PERFIL DE PUESTOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 2
1. OBJETIVO
Establecer los requisitos de formacin, experiencia laboral y caractersticas de
personalidad y que debe cumplir el personal, a fin de asegurar la competencia para el
desarrollo de las tareas asignadas.
2. ALCANCE
Este perfil est destinado a todo el personal postulante a una vacante de trabajo en la
Organizacin, en sus diferentes niveles, ya sea Operativa y Administrativa
3. RESPONSABILIDADES
Jefes de rea, Departamento: Identificar las necesidades de personal, con la
correspondiente formacin y los requisitos especiales si los hubiera, para el puesto o
vacante solicitada.
Establecer los Perfiles de puestos.
Seleccin de personal de acuerdo a Perfil de puestos establecido.
Gestionar los recursos necesarios para la incorporacin del personal solicitado.
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Pg. 3
ADMINISTRADOR
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Administrador
1.2. FORMACION
Profesional Titulado en Administracin de Empresas, Ing. Industrial y afines.
1.3. EXPERIENCIA
1-2 Aos en puestos similares
1.4. EDAD:
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de coordinar, formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar los objetivos,
polticas procedimientos y estrategias empresariales, para el desarrollo de las
actividades y servicios de la Organizacin en armona con los intereses financieros de
la empresa, bajo el criterio de sostenibilidad y crecimiento.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Costos y presupuestos.
Control de proyectos.
Elaboracin de contratos.
Conocimiento Estadstica
Conocimiento Internet.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Don de Mando
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 4
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Pg. 5
GERENTE DE OPERACIONES
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Gerente de Operaciones
1.2. FORMACION
Profesional y/o Tcnico Titulado en Ingeniera Mecnica, Elctrica.
1.3. EXPERIENCIA
3-5 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
27-50 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de Organizar coordinar, dirigir, supervisar las actividades operativas de la
empresa, evaluando los procedimientos antes, durante y posterior a la ejecucin de
Servicios a travs de la toma de decisiones mas eficientes y adecuadas que permitan el
desarrollo eficiente de la empresa y sus servicios.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Control de Proyectos.
Conocimiento Ms Proyect.
Conocimiento Internet.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Don de Mando
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
Empatia
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 6
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Pg. 7
CONTADOR (A)
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Contador (a)
1.2. FORMACION
Profesional Titulado y colegiado en Ciencias Contables.
1.3. EXPERIENCIA
2-4 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable del registro econmico de la empresa, manejo adecuado de los activos y
pasivos de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Manejo de PDT
Internet.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Disposicin de residuos.
Reciclaje de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Don de Mando
Iniciativa propia.
Responsabilidad.
Prudencia
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 8
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Pg. 9
LOGISTICA
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Encargado de Logstica
1.2. FORMACION
Profesional Titulado en Administracin de Empresas, Contabilidad, Ing. Industrial y
afines.
1.3. EXPERIENCIA
1-2 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de coordinar con proveedores, el suministro de materiales e insumos para
el desarrollo de las actividades y servicios de la Organizacin en armona con los
intereses financieros de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Manejo de Inventario.
Control de Inventarios.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Disposicin de residuos.
Reciclaje de residuos.
Disposicin de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo, Objetividad
Don de Mando
Capacidad de Persuasin.
Capacidad de Negociacin.
Capacidad Analtica
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 10
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Pg. 11
RESIDENTE DE OBRA
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Ing, Residente de Obra
1.2. FORMACION
Profesional Titulado Ing. Mecnica, Elctrica, y afines.
1.3. EXPERIENCIA
4-5 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
28-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de Organizar, Planificar, coordinar y supervisar la ejecucin de
actividades durante la ejecucin de proyectos por la empresa, en armona con los
intereses financieros de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Autocad Avanzado.
Ms Proyect
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Reciclaje de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo, Objetividad
Don de Mando
Capacidad de Persuasin.
Capacidad Analtica
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 12
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Pg. 13
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Supervisor de Seguridad
1.2. FORMACION
Profesional Titulado en Ing. Minas, Ing. Geolgica , Ing. Metalrgica y Tcnicos en
ramas afines.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de supervisar, y asegurar el cumplimiento de Plan de seguridad,
estndares de seguridad y medio ambiente a todo el personal de la empresa en
armona con los intereses en seguridad y medio ambiente de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Estadstica.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 14
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Pg. 15
TCNICO DE SEGURIDAD
7. IDENTIFICACIN DEL PERFIL
7.1. NOMBRE DEL PUESTO
Tcnico de Seguridad
7.2. FORMACIN
Profesional Titulado o Bachiller en Ing. Minas, Ing. Geolgica , Ing. Metalrgica y
Tcnicos en ramas afines.
7.3. EXPERIENCIA
1-2 Aos en puestos similares
7.4. EDAD
25-45 aos.
8. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de supervisar, y asegurar el cumplimiento de Plan de seguridad,
estndares de seguridad y medio ambiente a todo el personal de la empresa en
armona con los intereses en seguridad y medio ambiente de la empresa.
9. COMPETENCIAS TCNICAS
Estadstica
Liderazgo y Objetividad.
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
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Pg. 17
SUPERVISOR DE CAMPO
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Supervisor de Campo
1.2. FORMACION
Profesional Titulado y/o Tcnico en Ing. Mecnica, Ingeniera Mecnica, Ingeniera
elctrica, Ingeniera Electrnica y afines.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de Formular, coordinar, dirigir, supervisar y cumplir las actividades y
servicios desarrollados por la empresa de acuerdo a lo planificado, asegurando el
cumplimiento de los objetivos operativos y econmicos de la Organizacin en armona
con los intereses financieros de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Supervisin de Proyectos
MS Proyect.
Internet.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Don de Mando
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Pg. 18
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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REV: 2014
Pg. 19
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 20
DISEADOR
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Diseador de planos y estructuras.
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico /Titulado en Ing. Mecnica.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de asesorar y ejecutar diseos de proyectos mecnicos y estructurales,
as como el seguimiento de los mismos durante su ejecucin.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Visio Intermedio
Internet.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Disposicin de residuos.
Reciclaje de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Objetividad.
Don de Mando
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 21
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REV: 2014
Pg. 22
ALMACEN
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Encargado de Almacn
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico/Titulado en Administracin de Empresas, Ing. Industrial y afines.
1.3. EXPERIENCIA
1-2 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de coordinar, administrar y controlar solicitudes de pedido de materiales,
equipos herramientas e Insumos necesarios para el desarrollo de actividades y
servicios de la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Ms Office Intermedio
Control de Kardex
Estadstica
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Disposicin de residuos.
Reciclaje de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Responsabilidad
Orden
Capacidad de Observacin
Iniciativa propia.
Ser proactivo
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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REV: 2014
Pg. 23
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REV: 2014
Pg. 24
MECNICO MONTAJISTA
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Mecnico Montajista
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico / Titulado en Ing. Mecnica, Mecnica de Produccin y afines.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de coordinar y ejecutar servicios metal mecnicos estructurales, de
acuerdo a la planificacin y programacin preestablecida.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Conocimiento de soldadura
Dominio de Windows
Habilidad mecnica.
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 25
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 26
AYUDANTE MECANICO
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Ayudante Mecnico
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico en Ing. Mecnica, Mecnica de Produccin y afines.
1.3. EXPERIENCIA
1 Ao en puestos similares
1.4. EDAD
20-28 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de dar soporte, ayuda tcnica durante la ejecucin y desarrollo de las
actividades y servicios de la Empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
Habilidad mecnica.
Destreza Manual.
4. CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD
Elaboracin de AST.
Reciclaje de residuos.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 27
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 28
SOLDADOR
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Soldador
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico y/o Titulado en Ing. Mecnica, Mecnica de Produccin.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de ejecutar trabajos operativos de soldadura durante las actividades y
servicios desarrollo por la empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Responsabilidad
Objetividad y Precisin
Iniciativa propia
Criterio Personal
Trabajo en Equipo
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 29
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 30
AYUDANTE SOLDADOR
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Ayudante Soldador
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico en Mecnica, mecnica de Produccin.
1.3. EXPERIENCIA
1 Ao en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de ayudar y dar soporte durante la ejecucin y desarrollo de las
actividades y servicios de la empresa durante la ejecucin de Proyectos.
3. ICOMPETENCIAS TECNICAS
Conocimiento de Soldadura
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Iniciativa propia.
Colaborador
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
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Pg. 31
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 32
ELECTRICISTA
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Ing. Electricista
1.2. FORMACION
Profesional Titulado en Ing. Elctrica.
1.3. EXPERIENCIA
2-3 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
25-45 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de coordinar, formular, proponer, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar
antes y durante el desarrollo de las actividades y servicios de la empresa, en la
ejecucin de proyectos elctricos.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad
Responsable
Precavido
Don de Mando
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 33
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 34
AYUDANTE ELECTRICISTA
1. IDENTIFICACION DEL PERFIL
1.1. NOMBRE DEL PUESTO
Ayudante Electricista
1.2. FORMACION
Profesional Tcnico en Electricidad.
1.3. EXPERIENCIA
1-2 Aos en puestos similares
1.4. EDAD
20-30 aos.
2. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de ayudar y dar soporte durante la ejecucin de proyectos elctricos en la
empresa.
3. COMPETENCIAS TECNICAS
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
5. COMPETENCIAS GENERALES
Liderazgo y Objetividad.
Don de Mando
Iniciativa propia.
Ser proactivo
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 35
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 36
4. COMPETENCIAS EN SEGURIDAD
Elaboracin de AST.
5. COMPETENCIAS GENERALES
Ser proactivo
Ser cooperador
Puntualidad
Responsabilidad
Prudencia y Serenidad
6. REQUERIMIENTOS FISICOS
MSGI-MOF
REV: 2014
Pg. 37