Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
PRODUKTIVITAS KERJA
Kategori Belum Memenuhi Standar Kerja Memenuhi Standar Kerja Jauh Melampaui Standar Kerja
• Kinerja Pegawai
a. Kualitas belum memenuhi standar ketetapan • Kinerja Pegawai memnuhi standar ketepatan • Kinerja Pegawai jauh melampaui standar
dan kelengkapan hasil kerja dan kelengkapan hasil kerja ketepatan dan kelengkapan hasil kerja
(Bagaimanakah hasil kerja • Pegawai menunjukan • Pegawai menunjukan komitmen yang baik • Pegawai memiliki komitmen yang sangat
Pegawai dilihat dari segi komitmen yang rendah untuk untuk untuk mencapai Sasaran Kerja yang telah baik dan menjadi contoh atas
sistematika kebenaran,
mencapai Sasaran Kerja yang telah ditetapkan pengabdiannya
ketepatan, ketelitian dan
keefektifan dalam penyelesaian diteapkan • Pegawai berupaya mencari jalan untuk • Pegawai memberikan masukan kepada
suatu perkerjaan ?) • Peawai tidak meningkatkan Kualitas hasil kerjanya Organisasi mengenai cara-cara untuk
berupaya mencari jalan untuk • Pegawai memanfaatkan umpan balik yang meningkatkan standar kualitas hasil kerja
meningkatkan Kualitas hasil diterima untuk memperbaiki kinerjanya • Pegawai secara proaktif mencari umpan
kerjanya • Pegawai mau menerima pemantauan atas balik dan menggunakannya untuk
• Pegawai tidak proses kerjanya untuk memenuhi standar memperbaiki kinerja
menggunakan umpan balik yang Kualitas hasil kerja • Pegawai merancang metode yang efektif
diterima mengenai kinerjanya untuk memonitor pekerjaannya dan
• Pegawia tidak mau memelihara standar kualitas hasil kerja
menerima pemantauan atas proses yang tinggi
kerjanya untuk memenuhi starndar
Kualitas hasil kerja
Rentang Nilai 0 1 2 3 4 5
KERJASAMA
Kategori Belum Memenuhi Standar Kerja Memenuhi Standar Kerja Jauh Melampaui Standar Kerja
ApakahPegawai • Pegawai sulit berinteraksi dengan • Pegawai mudah berinteraksi dengan rekan • Pegawai mudah berinteraksi dan
menunjukan kemampuan rekan sekerja sekerja dapat mempengaruji rekan sekerja
dan kemauan dalam • Pegawai tidak merasa ikut • Pegawai menjaga dan memelihara • Pegawai sangat menjaga dan
membantu atasan dan bertanggung- jawab untuk menjaga hubungan kerja yang baik memelihara hubunngan kerja
rekan kerja yang lain dan memelihara hubungan kerja yang • Pegawai bekerjasama dengan baik dalam yang baik
dalam menyelesaikan baik kelompok • Pegawai menunjukan sikap yang
pekerjaan untuk • Pegawai sulit bekerjasam dalam • Pegawai membantu dan mendukung rekan sangat proaktif dan memgang
mencapai tujuan Unit kelompok peran penting apabila bekerja
kerjanya
Kerja ?
• Pegawai jarang menawarkan dalam kelompok
dukungan / bantuan kepada rekan • Pegawai selalu menjadi orang
kerjanya pertama yang menawarkan
bantuan kepada rekan kerjanya
apabila timbul kesulitan
Rentang Nilai 0 1 2 3 4 5
NILAI DAN DESKRIPSI FAKTOR PERILAKU PEGAWAI CLERK ( 4 )
INISIATIF
Kategori Belum Memenuhi Standar Kerja Memenuhi Standar Kerja Jauh Melampaui Standar Kerja
- ApakahPegawai • Pegawai mengabaikan banyak • Pegawai mencari dan mengambil manfaat • Pegawai selalu tanggap dan
menunjukan kemauan kesempatan dari kesempatan yang diperoleh mengambil manfaat dari
untuk melakukan • Pegawai tidak bersedia mengambil • Pegawai kadangkala meningkatkan kesempatan yang muncul
perbaikan dan tanggung jawab tambahan dalam tanggung jawab dalam pelaksanaan • Padasaat tanggung jawab
meningkatkan hasil pelaksanaan pekerjaannya pekerjaannya untuk mencapai hasil kerja meningkat Pegawai tidak
kerja ? • Pegawai tidak memperhitungkan bersama membatasi hanya pada ruang
resiko / mengambil tindakan mandiri • Pegawai berlatih mengambil resiko yang lingkup tugasnya saja
- Apakah Pegawai yang sesuai dengan pekerjaannya dapat dipertanggung – jawabkan dalam • Pegawai bekerja tanpa diperintah,
menunjukan sikap
• Pegawai harus diingatkan bahwa pekerjaannya mengambil tindakan yang mandiri
untuk meningkatkan
bantuannya sangat membantu • Pegawai mau membantu rekan – rekannya dan memperhitungkan resikonya
kemampuan, kemauan
mencapai Sasaran Kerja bersama untuk menjamin tercapainya Sasaran kerja • Tanpa diminta, Pegawai secara
dan keterampilan
bersama sukarela segera membantu apabila
dalam menyelesaikan
melihat ada yang perlu bantuan
pekerjaan ?
Rentang Nilai 0 1 2 3 4 5