UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLVAR

Nombre: Cristian Granizo

Carrera: 1 Contabilidad A

Tema: Qu es una encuesta?

La encuesta es una tcnica de recogida de datos mediante la aplicacin de un cuestionario a
una muestra de individuos. A travs de las encuestas se pueden conocer las opiniones, las
actitudes y los comportamientos de los ciudadanos.
En una encuesta se realizan una serie de preguntas sobre uno o varios temas a una muestra
de personas seleccionadas siguiendo una serie de reglas cientficas que hacen que esa
muestra sea, en su conjunto, representativa de la poblacin general de la que procede

Encuesta de Campo.
Propsitos
Exploratorio
Principal instrumento de la investigacin
Complemento de otros mtodos

Aplicacin especialmente pertinente cuando

Se quiere generalizar el resultado a una poblacin definida.
No se pueden utilizar la tcnica de observacin directa.
Se tiene que mostrar o dar algo a los encuestados.
La duracin de la entrevista, o el tipo de preguntas formuladas hagan inviables los otros
medios.
En trminos generales, esta metodologa est especialmente indicada en estudios con
objetivos descriptivos y donde se requieren muestras grandes para el estudio de algn
aspecto de la poblacin.

Informacin que proporciona

HECHOS (Caractersticas bsicas)
PERCEPCIONES (Saben o creen saber)
OPINIONES (Preferencias o creencias)
ACTITUDES (Afectivo, cognoscitivo, comportamiento)
INFORMES DEL COMPORTAMIENTO (manera de actuar)
OTRAS INFORMACIONES, TEMATICAS DE
INTERES PARA EL ESTUDIO.

ENCUESTA ESTRUCTURADA DE CAMPO

La encuesta estructurada tiene como funcin primordial la estandarizacin del proceso de la
recogida de datos por medio de un instrumento que es el cuestionario.
Las preguntas deben estar previamente diseadas en funcin de las dimensiones que se
pretenden estudiar.
Existen numerosas formas de clasificar
Las encuestas estructuradas, abordaremos
Las ms usuales que son:

TIPOS DE ENCUESTA ESTRUCTURADA

SEGN EL DISEO: Ad hoc o Estndar
SEGN CRITERIO DE FINALIDAD: Las encuestas se clasifican en:
Encuestas exploratorias: El principal objetivo es la identificacin de los problemas y la
reformulacin ms precisa de los mismos. Normalmente sirven de fase preparatoria para los
otros dos tipos de encuestas.
Encuestas descriptivas: Su objetivo principal consiste en describir las caractersticas de una
determinada situacin mediante el anlisis de diferentes variables, y obtener apreciaciones
acerca del comportamiento que se trata de prever, describiendo el grado de asociacin entre
dichas variables.

Encuestas explicativas o causales. Su objetivo principal es el de permitir prever

determinados fenmenos estudiados, conociendo la naturaleza de la relacin entre las
causas y los efectos que prevemos. (Causa efecto
POR EL MEDIO EMPLEADO PARA OBTENER LA INFORMACIN: Se clasifican en
encuestas personales, telefnicas, por correo y Mixtas.
Encuesta personal vis a vis
Se basa en entrevistas realizadas por encuestadores, debidamente entrenados, que acuden a
los hogares, centros de trabajo o emplazamientos concretos, con la finalidad de realizar una
encuesta.
Es interactiva y debe resultar agradable tanto para el entrevistador como para el
entrevistado. Para ello, el encuestador tratar de crear un ambiente distendido, induciendo
al interrogado a contestar las cuestiones.
Debido a su carcter interactivo, es la tcnica adecuada para tratar temas que por su
complejidad precisan aclaraciones, ya que permite al entrevistador usar grficos, escalas,
fotografas, etc., es decir, cualquier elemento adicional que sea necesario.
Por otra parte, permite determinar el contexto social del entrevistado

ENCUESTAS SEMIESTRUCTURADAS
Obtener informacin directa de una persona o un grupo pequeo mediante una serie de
preguntas cerradas y abiertas para orientar las conversaciones y permitiendo que se hagan
nuevas preguntas como resultado del debate.
Las encuestas semiestructuradas son fundamentales en particular para obtener un
conocimiento a fondo de las cuestiones cualitativas. Como son de carcter abierto (aunque
se utilizan listas de orientacin), estas encuestas son tiles para evaluar, por ejemplo, los
impactos imprevistos (positivos y negativos), las opiniones sobre la pertinencia y la calidad
de los servicios y de los productos, etc.

Preguntas abiertas
Las preguntas abiertas o de libre respuesta pueden ser especialmente adecuadas para
reflejar los sentimientos y las actitudes de la poblacin.
La informacin abierta es ms difcil de sintetizar de un modo que permita obtener
resultados claros, y lleva ms tiempo. Puede haber dificultades en mantener centrada la
entrevista en un tema concreto, con lo que las diferentes entrevistas sern difciles de
Ventajas y Desventajas

Encuesta personal Estructurada

Buena acogida
Fcil de administrar y evaluacin ms objetiva.
Respuestas uniformes
Se evitan las influencias de terceras personas
Se pueden obtener datos por observacin, del entorno del encuestado
Se pueden utilizar materiales auxiliares. Demostracin
Limitado entrenamiento del encuestador.
Desventajas
Elevado costo
Planificacin muy minuciosa
Alto nivel en la estructura puede ser no adecuado.
Procedimiento lento
Hogares vacos, horarios
Razones de seguridad

Encuesta personal Semiestructurada

Ventajas
Encuestador tiene mayor flexibilidad de realizar la pregunta adecuada.
Encuestador puede explorar reas que surjan espontneamente durante la
entrevista.
Puede producir informacin sobre rea en las que no se pens que fueran
importantes.
Desventajas
Puede prolongarse la duracin de la encuesta.
Los encuestadores pueden introducir sesgos en las preguntas o al informar
de los resultados.
El anlisis y la interpretacin de los resultados pueden ser muy largos.
Problemas en centrar la entrevista en un tema concreto.
Dificultad de comparar y tabular respuestas.