REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD FERMIN TORO

DECANATO DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
DERECHO PROBATORIO

Procedimiento Probatorio en la Prueba Testimonial

Integrante:
Karla Rejn
C.I: 19.455.779

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El Impulso 30/04/2015
Segn el especialista laboral Domingo Salgado dice que la ley orgnica del
trabajo no muestra ninguna referencia a permisos por tiempo de compras de
productos bsicos regulados en escases, ya que la compra de dichos productos e por
terminal de numero de cedula y das distintos, por lo que los trabajadores tienden a
faltar a sus puestos de trabajo por la necesidad de obtener dichos productos,
acarreando posibles sanciones por sus empleadores.
Debido a que estas faltas injustificadas al trabajo, claro que pueden ser motivo
para que los patronos decidan despedir a sus empleados, ya que no es una hora que
se ausentan, sino ms de tres horas perdiendo un da de trabajo y ocasionando
malfuncionamiento de la empresa.

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El Impulso 30/04/2015
La calidad de los empleos en Venezuela no es suficiente para que una persona
cubra sus necesidades bsicas, donde el ndice de desempleo ha crecido de 8.0% a
12.8% lo que puede aumentar en el presente ao, la OTI toma cuatro criterios para
valorar las condiciones de trabajo. Trabajo productivo y bien remunerado, garantas
de derecho laboral, proteccin social y dialogo social.
Por motivos de ganar ms dinero muchos profesionales no ejercen sus carreras
de estudio, ya que la calidad de empleo no es lo suficientemente bien remunerada
para sustentar su vida, sabiendo que para lograr cubrir una cesta bsica debera
ganar ms de seis sueldos mnimos, como lo podemos ver cuando queremos adquirir
un kilo de carne y con el sueldo diario no podemos, el venezolano si necesita un
empleo de calidad.

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El Informador 30/04/2015
Las personas ahora solo tendrn hasta la 1:00 pm para hacer cualquier solicitud
ante los entes pblicos nacionales o regionales, todo esto por motivo de ahorro
energtico, donde los trabajadores quieren es trabajar para producir e impulsar un pas
atrasado econmicamente.
Por supuesto que al reducir la jornada laboral los tramites en los entes pblicos
se dificultaran ms de lo que ya estn, anteriormente se tena que asistir en la
madrugada a hacer una cola para poder ser atendido despus de la una y ahora con
esta normativa solo se atender hasta la 1:00 pm situacin de colapso para
cualquier solicitud ante los entes pblicos nacionales o regionales.

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El Informador 30/04/2015
El empleo informal de jvenes en Amrica Latina est en crecimiento teniendo
una aproximacin de 6 de cada diez jvenes trabajan de manera informal, causando
problemas en la calidad y condiciones de trabajo, para ello la OTI busca desarrollar
mecanismos de insercin laboral en condiciones formales para que estos jvenes
tengan un buen futuro laboral.
Se ha demostrado estadsticamente que Amrica Latina tiene el mayor porcentaje
de empleo informal de jvenes entre 15 y 24 aos, los cuales no tienen beneficios,
daando la calidad de empleo de los mismos y perdiendo su futuro laboral.

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El Universal 02/01/2015
La inamovilidad laboral no impedir convenios y acuerdos entre patronos y
trabajadores para las modificaciones de las condiciones de trabajo o la misma
reduccin de personal, mediante la negociacin establecida en el ordenamiento
jurdico.
Se sabe que desde el 2002 por decreto presidencial los trabajadores no pueden
ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada por la
inspectora del trabajo, pero ahora por ordenamiento jurdico se pueden llegar a
convenios y acuerdos, mediante la negociacin para llegar a una reduccin de
personal o mejoramiento del empleo.

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El Nacional 19/04/2015
La empresa privada tiene gran cantidad de trabajadores terciarios que por motivo
de la inamovilidad laboral la empresa no puede salir de trabajadores poco productivos
y los tercerizados poder ingresar a una nmina con mejores condiciones laborales.
Se dice que la inamovilidad laboral impide el aumento de la nmina porque si el
gobierno suspendiera este hecho. Las empresas pueden dejar por fuera a
trabajadores poco productivos para ingresar una nueva nmina de trabajadores
productivos, favoreciendo a la empresa, a sus empleados y al gobierno por igual, ya
que hay mejoras econmicas para todos.

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La Prensa 28/04/2015
La fuerza laboral educativa marcharon desde el Parque Ayacucho hasta la zona
educativa para solicitar aumento de salario, derechos laborales, paz, entre otros
solicitudes.
Los docentes en busca de mejoras en la calidad de sus empleos se desplazaron
hasta la zona educativa para llevar sus solicitudes y esperar respuestas.

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Tal Cual 19/03/2015

Desde el 2013 el Gobierno Nacional ha creado nuevos entes para militarizar la
actividad econmica y controlar las relaciones laborales, provocando esto violaciones
de derechos civiles, sociales y libertades democrticas, en vez de representar
garantas del desarrollo de las polticas pblicas.
Con la militarizacin del trabajo el Gobierno busca reprimir la exigencia de
derechos humanos, laborales y sindicales, violando los derechos civiles, sociales y
las libertades democrticas.

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Ultimas Noticias 30/04/2015

La milicia obrera debe defender a la empresa de cualquier ataque y mantener los
niveles de produccin, y los trabajadores deben ayudar al desarrollo y transformacin
de la economa del pas para convertirnos en una pequea gran potencia y hacer a
Venezuela el pas prspero que necesitamos.
Sea por lo que sea se sabe que para que la economa de un pas sea prospera,
productiva los trabajadores deben tener las mejores calidades de empleo, como
motivacin por el mismo para tener avances tecnolgicos de desarrollo y
transformacin de las empresas y as lograr que los mismos sean los que impulsen la
economa del pas.

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Ultimas Noticias 30/04/2015

Se ha planteado la meta de captar a aquellos talentos jvenes de las comunidades,
a travs de un censo, para que formen parte de las empresas gubernamentales y as
reducir el desempleo juvenil en nuestro pas.
Segn la Central bolivariana Socialista de Trabajadores para el presente ao
pretenden rebajar el desempleo juvenil mediante un censo en las comunidades y
ayudarlos a formar parte de las empresas gubernamentales para fomentar un
desarrollo y crecimiento laboral en nuestra sociedad, llevando a nuestros jvenes a
tener metas ms altas en su vida profesional.