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Disponibilidad temporal de los

depsitos de CTS
Voces: Compensacin por tiempo de servicios Monto intangible de la compensacin por tiempo de servicios.

1. Norma
D.S. N 008-2014-TR (29.08.2014): Precisan la disponibilidad temporal de los depsitos por Compensacin por Tiempo de
Servicios establecida en el Decreto de Urgencia N 001-2014.

2. Concordancias
Ley N 29352 (01.05.2009), Libre disponibilidad temporal y
posterior intangibilidad de la compensacin por tiempo de
servicios.
D.U. N 001-2014 (11.07.2014): Decreto de urgencia que establece medidas extraordinarias para estimular la economa.
D.S. N 001-97-TR (01.03.97), Ley de compensacin por
tiempo de servicios.
D.S. N 016-2010-TR (25.12.2010): Reglamento de la Ley
N 29352, que establece la libre disponibilidad temporal y
posterior intangibilidad de la compensacin por tiempo de
servicios.

3. Contenido
Recordemos que el Decreto de Urgencia N 001-2014, permite que los trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2014 puedan disponer libremente del 100 por ciento del excedente de 4
remuneraciones brutas, de los depsitos por CTS efectuados en
las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de
disposicin.
En atencin a ello el Ministerio de Trabajo ha hecho las siguientes precisiones:
a. Remuneracin de referencia
La determinacin del monto intangible de la CTS, se efecta considerando la ltima remuneracin mensual a que
tuvo derecho el trabajador antes de la fecha en la que
haya comunicado a su empleador la decisin de disponer
de sus depsitos por CTS.
b. Monto intangible
El monto intangible se determina multiplicando por 4 la remuneracin mensual de referencia.

c. Cuentas mltiples
Cuando el trabajador posea ms de una cuenta individual
de depsito por CTS activa, con el mismo empleador o con
empleadores distintos, regirn las disposiciones establecidas
en el artculo 5 del D.S. N 0162010-TR. Resultando el siguiente esquema:
Con un mismo empleador
Una misma entidad depositaria
El clculo del excedente de las 4 remuneraciones
mensuales deber realizarse sobre la suma de los
montos depositados en cada una de las cuentas individuales de la CTS que el trabajador posea, debiendo
registrarse el ntegro del saldo disponible en la cuenta que recibe el abono de la CTS.
Cuentas en diferentes monedas
El monto total de las cuentas deber convertirse al tipo
de moneda elegida por el trabajador para calcular el
monto del saldo disponible. La conversin se realizar
al tipo de cambio vigente en la entidad depositaria al
momento del abono de la CTS.
Distinto empleador
En caso el trabajador tenga ms de una cuenta individual
activa de distinto empleador, cada cuenta deber ser administrada de forma independiente, no debiendo sumarse
sus saldos.
d. Procedimiento
El trabajador comunica por escrito al empleador su decisin de disponer de sus depsitos de CTS.
En un plazo no mayor a 5 das hbiles luego de recibida la
comunicacin, el empleador informa por escrito al depositario el monto intangible. La comunicacin del empleador puede ser trasladada por el propio trabajador.
La entidad depositaria determina la suma de libre disposicin, de acuerdo con la informacin proporcionada.

4. Vigencia
La presente norma entra en vigencia al da siguiente de su
publicacin, el 30 de agosto de 2014.

Nota: sobre este tema, consultar artculo incremento temporal de la disponibilidad de la CTS, publicado en la pgina G3
del ICB de la segunda quincena de agosto 2014 y en la seccin
doctrina del Checkpoint Laboral.

CABALLERO BUSTAMANTE
ASESORA LABORAL