SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

CENTRO DE PROCESSOS SELETIVOS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PAR

EDITAL N 001/2012-UFOPA
001

SECRETRIO EXECUTIVO
13 de maio de 2012

Nome:

N. de Inscrio:

BOLETIM DE QUESTES
LEIA COM MUITA ATENO AS INSTRUES SEGUINTES
1

Este BOLETIM DE QUESTES contm 30 QUESTES OBJETIVAS, sendo 5 de Lngua Portuguesa, 5 de Noes de Informtica,
5 de Legislao e 15 de Conhecimentos Especficos, mais a Redao. Cada questo objetiva apresenta cinco alternativas,
identificadas com as letras (A), (B), (C), (D) e (E), das quais apenas uma correta.

Esta prova est redigida conforme o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa (2012).
(

Confira se, alm deste BOLETIM DE QUESTES, voc recebeu o CARTO-RESPOSTA, destinado marcao das respostas
das questes objetivas, e o FORMULRIO DE REDAO, destinado transcrio do texto definitivo da Redao.
Redao

necessrio conferir se a prova est completa e sem falhas, bem como se o seu nome
nome e seu nmero de inscrio conferem
com os dados contidos no CARTO-RESPOSTA.
RESPOSTA. Caso exista algum problema, comunique-o
comunique imediatamente ao fiscal de
sala.

Aps a conferncia, assine seu nome no espao prprio do CARTO-RESPOSTA.

CARTO

A marcao do CARTO-RESPOSTA e a transcrio do texto definitivo da Redao no FORMULRIO DE REDAO devem

ser feitas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

No dobre, no amasse, no rasure

e nem manche o CARTO-RESPOSTA
RESPOSTA e o FORMULRIO DE REDAO.
REDAO Tambm no
faa qualquer registro fora dos locais destinados s respostas e ao texto definitivo da Redao.
Redao No permitida a utilizao de
qualquer espcie de corretivo. O Carto--Resposta e o Formulrio de Redao somente sero
o substitudos caso contenham
falha de impresso e/ou
ou se os dados contidos nos
no mesmos no corresponderem aos seus.

O FORMULRIO DE REDAO o nico documento considerado para a correo do texto da Redao e o CARTORESPOSTA o nico documento considerado na avaliao das questes objetivas. O BOLETIM DE QUESTES deve ser
usado apenas como rascunho e no valer, sob hiptese alguma, para efeito da correo.

Quando terminar a prova, devolva ao fiscal de sala todo o material relacionado no item 3 acima e assine a LISTA DE
PRESENA. A assinatura do seu nome deve corresponder quela que consta no seu documento de identificao.

10 O tempo disponvel para a prova de quatro horas,

horas com incio s 8 horas e trmino s 12
2 horas, observado o horrio de
Santarm-PA. O candidato na condio de PcD tem direito a 1 (uma) hora alm do tempo determinado para a prova, desde
que tenha, previamente, solicitado esse tempo adicional ao CEPS.
11 Reserve os 30 minutos finais para marcarr seu CARTO-RESPOSTA. Os rascunhos e as marcaes assinaladas no BOLETIM
DE QUESTES no sero considerados na avaliao.

UFOPA 2012

CONCURSO PBLICO PARA A CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

EDITAL N 001/2012-UFOPA

MARQUE A NICA ALTERNATIVA CORRETA NAS QUESTES DE 01 A 30.

LNGUA PORTUGUESA
As Mulheres no so Homens
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No passado dia 8 de Maro celebrou-se o Dia Internacional da Mulher. Os dias ou anos

internacionais no so, em geral, celebraes. So, pelo contrrio, modos de assinalar que h pouco para
celebrar e muito para denunciar e transformar. No h natureza humana assexuada; h homens e
mulheres. Falar de natureza humana sem falar na diferena sexual ocultar que a metade das mulheres
vale menos que a dos homens. Sob formas que variam consoante o tempo e o lugar, as mulheres tm sido
consideradas como seres cuja humanidade problemtica (mais perigosa ou menos capaz) quando
comparada com a dos homens. dominao sexual que este preconceito gera chamamos patriarcado e ao
senso comum que o alimenta e reproduz, cultura patriarcal. A persistncia histrica desta cultura to forte
que mesmo nas regies do mundo em que ela foi oficialmente superada pela consagrao constitucional da
igualdade sexual, as prticas quotidianas das instituies e das relaes sociais continuam a reproduzir o
preconceito e a desigualdade. Ser feminista hoje significa reconhecer que tal discriminao existe e
injusta e desejar activamente que ela seja eliminada. Nas actuais condies histricas, falar de natureza
humana como se ela fosse sexualmente indiferente, seja no plano filosfico seja no plano poltico, pactuar
com o patriarcado.
A cultura patriarcal vem de longe e atravessa tanto a cultura ocidental como as culturas africanas,
indgenas e islmicas. Para Aristteles, a mulher um homem mutilado e para So Toms de Aquino,
sendo o homem o elemento activo da procriao, o nascimento de uma mulher sinal da debilidade do
procriador. Esta cultura, ancorada por vezes em textos sagrados (Bblia e Coro), tem estado sempre ao
servio da economia poltica dominante que, nos tempos modernos, tem sido o capitalismo e o
colonialismo. Em Three Guineas (1938), em resposta a um pedido de apoio financeiro para o esforo de
guerra, Virginia Woolf recusa, lembrando a secundarizao das mulheres na nao, e afirma
provocatoriamente: Como mulher, no tenho pas. Como mulher, no quero ter pas. Como mulher, o meu
pas o mundo inteiro. Durante a ditadura portuguesa, as Novas Cartas Portuguesas publicadas em 1972
por Maria Isabel Barreno, Maria Teresa Horta e Maria Velho da Costa, denunciavam o patriarcado como
parte da estrutura fascista que sustentava a guerra colonial em frica. "Angola nossa" era o correlato de
"as mulheres so nossas (de ns, homens)" e no sexo delas se defendia a honra deles. O livro foi
imediatamente apreendido porque justamente percebido como um libelo contra a guerra colonial e as
autoras s no foram julgadas porque entretanto ocorreu a Revoluo dos Cravos em 25 de Abril de 1974.
A violncia que a opresso sexual implica ocorre sob duas formas, hardcore e softcore. A verso
hardcore o catlogo da vergonha e do horror do mundo. Em Portugal, morreram 43 mulheres em 2010,
vtimas de violncia domstica. Na Cidade Juarez (Mxico) foram assassinadas nos ltimos anos 427
mulheres, todas jovens e pobres, trabalhadoras nas fbricas do capitalismo selvagem, as maquiladoras, um
crime organizado hoje conhecido por femicdio. Em vrios pases de frica, continua a praticar-se a
mutilao genital. Na Arbia Saudita, at h pouco, as mulheres nem sequer tinham certificado de
nascimento. No Iro, a vida de uma mulher vale metade da do homem num acidente de viao; em tribunal,
o testemunho de um homem vale tanto quanto o de duas mulheres; a mulher pode ser apedrejada at
morte em caso de adultrio, prtica, alis, proibida na maioria dos pases de cultura islmica. A verso
softcore insidiosa e silenciosa e ocorre no seio das famlias, instituies e comunidades, no porque as
mulheres sejam inferiores mas, pelo contrrio, porque so consideradas superiores no seu esprito de
abnegao e na sua disponibilidade para ajudar em tempos difceis. Porque uma disposio natural no
h sequer que lhes perguntar se aceitam os encargos ou sob que condies. Em Portugal, por exemplo, os
cortes nas despesas sociais do Estado actualmente em curso vitimizam em particular as mulheres. As
mulheres so as principais provedoras do cuidado a dependentes (crianas, velhos, doentes, pessoas com
deficincia). Se, com o encerramento dos hospitais psiquitricos, os doentes mentais so devolvidos s
famlias, o cuidado fica a cargo das mulheres. A impossibilidade de conciliar o trabalho remunerado com o
trabalho domstico faz com que Portugal tenha um dos valores mais baixos de fecundidade do mundo.
Cuidar dos vivos torna-se incompatvel com desejar mais vivos.
Mas a cultura patriarcal tem, em certos contextos, uma outra dimenso particularmente perversa: a
de criar a ideia na opinio pblica que as mulheres so oprimidas e, como tal, vtimas indefesas e
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silenciosas. Este esteretipo torna possvel ignorar ou desvalorizar as lutas de resistncia e a capacidade
de inovao poltica das mulheres. assim que se ignora o papel fundamental das mulheres na revoluo
do Egipto ou na luta contra a pilhagem da terra na ndia; a aco poltica das mulheres que lideram os
municpios em tantas pequenas cidades africanas e a sua luta contra o machismo dos lideres partidrios
que bloqueiam o acesso das mulheres ao poder poltico nacional; a luta incessante e cheia de riscos pela
punio dos criminosos levada a cabo pelas mes das jovens assassinadas em Cidade Juarez; as
conquistas das mulheres indgenas e islmicas na luta pela igualdade e pelo respeito da diferena,
transformando por dentro as culturas a que pertencem; as prticas inovadoras de defesa da agricultura
familiar e das sementes tradicionais das mulheres do Qunia e de tantos outros pases de frica; a
resposta das mulheres palestinianas quando perguntadas por auto-convencidas feministas europeias sobre
o uso de contraceptivos: na Palestina, ter filhos lutar contra a limpeza tnica que Israel impe ao nosso
povo.
Boaventura de Sousa Santos (10/03/2011. In: www.boaventuradesousasantos.pt.
Acesso em 11/04/2012)

01 Considerando-se a relao entre o ttulo e os argumentos definidos no texto, pode-se inferir que
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

a fragilidade feminina no deve ser ignorada.

as lutas femininas no tm alcanado resultado.
no se tem combatido o preconceito contra as mulheres.
a opresso social contra as mulheres tem sido negligenciada.
as diferenas biolgicas entre os sexos devem ser consideradas.

02 O texto pode ser considerado como uma

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

homenagem s mulheres.
defesa do movimento feminista.
crtica ao comportamento passivo das mulheres.
manifestao contra a violncia domstica.
denncia do preconceito contra as mulheres.

03 O autor do texto refere-se a duas formas de violncia contra a mulher, hardcore e softcore, que se definem,
respectivamente,
(A) pela maior e pela menor perversidade das agresses sofridas pelas mulheres.
(B) pela maior e pela menor evidncia das manifestaes de violncia contra a mulher.
(C) pela conscincia e pela inconscincia de quem comete a violncia contra a mulher.
(D) pela maior ou pela menor condescendncia da mulher em relao a seu agressor.
(E) pelo espao pblico e pelo espao privado em que ocorre a violncia contra a mulher.

04 O trecho do texto em que FALTA uma vrgula para marcar uma orao intercalada :
(A) A persistncia histrica desta cultura to forte que mesmo nas regies do mundo em que ela foi
oficialmente superada pela consagrao constitucional da igualdade sexual, as prticas quotidianas das
instituies e das relaes sociais continuam a reproduzir o preconceito e a desigualdade. (linhas 08 a 11).
(B) Nas actuais condies histricas, falar de natureza humana como se ela fosse sexualmente indiferente, seja
no plano filosfico seja no plano poltico, pactuar com o patriarcado. (linhas 12 a 14).
(C) Para Aristteles, a mulher um homem mutilado e para So Toms de Aquino, sendo o homem o elemento
activo da procriao, o nascimento de uma mulher sinal da debilidade do procriador. (linhas 16 a 18).
(D) Esta cultura, ancorada por vezes em textos sagrados (Bblia e Coro), tem estado sempre ao servio da
economia poltica dominante que, nos tempos modernos, tem sido o capitalismo e o colonialismo. (linhas 18
a 20).
(E) O livro foi imediatamente apreendido porque justamente percebido como um libelo contra a guerra colonial e
as autoras s no foram julgadas porque entretanto ocorreu a Revoluo dos Cravos em 25 de Abril de
1974. (linhas 26 a 28).

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05 Em relao aos enunciados destacados abaixo, julgue as afirmativas:

I

Em Os dias ou anos internacionais no so, em geral, celebraes. So, pelo contrrio, modos de assinalar
que h pouco para celebrar e muito para denunciar e transformar. (linhas 01 a 03), a expresso pelo contrrio
marca uma relao de oposio com um enunciado que no est explcito anteriormente.
II Em Falar de natureza humana sem falar na diferena sexual ocultar que a metade das mulheres vale
menos que a dos homens. (linhas 04 e 05), as aspas simples servem para destacar a expresso de valor
numrico que apresentada na afirmao.
III Em A cultura patriarcal vem de longe e atravessa tanto a cultura ocidental como as culturas africanas,
indgenas e islmicas. (linhas 15 e 16), a expresso correlata tanto...como, que compe o perodo, no est
de acordo com o que rege a norma padro.
IV Em Durante a ditadura portuguesa, as Novas Cartas Portuguesas publicadas em 1972 por Maria Isabel
Barreno, Maria Teresa Horta e Maria Velho da Costa, denunciavam o patriarcado como parte da estrutura
fascista que sustentava a guerra colonial em frica. (linhas 23 a 25), h uma vrgula que separa,
inadequadamente, o sujeito e o predicado da orao.
Esto corretas as afirmativas
(A) I e II.
(B) I, II e III.
(C) I, III e IV.
(D) II, III e IV.
(E) III e IV.

NOES DE INFORMTICA
06 Assinalar com V para verdadeiro ou F para falso.
( ) Caixa de entrada o local de armazenamento dos e-mails recebidos no Outlook
( ) A calculadora do Windows pode ser usada como calculadora cientfica
( ) Google, Altavista e Yahoo so sites de busca
( ) Microsoft Outlook no pode ser usado para acesso a grupos de discusso na internet
( ) No Microsoft Word 2007, as teclas CTRL+C e CTRL+V so utilizadas, respectivamente, para recortar e colar
um texto previamente selecionado
A sequncia correta, de cima para baixo,
(A) V, F, V, F, V
(B) V, V, V, F, F
(C) V, F, F, F, F
(D) V, F, F, V, V
(E) V, V, F, V, F

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TCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
EDITAL N 001/2012-UFOPA

Com base na planilha Microsoft Excel 2007, responda as questes 07 e 08

07 Copiando a frmula da clula A1 (=$C$1+E1) para as clulas A2, A3, A4 e A5,, a funo
f
=SOMA(A1:A5) ter
como resultado:
(A) 15
(B) 24
(C) 23
(D) 25
(E) 40

08 O resultado da frmula =SOMARPRODUTO(C1:C3;E1:E3) + SOMARPRODUTO(C3:C5;E3:E5) ?

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

90
80
111
75
113

09 Analise as questes abaixo e assinale

ssinale a afirmativa INCORRETA
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

A ferramenta PAINT permite girar uma imagem.

imagem
Microsoft Excel 2007 possui uma frmula para transformar
transformar um texto de minsculas em maisculas.
maisculas
OU uma funo lgica do Microsoft Excel 2007.
Google Chrome um site de busca.
busca
Wordpad um editor de textos com menos recursos do que o Microsoft Word 2007.

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10 Acerca do hardware de um computador, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas:

(
(
(
(
(

) A velocidade do processador de um computador medida em bits por segundo.

) A capacidade de armazenamento de um pen drive medida em hertz.
) A memria ROM a memria voltil do computador.
) O mouse sem fio necessita de um receptor USB para ser utilizado.
) A Unidade de Controle um dos componentes da Unidade Central de Processamento.

A sequncia correta, de cima para baixo, :

(A) F, F, F, V, V
(B) V, V, F, V, V
(C) V, F, F, V, V
(D) F, F, V, V, F
(E) F, F, F, F, V

LEGISLAO
11 A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato
da autoridade competente de cada Poder, em conformidade com a referida Lei. As formas de provimento de cargo
pblico so:
(A) nomeao; promoo; readaptao; reverso; aproveitamento; reintegrao e reconduo.
(B) nomeao; promoo e reintegrao, somente.
(C) nomeao; promoo; reverso e reconduo, somente.
(D) nomeao; readaptao; aproveitamento e reconduo, somente.
(E) nomeao; reverso e reintegrao, somente.

12 O concurso pblico conforme contempla a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, combinado com a Lei n
9.527, ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e
o regulamento do respectivo plano de carreira. A inscrio do candidato ser condicionada ao pagamento do valor
fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente
previstas. Com base na referida norma legal, o concurso pblico ter validade at
(A) 3 (trs) anos, podendo ser prorrogado duas vezes, por igual perodo.
(B) 4 (quatro) anos, no podendo ser prorrogado.
(C) 5 (cinco) anos, no podendo ser prorrogado.
(D) 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
(E) 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

13 Ao entrar em exerccio, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (EMC 19), o servidor
nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 (trs) anos,
durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. Para a
concretizao do ato, sero observados os seguintes fatores:
(A) assiduidade, produtividade e responsabilidade, somente.
(B) assiduidade, disciplina e produtividade, somente.
(C) disciplina, produtividade e responsabilidade, somente.
(D) capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade, somente.
(E) assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

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14 O processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal regulado pela Lei n 9.784, de 29 de
janeiro de 1999. Essa Lei estabelece normas bsicas sobre o processo administrativo no mbito da Administrao
Federal direta e indireta, visando, em especial, proteo dos direitos dos administrados e ao cumprimento dos
fins da Administrao. impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que
(A) tenha interesse direto ou indireto na matria; tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha
ou representante, ou se tais situaes ocorrerem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o
terceiro grau.
(B) tenha interesse direto na matria; tenha participado como perito, testemunha ou representante, ou se tais
situaes ocorrerem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o terceiro grau, e estiver
litigando judicialmente ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge ou companheiro.
(C) tenha interesse indireto na matria; venha participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais
situaes ocorrerem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o terceiro grau, e estiver
litigando judicialmente ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge ou companheiro.
(D) tenha interesse direto ou indireto na matria; tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha
ou representante, ou se tais situaes ocorrerem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o
terceiro grau e estiver litigando judicialmente ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge
ou companheiro.
(E) tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situaes
ocorrerem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o terceiro grau e estiver litigando
judicialmente ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge ou companheiro.

15 A Carta Magna Brasileira de 1988, combinada com a Emenda Constitucional 19, de 1998, prescreve que so
estveis os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, aps o
cumprimento de formalidades obrigatrias e legais. O servidor pblico estvel s perder o cargo:
(A) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; mediante procedimento de
avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
(B) em virtude de sentena judicial transitada em julgado; mediante procedimento de avaliao peridica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
(C) em virtude de sentena judicial transitada em julgado; mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa; mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
(D) em virtude de sentena judicial transitada em julgado; sem a necessidade de processo administrativo;
mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada
ampla defesa.
(E) em virtude de sentena judicial transitada em julgado; mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa; mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, sem a necessidade de garantir ampla defesa.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
16 ATA um documento oficial e caracteriza-se por apresentar um
(A)
(B)
(C)
(D)

excerto, habitualmente escrito em pargrafo nico, que sintetiza as ordens do dia de uma empresa.
registro simples de ocorrncias bastante utilizado nas solicitaes de servios e normas gerenciais.
encaminhamento de ordens, licitaes de materiais, registro de reunies e selees de admisso.
sistema de expedientes no qual so informadas as decises de uma coletividade e os planejamentos
empresariais.
(E) registro das ocorrncias e decises de uma reunio devidamente assinado pelos participantes.

17 O documento Exposio de Motivos deve apresentar em seu contedo as seguintes partes:

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

timbre, dstico e concluso.

dstico, ocorrncia e concluso.
legislao, timbre e dstico.
assunto, legislao e concluso.
concluso, legislao e timbre.

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18 Organizar uma viagem exige do Secretrio grande ateno aos detalhes na fase do planejamento, a comear
pelo histrico da viagem, no qual deve constar:
(A) objetivo da viagem; destino; data de embarque; tempo de permanncia; data de desembarque; agenda de
compromissos.
(B) objetivo da viagem; data de embarque; tempo de permanncia; data de desembarque; agenda de
compromissos; locao de veculos.
(C) objetivo da viagem; destino; reserva de passagens; data de embarque; tempo de permanncia; data de
desembarque; agenda de compromissos.
(D) objetivo da viagem; destino; data de embarque; tempo de permanncia; data de desembarque; agenda de
compromissos; locao de veculos.
(E) objetivo da viagem; reserva de passagens; data de embarque; tempo de permanncia; data de desembarque;
agenda de compromissos.
19 Acerca de Carta Oficial, correto afirmar que um (a)
(A) correspondncia utilizada por alguns rgos pblicos, em situaes no cerimoniosas, com relao a
pessoas estranhas ao servio pblico.
(B) registro de determinaes administrativas frequentemente utilizada entre os setores internos de uma
empresa.
(C) ordenador de despesas contbeis e organizacionais elaborado pelo setor financeiro da instituio.
(D) manifesto institucional elaborado com o objetivo de informar as aes administrativas executadas por uma
empresa pblica ou particular.
(E) deliberao que legisla sobre admisso, demisso e treinamento de funcionrios normalmente elaborada pelo
departamento de Recursos Humanos.

20 O instrumento pelo qual uma pessoa fsica ou jurdica delega poderes a outra denominado de Procurao
que pode ser do tipo:
(A) Pblica e Particular.
(B) Privada e Securitria.
(C) Outorgante e Disciplinar.
(D) Factual e Coletiva.
(E) Primria e Consensual.
21 Segundo Dileta Silveira, na obra Portugus Instrumental, h trs elementos principais na classificao de
documentos pblicos:
(A) ao, estrutura e aspecto.
(B) estrutura, espao e assunto.
(C) ao, estrutura e assunto.
(D) espao, ao e assunto.
(E) assunto, espao e aspecto.

22 O Mtodo de Arquivamento determinado pela:

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

estrutura e funcionalidade dos documentos.

ao e normativa classificatria da empresa.
natureza dos documentos a serem arquivados e estrutura da entidade.
caracterstica da documentao e fluxograma hierrquico da empresa.
funo e destino da documentao.

23 Cerimonial um conjunto de:

(A) formas e contedos estabelecidos dentro de um espao social com o intuito de prescrever normas de
conduta. O cerimonial uma etapa da etiqueta e, por vezes, confunde-se com o regimento protocolar de uma
instituio.
(B) diretrizes preestabelecidas, que precisam ser conhecidas e observadas em eventos oficiais ou especiais,
sendo o indicador de como os participantes devem se comportar no convvio social formal.
(C) mtodo de convvio social delimitado a determinados grupos humanos que atuam em profisses que exijam
um comportamento diplomtico regido por normas e convenes de bom relacionamento.
(D) normas de protocolo social utilizadas em rgos pblicos e autrquicos circunscritas a departamentos
empresariais que desenvolvem reunies, atos oficiais e empreendimentos estatais.
(E) rotinas sociais de empresas de origem pblica e estatais normalmente desenvolvidas por profissionais da
rea de etiqueta com o intuito de gerir somente as aes e os protocolos dos eventos oficiais.

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24 Revelar detalhes ou mesmo frvolas ocorrncias dos locais de trabalho, que em geral, nada interessa a
terceiros e ainda existe o agravante de que planos e projetos de uma empresa ainda no colocados em prtica
possam ser copiados e colocados no mercado pela concorrncia antes que a empresa que os concebeu tenha
tido oportunidade de lan-los, pode representar srios problemas para a empresa ou para os clientes do
profissional. Esta prtica condenvel ao Secretrio Executivo, como podemos ver no Cdigo de tica da
profisso, no captulo:
(A) VIII, Da Obedincia, Aplicao e Vigncia do Cdigo de tica.
(B) III, Dos Deveres Fundamentais.
(C) I, Dos Direitos Fundamentais.
(D) IV, Do Sigilo profissional.
(E) VI, Das Relaes com a Empresa.

25 Constituem-se fases do fluxo de informao no contexto organizacional:

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

tratamento, distribuio e descarte.

recolhimento, distribuio e descarte.
leitura, distribuio e descarte.
tratamento, classificao e descarte.
leitura, tratamento e descarte.

26 Mantm arquivados os documentos e papis de uso, consulta e referncia constantes e atuais, ou que se
encontram em fase de concluso. O conceito acima se refere aos:
(A) Arquivos Pblicos.
(B) Arquivos Temporrios.
(C) Arquivos Permanentes.
(D) Arquivos Ativos.
(E) Arquivos Privados.
27 O Secretrio Executivo, no seu dia-a-dia de trabalho, realiza pagamentos de faturas e promissrias, organiza
cartas a serem respondidas; pedidos que devem ser feitos, seguros a serem renovados, contas a serem pagas,
utilizando uma ferramenta conhecida como:
(A) agenda.
(B) caderno de anotaes.
(C) check-list.
(D) bloco de notas.
(E) follow-up.
28 O conceito: Designa a ordem dos poderes eclesisticos, civis, militares; a srie contnua de graus e escales,
em ordem crescente ou decrescente; a ordenao de autoridades em diferentes nveis numa estrutura prpria.
aplica-se ao termo:
(A) Precedncia.
(B) Smbolos Nacionais.
(C) Hierarquia.
(D) Solenidade.
(E) Protocolo.

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29 Organizar reunies faz parte das atribuies do Secretrio Executivo, inclusive reunies externas. Com
relao a reunies externas do executivo que o secretrio assessora, como o profissional de Secretariado deve
proceder?
(A) Colocar na agenda do executivo; providenciar pasta com a ata da reunio e os documentos necessrios;
anotar o endereo, o contato e o telefone; solicitar txi ou disponibilizar motorista para o deslocamento do
executivo.
(B) Avisar o executivo com antecedncia; providenciar pasta com a pauta da reunio e os documentos
necessrios; anotar o endereo completo; solicitar txi ou disponibilizar motorista para o deslocamento do
executivo.
(C) Avisar o executivo com antecedncia; providenciar pasta com a pauta da reunio e os documentos
necessrios; anotar o endereo, o contato e o telefone; solicitar txi ou disponibilizar motorista para o
deslocamento do executivo.
(D) Colocar na agenda do executivo; providenciar pasta com a pauta da reunio e os documentos necessrios;
anotar o endereo, o contato e o telefone; solicitar txi ou disponibilizar motorista para o deslocamento do
executivo.
(E) Avisar o executivo com antecedncia; providenciar pasta com a pauta da reunio e os documentos
necessrios; anotar o endereo completo; solicitar txi ou disponibilizar motorista para o deslocamento do
executivo.
30 O Secretrio Executivo, ao organizar um evento, deve seguir algumas etapas de planejamento que so:
(A) desenvolvimento do conceito ou ideia do evento; estudo de viabilidade; elaborao de um check-list;
planejamento e implementao; produo; providenciar um briefing.
(B) desenvolvimento do conceito ou ideia do evento; estudo de viabilidade; preparao da aprovao;
planejamento e implementao; produo; finalizao e avaliao de resultados.
(C) desenvolvimento do conceito ou ideia do evento; escolha do local e data; preparao da aprovao;
planejamento e implementao; produo; finalizao e avaliao de resultados.
(D) desenvolvimento do conceito ou ideia do evento; estudo de viabilidade; fazer previso oramentria;
planejamento e implementao; produo; finalizao e avaliao de resultados.
(E) desenvolvimento do conceito ou ideia do evento; escolha do local e data; preparao da aprovao;
planejamento e implementao; produo e avaliao de resultados.

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REDAO
Boaventura de Sousa Santos, no texto As Mulheres no so Homens, expressa a avaliao de que os
dias ou anos internacionais no so, em geral, celebraes. Segundo o autor, essas prticas so modos de
assinalar que h pouco para celebrar e muito para denunciar e transformar.
Considerando as afirmaes do autor e tomando como referncia uma data celebrada no calendrio
nacional, escreva um texto em prosa em que voc exponha sua concordncia ou discordncia com a ideia do
autor acerca de datas comemorativas.
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