Sistema organizacional de la Iglesia Adventista del Sptimo Da (IASD)

La comisin que el Salvador dio a la iglesia, de llevar el evangelio a todo el mundo (Mateo 28:
19,20; Marcos 16: 15), comprenda no slo la predicacin del mensaje sino tambin asegurar el
bienestar de quienes lo aceptaban. Esto implicaba dar la atencin pastoral, proveer un lugar de
acomodacin para el rebao y tambin resolver los problemas de relaciones humanas. Una
situacin tal exiga organizacin.
Al principio, los apstoles constituyeron un concilio que diriga las actividades de la naciente
iglesia desde Jerusaln ( Hechos 6: 2; 8: 14). Cuando el grupo de aquella ciudad lleg a ser tan
numeroso que la administracin de los asuntos prcticos se convirti en un problema, eligieron
diconos para que se encargaran de los asuntos administrativos de la iglesia ( Hechos 6: 2-4).
Ms tarde surgieron otras congregaciones, no solamente en Asia, sino en Europa, y esto
requiri nuevas providencias en materia de organizacin. Encontramos que, en Asia Menor, se
ordenaron ancianos en todas la iglesias ( Hechos 14: 23). Parece evidente tambin, al leer el
registro divino, que la extensin de la obra por las distintas provincias del Imperio Romano
exigi la organizacin de iglesias en lo que podramos llamar asociaciones, las que, al parecer,
incluan las iglesias de una determinada provincia, tal como en el caso de "las iglesias de
Galacia" (Glatas 1: 2). As, paso a paso, fue organizndose la iglesia primitiva. A medida que
surgan las necesidades, Dios guiaba y diriga a los dirigentes de su obra, de modo que, en
consejo con la iglesia, se fue desarrollando una forma de organizacin que salvaguard los
intereses de la obra de Dios al extenderse a todos los pases.
FORMAS DE GOBIERNO ECLESISTICO
Existen cuatro formas generalmente reconocidas de gobierno eclesistico, que pueden
resumirse como sigue:
1. La episcopal, o forma de gobierno eclesistico mediante obispos, y en la que hay, por lo
comn, tres rdenes de ministros, a saber: obispos, sacerdotes y diconos.
2. La papal, o forma de gobierno eclesistico en la que el papa est investido con la autoridad
suprema. El papa gobierna a la iglesia por intermedio de los cardenales, arzobispos, obispos y
sacerdotes. Ni la iglesia local, ni los miembros individuales tienen autoridad en la
administracin de la iglesia.
3. La independiente, o forma de gobierno eclesistico que considera a la congregacin de la
iglesia como autoridad suprema y final dentro de su propia jurisdiccin. Este sistema se conoce
generalmente como congregacionalista.
4. La representativa, o forma de gobierno eclesistico que reconoce que la autoridad de la
iglesia descansa en sus miembros, quienes delegan responsabilidad ejecutiva para el gobierno
de la iglesia en los cuerpos representativos y en los dirigentes elegidos para ello. Esta forma de
gobierno eclesistico reconoce tambin la igualdad de la ordenacin de todo el ministerio. El
sistema representativo de gobierno eclesistico es el que prevalece en la Iglesia Adventista del
Sptimo Da.
LOS CUATRO NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA IGLESIA ADVENTISTA
En el sistema de gobierno eclesistico de la IASD existen cuatro cuerpos representativos, o
niveles organizacionles, que van desde el creyente individual hasta la organizacin mundial de
la obra de la Iglesia:
1. La iglesia local, que es un cuerpo organizado y unido de creyentes individuales.
2. La Asociacin o Misin/Campo local, que es un cuerpo organizado y unido de la iglesias en
el territorio de un estado, una provincia o una regin.

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3. La Unin-asociacin o la Unin-misin, que es un cuerpo organizado de asociaciones,

misiones o campos dentro de un territorio mayor.
4. La Asociacin General, que es la unidad mayor de la organizacin, y abarca todas las
uniones, en todas las partes del mundo. Las divisiones son secciones de la Asociacin
General, con responsabilidad administrativa para una determinada zona geogrfica.

"Cada miembro de la iglesia tiene voz para elegir los dirigentes de ella. La iglesia elige a los
dirigentes de las asociaciones locales. Los delegados elegidos por las asociaciones locales
eligen los de las uniones, y los delegados elegidos por las uniones eligen a los dirigentes de al
Asociacin General. Con este arreglo, toda Asociacin, institucin, iglesia e individuo, sea
directamente o por medio de sus representantes, tiene voz a la eleccin de los hombres que
llevan las responsabilidades principales en la Asociacin General" (Joyas de los Testimonios, t.
3, p. 241).
FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA IGLESIA.
La gran comisin que Jess nos dej hace que la evangelizacin, es decir, la proclamacin de
las buenas nuevas del evangelio, sea la tarea principal de la iglesia (Mateo 28: 18-20). Para
ello nuestra iglesia tiene una organizacin bien estructurada para cumplir dicha comisin.
Dependiendo del tamao y requerimientos de la iglesia local determinar naturalmente el
nmero de departamentos y dirigentes que se nombrarn.
Los departamentos de la IASD son:(Detallaremos algunos)
Ministerios Personales:
Objetivos:
Procurar que el 60% de las familias estn comprometidas en alguna actividad misionera.
Capacitar e instruir al 70% de los feligreses en las reas misioneras de su inters.
Movilizar a la iglesia a que alcance a un nmero determinado de personas para Cristo.
Actividades:
Orientacin a toda la Directiva y Lderes de Grupos Pequeos.
Tener por lo menos un Centro de Predicacin en Semana Santa.
Capacitacin a Instructores Bblicos.
Iniciar Clase Bblica Bautismal.
Recoleccin. (Mayo)
Semana de Decisin (ltimo Trimestre)
Graduacin Curso Escuela Radio Postal (Trimestral).
Reunin de Coordinacin (Mensual).
Colecta Nacional (Noviembre).
Ceremonia Bautismal (Trimestral).
Sermn Misionero - nfasis en lo propuesto - Testimonios (Mensual).
"El Departamento de Ministerio Personal se organiz para dirigir a los laicos y prepararlos para
que unan sus esfuerzos con el ministerio y los dirigentes de la iglesia en la proclamacin final
del evangelio de salvacin en Cristo. El objetivo de este departamento a asilar a todos los
miembros en el servicio activo de la ganancia de almas para Dios" M.I., pg. 127.
Sociedad Dorcas:
Objetivos:
Motivar y fomentar el altruismo de las familias de la iglesia a favor de los necesitados.
Procurar que un mayor nmero de hermanas, especialmente jvenes, estn involucradas en
las labores de Dorcas.
Instruir y capacitar a las participantes de Dorcas y tambin a las hermanas que estn
interesadas en diferentes cursos, para ayudar a los necesitados.

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Actividades:
Orientacin a toda la directiva y miembros.
Sermn especial (Agosto).
Reunin de Dorcas (Semanal].
Cursos especiales de instruccin (Trimestral).
Participacin Colecta Nacional como voluntarias.
Escuela Sabtica:
Objetivos:
Inspirar y motivar a cada familia en el estudio de la Biblia.
Alcanzar, por medio de las Unidades de Accin, el compaerismo cristiano entre las familias y
visitas de la Escuela Sabtica.
Motivar a los miembros de Iglesia a que acepten que la Escuela Sabtica es una de las
mejores agencias que tenemos para la ganancia de almas y conservacin de las mismas para
Cristo.
Actividades:
Orientacin de toda la directiva y maestros.
Llevar a cabo la Escuela Sabtica de Extensin. (Semanal)
Reunin de Coordinacin (Mensual).
Tener funcionando permanentemente la clase de visitas. (Semanal)
Llevar a cabo la Clase de Maestros. (Semanal)
Enviar puntualmente el informe a la MCHP. (Trimestral)
Mantener actualizada la Tabla Comparativa (Semanal).
Realizar el Da de la Amistad (Trimestral).
Alcanzar los blancos de la Escuela Sabtica.
Ministerios de la Familia:
Objetivos:
Fortalecer la vida espiritual y testimonio de cada familia de la iglesia.
Motivar y fortalecer los lazos del compaerismo cristiano entre las familias.
Orientar a los JA en el rea de pololeo, noviazgo y matrimonio.
Actividades:
Semana de Hogar y Familia.
Seminario de Orientacin de JA.
Realizar y participar en Retiro Espiritual de Matrimonios.
Cena del Seor de matrimonios.
Sermones especiales (Bimensual).
Ministerios de la Mujer:
Objetivos:
Fortalecer la vida espiritual de las damas de la iglesia y sus familias.
Involucrar en el programa a todas aquellas hermanas que desean trabajar y testificar por Cristo
de una manera.
Actividades:
Da Mundial de Oracin de la Mujer Adventista (Marzo).
Bautismo especial de los Ministerios de la Mujer.
Da de los Ministerios de la Mujer (Junio).
Llevar a cabo planes misioneros (Semanal).
Ministerios de los Nios:
Objetivos:
Incentivar a los padres a que enven a sus hijos a las divisiones de la Escuela Sabtica de
Nios.
Motivar a los nios a que tengan su folleto y lo estudien.
Velar por el buen funcionamiento de todas las clases.

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Actividades:
Instrucciones a los Maestros de Nios (Trimestral).
Participar de los Pre - Trimestrales.
Organizar y promover el programa del dcimo tercer sbado. (Trimestral)
Promocin de Clases de Nios. (Semestral)
Sociedad de Jvenes Adventistas:
Objetivos:
Procurar el crecimiento espiritual y el acercamiento a Cristo de los Jvenes de la Iglesia.
Que el 80% de los JA estn comprometidos con la Sociedad de Jvenes.
Que el 60% de los JA estn involucrados con los planes misioneros y evangelsticos de la
iglesia.
Actividades:
Orientacin a toda la directiva.
Confeccionar una lista de los jvenes de la iglesia.
Planificar trimestralmente los programas JA.
Retiro Espiritual.
Participar del Congreso de Jvenes. (Septiembre)
Evangelismo Voz de la Juventud.
Participar activamente en el Da Sin Fumar y Sin Beber.
Llevar a cabo la Operacin Blsamo. (1 Noviembre)
Participar activamente de los planes del CODIJO.
Celebrar el Da del Joven Adventista. (Septiembre)
Graduaciones de los Cursos de Escuela Radiopostal.
Club de Conquistadores:
Objetivos:
Involucrar al 90% de los nios de la iglesia en las actividades del Club.
Incentivar en los Conquistadores el amor a la creacin de Dios y su cuidado.
Llevar a cabo los planes y programas sugeridos por la MCHP.
Incentivar a los nios y consejeros para cumplir sus clases progresivas.
Actividades:
Orientacin a toda la directiva.
Reunin de Coordinacin (Semanal).
Asistir y participar de los Camporee.
Tener dos campamentos slo del Club (Semestral).
Realizar el Programa del Da del Conquistador. (Abril)
Tener Investiduras de los Conquistadores (Semestral).
Desarrollar la Clase Bblica (Semanal).
Ceremonia Bautismal del Club (Abril).
Ministerios de la Salud:
Objetivos:
Promover las normas de la iglesia que respaldan una vida sana tanto entre los miembros como
en la comunidad.
Promover los efectos perjudiciales del alcohol, tabaco, drogas y sustancias perjudiciales para la
salud.
Estimular el estudio de los principios bblicos y del Espritu de Profeca, acerca de la salud y la
temperancia.
Actividades:
Reunin de coordinacin de la comisin de salud. (Trimestral)
Tener material educativo en el fichero. (Mensual)
Organizar Da de la Salud.
Organizar junto con los JA Da sin Fumar. (Mayo)
Organizar junto a los JA. Da sin Beber.

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Mayordoma Cristiana:
Objetivos:
Fomentar e incrementar la fidelidad de cada familia en las cuatro "T" (tiempo, talentos, tesoros,
templo).
Orientar a las familias de la iglesia sobre la mayordoma cristiana integral.
Motivar e inspirar a cada hermano sobre la fidelidad en la devolucin de diezmos y pactos.
Actividades:
Responsabilizar a una persona para la lectura en el plpito (Semanal).
Semana de Mayordoma.
Informe a a MCHP (Mensual).
Comisin de Mayordoma (Trimestral).
Sermn especial de Mayordoma (Mensual).
Designar a un promotor de Mayordoma por U.A.
Promover la lectura y evaluacin de Los 10 minutos de Mayordoma en cada U.A., todo primer
sbado del mes.
Publicaciones:
Objetivos:
Fomentar entre las familias de la iglesia el deseo y la adquisicin de las publicaciones
denominacionales.
Poner al alcance de los hermanos de materiales de lectura, estudio, etc.
Actividades:
Suscribir al 80% de las familias a los Folletos de Escuela Sabtica. (Noviembre)
Suscribir al 70% de las familias a la Revista Adventista. (Noviembre)
Promover la literatura denominacional.
Sermn especial (Octubre).
Adems de estos departamentos, la iglesia cuenta con cinco oficiales de iglesia:
Ancianos
Secretaria
Tesorero
Coordinador de Interesados
Diconos
Diaconisas

FUENTE:
Manual Gua Mayor Master, de la NAD

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