Desarrollo
En base a la revisin de los contenidos de la semana, explique cmo se estructura el proceso
terico de recursos humanos, sealando cmo este se aplica a alguna empresa determinada o que
usted conozca.
Segn la estructura que tiene la empresa donde trabajo la cual tiene como giro grandes tiendas la
cual esta dentro del grupo de retail Dimarsa Ltda.
La cual est enfocada en
necesidades de los clientes para que a travs de esto obtenga beneficios tanto como para los
dueos y los trabajadores.
El enfoque del comportamiento interpersonal los cuales destacan los aportes que realizo Hugo
Mnsterberg y los estudios desarrollados por Elton Mayo y sus colaboradores. Este primero se
preocup del estudio de los patrones generales de la conducta humana y el segundo se preocup
del comportamiento de los trabajadores y su productividad sobre los efectos de la iluminacin y
otras condiciones de trabajos.
Segn la empresa Dimarsa Ltda. Los trabajadores tienen que tener una buena capacitacin para
que as se sientan seguros que conocen sus productos, como estn compuestos. As ellos tendrn
una conducta profesional cuando vendan sus productos, o las dems areas sean profesionales en
lo que se desempea obviamente que trabajen bajo una condicin correcta.
3. El enfoque del sistema social
Este movimiento de los sistemas sociales o de la Teora Psicolgica de la Gestalt de carcter
estructuralista, fue un antecedente claro de la escuela de sistemas.
Cuestiones Fundamntales del enfoque de los sistemas sociales:
Revisin de los principios bsicos que estructuran las organizaciones para incrementar la
conceptos de organizacin.
Anlisis de procesos real en la toma de decisiones en las organizaciones.
Anlisis de las fuentes y sistemas de resolucin del conflicto organizacional.
Segn en este enfoque Dimarsa Ltda. Se desarrolla en forma correcta en cuanto a la
eficiencia administrativa, obviamente est obteniendo nuevos desafos donde son
considerados tambin los trabajadores.
Obviamente al tomar las decisiones son consultadas solo con los altos mando para poder
Este enfoque est basado en los estudios de experiencias directivas o del anlisis de los casos
empresariales, la cual permite identificar un conjunto de factores, que llevan al xito o
fracaso en la administracin de la organizacin.
Aqu podemos encontrar 10 categoras de principios de una organizacin: finalidad,
especializacin, coordinacin, autoridad, responsabilidad, definicin, reciprocidad, control,
equilibrio y continuidad.
Segn Dimarsa Ltda. El hecho que cada rea tenga su jefe esto hace que toda informacin
sea transmitida a cada sub ordinado.
5. El enfoque de sistemas
Este enfoque est basado en la aplicacin de la Teora General de Sistema en la economa
sobre todo en particular en la economa de la empresa, la cual ha contribuido de forma
importante al desarrollo cientfico de la teora de la organizacin y a la construccin de una
lgica para analizar, explicar y resolver los problemas de estructuracin organizativa y de una
decisin administrativa, conocida por la expresin anlisis de sistema.
Segn Dimarsa Ltda. El hecho que tenga buenos administradores tanto en la pete alta como
en la baja hace que los problemas sean resueltos en forma correcta.
6.
Este enfoque est basado en el estudio general del conjunto de posibles influencia de las
circunstancias que rodean a las organizaciones y como afectan a su estructura y sus procesos
administrativos.
En este caso en Dimarsa Ltda. Son muy frecuente el quebr de procesos administrativos y
afectan de forma radical su administracin sobre todo para objetivo que ellos tienen que es
vender dejan algunos procedimientos a un lado no importando las consecuencias.
Bibliografa
IACC 2014 Contenido de la semana Administracin de Recursos Humanos semana 1