1 O relatrio deve ser elaborado seguindo o modelo apresentado para cada parcial. No
so permitidas quaisquer alteraes na estruturao do documento, portanto, o
documento apresentado em desacordo com o modelo, seja quanto estrutura seja
quanto forma, no ser considerado vlido para correo.
2 Qualquer elemento que conste em um texto acadmico deve ter como propsito
contribuir para o entendimento do assunto apresentado. Assim, no relatrio, a
apresentao de figuras deve estar restrita a esquemas e/ou ilustraes de autoria
prpria, ou de fonte confivel (adequadamente referenciada), que sejam relevantes ao
entendimento do texto. Qualquer figura apresentada deve ser citada e discutida no texto,
a fim de validar sua relevncia para o documento. A apresentao de figuras no
discutidas no texto acarretar penalizao na nota do relatrio.
3 Pelo carter ntimo, fotografias de pessoas no devem ser includas no relatrio, exceto
se indispensveis discusso do assunto. Nesse caso, deve haver consentimento formal
expresso da pessoa retratada, e tal documento dever constar como anexo do
documento, a fim de resguardar o direito constitucional privacidade.
4 Fotografias de estrutura do local de estgio sero admitidas, desde que citadas e
discutidas no texto, ou seja, desde que a finalidade no seja meramente ilustrativa.
Tambm nesse caso necessrio consentimento formal da empresa para utilizao das
imagens e o documento deve ser apresentado anexo ao relatrio.
5 O relatrio um documento acadmico e, portanto, deve ser escrito em linguagem
formal e cientfica. Deve ser evitado o uso da primeira pessoa do singular, de expresses
informais, de grias e outros vcios de linguagem. A norma culta da lngua portuguesa
deve ser observada, sendo penalizados os desvios desse padro.
6 As normas da ABNT devem ser observadas em todo o processo de construo do
relatrio, incluindo-se citaes diretas, indiretas, numerao de sees e elaborao da
lista de referncias.
7 O texto acadmico deve ser elaborado a partir das informaes e conhecimentos
apresentando
avaliao
crtica
quanto
adequao
do
procedimento observado/hipottico.
3.3.3 Fundamentao legal (0,16)
Apresentar a legislao pertinente que trata dos requisitos mnimos relacionados ao
assunto.
3.4 Recursos Humanos
3.4.1 Nmero de funcionrios, grau de instruo e relao com os cargos
existentes (0,16)
Citar o nmero total de funcionrios da empresa, indicando ainda o quantitativo
relativo a cada cargo.
Apresentar o grau de instruo exigido para cada cargo existente na empresa,
discutindo a adequao de tal exigncia, conforme as atribuies especficas.
apresentando
avaliao
crtica
quanto
adequao
do
procedimento observado/hipottico.
3.4.2.3 Fundamentao legal (0,16)
Apresentar a legislao pertinente que trata dos requisitos mnimos relacionados ao
assunto.
3.4.3 Programas de qualificao profissional e treinamento de pessoal
3.4.3.1 Descrio (0,16)
Descrever os programas de qualificao profissional e treinamento de pessoal
adotados pela empresa, indicando as medidas, a periodicidade e as estratgias de
verificao do aprendizado. Caso a empresa no tenha esse tipo de programa,
registrar esse fato no relatrio e descrever detalhadamente como deveria ser
estruturado.
3.4.3.2 Embasamento terico (0,16)
Discutir os conceitos tericos que justificam a necessidade de treinamento e
qualificao de pessoal contnua, apresentando avaliao crtica quanto
adequao do procedimento observado/hipottico.
3.4.3.3 Fundamentao legal (0,16)
Apresentar a legislao pertinente que trata dos requisitos mnimos relacionados ao
assunto.
3.5 Documentao
3.5.1 Documentos mnimos exigidos para o funcionamento da empresa (0,25)
Citar a lista de documentos, especificando a legislao em que so exigidos.
3.6 Manual de Boas Prticas de Dispensao ou Manipulao
3.6.1 Descrio (0,16)
Descrever como o manual de BPD ou BPM foi estruturado na empresa. Caso a
empresa no tenha o manual, registrar esse fato no relatrio e descrever
detalhadamente como deveria ser estruturado, apresentando avaliao crtica
quanto adequao do procedimento observado/hipottico.
3.6.2 Embasamento terico (0,16)
Discutir a importncia desse tipo de documento para a empresa, apresentando
avaliao crtica quanto adequao do procedimento observado/hipottico.
3.6.3 Fundamentao legal (0,16)
Apresentar a legislao pertinente que trata dos requisitos mnimos relacionados ao
assunto.
3.7 Procedimentos Operacionais Padro (POPs)
3.7.1 Descrio (0,16)
Citar os principais POPs adotados pela empresa, descrever o assunto brevemente e
indicar os responsveis pela sua elaborao, reviso e implantao. Caso a
empresa no tenha POPs, registrar esse fato no relatrio e descrever
detalhadamente como deveriam ser estruturados.
3.7.2 Embasamento terico (0,16)
Discutir, a partir dos conceitos tericos, a importncia dos POPs dentro do sistema
de Garantia da Qualidade e como eles podem influenciar na qualidade dos
produtos/servios prestados.