Abin 2010

ISSN 1677-7069
Ano CXLVII N o- 170

Braslia - DF, sexta-feira, 3 de setembro de 2010
PGINA
Presidncia da Repblica .................................................................... 1
Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento .................... 12
Ministrio da Cincia e Tecnologia ................................................. 17
Ministrio da Cultura ........................................................................ 20
Ministrio da Defesa......................................................................... 21
Ministrio da Educao .................................................................... 35
Ministrio da Fazenda....................................................................... 76
Ministrio da Integrao Nacional ................................................... 98
Ministrio da Justia ....................................................................... 100
Ministrio da Pesca e Aquicultura ................................................. 106
Ministrio da Previdncia Social.................................................... 107
Ministrio da Sade ........................................................................ 112
Ministrio das Cidades.................................................................... 125
Ministrio das Comunicaes......................................................... 127
Ministrio das Relaes Exteriores ................................................ 137
Ministrio de Minas e Energia....................................................... 137
Ministrio do Desenvolvimento Agrrio........................................ 144
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome......... 145
Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior . 145
Ministrio do Esporte...................................................................... 148
Ministrio do Meio Ambiente ........................................................ 148
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto........................ 151
Ministrio do Trabalho e Emprego ................................................ 152
Ministrio do Turismo .................................................................... 154
Ministrio dos Transportes ............................................................. 155
Ministrio Pblico da Unio .......................................................... 157
Tribunal de Contas da Unio ......................................................... 159
Poder Legislativo............................................................................. 160
Poder Judicirio............................................................................... 160
Entidades de Fiscalizao do Exerccio das Profisses Liberais . 178
Ineditoriais ....................................................................................... 180
ARQUIVO NACIONAL
DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 13/2010
EDITAL N 1, DE 2 DE SETEMBRO DE 2010

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NOS CARGOS DE OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA
E DE AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA
Sumrio
Presidncia da Repblica
CASA CIVIL
SECRETARIA EXECUTIVA
IMPRENSA NACIONAL
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 25/2010
A Imprensa Nacional, por intermdio de seu Pregoeiro, torna

publico que a empresa M.V. MATTAR DISTRIBUIDORA DE EMBALAGENS LTDA-EPP, CNJP n08.425.389/0001-29, foi vencedora
do Prego n 25/2010, Item 01 - 15.000 caixas de arquivo morto, no
valor total de R$ 22.500,00.
O Pregoeiro declara vencedora do certame a seguinte empresa: TAKE FIVE ENGLISH AND TRAINING CENTER LTDA,
grupo unico, no valor total de R$ 9720,00 (nove mil, setecentos e
vinte reais), CNPJ: 02.331.161/0001-93. Os autos encontram-se franqueados aos interessados.
GUILHERME SIQUEIRA PRATES
(SIDEC - 02/09/2010) 200014-00001-2010NE200083
CENTRO GESTOR E OPERACIONAL DO SISTEMA

DE PROTEO DA AMAZNIA
AVISO DE LICITAO
PREGO N 40/2010
Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada
para prestao de servios de manuteno corretiva e preventiva dos
veculos das marcas CHEVROLET e MERCEDEZ BENS, que compe a frota do Sistema de Proteo da Amaznia em Braslia, conforme especificaes constantes do Anexo I - Termo de Referncia do
Edital. Total de Itens Licitados: 00001 . Edital: 03/09/2010 de 08h00
s 12h00 e de 14h s 17h59 . ENDEREO: Www.comprasnet.gov.br
BRASILIA - DF . Entrega das Propostas: a partir de 03/09/2010 s
08h00 no site www.comprasnet.gov.br . Abertura das Propostas:
16/09/2010 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br
ZAIRA PIRES FERREIRA
Pregoeira
(SIDEC - 02/09/2010) 110197-00001-2010NE900036
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA

DA INFORMAO
EXTRATO DE CONTRATO N 18/2010
ESPCIE: Contratao da empresa ECCOPOWER SISTEMAS DE
ENERGIA IMPORTAO E EXPORTAO LTDA-EPP. Objeto:
fornecimento e instalao de 02(dois) no-break de 60kva. Vigncia:
31/08/2010 a 31/09/2010. Data da Assinatura: 31/08/2010. Origem:
Adeso a SRP - Prego Eletrnico n 119/7076/2009/CEF/GILIC/SP
- Assinam: Pelo ITI, Renato da Silveira Martini, Diretor-Presidente.
Pela contratada, Joilson Lacerda Alves, Scio - Diretor.
GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL

AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA
RAIMUNDO BATISTA DE ARAUJO

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO N 36/2010
(SIDEC - 02/09/2010)
N Processo: 01180001525 . Objeto: Inscrio de servidor em evento
externo Total de Itens Licitados: 00001 . Fundamento Legal: Artigo
25, inciso II, da Lei 8.666/93 . Justificativa: Aperfeioamento dos
servidores no desempenho de suas atividades na COTEL/CGTEL/DPDT/ABIN. Declarao de Inexigibilidade em 31/08/2010 .
GERALDO DANTAS DA SILVA . Diretor de Administrao e Logstica . Ratificao em 31/08/2010 . WILSON ROBERTO TREZZA
. Diretor-Geral . Valor: R$ 5.120,00 . Contratada :REDE NACIONAL
DE ENSINO E PESQUIS- RNP . Valor: R$ 5.120,00
(SIDEC - 02/09/2010) 110120-00001-2010NE900039
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032010090300001
A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE

PESSOAL DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA DO
GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL DA PRESIDNCIA DA REPBLICA, no uso de suas atribuies legais, e conforme
a Portaria n 85, de 2 de maro de 2010, expedida pelo Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto, estabelece as normas e torna
pblica a abertura de inscries para o concurso pblico destinado a
selecionar candidatos para o provimento de vagas nos cargos de
Oficial Tcnico de Inteligncia e de Agente Tcnico de Inteligncia,
integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da Agncia Brasileira de
Inteligncia (ABIN), estruturado pela Lei n 11.776, de 17 de setembro de 2008, regidos pelo Regime Jurdico estabelecido pela Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, em conformidade com as Instrues Normativas n 006-ABIN/GSIPR, n
007-ABIN/GSIPR e n 008-ABIN/GSIPR, de 01 de setembro de
2010, todas publicadas no Dirio Oficial da Unio, em 3 de setembro
de 2010, e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso ser regido por este edital e pelos diplomas
legais citados em seu caput e ser executado pelo Centro de Seleo
e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB)
e pela ABIN.
1.2 O concurso ser realizado em trs etapas, conforme especificado a seguir.
1.2.1 A primeira etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituir-sede provas objetivas de conhecimentos gerais e
especficos e de prova discursiva, de responsabilidade do CESPE/UnB.
1.2.2 A segunda etapa, de carter eliminatrio, abranger as
seguintes fases:
a) investigao social e funcional, de responsabilidade da
ABIN;
b) avaliao mdica, com exigncia de exames laboratoriais
e complementares, de responsabilidade do CESPE/UnB;1.2.3 A terceira etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir de
Curso de Formao em Inteligncia na Escola de Inteligncia
(ESINT) da ABIN, de responsabilidade da ABIN, a ser realizado em
Braslia/DF.
1.3 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento nos quadros da ABIN.
1.4 A primeira e a segunda etapas ocorrero nas 26 capitais
estaduais e no Distrito Federal.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
2 DOS CARGOS
2.1 OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: I - planejar,
executar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de gesto
tcnico-administrativas, suporte e apoio logstico: a) produo de conhecimentos de inteligncia; b) aes de salvaguarda de assuntos
sensveis; c) operaes de inteligncia; d) atividades de pesquisa e
desenvolvimento cientfico ou tecnolgico, direcionadas obteno e
anlise de dados e segurana da informao; e) atividades de construo e manuteno de prdios e outras instalaes; II - desenvolver
recursos humanos para a gesto tcnico-administrativa e apoio logstico da atividade de inteligncia; e III - desenvolver e operar
mquinas, veculos, aparelhos, dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessrios s atividades tcnico-administrativas e de
apoio logstico da atividade de inteligncia.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
SUBSDIO: R$ 10.216,12.
LOTAO: ser em Braslia/DF.
CARGO 1: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ADMINISTRAO
REQUISITOS: Diploma de concluso de curso de graduao
de nvel superior em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, e registro profissional no rgo de classe competente.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
ISSN 1677-7069
VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

CARGO 2: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE PLANEJAMENTO ESTRATGICO
REQUISITOS: diploma de concluso de curso de graduao
de nvel superior em Administrao ou Economia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, e registro profissional no rgo de classe
competente.
VAGA: 1.
CARGO 3: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ARQUITETURA
de nvel superior em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, e registro no profissional no rgo de classe competente.
VAGA: 1.
CARGO 4: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ARQUIVOLOGIA
de nvel superior em Arquivologia, ou habilitao legal equivalente,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro na Delegacia
Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego, conforme art. 4 da Lei n 6.546/78.
VAGA: 1.
CARGO 5: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE CINCIAS CONTBEIS
de nvel superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio
da Educao, e registro profissional no rgo de classe competente.
VAGA: 1.
CARGO 6: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE COMUNICAO SOCIAL - JORNALISMO
de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
VAGA: 1.
CARGO 7: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE COMUNICAO SOCIAL - PUBLICIDADE E PROPAGANDA
REQUISITO: diploma de concluso de curso de graduao
de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Publicidade e Propaganda, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
VAGA: 1.
CARGO 8: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE CRIPTOANLISE - ESTATSTICA
de nvel superior em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no rgo de classe competente.
VAGAS: 4.
CARGO 9: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE DESENVOLVIMENTO E MANUTENO DE SISTEMAS
de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, ou diploma de concluso de curso de
graduao em qualquer curso de nvel superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, acompanhado de certificado de curso de psgraduao (especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, reconhecido pelo
competente.
CARGO 10: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE DIREITO
de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
CARGO 11: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE EDUCAO FSICA
de nvel superior em Educao Fsica, reconhecido pelo Ministrio da
VAGA: 1.
CARGO 12: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ENGENHARIA CIVIL
de nvel superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio
VAGA: 1.
CARGO 13: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ENGENHARIA ELTRICA
de nvel superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio
VAGA: 1.
CARGO 14: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE PEDAGOGIA
de nvel superior em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
VAGA: 1.
CARGO 15: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE PSICOLOGIA
de nvel superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no rgo de classe competente.
VAGAS: 4.
CARGO 16: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE SERVIO SOCIAL
de nvel superior em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da
VAGA: 1.
CARGO 17: OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE SUPORTE A REDE DE DADOS
de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, ou diploma de concluso de curso de
graduao em qualquer curso de nvel superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, acompanhado de certificado de curso de psgraduao (especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, reconhecido pelo
competente.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
2.2.1 AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: oferecer suporte especializado s atividades decorrentes das atribuies do Oficial Tcnico de Inteligncia.
SUBSDIO: R$ 4.211,04.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
LOTAO: ser em Braslia/DF.
CARGO 18: AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ADMINISTRAO
REQUISITO: certificado de concluso de ensino mdio ou
equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CARGO 19: AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE CONTABILIDADE
REQUISITOS: certificado de concluso de ensino mdio ou
equivalente, acrescido de curso Tcnico em Contabilidade, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro profissional no rgo de classe competente.
VAGAS: 2.
CARGO 20: AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE EDIFICAES
equivalente, acrescido de curso Tcnico em Edificaes, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e

pelo cdigo 00032010090300002
N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

VAGA: 1.
CARGO 21: AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE ELETRNICA
equivalente, acrescido de curso Tcnico em Eletrnica, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
VAGAS: 4.
CARGO 22: AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITO: certificado de concluso de ensino mdio ou
equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.3 Os titulares dos cargos que integram o Plano de Carreiras
e Cargos da ABIN podero ter regime de trabalho por plantes, escala
ou regime de turnos alternados por revezamento.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE
DEFICINCIA
3.1 Do total de vagas destinadas a cada cargo/rea, compreendendo aquelas que vierem a ser criadas ou a vagar durante o
prazo de validade do concurso, 5% sero providos na forma do inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal, do 2 do artigo 5 da Lei
n 8.112/1990, da Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
suas alteraes, do Decreto n 5.296/2004.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20%
das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/90.
3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia
concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia do CPF e laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na
forma do subitem 3.2.1.
c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas
dever indicar tal necessidade na solicitao de inscrio e, alm de
enviar a documentao indicada na letra "b" deste subitem, dever
encaminhar requerimento, por escrito, no prazo previsto no subitem
5.5.9, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de
tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar
o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia
do CPF referidos na alnea "b" do subitem 3.2, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o
dia 14 de outubro de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB - Concurso ABIN (laudo mdico) - Campus Universitrio
Darcy Ribeiro Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 14 de
outubro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) e a cpia do CPF referidos na alnea
"b" do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
localizada no endereo citado no subitem anterior.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no
se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
da documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na
forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da
inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo
40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) tero validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser
divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, na ocasio da divulgao do edital de
locais e horrio de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de dois dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a
perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal
condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se
submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional,
sob responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais,
que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem
como, no estgio probatrio, sobre a existncia de compatibilidade
entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.


3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos cpia simples do CPF e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel
causa da deficincia.
3.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar
a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de
deficincia.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia
mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio por incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo/rea ser exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero os nmeros de inscries
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea.
3.11.1 O candidato qualificado pela percia mdica como
portador de deficincia, no eliminado na primeira etapa do concurso
e que figure na lista de classificao geral dentro do nmero de vagas
destinadas ampla concorrncia permanecer concorrendo s vagas
reservadas a portadores de deficincia.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificao por cargo/rea.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA
NO CARGO
4.1 Os requisitos para a investidura nos cargos de Oficial
Tcnico de Inteligncia e de Agente Tcnico de Inteligncia so os
seguintes:
4.1.1 ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma
estabelecida neste edital;
4.1.2 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos polticos nos termos do 1, artigo 12, da Constituio
Federal;
4.1.3 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na
data da posse;
4.1.4 estar no gozo de seus direitos polticos;
4.1.5 estar quite com as obrigaes eleitorais;
4.1.6 estar quite com o servio militar, no caso de candidato
do sexo masculino;
4.1.7 possuir carteira de identidade civil;
4.1.8 possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio
do cargo, conforme indicado no item 2 deste edital;
4.1.9 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de
provento decorrente de aposentadoria e penso;
4.1.10 apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge;
4.1.11 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial;
4.1.12 apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse;
4.1.13 cumprir as determinaes deste edital.
5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) Oficial Tcnico de Inteligncia: R$ 100,00.
b) Agente Tcnico de Inteligncia: R$ 64,00.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010,
solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de setembro de 2010 e
23 horas e 59 minutos do dia 4 de outubro de 2010, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao
de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2 O candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio
por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
5.2.1 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010 e dever ser impressa
para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.2.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado
at o dia 14 de outubro de 2010.
5.2.3 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco,
bem como nas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.2.4 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso
Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso Internet,
localizados nos endereos listados abaixo, no perodo entre 10 horas
do dia 13 de setembro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 4 de
outubro de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), observados o horrio e o dia de funcionamento de cada estabelecimento.
Rio Branco/AC
Macei/AL
Manaus/AM
Manaus/AM
Manaus/AM
Manaus/AM
Macap/AM
Salvador/BA
Fortaleza/CE
Fortaleza/CE
Braslia/DF
Vitria/ES
Goinia/GO
So Lus/MA
Belo Horizonte/MG
Campo Grande/MS
Cuiab/MT
Belm/PA
Belm/PA
Belm/PA
Belm/PA
Joo Pessoa/PB
Recife/PE
Teresina/PI
Curitiba/PR
Rio de Janeiro/RJ
Natal/RN
Porto Velho/RO
Boa Vista/RR
Porto Alegre/RS
Florianpolis/SC
Aracaju/SE
So Paulo/SP
So Paulo/SP
So Paulo/SP
So Paulo/SP
So Paulo/SP
Palmas/TO
Cyber Acrebell
Battosoft Lan House
Atlantis I Lan House e Cyber Caf
Atlantis II Lan House e Cyber Caf
Atlantis III Lan House e Cyber Caf
Atlantis IV Lan House e Cyber Caf
Cyberplay Informtica e Servios
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5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
5.4.1.1 No momento da inscrio, o candidato dever optar
por um cargo/rea e por uma cidade para realizao das provas.
5.4.1.2 Uma vez efetuada a inscrio no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros ou para outros concursos/selees.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no
preencher a solicitao de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio
no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de
inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593,
de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o
candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto n 6.135, de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 13 de setembro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 4 de outubro de 2010,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010,
contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra
"b" do subitem 5.4.7.1 deste edital.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso
Internet podero utilizar-se dos locais a serem divulgados na forma
do subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com
iseno de taxa.

pelo cdigo 00032010090300003
ISSN 1677-7069
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder
este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos
no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo
CESPE/UnB.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 7 de outubro de 2010, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010.
5.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data
subsequente divulgao da relao citada no subitem anterior para
contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail
ou via SEDEX, citados no subitem 16.4 deste edital e no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno
indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010 e imprimir a GRU Cobrana, por meio
da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 14 de
outubro de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital.
5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno
deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma
e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial
para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 14
de outubro de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB - Concurso ABIN (laudo mdico), Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, Caixa

Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico

(original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 14 de outubro de 2010, das 8
horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904970.
5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via,
de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
dessa documentao a seu destino.
5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento
da criana, at o dia 14 de outubro de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar as provas.
5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar
os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea ao qual concorre por ocasio da posse.
6 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
6.1 Na primeira etapa, sero aplicadas provas objetivas e
prova discursiva, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital,
conforme o quadro a seguir.
PROVAS/TIPO
(P1) Objetiva
(P2) Objetiva
(P3) Discursiva
ISSN 1677-7069
QUADRO DE PROVAS
REA DE CO- N
DE
NHECIMENTO
ITENS
Conhecimentos
50
Gerais
Conhecimentos
100
Especficos
-
CARTER
ELIMINATRIO
E
CLASSIFICATRIO
6.2 As provas objetivas P1 e P2 e a prova discursiva P3 tero

a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 14 de novembro de
2010, no turno da tarde.
6.3 O edital de locais e horrios de realizao das provas
objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da
Unio e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, na data provvel de 4 de novembro de
2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s
informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar
o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste
edital.
6.4 O resultado final nas provas objetivas e o resultado
provisrio na prova discursiva para os cargos de Oficial Tcnico de
Inteligncia e de Agente Tcnico de Inteligncia sero publicados no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, na data provvel
de 8 de dezembro de 2010.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 As provas objetivas (P1 e P2) valero 150,00 pontos.
Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de
cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s)
a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item,
dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que
dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o
campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo
candidato caso julgue o item ERRADO.
7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar
um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas

objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver
substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como
marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar,
manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso,
se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o
nmero de seu documento de identidade.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas
dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 16.22 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, aps a
data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida
imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no
sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de
respostas.
8 DA PROVA DISCURSIVA
8.1 A prova discursiva (P3) valer 10,00 pontos e consistir
de um texto de 30 linhas acerca da matria constante do item 17.
8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo
- conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade
escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
8.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao da prova. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado,
para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao.
8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de
anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca
identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo
acarretar a anulao da prova discursiva.
8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento
vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no
caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para
tal finalidade.
8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro
de preenchimento do candidato.
9 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
9.1 DA INVESTIGAO SOCIAL E FUNCIONAL
9.1.1 A investigao social e funcional obedecer Instruo
Normativa n 007-ABIN/GSIPR, de 1 de setembro de 2010, publicada
no Dirio Oficial da Unio, em 3 de setembro de 2010.
9.1.2 A investigao social e funcional tem por objetivo
verificar se o candidato possui idoneidade moral e conduta ilibada,
imprescindveis para o exerccio das atribuies inerentes aos cargos
integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN.
9.1.3 A investigao social e funcional ocorrer durante todo
o processo seletivo, includo o perodo do curso de formao, terceira
etapa do concursos pblicos da ABIN.
9.1.4 A investigao ser conduzida por subcomisso a ser
designada pelo Presidente da Comisso de Concurso Pblico da
ABIN.
9.1.5 Durante a investigao social e funcional, a ABIN
poder obter elementos informativos de quem os possa fornecer, inclusive convocando o candidato para ser ouvido ou entrevistado,
assegurada a tramitao sigilosa.
9.1.6 Podero ser realizadas diligncias com vistas a verificar
registros e documentos, sem prejuzo de outras investigaes, inclusive entrevistas.
9.1.7 Podero ser solicitados documentos complementares
para esclarecer fatos levantados durante o curso das investigaes e
das diligncias a que se refere o item anterior.
9.1.7.1 Poder ser solicitada, a qualquer tempo, a realizao
e a eventual repetio, com ou sem coleta de material, de quaisquer
exames, inclusive toxicolgicos.

pelo cdigo 00032010090300004

9.1.8 Por ocasio da divulgao do resultado final da prova
discursiva, o CESPE/UnB disponibilizar ao candidato uma Ficha de
Informaes Pessoais (FIP), para fins da investigao social e funcional, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010.
9.1.8.1 Nessa ocasio, o CESPE/UnB informar a data, o
local e o horrio onde dever ser entregue a FIP, devidamente preenchida, junto com uma declarao, firmada pelo prprio candidato
(disponibilizado na FIP), da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime (ou contraveno) ou aplicao de penalidade disciplinar no exerccio de vnculo, mandato, cargo, emprego
ou funo pblica de qualquer natureza, ou, em caso contrrio, que
especifique e esclarea detalhadamente a ocorrncia das situaes
pertinentes, ou de outras que o candidato julgue necessrio, desde
logo, elucidar.
9.1.8.1.1 No momento de entrega da FIP, o fiscal far a
conferncia do total de folhas entregues, juntamente com o candidato.
Aps a conferncia, o candidato dever acondicionar todas as folhas
de sua FIP dentro de envelope, o lacrar e o rubricar na parte
externa, em cima do lacre do envelope.
9.1.8.1.2 de responsabilidade exclusiva do candidato o
contedo das informaes prestadas na FIP, arcando com eventuais
prejuzos decorrentes de informaes inverdicas ou incompletas.
9.1.8.1.3 O CESPE/UnB no fornecer envelopes no momento da entrega da FIP, sendo de responsabilidade do candidato a
entrega de toda documentao.
9.1.9 Alm da declarao referida no item 9.1.8.2, ao finalizar o preenchimento da FIP o candidato subscrever outra declarao, cuja veracidade ou eventual falsidade estaro sujeitas
legislao vigente, na qual conste expressamente que todas as informaes por ele prestadas so verdadeiras, que no omitiu fato
algum que impossibilite o seu ingresso no cargo pretendido, que no
est cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo
ou entidade de qualquer dos poderes de qualquer dos entes federados
e que autoriza a ABIN a realizar levantamento social e funcional
sobre sua vida, inclusive se utilizando das prerrogativas do subitem
9.1.5, para obter ou confirmar as informaes prestadas e verificar se
possui idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindveis para o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
9.1.10 O candidato convocado para o curso de formao
dever apresentar, no momento da matrcula ou em momento definido
em edital de convocao para o referido curso, os originais dos
seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento da
investigao social e funcional:
a) certido relativa aos assentamentos funcionais, expedida
pelo rgo prprio, no caso de servidor ou empregado pblico ou
militar, de qualquer dos poderes dos entes federados;
b) certides dos cartrios de protestos de ttulos e dos cartrios de distribuio cvel do municpio/Distrito Federal onde reside;
c) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da
Justia Federal e da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
d) certido da Justia Militar Federal e, quando existir, da
Justia Militar Estadual, inclusive para candidatos do sexo feminino,
em ambos os casos;
e) certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral, da
zona eleitoral do candidato;
f) certido de antecedentes criminais expedida pela Polcia
Federal e pela Polcia Civil dos Estados ou do Distrito Federal onde
o candidato reside e residiu nos ltimos 5 (cinco) anos.
9.1.11 O prazo de cinco anos especificado na alnea "f" do
subitem anterior deve ser contado regressivamente a partir da data de
publicao do edital de abertura do certame.
9.1.12 Somente sero aceitos documentos expedidos, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em
edital e dentro do prazo de validade.
9.1.13 Sero aceitos documentos expedidos por meio da rede
mundial de computadores (Internet), desde que acompanhados de
mecanismo de autenticao.
9.1.14 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
9.1.15 A ABIN poder solicitar, a qualquer tempo durante a
investigao social e funcional, outros documentos ou declaraes
necessrios para comprovao de dados ou para o esclarecimento de
fatos e situaes envolvendo o candidato.
9.1.16 Se antes da publicao do resultado final do concurso
ocorrer com o candidato qualquer fato relevante para a investigao
social e funcional, esse dever, de imediato, informar o fato circunstanciada e formalmente ao Presidente da Comisso de Concurso
da ABIN.
9.1.17 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que:
a) deixar de apresentar quaisquer dos documentos solicitados
nos subitens 9.1.8, 9.1.9 e 9.1.10, nos prazos estabelecidos nos editais
especficos;
b) apresentar documento, declarao, certido ou atestado
falsos;
c) apresentar certido com expedio superior a 90 (noventa)
dias anteriores ao prazo de entrega estipulado em edital ou com prazo
de validade vencido;
d) apresentar documentos rasurados;
e) tiver conduta tipificada em quaisquer dos fatos previstos
no art. 8 da Instruo Normativa n 007-ABIN/GSIPR, de 01 de
setembro de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em 3 de
setembro de 2010, aps anlise da sua defesa;
f) tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da FIP e das declaraes citadas nos subitens
9.1.8 e 9.1.9.
9.1.18 O candidato passvel de excluso ser notificado a
apresentar defesa escrita no prazo de 5 (cinco) dias teis.


9.1.19 A ABIN far a anlise da defesa escrita do candidato
e fundamentar o julgamento, expondo os argumentos de fato e de
direito em ata especfica.
9.1.20 As eliminaes decorrentes da investigao social e
funcional sero publicadas no Dirio Oficial da Unio a qualquer
momento, at a nomeao do candidato.
9.1.21 O candidato que deixar de entregar a documentao
na forma e no prazo estabelecidos em edital, ser automaticamente
eliminado do concurso.
9.1.22 As dvidas, controvrsias e os casos no previstos
neste edital e na Instruo Normativa N 007/ - ABIN/GSIPR, de 01
de setembro de 2010, sero decididos pelo Presidente da Comisso de
Concurso Pblico da ABIN.
9.2 DA AVALIAO MDICA
9.2.1 A avaliao mdica obedecer Instruo Normativa
n 006/ABIN/GSIPR, de 01 de setembro de 2010, publicada no Dirio
Oficial da Unio em 3 de setembro de 2010.
9.2.2 A avaliao mdica, de carter eliminatrio, integra a
segunda etapa dos concursos pblicos para ingresso na classe inicial
dos cargos de Oficial Tcnico de Inteligncia e Agente Tcnico de
Inteligncia do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN.
9.2.3 a avaliao mdica estar sob responsabilidade de junta
mdica a ser designada pelo CESPE/UnB.
9.2.4 A avaliao mdica ser composta de exame clnico,
exames laboratoriais e exames complementares, cuja relao est prevista na Instruo Normativa n 006/ABIN/GSIPR, de 01 de setembro
de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em 3 de setembro de
2010.
9.2.4.1 Podero ser solicitados ao candidato outros exames
complementares no previstos na Instruo Normativa n
006/ABIN/GSIPR, de 01 de setembro de 2010, para elucidar diagnsticos.
9.2.4.2 Os exames laboratoriais e complementares mencionados nesta Instruo, inclusive toxicolgicos, devero ser realizados
a expensas do candidato.
9.2.4.3 Em todos os exames, alm do nome completo do
candidato, devero constar de forma legvel a assinatura, texto do
laudo, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do
profissional responsvel, que sero conferidos quando do exame clnico.
9.2.4.4 Sero aceitos exames laboratoriais e complementares
realizados, no mximo, nos 180 (cento e oitenta) dias anteriores
data estabelecida para o exame clnico,
9.2.4.5 No caso dos exames toxicolgicos somente sero
aceitos laudos de exames cuja coleta de material biolgico tenha sido
realizada, no mximo, nos 60 (sessenta) dias anteriores data estabelecida para o exame clnico.
9.2.5 Os candidatos convocados para o exame clnico devero comparecer em local, data e horrio fixados em edital, munidos
dos exames laboratoriais e dos exames complementares definidos
nesta Instruo.
9.2.5.1 A critrio da junta mdica poder ser solicitada ao
candidato, a expensas dele, a realizao de outros exames complementares, que devero ser apresentados em prazo a ser especificado
em edital de convocao para avaliao mdica.
9.2.6 Ao se inscrever no certame, o candidato autoriza a
ABIN, agindo no seu interesse discricionrio, a requerer, a qualquer
tempo, a realizao e a eventual repetio, com ou sem coleta de
material, de quaisquer exames, inclusive toxicolgicos.
9.2.6.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao mdica.
9.2.6.2 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta
mdica dever fundamentar tal inaptido.
9.2.6.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica ou que no tenha sido examinado em razo do no comparecimento a todas as datas e horrios
estabelecidos em edital para a avaliao mdica.
9.2.7 no sero recebidos exames laboratoriais e complementares fora do prazo estabelecido em edital.
9.2.8 Os exames apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma.
9.2.9 Demais informaes a respeito da avaliao mdica,
constaro de edital especfico de convocao para essa fase.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com
base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto,
caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito
oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do
candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da
prova; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C
e E).
10.3 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s
provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas
obtidas em todos os itens que as compem.
10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do
concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um
dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Gerais (P1);
b) obtiver nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
10.5 O candidato eliminado na forma do subitem 10.4 deste
edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.5.1 Os candidatos no eliminados na forma do subitem
10.4 sero ordenados por cargo/rea, de acordo com os valores de-
crescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser a soma
algbrica das notas obtidas em P1 e P2.
10.6 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados em at cinco vezes o
nmero de vagas previsto neste edital, observada a reserva de vagas
para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na
ltima colocao.
QUANTITATIVO DE CORREES
CARGO
GERAL PORTADORES DE DE- TOTAL
FICINCIA
1
45
5
50
2
5
0
5
3
5
0
5
4
5
0
5
5
5
0
5
6
5
0
5
7
5
0
5
8
20
0
20
9
30
5
35
10
35
5
40
11
5
0
5
12
5
0
5
13
5
0
5
14
5
0
5
15
20
0
20
16
5
0
5
17
25
5
30
18
60
5
65
19
10
0
10
20
5
0
5
21
20
0
20
22
45
5
50
TOTAL GERAL
370
30
400
10.6.1 Para os cargos/reas para os quais no h reserva de
vagas para portadores de deficincia para provimento imediato, sero
corrigidas as provas discursivas dos candidatos que se declararem
portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas e classificados at a 2 posio, respeitados os empates na ltima posio.
10.6.2 O candidato que no tiver a sua prova discursiva
corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7 A prova discursiva ser avaliada segundo os critrios a
seguir:
a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de
identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na
prova discursiva;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento
do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja
pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o
nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais
como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer
fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que
ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 8.1;
f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova
discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD =
zero.
10.7.1 A prova discursiva ser anulada se o candidato no
devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que
obtiver NPD<5,00 pontos na prova discursiva.
10.7.3 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no
ter classificao alguma no concurso.
10.8 Sero convocados para a investigao social e funcional
e para a avaliao mdica os candidatos aprovados na prova discursiva, respeitado os empates na ltima posio..
10.8.1 Os candidatos no convocados para a investigao
social e funcional e para a avaliao mdica sero eliminados e no
tero classificao alguma no concurso.
10.9 Todos os clculos citados neste edital, exceto no Curso
de Formao em Inteligncia, terceira etapa do concurso, sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para
cima se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA
ETAPA DO CONCURSO
11.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do
concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo
dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico,
do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos
Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Especficos (P2);
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Gerais (P1);
e) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos
Gerais (P1).
11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato
mais idoso.
12 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
12.1 A nota final na primeira etapa do concurso ser a soma
algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1 e P2 e da nota
obtida na prova discursiva P3.

pelo cdigo 00032010090300005
ISSN 1677-7069
12.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo

com os valores decrescentes da nota final na primeira etapa do concurso pblico.
12.3 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para
concorrerem na condio de portadores de deficincia, se forem considerados portadores de deficincia e no forem eliminados do concurso, tero os nmeros das inscries publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de
vaga.
13 DOS RECURSOS
13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, a partir das 19 horas (horrio oficial de
Braslia/DF) da data provvel de 16 de novembro de 2010.
13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os
gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois
dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do
ltimo dia, ininterruptamente, respeitado o horrio oficial de Braslia/DF.
13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares
das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico
de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de
ser preliminarmente indeferido.
13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item
integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas
das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio
eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra
os resultados finais nas demais fases.
13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos
contra os resultados provisrios na prova discursiva e nas demais
etapas, exceto na fase de investigao social e funcional e no Curso
de Formao em Inteligncia, sero disciplinados nos respectivos
editais de resultados provisrios.
14 DA TERCEIRA ETAPA DO CONCURSO - CURSO DE
FORMAO EM INTELIGNCIA (CFI)
14.1 DA MATRCULA
14.1.1 O Curso de Formao em Inteligncia (CFI) obedecer Instruo Normativa n 008 ABIN/GSIPR, de 01 de setembro de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio em 3 de
setembro de 2010
14.1.2 A convocao para matrcula no CFI observar, rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatos na primeira
etapa do certame, para cada cargo/rea, de acordo com o nmero de
vagas estabelecido em edital.
14.1.2.1 O edital de convocao para a terceira etapa do
certame estabelecer o prazo para a matrcula de cada turma no
CFI.
14.1.2.2 O candidato convocado participar do CFI estritamente na turma para a qual foi convocado.
14.1.2.3 Em caso de desistncia, outros candidatos sero
convocados para o CFI, em nmero igual ao das desistncias, obedecida a ordem de classificao na primeira etapa do certame e desde
que o prazo de apresentao do convocado seja compatvel com a
realizao do curso.
14.1.3 Sero admitidos para matrcula no CFI os candidatos
aprovados e classificados nas etapas anteriores, observado o nmero
de vagas.
14.1.4 A matrcula no CFI est condicionada ao preenchimento de formulrio de matrcula e apresentao, nas datas e nos
locais previstos em edital, da seguinte documentao:
a) Termo de Declarao de Responsabilidade e de Opo
(original assinado pelo candidato) para recebimento do auxlio financeiro a que se refere o art. 14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de
1998, cujo modelo ser disponibilizado por ocasio da matrcula;
b) Comprovante de Inscrio e de Situao Cadastral no
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF, expedido pela Secretaria da Receita
Federal do Brasil do Ministrio da Fazenda, inclusive via rede mundial de computadores (Internet), desde que acompanhado de mecanismo de autenticao;
c) carteira de identidade civil ou militar (cpia autenticada
em cartrio);
d) 3 (trs) fotos 3X4 recentes, coloridas e com fundo branco.
14.1.5 No caso de servidor pblico, a matrcula tambm est
condicionada autorizao do respectivo rgo para matricular-se no
CFI, em conformidade com o art. 14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de
1998, e no 4 do art. 20 e no inciso IV do art. 102 da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990.

ISSN 1677-7069
14.1.6 No ato da matrcula, o candidato dever assinar termo

de compromisso de manuteno de sigilo, nos termos da legislao
vigente.
14.1.7 Conforme dispuser o edital de convocao para o CFI,
podero ser solicitados outros documentos e declaraes no ato da
matrcula.
14.1.8 O candidato matriculado no CFI poder ser designado
pelo epteto de aluno.
14.2 DO CURSO DE FORMAO EM INTELIGNCIA
14.2.1 O CFI para os cargos de Oficial Tcnico de Inteligncia e Agente Tcnico de Inteligncia ter 250 (duzentas e cinquenta) horas/aula.
14.2.2 Ser eliminado do CFI e do concurso pblico o candidato que:
a) no efetuar matrcula no CFI;
b) solicitar cancelamento de matrcula ou desligamento do
CFI;
c) exceder o limite de quinze por cento de faltas, justificadas
ou no, considerando a carga horria total do CFI, conforme especificado no projeto pedaggico;
d) obter mdia de nota inferior estabelecida em regulamento;
e) cometer falta disciplinar, apresentar conduta ou desempenho incompatveis que contrariem a legislao em vigor e as normas internas da ABIN e da ESINT;
f) no cumprir as atividades de avaliao do CFI;
g) apresentar, durante o CFI, inaptido fsica ou deficincia
no estado de sade para o pleno cumprimento das atividades curriculares;
h) no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares
ou regimentais relativos ao CFI e ao concurso pblico.
14.2.3 O candidato que deixar de formalizar sua matricula no
CFI dentro do prazo fixado pelo instrumento de convocao ou no
comparecer ao curso de formao desde o incio, ser considerado
reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso, podendo ser
convocados outros candidatos em igual nmero de desistncias, obedecida a ordem de classificao na primeira etapa do certame e desde
que o prazo de apresentao do convocado seja compatvel com o
incio de realizao do curso de formao.
14.2.4 Os candidatos regularmente matriculados no CFI faro jus, a ttulo de auxlio financeiro, a 50% do subsdio referente ao
Padro I, da Terceira Classe da respectiva carreira, nos termos do art.
14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998.
14.2.5 Aos servidores pblicos federais, durante a realizao
do curso, garantida a manuteno de todos os direitos e vantagens
dos cargos que ocupam, como se em efetivo exerccio estivessem,
podendo optar pela percepo do vencimento e das vantagens de seu
cargo efetivo.
14.2.6 vedado ao servidor pblico estadual, municipal ou
distrital o acmulo de vencimento e de vantagens de seu cargo efetivo
com o auxlio financeiro relativo ao curso.
14.2.7 A ABIN no se responsabiliza pela requisio de
candidato em seu local de trabalho e pelas despesas relativas ao seu
deslocamento para Braslia/DF.
14.2.8 As despesas decorrentes da participao no CFI correro por conta dos candidatos.
14.2.9 Aos alunos regularmente matriculados no CFI, exceto
aos residentes no Distrito Federal, poder ser oferecido alojamento
em dependncias da ESINT, observada a sua capacidade de absoro
e de operacionalizao.
14.2.10 A aprovao no CFI est condicionada obteno de
nota final no curso igual ou superior a 7,0 (sete).
14.2.11 A nota final no CFI ser a mdia aritmtica simples
das notas obtidas pelo candidato na respectiva turma, em cada matria
avalivel.
14.2.12 A mdia aritmtica simples das notas obtidas pelo
candidato na respectiva turma, em cada matria avalivel, dever ser
igual ou superior a 7,0 (sete).
15 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
15.1 A nota final no concurso ser a nota final obtida no
CFI, por turma.
15.2 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com
os valores decrescentes da nota final no concurso pblico, por turma.
15.3 Os candidatos que tiverem a inscrio deferida para
concorrerem na condio de portadores de deficincia, se forem considerados portadores de deficincia e no forem eliminados do concurso, tero os nmeros das inscries publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo de vaga.
15.4 Em caso de empate na nota final no concurso, sero
aplicados os critrios da Instruo Normativa 008-ABIN/GSIPR, de
01 de setembro de 2010.
16 DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das
normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste
edital e em outros a serem publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet.
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao
concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, por
meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/abin2010, ressalvado o
disposto no subitem 16.4 deste edital.
16.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos
ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central
de Atendimento do CESPE/UnB; postar correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de

nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico
sac@cespe.unb.br.
16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito
de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma do subitem 16.2.
16.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao
concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante
preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19
horas, exceto sbados, domingos e feriados.
16.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por
meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 16.4.
16.7 O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido
o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das
provas.
16.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente modelo com foto).
16.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
16.8.2 No sero aceitos cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
16.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que
no apresentar documento de identidade original, na forma definida
no subitem 16.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
16.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
16.11 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder
submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal.
16.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
16.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
16.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no
local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio
das provas.
16.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
no concurso pblico.
16.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em
cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
16.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
16.17 O candidato somente poder retirar-se do local de
realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
16.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
16.19 No haver segunda chamada para a realizao das
provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato.
16.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou
legislao.
16.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica,
notebook, pendrive, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como
relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios
de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha.
16.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve
nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao
das provas.
16.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda
de quaisquer dos objetos supracitados.
16.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante
a realizao das provas, nem por danos a eles causados.
16.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no am-

pelo cdigo 00032010090300006

biente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
16.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como
bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, pendrive,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou
borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro
da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou
com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os
permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na
folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais
para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso pblico;
l) impedir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material
no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os
permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se
negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao
das provas, para posterior exame grafolgico.
16.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
16.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.25 O descumprimento de qualquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de
fraude.
16.26 As despesas decorrentes da participao em todas as
etapas e dos procedimentos do concurso pblico de que trata este
edital correro por conta dos candidatos, inclusive as de apresentao
para posse e exerccio do cargo.
16.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps seis
meses, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final da primeira turma do CFI, podendo ser prorrogado,
uma nica vez, por igual perodo, a critrio da ABIN.
16.28 A homologao do resultado final do concurso pblico
ser divulgada por edital publicado no Dirio Oficial da Unio relacionando os nmeros de inscrio somente dos candidatos aprovados e classificados.
16.29 A ABIN no se obriga a fornecer residncia ao candidato nomeado, nem a custear despesas com locomoo e com
transporte para o local designado para a investidura.
16.30 O candidato dever manter atualizado seu endereo
perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso
pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante ABIN, se selecionado. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
16.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB
junto com o Diretor do Departamento de Gesto de Pessoal da
ABIN.
16.32 Alteraes de legislao com entrada em vigor antes
da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda
que no mencionadas neste edital.
16.33 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas
do concurso.
16.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s
podero ser feitas por meio de outro edital.
17 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E
CONHECIMENTOS)
17.1 HABILIDADES
17.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.


17.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar
mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea
de conhecimento.
17.2 CONHECIMENTOS
17.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir.
17.2.2 CONHECIMENTOS GERAIS (PARA AMBOS OS
CARGOS)
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao
de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao
grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal
indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9
Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11
Significao das palavras.
RACIOCNIO LGICO: 1 Lgica sentencial e de primeira
ordem. 2 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 3 Arranjo. 4
Permutao. 5 Combinao simples e com repetio.
NOES DE INFORMTICA: 1 Ambientes Windows XP
e Windows Vista. 2 Internet e Intranet. 3 Utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico,
de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 5 Principais aplicativos
comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material
escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). 6 Conceitos bsicos de segurana da informao.
LEGISLAO DE INTERESSE DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA: 1 Lei n. 9.883/99 e alteraes - institui o Sistema
Brasileiro de Inteligncia, cria a Agncia Brasileira de Inteligncia ABIN, e d outras providncias. 2 Decreto n 4.376/2002 e alteraes - dispe sobre a organizao e o funcionamento do Sistema
Brasileiro de Inteligncia, institudo pela Lei n 9.883/99, e d outras
providncias. 3 Decreto n 6.408/2008 - aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das
Gratificaes de Exerccio em Cargo de Confiana e das Gratificaes de Representao da Agncia Brasileira de Inteligncia ABIN, do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da
Repblica. 4 Lei n 11.776/2008 - dispe sobre a estruturao do
Plano de Carreiras e Cargos da Agncia Brasileira de Inteligncia ABIN, cria as Carreiras de Oficial de Inteligncia, Oficial Tcnico de
Inteligncia, Agente de Inteligncia e Agente Tcnico de Inteligncia
e d outras providncias. 5 Parte Especial do Cdigo Penal (DecretoLei n 2.848/40) e alteraes, no referente aos seguintes tpicos:
Ttulo I, Captulo VI, Seo IV - dos crimes contra a inviolabilidade
dos segredos; Ttulo VIII, Captulos I e II - dos crimes de perigo
comum e dos crimes contra a segurana dos meios de comunicao e
transporte e outros servios pblicos; Ttulo X, Captulos III e IV - da
falsidade documental e de outras falsidades; Ttulo XI, Captulo I dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao
em geral. 6 Lei n 8.159/91 - dispe sobre a poltica nacional de
arquivos pblicos e privados e d outras providncias. 7 Decreto n
3.505/2000 - institui a Poltica de Segurana da Informao nos
rgos e entidades da Administrao Pblica Federal. 8 Decreto n
4.553/2002 e alteraes - dispe sobre a salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica
Federal, e d outras providncias. 9 Lei n 11.111/2005 - regulamenta
a parte final do disposto no inciso XXXIII do caput do art. 5 da
Constituio Federal e d outras providncias.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios
fundamentais da Constituio Federal 88. 2 Direitos e garantias fundamentais, nacionalidade, cidadania e direitos polticos. 3 Organizao do Estado: Unio e Administrao Pblica. 4 Poder Executivo.
5 O controle externo e os sistemas de controle interno. 6 Defesa do
Estado e das instituies democrticas: estado de defesa, estado de
stio, Foras Armadas e segurana pblica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Princpios
bsicos da Administrao Pblica. 2 Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 3 Atos administrativos: conceitos e elementos. Competncias,
finalidade, forma, motivo e objeto. 4 Atos administrativos vinculados
e discricionrios. 5 Invalidao dos atos administrativos: revogao,
anulao e efeito. 6 Noes de Regime Jurdico dos servidores pblicos - Lei n 8.112/90 e alteraes. 7 Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n
1.171/94 e alteraes.
17.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
17.2.3.1 OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA
ADMINISTRAO - I ADMINISTRAO PBLICA. 1
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4
Gesto de processos. 5 Gesto de Contratos 6 Processos de licitaes
e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores, Lei n
10.520/2003 - modalidade de licitao prego, Decreto n 5.450/2005
- prego eletrnico, Decreto n 3.931/2001 - Sistema de Registro de
Preos, Decreto 2.271/1997 - Contratao de servios pela Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional. II ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento
pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4
SIAFI e SIDOR - objetivos e finalidades. 5 Oramento na Constituio da Repblica. 6 Conceituao e classificao de receita pblica. 7 Classificao oramentria de receita pblica por categoria
econmica no Brasil. 8 Classificao de gastos pblicos. 9 Tipos de
crditos oramentrios. 10 Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000. III GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes
gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Clima e cultura organizacional. 5 Quadro de Lotao de Pessoal. 6 Anlise de Cargos.
7 Planejamento de carreira. 8 Planejamento de sucesso. 9 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 10 Avaliao de
Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10.1 Decreto n 7.133, de 19 de maro de 2010. 11 Gesto por Competncias.
12 Lei n 8.112/90 e alteraes. IV ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS.
PLANEJAMENTO ESTRATGICO: 1 Teoria das organizaes aplicada Administrao Pblica. 2 A Nova Gesto Pblica.
3 Gesto por Resultados. 4 Medidas Organizacionais para o Aprimoramento da Administrao Pblica (Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009). 5 Planejamento Estratgico: Elaborao de diagnstico. Emprego da tcnica SWOT. Elaborao de cenrios. Definio de objetivos e estratgias. Implementao de estratgias. Monitorao e controle. 6 Ciclo PDCA. 7 Novos modelos de gesto:
Qualidade Total, Reengenharia e Balanced Scorecard (BSC). 8 Elaborao de Mapa Estratgico. 9 Gesto da mudana organizacional.
10 Gerenciamento de Projetos: Estrutura Analtica de Projetos (EAP),
Mtodo do Caminho Crtico (CPM), Tcnica de Avaliao e Reviso
de Programas (PERT): ciclo de vida do projeto, suas fases e as reas
de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK guide (PMI), funcionamento de Escritrio de Projetos. 11 Mapeamento, anlise e racionalizao de processos organizacionais. 12 6 sigma - indicadores
de desempenho. 13 Comunicao na Gesto Pblica e gesto de redes
organizacionais. 14 Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; liderana. 15 Ciclo do oramento pblico. 16 Oramento-programa.
ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e
tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4
Informtica aplicada arquitetura: AutoCAD 3D, Revit, Sketch Up maquetes eletrnicas. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 1.6 Memorial descritivo. 1.7 Programao, comunicao visual e sinalizao. 1.8 Topografia: aplicaes
no projeto de arquitetura. 2 Noes de projetos complementares:
especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1
Instalaes eltricas e hidro-sanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 2.8 Compatibilizao de projetos complementares. 3 Programao, controle e
fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 3.2 Medio. 4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e
servios. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2
Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Lei n 8.666/93 e suas alteraes
posteriores. 5.2 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.3 Noes
de Legislao ambiental e urbanstica. 5.4 Noes de Normas regulamentadoras de segurana no trabalho. 6 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e
equipamentos urbanos - NBR 9050. 7 Metodologia de Projeto de
Arquitetura e de Desenho Urbano. 8 Conforto humano e ergonomia
nas edificaes. 9 Industrializao e racionalizao das construes.
10 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 11 Urbanizao de logradouros e paisagismo. 12 Noes de design de interiores e decorao.
ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias, princpios e terminologia. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais.
2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes e intermedirios. 2.3 Protocolos. 3 Avaliao de documentos. 3.1 Conceituao, objetivos e
finalidades da avaliao e seleo de documentos. 3.2 Valores dos
documentos. 3.3 Instrumentos de destinao. 4 Arranjo em arquivos
permanentes. 5 Programa descritivo. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2
Instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios.
6 Legislao arquivstica brasileira de mbito federal: Decreto n
1.799, de 30/01/96 (Regulamenta a Lei Federal n 5.433, de 08/05/68,
que regula a microfilmagem de documentos oficiais, e d outras
providncias); Decreto n 4.915, de 12/12/03 (Dispe sobre o Sistema
de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da administrao
pblica federal, e d outras providncias); Conselho Nacional de
Arquivos, Resoluo n 2, de 18/10/95 (Dispe sobre as medidas a
serem observadas na transferncia ou recolhimento de acervos documentais para instituies arquivsticas pblicas); Conselho Nacional
de Arquivos, Resoluo n 5, de 30/09/96 (Dispe sobre a publicao
de editais para eliminao de documentos nos Dirios Oficiais da
Unio, Distrito Federal, Estados e Municpios); Conselho Nacional de
Arquivos, Resoluo n 7, de 20/05/97 (Dispe sobre os procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos e
entidades integrantes do Poder Pblico); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 10, de 06/12/99 (Dispe sobre a adoo de
smbolos ISO nas sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos arquivsticos); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 14, de 24/10/01 (Aprova a verso revisada e
ampliada da Resoluo n 4, de 28 de maro de 1996, que dispe
sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a
Administrao Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo
para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do
Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a
destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos as
Atividades-Meio da Administrao Pblica); Conselho Nacional de

pelo cdigo 00032010090300007
ISSN 1677-7069
Arquivos, Resoluo n 20, de 16/07/04 (Dispe sobre a insero de

documentos digitais em programas de gesto arquivstica de documentos dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de
Arquivos); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 23, de
16/06/06 (Dispe sobre a adoo do Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 24, de 03/08/06 (Estabelece diretrizes para a
transferncia e recolhimento de documentos arquivsticos digitais para
instituies arquivsticas pblicas); Conselho Nacional de Arquivos,
Resoluo n 25, de 27/04/07 (Dispe sobre a adoo do Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de
Documentos - e-ARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do
Sistema Nacional de Arquivos - SINAR); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 31, de 28/04/10 (Dispe sobre a adoo das
Recomendaes para Digitalizao de Documentos Arquivsticos Permanentes); Conselho Nacional de Arquivos, Resoluo n 32, de
17/05/10 (Dispe sobre a insero dos Metadados na Parte II do
Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasil). 7 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 8 Automao
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 9 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.
CINCIAS CONTBEIS: I ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento Pblico: caractersticas
do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de
desempenho. 2 Princpios oramentrios. 3 Leis Oramentrias: PPA,
LDO, LOA. 4 Oramento fiscal e de seguridade social. 5 Oramento
na Constituio Federal de 1988. 6 Conceituao e classificao da
receita e da despesa oramentria brasileira. 7 Execuo da receita e
da despesa oramentria. 8 Crditos Adicionais. 9 Cota, proviso,
repasse e destaque. 10 Lei n 10180/2001. 11 Instruo Normativa
STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores. 12
Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. 13
Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores. 14 Instruo Normativa
SRF n 480/2004. 15 Lei n 4320/64 II CONTABILIDADE. Contabilidade Geral: 1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, atravs da Resoluo
CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94). 2 Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos
contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais
e de resultado. 5 Teorias, funes e estrutura das contas. 6 Apurao
de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes
contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6404/76 e
alteraes posteriores. Contabilidade Pblica: 7 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 8 Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas
e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias. 9 Plano de Contas
nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo,
estrutura das contas, caractersticas das contas. 10 Contabilizao dos
Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa,
descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa. 11 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 12
Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais;
Noes de SIAFI - Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal 13 Lei n 4320/64. III TCNICAS DE
CONTROLE. 1 Normas relativas ao controle interno administrativo.
2 A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI
(Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n
10.180/2001.
COMUNICAO SOCIAL - JORNALISMO: 1 A notcia e
suas caractersticas, definio e elaborao de notcias. 2 O texto
jornalstico e suas caractersticas em diferentes mdias (impresso, rdio, TV, internet). 3 Jornalismo digital e novas mdias. 4 A apurao
e pesquisa de informaes. 5 A pauta jornalstica e suas caractersticas. 6 A reportagem e suas caractersticas. 7 A edio e a reviso
da informao. 8 A produo e tratamento de imagens no contexto
jornalstico. 9 A elaborao de banco de dados e imagens. 10 O
planejamento da divulgao das informaes no ambiente organizacional. 11 A assessoria de imprensa e suas caractersticas. 12 Os
principais softwares de produo e edio de textos e imagens e suas
caractersticas. 13 Legislao em Comunicao Social. 14 Cdigo de
tica do jornalista. 15 Linguagem e adequao. 16 Gneros de redao: reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release, notas. 17 A entrevista e suas caractersticas. 18
Tcnicas de redao jornalstica. 19 Critrios de seleo, redao e
edio. 20 Assessoria de comunicao. Relacionamento com a imprensa. Relacionamento com pblico interno. 21 Comunicao como
ferramenta de gesto. 22 Jornalismo e meios de comunicao de
massa: histria e conceitos. 23 Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. 24 Produtos de uma
assessoria de imprensa. 25 Pauta institucional. 26 Mecanismos de
controle da informao. 27 Canais e estratgias de comunicao interna. Veculos de comunicao interna e externa (house organ, revista, newsletter, redes sociais). 28 Publicaes jornalsticas empresariais e institucionais. Produo de releases, comunicados e notas
oficiais. 29 Teorias da comunicao: histria e conceitos principais.
30 O papel dos meios de comunicao na construo da realidade
social. 31 As teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos. 32
Projeto grfico e produo de mdias eletrnicas: tecnologias de mdias eletrnicas, linguagem visual e aspectos estticos. 33 A questo
da imparcialidade e da objetividade. tica e o jornalismo contemporneo. Papel social da comunicao. 34 Massificao versus segmentao de pblicos. 35 Interatividade na comunicao. 36 Comunicao pblica. 37 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em
busca de canais de interao com cada pblico especfico. 38 Propriedade cruzada dos meios de comunicao. 39 Edio online. 40
Poltica editorial. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tc-

ISSN 1677-7069
nicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, ilhas, boxes,

quadros, inserts fotogrficos, retculas). 41 O papel do assessor de
comunicao ou de imprensa nos rgos pblicos. 42 Levantamento
de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar. 43 Clipping e clipping eletrnico. 44 Noes de comunicao
visual para veculos impressos. 45 Planejamento editorial: ilustraes,
cores, tcnicas de impresso, redao de texto, elementos visuais da
publicao. 46 Mdia, contemporaneidade e publicizao da informao. 47 O papel do jornalista na assessoria de comunicao/imprensa.
COMUNICAO SOCIAL - PUBLICIDADE E PROPAGANDA: 1 Fundamentos da Comunicao. 2 Sociologia da Comunicao. 3 Comunicao empresarial. Identidade e imagem corporativas. Reputao corporativa. 4 Comunicao integrada. 5 Gesto de
marcas. 6 Publicidade e propaganda. 7 Planejamento de comunicao.
8 Criao e direo de arte. Design. 9 Mdia. 10 Redao publicitria.
Roteirizao e adaptao de produtos audiovisuais. 11 Produo grfica. 12 Cibercultura e produo digital. 13 Pesquisa de opinio e
mercado. Pesquisa de mdia. 14 Promoo e merchandising. 15 tica
e legislao publicitria. 16 Marketing institucional e corporativo. 17
Novas tecnologias de comunicao; mdias web e digitais; social
media; comunicao online. 18 Comunicao de crise. 19 Comunicao dirigida. 20 Pesquisas quantitativas e qualitativas. 21 Planejamento de comunicao organizacional. 22 Produtos audiovisuais
internos e externos. 23 Internet e intranet. 24 Relaes com pblicosalvos. 25 Comunicao social e rgos pblicos. 26 Imagem institucional. 27 Responsabilidade social corporativa. 28 Criao e produo de projetos grficos. 29 Ilustrao e web design. 30 Softwares:
Photoshop, Corel Draw, InDesign, Illustrator e afins. 31 Instrumentos
de controle e avaliao de resultados de pesquisas. 32 Planejamento e
execuo de campanhas. 33 Administrao e gerenciamento de produo audiovisual. 34 Oramentao. 35 Planejamento editorial: ilustrao, cores, tcnicas de impresso, visual da publicao. 36 Edio
de tcnicas e produtos em multimdia. 37 Estudos das audincias. 38
Tcnicas de produo grfica. 39 Tipos de impresso e acabamento.
40 Planejamento, produo, edio e redao de publicaes internas
e externas. 41 Produo, edio e redao de cartazes e folhetos. 42
Planejamento de campanhas publicitrias. 43 Planejamento, produo,
edio e redao de peas publicitrias impressas para os diversos
meios. 44 Planejamento, produo, edio, gesto e redao de sites.
45 tica publicitria. 46 Leis de regulamentao profissional. 47 Uso
de cores no produto impresso. 48 Papel: qualidade, usos e dimenses.
49 Tcnicas de diagramao.
CRIPTOANLISE: 1 Clculo de Probabilidade. 2 Probabilidade e Estatstica. 3 Anlise Estatstica. 4 Tcnicas de Amostragem. 5 Processos Estocsticos. 6 Mtodos estatsticos. 7 Anlise
Combinatria. 8 lgebra. 9 Teoria dos nmeros. 10 lgebra linear. 11
Medidas de Informao e Criptografia.
DESENVOLVIMENTO E MANUTENO DE SISTEMAS: I FUNDAMENTOS DE COMPUTAO: Organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e
codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais. II LGICA DE PROGRAMAO: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes;
comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses;
funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de
controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; mtodos de ordenao, pesquisa e "hashing". III GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia
de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos,
estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho,
transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de
projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. IV CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI:
aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4, de 19/5/2008, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao
de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. V
CONCEITOS DE REDE LOCAL. VI ENGENHARIA DE REQUISITOS: Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de
validao de requisitos; prototipao. VII ENGENHARIA DE USABILIDADE: Conceitos bsicos e aplicaes; critrios, recomendaes
e guias de estilo; anlise de requisitos de usabilidade; mtodos para
avaliao de usabilidade. VIII QUALIDADE DE SOFTWARE: Metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado: conceitos, diretrizes, disciplinas; metodologias geis; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo; CMMI: Conceitos
bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao,
nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos; MPS-BR. IX ANLISE E PROJETO ORIENTADOS A OBJETOS: Conceitos bsicos, padres de projetos; UML: Viso geral,
modelos e diagramas. X PROGRAMAO ORIENTADA A OBJETOS: Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de
exceo. XI LINGUAGENS E TECNOLOGIAS DE PROGRAMAO: Linguagens de programao, PHP; HTML; CSS; Javascript;
AJAX; DHTML; XML, XSD e XSLT prticas geis: Integrao contnua, Test-driven Development (TDD), Refactoring; Framework. Arquitetura: Service Oriented Architecture (SOA); SOAP; Design Patterns; padro Model-View-Controller (MVC); TESTES: Teste funcional, de performance e de integrao; plano de testes; ferramentas e
automatizao de testes. XII SEGURANA DA INFORMAO:
Conceitos bsicos de "firewall"; Preveno de intruso; Proxy; auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; ABNT NBR ISO/IEC 27002-2005: Anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao;
gesto de ativos; controle de acessos; gesto da continuidade do
negcio. XIII BANCO DE DADOS.
DIREITO: I DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Os diferentes
critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.1
como direito pblico. 1.2 Objeto do direito administrativo. 2 Conceito
de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material.
3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. 3.1 Lei formal. 3.2 Regulamentos
administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais
(expressos e reconhecidos); tratados internacionais; costume. 4 Relao jurdico administrativa. 4.1 Personalidade de direito pblico. 4.2
Conceito de pessoa administrativa. 5 Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 6 Classificao
dos rgos e funes da administrao pblica. 7 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 7.1 Avocao e delegao de competncia. 8 Ausncia de competncia: agente de fato.
9 Hierarquia. 9.1 Poder hierrquico e suas manifestaes. 9.2 Poder
Disciplinar 10 Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. 10.1 Administrao pblica direta e indireta. 11
Concentrao e desconcentrao de competncia. 12 Terceiro setor.
13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e
fatos administrativos. 13.1 Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 14 Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 15 Atos administrativos simples,
complexos e compostos. 16 Atos administrativos unilaterais, bilaterais
e multilaterais. 17 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos
administrativos vinculados e discricionrios. 18.1 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 19 Ato administrativo inexistente.
19.1 Teoria das nulidades no direito administrativo. 20 Atos administrativos nulos e anulveis. 20.1 Vcios do ato administrativo.
20.2 Teoria dos motivos determinantes. 21 Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. 22 Licitaes, contratos e convnios. 22.1 Lei n 8.666/93 e alteraes. 22.2 Instruo Normativa/STN n. 01, de 15/01/97. 22.3 Lei n. 10.520/2002 e demais
disposies normativas relativas ao prego. 23 Sistema de Registro de
Preos. 24 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia
administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 25 Principais
setores de atuao da polcia administrativa. 26 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. 26.1 Usurio do
servio pblico. 27 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 28 Permisso e autorizao. 29 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. 29.1 Natureza jurdica do domnio
pblico. 29.2 Responsabilidade Civil do Estado. 30 Domnio pblico
terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil:
terras urbanas e rurais; terras devolutas. 30.1 Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 31 Utilizao dos bens pblicos: autorizao,
permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de
domnio pleno. 32 Limitaes administrativas: conceito. 32.1 Zoneamento. 32.2 Polcia edilcia. 32.3 Zonas fortificadas e de fronteira.
32.4 Florestas. 32.5 Tombamento. 33 Servides administrativas. 34
Requisio da propriedade privada. 34.1 Ocupao temporria. 35
Controle interno e externo da administrao pblica. 36 Sistemas de
controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 37 Controle jurisdicional da
administrao pblica no direito brasileiro. 38 Controle da atividade
financeira do Estado: espcies e sistemas. 39 Tribunal de Contas da
Unio e suas atribuies. 39.1 Entendimentos com carter normativo
exarado por tal Corte de Contas. 40 Responsabilidade patrimonial do
Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 40.1 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 41 Responsabilidade patrimonial do
Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 42
Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza
jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 43
Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. 43.1
Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 44 Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 45 Lei n 8.112/90 e
alteraes. 45.1 Regime Disciplinar e Processo Administrativo-Disciplinar. 46 Improbidade administrativa, Lei n 8.429/92, Lei Complementar n 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. 47 Formas de
provimento e vacncia dos cargos pblicos. 48 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego
pblico. 49 Procedimento administrativo. 49.1 Instncia administrativa. 49.2 Representao e reclamao administrativas. 49.3 Sistema
de Correio do Poder Executivo Federal - Decreto n 5.480/05. 49.4
Decreto n 5.683/06 e Decreto n 7.128/10, Portaria - CGU n 335, de
30/05/06. 50 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio
e imprprio. 50.1 Prescrio administrativa. 50.2 Organizao Administrativa. 50.3 Advocacia-Geral da Unio. 50.4 Ministrio da Fazenda. 50.5 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. 50.6 Lei Complementar n 73, de 10/02/1993. 50.7 Decreto- Lei n 147, de
3/02/1967. 51 Advocacia pblica consultiva. 51.1 Hipteses de manifestao obrigatria. 51.2 Aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manifestaes exaradas, e do administrador pblico,
quando age em acordo, e quando age em desacordo com tais manifestaes. II DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Histria Constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas
constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais
programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. 9 Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. 9.1 Evoluo histrica. 10 Inconstitucionalidade: normas constitucionais inconstitucionais. 11 Inconstitucionalidade por omisso. 12 Ao direta de
inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 13 Ao declaratria de constitucionalidade. 14 Argio de descumprimento de

pelo cdigo 00032010090300008

preceito fundamental. 15 Da declarao de direitos: histrico; teoria
jurdica e teoria poltica. 16 Direitos e garantias individuais e coletivos. 17 Princpio da legalidade. 18 Princpio da isonomia. 19
Regime constitucional da propriedade. 20 Habeas corpus, mandado de
segurana, mandado de injuno e habeas data. 21 Liberdades constitucionais. 21.1 Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no
direito comparado. 22 Direitos sociais e sua efetivao. 23 Princpios
constitucionais do trabalho. 24 Estado federal: conceito e sistemas de
repartio de competncia; direito comparado. 25 Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio
de 1988. 26 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 27 Organizao dos Poderes: mecanismos de
freios e contrapesos. 28 Unio: competncia. 29 Administrao pblica: princpios constitucionais, Princpios Fundamentais - art. 1 a 4
e sub-princpios - art. 37 "caput". 30 Servidores pblicos: princpios
constitucionais. 31 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 32 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 33 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 34 Crimes de responsabilidade do
presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 35 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 36 Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. 37 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 37.1 Justia federal:
organizao e competncia. 38 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 39 Advocacia-Geral da Unio: representao judicial e
extrajudicial da Unio; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 39.1 Procuradoria-Geral
da Fazenda Nacional. 40 Ordem econmica e ordem financeira: princpios gerais. 41 Princpios constitucionais da ordem econmica. 42
Interveno do Estado no domnio econmico. 43 Meio ambiente. 44
Interesses difusos e coletivos. 45 Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias. III DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO: 1 Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2 Oramento. 2.1 Conceito
e espcies. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4
Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320/64). 2.5 Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3 Despesa pblica. 3.1 Conceito e classificao. 3.2 Princpio da legalidade. 3.3
Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e
pagamento. 3.4 Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 3.5
Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). 4
Receita pblica. 4.1 Conceito. 4.2 Ingressos e receitas. 4.3 Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 4.4 Preo pblico e
sua distino com a taxa. 5 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6 Ordem constitucional econmica: princpios
gerais da atividade econmica. 7 Ordem jurdico-econmica. 7.1 Conceito. 7.2 Ordem econmica e regime poltico. 8 Sujeitos econmicos.
9 Lei Antitruste (Lei n. 8.884/94). IV DIREITO CIVIL: 1 Aplicao
da lei no tempo e no espao. 2 Interpretao e integrao da lei. 3 Lei
de Introduo ao Cdigo Civil: arts. 1 a 19. 4 Pessoas naturais e
jurdicas: capacidade; comeo da personalidade e da existncia legal;
extino; domiclio. 5 Bens considerados e si mesmos; reciprocamente considerados; considerados em relao ao titular da propriedade. 6 Bens quanto possibilidade de comercializao. 7 Bens de
famlia legal e bem de famlia convencional. 8 Fato jurdico stricto
sensu. 9 Ato jurdico em sentido estrito. 10 Negcio jurdico: elementos essenciais gerais e particulares; elementos acidentais; defeitos;
forma e prova; nulidade e anulabilidade. 11 Ato ilcito. 12 Prescrio
e decadncia. 13 Posse: conceito, classificao, aquisio, perda; efeitos e proteo. 14 Aquisio e perda da propriedade mvel e imvel.
15 Modalidade de Condomnio. 16 Direitos reais sobre coisa alheia:
de fruio, de garantia e de aquisio. 17 Obrigaes: modalidades;
modos de extino (pagamento direto e pagamento indireto); extino
da obrigao sem pagamento; execuo forada por intermdio do
Poder Judicirio; conseqncias da inexecuo da obrigao por fato
imputvel ao devedor (mora, perda e danos e clusula penal); transmisso (cesso de crdito, cesso de dbito e cesso do contrato). 18
Contratos em geral: requisitos de validade, princpios, formao, classificao; efeitos em relao a terceiros; efeitos particulares (direito
de reteno, exceptio nom adimpleti contractus, vcios redibitrios,
evico e arras; extino da relao contratual). 19 Compra e Venda.
20 Troca. 21 Doao. 22 Locao de coisa mvel e imvel. 23
Prestao de Servios. 24 Empreitada. 25 Emprstimo: mtuo e comodato. 26 Depsito. 27 Mandato. 28 Seguro. 29 Fiana. 30 Obrigao por declarao unilateral de vontade: promessa de recompensa,
gesto de negcios, pagamento indevido e enriquecimento sem causa
e ttulos de crdito. 31 Obrigaes por ato ilcito. 32 Responsabilidade civil: conceito, pressupostos, espcies e efeitos. 33 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos
servios prestados. 34 Responsabilidade civil por dano causado ao
meio ambiente e a bens diretos de valor artstico, esttico, histrico e
paisagstico. 35 Registro pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: contenciosa e voluntria. 2 rgos da jurisdio. 3
Ao: conceito e natureza jurdica. 3.1 Condies da ao. 3.2 Classificao das aes. 3.3 Processo. 3.4 Conceito. 3.5 Natureza jurdica.
3.6 Princpios fundamentais, art. 1 a 4 e sub-princpios - art. 37
"caput". 3.7 Pressupostos processuais. 4 Procedimento ordinrio e
sumarssimo. 5 Competncia: absoluta e relativa. 6 Competncia internacional. 6.1 Homologao de sentena estrangeira. 6.2 Carta rogatria. 7 Partes. 7.1 Capacidade e legitimidade. 7.2 Substituio
processual. 8 Litisconsrcio. 8.1 Assistncia. 8.2 Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 8.3 Ao regressiva. 9 Formao, suspenso e
extino do processo. 10 Petio inicial. 10.1 Requisitos. 10.2 Inpcia
da petio inicial. 11 Pedido. 11.1 Cumulao e espcies de pedido.
12 Atos processuais. 12.1 Tempo e lugar dos atos processuais. 13
Comunicao dos atos processuais. 13.1 Citao e intimao. 14
Despesas processuais e honorrios advocatcios. 15 Resposta do ru:
exceo, contestao e reconveno. 15.1 Revelia. 15.2 Efeitos da
revelia. 16 Julgamento conforme o estado do processo. 17 Audincia
de instruo e julgamento. 18 Prova. Princpios gerais. 18.1 nus da


prova. 19 Sentena. 19.1 Coisa julgada formal e material. 19.2 Precluso. 20 Duplo grau de jurisdio. 20.1 Recursos. 20.2 Incidente de
uniformizao de jurisprudncia. 21 Reclamao e correio. 22 Ao
rescisria. 23 Ao monitria. 24 Liquidao de sentena. 24.1 Execuo. 24.2 Regras gerais. 24.3 Partes. 24.4 Competncia. 24.5 Responsabilidade patrimonial. 25 Ttulo executivo judicial e extrajudicial.
26 Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. 27 Execuo para entrega de coisa. 28 Execuo de
obrigao de fazer e de no fazer. 29 Execuo contra a fazenda
pblica. 30 Embargos execuo. 31 Ministrio Pblico no processo
civil. 32 Ao popular e ao civil pblica. 33 Mandado de segurana. 34 Mandado de injuno. 35 Habeas data. 36 Ao declaratria. 36.1 Declaratria incidental. 37 Ao discriminatria. 38
Ao de usucapio. 39 Ao de consignao em pagamento. 40 Ao
de despejo e renovatria. 41 Ao de desapropriao. 42 Aes possessrias. 43 Embargos de terceiro. 44 Ao cvel originria nos
tribunais. 45 Tutela antecipada e tutela especfica. 46 Medidas cautelares. 47 Juizados especiais. 48 Execuo Fiscal. VI DIREITO COMERCIAL: 1 O estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. 2 Nome empresarial: natureza e espcies. 3 Registro de empresas. 4 O Empresrio: requisitos necessrios, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 5 Atos de comrcio. 6 Contratos de Empresas: noes, requisitos, classificao, formao, meios de provas, contratos de compra e venda e de prestao de servios, contratos de conta corrente, de
abertura de crdito, de alienao e contrato de leasing. 7 Responsabilidade dos scios e administradores. 7.1 Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. 8 Sociedades Empresrias: classificao, caractersticas, distines: sociedades no personificadas,
sociedade comum e em conta de participao; sociedades personificadas, sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples,
limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas liquidao, transformao, incorporao, fuso e da ciso das sociedades, sociedade dependente de autorizao. 9 Falncia e Recuperao Judicial e extrajudicial. VII DIREITO PENAL (legislao
especfica) E PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicao da lei penal. 1.1
Princpios da legalidade e anterioridade. 1.2 Lei penal no tempo e no
espao. 2 Crime. 2.1 Conceito. 2.2 Relao de causalidade. 2.3 Relevncia da omisso. 2.4 Crime consumado, tentado e impossvel. 2.5
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 2.6 Arrependimento
posterior. 2.7 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 2.8 Tipicidade
(tipo legal do crime). 2.9 Erro de tipo e erro de proibio. 2.10
Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3 Excluso de ilicitude.
4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Efeitos da condenao e da reabilitao. 7 Pena de multa criminal (art. 51 do
Cdigo Penal). 8 Ao penal pblica e privada. 9 Extino da punibilidade. 10 Crimes contra a administrao pblica e Lei n.
8.429/92. 11 Crimes relativos licitao (Lei n 8.666/93 e alteraes). 12 Crimes contra a f pblica. 13 Crimes de abuso de
autoridade (Lei n 4.898/65). 14 Crime de imprensa (Lei n 5.250/67).
15 Crime de preconceito (Lei n 7.716/89). 16 Crime organizado (Lei
n 9.034/95). 17 Suspenso condicional do processo (Lei n
9.099/95). 18 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/96). VIII DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade social: origem e
evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios
constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio,
benefcios e custeio. 3 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes,
disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 Regime previdencirio dos servidores pblicos federais. 6
Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do
trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia profissional.
EDUCAO FSICA: 1 Anatomia - Sistema Muscular, Esqueltico e Articulaes. 1.1 Consideraes gerais sobre o esqueleto
(funes, tipos e divises). 1.2 Msculos: conceitos e caractersticas
histolgicas. 1.3 Componentes anatmicos dos msculos estriados e
esquelticos. 1.4 Classificao dos msculos. 1.5 Articulaes: conceito e classificao. 1.6 Membros inferiores e superiores: ossos,
junturas, msculos e movimentos. 1.7 Coluna vertebral: ossos, junturas e msculos do dorso. 1.8 Trax: junturas e tecidos moles da
parede torcica. 1.9 Abdmen: regies e aes musculares. 1.10 Pelve: pelve ssea e suas junturas. 1.11 Sistema nervoso: conceito e
diviso do sistema nervoso. 1.12 Diviso anatmica. 1.13 Sistema
Nervoso Autnomo: conceito, organizao geral e diferenas entre
sistema nervoso simptico e parassimptico. 2 Biomecnica e Cinesiologia. 2.1 Cintica linear e angular. 2.2 Torque e Movimentos de
Fora. 2.3 Anlise biomecnica qualitativa para melhorar a tcnica e
o treinamento. 2.4 Sistema articular elementar: componentes, funcionamento e ativao. 2.5 Sistema motor: adaptabilidade, organizao, estratgias de movimento e adaptaes agudas e crnicas. 3
Fisiologia do exerccio - Bioenergtica do Exerccio. 3.1 Produo
anaerbica de ATP. 3.2 Produo aerbica de ATP. 3.3 Sistema ATPPC. 3.4 Ciclo de Krebs e cadeia de transporte de eltrons. 3.5 Gliclise, Glicogenlise, Gliconeognese e Liplise: conceitos e participao no fornecimento de energia durante o exerccio. 3.6 Mensurao da utilizao de energia durante o exerccio. 3.7 Gasto energtico durante o repouso e durante o exerccio. 3.8 Conceito de MET
e clculo do custo energtico do exerccio. 3.9 Eficincia mecnica:
conceito e clculo, controle neuroendcrino do metabolismo. 4 Controle neuromuscular do movimento. 4.1 Sistema muscular esqueltico:
estrutura do msculo esqueltico; juno neuromuscular; contrao
muscular; tipos de fibra. 4.2 Tipos de ao muscular. 4.3 Fora
muscular: terminologia. 4.4 Relaes fora/velocidade e potncia/velocidade. 4.5 Receptores musculares: fusos e OTG (rgos tendinosos
de Golgi). 5 Adaptao fisiolgica ao treinamento. 5.1 Princpios do
treinamento esportivo. 5.2 Treinamento da potncia aerbica: adaptaes fisiolgicas, aspectos musculares, cardiorrespiratrios e me-
tablicos. 5.3 Treinamento da potncia anaerbica. 5.4 Fundamentos

do treinamento de fora. 5.5 Respostas neuromusculares ao treinamento de fora. 5.6 Hipertrofia muscular, integrao da atividade
neural e hipertrofia da fibra muscular. 5.7 Adaptao anatmica, hipertrofia e fora mxima. 5.8 Fora - treinamento durante diferentes
fases: competio e transio. 6 Treinamento esportivo e condicionamento fsico geral. 6.1 Princpios cientficos do treinamento esportivo. 6.2 Estrutura de preparao do treinamento - periodizao.
6.3 Conceitos e aplicaes das qualidades fsicas no treinamento. 6.4
Aspectos intervenientes sobre o desempenho fsico: influncia ambiental (termorregulao e desempenho); sndrome do excesso de
treinamento (SET ou supertreinamento - over trainning). 6.5 Mecanismos de fadiga. 7 Primeiros socorros no esporte. 7.1 Conceitos
bsicos de primeiros socorros. 7.2 Anatomia e terminologia das leses
no esporte. 7.3 Primeiros socorros para leses especficas do esporte:
emergncias circulatrias e respiratrias; leses na cabea e na coluna; doenas sbitas; problemas relacionados temperatura, leses
musculoesquelticas. 8 Medidas e Avaliao. 8.1 Conceito de medidas e avaliao. 8.2 Avaliao da composio corporal. 8.3 Avaliao da fora e da resistncia muscular. 8.4 Avaliao da flexibilidade. 8.5 Avaliao da potncia aerbica mxima (capacidade
cardiorrespiratria). 8.6 Metodologia para ministrar aulas e plano de
aula. 8.7. Conhecimentos bsicos sobre natao, musculao, hidroginstica, ginstica aerbica, corrida, futebol, vlei, ginstica laboral,
reabilitao muscular: ginstica localizada e alongamento.
ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo Civil: Planialtimetria;
Infraestrutura Territorial; Sistemas, Mtodos e Processos de Construo Civil; Edificaes; Terraplenagem; Estradas; Tecnologia dos
Materiais de Construo Civil; Resistncia dos Materiais de Construo Civil; Patologia das Construes; Recuperao das Construes; Equipamentos, Dispositivos e Componentes (Hidro-sanitrios,
de Gs, de Preveno e Combate a incndio); Instalaes. 2 Sistemas
Estruturais: Estabilidade das Estruturas (Concreto, Metlicas, Madeira, Outros Materiais, Pontes, Grandes Estruturas, Estruturas Especiais), Pr-Moldados. 3 Geotecnia. 4 Transportes: Sinalizao e
Logstica. 5 Hidrotecnia: Hidrulica e Hidrologia Aplicada; Sistemas,
Mtodos e Processos de Aproveitamento Mltiplo de Recursos Hdricos. 6 Saneamento Bsico: Hidrulica e Hidrologia Aplicada ao
Saneamento; Sistemas, Mtodos e Processos de Abastecimento, Tratamento, Reservao e Distribuio de guas; Sistemas, Mtodos e
Processos de Saneamento Urbano e Rural. 7 Avaliao de Imveis
Urbanos. 8 Legislao e engenharia legal. 9 Noes da Lei n.
8.666/93 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfica
para obras de engenharia civil. 10 Percia e Elaborao de Relatrios
Tcnicos, Pareceres e Laudos Periciais. 11 Elaborao de oramentos.
12 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 13 Informtica
aplicada engenharia (AutoCAD).
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por
malha. 1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada.
1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e
na frequncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5
Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CCCA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares
escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas
Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes analgicas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Materiais em Engenharia. 3.10 Circuitos de Potncia. 4
Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais
estruturais. 5 Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes,
princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas
de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e
motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos,
arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e
disjuntores, para-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno
dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de Energia. 7.1
Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao
dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo
de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso
domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios,
parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e
Cronograma fsico-financeiro. 11 Informtica aplicada Engenharia
(AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4
Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao.
PEDAGOGIA: 1 Planejamento de ensino. 2 Planejamento
curricular. 3 Didtica. 4 Formulao de objetivos de ensino. 5 Taxonomia de objetivos educacionais: Taxonomia de Bloom. 6 Recursos
de ensino. 7 Metodologia de ensino. 8 Avaliao da aprendizagem
(montagem de provas; tipos de itens; critrios para dosagem de contedo e para valorao de questes). 9 Habilidades e competncias.
10 Elaborao de projetos pedaggicos. 11 Tecnologia da educao.
12 Educao a distncia. 13 Estatsticas educacionais. 14 Educao
corporativa. 15 Projeto pedaggico.
PSICOLOGIA: I A PESSOA E O COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL. 1 Teorias psicodinmicas do desenvolvimento
da personalidade. 2 Psicopatologias: diagnstico e evoluo (depresso, TOC, transtorno bipolar, estresse ps-traumtico, stress, TAG,
sndrome do pnico; dependncia qumica, entre outras). 3 Possibilidades de interveno na rea psicossocial: planos, programas, projetos e atividades de trabalho, psicoterapia breve, terapia de grupo. 4
Doenas sexualmente transmissveis. 4.1 Atuao em programas de
preveno e tratamento. 5 As fontes de tenso: as emoes, as frus-

pelo cdigo 00032010090300009
ISSN 1677-7069
traes, a motivao, os conflitos. 6 Teorias da motivao. 7 Percepo, atitudes, valores e diferenas individuais. 8 Comunicao
interpessoal. 9 O relacionamento interpessoal. 10 O comportamento
social e o desenvolvimento de equipes - a Sociometria. 11 Teorias e
tcnicas de dinmica de grupo. 12 Liderana: teorias. 14 A organizao como sistema e o desenvolvimento organizacional: pressupostos bsicos, processos, tcnicas. 14 Qualidade de vida no trabalho.
15 Clima organizacional. 16 Cultura organizacional. 17 Mtodos e
tcnicas de pesquisa organizacional. II MODELOS E PROCESSOS
DE GESTO DE PESSOAS. 1 Modelos de gesto de pessoas. 2
Gesto de pessoas por Competncias. Conceito e tipologia de competncias. Identificao e priorizao de competncias. Mapeamento
de perfis profissionais por competncias. Avaliao de potencial e
banco de talentos. 3 Recrutamento e seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. Seleo por competncias. 4 Anlise de cargo: objetivos e mtodos. 5 Avaliao de
perfil comportamental: teorias, mtodos e tcnicas. 6 Instrumentos
psicolgicos - testes projetivos, cognitivos, inventrios aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia: fundamentos, aplicao, correo,
levantamento, anlise, elaborao de laudos e tabelas. 7 Treinamento
e Desenvolvimento (T&D). Identificao das necessidades de treinamento por competncia. O papel do T&D nos programas de gesto
de competncia. Recursos de ensino. Metodologias de ensino. 8 Avaliao e gesto de desempenho. Indicadores de desempenho. Avaliao de resultados. III O PSICLOGO NAS ORGANIZAES. 1
Papel profissional, atribuies e competncia tcnica do psiclogo nas
organizaes. 2 A tica do psiclogo nas organizaes.
SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente
social nas organizaes. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de
investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social:
planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Estratgias,
instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional
(relacionamento e competncias). 1.4 Diagnstico. 2 Estratgias de
trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao de correspondncias oficiais: laudo e parecer
(sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do
lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica.
3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 AIDS. 3.4 Atendimento
s vtimas. 4 Polticas sociais. 4.1 Polticas de sade, Sistema nico
de Sade (SUS). 4.2 Poltica nacional do idoso; estatuto do idoso. 4.3
Estatuto da criana e do adolescente. 5 Legislao de servio social.
5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio
social. 5.2 tica profissional. 6 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e
mediao. 7 Lei n. 8.742/93 - Lei Orgnica da Assistncia Social
(LOAS), que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica
Pblica de Assistncia Social.
SUPORTE A REDE DE DADOS: I FUNDAMENTOS DE
COMPUTAO: Organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais. II LGICA DE PROGRAMAO: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e
estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada
e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de
bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade;
conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos;
mtodos de ordenao, pesquisa e "hashing". III GOVERNANA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos,
estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia
da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao;
ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo
e reas de conhecimento. IV CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios
de TI; Instruo Normativa n 4, de 19/5/2008, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos
para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. V REDES DE COMUNICAO: Meios de transmisso;
tcnicas bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de
circuitos, pacotes e clulas; topologias de redes de computadores;
arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo
de referncia OSI; arquitetura cliente-servidor; tecnologias de rede
local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; Cabeamento: Par tranado sem blindagem - categoria 5E e 6, cabeamento estruturado
(ANSI/TIA/EIA-568-B); fibras pticas; redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores); redes locais virtuais (IEEE
802.1Q); qualidade de servio(QoS), priorizao de pacotes (IEEE
802.1p), priorizao de tipos de servio (Type of Service - ToS),
priorizao de servios diferenciados "Diffserv"; aplicaes de voz e
imagem sobre redes, protocolo SIP, protocolo H.323, servios multicast, "streaming" de udio e vdeo; elementos dos servios de voz e
vdeo sobre IP (gateways de voz, gatekeepers, SIP Servers, MCUs,
Codecs); redes de longa distncia; redes ATM, Frame-Relay e MPLS;
servios de diretrio, padro X.500 e LDAP; Internet; protocolo
TCP/IP; protocolo ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados
(rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e

10
ISSN 1677-7069
BGP); servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP;
proxy cache; proxy reverso. VI GERNCIA DE REDES: Protocolo
SNMP; conceitos de MIB, MIB II e MIBs proprietrias; conceito de
agentes SNMP e servios de gerenciamento de rede (NMS); comunicao entre NMS e agentes (GET, SET); comunicao entre
agentes e NMS (traps); protocolos RADIUS e TACACS; gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes; gerncia de
falha, de capacidade e de mudana; programao shell script/bash
script e PERL. VII SEGURANA DA INFORMAO: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Algoritmos de criptografia simtricos e assimtricos; assinatura e certificao digital;
VPN e VPN-SSL; Firewall; preveno de intruso; Proxy; filtro de
contedo WEB; combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR
ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos, poltica de segurana da informao, gesto de ativos, segurana fsica
e do ambiente, gerenciamento das operaes e comunicaes, controle de acessos, aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao, gesto de incidentes de segurana da informao e gesto da continuidade do negcio). VIII ALTA DISPONIBILIDADE: RAID; solues de armazenamento SAN e NAS; clusters de servidores; balanceamento de carga; contingncia e continuidade de operao. IX SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS
2003 SERVER e LINUX: Fundamentos; instalao, administrao e
configurao; performance e deteco de problemas; conceitos de
ambientes virtualizados.
17.2.3.2 AGENTE TCNICO DE INTELIGNCIA
TCNICO ADMINISTRATIVO: I NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 3 Gesto de processos. 4 Gesto de contratos. 5 Noes de
processos licitatrios. II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento
pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento na Constituio da Repblica. III NOES DE GESTO DE PESSOAS
NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os
outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de
Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. IV NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. V
NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias
documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.
TCNICO EM CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e
finalidades da contabilidade pblica. 2 Patrimnio: componentes,
equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao
grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos,
modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas
de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas,
funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos,
livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e
conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de
contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos,
modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos,
objetivo, composio. 11 Noes de matemtica financeira. 12 Noes de finanas pblicas. 13 Conceitos bsicos de oramento.
TCNICO EM EDIFICAES: 1 Desenho Tcnico. 2 Projetos e Detalhes tcnicos. 3 Desenho de arquitetura e seus objetivos.
4 Materiais de construo, planejamento e oramento de obras. 5
Experincia em acompanhamento/fiscalizao de obras. 6 Topografia.
7 Controle da qualidade. 8 Ensaios de materiais de construo. 9
Tcnicas da construo civil. 10 Estruturas (concreto, metlica, madeira etc.). 11 Alvenarias, coberturas, revestimentos, acabamentos,
esquadrias, ferragens, impermeabilizao. 12 Materiais, mquinas e
equipamentos de construo civil. 13 Instalaes prediais eltricas,
hidrulicas e especiais. 14 Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de edificaes pblicas (manuteno preventiva e corretiva).
15 Oramento de Obras. 16 Matemtica aplicada construo civil.
17 Informtica aplicada (AutoCAD). 18 Conceitos de higiene e segurana no trabalho.
TCNICO EM ELETRNICA: 1 Grandezas eltricas: Corrente Eltrica, Tenso Eltrica, Resistncia Eltrica e Resistividade. 2
Circuitos Eltricos e suas Leis: Lei de Ohm; Lei de Kirchoff. 3
Clculo de Resistncia Equivalente. 4 Anlise de Corrente de Malha.
5 Teorema de Thevenin. 6 Teorema de Norton. 7 Potncia em Corrente Contnua. 8 Magnetismo e Eletromagnetismo. 9 Tenso e Corrente Alternada. 10 Transformador Monofsico. 11 Impedncia. 12
Instrumentos de Medidas Eltricas: Multitestes; Alicate Ampermetro;
Osciloscpio. 13 Eletrnica Digital, assistncia tcnica de equipamentos eletrnicos, funes lgicas dos circuitos digitais. 14 Montagem e anlise de circuitos operacionais, Eletroeletrnica, Automao e Informtica Industrial.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: I SUPORTE TCNICO: 1 Fundamentos de computao; organizao e
arquitetura de computadores; componentes de um computador
(hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do
mercado, Internet e Intranet. 2 Utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de
discusso, de busca e pesquisa; conceitos de protocolos, World Wide
Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia
de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia. 3
Acesso distncia a computadores; conceitos de proteo e segurana
da informao; procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 4 Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e
pastas. 5 Instalao de programas e perifricos em microcomputadores; principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. 6 Tecnologias de
rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; Cabeamento: par
tranado sem blindagem - categoria 5E e 6; fibras pticas; redes sem
fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores
(gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); protocolo
TCP/IP, servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP;
proxy cache; proxy reverso. II SEGURANA DA INFORMAO:
Conceitos bsicos de "firewall"; preveno de intruso; auditoria;
sistemas de criptografia e suas aplicaes.
ANA MARIA JUNQUEIRA DANTAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO
AVISO DE LICITAO
PREGO N 89/2010
para prestao dos servios de manuteno preventiva e corretiva em
mquinas industriais de uso em lavanderia, com o fornecimento e
substituio de todas as partes, peas, componentes e mo-de-obra
necessrios a sua realizao. Total de Itens Licitados: 00006 . Edital:
03/09/2010 de 08h00 s 12h00 e de 14h s 17h00 . ENDEREO:
SPO, rea 5, Quadra 1, Bloco "J1", Sala 113 Asa Sul - BRASILIA DF . Entrega das Propostas: a partir de 03/09/2010 s 08h00 no site
www.comprasnet.gov.br . Abertura das Propostas: 16/09/2010 s
10h00 site www.comprasnet.gov.br . Informaes Gerais: O edital
poder ser retirado no endereo acima ou em www.abin.gov.br.
ADRILES MARQUES DA FONSECA
Pregoeiro
(SIDEC - 02/09/2010) 110120-00001-2010NE900039
ADVOCACIA-GERAL DA UNIO
SECRETARIA-GERAL
COORDENAO-GERAL DE ATENDIMENTO AOS
RGOS E UNIDADES DESCENTRALIZADAS
UNIDADE REGIONAL DE ATENDIMENTO
EM SO PAULO

EXTRATO DE TERMO ADITIVO
CONVNIO N 02/2010
Processo: 00440.003474/2008-56, Convenente: ADVOCACIA-GERAL DA UNIO CNPJ: 26.994.558/0001-23, Conveniada: UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEAR CNPJ: 07.272.636/0001-31,
Objeto: Prorrogao do prazo de vigncia de que trata a Clausula
sexta do Convnio n 007/2008, com inicio em 25/08/2010 e trmino
em 24/08/2011. Fundamento Legal: Lei 11.788/2008 e a Lei
8.666/1993. Data de assinatura: 25/08/2010.Assinam: pela AGU: JOS DE ARIMATA NETO - Procurador Chefe - CPF: 204.279.30359 e pela UFCE: JESUALDO PEREIRA FARIAS - CPF:
112.745.145-04
AVISO DE LICITAO
PREGO N 18/2010
Objeto: Prego Eletrnico - Contratacao de servico de manutencao
predial para as Unidades da AGU no Rio Grande do Norte. Total de
Itens Licitados: 00001 . Edital: 03/09/2010 de 09h00 s 12h00 e de
13h s 17h00 . ENDEREO: Rua do Riachuelo, 105, terreo Boa
Vista - RECIFE - PE . Entrega das Propostas: a partir de 03/09/2010
s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br . Abertura das Propostas:
20/09/2010 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br . Informaes Gerais: Copia do edital disponivel no www.comprasnet.gov.br.
IVANA LOPES BARROS SILVA
Pregoeira
(SIDEC - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137

NO RIO DE JANEIRO
EXTRATO DE CONTRATO N 16/2010
N Processo: 00592001373200921. Contratante: UNIDADE REGIONAL DE ATENDIMENTO NO RIO DE JANEIRO / SG. CNPJ
Contratado: 33530486000129. Contratado: EMPRESA BRASILEIRA
DE TELECOMUNICACOES S A EMBRATEL. Objeto: Contratao
de empresa especializada para prestao de servio de telefonia longa
distncia - LDN, originada de Telefone Mvel Pessoal - SMP, visando
atender s necessidades da Advocacia-Geral da Unio circunscritas
URA/RJ, localizadas nos Estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e
Esprito Santo, conforme condies e exigncias estabelecidas no
Coontrato e seus anexos. Fundamento Legal: Lei n 10.520/2002,
Decreto n 5.450/2005, Lei n 8.666/93, Lei n 9.472/1997, Decreto n
2.338/1997 e Cdigo Civil. Vigncia: 01/09/2010 a 31/08/2011. Valor
Total: R$ 103.492,92. Fonte: 100000000 - 2010NE900757. Data de
Assinatura: 01/09/2010.
(SICON - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137
AVISO DE REVOGAO
PREGO N 15/2010
Fica revogada a licitao supracitada, referente ao processo
N 00589000684200922. Objeto: Prego Eletrnico - Contratacao de
empresa especializada para prestacao de servicos de vigilancia armada e desarmada com monitoramento eletronico para o edificio sede
da AGU em SP, e Unidades Jurisdicionadas.
ANDREA APARECIDA DA SILVA
Pregoeira
(SIDEC - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137

NO RIO GRANDE DO SUL
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 4/2010
Nmero do Contrato: 22/2006. N Processo: 588000540200803. Contratante: ADVOCACIA GERAL DA UNIAO -CNPJ Contratado:
76535764000143. Contratado : BRASIL TELECOM S/A -Objeto:
Prorrogacao de vigencia por mais 04 meses a contar de 15.05.2010
at 14.10.2010. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e sua atual redacao e
legislacao complementar. Vigncia: 15/06/2010 a 14/10/2010. Valor
Total: R$ 124.330,30. Fonte: 100000000 - 2010NE900003. Data de
Assinatura: 14/06/2010.
RETIFICAO
No Extrato de Contrato N 17/2008 publicado no D.O. de
02/10/2008, Seo 3, Pg. 2. Onde se l: Vigncia: 01/10/2008 a
30/09/2009 Leia-se : Vigncia: 01/10/2008 a 01/10/2009
(SICON - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137

EM PERNAMBUCO
EXTRATO DE CONVNIO N o- 9/2010
Processo: 00580.003441/2010-60 Convenente: ADVOCACIA-GERAL DA UNIO - CNPJ: 26.994.558/0001-23 - Conveniado: FACULDADE PIO DCIMO CNPJ: 13.014.758/0001-20, Objeto: Operacionalizao de Programas de Estgio de Estudantes de Nvel Superior na Procuradoria da Unio, Procuradoria Federal e Ncleo de
Assessoramento Jurdico no Estado de Sergipe. Fundamento Legal:
Lei 11.788/2008 e a Lei 8.666/1993. Data de assinatura: 18/08/2010.
Assinam: pela AGU: ALEXANDRE ALVES FEITOSA -PU/SE,
MARCELO HORA PASSOS - PF/SE e FRANCISCO JOS DE
ANDRADE PEREIRA - NAJ/SE e pela FACULDADE PIO DCIMO, JOS SEBASTIO DOS SANTOS - CPF: 002.515.855-49 Diretor.

pelo cdigo 00032010090300010
(SICON - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137
COORDENAO-GERAL DE RECURSOS LOGSTICOS

AVISO DE LICITAO
PREGO N 47/2010
para prestao dos servios de vigilncia desarmada diurna e armada
noturna, a serem executados nas unidades da Advocacia-Geral da
Unio no Tocantins (PF-TO, PU-TO e NAJ/Palmas-TO), conforme
especificaes consignadas no Anexo I do Edital. Total de Itens
Licitados: 00001 . Edital: 03/09/2010 de 08h00 s 12h00 e de 14h s
17h59 . ENDEREO: Www.comprasnet.gov.br Palno Piloto - BRASILIA - DF . Entrega das Propostas: a partir de 03/09/2010 s 08h00
no site www.comprasnet.gov.br . Abertura das Propostas: 16/09/2010
s 10h00 site www.comprasnet.gov.br . Informaes Gerais: O edital
encontra-se disponvel nos sites: www.comprasnet.gov.br e
www.agu.gov.br.
MARIA JOSE TOSTA
Pregoeira
(SIDEC - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137


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ISSN 1677-7069

Ano CXLVII N o- 170

DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL

EDITAL N 1, DE 2 DE SETEMBRO DE 2010

A Imprensa Nacional, por intermdio de seu Pregoeiro, torna

CENTRO GESTOR E OPERACIONAL DO SISTEMA

INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA

GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL

RAIMUNDO BATISTA DE ARAUJO

A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Avenida das Naes Unidas, n 339 - Bosque

5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico

6.2 As provas objetivas P1 e P2 e a prova discursiva P3 tero

7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

12.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

14.1.6 No ato da matrcula, o candidato dever assinar termo

Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

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Arquivos, Resoluo n 20, de 16/07/04 (Dispe sobre a insero de

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

nicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, ilhas, boxes,

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N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

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N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

tablicos. 5.3 Treinamento da potncia anaerbica. 5.4 Fundamentos

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N 170, sexta-feira, 3 de setembro de 2010

UNIDADE REGIONAL DE ATENDIMENTO

UNIDADE REGIONAL DE ATENDIMENTO

UNIDADE REGIONAL DE ATENDIMENTO

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(SICON - 02/09/2010) 110061-00001-2010NE900137

COORDENAO-GERAL DE RECURSOS LOGSTICOS

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

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