Ficha tcnica: Seguridad e Higiene Laboral

Materia: Gerencia de Recursos Humanos

Realizada por: Prof. Anala Bocci, Agustina Bonnin y Eliana Polifrone

Tabla de contenido

Introduccin.........................................................................................................................................................2
Riesgos Laborales................................................................................................................................................2
Higiene Laboral...........................................................................................................................................3
Enfermedades Profesionales........................................................................................................................3
Seguridad en el Trabajo...............................................................................................................................3
Accidente de trabajo....................................................................................................................................4
Condiciones Inseguras:................................................................................................................................5
Actos Inseguros:..........................................................................................................................................5
Posibles consecuencias de los accidentes de trabajo...................................................................................5
Elementos de Seguridad. (EPP)...........................................................................................................................6
Sealizacin Industrial........................................................................................................................................8
Ergonoma...........................................................................................................................................................8
Sistema de Riesgos del Trabajo...........................................................................................................................9
Derechos y Obligaciones del Trabajador.....................................................................................................9
Derecho y Obligaciones del Empleador....................................................................................................10
Superintendencia de Riesgos del Trabajo..................................................................................................11
Funcin de las ART...................................................................................................................................12
Empleadores autoasegurados....................................................................................................................12
Comisiones Mdicas..................................................................................................................................12
Otros conceptos:................................................................................................................................................12
ndices...............................................................................................................................................................13
Enfermedades y accidentes Inculpables............................................................................................................14

Introduccin
Las empresas perciben de manera diferente la implementacin de normas de seguridad e higiene en los contextos
laborales. Muchas organizaciones, que anteriormente observaban las acciones relacionadas con seguridad laboral como
un gasto innecesario, actualmente abordan la problemtica como una inversin. Las acciones tendientes a mejorar la
seguridad e higiene en el trabajo se encuadran en normas de seguridad internacionales, apoyadas por leyes locales, y
orientadas a guardar la integridad fsica y social de los trabajadores, proteger los bienes de la empresa y lograr un
objetivo de desarrollo integral.
Marco Normativo:
Ley N 24.557 Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT)
Ley 19.587 Seguridad e Higiene en el Trabajo
Decreto 351/79 EPP
Decreto 658/96 Listado de Enfermedades profesionales
Podemos definir a la Salud como el estado de bienestar fsico, mental y social de la persona.
Riesgos Laborales

Identificar, evaluar, y controlar los riesgos laborales, son los primeros pasos para obtener seguridad en el
ambiente de trabajo. Es de gran importancia lograr que el trabajador se identifique y tome conciencia de la
importancia del respeto de normas de seguridad y el correcto manejo de maquinarias y herramientas de
trabajo
El riesgo laboral est relacionado con todo aquel aspecto del contexto del trabajo que tiene la potencialidad de causar
algn dao al individuo. El dao puede ser fsico, social o mental. Todas las medidas tendientes a conservar la salud
laboral estn orientadas a identificar los riesgos laborales, realizar una evaluacin de los mismos y posteriormente
desarrollar medidas tendientes a conservar la salud del trabajador y controlar las posibles situaciones de riesgo. La
prevencin de riesgos laborales, se ha convertido en una disciplina, que si bien en algunos pases tiene ms de cien
aos de evolucin social, en otros se ha intensificado desde la dcada del cincuenta. Esta disciplina busca promover y
cuidar integralmente la seguridad y salud de los trabajadores. Como es conocido, las herramientas de accin de la
prevencin giran en torno a la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos que se encuentran presentes
en un proceso productivo.
Los riesgos laborales pueden desembocar en ACCIDENTES DE TRABAJO o ENFERMEDADES LABORALES.
Prevencin:
Dice la Ley 24.557 en el Inc. A del Art. 1: "Reducir los ndices de siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los
riesgos derivados del trabajo.". Definimos entonces, a la prevencin como: La preparacin o disposicin que se toma
para evitar un peligro
La Prevencin es tarea de todos, pero la responsabilidad es del empleador con el asesoramiento de las ART y el
control del Estado.
En la actualidad se sabe que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el producto de una falla de
los sistemas de prevencin o bien de la inexistencia de los mismos, no obstante, existen tcnicas y procedimientos que
permiten eliminar o limitar a su mnima expresin los riesgos del trabajo, para conseguir ambientes de trabajo sanos y
seguros, por ende productivos y competitivos.

Se debe comprender que la Prevencin debe implementarse bajo un sistema de gestin que aborde, como mnimo, los
siguientes puntos:
Evaluacin: es un reconocimiento de los peligros y riesgos presentes en los sectores y puestos de trabajo.
Eliminacin: de los peligros y riesgos detectados en la evaluacin, mediante el reemplazo de la mquina o situacin
que los genera o mejora de ingeniera en el establecimiento.
Aislacin: de no ser posible la anulacin de algunos de los riesgos, se deber establecer un mecanismo que acte como
barrera entre los trabajadores y el riesgo.
Elementos de Proteccin Personal (EPP): resulta indispensable la provisin de elementos de proteccin personal
certificados para todo el personal de acuerdo a las tareas que realiza.
Control: siempre que se implementen medidas en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo se debern
implementar controles en forma peridica, lo que permitir conocer si la medida es correcta o si es necesario continuar
trabajando en la mejora.
Capacitacin: para todos los trabajadores en medidas de Higiene y Seguridad relacionadas con la tarea que realizan
as como tambin en el uso de elementos de proteccin personal.
El conocimiento y cumplimiento de la Normativa sobre Salud y Seguridad en el Trabajo es indispensable para lograr
lugares de trabajos sanos y seguros.
Higiene Laboral

La Higiene Laboral es la disciplina no mdica que estudia, valora y propone soluciones para evitar
enfermedades profesionales.
Enfermedades Profesionales.
Definiremos como enfermedad profesional al dao o alteracin de la salud causada por las condiciones fsicas,
qumicas y biolgicas presentes en el ambiente de trabajo y que terminan por localizarse en algn rgano o funcin.
Existe un Listado de Enfermedades Profesionales aprobado por normativa en el cual se identifica el agente de riesgo,
cuadros clnicos, exposicin y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades.
Si la enfermedad no se encuentra en el listado y se sospecha que es producida por el trabajo, hay que realizar la
denuncia ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o el empleador autoasegurado y ser la Comisin Mdica
la
que
definir
si
se
reconoce
la
enfermedad
profesional
en
ese
caso.
Contaminantes ambientales
Los contaminantes ambientales pueden producir a los trabajadores enfermedades profesionales. Podemos nombrar
algunos ejemplos: a) Riesgo Fsico: ruido, vibraciones, calor, humedad y presin, etc.) Riesgo Qumico: Gases,
polvillos, humos, vapores, etc. c) Riesgo Biolgico: Virus, bacterias, parsitos, hongos, etc. d) Riesgo Ergonmico:
Esfuerzo fsico intenso, posturas inadecuadas, estrs psicofsico, etc.
Seguridad en el Trabajo.

La Seguridad en el Trabajo es la disciplina que estudia, valora y propone soluciones para evitar accidentes de
trabajo.

Para asegurar las normas es necesario verificar y garantizar la fiabilidad de todos los medios de proteccin. Tambin se
deben observar todas las instalaciones generales con el fin de minimizar los riesgos de accidentes. Mantener
informados a todos los miembros de una empresa de cmo deben prevenir y actuar en casos de emergencia es
fundamental para la seguridad de la organizacin. En todos los casos donde se lleve adelante una evaluacin de
seguridad e higiene; el instructor debe formar y organizar grupos de personas para que se garantice la rapidez y eficacia
en las acciones a emprender para el control de las emergencias.
Es importante para implementar con xito normas de seguridad en el trabajo, lograr que los trabajadores
asuman seriamente u compromiso de cumplimento y adems se desarrolle un sentimiento de seguridad general
en el mbito laboral.
En los diferentes equipos de trabajo, la conciencia colectiva muchas veces lleva al individuo a realizar acciones
arriesgadas, temerarias, de irresponsabilidad y relacionadas con el incumplimiento de normas de seguridad laboral. En
las empresas, en muchas oportunidades las reas de comunicacin interna desarrollan acciones con el fin de revertir
creencias o rumores dainos dentro de una organizacin. En la seguridad industrial la implementacin de normas debe
estar directamente relacionada con la capacitacin y concientizacin del cuidado del individuo y su contexto laboral. Si
se enva un paquete de normas a los mandos medios con el fin de que las cumplan y las hagan cumplir sin conocer el
objetivo o finalidad de las mismas se corre el riesgo de no alcanzar los objetivos planteados en la seguridad en el
trabajo.
Conciencia colectiva.
Cuando el individuo se encuentra dentro de un grupo de trabajo, la interaccin con sus pares puede influir
significativamente en el cumplimiento de normas de seguridad. Si se enva por ejemplo, a un supervisor la orden de
transmitir a todo el equipo la necesidad de utilizar cierto tipo de anteojos de seguridad, por ejemplo, en la realizacin
de determinadas actividades, probablemente no obtenga la respuesta esperada. En primer lugar adems de la
capacitacin es una excelente idea completar la comunicacin con una breve explicacin de las causas que motivan el
pedido. En segundo lugar si se transmite la orden sin explicacin al equipo de trabajo, la conciencia colectiva puede o
no recibir con gusto la orden, o rechazarla inconscientemente. En muchos casos se da la situacin de que ante la
indicacin, comienza a correr en el grupo de tareas el rumor de que las gafas son innecesarias o de que no le har dao
a nadie si no se utilizan. Como consecuencia pude darse la situacin de que un profesional desconozca la instruccin y
ocurra un accidente laboral.
La importancia de concientizar
Ante esta situacin la empresa y los mandos medios deben realizar un arduo trabajo de capacitacin orientado a crear
en el grupo de trabajo un sentimiento de seguridad, y un pensamiento motivado por el respeto a normas de seguridad e
higiene laboral. Concientizar y crear un clima de seguridad en el grupo e trabajo es de gran importancia para tener
xito en la implementacin de normas de seguridad. Desarrollar una conciencia colectiva de seguridad dentro del grupo
de trabajo es de gran ayuda para el respeto y cuidado de normas de seguridad.
Accidente de trabajo
Es una lesin inesperada ocurrida en el trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o
viceversa (in itinere).

ACTOS INSEGUROS

CONDICIONES INSEGURAS

ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES

Condiciones Inseguras:
Es todo factor de riesgo que depende nica y exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo:
maquinaria, herramientas, instalaciones, iluminacin, falta de orden y limpieza, organizativos.
Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria de trabajo
Falta de supervisin
Falta de E.P.P.
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de sealizacin
Falta de capacitacin en materia de S & H
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicacin entre empleadores y trabajadores
Malos procedimientos de trabajo
Falta de orden y limpieza
Instalaciones elctricas inadecuadas
Actos Inseguros:
Violacin a normas y procedimientos de trabajo, motivados por prcticas incorrectas que ocasionan el accidente. Es la
causa humana, lo referido al comportamiento de trabajador (distraccin, temeridad, exceso de confianza, etc)
No usar los EPP
Imprudencia del trabajador
Falta de conocimiento de las actividades y operaciones a realizar
Adoptar posiciones inseguras
Malos procedimientos de trabajo
Trabajar junto a equipos en movimiento
Posibles consecuencias de los accidentes de trabajo
CONSECUENCIAS HUMANAS:
PRODUCEN LESION AL TRABAJADOR:
Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)
Es aquella situacin en la que los trabajadores, por causa de enfermedad o de accidente laboral, se encuentran
imposibilitados temporariamente para realizar su trabajo habitual, precisando durante ese perodo de algn tipo de
asistencia sanitaria. La ILT cesa por alguna de las siguientes causas: Alta Mdica, declaracin de Incapacidad Laboral
Permanente (ILP), transcurso de un ao desde la primera manifestacin invalidante, o por la muerte del damnificado.
Incapacidad Laboral Permanente Parcial
Existe Incapacidad Permanente Parcial cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasione una disminucin
permanente de su capacidad laborativa, pero sta es menor al 66%. Cuando existe una merma en la integridad fsica y
en la capacidad de trabajar, la prestacin se diferencia de acuerdo al porcentaje de esa disminucin.
Incapacidad Laboral Permanente Total
Existe Incapacidad Laboral Permanente Total cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasione una disminucin
permanente de su capacidad laborativa, y sta es igual o superior al 66%.

Gran Invalidez
Existe Gran Invalidez cuando el trabajador en situacin de Incapacidad Laboral Permanente Total necesite la asistencia
continua de otra persona para realizar los actos elementales de la vida.
Muerte
CONSECUENCIAS MATERIALES:
PRODUCEN DAOS A LAS COSAS:
Maquinarias, objetos y herramientas
Instalaciones

Es funcin del Departamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo, analizar cada actividad laboral y
determinar cual situacin es la generadora del riesgo, acotarlo y disminuirlo.
Elementos de Seguridad. (EPP)
Los elementos de seguridad son de gran importancia para cumplir los procesos de calidad, cuidar al trabajador y
asegurar un buen desarrollo del contexto laboral.
En la seguridad industrial, la correcta utilizacin de los elementos de seguridad es fundamental para mantener una
excelente proteccin individual y del contexto laboral. Ante las posibles situaciones de riesgo es necesario contar con el
compromiso del profesional y la responsabilidad planteada durante instrucciones y capacitaciones de normas y
procedimientos de seguridad. La concientizacin referida a la buena utilizacin de elementos de seguridad,
herramientas y artefactos elctricos tiene mucha importancia al momento de enfrentar situaciones peligrosas, de riesgo,
o de manipulacin de elementos en la rutina de trabajo. Cuidar la integridad del individuo es uno de los objetivos
visibles en las normas de seguridad.
Cabeza, ojos y odos.
Proteger las vas respiratorias y los ojos es de gran importancia cuando se realizan actividades industriales. Los
elementos de seguridad relacionados a la proteccin de los sentidos superiores, estn contemplados en todas las normas
internacionales y son de uso obligatorio para los individuos implicados en la tarea. Entre los elementos de seguridad
ms importantes encontramos a los protectores auditivos, de gran importancia cuando se realizan actividades con
frecuencia de ruido muy altas y que pueden afectar la audicin. En cuanto a la proteccin ocular en trabajos donde se
registran riesgos de chispas, virutas, esquirlas, es necesario utilizar gafas protectora o anteojos de seguridad. Por lo
general el anteojo de seguridad es fabricado en policarbonato de alto impacto puede ser transparente totalmente y tiene
proteccin lateral. La proteccin de la cabeza esta directamente encomendada al uso correcto del casco. El casco es
provisto por la organizacin contratante y debe ser utilizado durante toda la jornada laboral sin excepcin.
Tronco, manos y miembros inferiores.
Los elementos de seguridad referidos a las zonas del cuerpo media y baja se encuentran directamente relacionados con
el tipo de actividad que se realice. En trabajos de altura es fundamental la utilizacin del cinturn de seguridad, utilizar
los enganches con exactitud puede salvar la vida de la persona en las situaciones menos pensadas. La faja lumbar es
otro de los elementos que contribuyen a la buena posicin anatmica del trabajador, estos elementos, junto con los
trajes de agua y mamelucos dependen de la situacin climtica y las condiciones geogrficas donde se trabaje. La
proteccin de manos est relacionada con el tipo de actividad que se realice; de este modo se utilizan guantes de

distintos materiales, para cubrir la tarea especfica. En relacin a la proteccin de los pies, el calzado de seguridad debe
ser tenido en cuanta para evitar lesiones en los mismos.
Es responsabilidad del trabajador informar sobre los elementos deteriorados, roturas en los elementos o fallas de
construccin de la ropa o elementos de seguridad. El reemplazo y puesta en observacin de las utilidades con fallas,
debe ser tenido en cuenta por todo el equipo de trabajo y los responsables de reas.
Ropa y herramientas
Segn las diferentes tareas a desarrollar no esta permitido guardar herramientas en bolsillos de la indumentaria,
tampoco colgarlas de cintos de seguridad, o enganchar en zapatos especiales. Solo en los casos que el diseo de la ropa
lo requiera y tenga bolsillos diseados a tal fin, podrn llevarse herramientas en la ropa de trabajo. Es necesario
concientizar e instruir detalladamente en el modo de utilizar la vestimenta. Los riesgos de accidentes y las posibilidades
de lesiones en los individuos aumentan cuando la ropa de trabajo es mal utilizada. Siempre que se detecten roturas,
desgarros o anomalas de la fabricacin se debe indicar su reemplazo para seguridad del trabajador y del equipo que
comparte actividades diarias. Conocer los riesgos de accidentes es muy importante para prevenir e implementar normas
adecuadas.
En el desarrollo de la actividad laboral cotidiana es de gran importancia utilizar la indumentaria adecuada. No
reemplazar el material de trabajo por ropa o vestimenta parecida pero de diferente material de elaboracin. Un caso
tpico relacionado con el reemplazo de ropa de trabajo por otra parecida es en la utilizacin de guates. Los guantes se
encuentran elaborados especficamente para cubrir los requerimientos de cada actividad laboral. Cuando se desarrollan
tareas orientadas al manejo de electricidad se utilizan especficos, de igual modo con las tareas en alturas, la
manipulacin de qumicos, movimientos de metales, tareas de soldadura y actividades especializadas. Utilizar guantes
que fueron diseados para una actividad en tareas diferentes, no es un buen consejo para ningn trabajador profesional.
Los riesgos son numerosos cuando no se respetan las funciones de cada indumentaria de trabajo. Mantener en buen
estado.
La observacin constante de la ropa de trabajo debe convertirse en un hbito que tiene numerosos beneficios, uno de
los principales es la prevencin. Cuando se registran averas o rasgaduras lo mejor es reparar la indumentaria o solicitar
ropa en buen estado para trabajar en forma profesional y respetando las normas de seguridad.
El calzado de seguridad es fundamental para proteger los miembros inferiores segn el trabajo que se desarrolle.
Adems de los factores relacionados con normas de seguridad industrial, el clima y las caractersticas geogrficas
influyen a la hora de determinar el calzado apropiado para ser utilizado por el personal. El uso de cordones, cierres, o
botas enterizas, punta de acero, o el material con que se construye el calzado depende principalmente del respeto a
normas de seguridad. Segn la actividad especializada que se realice, el trabajador debe utilizar vestimenta indicada
para proteger su integridad fsica y complementar la actividad integral con el grupo de tareas.
Debemos cuidar los pies, por ejemplo, de posibles cortes, descargas elctricas, deslizamientos en superficies mojadas,
zapatos con punta dura de metal es necesario en muchas actividades de riesgo de movimientos pesados, cortes, y
peligros de aplastamiento en pies, sin embargo en otras actividades no es necesario, a veces solo basta, con las botas en
lluvia para terrenos hmedos. Todo es una cuestin de rutina laboral y de conocimiento de las normas de seguridad
industrial.
En cualquier actividad laboral la proteccin de la vista es fundamental. Los anteojos de seguridad son elementos de
gran utilidad en la tarea industrial. Si bien muchos profesionales tienden a quitrselos para ganar comodidad en la
visin, en los ltimos aos el uso se ha establecido como obligatorio y contemplado en todas las normas de calidad.
Los desarrollos modernos de anteojos de seguridad proporcionan al trabajador una visin ptima, y permiten proteger
el entorno ocular de modo que el desarrollo laboral pueda ser seguro y de excelente calidad.
Los anteojos de seguridad modernos se construyen bajo diferentes materiales, uno de los mas optimizados por el bajo
peso y calidad son los de policarbonato. El peso del elemento era una de las principales causas por las cuales el
profesional senta incomodidad en su utilizacin. Adems de las caractersticas de material, el anteojo debe tener
proteccin en los laterales y en el mejor de los casos patillas ajustables. Para mejorar la visin en el lente despus de
uso continuo, muchas marcas aplican a sus productos tratamiento antiraya; de esta manera se optimiza la vida til del

producto y el rendimiento en la visin del trabajador. Las caractersticas de fabricacin de los elementos de trabajo
tambin deben responder a normas de calidad ya que el correcto desempeo del producto influye en gran medida en la
buena performance de la tarea laboral. Adems de las capas protectoras que se aplican para los tratamientos antiraya, es
importante de acuerdo a la actividad que se realiza asegurar la proteccin contra rayos UV y una visin panormica sin
obstculos.
Para protegerse las manos, en las diferentes actividades que se desarrollan en la rutina laboral, los miembros
superiores se encuentran muy expuestos, ya que son los principales implicados en el desarrollo del trabajo industrial. El
modo de manipular objetos y la correcta formacin en relacin a la utilizacin de herramientas son factores que
contribuyen a la seguridad del profesional. Las manos deben estar protegidas en todo momento y segn la actividad
especifica que se est realizando. Los guantes constituyen la proteccin natural de las manos. En muchas
oportunidades los trabajadores olvidan o evitan su utilizacin con el fin de facilitar el desarrollo de la tarea y de la
agilidad para manipular objetos. El cumplimento de las normas de seguridad en relacin a la indumentaria debe ser
especialmente observada por el profesional y supervisores, responsables de reas y encargados.
Es importante destacar que la utilizacin de guantes nunca debe obstaculizar el correcto desempeo de la tarea. Segn
la tarea que se desarrolle se debe utilizar la indumentaria especifica. De este modo encontramos diferentes materiales y
tipo de guantes indicados para trabajos especficos. El material y tipo de confeccin vara de acuerdo a la finalidad del
producto, siendo de ltex, PVC, nitrilo, dielctrico, tejido, descartable, cuero descarne, vaquetas, y otros. En todo
momento debe ser utilizado el elemento adecuado segn la tarea que se realice; en muchas situaciones se observa una
carga importante de peligrosidad si tipo de producto no es el indicado para la actividad laboral especfica. El respeto
por las normas vigentes contribuye de manera significativa en la mejora continua de los procesos laborales.
Sealizacin Industrial

Sealizar implica indicar en forma clara y sin lugar a dudas, acciones, lugares y normas. La Sealizacin
industrial es una de las condiciones ms importantes de cualquier plan de emergencias y seguridad. No solo
los individuos que se desempean en las instalaciones deben saber cmo desempearse en una situacin de
riesgo o emergencia.
La correcta sealizacin de un establecimiento puede salvar vidas. La disposicin de carteles y seales indicativas en
las empresas muchas veces son encomendados a especialistas que se encargan de observar los puntos visuales y
optimizar la relacin de espacio distribucin de elementos dentro de ambientes industriales y empresariales. Las
sealizaciones deben ser claras y simples, orientadas a la mayor visualizacin posible. En la actualidad, la creciente
importancia que se presenta en las empresas relacionada con la seguridad laboral, ha motivado que diferentes
organismos estatales intervengan de una manera ms comprometedora en el cumplimiento de normas de seguridad. Las
supervisiones en empresas y complejos industriales han desarrollado una mejora importante en el cumplimiento de
sealizaciones de seguridad e industrial. Sealizar para todos.
Es importante tener en cuenta cuando se realiza un plan de sealizacin, considerar que cualquier individuo que este en
el establecimiento al momento de un siniestro, debe comprender rpidamente las seales indicativas, donde dirigirse y
a qu ritmo abandonar el lugar. Si en el momento que se produce un incendio, se encuentra en el espacio de la
instalacin industrial una persona externa a la actividad laboral diaria, sta debe comprender donde dirigirse para salvar
su vida. Las indicaciones y la comunicacin claras en los momentos de presin son impartidas mayoritariamente por
sealizaciones.
Ergonoma
Es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan
(los trabajadores). Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar
distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al
trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de

trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonoma,
denominado ergonomista, estudia la relacin entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
Sistema de Riesgos del Trabajo
El Sistema de Riesgos del Trabajo est compuesto por los empleadores, las ART y la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo.
Derechos y Obligaciones del Trabajador
Obligaciones
Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situacin
peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en
general.
Participar de actividades de capacitacin sobre salud y seguridad en el trabajo.
Utilizar correctamente los elementos de proteccin personal provistos por el empleador.
Cumplir con la realizacin de los exmenes mdicos peridicos.
Derechos
Trabajar en un ambiente sano y seguro.
Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
Recibir informacin y capacitacin sobre cmo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
Recibir los elementos de proteccin personal segn su trabajo.
Estar cubierto por una ART a travs de la afiliacin de su empleador.
Conocer cul es su ART.

Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo
ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.

Derecho y Obligaciones del Empleador

Derechos

Elegir una ART y cambiar de aseguradora, luego de cumplir los plazos mnimos de afiliacin.
Recibir por parte de la ART asesoramiento, capacitacin y asistencia tcnica en materia de prevencin de
riesgos para el propio empleador y para sus trabajadores.

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Recibir informacin de la ART sobre el rgimen de alcuotas vigente, sobre las prestaciones que prev el
sistema de riesgos del trabajo y los procedimientos de denuncia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Exigir a su ART la realizacin de los exmenes peridicos que correspondan y el cumplimiento de la asistencia
mdica y econmica a sus trabajadores en caso de accidentes o enfermedades profesionales.
Exigir a su ART la entrega de credenciales para los trabajadores en la cual consta el nmero telefnico de la
aseguradora para llamar en forma gratuita al Centro Coordinador de Atencin Permanente (CeCAP) que brinda
asistencia y orientacin en caso de accidente de trabajo.

Obligaciones

Estar afiliado a una ART o autoasegurarse (slo si cumplen con los requisitos establecidos).
Notificar a la ART la incorporacin de nuevo personal.
Informar a sus trabajadores a qu ART est afiliado.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a travs de las Leyes N 19.587 y N
24.557 y sus normativas complementarias.
Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo.
Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
Proveer a sus trabajadores de los elementos de proteccin personal y capacitarlos para su correcta utilizacin.
Capacitar a sus trabajadores en mtodos de prevencin de riesgos del trabajo.
Realizar los exmenes mdicos preocupacionales y por cambio de actividad (si dicho cambio implica el
comienzo de una eventual exposicin a agentes de riesgo), e informar los resultados de los mismos al
trabajador.
Denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran en su
establecimiento.
Solicitar a la ART la atencin mdica inmediata en caso de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
Denunciar incumplimientos de su ART ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Mantener un registro de accidentabilidad laboral.
Cumplir con el Programa de Reduccin de Siniestralidad, establecido en caso de que la accidentabilidad de su
empresa supere en un 10% el ndice de incidencia de su sector de actividad.
Inscribirse a travs de su ART al "Registro de Sustancias y Agentes Cancergenos" (Resolucin SRT N
415/02), al "Registro Nacional para la Prevencin de Accidentes Industriales Mayores" (Resolucin SRT N
743/03) y al "Registro de Difenilos Policlorados" (Resolucin SRT N 497/03).

Superintendencia de Riesgos del Trabajo

La SRT es el organismo del Estado encargado de:

Controlar el cumplimiento de las normas en Salud y Seguridad en el Trabajo.

Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Garantizar que se otorguen las prestaciones mdico - asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo
o enfermedades profesionales.
Promover la prevencin para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

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Funcin de las ART

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para
asesorarlos en las medidas de prevencin y para reparar los daos en casos de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
Estn autorizadas para funcionar por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y por la Superintendencia de Seguros
de la Nacin, Organismos que verifican el cumplimiento de los requisitos de solvencia financiera y capacidad de
gestin.
Las ART tienen como obligacin:

Brindar todas las prestaciones que fija la ley, tanto preventivas como dinerarias, sociales y de salud.
Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare el empleador.
Realizar la evaluacin peridica de los riesgos existentes en las empresas afiliadas y su evolucin.
Efectuar los exmenes mdicos peridicos para vigilar la salud de los trabajadores expuestos a riesgo.
Visitar peridicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las normas de prevencin de
riesgos del trabajo.
Promover la prevencin, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas.
Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento.
Informar a los interesados acerca de la composicin de la entidad, de sus balances y de su rgimen de
alcuotas.
Controlar la ejecucin del Plan de Accin de los empleadores y denunciar ante la Superintendencia de Riesgos
del Trabajo los incumplimientos.
Brindar asesoramiento y asistencia tcnica a los empleadores y a sus trabajadores en materia de prevencin de
riesgos del trabajo.
Denunciar los incumplimientos de los empleadores a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Empleadores autoasegurados
El Sistema de Riesgos del Trabajo permite que los empleadores se autoaseguren en vez de afiliarse a una ART. Para
esto deben poder cumplir los requisitos tcnicos y financieros necesarios para poder brindar las prestaciones mdico
asistenciales, dinerarias y preventivas previstas en la ley. Un empleador para ser autoasegurado debe contar con la
aprobacin especial de la SRT.
Comisiones Mdicas

Las Comisiones Mdicas son las entidades encargadas de resolver las diferencias entre las ART y los
trabajadores damnificados, sobre el accidente laboral o enfermedad profesional, tanto en el porcentaje de
incapacidad o en el tratamiento otorgado
Otros conceptos:
Accidentabilidad
Es la frecuencia o ndice de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
Trabajador damnificado o lesionado
Es todo trabajador asegurado que sufri un accidente de trabajo o enfermedad profesional por el hecho o en ocasin del
trabajo, incluyendo los accidentes de trabajo in itinere.

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Jornadas no trabajadas
Se consideran jornadas no trabajadas al perodo (das hbiles y no hbiles) transcurrido entre la fecha del accidente o la
declaracin de la primera manifestacin invalidante de la enfermedad profesional, y la fecha de la finalizacin de la
Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), sin considerarse estas dos fechas.
Das con baja laboral
Se considera das con baja laboral a las jornadas no trabajadas por el damnificado dentro del perodo de Incapacidad
Laboral Temporaria (ILT).
Casos notificados
Es la cantidad de accidentes de trabajo (incluyendo los accidentes in itinere), enfermedades profesionales y
reagravaciones que han sido notificados por las ART o empleadores autoasegurados en el perodo comprendido.
Capacitacin
Al desarrollar acciones de seguridad e higiene, la capacitacin al personal en la organizacin cobra gran importancia,
especialmente en temas de PREVENCION. Los diferentes instructores que tienen a su cargo transmitir normas y
conocimientos a los grupos de trabajo deben procurar motivar el respeto a las normas, con el fin de anticipar y
corregir accidentes laborales. Prevenir riesgos asociados a las tareas diarias y rutinarias laborales habituales es muchas
veces dificultoso. Las principales dificultades se relacionan con cambios de conducta, hbitos y costumbres. Adems se
debe concientizar que para prevenir se tiene como principal gua para efectivizar las acciones, las normas de higiene y
seguridad.
Los profesionales encargados de desarrollar e implementar normas de seguridad en una organizacin deben observar en
detalle las instalaciones y procesos vigentes, antes de sugerir e instruir sobre normas de higiene y seguridad. En primer
lugar se deben conocer los edificios y sus instalaciones. Cada sector puede tener distintos niveles de peligrosidad, por
esa razn se deber contar con diferentes medios de proteccin. Al realizar un recorrido detallado sobre las
instalaciones, los expertos deben observar y determinar los medios de proteccin disponibles, las carencias y las
necesidades que deben ser atendidas prioritariamente. Con posterioridad se deben sugerir las mejoras, y corregir
conductas actuales.

ndices
Se desarrollan los ndices para establecer comparaciones de forma directa entre categoras de una misma variable.
Los ndices que se presentan son los recomendados e indicados por la XIII Conferencia Internacional de Estadgrafos
del Trabajo.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) recomienda que el clculo de los ndices slo considere los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales con baja laboral.
ndice de incidencia
Expresa la cantidad de casos notificados por el hecho o en ocasin del trabajo en un perodo de 1 (un) ao, por cada
mil trabajadores cubiertos:
II=

Casos notificados
Trabajadores cubiertos

x 1000

ndice de gravedad
Los ndices de gravedad calculados son dos, no excluyentes, pero s complementarios:

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ndice de prdida
El ndice de prdida refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el ao, por cada mil trabajadores cubiertos:
Jornadas no trabajadas
IP=
x 1000
Trabajadores cubiertos
Duracin media de las bajas
La duracin media de las bajas indica la cantidad de jornadas no trabajadas -en promedio- por cada trabajador
damnificado, incluyendo solamente aquellos con baja laboral:
Jornadas no trabajadas
B=
Trabajadores damnificados con baja laboral
ndice de incidencia en fallecidos
Expresa la cantidad de trabajadores damnificados que fallecen por el hecho o en ocasin del trabajo en un perodo de
un ao, por cada un milln de trabajadores cubiertos, en ese mismo perodo:
IM=

Trabajadores fallecidos
Trabajadores cubiertos

x 1.000.000

ndice de letalidad
Como se ve, difiere de la definicin de ndice de incidencia en fallecidos (mortalidad), ya que su denominador no es
trabajadores cubiertos, sino casos:
IL=

Trabajadores fallecidos
Cantidad de casos totales

x 100.000

Enfermedades y accidentes Inculpables

La Ley de Contrato de Trabajo contempla aquellas enfermedades o accidentes que no se derivan del hecho del trabajo,
es decir, aquellas que se producen por causas ajenas al trabajo.
En ese caso, el trabajador segn su antigedad y las cargas de familia, deber ser remunerado de acuerdo a la siguiente
tabla:
Antigedad

Cargas de familia

Lic. con rem.

Hasta 5 aos

SIN

3 MESES

Hasta 5 aos

CON

6 MESES

Ms de 5 aos

SIN

6 MESES

Ms de 5 aos

CON

12 MESES

Vencidos los plazos de interrupcin del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no
estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deber conservrselo durante el plazo de un ao
contando desde el vencimiento de aquellos. Vencido dicho plazo, la relacin de empleo subsistir hasta tanto alguna de
las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extincin del contrato de trabajo en tal forma,
exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria

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