INSTITUTO TECNOLOGICO

SUPERIOR DE MASCOTA

Dinmica Social
Unidad 3 Dinmica Social
Antologa
3.1 Tipologa de los grupos
3.1.1 Grupos primarios
3.1.2 Grupos secundarios
3.1.3 Grupos formales
3.1.4 Grupos informales
3.2 Dinmica de grupo y equipos de trabajo
3.2.1 Factores que determinan la dinmica grupal
3.2.2 Distintos roles grupales
3.2.3 Autoridad, poder y conflicto en los grupos
3.3 Redes y comunicacin social

Alumno: Jacqueline Ana Thala Garca Aguirre

Nmero de Control: 1412I0100
Docente: Adriana Ibez Martnez
Mascota, Jalisco. Mxico.
31 de Octubre de 2014

ndice
Introduccin..................................................................................................................................... 1
DINAMICA SOCIAL ......................................................................................................................... 2
3.1 Tipologa de los grupos ......................................................................................................... 2
3.1.1 Grupos Primarios ............................................................................................................. 2
3.1.2 Grupos Secundarios........................................................................................................ 3
3.1.3 Grupos Formales .............................................................................................................. 3
3.1.4 Grupos Informales ........................................................................................................... 4
3.2 Dinmica de Grupo y Equipos de Trabajo .................................................................... 4
3.2.1 Factores que determinan la Dinmica Grupal .......................................................... 5
3.2.2 Distintos Roles Grupales ............................................................................................... 5
3.2.3 Autoridad, Poder y Conflicto en los Grupos ............................................................. 6
3.3 Redes y Comunicacin Social ......................................................................................... 6
Conclusin ................................................................................................................................... 7
Bibliografa ................................................................................................................................... 7

Introduccin
En cada sociedad existen distintos grupos de estado, este tema es demasiado
desarrollado pues expondremos lo que son cada grupo social.
Primario. Numero restringido de miembros, relaciones afectivas cara a cara.
Secundario. Pocos o dbiles lazos emocionales entre sus miembros.
Formales. Presenta una jerarqua de funciones explicitas, para la que se han
elegido funcionarios o representantes.
Informales. No tienen funcionarios ni cdigo de conducta escrito y las funciones no
estn definidas.
Entendimiento de cada grupo formalizacin en el escrito y comprensin para el
lector.

DINAMICA SOCIAL
3.1 Tipologa de los grupos
Se define grupo como el conjunto de dos o ms individuos que se relacionan y son
interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos especficos entonces
decimos que por lo tanto pueden haber diversos tipos de grupos. .Estos grupos son
las clulas bsicas y el hombre al nacer ya se encuentra inmerso en alguno de estos
grupos que veremos ms adelante, por lo que decimos entonces. Que todo
ser humano se encuentra inmerso en un grupo. Son diferentes a las categoras
sociales o agregados estadsticos.

3.1.1 Grupos Primarios

Son una cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre s durante
cierto tiempo y que son lo suficientemente pocas para que todas entre s puedan
comunicarse directamente cara a cara. As grupo primario es la asociacin ms
universal puesto que se encuentran presentes en todos los mbitos dando vida a
eso que llamamos social. Una adecuada estructura de grupos primarios facilitar
la comunicacin ascendente, descendente y horizontal y llevar a la participacin
activa de todos los miembros de una organizacin. Se requiere voluntad de parte
de todos.

3.1.2 Grupos Secundarios

Estos se encuentran en el lado opuesto a los primarios ya que es un grupo con
pocos vnculos sentimentales estos grupos no desarrollan un contacto cara a cara
normalmente son grupos grandes.
Por lo tanto podemos decir que los grupos secundarios son los ms formales porque
son instituciones y rgidos en su estructura.

3.1.3 Grupos Formales

Definen la estructura de la organizacin, con asignaciones determinadas de trabajo
que fijan tareas. En formales, el comportamiento de los individuos est estipulado y
dirigido hacia las metas de la organizacin. El tipo ms prevaleciente de grupo
formal en la organizacin es el grupo de mando, el cual incluye al gerente y a sus
subordinados.

3.1.4 Grupos Informales

Son alianzas que no tienen una estructura formal ni estn definidos por una
organizacin. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que
surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
Existen dos grupos informales especficos y son los de inters y de amistad.

3.2 Dinmica de Grupo y Equipos de Trabajo

Dinmica de grupo son tcnicas de discusin verbal, con las cuales se pueden
confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armona y de respeto,
Entonces permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma
importancia.

El punto de vista terico; conjunto de fenmenos psicolgicos que se

producen en el grupo as como las leyes que lo producen y regulan.

El punto de vista de la tcnica la dinmica de grupos se define como:

Conjunto de procedimientos y medios para ser utilizados en situaciones
grupales.

El trabajo en equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para

alcanzar los resultados deseados.
La diferencia entre dinmica en equipo y equipo de trabajo es que en el grupo las
personas solo se consideran un grupo para fines administrativos y en el equipo las
personas reconocen su interdependencia para alcanzar las metas que previamente
han establecido.

3.2.1 Factores que determinan la Dinmica Grupal

Cooperacin: tenemos el aprendizaje, la comunicacin.

Pertenencia: se caracteriza por el hecho de que el sujeto es pertinente a una

tarea determinada, es decir a una tarea preformada.

Logstica: que se confunde un poco con las otras aceptaciones neolgicas.

Por eso es vital aclarar que la logstica es la medida y la apreciacin del
podero de uno y del otro.

3.2.2 Distintos Roles Grupales

Roles referidos a la tarea del grupo: estos roles estn focalizados a la

coordinacin de los programas o actividades que plantean el grupo a fin de
solucionar los problemas bsicos.

Roles relacionados con la construccin del grupo: estos roles estn

focalizados a la preservacin y perfeccionamiento del grupo.

Roles individuales: se centran netamente en el individuo dejando de lado

totalmente lo que se quiere lograr primordialmente con el grupo.

3.2.3 Autoridad, Poder y Conflicto en los Grupos

Autoridad: es una organizacin es el derecho propio de un puesto a ejercer

discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras personas.

Poder: concepto mucho ms amplio que el de autoridad, es la capacidad de

individuos o grupos de inducir o influir en las opciones o acciones de otras
personas o grupos.

Los conflictos en las organizaciones son inevitables.

Conflicto Funcional: es una confrontacin entre grupos que resulta positiva

para el rendimiento de la organizacin.

Conflicto Disfuncional: es cualquier confrontacin o interaccin entre grupos

que perjudican a la organizacin o impide que sta alcance sus objetivos.

3.3 Redes y Comunicacin Social

Redes de comunicacin formal: estas redes son de mayor importancia, ya

que son establecidas por la empresa con el fin de hacer llegar la informacin
necesaria en el momento preciso y a la persona adecuada.

Redes de comunicacin informal: la importancia que se le puede dar a este

tipo de red de comunicacin, es la de crear canales alternativos de
comunicacin siendo a veces ms rpidos y eficaces que los formales.

Comunicacin Social se entiende generalmente al contenido que brindan los medios

de comunicacin como diarios, radios, televisin e Internet. Como campo de
estudio, se refiere a los modos sociales los modos de construccin, transmisin y
percepcin de la informacin como objeto cultural y sus reglas de interaccin y

retroalimentacin .Es indudable que las nuevas tecnologas han aumentado nuestra
capacidad de mantener el intercambio con muchas personas, y que son cada vez
ms los instrumentos que tenemos a la mano para comunicarnos.
Por ejemplo: Telfono fijo, telfonos mviles, mensajes de texto, e-mail, etc.

Conclusin
En mi trabajo presente cada uno de los temas indicados como veremos no escrib
mucho de cada uno pues para mi es lo ms importante de los diferentes grupos
sociales, recuerdo ya haber repasado los grupos primarios y secundarios, y para m
el saber ms sobre estos me qued claro para que son cada uno, en mi trabajo
comprend que el grupo y el equipo es diferente y que no llevan la misma rutina por
as decirlo; que tienen factores que determinan la prctica del grupo que no solo se
debe hacer rpido si no comprender cada etapa de realizacin. Todo ser humano
tenemos conflictos pero lo que me impresiono que tambin en el grupo social los
hay, siempre tenemos la responsabilidad para actuar bien y saber cmo manejar
los asuntos cuando estemos en contacto social (grupo o equipo). Para mi este
trabajo estuvo muy completo y me dio sabidura sobre la dinmica grupal.

Bibliografa
http://es.slideshare.net/tallerdeetica/sociologa-y-dinmica-social

http://es.slideshare.net/pawmaldonado/tipos-de-grupos
http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa43/grupos_sociales/p5.htm
http://prezi.com/dxw3a2q4m975/321-factores-que-determinan-la-dinamica-grupal/