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YULDOR DE JESUS BARCELO FERNANDEZ

La empresa Santamara S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran
dos vacantes dentro de la organizacin, el primero es en la parte operativa (un jefe
logstico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
La organizacin necesita que usted realice el proceso de seleccin para llegar a
tomar la mejor decisin. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles
y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para
que siga el paso a paso de cmo se hace una seleccin de personal.
Solucin:
1. Publicacin oferta laboral
Jefe de logstica: urgente
importante empresa requiere profesional o tecnlogo en logstica, ingeniera
industrial o productividad y calidad, que cuente con experiencia mnima de 3 aos
en plantas de produccin y supervisin personal. Debe poseer conocimientos en
rdenes de produccin, tramite de pedidos y rdenes de compra, despacho,
facturas, remisiones, almacenamiento entre otros pertinentes al cargo.
Asistente de gerencia: urgente importante empresa requiere personal femenino en
rea administrativa o en cargos relacionados, que tenga como mnimo 2 aos de
experiencia en el cual haya desempeado funciones como manejo de conmutador,
citofono, puerta, monitor de cmaras, envo de correspondencia, archivo, manejo
de agenda de citas y llamadas, manejo de libro control de mensajera, alistamiento
diario de gerencia, redactar cartas.
2. Recoleccin de hojas de vida:
Para la entrega de las hojas de vida ser por medio de correo electrnico Y a los
interesados en el cargo se le solicito enviar hoja de vida y certificados de estudio.
3. Clasificacin de las hojas de vida:
Pasado tres das de recibir las hojas de vida de los aspirantes al cargo, se realizara el
primer filtro donde se seleccionarla HV con la informacin completa y el soporte
de estudios solicitados en la publicacin de la oferta laboral.
4. Seleccin de hojas de vida:
Pasado el primer filtro, se revisaran las hojas de vida una por una donde se mirara
su edad, ltimo ttulo educativoobtenido, experiencia laboral en el cargo entre
otros. Segn lo requerido en el perfil del vacante.

5. Entrevista:
Se seleccionaran a 10 aspirantes por cada cargo
La entrevista se har de forma individual
Se les harn preguntas sobre su hoja de vida, estudios
realizados, logros obtenidos, experiencias laborales y
proyectos a realizar a nivel personal
Se resolvern las inquietudes que los aspirantes tengan
sobre el cargo
6. Pruebas:
Para las aspirantes al cargo de asistentes de gerencia se le realizaran pruebas de
conocimientos, redaccin de una carta y pruebas psicotcnicas.
Para los aspirantes al cargo de jefe de logstica se le realizaran pruebas de
conocimiento, manejo de mquina, reconocimiento de materiales y pruebas
psicotcnicas
7. Toma de decisiones:
Realizadas las entrevistas y luego de calificarlas pruebas realizadas por cada uno de
los aspirantes de los dos cargos a jefe de logstica y asistente de gerencia se pasa a
firmar el contrato correspondiente.