alexnandre rocha
suporte
equipe sistemas
19-11-2009
alexnandre rocha
INTRODUO
alexnandre rocha
CARACTERSTICAS GERAIS
Com base nas respostas de alexnandre, foram selecionadas afirmaes de carter geral, para fornecer
uma perspectiva global de seu modo de trabalho. Essas afirmaes descrevem o comportamento-base e
Natural de alexnandre. Ou seja, nesta seo encontra-se caracterizada a forma COMO ELE
DESEMPENHARIA SUA FUNO se no tivesse quaisquer constrangimentos na execuo da atividade.
Utilize as Caractersticas Gerais para uma melhor compreenso do estilo Natural de alexnandre .
alexnandre prefere estar integrado numa equipe desde que cada elemento do
grupo contribua tanto para os resultados quanto ele. Ele tem grande conscincia dos
prazos e se irrita se eles so prorrogados ou no so cumpridos. Ele tem pouco
tempo para ocupar-se com detalhes, a menos que os considere importantes para a
realizao de seus objetivos. Se algumas pessoas j mostraram certa incapacidade
para alcanar um desempenho de acordo com seus critrios pessoais, alexnandre
pode no confiar nelas para executar seus projetos. Por vezes, ele poder relutar em
delegar determinadas tarefas. alexnandre extremamente ligado a resultados e tem
um forte sentido de urgncia, que o leva a querer concluir os projetos rapidamente.
Ele prefere um ambiente de trabalho diversificado e movimentado. Ele mais
produtivo quando existem, simultaneamente, muitos projetos em andamento. Muitas
pessoas veem-no como um empreendedor aplicado que atinge resultados. Em
algumas ocasies, alexnandre consegue ser incisivo, analtico e argumentativo.
alexnandre pensa em termos de futuro, ousado e competitivo. Sua postura, voltada
para os resultados, um de seus talentos. Ele pode ser brusco e crtico em relao s
pessoas cujo desempenho no estejam altura de seus padres.
alexnandre precisa perceber que, em grande parte dos casos, antes de embarcar
num projeto, necessita pensar na sua totalidade, do princpio ao fim. Ele gosta do que
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CARACTERSTICAS GERAIS
novo e incomum. Ele prefere descobrir suas prprias solues para os problemas.
Ele evita envolver-se emocionalmente nas tomadas de deciso. Isso lhe permite
tomar decises objetivas. Ele timo para resolver problemas e eliminar dificuldades,
procurando sempre encontrar solues novas para velhos problemas. Por vezes, ele
pode ser to opinativo sobre determinado problema, que sente dificuldade em deixar
os outros participarem no processo de deciso. Por vezes, alexnandre envolve-se
tanto num projeto que tende a assumir o comando. Ele trabalhar o tempo necessrio
at que um problema difcil seja resolvido. Depois disso poder entediar-se com o
trabalho de rotina a ser feito a seguir. Ele no tem dificuldade em partilhar suas
opinies sobre a resoluo de problemas relacionados ao trabalho.
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CARACTERSTICAS GERAIS
pode mostrar pouca simpatia pelas pessoas cujo desempenho no esteja no nvel dos
seus prprios critrios pessoais.
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persistente.
uma pessoa que se identifica com os desafios.
empreendedor.
Tem iniciativa.
Tem uma compreenso abrangente dos problemas.
competitivo.
Est sempre preocupado com a qualidade do trabalho.
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GRFICO DE ESTILOS
COMPORTAMENTAIS
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MAIS
Grfico I
Estilo Adaptado
D
MENOS
Grfico II
Estilo Natural
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90
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80
80
70
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60
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50
50
40
40
30
30
20
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88
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LEMENTADOR
IMP
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AN
A
O
IC
T
24
23
CO
ND
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26
11
OR
UT
39
7
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21
12
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44
53
COO
45
52
58
59
36
29
46
51
20
13
PERSUASOR
RDENADOR
22
30
47
50
35
49
14
48
33
32
DO
34
15
AP
19
31
TE
Adaptado:
Natural:
18
16
IN
17
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(10)
(9)
R E L A CI O N A L
I
SP
CONDUTOR IMPLEMENTADOR
IMPLEMENTADOR CONDUTOR
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