Universidad Abierta y a Distancia

de Mxico
LICENCIATURA EN GESTION Y ADMINISTRACION
DE PyME
Curso:

Unidad

Activid
ad
Pgina

6
1 D
e

ETICA
Los deberes, vocacin y capacidades
Participant
e:
Facilitado
r:

DANIEL RAMIREZ REYES.

LIC. DANIEL FRED
CHENOWETH.

Fech
a:

05/05/20
15
Periodo

2015-1 Bloque 2

Actividad 6. Los deberes, vocacin y capacidades.

1. Redacta una ancdota o ejemplo que contemple los siguientes elementos:
Mi actividad profesional es ser el gerente de mantenimiento en el Aeropuerto de Puerto
Vallarta, y como encargado de este puesto mi integridad y mi cdigo de tica, se ha
visto atacada, siempre por personas que quieren todo fcil y lo quieren resolver por
otros medios, hace tiempo tuve un problema con una empleada de limpieza, de la cual
me queje por la forma de su trabajo, a lo que ella me ataco reportndome que yo
estaba haciendo mal uso de mis facultades como jefe, y lo cual me afecto en mi
integridad, pero yo segu los siguientes Principios Fundamentales:
Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniera como
profesin, a travs de:
1. El uso de sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. la honestidad e imparcialidad, y el servicio con fidelidad al pblico, a sus
empleados, y a sus clientes.
3. Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas disciplinas.
Dogmas Fundamentales:
1. El ingeniero deber de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar
del pblico cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
2. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente,
como un agente o encargado fiel, y evitar conflicto de intereses.
Se debe tener en cuenta adems la prctica de valores y principios como lineamientos
ticos:
INTEGRIDAD:
Ejercer su profesin con honestidad, moralidad, imparcialidad y sirviendo con
dedicacin en las actividades que realice, atendiendo siempre a la verdad.
HONESTIDAD:
Una de las cualidades que ms buscamos y exigimos de las personas es la honestidad.
Este valor es indispensable para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un
ambiente de confianza y armona, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en
las personas.
IMPARCIALIDAD:
Otorgar sus servicios profesionales sin importarle la posicin social, creencias, sexo,
edad, raza, credo, religin o preferencia poltica de la sociedad a la que entrega sus
servicios.
RESPETO:
Significa valorar a los dems, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto
se acoge siempre a la verdad; no tolera, bajo ninguna circunstancia, la mentira y
repugna la calumnia y el engao.
RESPONSABILIDAD:
Es hacernos cargo de las consecuencias de las palabras, las decisiones y los
compromisos, y, en general, de los actos libre y voluntariamente realizados, no slo

cuando sus resultados son buenos y gratificantes, sino tambin cuando nos son
adversos o indeseables.
Responsabilidad es tambin hacer de la mejor manera lo que nos corresponde, con
efectividad, calidad y compromiso, sin perder de vista el beneficio colectivo. Implica
asumir las consecuencias sociales de nuestros actos y responder por las decisiones que
se toman en los grupos de los que formamos parte.

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6
2 D
e

ETICA
Los deberes, vocacin y capacidades
Participant
e:
Facilitado
r:

DANIEL RAMIREZ REYES.

LIC. DANIEL FRED
CHENOWETH.

Fech
a:

30/04/20
15
Periodo

2015-1 Bloque 2

* Cinco principios ticos en tu actividad profesional de acuerdo a tu entorno o

comunidad. (Hay que resaltarlos en la ancdota)
Mi actividad profesional es ser el gerente de mantenimiento en el Aeropuerto de Puerto
Vallarta, y como encargado de este puesto mi integridad y mi cdigo de tica, se ha
visto atacada, siempre por personas que quieren todo fcil y lo quieren resolver por
otros medios, hace tiempo tuve un problema con una empleada de limpieza, de la cual
me queje por la forma de su trabajo, a lo que ella me ataco reportndome que yo
estaba haciendo mal uso de mis facultades como jefe, y lo cual me afecto en mi
integridad, pero yo segu los siguientes Principios Fundamentales:
1. Integridad.- A pesar de que estoy en una posicin destacada y atacada en la
empresa en la cual laboro, mi integridad la he conservado, en esta ocasin, se vio
atacada, pero pude demostrar lo contrario a lo que se deca de mi.
2. Objetividad, me mantuve objetivo hasta el final de todos los sucesos, no me
costaba nada despedir a la empleada despus de los que hiso pero pens con
objetividad y no me deje llevar por mis sentimientos de enojo.
3. Responsabilidad.- a pesar de todo lo que me paso y que tuve dos semanas bajo
intensa investigacin y auditoria, en todo momento me porte con responsabilidad en
mi trabajo.
4. Confidencialidad.- en todo momento me mantuve con total confidencialidad, a
pesar de lo que me hicieron yo nunca divulgu nada.
5. Conducta tica. En todo momento me mantuve ticamente hacia las personas y
colegas, a pesar de todas las miradas y burlas hacia mi persona.
* Tres deberes de tu actividad profesional considerando tu entorno o
localidad.
Uno de los deberes que tengo y hago de acuerdo a mi actividad profesional es la
honestidad, soy honesto, porque as me ensearon, mi trabajo me exige tener
cortesa y actitud de servicio pues estamos bajo un sistema de servicio al cliente y
debemos dar nuestra mejor actitud y presencia ante los usuarios del aeropuerto. Y por
ltimo la puntualidad, en mi trabajo desde que entre me ha caracterizado la
puntualidad, he aprendido a ser puntual en todos estos aos de servicio los cuales me
han dejado muchos sabores gratos.
*Tres ventajas y desventajas que puedan ser posibles en tu actividad
profesional considerando tu localidad (faltan).
VENTAJAS
1. Mi actividad profesional me dio la oportunidad de desarrollarme plenamente en lo
que estudie.
2. Me da la oportunidad de adquirir conocimientos y experiencia a nivel ejecutivo.
3. Me da la oportunidad de tener tiempo para disfrutar de mi familia.

DESVENTAJAS.
1. Al tener un puesto gerencial, tus principios ticos se ponen a prueba.
2. Tener que lidiar con gente corrupta y con mucha falta de tica.
3. Que todos piensen que eres igual a ellos.

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Los deberes, vocacin y capacidades
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Facilitado
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DANIEL RAMIREZ REYES.

LIC. DANIEL FRED
CHENOWETH.

Fech
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30/04/20
15
Periodo

2015-1 Bloque 2

* Argumenta tu vocacin profesional en el ejemplo.

Al final de toda la investigacin y al comprobar que efectivamente yo no estaba
haciendo uso de mis facultades en contra de las personas, me sent muy bien y me
comporte como todo un profesional, bien pude hacer que corrieran a todas la gente
que estuvo de chismosa, pero no lo hice, porque no es lo correcto y porque si lo haca,
estara haciendo uso indebido de mis funciones.
* Cinco capacidades de tu persona y que te ayudarn en el desempeo
laboral. (Esta repetido la INTEGRIDAD)
1. Tener empata: sin duda hay personas que tienen ms empata que los dems. Y
esta capacidad es como un talento porque sin necesidad de utilizar palabras y casi de
manera teleptica una persona es capaz de sentir lo que siente la otra. El lado opuesto
son aquellas que en sus acciones no piensan en cmo puede llegar un mensaje a los
dems.
2. Comunicar con disciplina: no se trata nicamente de comunicar a tiempo. Tengo
que ser capaz de enviar mensajes entre lneas y redactar un mail para que me
entiendan y respondan. S que se requiere disciplina comunicar bien porque hay que
tomarse el tiempo de analizar las frases y mensajes para conseguir un valor alto de
comprensin y reducir el riesgo de mal interpretacin. Las cosas realmente
importantes hay que decirles en primera persona.
3. Ser feliz: no digo que est sea la ms sencilla porque de hecho no lo es. Soy de los
que piensan que ser feliz no es gratis. Requiere tomar constantemente decisiones que
duelen a corto plazo pero que son como una operacin que te sacan el cncer de la
infelicidad de tu cuerpo. Nadie es feliz durante toda su vida. La diferencia es que unos
actan y otros no. La felicidad no es un estatus quo. Es disfrutar del camino. Tanto el
xito como el fracaso son nicamente estaciones temporales.
4. Organizarse bien: Pienso firmemente que este punto es lo ms valioso, porque la
gran mayora de nosotros no es capaz de organizarse bien y alarga tareas de manera

innecesaria. El objetivo es lograr hacer ms cosas en menos tiempo. Y la organizacin

es la clave de todo.
5. Aprender continuamente: nada est acabado. El conocimiento no vale mucho sin
la puesta en prctica por lo que llega el momento en el que tarde o temprano hay que
dar el salto al vaco y mojarse. Al principio es desagradable pero al final merece la
pena.