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MINISTRIO DA EDUCAO
Universidade Federal de Alfenas. UNIFAL-MG

Rua Gabriel Monteiro da Silva, 700. Alfenas/MG. CEP 37130-000
Fone: (35) 3299-1000. Fax: (35) 3299-1063
Programa de
Preveno de
Riscos Ambientais
Documento Base
Campus Avanado de Poos de Caldas
DIRETORIA DO CAMPUS
Diretor: Prof. Rodrigo Sampaio Fernandes
Vice-Diretor: Prof. Maria de Ftima
Rodrigues Sarkis
Maro/2014
MINISTRIO DA EDUCAO
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SUMRIO
1. INTRODUO ...................................................................................................... 3
2. IDENTIFICAO DA INSTITUIO ..................................................................... 3
3. CARACTERSTICAS GERAIS DAS EDIFICAES ............................................ 4
4. DEFINIES ........................................................................................................ 4
4.1 HIGIENE OCUPACIONAL ............................................................................................... 4
4.2 RISCOS AMBIENTAIS .................................................................................................... 4
4.3 AGENTES FSICOS ........................................................................................................ 4
4.4 AGENTES QUMICOS ..................................................................................................... 4
4.5 AGENTES BIOLGICOS ................................................................................................ 4
4.6 GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIO - GHE ........................................................... 5
5. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................... 5

6. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA .............................................................. 5
6.1 ANTECIPAO ............................................................................................................... 5
6.2 RECONHECIMENTO ...................................................................................................... 6
6.3 AVALIAO DOS RISCOS ............................................................................................. 6
6.4 MEDIDAS DE CONTROLE .............................................................................................. 6
7. NVEL DE AO .................................................................................................. 7
8. PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAO E REVISO DO PROGRAMA. ...... 7
9. REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS ......................................................... 7
10. CARGO E DESCRIO DAS ATIVIDADES ...................................................... 8
11. RECOMENDAES GERAIS .......................................................................... 11
12. CRONOGRAMA ............................................................................................... 12
16. RESPONSABILIDADES ................................................................................... 13
17. DISCUSSO DOS RESULTADOS ................................................................... 14
18. ANEXOS ........................................................................................................... 14
18.1 Matriz de Reconhecimento de Riscos ........................................................................ 14
18.2 Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho ............................................. 15
19. ELABORAO TCNICA ................................................................................ 16

20. CINCIA DA COMISSO DE PREVENO E CONTROLE DE RISCOS
AMBIENTAIS .......................................................................................................... 16
Alexssandro Ramos da Cruz

Engenheiro de Segurana do Trabalho
SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG
Clrio Sabino da Silva

Tcnico de Segurana do Trabalho
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1. INTRODUO
Este documento tem por objetivo atender o MEMO.Progepe/ N274/2012 a qual solicita a elaborao
e implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando preservao
da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e
consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais de trabalho, existentes na Universidade
Federal de Alfenas, definindo aes para atenua-los, extingui-los ou mant-los sob controle.
2. IDENTIFICAO DA INSTITUIO
Razo Social: Universidade Federal de Alfenas UNIFAL-MG
Unidade: Campus Avanado de Poos de Caldas
CNPJ: 17.879.859/0001-15
3
Atividade: Educao Superior Graduao e Ps-Graduao
Grau de Risco: 02
CNAE: 85.32.5
Endereo: Rod. Jos Aurlio Vilela, 11999 BR 267 KM 533
Cidade: Poos de Caldas MG - CEP: 37715-400


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3. CARACTERSTICAS GERAIS DAS EDIFICAES

De forma geral as edificaes no Campus Avanado da UNIFAL-MG na cidade de Poos de Caldas
possuem paredes em alvenaria, teto em laje com p direito de aproximadamente 3,0m, iluminao e
ventilao natural e artificial, piso cermico.
4. DEFINIES
4.1 HIGIENE OCUPACIONAL
a cincia e arte dedicada preveno, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos existentes
ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a sade e o bem estar das pessoas
no trabalho, enquanto considera os possveis impactos sobre o meio ambiente em geral.
4.2 RISCOS AMBIENTAIS

So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos que, em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, sejam capazes de causar dano a
sade do trabalhador. (NR 9).
4.3 AGENTES FSICOS

So as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo;
vibrao; presses anormais; temperaturas extremas; radiaes ionizantes; radiao no ionizante;
infrassom e ultrassom.
4.4 AGENTES QUMICOS

So substncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria nas
formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de
exposio, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo atravs da pele ou ingesto.
4.5 AGENTES BIOLGICOS

So aqueles que se apresentam nas formas de microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas
toxinas, tais como: Bactrias, Fungos, Bacilos, Parasitas, Protozorios e Vrus, entre outros.


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4.6 GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIO - GHE

Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposio semelhante, de forma que o
resultado fornecido pela avaliao da exposio de qualquer trabalhador do grupo seja representativo
da exposio do restante dos trabalhadores do mesmo grupo. Na sua forma concepcional mais pura
um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito a condies em que ocorram idnticas
probabilidades de exposio a um determinado agente. A homogeneidade resulta do fato da
distribuio de probabilidade de exposio poder ser considerada a mesma para todos os membros
do grupo. Isso no implica em concluir que todos eles necessitem sofrer idnticas exposies num
mesmo dia.
5. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O Programa de Preveno descrito neste Documento Base contm os aspectos estruturais, tais como
a forma de registro, manuteno e divulgao dos dados, bem como a periodicidade e forma de
avaliao do seu desenvolvimento.
5
O Programa de Preveno foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um
programa de Higiene Ocupacional, que consiste em antecipao, reconhecimento, avaliao,
monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho.
A amplitude e complexidade do PPRA dependero da identificao dos riscos ambientais
encontrados na fase da antecipao ou do reconhecimento. Caso no sejam identificados riscos
ambientais, o PPRA se resumir fase de antecipao dos riscos, registro e divulgao dos dados
encontrados.
6. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
6.1 ANTECIPAO
A Antecipao envolve a anlise de novos projetos, instalaes, produtos, mtodos ou processos de
trabalho ou de modificao dos j existentes. O objetivo a identificao dos riscos potenciais e a
introduo das medidas de controles necessrios, antecipando-se a exposio ao risco ambiental.
Esta etapa foi realizada concomitante com a fase de Reconhecimento de Riscos.


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6.2 RECONHECIMENTO
O Reconhecimento envolve a identificao qualitativa e a explicitao, dos riscos existentes nos
ambientes de trabalho, das principais fontes geradoras, da caracterizao da exposio, das medidas
de controle existentes.
Nesta etapa foram utilizados formulrios para avaliao individual e ambiental com a identificao do
trabalhador, relato das atividades desenvolvidas, tipo de exposio e classificao dos riscos e
medidas de controle existentes.
6.3 AVALIAO DOS RISCOS

Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinao da intensidade dos agentes
fsicos e a concentrao dos agentes qumicos. A avaliao quantitativa dever ser realizada sempre
que necessria para comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos identificados na
etapa de reconhecimento, dimensionar a exposio dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento
das medidas de controle.
Nesta fase de avaliao, primordial caracterizar, atravs de metodologias tcnicas, a exposio de
trabalhadores aos agentes de risco, considerando-se os Limites de Tolerncia e o tempo de
exposio.
Para os agentes qumicos foram aplicadas metodologias de avaliao qualitativa, devido a
multiplicidade de substncias qumicas e a pequena quantidade utlizadas nos laboratrios.
6.4 MEDIDAS DE CONTROLE

Nesta etapa so adotadas medidas visando eliminao ou reduo dos riscos, obedecendo
seguinte hierarquia:
1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais
sade.
2. Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de trabalho
e,
3. Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de trabalho.
As medidas de controles esto elencadas nas recomendaes em anexo.


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7. NVEL DE AO
o valor acima do qual devero ser iniciadas as medidas preventivas de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio, tais
como:
- Avaliaes peridicas da exposio ocupacional;
- Informao aos trabalhadores;
- Acompanhamento mdico com monitoramento biolgico apropriado.
Os nveis adotados so aqueles previstos na NR 9.
8. PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAO E REVISO DO PROGRAMA.

Este Programa ser revisado sempre que houver projeto de novas instalaes, mtodos ou
processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e
introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao e pelo menos uma vez ao ano com o
objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessrios, assim como, o
monitoramento ou reavaliao para verificao da eficcia das medidas de controle implementadas.
Sendo assim, cumpre informar que de competncia do Gestor da Unidade comunicar

quaisquer alteraes ocorridas Equipe de Segurana do Trabalho da UNIFAL-MG.
9. REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS

REGISTRO
Este documento dever ser mantido arquivado na Instituio, e estar sempre disponvel aos
trabalhadores interessados, seus representantes e para as autoridades competentes.
DIVULGAO
A divulgao dos dados pode ser feita de diversas maneiras tais como:
- Treinamentos, reunies, boletins internos, programa de integrao de novos servidores e palestras.


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10. CARGO E DESCRIO DAS ATIVIDADES

CARGO
DESCRIO DA ATIVIDADE
Administrar
Administrador
organizaes,
elaborar
planejamento
organizacional, implementar programas e projetos,

promover estudos de racionalizao, realizar controle
do desempenho organizacional, utilizar recursos de
informtica,
executar
outra
tarefas
de
mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao

ambiente organizacional, assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Analista de Tecnologia da Informao
Desenvolver e implantar sistemas informatizados;

administrar ambiente informatizado; prestar suporte
tcnico
ao
usurio;
treinar
usurio;
elaborar
documentos; coordenar projetos; executar outras

tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Assistente em Administrao
Executar servios de apoio nas reas de recursos

humanos, administrao, finanas e logstica; atender
usurios; tratar de documentos variados; executar
servios
gerais
de
escritrios.
Assessorar
nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Assistente Social
Prestar servio social orientando indivduos, famlias,

comunidade e instituies sobre direitos e deveres,
servios e recursos sociais e programas de educao;
coordenar avaliar planos, programas e projetos sociais ;
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros
Assessorar
nas
atividades
de
ensino,
pesquisa e extenso.


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Bibliotecrio-Documentalista
Disponibilizar
informao
em
qualquer
suporte;
gerenciar unidades como bibliotecas, centros de

documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao. Tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos
desenvolver
pesquisas;
aes
realizar
difuso
educativas.
cultural;
Assessorar
nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Pedagogo
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)

construo
do
projeto
educao
infantil,
de
pedaggico
ensino
de
escolas
mdio
ou
de
ensino
profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o

trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo
comunicativo da comunidade escolar e de associaes a
ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.gg
Professor
Atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico em Assuntos Educacionais
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o

processo de ensino aprendizagem, traando metas,
estabelecendo normas, orientando e supervisionando
o cumprimento do mesmo e criando ou modificando
processos educativos de estreita articulao com os
demais componentes do sistema educacional para
proporcionar educao integral dos alunos. Elaborar
projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos
especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas
acadmicas.
Utilizar
recursos
de
Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de

complexidade
associadas
ao
ambiente
organizacional.


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Tcnico em Eletroeletrnica
Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de

sistemas
eletroeletrnicos
automatizados,
bem
como
as
convencionais
de
coordenao
desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,

desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de
normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Tcnico em Eletricidade
Executar tarefas de operao, manuteno, instalao e

reparao de instalaes eltricas de baixa e alta tenso.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Tcnico de Laboratrio/rea
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados

com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Secretrio Executivo
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na

execuo de suas tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos.
Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias. Atender usurios
externos e internos; organizar eventos e viagens e
prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Fonte: Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas PROGEPE


10
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11. RECOMENDAES GERAIS

RELATIVO AO AMBIENTE
Identificao dos Riscos no Local de Trabalho: Identificar periodicamente em todos os

setores os agentes de riscos causadores de danos ao servidor ferindo sua integridade fsica e
mental. Colocar placas sinalizadoras indicando os locais suscetveis de acidentes.
RELATIVO AO TRABALHADOR
Capacitao e Treinamento: recomenda-se que todos os servidores recebam capacitao

bsica de Segurana do Trabalho, contudo, cada servidor que for executar suas atividades
dever ser instrudo sobre os riscos inerentes, bem como treinado quanto ao uso da proteo
adequada as rotinas de trabalho.
Implementar programas visando a qualidade de vida no trabalho.
11

Engenharia de Segurana do Trabalho

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12. CRONOGRAMA
AES DO PROGRAMA
Capacitao em Segurana do Trabalho.
RESPONSABILIDADES
Setor de Desenvolvimento e Capacitao
Equipe de Segurana do Trabalho
Servidores
Elaborao do Mapa de Riscos.
(com apoio da Equipe de Segurana do

Trabalho)
Implementar uma Politica de Segurana nos
laboratrios para estabelecer prticas seguras
Diretoria do Campus, Instituto e Coordenadores

de Laboratrio.
durantes as atividades.
Instalar porta de emergncia com barra anti-pnico
12
Diretoria do Campus e Instituto
nas sadas de laboratrio e sadas de emergncia.

Treinamento sobre extintores e combate a
princpios de incndio.
Equipe de Segurana do Trabalho

Setor de Desenvolvimento e Capacitao
Adequar local para armazenamento de produtos
qumicos.
Placas de sinalizao de segurana do trabalho
Manuteno peridica dos chuveiros e lava-olhos
Nota: A execuo do cronograma depender da consonncia entre os setores envolvidos.


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16. RESPONSABILIDADES
Dos Gestores do Campus, Institutos e Laboratrios

Envidar esforos para implementar efetivamente o Programa de Preveno de Riscos Ambientais
PPRA, contemplando: o reconhecimento dos riscos; avaliao dos agentes de riscos ambientais;
descrio das medidas de controle existentes e as medidas de controle propostas, priorizando o
cronograma de aes contendo aes que atenuem a exposio aos riscos.
Informar a Segurana do Trabalho da UNIFAL-MG, a qualquer tempo, diante de novas informaes
ou em casos de alterao das atividades, das rotinas de trabalho com incluso de novos riscos ou
quando as circunstncias exigirem.
Promover capacitao de forma continuada para servidores que atuam nos locais de maiores riscos.
Dos Servidores
Colaborar e participar na implantao e execuo deste programa seguindo as orientaes recebidas
13
nos treinamentos e informar a sua chefia imediata as ocorrncias que, a seu julgamento, possam
implicar em riscos sade dos trabalhadores.
Da Segurana do Trabalho
Sugerir medidas de cunho prevencionista que podero contribuir para reduzir, neutralizar ou eliminar
o(s) risco(s) de nocividade para o trabalhador.
Nota: Cumpre informar que de competncia do diretor e/ou gestor da Unidade Acadmica e/ou
administrativa comunicar quaisquer alteraes ocorridas nos processos e ambientes de trabalho,
de modo que os profissionais da rea de Segurana do Trabalho da UNIFAL-MG possam
realizar os ajustes necessrios e estabelecer novas metas e aes a serem introduzidas neste
programa.


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17. DISCUSSO DOS RESULTADOS

O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposio a riscos ocupacionais a que
esto sujeitos os servidores da UNIFALMG, localizados no campus da cidade de Poos de CaldasMG servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Nota: Esse documento no tem prazo de validade, contudo dever ser efetuada, sempre
que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do Programa para
avaliao e realizao de ajustes necessrios e estabelecimentos de novas metas e
prioridades.
18. ANEXOS
18.1 MATRIZ DE RECONHECIMENTO DE RISCOS
1. LABORATRIO DE PS-GRADUAO
14
2. LABORATRIO DE MICROSCOPIA E BIOLOGIA MOLECULAR

3. LABORATRIO DE ESPECTROMETRIA E CROMATOGRAFIA AMBIENTAL - LECA
4. LABORATRIO DE CINCIAS E ENGENHARIA DE MATERIAIS II
5. LABORATRIO DE BIOTECNOLOGIA
6. LABORATRIO MULTIUSURIO VI
7. LABORATRIO MULTIUSURIO V
8. ALMOXARIFADO
9. SALA DE PREPARO
10. LABORATRIO MULTIUSURIO I
11. LABORATRIO MULTIUSURIO II
12. LABORATRIO MULTIUSURIO IV
13. LABORATRIO MULTIUSURIO III
14. LABORATRIO DE ENGENHARIAS
14.1 OFICINA ELETROMECNICA


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14.2 OFICINA MECNICA

14.3 LABORATRIO DE MINAS
14.4 GALPO TRREO
15. PRDIO A
16. PRDIO F
17. PRDIO D
18. PRDIO B 1 E 2 PAVIMENTOS
19. PRDIO E 1 E 2 PAVIMENTOS
18.2 LAUDO TCNICO DAS CONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO

1. LABORATRIO DE PS-GRADUAO
2. LABORATRIO DE MICROSCOPIA E BIOLOGIA MOLECULAR
3. LABORATRIO DE ESPECTROMETRIA E CROMATOGRAFIA AMBIENTAL - LECA
15
4. LABORATRIO DE CINCIAS E ENGENHARIA DE MATERIAIS II
5. LABORATRIO DE BIOTECNOLOGIA
6. LABORATRIO MULTIUSURIO VI
7. LABORATRIO MULTIUSURIO V
8. ALMOXARIFADO
9. SALA DE PREPARO
10. LABORATRIO MULTIUSURIO I
11. LABORATRIO MULTIUSURIO II
12. LABORATRIO MULTIUSURIO IV
13. LABORATRIO MULTIUSURIO III
14. LABORATRIO DE ENGENHARIAS
14.1 OFICINA ELETROMECNICA
14.2 OFICINA MECNICA
14.3 LABORATRIO DE MINAS
14.4 GALPO TRREO

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19. ELABORAO TCNICA
Este documento foi elaborado pelos profissionais abaixo assinados.
MATRCULA:1845292
MATRCULA: 1648140
A lf e nas ,
de
de 2 0 1 4.
20. CINCIA DA COMISSO DE PREVENO E CONTROLE DE RISCOS

16
AMBIENTAIS
Considerando a atuao na Preveno e Controle dos Riscos Ambientais, submetemos este

documento para conhecimento.
COMISSO PERMANENTE DE PREVENO E CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAIS.

Portaria 2257 de 6 de novembro de 2013
Adriano Francisco Barbosa
Coordenador
Membro
Jos Antnio Ramos
Membro
Alfenas,

Membro
de
de 2014.


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MINISTRIO DA EDUCAO

Universidade Federal de Alfenas. UNIFAL-MG

5. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................... 5

19. ELABORAO TCNICA ................................................................................ 16

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

Razo Social: Universidade Federal de Alfenas UNIFAL-MG

Unidade: Campus Avanado de Poos de Caldas

Atividade: Educao Superior Graduao e Ps-Graduao

Endereo: Rod. Jos Aurlio Vilela, 11999 BR 267 KM 533

Cidade: Poos de Caldas MG - CEP: 37715-400

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

3. CARACTERSTICAS GERAIS DAS EDIFICAES

4.2 RISCOS AMBIENTAIS

4.3 AGENTES FSICOS

4.4 AGENTES QUMICOS

4.5 AGENTES BIOLGICOS

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

4.6 GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIO - GHE

5. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PPRA

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

6.3 AVALIAO DOS RISCOS

6.4 MEDIDAS DE CONTROLE

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

8. PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAO E REVISO DO PROGRAMA.

Sendo assim, cumpre informar que de competncia do Gestor da Unidade comunicar

9. REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

10. CARGO E DESCRIO DAS ATIVIDADES

organizacional, implementar programas e projetos,

natureza e nvel de complexidade associadas ao

Analista de Tecnologia da Informao

Desenvolver e implantar sistemas informatizados;

documentos; coordenar projetos; executar outras

Executar servios de apoio nas reas de recursos

atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Prestar servio social orientando indivduos, famlias,

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

gerenciar unidades como bibliotecas, centros de

atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)

profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o

Atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em Assuntos Educacionais

Planejar, supervisionar, analisar e reformular o

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de

Alexssandro Ramos da Cruz

SEGURANA DO TRABALHO UNIFAL-MG

Clrio Sabino da Silva

Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de