ACTIVIDADES A REALIZAR:

1.- Busca en internet un impreso de recibo de salarios, y responde a las

siguientes cuestiones:

a.) Qu datos de identificacin crees ms importantes desde el punto de vista

del clculo del salario?
Seguridad Social y el grupo de cotizacin, este ltimo debido a que una vez
calculada la base de cotizacin por contingencias comunes debe comprobarse
que est dentro de las Bases mnimas y mximas que se establecen para cada
ao en funcin de la categora profesional del trabajador.
Las cotizaciones a la Seguridad Social son una parte importante del salario ya
que sirven para el clculo de las deducciones a que est sujeto cada
trabajador. La base de cotizacin es la que luego determina el dinero que
percibiremos en caso de baja laboral o enfermedad.
b.) Cul es la diferencia fundamental entre las percepciones salariales y las
no salariales?
Las percepciones salariales son cantidades dinerarias que retribuyen del
trabajo y deben cotizar a la Seguridad Social y al IRPF. Mientras que las no
salariales no tienen la consideracin de salario, y estn excluidas de cotizacin
a la Seguridad Social si no sobrepasan unos determinados lmites.
c.) Cules son las principales deducciones que se practican en el recibo de
salarios?
Son las aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y
los conceptos de recaudacin conjunta; el IRPF; los anticipos, el valor de los
productos en especie y otras como por ejemplo, la devolucin de prstamos
que el trabajador haya percibido de la empresa.
2.- Confecciona el recibo de salarios, correspondiente al mes de abril, de
un trabajador que tiene la categora profesional de jefe de taller (grupo 3)
y que percibe las siguientes retribuciones:
Salario base: 1200
Complemento de actividad: 80

 Complemento de convenio: 222

Cobra dos pagas extra al ao equivalentes, cada una al sueldo base.
Retencin a cuenta del IRPF del 11%
Clculo:
1. Categora profesional:

Retribucin mensual
Grupo 3:
Base de cotizacin Mnima= 762,60
Base de cotizacin Mxima= 3.606,00
2. Clculo del total de retribuciones:
T = 1200 + 80 + 222 = 1502
Total devengado de la nmina asciende a 1502
3. Clculo de las deducciones:
Clculo de la parte proporcional de paga extra (PPE)
1200x2/12 = 2400/12= 200

 Clculo de la BCCC y BCCP:

BCCC= T + PPE =1502 + 200 = 1702
BCCP= BCCC + horas extras = 1702
Coinciden porque no se realizan horas extras.
Los importes calculados estn dentro de las bases y topes de cotizacin.
4. Calculo de las deducciones:
BASE QUE UTILIZAMOS
TIPO (%)
TOTAL ()
Contingencias
1702
4,70
79,99
comunes
Desempleo
1702
1,55
26,38
Formacin
1702
0,10
1,70
Profesional
FOGASA
nicamente cotiza la empresa este concepto
Horas
No realiza ninguna
extraordinarias
IRPF
1502
11
165,22
Anticipo
No ha solicitado ninguno
Productos en
No recibe
especie
Total a deducir = 79.99 + 26,38 + 1,70 + 165,22 = 273,29
El lquido total a percibir = 1502 273,29 = 1228,71
Nmina:

DATOS DE LA EMPRESA

DATOS DEL TRABAJADOR

Categora: Jefe de taller
Grupo de cotizacin: 3

Periodo de Liquidacin:

3.- Indica si

I.DEVENGOS:

son

1.-Percepciones Salariales:

verdaderas

Salario Base:....................................................................
1200

o falsas las

Complementos Salariales:
Actividad: ....80
Convenio..222
Horas extraordinarias:.......................................................
Gratificaciones
extraordinarias:.........................................
Salario en Especie:............................................................
2.-Percepciones Extrasalariales:
Indemnizaciones o suplidos:..
Prestaciones de la Seguridad Social:
Traslados o despidos:.
Otras percepciones no salariales
A.TOTAL DEVENGADO: 1502
II.DEDUCCIONES:
Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social
y otros conceptos de recaudacin conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes:4,70%..............................79,99
Desempleo: .1,55%...............................26,38
Formacin profesional: .0,10%................................1,70
Horas extraordinarias Normales: 4,70%................................0,00
Fuerza mayor..2,00%................................0,00
IRPF: 11%..................................165,22
Anticipos:
B.TOTAL A DEDUCIR: ...273,29

LIQUIDO A PERCIBIR(A-B):
.1228,71

Lugar, fecha y firma:

Determinacin de las bases de cotizacin
1.-Base de contingencias comunes:

siguientes

afirmaciones:
Afirmacin

V/
F

El salario mnimo interprofesional es inembargable

nicamente es salario aquello que se percibe en metlico

En caso de retrasos en el abono del salario, el inters es del 10%

Los complementos salariales se componen de percepciones no

salariales

Las horas extras no se cotizan

El neto de una nmina se determina mediante la suma de todas las
deducciones

El salario se compone tanto de percepciones salariales como de

percepciones no salariales

Siempre hay que firmar la nmina

No existe ningn tipo mximo ni mnimo de cotizacin. Depende de lo
que percibamos
El porcentaje a aplicar en la nmina para las retenciones de IRPF est
directamente relacionado con el total de retribuciones que se perciben
El tipo de cotizacin vara: del 1,55 para contratos indefinidos has 1,60
por contrato temporales

F
V
V