRMA
JUEVES
HORA FIRMA
VIERNES
HORA FIRMA
S
HORA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ACIONES:
LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE
AC: AUTORIZACIN CO
FIRMA DE JEFE DE PRCTICA
FIRMA RESPONSABLE DE C.P.
O: OTROS
Anexo N03
CONTROL DE ASITENCIA PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE
S Y NOMBRES DEL ALUMNO
CDIGO
TELFONO DEL
O DEL ALUMNO
ALUMNO
N DEL CENTRO DE
S
TELFONO (C.P.)
GUA
MES-AO
DOCENTE GUA
LUNES
HORA
FIRMA
SEMANAS
MARTES
HORA FIRMA
MIRCOLES
HORA FIRMA
JUEVES
HORA FIRMA
VIERNES
HORA FIRMA
S
HORA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ACIONES:
DOCENTE GUA
APELLIDOS Y
NOMBRES
DOCENTE GUIA
CDIGO
MES-AO
LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE
AC: AUTORIZACIN CO
O: OTROS
VISIT
A
FECHA
FIRMA DEL
ALUMNO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Anexo N06
FORMATO DE EVALUACIN DEL DIRECTIVO RESPONSABLE DEL CENTRO DE
PRCTICA SOBRE EL DESEMPEO DEL PRACTICANTE.
NOMBRE DEL
PRACTICANTE:
CENTRO DE
PRCTICA
NOMBRE DEL
DIRECTIVO DEL
CENTRO DE
PRCTICA:
FECHA DE APLICACIN
1
0
1
1
1
2
1
3
NO PRESENTA
MALO
REGULAR
BUENO
ACTITUD
Relacin con los superiores inmediatos y no
inmediatos. Reconocimiento y respeto.
Lealtad, sinceridad y colaboracin.
Actitud hacia los
Forma en la que se maneja con sus
compaeros
compaeros inmediatos. Camaradera. Se
considera la relacin ms all de lo
estrictamente laboral.
Cooperacin con el Colaboracin en el desarrollo de trabajos de
equipo
integrantes de otros grupos. Trabajo en
equipo.
Capacidad
de
compartir
conocimientos y habilidades.
Capacidad de
Capacidad de recibir criticas constructivas
aceptar crticas
en forma abierta. Grado de adaptacin a los
mismos. Capacidad de no ofenderse y
aprovechar las crticas para mejorar.
Capacidad de
Cantidad de sugerencias que realiza para
generar
mejorar el trabajo. Calidad de las mismas.
sugerencias
Capacidad
de
elevar
sugerencias
constructivas
oportunamente a quien corresponde.
Predisposicin
Se muestra predispuesto hacia la tarea.
Manifiesta una actitud positiva frente a
diferentes requerimientos. Entusiasmo y
motivacin.
Puntualidad
Puntualidad en el horario laboral, ensayos y
presentaciones.
DESEMPEO LABORAL
Responsabilidad
Grado de compromiso que asume para el
cumplimiento de las metas. Grado de
tranquilidad que le genera a su superior.
Calidad de trabajo
Coherencia entre el trabajo solicitado y el
efectivamente realizado. El trabajo realizado
cumple con lo requerido y adems es de
buena calidad.
Cumplimiento de
Cumplimiento de las fechas de trabajos
fechas
encargados.
Planificacin de
Planificacin de sus tareas. Conocimiento
trabajo
exacto del estado de sus tareas. Analiza sus
tareas contemplando el tiempo que requiere
para llevarlas adelante.
Capacidad de
Posibilidad de llegar a la ltima instancia de
realizacin.
una tarea superando los obstculos,
capacidad de interactuar con otros en
bsqueda de alcanzar las metas.
Cumplimiento de
Grado de cumplimiento de las normas,
los procedimientos procedimientos y polticas existentes.
existentes.
MUY BUENO
EXCELENTE
ASPECTOS A EVALUAR
Actitud hacia
superior(es)
1
4
Grado de
conocimiento
musical.
1
5
Iniciativa
1
6
Creatividad
1
7
Adaptabilidad
(temas, grupos,
funciones).
Respuestas bajo
presin.
1
8
1
9
2
0
Capacidad de
manejar mltiples
tareas.
Coordinacin y
liderazgo.
SUMATORIA
PUNTAJE OBTENIDO
CALIFICACIN VIGESIMAL
VALORACIN DEL DESEMPEO
FIRMA DEL DIRECTOR
Anexo N07
DATOS GENERALES:
I.1. Practicante:
I.2. Carrera Profesional:
Semestre:
Total Horas:
Telfono:
EVALUACIONES:
A. ORGANIZACIN Y EJECUCIN
Demuestra seguridad y habilidad en el
trabajo.
Programa acciones conveniente en su
trabajo.
Trabaja rpido.
Calidad, presentacin y cuidado.
Usa adecuadamente los inst. musicales.
B. ASPECTO ACTITUDINAL
CALIF
.
C. CAPACIDAD
Identifica los objetos de la empresa o
institucin.
Muestra brillante iniciativa y seriedad en
sus planeamientos.
Plantea soluciones acertadas
D. PROYECCIN EDUCATIVA.
CALIF
.
-Excelente:
15
18 a 20
-Muy Bueno
: 16 a 17
-Bueno
: 13 a
-Regular:
07
11 a 12
-Deficiente
: 08 a 10
-Ineficiente
: 00 a
PUNTAJE TOTAL(
) En letras
Lugar y Fecha:..
FIRMA Y SELLO
Representante de la agrupacin musical o institucin
Anexo N08
NOTA: La presente
hoja deDE
evaluacin
ser devueltaDEL
junto con
la certificacin
y/o constancia que le
FORMATO
EVALUACIN
INFORME
FINAL
otorgue al practicante.
FECHA DE APLICACIN
NOMBRE DEL
PRACTICANTE:
EXCELENTE
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
MALO
NO PRESENTA
CENTRO DE PRCTICA
NOMBRE Y CARGO DEL
JURADO:
ASPECTOS A EVALUAR
INFORME
1
Metodologa aplicada.
Cumplimiento de TODOS los objetivos especificados en el
5
Plan de Prctica.
SUSTENTACIN
6
Claridad de la exposicin.
Presentacin de la metodologa aplicada al instrumento
musical.
Coherencia entre el documento escrito y el expuesto.
Capacidad de sntesis, estilo de redaccin y calidad de la
ortografa en la presentacin.
9
10
11
12
Cumplimiento estricto del min. Y mx. Tiempo asignado (1520 min) para la sustentacin.
ABSOLUCIN DE PREGUNTAS
13
14
15
16
ASPECTOS MERITORIOS
Grado de dificultad del trabajo realizado demostrando
17
capacidad de asumir retos.
18
Realizacin de innovaciones en la ejecucin de la prctica.
19
20
PUNTAJE OBTENIDO
CALIFICACIN VIGESIMAL
VALORACIPON DEL DESEMPEO
FIRMA DEL MIEMBRO DEL
JURADO
Anexo N09
ACTA DE CALIFICACIN DE INFORME FINAL DE PRCTICA
PRCTICA PRE PROFESIONAL DE ARTISTA PROFESIONAL
MENCIN:INTRPRETE, PRODUCTOR Y DIRECTOR MUSICAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
CENTRO DE PRCTICA :
TEMA DEL INFORME:
NOMBRE MIEMBRO DEL JURADO
CALIFICACIN
FIRMA
PROMEDIO
Observaciones:
Hunuco,
JURADO N01
JURADO N02
JURADO N04
Anexo: OTROS
SOLICITO: REALIZAR PRACTICA PRE PROFESIONAL
SEOR COORDINADOR DE ESCUELA ACADEMICA DE LICENCIATURA EN MSICA DEL
INSTITUTO DE MSICA PUBLICA DANIEL ALOMIA ROBLES (con nivel Universitario)
Yo, .., identificado con cdigo universitario N
, estudiante de la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura
en Msica del Instituto Superior de Msica Pblico Daniel Alomia Robles con
domicilio de la ciudad de Hunuco, ante
usted me presento y expongo:
Que, al haber alcanzado el nmero de crditos exigidos para realizar prcticas pre
profesionales y al haber realizado mis gestiones en el I.S.M.P. Daniel Alomia
Robles, me dirijo a usted para que ordene a quien corresponda el tramite
respectivo
para
realizar
mis
prcticas,
en:
..antes
mencionada, por el tiempo establecido en el reglamento de prcticas de la LMISMPDAR.
POR TANTO:
Ruego a usted seor coordinador acceder a mi solicitud, por ser de justicia que
espero alcanzar.
Hunuco,
..
Firma:
Nombre:
Cdigo Universitario: ..
C.c. Archivo