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Segunda, 26 de Abril de 2004, 18h52

governo e empresas. "Se no, as empresas pequenas no


agentam e muitas podem quebrar", afirma.
O governo federal prepara para 1 de maio, Dia do Trabalho, um
pacote de medidas de incentivo ao emprego, que incluem
aumento no salrio mnimo e mudanas no programa Primeiro
Emprego.
Mas uma reunio na sexta-feira passada com o grupo de
ministros encarregado do assunto terminou sem consenso
sobre o valor do novo mnimo, com os ministros da rea social
defendendo um valor maior e os da rea econmica segurando.

Fonte: BBC Brasil

Propostas

PORTUGUS

Dossi desemprego

S crescimento no
desemprego no Brasil

basta

para

combater

O crescimento, pelo menos no nvel de 3,5% ao ano, previsto


para 2004 e 2005, no ser suficiente para reduzir de forma
significativa o desemprego no Brasil.
Essa a avaliao da maioria dos sindicalistas, empresrios e
economistas brasileiros ouvidos pela BBC Brasil como parte da
srie de reportagens "Dossi Desemprego". Para a maioria
deles, a reforma da legislao trabalhista fundamental para
estimular a criao de empregos.
Eles apontam especialmente o alto custo de demisso, que
desestimula a contratao em tempos de incerteza sobre o
futuro e o "teste" de jovens, com qualificao escolar, mas ainda
sem experincia.
Legislao
" impressionante que essa legislao no tenha sido
reformada desde a poca que foi criada por Getlio Vargas",
critica o economista Gustavo Franco, que foi presidente do
Banco Central no primeiro governo Fernando Henrique.
Franco um dos que defendem uma legislao mnima, para
proteger os trabalhadores de menor renda, e a negociao livre
entre patres e empregados para os restantes."O emprego
precisa ficar barato para a empresa. Caso contrrio ele no
acontece", afirma.
O economista Edward Amadeo, ministro do Trabalho no
governo Fernando Henrique, concorda. "O Brasil precisa de
uma reforma trabalhista profunda. Temos um grau de regulao
muito elevado, com restries ao emprego temporrio,
restries demisso, restries ao uso da hora extra."
Walter Barelli, que tambm foi ministro do Trabalho, tambm diz
que preciso mudar a legislao, mas defende a mudana da
base de clculo dos encargos sociais da folha de pagamento
para o valor adicionado das empresas. Assim, a empresa no
teria mais vantagem em no registrar o empregado.
Mas Barelli discorda que existam restries demisso no
Brasil. "O FGTS criou o sistema mais flexvel do mundo. O
trabalhador pode ser demitido a qualquer momento", afirma.

Os especialistas brasileiros ouvidos pela BBC Brasil tm


propostas diferentes para combater o desemprego, mas
concordam que o pas precisa crescer mais para isso.
"Um crescimento da ordem de 3,5% no suficiente para fazer
frente aos reclames da nossa mo-de-obra disponvel", diz
Dagoberto Lima Godoy, presidente do Conselho de Relaes
do Trabalho da Confederao Nacional da Indstria (CNI).
"Temos 2,3 milhes de pessoas que entram no mercado de
trabalho anualmente. Para acomodar essas pessoas e reduzir o
desemprego, preciso crescer 5%, 6% ao ano, de forma
contnua", diz o economista Mrcio Pochmann, professor
licenciado da Universidade de Campinas (Unicamp) e
atualmente secretrio municipal de Trabalho de So Paulo.
Pochmann diz que sua equipe na Secretaria j fez vrias
propostas ao governo federal, sem obter resposta, como uma
bolsa para que os jovens continuem estudando, a criao de
frentes de trabalho e a sobretaxa das horas extras para
desestimular o uso deste recurso, que acaba inibindo a
contratao de novos empregados.
O socilogo Jos Pastore, especialista em relaes do trabalho,
cita o crescimento econmico sustentado, uma educao de
boa qualidade e a modernizao da legislao trabalhista como
trs fatores fundamentais para reverter o quadro de
desemprego. "Se tivermos essas trs coisas, podemos ter
perspectivas de dias melhores pela frente. Mas preciso fazer
os trs", diz.

1.

Assinale a alternativa correta, segundo o texto:


(A)

O crescimento dever ser em torno de 3,5% para


solucionar o problema da mo-de-obra disponvel.

(B)

A reforma da legislao trabalhista no estimular a


criao de empregos, essa a opinio da maioria
dos sindicalistas, empresrios e economistas
brasileiros.

(C)

Reduo mais acentuada dos juros e programas


mais especficos de estmulo ao emprego so
medidas emergenciais para tentar minimizar o
problema do desemprego no Brasil, segundo as
duas principais foras sindicais do pas.

(D)

A reduo da jornada de trabalho para 40 horas


semanais e o governo assumindo o custo dessa
mudana, uma medida emergencial que pode dar
certo.

(E)

O FGTS criou um sistema flexvel que restringe as


demisses no Brasil.

Emergncia
Os dirigentes das duas principais sindicais do pas, CUT e
Fora Sindical, pedem reduo mais acentuada dos juros, e
programas mais especficos de estmulo ao emprego.
O presidente da CUT, Luiz Marinho, entregou ao presidente
Luiz Incio Lula da Silva, na sexta-feira, um projeto de frentes
de trabalho para reduzir o desemprego no curto prazo, mas no
saiu do Planalto com uma resposta positiva.
"Ns propomos que se d continuidade s aes de
macroeconomia, mas, a curto prazo, que o governo contrate
frentes de trabalho, principalmente nos grandes centros, junto
com formao profissional. Quando a economia voltar a crescer,
as pessoas estariam preparadas para assumir esses empregos.
Mas s o crescimento no resolver o problema do desemprego
no curto prazo", afirma.
O presidente da Fora Sindical, Paulo Pereira da Silva, o
Paulinho, defende a reduo da jornada de 44 para 40 horas
semanais, com o custo da mudana sendo dividido entre

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2.

Foram retiradas do texto acima algumas frases, sobre as


quais foram feitas algumas consideraes, no entanto,
uma das consideraes est em desacordo com as
regras gramaticais. Assinale-a.
(A)

4.

Franco um dos que defendem uma legislao mnima,


para proteger os trabalhadores de menor renda.

Se tivermos essas trs coisas, podemos ter


perspectivas de dias melhores pela frente. Mas
preciso fazer os trs.

(A) Para a maioria deles, a reforma da legislao


trabalhista fundamental para estimular a criao de
empregos.

Passando o verbo ter para o imperfeito do


subjuntivo, o verbo poder dever fazer a
concordncia no futuro do pretrito do indicativo.
(B)

(B) " impressionante que essa legislao no tenha sido


reformada desde a poca que foi criada por Getlio
Vargas",

Ns propomos que se d continuidade s aes de


macroeconomia.

(C) Walter Barelli, que tambm foi ministro do Trabalho,


tambm diz que preciso mudar a legislao.

Podemos alterar a construo da frase, sem perda


da informao, por: Propomos que seja dada
continuidade s aes de macroeconomia.
(C)

(D) Eles apontam especialmente o alto custo de demisso,


que desestimula a contratao em tempos de incerteza
sobre o futuro e o "teste" de jovens, com qualificao
escolar, mas ainda sem experincia.

Se tivermos essas trs coisas, podemos ter


perspectivas de dias melhores pela frente.
O texto, retirado da Internet, est incorreto, de
acordo com a norma culta. O verbo poder deveria
estar flexionado no futuro do presente do indicativo.

(D)

Mas uma reunio, na sexta-feira passada, com o


grupo de ministros encarregado do assunto terminou
sem consenso sobre o valor do novo mnimo.

(E) Mas Barelli discorda


demisso no Brasil. "
5.

Existe, no trecho acima, um erro de concordncia,


uma vez que s seria correto: ... com o grupo de
ministros encarregados do assunto...
(E)

O presidente da Fora Sindical, Paulo Pereira da


Silva, o Paulinho, defende a reduo da jornada.
O termo destacado est entre vrgulas por se tratar
de um aposto.

3.

O termo grifado, no trecho abaixo, tem a funo sinttica


de:

O socilogo Jos Pastore, especialista em relaes do trabalho,


cita o crescimento econmico sustentado, uma educao de
boa qualidade e a modernizao da legislao trabalhista como
trs fatores fundamentais para reverter o quadro de
desemprego. "Se tivermos essas trs coisas, podemos ter
perspectivas de dias melhores pela frente. Mas preciso fazer
os trs", diz.

(A)

Objeto direto

(B)

aposto

(C)

sujeito

(D)

vocativo

(E)

adjunto adnominal

Assinale a alternativa que apresenta uma orao com a


mesma circunstncia indicada pela frase grifada no trecho
abaixo:

6.

que

existam

restries

O Governo Federal prepara, para 1 de maio, Dia do


Trabalho, um pacote de medidas de incentivo ao emprego,
que incluem aumento no salrio mnimo e mudanas no
programa Primeiro Emprego. A palavra grifada, no excerto
acima, pode ser substituda por outra, da mesma classe
gramatical, sem comprometimento do sentido da frase,
por:
(A)

gorjeta

(B)

gratificao

(C)

estmulo

(D)

motivo

(E)

garantia

Assinale a alternativa em que o tempo e o modo do verbo


grifado estejam classificados incorretamente.
(A) Os especialistas brasileiros ouvidos pela BBC Brasil
propostas
diferentes
para
combater o
tm
desemprego. (presente do indicativo)
(B) Pochmann diz que sua equipe na Secretaria j fez
vrias propostas ao governo federal, sem obter
resposta. (pretrito imperfeito do indicativo)
(C) Pochmann diz que sua equipe na Secretaria j fez
vrias propostas ao governo federal, sem obter
resposta, como uma bolsa para que os jovens
continuem estudando, a criao de frentes de trabalho
e a sobretaxa das horas extras para desestimular o
uso deste recurso, que acaba inibindo a contratao de
novos empregados. (gerndio)
(D) "Se tivermos essas trs coisas, podemos ter
perspectivas de dias melhores pela frente. Mas
preciso fazer os trs", diz. (futuro do subjuntivo)
(E) O presidente da CUT, Luiz Marinho, entregou ao
presidente Luiz Incio Lula da Silva, na sexta-feira, um
projeto de frentes de trabalho para reduzir o
desemprego no curto prazo, mas no saiu do Planalto
com uma resposta positiva. (pretrito perfeito do
indicativo)
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Anlise da foto do satlite

Erro milionrio de digitao derruba presidente da


Bolsa de Tquio
Tera, 20 de Dezembro de 2005, 6h54
Fonte: AFP

O presidente da Bolsa de Tquio, Takuo Tsurushima, pediu


demisso nesta tera-feira depois do escndalo pelo incrvel
erro de digitao que provocou um caos monumental e perdas
de 280 milhes de euros (cerca de R$ 800 milhes) no mercado
no comeo do ms. A sada de Tsurushima j era esperada.
No dia 8 de dezembro, os computadores da Bolsa de Tquio
no detectaram nem bloquearam uma transao errada de um
operador da empresa Mizuho Securities.
O operador se equivocou em uma operao vinculada entrada
na Bolsa de uma pequena empresa, J-Com. Ao invs de vender
uma ao da J-Com por 610 mil ienes, ele colocou 610 mil
aes da J-Com a um iene a unidade.
O erro provocou o caos no mercado de Tquio e a Mizuho
Securities calculou que o engano custaria empresa quase 40
bilhes de ienes (280 milhes de euros).

7.

(A)

O erro cometido foi lucrativo para a Mizuho


Securities.

(B)

Houve uma falha dos computadores, resultando um


grande prejuzo para a empresa.

(C)

O operador inverteu os dados entre o preo e o


nmero de aes.

(E)

8.

9.

O equvoco causou um prejuzo de 280 milhes de


euros.
O escndalo causado pelo erro
demisso de Takuo Tsurushima.

provocou

Assinale a alternativa em que o plural esteja erroneamente


grafado.
(A)

demisso demisses

(B)

operador operadores

(C)

ao aes

(D)

caos caos

(E)

transao transaos

(B)

O presidente da
Tsurushima, pediu
(objeto direto)

10. Assinale a alternativa cujo verbo grifado apresente a


mesma regncia verbal do verbo associar no trecho acima:
(A)

Jlia entrou na sala afobada.

(B)

Marcelo foi praia.

(C)

Entregamos o presente ao chefe.

(D)

Jlio necessita de muita ateno.

(E)

Cris come demasiadamente.

(A) Existem reas de instabilidade sobre o Sudeste e o


Centro-Oeste.
(B) A associao da frente fria s reas de instabilidade
provocam chuva moderada a forte.
(C) No norte de MG e ES a nebulosidade fica varivel.
(D) No centro-leste de SC, leste do PR, Sudeste e
Centro-Oeste haver chuviscos isolados.
(E) H previso de chuva moderada a forte no Tringulo
Mineiro.

12. Leia as oraes abaixo para responder a esta questo:


I. Toda essa nebulosidade formada pelo acoplamento
de uma frente fria que est no litoral de So Paulo.
II. Uma extensa faixa de nuvens, a qual est carregada,
estende-se desde o Paran at o Acre.
III. Nuvens tropicais formadas pelo tempo quente e mido
causam vrias pancadas de chuva no Amazonas, no
Par, em Roraima e no Amap.

Assinale a alternativa incorreta quanto sintaxe do termo


grifado no perodo:
(A)

A TRIBUNA/ Santos, QUARTA-FEIRA, 4 de janeiro de 2006.

11. Segundo o texto Anlise da foto do satlite incorreto


afirmar que:

Segundo o texto, incorreto afirmar que:

(D)

Nova frente fria avana rapidamente pelo pas e se associa s


reas de instabilidade que esto sobre o Sudeste e o CentroOeste, causando chuva moderada a forte no centro-norte do
MS, sul do MT, centro-sul de GO, centro-norte e leste de SP e
Tringulo Mineiro; chuviscos isolados no centro-leste de SC,
leste do PR, Sudeste e Centro-Oeste (exceto no norte de MG e
ES), a nebulosidade fica varivel.

IV. A permanncia dessa juno por pelo menos cinco


dias, define a Zona da Convergncia do Atlntico Sul
(ZCAS).

Bolsa de Tquio, Takuo


demisso nesta tera-feira.

O erro provocou o caos no mercado de Tquio.


(adjunto adverbial)

(A)

Todas as oraes destacadas acima tm valor de


adjetivo.

(B)

Apenas as duas primeiras tm valor de adjetivo.


A penas a primeira tem valor de adjetivo.

(C)

A sada de Tsurushima j era esperada. (ncleo do


sujeito)

(C)
(D)

A penas a segunda tem valor de adjetivo.

(D)

O operador se equivocou em uma operao


vinculada entrada na Bolsa de uma pequena
empresa. (adjunto adverbial)

(E)

Apenas a quarta no tem valor de adjetivo.

(E)

Ao invs de vender uma ao da J-Com por 610 mil


ienes, ele colocou 610 mil aes da J-Com a um
iene a unidade. (ncleo do objeto direto)
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13.

Leia com ateno e assinale a alternativa correta.


Consertam-se mquinas fotogrficas e faz-se carimbos.

18. Assinale a alternativa correta quanto ao emprego do


pronome de tratamento:

A frase acima apresenta um erro de concordncia verbal;


para fazer a correo, devemos substituir:

14.

15.

Sua Alteza deseja recolher-se aos seus


aposentos? (camareira do palcio dirigindo-se a uma
princesa)

(B)

Vossa Reverendssima, o sacerdote de Praga,


acaba de chegar e aguarda-o em seu gabinete.
(Secretria do governador do Estado prestando-lhe
uma informao)

(A)

faz-se por fazem-se;

(B)

consertam-se por conserta-se;

(C)

faz-se por far-se-;

(D)

mquinas fotogrficas por mquina fotogrfica;

(C)

(E)

mquinas fotogrficas por mquina fotogrfica e


carimbos por carimbo.

Vossa Senhoria est alterada. (Diretor de Escola


dirigindo-se a um pai de aluno)

(D)

Sua Magnificncia, o Papa Joo XXIII, foi


considerado um Santo. (Palestrante falando sobre o
Papa durante uma apresentao)

(E)

Sua Majestade, a princesa Caroline de Mnaco,


casou-se pela terceira vez. (Notcia de jornal)

Assinale a alternativa incorreta, de acordo com as regras


de concordncia nominal.
(A)

Manifestaram profunda tristeza e pesar.

(B)

necessrio cautela! No entre antes de ter certeza


de que os ces esto presos.

19.

Assinale a alternativa incorreta quanto colocao


pronominal.
(A)

Observei o aluno que dirigia-se ao ptio.

(C)

Possua poder e coragem moderada.

(B)

Quanto me pagar pela traduo do livro?

(D)

Qualquer viagem, nesta poca, est custando caro.

(C)

(E)

Apresentava razes bastante para defender seu


ponto de vista.

Ouvindo-o
cantarolar
imediatamente.

(D)

Encontrar-me-iam, caso minha presena reunio


fosse imprescindvel.

(E)

Convm contar-lhe toda a verdade.

reconheci

sua

voz

Assinale a alternativa incorreta quanto s afirmaes:


(A) Parfrase no sinnimo de resumo.
(B) O resumo privilegia a sntese de um texto.
(C) Tanto a parfrase quanto o resumo devem ser
menores do que o texto original.
(D) Parfrase a traduo, a confirmao das idias
originais de um texto.ou de uma obra.
(E) O autor da parfrase deve seguir os passos do texto
original.

16.

(A)

20. Leia atentamente o texto abaixo e assinale a alternativa que


melhor resume a idia central do mesmo:

Assinale a alternativa que preenche corretamente os


espaos no perodo abaixo.

Quando ___ dez dias comunicou ___ ela que iria ___ Frana
para concluir seu mestrado, ps-se ___ chorar.
(A)

a/ a/ a/ a

(B)

h/ a/ / a

(C)

h/ / / a

(D)

a/ / a/

(E)

h/ a/ a/

17. Em todas as alternativas, a expresso destacada pode ser


substituda pelo pronome lhe, exceto em:
(A)

Diremos a Jorge que seu pedido foi atendido.

(B)

A agresso foi destinada a Wagner, mas ele no


percebeu.

(C)

Janana recomendou a Daniel que chegasse cedo.

(D)

Marisa viu de longe a Silvana.

(E)

Paulo prometeu a Maria que jamais a trairia.

O MONTEPIO
(fragmentos)
O pai d ao filho
o ninho vazio
achado no bosque
e a raposa morta
por sua espingarda.
D-lhe a sua annima
grandeza do nada.
Sua herana o frio
que sentiu rapaz
quando impaludado.
D-lhe a lua imensa
na noite azulada.
Estende-lhe as mos
sujas de carvo
molhadas de orvalho.
Fala-lhe da dor
que sente nos calos.
[...]
Ser pai ensinar
ao filho curioso
o nome de tudo:
bicho e p de pau.
Que o pai, quando morre,
deixa para o filho
o seu montepio
tudo o que juntou
de manh noite
no batente, dando
duro no trabalho.
Deixa-lhe palavras.
Ldo Ivo

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importante o pai deixar para o filho uma boa


penso (Montepio) para garantir o futuro do filho.

(B)

Responder s perguntas feitas pelo filho enriquecelhe o vocabulrio, pois a herana maior so as
palavras.

(A)

nomeao.

(B)

provimento.

Passar experincias sobre as doenas pelas quais


passou na juventude enriquece a vida do filho.

(C)

posse.

(D)

Matar a curiosidade do filho torna o pai mais prximo


dele e deixa-o mais culto.

(D)

promoo.

(E)

provimento.

(E)

Todas as experincias de vida, boas ou ms,


somadas valorizao da natureza com suas
maravilhas so a herana maior que um pai pode
deixar a seu filho por meio do dilogo e do exemplo.

(C)

22.

23.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
21.

De acordo com o Art. 7o da Lei Federal 8.122, a


investidura em cargo pblico ocorrer com a(o)

(A)

De acordo com o Art. 12 da Lei Federal 8.122, o concurso


pblico ter validade de
(A)

at 3 (trs) anos.

(B)

at 3 (trs) anos, podendo ser prorrogado uma nica


vez, por igual perodo.

De acordo com o Art. 5o da Lei Federal 8.122, so


requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

(C)

at 2 (dois) anos.

(D)

at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma


nica vez, por igual perodo.

(A)

(E)

at 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma nica


vez, por igual perodo.

I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio
do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos.

24.

De acordo com o Art. 6 da Lei Federal 8.666, considerase:


(A)

Servio -

toda construo, reforma, fabricao,

recuperao ou ampliao, realizada por execuo


(B)

I - a nacionalidade brasileira;

direta ou indireta.

II - o gozo dos direitos polticos;


III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais;

(B)

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio


do cargo;

utilidade de interesse para a Administrao, tais


como: demolio, conserto, instalao, montagem,

V - a idade mnima de vinte e um anos.


(C)

operao,

conservao,

I - a nacionalidade brasileira ou portuguesa;

manuteno,

II - o gozo dos direitos polticos;

publicidade,

III - a quitao com as obrigaes militares e


eleitorais;

profissionais.

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio


do cargo;

(C)

I - a nacionalidade brasileira;

(D)

II - o gozo dos direitos polticos;

V - a idade mnima de vinte e um anos.

seguro

ou

locao
trabalhos

adaptao,
de

bens,
tcnico-

Compra - toda aquisio remunerada de bens para

Seguro-Garantia - toda transferncia de domnio de


bens a terceiros.

III - a quitao com as obrigaes eleitorais;


IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio
do cargo;

reparao,

transporte,

fornecimento de uma s vez ou parceladamente.

V - a idade mnima de vinte e um anos.


(D)

Obra - toda atividade destinada a obter determinada

(E)

Alienao - o seguro que garante o fiel cumprimento


das

obrigaes

assumidas

por

empresas

em

licitaes e contratos.
(E)

I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais;
IV - a idade mnima de dezoito anos.
6

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25.

De acordo com o Art. 7 da Lei Federal 8.666, as licitaes


para a execuo de obras e para a prestao de servios
obedecero ao disposto neste artigo e, em particular,
seguinte seqncia:
(A)

27.

I - projeto inicial;
II - projeto executivo;
III - execuo das obras e servios.

(B)

De acordo com o Art. 18 da Lei Federal 8.666, na


concorrncia para a venda de bens imveis, a fase de
habilitao limitar-se- comprovao do recolhimento de
quantia correspondente a:
(A)

3% (trs por cento) da avaliao.

(B)

5% (cinco por cento) da avaliao.

(C)

6% (seis por cento) da avaliao.

I - projeto bsico;

(D)

7% (sete por cento) da avaliao.

II - projeto executivo;

(E)

10% (dez por cento) da avaliao.

III - execuo das obras e servios.


28.
(C) I - projeto bsico;
II - projeto principal;

a modalidade de licitao entre interessados devidamente


cadastrados ou que atenderem a todas as condies exigidas
para cadastramento at o terceiro dia anterior data do
recebimento das propostas, observada a necessria
qualificao.

III - execuo das obras e servios.


(D)

I - projeto inicial;
II - projeto principal;
III - execuo das obras e servios.

(E)

26.

De acordo com o Art. 22 da Lei Federal 8.666, o texto


abaixo se refere a qual modalidade de licitao:

(A)

Convite.

I - projeto bsico;

(B)

Leilo.

II - projeto executivo;

(C)

Concorrncia.

III - aprovao dos projetos.

(D)

Tomada de Preos.

(E)

Licitao de Servios.

De acordo com o Art. 15 da Lei Federal 8.666, as


compras, sempre que possvel, devero:
I
atender ao princpio da padronizao, que imponha
compatibilidade de especificaes tcnicas e de
desempenho, observadas, quando for o caso, as
condies de manuteno, assistncia tcnica e garantias
oferecidas;

29.

De acordo com o Art. 19 da Lei Federal 8.666 e


modificaes dadas pela Lei Federal n 8.883, os bens
imveis da Administrao Pblica, cuja aquisio haja
derivado de procedimentos judiciais ou de dao em
pagamento, podero ser alienados por ato da autoridade
competente, observadas as seguintes regras:
(A)

II
ser processadas atravs de sistema de registro de
preos;
III
submeter-se s condies de aquisio
pagamento semelhantes s do setor privado;

II - comprovao da necessidade ou utilidade da


alienao;
III - adoo do procedimento licitatrio, sob a
modalidade de concorrncia ou leilo;

IV
ser subdivididas em tantas parcelas quantas
necessrias para aproveitar as peculiaridades do
mercado, visando economicidade;
V
balizar-se pelos preos praticados no mbito dos
rgos e entidades da Administrao Pblica.

I - avaliao dos bens alienveis;

(B)

I - avaliao dos bens alienveis;


II - comprovao da precariedade do imvel;
III - adoo do procedimento licitatrio, sob a
modalidade de concorrncia ou leilo;

(C)

I - inspeo dos bens alienveis;


II - comprovao da necessidade ou utilidade da
alienao;

o
No seu 7 diz que nas compras devero ser observadas,
ainda:

III - adoo do procedimento licitatrio, sob a


modalidade de concorrncia ou leilo;

(A)

dever ser indicada uma marca como referncia.

(B)

faculta a indicao de uma marca como referncia.

(C)

determina que a marca de um dos possveis


concorrentes seja imposta como referncia.

II - comprovao da necessidade ou utilidade da


alienao;

(D)

a especificao completa do bem a ser adquirido


sem indicao de marca.

III - adoo do procedimento licitatrio, sob a


modalidade de tomada de preos;

(E)

a especificao completa do bem no deve ser feita


para
no
atrapalhar
a
concorrncia
dos
participantes.

(D)

(E)

I - avaliao dos bens alienveis;

I - avaliao dos bens alienveis;


II - comprovao da necessidade ou utilidade da
alienao;
III - adoo do procedimento licitatrio, sob a
modalidade de melhor tcnica.
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30.

31.

De acordo com o Art. 9 da Lei Federal n 10.520,


aplicam-se subsidiariamente, para a modalidade de
prego:
(A)

as normas da Lei n 8.666.

(B)

as normas da Lei n 8.112.

(C)

as normas da Lei n 8.883.

De acordo com o Art. 23 da Lei Federal 8.666, Lei


Federal n 8.883, Lei Federal 9.648 e Lei Federal 11.107,
indique em qual alternativa o texto est correto:
(A)

(D)

as normas das Leis n 8.112 e 8.883.

(E)

somente as normas contidas na prpria Lei.

(A)

o objeto e seus elementos caractersticos.

(B)

o regime de execuo ou a forma de fornecimento.


o preo e as condies de pagamento, os critrios,
data-base e periodicidade do reajustamento de
preos, os critrios de atualizao monetria entre a
data do adimplemento das obrigaes e a do efetivo
pagamento.

(D)

cpia de todos os documentos exibidos quando da


habilitao.

(E)

os prazos de incio de etapas de execuo, de


concluso, de entrega, de observao e de
recebimento definitivo, conforme o caso.

(C)

4o Nos casos em que couber convite, a


Administrao poder utilizar apenas a tomada de
preos.

(D)

5o permitida a utilizao da modalidade


"convite" ou "tomada de preos", conforme o caso,
para parcelas de uma mesma obra ou servio, ou
ainda para obras e servios da mesma natureza e
no mesmo local que possam ser realizadas conjunta
e concomitantemente, sempre que o somatrio de
seus valores caracterizarem o caso de "tomada de
preos" ou "concorrncia", respectivamente, nos
termos deste artigo, exceto para as parcelas de
natureza especfica que possam ser executadas por
pessoas ou empresas de especialidade diversa
daquela do executor da obra ou servio.

(E)

o
7 Na compra de bens de natureza divisvel e
desde que no haja prejuzo para o conjunto ou
complexo, permitida a cotao de quantidade
superior demandada na licitao, com vistas
ampliao da competitividade, podendo o edital fixar
quantitativo mnimo para preservar a economia de
escala.

Complete o item II abaixo com a alternativa correta.


De acordo com o Art. 57 da Lei Federal 8.666 e a Lei
Federal 9.648, a durao dos contratos regidos por esta
Lei ficar adstrita vigncia dos respectivos crditos
oramentrios, exceto quanto aos relativos:
I - .........
II a prestao de servios a serem executados de forma
contnua, que podero ter a sua durao prorrogada por
iguais e sucessivos perodos com vistas obteno de
preos e condies mais vantajosas para a administrao,
limitada a
(A)

vinte e quatro meses.

(B)

trinta meses.

(C)

quarenta meses.

(D)
(E)

quarenta e oito meses.


sessenta meses.

2o Na execuo de obras e servios e nas


compras de bens, no podero ser parceladas a
cada etapa ou conjunto de etapas da obra, servio
ou compra, mesmo correspondendo a uma licitao
distinta.

(B) 3o A concorrncia a modalidade de licitao


cabvel, qualquer que seja o valor de seu objeto,
tanto na compra ou alienao de bens imveis,
ressalvado o disposto no art. 19, como nas
concesses de direito real de uso e nas licitaes
internacionais, admitindo-se neste ltimo caso,
observados os limites deste artigo, a tomada de
preos, quando o rgo ou entidade dispuser de
cadastro internacional de fornecedores ou o convite,
quando no houver fornecedor do bem ou servio no
Pas.

De acordo com o Art. 55 da Lei Federal 8.666, no uma


clusula necessria em todo contrato as que estabeleam:

(C)

32.

33.

34.

Na formao da pea oramentria:


(A)

Devemos levar em considerao que cada


departamento da organizao deva sempre
obedecer ao valor fixado pelo diretor de oramento.

(B)

Devemos levar em considerao que a despesa com


depreciao do ativo imobilizado deva fazer parte da
pea oramentria.

(C)

No h necessidade de levar em considerao que


a despesa com depreciao do ativo imobilizado
deva fazer parte da pea oramentria, pois
despesa com depreciao nunca faz parte de
oramentos.

(D)

A pea oramentria de qualquer organizao deve


conter apenas as despesas necessrias.

(E)

A pea oramentria de qualquer organizao deve


conter apenas as receitas previstas.

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35.

36.

37.

39.

A definio bsica de organizao :


(A)

Associao de pessoas e mquinas;

(B)

Associao de Processos e mquinas;

(C)

Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de


modo estruturado para alcanar um objetivo
especfico ou um conjunto de objetivos.

(D)

Planejamento e processos com objetivos definidos;

(E)

Organizao de projetos.

Quanto ao objetivo das organizaes pode-se dizer que:

(A)

o processo de arrumar e alocar o trabalho e os


recursos entre os membros de uma organizao, de
modo que cada um atinja seus objetivos e assim a
organizao tambm atinja o seu.

(B)

o processo de ensinar cada um dos membros da


organizao para que saibam o que fazer e estejam
motivados.

(C)

o processo de definir metas da organizao, para


maior economia de meios.

(D)

o processo de definir o custo da organizao.

(E)

o processo de definir os objetivos da organizao.

(A)

O objetivo de uma organizao ser sempre manter


a qualidade do seu produto ou servio.

(B)

O objetivo de uma organizao ser sempre manter


a qualidade no seu processo.

(A)

Os gerentes de primeira linha so responsveis pelo


planejamento estratgico das organizaes.

(C)

O objetivo de uma organizao ser sempre atender


as necessidades dos seus clientes.

(B)

Os gerentes mdios nunca tero subordinados


operacionais.

(D)

O objetivo de uma organizao ser sempre atender


as necessidades dos seus fornecedores.

(C)

Os gerentes de topo so responsveis


planejamento operacional das organizaes.

pelo

(E)

O objetivo de uma organizao ser sempre atender


as necessidades dos seus financiadores.

(D)

Os gerentes de topo so responsveis


planejamento estratgico das organizaes.

pelo

(E)

Os gerentes mdios definem a forma e a cadncia


do crescimento das organizaes, e so chefiados
pelos gerentes de primeira linha.

40.

Quanto aos nveis de administrao pode-se afirmar que:

Quanto funo administrativa Planejar, pode-se dizer


que:
41.

38.

Quanto funo administrativa liderar, pode-se dizer


que

(A)

apenas definir os objetivos da organizao.

Pode-se afirmar que em uma organizao burocrtica


predominam:

(B)

apenas definir as metas da organizao.

(A)

(C)

definir os objetivos, temporizando e quantificando


esses objetivos, transformando-os em metas, e
definir tambm as aes que devero ser
executadas para transformar os objetivos em
realidades.

normas impessoais e racionalidade na escolha dos


meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos
estados modernos, nos exrcitos.

(B)

caractersticas patriarcais e patrimonialistas, como


famlia, o cl, a sociedade medieval.

(C)

caractersticas msticas, arbitrrias e personalsticas,


como nos grupos revolucionrios, nos partidos
polticos, nas naes em revoluo.

(D)

definir o que cada uma das pessoas vai fazer.

(E)

conferir se os processos esto levando aos


objetivos.

Quanto funo administrativa organizar, pode-se


dizer que
(A)

definir as metas de produo.

(B)

o processo de arrumar e alocar o trabalho, a


autoridade, e os recursos entre os membros de uma
organizao de modo que cada um atinja seus
objetivos e assim a organizao atinja o seu.

(C)

o processo de arrumar e alocar o trabalho, entre os


membros de uma organizao de modo que cada
um atinja seus objetivos.

(D)

o processo de ensinar cada um dos membros da


organizao para que saibam o que fazer e estejam
motivados.

(E)

o processo de definio dos objetivos e metas da


organizao.

42.

(D)

caractersticas humansticas e aleatrias.

(E)

caractersticas matemticas e estatsticas.

Quanto estrutura organizacional de uma empresa podese afirmar que:


(A) Se a empresa prestar vrios tipos de servios de
elevado grau tcnico, deve-se estrutur-la de forma
verticalizada.
(B)

Se a empresa prestar um tipo de servio de elevado


grau tcnico, pode-se estrutur-la de forma
verticalizada.

(C)

Se a empresa vende vrios tipos de itens destinados


a fornecedores diferentes em ambientes diferentes,
ento o treinamento das equipes de vendas deve ser
feito de maneira que todos os vendedores possam
ser alocados em qualquer departamento;

(D)

A departamentalizao do tipo linha-staff no deve


ser mais utilizada, pois vrias pesquisas cientficas
comprovam que esse tipo de departamentalizao
no funciona;

(E)

A estrutura de uma organizao por administrao


por objetivos no deve ser executada em empresas
que prestam servios, pois aumenta muito a
necessidade dos meios necessrios.
9

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43.

Quanto a departamentalizao das organizaes, pode-se


afirmar
que
uma
das
desvantagens
da
departamentalizao por funes :
(A)

Permitir agrupar vrios especialistas sob uma nica


chefia
comum,
quando
sua
atividade

especializada.

(B)

No garantir plena utilizao das habilidades


tcnicas das pessoas, porque se baseia no princpio
da especializao ocupacional.

(C)

44.

Reduz a cooperao interdepartamental, pois exige


forte concentrao intradepartamental e cria
barreiras entre os departamentos devido nfase
nas especialidades.

(D)

No refletir elevado nvel de auto-orientao e de


introverso administrativa por parte da organizao.

(E)

No orientar as pessoas para uma especfica


atividade, no concentrando sua competncia de
maneira eficaz, e tambm no simplifica o
treinamento do pessoal.

47.

As estratgias das organizaes so baseadas em


estudos feitos no meio ambiente interno e externo.
Existem quatro fatores que so determinantes nesses
estudos. Indique a alternativa que contm os quatro
fatores corretamente.
(A)

Pontos fortes,
governos.

pontos

fracos,

concorrncia

(B)

Pontos fortes,
imprensa.

pontos

fracos,

concorrncia

(C)

Pontos fortes, pontos fracos, imprensa e governos.

(D)

Pontos fortes, sindicatos, concorrncia e governos.

(E)

Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e


ameaas.

O fluxo de informaes nas empresas tornou-se algo vital


nas organizaes que desejam se manter e crescer dentro
de seu mercado. Essa informao indica que:
(A)

Todas as informaes precisam ser de domnio de


todos os funcionrios para que haja mais opinies,
que ajudaro na tomada de decises.

(B)

Facilita a inovao, que requer cooperao e


comunicao de vrios grupos contribuintes para o
produto. A estratgia de crescimento de muitas
empresas
levou-as
a
abandonar
a
departamentalizao funcional para adotarem a
estrutura de departamentos de produtos.

Dever haver um nmero restrito de funcionrios


que tenham as informaes e os outros devero
fazer apenas o que for mandado, mantendo assim o
sigilo das informaes que so vitais para a
empresa.

(B)

A organizao dever criar e manter um plano de


fluxo de informaes onde cada um dos funcionrios
s dever saber o que for necessrio para o
desempenho de suas funes.

(B)

Disperso dos especialistas em


orientados para diferentes produtos.

(D)

(C)

Ser aconselhada para empresas com poucos


produtos ou linhas reduzidas de produtos, por trazer
reduo de custos.

(D)

No enfatizar a coordenao em detrimento da


especializao.

A organizao dever criar e manter um plano de


informaes que determine a informao que os
funcionrios devero saber e qual o momento certo
para ser passada, tambm dever constar desse
plano uma forma, na qual os funcionrios possam
passar informaes que podero ser teis para
tomada de deciso.

(E)

No provocar medo de desemprego nos funcionrios


por descontinuidade do produto.

(E)

A organizao dever criar e manter um plano de


informaes que determine a informao que os
funcionrios devero saber e qual o momento certo
para ser passada, porm somente os funcionrios
administrativos, de alto e mdio escales, que
devero ser ouvidos para no retardar as tomadas
de decises.

Uma forma de departamentalizao das organizaes a


departamentalizao por produtos ou servios. Pode-se
afirmar
que
uma
das
vantagens
desta
departamentalizao :
(A)

45.

46.

subgrupos

Pode-se afirmar que a correta viso da mentalidade


estratgica deve ser a que procura
(A)

fazer o futuro baseado nas aes que sabemos


fazer hoje. E uma viso de o que acontece na
empresa o mais importante.

(B)

executar as aes com vistas em como queremos


estar no futuro. E uma viso de o que acontece na
empresa o mais importante.

(C)

fazer o futuro baseado nas aes que sabemos


fazer hoje. E uma viso de o que acontece na
empresa o mais importante.

(D)

fazer o futuro baseado nas aes que sabemos


fazer hoje. E uma viso de o que acontece no
mundo o mais importante.

(E)

48.

O tringulo estratgico de vital importncia para


avaliao entre o ambiente e a organizao. Pode-se
afirmar que seus vrtices so:
(A)

Ambiente, capacitao e propsito.

(B)

Valorizao, capacitao e propsito.

(C)

Negociao, capacitao e valorizao.

(D)

Ambiente, mudana e propsito.

(E)

Ambiente, capacitao e mudana.

executar as aes com vistas em como queremos


estar no futuro. E uma viso de o que acontece no
mundo o mais importante.

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49.

50.

Um dos maiores problemas que as organizaes


enfrentam na quantificao e qualificao da mo de
obra necessria para seu correto funcionamento. Para que
isso no se torne um grande problema social e financeiro,
devem ser analisados dois fatores no ambiente externo.
Pode-se afirmar que esses fatores so:
(A)

A quantidade de produtos ou servios a serem


consumidos e os produtos ou servios que a
concorrncia est oferecendo;

(B)

A quantidade e a qualidade dos produtos ou servios


a serem consumidos e a qualificao e quantidade
da mo de obra existente que no esteja
trabalhando e a que pode ser formada.

(C)

A quantidade de produtos ou servios a serem


consumidos e o salrio que se pode pagar aos
funcionrios.

(D)

A quantidade de produtos ou servios que a


concorrncia produz e a qualificao e quantidade
da mo de obra existente que no esteja
trabalhando e a que pode ser formada.

(E)

A quantidade e a qualidade dos produtos ou servios


a serem oferecidos e a qualificao e quantidade
da mo de obra existente que no esteja
trabalhando.

REDAO TCNICA
O INVESTIMENTO E O RETORNO FINANCEIRO DA
INFORMATIZAO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
E OPERACIONAIS NAS ORGANIZAES.

Produza com base no tema apresentado pela banca


examinadora, um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo,
com no mnimo 30 linhas e no mximo 45 linhas efetivamente
escritas, primando pela coerncia e pela coeso.

ESPAO PARA RASCUNHO

Um dos fatores de demisso de pessoas das


organizaes o alto salrio. A alta administrao das
empresas no ficar com um funcionrio que tenha um
salrio muito acima do mercado, pois encaram esse fato
como prejuzo. Para o funcionrio isso um caos social, e
empresa perde mo de obra especializada, treinada e
integrada empresa, sem contar com a desmotivao que
causa nos funcionrios que continuam na organizao.
Esse problema pode ser evitado com aes contidas em
uma das alternativas:
(A)

Poltica salarial que leve em considerao o menor


dos salrios que o mercado paga no instituir
aumento de salrio por tempo trabalho na empresa.

(B)

Pesquisa salarial constante e demisso sumria dos


que ultrapassam a mdia salarial do mercado para
que no cheguem a receber alto salrio - no
instituir aumento de salrio por tempo trabalho na
empresa.

(C)

Poltica salarial que leve em considerao a mdia


dos salrios que o mercado paga no instituir
aumento de salrio por tempo trabalho na empresa.

(D)

Aumentar os benefcios, que no so pagos em


dinheiro instituir aumento de salrio por tempo
trabalho na empresa.

(E)

Poltica salarial que leve em considerao o maior


dos salrios que o mercado paga e no aumentar o
salrio por pelo menos trs anos instituir aumento
de salrio por tempo trabalho na empresa.

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