Ministerio

deTransportes
y Comunicaciones
^'Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Penj"
"Ao de la Dversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N* 145-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA EN GESTIN POR PROCESOS
I.

GENERALIDADES

1.

2.
3.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Gestin de Procesos.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de Transporte Terrestre.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal

4.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo

1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

;mtc
Experiencia

Experiencia general mnima de cinco

(5) aos en el sector pblico y/o
privado.
Experiencia mnima de tres (3) aos,
en proyectos y/o procesos en el
sector pblico y/o privado.

- Conciencia Organizacional.
Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Pensamiento Analtico.
Orientacin a Resultados.

- Dinamismo-Energa.
- Compromiso.
- Integridad.

T tulo profesional o bachiller en

Ingeniera de Sistemas y/o ingeniera
Industrial.

Curso de Gestin de Proyectos y/o

Gestin de Procesos.

Jirn Zorrtos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

^ Ministerio

PERU djransportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin*

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Disear e mpiementar ios procesos y procedimientos de la DGTT.

b. Participar en los proyectos de mejora de procesos en el marco de
Modernizacin de la Gestin Pblica.

c. Participar en ia elaboracin de los trminos de referencia (TDR) para el

rediseo de procesos de ia DGTT en ei marco de Modernizacin de ia
Gestin Pblica.

d. Participar en eventos, reuniones y/o otras actividades que se realicen en

el interior o fuera del pas, por encargo del Director General de
Transporte Terrestre.
e. Participar en equipos multidiscipiinarios de trabajo por encargo de ia
Direccin General de Transporte Terrestre.
f. Otras actividades que le asigne y/o encargue la Direccin General de
Transporte terrestre.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones

Inicio: 19 de mayo de 2015

Duracin del contrato

Termino: 31 de diciembre de 2015

MTC

T-

'ionl

S/.
Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

V.

10,000.00

(Diez mil Nuevos soles)

incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

como
toda
deduccin
aplicable
trabajador.
El contrato podr ser renovado

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA'

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria

1/4/2015

Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo
,

15/4/2015al
28/4/2015

. AREA^^^
rsponsabM
Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

CONVOCATORIA
1

Publicacin de ia convocatoria
Portal Institucional del MTC.

en

el

Inscripcin a la convocatoria a travs del

Del 29/4/2015
al 6/5/2015

Oficina de Personal OPER

Del 29/4/2015

Oficina de Personal -

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo

al 6/5/2015
N2 - Ficha Hola de Vida.
SELECCIN

Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida.

evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

Publicacin

de

resultados

en ei Porta! Institucional del MTC.

5

ai

Evaluacin escrita.

de

A partir del
7/5/2015

la

A partir del
8/5/2015

A partir del
11/5/2015

OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Publicacin
6

evaluacin

de

resultados

escrita,

en

de

el

ia

A partir del

Portal

11/5/2015

institucional del MTC.

7

curriculum vitae.
Publicacin

A partir del

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

de

12/5/2015
resultados

de

ia

A partir del

evaluacin psicolgica y currlcular, en el

13/5/2015

Portal Institucional del MTC.

9
10

A partir del

Entrevista Personai.

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

Publicacin de resultado Final
Portal Institucional del MTC

14/5/2015

en

A partir del

ei

15/5/2015

Oficina de Personai OPER

Oficina de Personai OPER
Oficina de Personai OPER
Oficina de Personai OPER
Oficina de Personai OPER

SUSCRIfC|[iN: REGISTFIGilEfeGONtRAT O
11

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

18/5/2015

Oficina de Personai OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde ei
postuiante podr visuaiizar ei iink de ia Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personai se reserva ei derecho a modificar ios plazos o a
canceiar ei presente concurso por causas justificadas, sin que elio implique
obligacin alguna con ios postulantes.

S />

DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un

mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA

DE VIDA
EVALUACION ESCRITA

40%

EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL; ,

PUNTJ

PUNTAJE

. MlNlIgll

MAXIMO

14
-

20
-

20 %

14

20

40%
100%

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postuiante, la

evaluacin se efectuar considerando io declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Por ello, todo postuiante deber tener en cuenta io siguiente:
a. Ei (ia) postuiante no podr tener vnculo familiar hasta ei cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personai de confianza del MIO que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en ei proceso de seleccin.
b. El (ia) postuiante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn
en proceso; de io contrario, quedar automticamente descalificado (a).
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

^ Ministerio

PERU deTransportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Dscapacdad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin'^

c.

Los trabajadores que prestan servicios en ei Ministerio de Transportes y

Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen

como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de io cuai podr obtener ias siguientes caiifcaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en ei perfil del

puesto ai cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de ios requisitos exigidos dei
puesto ai que postula.

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de ios resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:
a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el
examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

Obtenida ia relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para ia

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido ias cinco (5)

:mtc
-f'- .-'

mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde
se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica
Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, ias mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciaies. As,
ios postulantes podrn obtener ias siguientes calificaciones:

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.

b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete ia evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten

inscripcin dei postulante y que garantice ei cumplimiento del perfil.

ia

La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la

Oficina de Personal, Indicando nombres y apellidos, N dei documento Nacional
de identidad, N de ia Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la

documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio ' '

l;e^Transports'^<," "
"^%municaciohs.-." '

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ejta..a

"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja

de Vida e Indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de
los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de
d.

asistencia emitidas por la institucin capacitadora.

Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como
capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
habilitacin vigente.
i.

Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un

notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro
documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber

constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de

inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o

ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
Jirn Zorritos 1203
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Lima, Una 01 Per

(511) 615-7800

"Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

I.

Se acredita Gonduccin de personal con puestos de coordinador,

supervisor, jefatura u otros que asi io acrediten,
m. Tener en cuenta para ia presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

-

Curriculum actualizado
Anexo 3
Anexo 4
Anexo 5

- Copia de DNl
- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos
- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
a. APTO: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en ia
evaluacin curricuiar.

b. NO APTO: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en ia evaluacin

curricuiar.

:mtc

Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de ia Comisin Evaluadora, ia cual realizar entrevistas

personales a ios postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de ia Entrevista Personal sern consignados en ei Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para ia asignacin de
ia bonificacin del diez por ciento (10%) ai personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tai condicin durante la etapa
de evaluacin curricuiar, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.
En virtud de los resultados de esta etapa, ios postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

entrevista personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en ia entrevista

personal.
Resultado Final

Esta etapa corresponde ai clculo del puntaje final de aquellos postulantes que

aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de ia bonificacin del

quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a ios postulantes con discapacdad
se deber haber acreditado tai condicin durante ia etapa de evaluacin curricuiar,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADiS.
Obtenida ia relacin de calificaciones, ei postulante con ei mayor puntaje en ei
Cuadro de Mritos ocupar ia plaza vacante concursada. En ei caso de existir
empate en ei puntaje final, ia Oficina de Personal convocar a la Comisin

Evaluadora para llevar a cabo ia entrevista dirimente. Ei puntaje de esta entrevista

determinar el orden de mrito obtenido por ios participantes.
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

, Ministerio

PER deTransportes

y Comunicaciones
''Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin''

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente;
a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.
b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para
entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
II.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a.

Documentos fedateados de! sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de
ser ei caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.
MTC

III.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.
b.
c.
d.

No existan postulantes.
Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.
Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

Jirn Zorritos 1203

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Lima, Lima 01 Per

(Sil) 615-7800