recogidas en aqul, tanto respecto de las asistencias de quienes lo componen como de sus
asesoras y colaboraciones.
Las personas que componen el Tribunal podrn ser recusadas por quienes aspiran, de
conformidad con lo previsto en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/92.
El Tribunal podr estar asistido por personal titulado especialista para la formulacin
y calificacin de las pruebas de aptitud mdico-intelectual y fsicas, quienes se limitarn al
ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarn con los Tribunales con base
exclusivamente en las mismas.
7.- CALENDARIO.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se
anunciar en la publicacin de la resolucin definitiva, que apruebe la lista de personal
admitido y excluido, a que se refiere la norma sexta anterior.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
siguientes anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la
Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el Tabln de Edictos de
la Corporacin con 12 horas de antelacin del comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusin de un
ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrn transcurrir menos de 72 horas ni ms de
45 das naturales.
Se podrn reducir los plazos indicados si lo propusiera el Tribunal y aceptaran todas las
personas aspirantes o fuera solicitado por estas, todo ello por unanimidad. Esto se har constar
en el expediente.
8.ORDEN
DE
INTERVENCIN
DEL
PERSONAL
ASPIRANTE.
IDENTIFICACIN.
Las personas aspirantes sern convocadas para cada ejercicio en llamamiento nico,
quedando decadas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebracin del
ejercicio una vez que ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas an
cuando se deba a causas justificadas. Tratndose de pruebas orales u otras de carcter
individual y sucesivo, el Tribunal podr apreciar las causas alegadas y admitir a la persona
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisin no menoscabe
el principio de igualdad con el resto de personal.
El orden de intervencin del personal aspirante en aquellos ejercicios que no se puedan
realizar conjuntamente, ser el alfabtico, dando comienzo por la persona cuyo primer
apellido empiece por la letra V, de acuerdo con el resultado del ltimo sorteo pblico
celebrado, publicado en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana n 6376 de fecha 14 de
octubre de 2010.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistas del Documento Nacional de Identidad.
RELACIN DE PERSONAL APROBADO Y CURSO SELECTIVO.
9.1 Turno de movilidad.
Con respecto a las personas aspirantes que hayan optado por el turno de movilidad, el
Tribunal har pblica la relacin de personas aspirantes aprobadas, por orden de puntuacin
alcanzada, sin que puedan declarar que han superado el procedimiento selectivo un nmero
de personas aspirantes superior al de plazas convocadas, con la salvedad indicada en la Base
1 y, previa presentacin de la documentacin exigida, elevar propuesta de nombramiento al
rgano competente.
9.2 Turno de promocin interna y libre.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica la relacin de personas
aspirantes aprobadas, si las hubiere, por orden de puntuacin alcanzada, y elevar dicha
relacin al rgano competente, remitiendo asimismo el acta de la ltima sesin, sin que
Las instancias formuladas por los/las peticionarios/as sern vinculantes, y los destinos
adjudicados, irrenunciables, una vez transcurrido el plazo de presentacin de instancias, salvo
que antes de finalizar el plazo de toma de posesin se hubiese obtenido otro destino por
convocatoria pblica, circunstancia que deber comunicarse al Excmo. Ayuntamiento de
Valencia.
Turno libre y Promocin interna.- Cumplidos los requisitos precedentes y en su caso,
superado el correspondiente curso selectivo de formacin impartido y homologado por el
IVASPE, se efectuar el nombramiento de las personas propuestas, que debern tomar
posesin del cargo en el plazo de 30 das, a contar desde el da siguiente a aqul en que les sea
notificado el nombramiento.
12.- INCIDENCIAS.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las
presentes bases.
13.- NORMATIVA Y RECURSOS.
13.1.- La convocatoria se regir, en lo no previsto por estas Bases, por la normativa
bsica estatal sobre la Funcin Pblica contenida en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/84, de 2 de agosto, en lo que resulte vigente,
as como por la normativa autonmica valenciana sobre Funcin Pblica, Ley 10/2010, de 9
de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana; Decreto 33/99, de 9 de
marzo; Ley 7/2011, de 1 de abril, de los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y
Salvamento y dems normas reglamentarias.
13.2.- Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la va
administrativa podr interponerse por las personas interesadas legitimadas uno de los
siguientes recursos:
a) Con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el
acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la
publicacin de las mismas. Si transcurriese un mes desde el da siguiente al de la
interposicin del recurso de reposicin sin que ste haya sido resuelto, podr entender
que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su
eleccin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del domicilio de la/s persona/s
recurrente/s, en el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo, a su eleccin, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo del domicilio de la/s persona/s recurrente/s, dentro del plazo de dos
meses contados desde el da siguiente al de la publicacin de las presentes Bases.
13.3.- Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrn
ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
Procedimiento Administrativo Comn, modificada por Ley 4/99, de 13 de enero y en la Ley
29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa.
13.4.- Si tuviera entrada "alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de revisin"
por escrito sobre la puntuacin otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al
desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 das siguientes a la publicacin de las
puntuaciones de cada prueba o ejercicio, ser el tribunal el que decida sobre las mismas,
resendolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta Base
13 con respecto a la interposicin de recursos, que se regir por las normas generales sobre
procedimiento y rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas.
14.- PUBLICACIN.
Asistencia
005
010
020
Aprovechamiento
010
020
030
Las jornadas y conferencias especficas se computarn con 010 puntos y con 005
puntos si versaran sobre materias complementarias.
Asimismo, si no constara la duracin del curso en horas o si se trata de asistencia o
aprovechamiento, se computar con el mnimo.
No se tendrn en cuenta aquellos cursos que no guarden ninguna relacin con la plaza
de Oficial/a de Bombero/a ni especfica ni complementariamente.
Si los cursos han sido impartidos como profesor/a, se considerarn como cursos de
aprovechamiento.
3.- Otros mritos.- Hasta un mximo de 400 puntos.
a) Titulaciones:
- Por estar en posesin de otra Titulacin Superior Universitaria diferente a la exigida
en la convocatoria: 100 punto.
- Por estar en posesin de una Diplomatura Universitaria: 075 puntos.
No se valorarn aquellos ttulos que sean imprescindibles para la consecucin de otro
de nivel superior.
b) Conocimiento del Valenciano:
Acreditado mediante certificado oficial expedido por la Junta Qualificadora de
Coneiximents del Valenci:
- Conocimientos grado superior: 300 puntos.
c) Se valorarn los trabajos desarrollados como Bombero en otro Servicio de
Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento y como Bombero voluntario a razn de
0,10 puntos por ao completo o fraccin mensual correspondiente hasta un mximo de 1
punto.
Para el turno de movilidad :
1.- Titulacin Acadmica. Hasta un mximo de 15 puntos.
Doctor
10 puntos
Licenciado/a o equivalente
8 puntos
Diplomado Universitario o equivalente
7 puntos
10
No se valorarn como mrito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para
la provisin del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecucin
de otras de nivel superior.
2.- Grado Personal. Hasta un mximo de 3 puntos.
Se adjudicar un mximo de 3 puntos por la posesin de un determinado grado
personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado 3 puntos.
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado 2 puntos.
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado 1 punto.
3.- Antigedad. Hasta un mximo de 20 puntos.
- Por cada ao completo de antigedad en la misma escala y categora de la plaza que
se convoca o superior: 1,50 puntos.
- Por cada ao completo de antigedad en categora inferior de la plaza que se
convoca: 1,25 puntos.
-Por cada ao completo de antigedad prestado en otros Servicios de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento: 0,50 puntos por ao completo, hasta un mximo
de 10 puntos.
-Por cada ao completo de antigedad prestado en cualquier Administracin Pblica:
0,25 puntos por ao completo, hasta un mximo de 10 puntos.
4.- Otros Mritos. Hasta un mximo de 15 puntos.
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta
Qualificadora de Coneixements del Valenci:
- Certificado de Grado Superior 3,00 puntos
Conocimiento de uno o ms idiomas acreditados documentalmente, mediante
certificacin expedida por Facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno.
La superacin de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las
distintas facultades o escuelas oficiales se valorar a razn de 0,60 puntos por curso completo.
5.- Cursos organizados por el IVASPE u organismos anlogos. Hasta un mximo de 30
puntos.
Por la realizacin de cursos organizados por el IVASPE u homologados por el mismo,
se ajustar al siguiente baremo:
Nmero de horas
Diploma de
Certificado de
Asistencia
Aprovechamiento
De 20 a 50 h
0,5
1
De 51 a 100 h
1
2
De 101 a 150 h
2
3
De 151 a 200 h.
3
4
De 201 a 250 h.
4
5
Ms de 250 h.
5
7
Cuando se trata de cursos de duracin inferior a la mnima antedicha la puntuacin de
estos vendr dada por la suma del cmputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso
de haber impartido horas como profesor/a en los cursos, se puntuarn con el baremo
correspondiente al Certificado de aprovechamiento y sin superar por este concepto el mximo
de 10 puntos.
Los cursos organizados e impartidos por el I.V.A.S.P.E., realizados con anterioridad a
la fecha de entrada en vigor de la Resolucin de la Direccin General de Interior de 24 de
marzo de 1995, sobre cursos de formacin impartidos por el I.V.A.S.P.E. (10 de abril de
1995) as como los realizados por el Ministerio de Interior u otros Ministerios o Conselleras
relacionados con la funcin de Bomberos/as u organismos anlogos, escuelas de Bomberos/as
de las Corporaciones Locales o de Comunidades Autnomas, ambas expresamente
11
12
personal aspirante cuya puntuacin sumados los mritos con el mximo posible de la
entrevista alcancen como mnimo 20 puntos.
Los mritos alegados y cualesquiera otros datos debern ser referidos a la fecha de
terminacin del plazo de presentacin de instancias.
En cualquier momento del proceso de adjudicacin podr recabarse formalmente del
personal interesado las aclaraciones, o en su caso la documentacin adicional que se estima
necesaria para la comprobacin de los mritos.
ANEXO II
Pruebas fsicas.
1.-Salto vertical. Desde la posicin inicial, de lado junto a una pared vertical, y con un
brazo totalmente extendido hacia arriba, el/la candidata/a marca la altura que alcanza en esta
posicin. Separado 20 centmetros de la pared vertical, salta tanto como pueda y marca
nuevamente con los dedos al nivel alcanzado. Se acredita la distancia existente entre la marca
hecha desde la posicin inicial y la conseguida con el salto.
2.-Carrera de resistencia de 1000 metros para hombres y 850 metros para mujeres.
3.-Fuerza de empuje del tren superior. Consistir en que colocado en posicin de
cubito supino con las rodillas flexionadas y sobre un banco plano, sin poder desplegar los
glteos del mismo, el/la ejecutante deber levantar un peso de acuerdo al baremo de edades,
en un tiempo de 45 segundos, un mnimo de 15 repeticiones consecutivas. El levantamiento se
realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros (los
lmites del agarre estarn marcados en la barra de levantamiento), en una accin de extensinflexin de los codos que se inicia con el contacto de la barra con la parte superior del pecho y
termina con la extensin total de los codos en su proyeccin vertical.
4.-Natacin en 50 metros.
Baremo de edades para hombres
Cuadro de edades
1
Hasta 31 aos cumplidos
De 31 y un da a 35 aos
De 35 y un da a 40 aos
De 40 y un da a 45 aos
De 45 y un da a 50 aos
Mas de 50 aos y un da
52 cm
50 cm
48 cm
46 cm
44 cm
42 cm
50 cm
48 cm
46 cm
44 cm
42 cm
40 cm
415
430
445
500
515
530
60 Kg.
55 Kg.
50 Kg.
45 Kg.
40 Kg.
35 Kg.
50
55
60
65
70
75
415
430
445
500
515
530
55 Kg.
50 Kg.
45 Kg.
40 Kg.
35 Kg.
30 Kg.
55
60
65
70
75
80
13
14
compaeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con
el trabajo en grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones.- Persona con mucho control de sus
emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que
comnmente se conoce como "respeto a si mismo", tiene en cuenta la reputacin social.
Serenidad.- Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal.- Persona socialmente
desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.- Persona responsable y organizada, sus
metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto,
siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin.- Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su
ocupacin. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test actitudinal:
Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en
cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuacin se expresa, los
siguientes:
1.- Auto-control.
2.- Serenidad.
3.- Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales.
4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad.
5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin.
6.- Seguridad y firmeza personal.
7.- Sentido de la iniciativa.
8.- Neutralidad profesional.
9.- Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados.
3.- Deber realizarse un anlisis global de la estructura de la personalidad, con respecto
al perfil establecido, contrastando el resultado de las pruebas anteriores mediante una
entrevista.
La calificacin de este ejercicio ser de APTO/A o NO APTO/A, debiendo superar
como mnimo la persona aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores
a medir.
ANEXO IV
Cuadro de exclusiones mdicas:
Las personas aspirantes han de estar exentas de toda enfermedad orgnica, de toda
secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una
dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los CRITERIOS que se indican a
continuacin:
Oftalmologa
No padecer:
- Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo menor, y 1/3 (0,3) en el ojo peor,
medida sin correccin (agudeza visual medida por el test de Snellen).
- Retinopatas.
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma.
15
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la
permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la
intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
Otorrinolaringologa
- No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB (prdida
global binaural) y no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de
las frecuencias valoradas.
- Trauma acstico o sordera profesional: No se admitirn prdidas mayores a 30
decibelios en la frecuencia 4.000 hertcios, una vez descontada la prdida normal para
la edad segn normas ELI (early loss index).
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica.
- Tartamudez acusada.
- Obstruccin crnica de las fosas nasales.
Aparato locomotor
- No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de
miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad
- No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una
limitacin de su plena funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin
de su plena funcin.
- No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la
columna vertebral.
Otros procesos excluyentes:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Osteomielitis.
- Osteoporosis de moderada a severa.
- Condromalacia abierta (grado II o superior).
- Artritis.
- Luxacin recidivante.
- Parlisis muscular.
- Miotona congnita.
Aparato digestivo
No padecer:
- Estadios cirrticos o precirrticos (grado histolgico III y IV).
- Hepatopatas crnicas:
* A Virus C + con RNA +. (Sern admitidos virus C+ siempre que el RNA sea
y no haya cirrosis).
* A Virus B+.
16
17
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.
Otros procesos patolgicos
No padecer:
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
- Diabetes tipo I o II.
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Hemopatas crnicas graves.
- Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
- Tumores malignos invalidantes.
- Tuberculosis activa.
- Hernia inguinal.
- Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
- Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal dificulte o impida el
desarrollo de las funciones para las que se le contrata.
Las personas aspirantes debern cumplimentar una declaracin de salud como parte
del examen mdico.
ANEXO V
PROGRAMA.
TEMA 1.- La Constitucin Espaola. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno.
TEMA 2.- Organizacin territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma. Su significado. Especial
referencia al Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: Principios generales y
organizacin.
TEMA 3.- Fuentes del derecho pblico. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del
derecho administrativo.
TEMA 4.- Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Das y horas
hbiles, cmputo de plazos. Recepcin y registro de documentos. Fases del procedimiento
administrativo general.
TEMA 5.- Los recursos administrativos. Clases: recurso de reposicin, de alzada, recurso de revisin.
El recurso contencioso-administrativo.
TEMA 6.- Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales.
TEMA 7.- La Provincia en el rgimen local. Organizacin provincial. Competencias.
TEMA 8.- El Municipio. El trmino municipal. La poblacin. El empadronamiento. Consideracin
especial del vecino. Informacin y participacin ciudadana. Organizacin municipal.
Competencias.
TEMA 9.- Personal al servicio de la Administracin Local. La funcin pblica local y su
organizacin. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Incompatibilidades.
Rgimen disciplinario.
TEMA 10.-Las formas de actividad de las entidades locales. La intervencin administrativa en la
actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
18
TEMA 11.- El servicio pblico en la esfera local. Los modos de gestin de los servicios.
Consideracin especial de la concesin.
TEMA 12.- Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos.
TEMA 13.- Estructuras y Cerramientos. Generalidades. Clasificacin de las estructuras. Estabilidad y
forma de las estructuras sustentantes. Esttica de los elementos estructurales. Tipos de cerramientos y
cubiertas, componentes, estabilidad y anclaje.
TEMA 14.- Estructura de fbrica. Generalidades. Caractersticas, comportamiento y esttica de los
elementos estructurales de fbrica. Lesiones. Comportamiento y proteccin ante el fuego.
TEMA 15.- Estructuras de madera. Generalidades. Caractersticas, comportamiento y esttica de los
elementos estructurales de madera. Lesiones. Comportamiento y proteccin ante el fuego.
TEMA 16.- Estructuras de hormign armado. Generalidades. Caractersticas y esttica de los
elementos estructurales de hormign armado. Lesiones. Comportamiento y proteccin ante el fuego.
TEMA 17.- Estructuras de acero. Generalidades. Caractersticas, comportamiento y esttica de los
elementos estructurales de acero. Lesiones. Comportamiento y proteccin ante el fuego.
TEMA 18.- Instalaciones generales. Caractersticas generales, materiales y tipos de instalaciones
de: fontanera, saneamiento, ventilacin, gas, electricidad, ascensores, calefaccin, aire
acondicionado, etc.
TEMA 19.- Mecnica de materiales. Resistencia de materiales.
TEMA 20.- Mecnica fluidos. Esttica y dinmica de fluidos. Mquinas hidrulicas.
TEMA 21.- Conceptos bsico de qumica y termodinmica.
TEMA 22.- Energa elctrica. Generacin, transporte y distribucin.
TEMA 23.- Sistemas informticos y de comunicaciones. Generalidades Hardware, Software,
Sistemas operativos, herramientas ofimticas, navegadores web y bases de datos. Redes de datos.
Internet. Socialmedia. Telecomunicaciones. Sistemas de telecomunicacin. Servicios de
telecomunicacin. Red de comunicacin COMDES. Sistema de comunicacin TETRA. Modos de
funcionamiento.
TEMA 24.- Teora del fuego. Clasificacin de los fuegos. Tipos de reacciones. Proceso de
combustin. Proceso del incendio. Factores que determinan su desarrollo.
TEMA 25.- Tcnicas de extincin y normas de actuacin en incendios confinados. Tcnicas de
ventilacin. Incendios dominados por el viento.
TEMA 26.- Tcnicas de extincin y normas de actuacin en incendios forestales.
TEMA 27.- Normas y tcnicas de actuacin en salvamentos.
TEMA 28.- Mercancas peligrosas. Clasificacin e identificacin de las mercancas peligrosas.
Intervencin. Clasificacin de las emergencias. Normas generales de actuacin. Actuacin en
instalaciones de uso radioactivo.
TEMA 29.- Primeros auxilios en las actuaciones de salvamento en Bomberos. Pautas de ayuda
emocional a vctimas.
TEMA 30.- Organizacin de la evacuacin de los heridos en accidentes de mltiples vctimas.
Criterios operativos y coordinacin de medios. Rescate y transporte de accidentados. Tcnicas,
material y vehculos.
TEMA 31.- Factores de riesgo laboral en las tareas que desarrollan los Cuerpos de Bomberos:
principios de la accin preventiva.
TEMA 32.- Manejo de situaciones de riesgo en comportamientos colectivos. Concepto y clasificacin.
Posibilidades de intervencin en los fenmenos colectivos. El comportamiento en los desastres. El
pnico.
TEMA 33.- El mando. Caractersticas y funciones. Autoridad y delegacin. La responsabilidad.
TEMA 34.- La organizacin. Planificacin, direccin y control.
TEMA 35.- El desarrollo del personal. La formacin y el adiestramiento. La motivacin.
TEMA 36.- Documento Bsico de Seguridad en caso de Incendio del Cdigo Tcnico de la
Edificacin. Ordenanza Municipal de Proteccin contra Incendios.
TEMA 37.- Reglamento de Instalaciones de Proteccin contra Incendios. Reglamento de Seguridad
contra Incendios en establecimientos industriales.
TEMA 38.- Normativa sobre Espectculos, Establecimientos Pblicos y Actividades Recreativas.
TEMA 39.- Normativa pirotcnica. Medidas de seguridad en espectculos pirotcnicos
TEMA 40.- Ley sobre Prevencin de Riesgos Laborales
19
TEMA 41.- Normativa sobre Proteccin Civil y Emergencias. Normativa sobre Autoproteccin.
TEMA 42.- Planes de proteccin civil y gestin de emergencias de la Comunitat Valenciana. Plan
Territorial de Emergencias de la Comunidad Valenciana. Plan de Emergencia Exterior del Puerto de
Valencia.
TEMA 43.-. Plan Territorial de Emergencias Municipal. Protocolos de Actuacin Municipal.
TEMA 44.- Ley 7/2011 de los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de la
Comunitat Valenciana.
TEMA 45. Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia.
TEMA 46.- Organizacin del Servicio de Bomberos, Prevencin e Intervencin en Emergencias.
Competencias y funciones de cada Unidad. Historia del Cuerpo de Bomberos de la ciudad de
Valencia.
TEMA 47.- Rescate en Accidentes de Trfico. Equipo de Intervencin. Estructuras y Componentes de
los vehculos. Tcnicas de descarcelacin. Atencin a la vctima.
TEMA 48.- Trabajo en altura para bomberos. Marco Legal. Seguridad en las intervenciones. Material
personal y Colectivo. Instalaciones bsicas. Aseguramiento Bsico. Progresin por cuerda. Progresin
por otros medios. Sistemas de Traccin. Autorescate. Nociones bsicas de rescate y evacuacin.
TEMA 49.- Incendio en interiores. Desarrollo y Control: Flashover. Teora bsica del desarrollo de
incendios. Lmites de inflamabilidad. Fuentes de ignicin. Desarrollo de incendios en recintos
cerrados. Fenmenos asociados. Control y tcnicas de extincin.
TEMA 50.- Procedimientos y protocolos de actuacin operativos en incendios y salvamentos. Manual
de procedimientos internos. Procedimientos de actuacin internos frente al riesgo elctrico e
instalaciones de gas.
TEMA 51.- Protocolos de actuacin conjunta con otros Servicios del Ayuntamiento, Consorcio
Provincial de Bomberos de Valencia y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
TEMA 52.- Prevencin operativa. Transmisin a la poblacin del concepto de autoproteccin,
consejos y pautas a seguir en caso de incendio y medidas preventivas.
TEMA 53.- Funciones del mando y de los bomberos del CECOM. Gestin de la emergencia.
Funcionamiento de los sistemas Coordcom, Dister, SIISE, TETRA y SPMA. Procedimiento de
comunicaciones por emisora.
TEMA 54.- Vehculos. Tipos. Caractersticas y funciones.
TEMA 55.- Equipos de proteccin personal (de uso individual y de uso colectivo). Niveles de
proteccin personal en las actuaciones.
TEMA 56.- Elementos para instalaciones hidrulicas.
TEMA 57.- Equipos de iluminacin y sealizacin. Equipos especiales para mercancas peligrosas.
TEMA 58.- Aparatos de medicin y equipos de comunicacin.
TEMA 59.- Material de rescate, tiles y herramientas diversas.
TEMA 60.- Configuracin del trmino municipal de Valencia. Vas principales de circulacin.
Callejero. Accesibilidad de los vehculos de Bomberos a la trama urbana. Fichas bsicas de ayuda a
la intervencin en Edificios Singulares.
20