Edital TRT MG 2015

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.
01/2015
1721/2015 - Quinta-feira, 07 de Maio de 2015
EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO
Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio
PODER JUDICIRIO FEDERAL

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2015
A Desembargadora Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, tendo em vista o
contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar em locais, datas e
horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas e
formao de Cadastro Reserva de Cargos/reas/Especialidades de nvel superior e mdio, do Quadro
Permanente de Pessoal do Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais, que
fazem parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
CAPTULO I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas,

obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destinar-se- ao provimento de vagas e formao de cadastro reserva dos cargos
constantes do Captulo II, durante o prazo de validade previsto neste Edital, includo o
perodo de prorrogao, se houver.
As vagas sero disponibilizadas por Sub-regies de Classificao, s quais os candidatos se
vinculam, mediante Cdigo de Opo (Anexo III) a ser preenchido no ato da inscrio.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as modificaes da legislao posterior).
A jornada de trabalho dos Cargos/reas/Especialidades em Concurso de 40 (quarenta) horas
semanais
na
forma
do
artigo
19
da
Lei
n
8.112/90,
salvo
para
os
Cargos/reas/Especialidades com jornadas especiais definidas em leis especficas.
A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste
Edital.
O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.
As Sub-regies, com as respectivas cidades integrantes, constam do Anexo III deste Edital.
O cronograma de atividades do Concurso consta do Anexo IV deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao
Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale
Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388,
de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
CAPTULO II. DOS CARGOS

1.
Os Cargos/reas/Especialidades, a Escolaridade e/ou Registro no respectivo Conselho

Profissional para posse, a Remunerao Mensal, os Valores de Inscrio, o Nmero de Vagas e
as Sub-regies so os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo

Valor da Inscrio: R$ 110,00
1.1 ANALISTA JUDICIRIO
CDIGO
DE
CARGO/REA/ESPECIALIDADE
OPO
A01
A02
A03
REQUISITOS PARA INGRESSO

(a serem comprovados na
posse)
Diploma
ou
certificado,
Analista Judicirio
devidamente registrado, de
rea Judiciria
curso
de
Graduao
em
Especialidade Oficial de
Direito,
reconhecido
pelo
Justia Avaliador Federal
Ministrio da Educao.
Diploma
ou
certificado,
Analista Judicirio
curso
de
Graduao
em
rea Judiciria
Direito,
reconhecido
pelo
Diploma,
devidamente
registrado,
de
curso
de
Analista Judicirio
Graduao de nvel Superior
rea Administrativa
em
qualquer
rea
de
formao,
inclusive
licenciatura plena.
REMUNERAO
MENSAL
(correspondente
Classe A,
Padro 1 de
cada um dos
cargos)
N DE
VAGAS
R$ 10.485,62
Cadastro
reserva
Todas
as Subregies
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Todas
as Subregies
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
SUB-REGIO
Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

A04
Analista Judicirio
rea Administrativa
Especialidade
Contabilidade
A05
Analista Judicirio
rea Apoio Especializado
Especialidade
Estatstica
A06
Analista Judicirio
Especialidade
Arquitetura
A07
Analista Judicirio
Especialidade
Arquivologia
A08
Analista Judicirio
Especialidade
Biblioteconomia
A09
Analista Judicirio
Especialidade
Comunicao Social
A10
Analista Judicirio
Especialidade
Enfermagem
A11
Analista Judicirio
Especialidade
Engenharia
A12
Analista Judicirio
Especialidade
Engenharia (Civil)
A13
Analista Judicirio
Especialidade
Engenharia (Eltrica)
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Contabilidade,
reconhecido
pelo Ministrio da Educao,
e
registro
no
Conselho
Regional de Contabilidade.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Estatstica,
reconhecido
e
registro
no
Conselho
Regional de Estatstica.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Arquitetura,
reconhecido
e
registro
no
Conselho
Regional
de
Engenharia,
Arquitetura e Agronomia.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Arquivologia,
reconhecido
pelo Ministrio da Educao.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Biblioteconomia, reconhecido
e
registro
no
Conselho
Regional
de
Biblioteconomia.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Comunicao
Social,
reconhecido pelo Ministrio
da Educao.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Enfermagem, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, e
registro
no
Conselho
Regional de Enfermagem.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Engenharia Civil, Mecnica
ou Eltrica reconhecido pelo
registro
no
Conselho
Regional
de
Engenharia,
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Engenharia
Civil,
da Educao, e registro no
Conselho
Regional
de
Engenharia,
Arquitetura
e
Agronomia.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Engenharia
Eltrica,
Conselho
Regional
da
categoria.
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio

A14
Analista Judicirio
Especialidade
Engenharia (Mecnica)
A15
Analista Judicirio
Especialidade
Engenharia (Segurana do
Trabalho)
A16
Analista Judicirio
Especialidade
Fisioterapia
A17
Analista Judicirio
Especialidade
Historiador
A18
Analista Judicirio
Especialidade Medicina
A19
Analista Judicirio
(Cardiologia)
A20
Analista Judicirio
(do Trabalho)
A21
Analista Judicirio
(Psiquiatria)
A22
Analista Judicirio
Especialidade
Odontologia
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Engenharia
Mecnica,
Conselho
Regional
de
Engenharia,
Arquitetura
e
Agronomia.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Arquitetura
ou
Engenharia
acrescida de ps-graduao
em Engenharia de Segurana
do Trabalho,
reconhecidos
e
registro
no
Conselho
Regional
de
Engenharia,
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Fisioterapia,
reconhecido
e
registro
no
Conselho
Regional de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Histria, reconhecido pelo
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Medicina, reconhecido pelo
registro
no
Conselho
Regional de Medicina.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Medicina e ps-graduao em
Cardiologia,
reconhecidos
e
registro
no
Conselho
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Medicina
do
Trabalho,
reconhecidos pelo Ministrio
Conselho
Regional
de
Medicina.
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Psiquiatria,
reconhecidos
e
registro
no
Conselho
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Odontologia
reconhecido
e
registro
no
Conselho
Regional de Odontologia.
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio
R$ 8.863,84
Cadastro
reserva
Somente
1 Subregio

A23
A24
A25
A26
A27
A28
1.1.1
1.1.2
Diploma
ou
Certificado,
Analista Judicirio
curso
de
Graduao
em
Somente
rea Apoio Especializado Odontologia e ps-graduao
Cadastro
R$ 8.863,84
1 Subem Endodontia, reconhecidos
Especialidade
reserva
regio
Odontologia (Endodontia) pelo Ministrio da Educao,
e
registro
no
Conselho
Diploma
ou
Certificado,
curso
de
Graduao
em
Analista Judicirio
Odontologia e ps-graduao
Somente
Cadastro
em
Odontopediatria,
R$ 8.863,84
1 Sub Especialidade
reserva
reconhecidos pelo Ministrio
regio
Odontologia (Pediatria)
Conselho
Regional
de
Odontologia.
Diploma
ou
Certificado,
Analista Judicirio
curso
de
Graduao
em
Somente
rea Apoio Especializado Odontologia e ps-graduao
Cadastro
R$ 8.863,84
1 Sub Especialidade
em
Prtese,
reconhecidos
reserva
regio
Odontologia (Prtese)
e
registro
no
Conselho
Diploma
ou
Certificado,
Analista Judicirio
curso
de
Graduao
em
Somente
Cadastro
Psicologia, reconhecido pelo
R$ 8.863,84
1 Sub Especialidade
reserva
regio
Psicologia
registro
no
Conselho
Regional de Psicologia.
Diploma
ou
Certificado,
Analista Judicirio
curso
de
Graduao
em
Somente
Cadastro
Servio Social, reconhecido
R$ 8.863,84
1 Sub Especialidade Servio
reserva
regio
Social
e
registro
no
Conselho
Regional de Servio Social.
Diploma
ou
Certificado,
curso de Graduao de nvel
Superior
na
rea
de
Analista Judicirio
informtica ou de qualquer
Somente
rea Apoio Especializado outra Graduao de nvel
Cadastro
1 SubR$ 8.863,84
Especialidade
Superior com Ps-Graduao
reserva
regio
Tecnologia da Informao na rea de informtica, com
carga horria mnima de 360
(trezentas
e
sessenta)
horas-aula,
reconhecidos
pelo Ministrio da Educao.
O valor da remunerao mensal inclui o Vencimento Bsico, a Gratificao de Atividade
Judiciria (GAJ) e a Vantagem Pecuniria Individual para todos os cargos de Analista
Judicirio, exceto para o cargo de Analista Judicirio, rea Judiciria, Especialidade
Oficial de Justia Avaliador Federal, cuja remunerao mensal composta de Vencimento
Bsico, Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ), Vantagem Pecuniria Individual e
Gratificao de Atividade Externa (GAE).
Haver reserva de vagas para candidatos com deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores, observado o limite de 5% (cinco por cento) das
vagas.
Ensino Mdio Completo

Valor da Inscrio: R$ 90,00
1.2 TCNICO JUDICIRIO
CDIGO
DE
OPO
CARGO/REA/
ESPECIALIDADE
REMUNERAO
MENSAL
(correspondente
REQUISITOS PARA INGRESSO
Classe A,
(a serem comprovados na posse) Padro 1 de
cada um dos
cargos)
N DE
VAGAS
SUB-REGIO

T29
T30
T31
T32
1.2.1
1.2.2
Certificado,
devidamente
registrado, de concluso de
Todas
Tcnico Judicirio
Curso
de
ensino
mdio,
Cadastro
R$ 5.425,79
as Subrea Administrativa
expedido por Instituio de
reserva
regies
Ensino
reconhecida
pelo
Certificado,
devidamente
Curso
de
ensino
mdio
Tcnico Judicirio
acrescido de curso tcnico
Somente
rea Administrativa
em contabilidade, expedido
Cadastro
R$ 5.425,79
1 SubEspecialidade
por instituio de ensino
reserva
regio
Contabilidade
reconhecida pelo Ministrio
Conselho
Regional
de
Contabilidade.
Certificado,
devidamente
Tcnico Judicirio
Somente
rea Apoio Especializado Curso de ensino mdio e
Cadastro
R$ 5.425,79
1 Sub Especialidade
curso tcnico de enfermagem
reserva
regio
Enfermagem
e
registro
no
Conselho
Regional de Enfermagem.
Certificado,
devidamente
Curso
de
ensino
mdio
acrescido
de
curso
de
Tcnico Judicirio
programao com, no mnimo,
Somente
Cadastro
120 horas/aula, ou curso
R$ 5.425,79
1 Sub Especialidade
reserva
regio
tcnico
na
rea
de
Tecnologia da Informao
informtica
expedido
por
instituio
de
ensino
reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
O valor da remunerao mensal inclui o Vencimento Bsico, a Gratificao de Atividade
Judiciria (GAJ) e a Vantagem Pecuniria Individual para todos os cargos de Tcnico
Judicirio.
Haver reserva de vagas para candidatos com deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores, observado o limite de 5% (cinco por cento) das
vagas.
CAPTULO III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1.
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se
atender s seguintes exigncias, na data da posse:
a)
ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e n
70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1;
b)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d)
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e)
no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis
e polticos;
f)
no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos
dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90;
g)
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e registro no respectivo Conselho
Profissional (se for o caso) constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 2
do Captulo XV deste Edital;
h)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo, conforme artigo 14,
pargrafo nico da Lei n 8.112/90.
2.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste
Captulo, bem como a documentao enumerada no item 2 do Captulo XV deste Edital, perder
o direito investidura no Cargo.
CAPTULO IV. DAS INSCRIES
1.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital (incluindo seus Anexos) e na legislao pertinente, em relao
s quais no poder alegar, em hiptese alguma, desconhecimento.
1.1
De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o
Concurso.
1.2
As datas previstas para a realizao das provas e respectivos perodos de aplicao constam
do Captulo VII deste Edital.
1.3
A formao de cadastro reserva destina-se ao provimento de cargos que vagarem ou forem
criados durante a vigncia do concurso.
2.
As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo das 10h do dia
13/05/2015 s 14h do dia 12/06/2015 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste
Captulo.

3.
Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br

durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico,
efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1
Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir
os dados pela Internet.
3.2
Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio - GRU, exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio site da Fundao
Carlos Chagas, tendo como favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da
3 Regio, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite
para pagamento estabelecida no item 2, no valor de:
- R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas e
Especialidades;
- R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Tcnico Judicirio, todas as reas e
Especialidades.
3.2.1
Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do
valor seja confirmado pelo Banco do Brasil.
3.2.2
O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os procedimentos
previstos no item 3 e subitens deste Captulo.
3.2.2.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento de Inscrio e da Guia de
Recolhimento da Unio - GRU paga, inclusive quando da realizao das provas, de maneira a
dirimir eventuais dvidas.
3.2.3
Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3
A partir de 22/06/2015 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) se os dados da inscrio foram recebidos e o valor
da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio
de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 37234388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para
verificar o ocorrido.
3.4
A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.5
Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de
encerramento das inscries.
3.6
O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as
penas da lei.
3.7
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio no se
responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.8
O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4.
Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo do
Cargo/rea/Especialidade conforme tabela de Cargos constante do Captulo II, bem como o
Cdigo correspondente Sub-regio, para a qual pretende concorrer, de acordo com a tabela
constante do Anexo III deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via
Internet.
4.1
O candidato, ao optar pela Sub-regio de classificao, estar concorrendo para qualquer
uma das cidades integrantes daquela Sub-regio.
4.2
O candidato, quando da investidura no cargo, estar vinculado Sub-regio para a qual se
inscreveu por todo o perodo do estgio probatrio (36 meses).
5.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes
sobre a aplicao das provas, constantes no Captulo VII, uma vez que s poder concorrer a
um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao.
5.1
O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas
ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas.
5.2
O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a)
as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio GRU;
b)
sendo a data de pagamento a mesma, ser considerada a inscrio relativa ao ltimo pedido
registrado.
6.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, ficando excludo do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento
oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
7.
Efetivada
a
inscrio,
no
sero
aceitos
pedidos
para
alterao
da
Opo
de
Cargo/rea/Especialidade e Sub-regio, bem como no haver devoluo da importncia paga.
8.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao
cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico.
8.1
A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero
de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via
Internet.
8.2
A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser
consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome.
9.
Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo, o candidato
dever efetuar a inscrio, na condio de isento, conforme os procedimentos estabelecidos
a seguir:

9.1
9.2
10.
11.
a)
b)
12.
12.1
13.
14.
14.1
15.
15.1
16.
17.
18.
19.
20.
20.1
20.2
20.3
21.
21.1
21.2
21.3
21.4
21.4.1
21.5
21.6
Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 14/05/2015 s 23:59 horas do dia 18/05/2015,
observado o horrio de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links
referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio na condio de
isento.
Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento
de Inscrio isenta via Internet.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de
1979.
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
A partir do dia 27/05/2015 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de
iseno do pagamento do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio
deferido ter sua inscrio validada, no gerando o boleto para pagamento de inscrio.
Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima
inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido
poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site
www.concursosfcc.com.br.
Aps a anlise dos recursos, ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
O candidato cujo pedido de iseno tenha sido indeferido, mesmo aps o julgamento de
eventuais recursos interpostos, poder, caso queira, participar do certame. Para tanto,
dever gerar a Guia de Recolhimento da Unio GRU no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com o item 3 deste Captulo, at a data limite de
12/06/2015.
O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das
despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile
(fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional
e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.
O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la
at o trmino das inscries (12/06/2015), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Concurso
Pblico - TRT 3 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP
- CEP 05513-900).
O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada)
atualizado que justifique o atendimento especial solicitado.
O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado,
no ter a condio atendida.
O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
A lactante, que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para
adoo das providncias necessrias.
Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (12/06/2015), via Sedex ou Aviso
de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 3 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900).
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana.
A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar pela guarda da criana.
A candidata lactante que no levar acompanhante adulto para a guarda da criana ficar
impossibilitada de realizar as provas.
Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia do acompanhante.
CAPTULO V. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1.
s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever em Concurso Pblico
(inciso VIII do artigo 37 da Constituio de 1988, bem como Lei n 7.853/89), desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual se inscreveu.
2.
Na divulgao do resultado final do concurso, para fins de considerar a classificao dos
candidatos com deficincia, sero emitidas quatro listas, em ordem decrescente da nota
final, consoante o estabelecido no item 6 do Captulo XI deste Edital.

3.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4.
5.
5.1
5.2
6.
6.1
6.2
a)
b)
c)
d)
e)
6.3
6.4
6.4.1
6.5
6.5.1
6.5.2
6.5.3
Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,

bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas para os Cargos/reas/Especialidades
pertencentes ao Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio.
O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a
2 vaga aberta, relativa ao Cargo/rea/Especialidade/Sub-regio para o qual concorreu,
enquanto os demais candidatos com deficincia classificados sero convocados a cada
intervalo de 19 (dezenove) vagas e, observada a ordem de classificao, relativamente ao
surgimento de novas vagas, durante o prazo de validade do Concurso.
As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos
candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior,
pelo fato de esses atos no resultarem no surgimento de novas vagas.
Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 3 sero convocados exclusivamente
candidatos com deficincia classificados consoante as listas especficas (itens 6.2 e 6.4,
ambos do Captulo XI deste Edital).
A reserva de vagas para candidatos com deficincia no impede a convocao dos demais
candidatos, observada a ordem de classificao, para ocupao das vagas subsequentes.
Os candidatos com deficincia (indicados na lista a que alude o Captulo V deste Edital)
implicar a excluso do candidato nomeado da outra lista de classificao.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias especificadas
no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n 8.368/2014.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao.
Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito,
durante o perodo das inscries, conforme instrues contidas no item 6 deste Captulo.
O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar
sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia,
especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas.
Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia 13/05/2015 ao dia
12/06/2015), a documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br); ou
Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 3
Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513900).
Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por
sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do
documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do Concurso ao qual est
concorrendo e a opo de Cargo/rea/Especialidade e Sub-regio;
O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada
ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o
tipo de prova que necessita e o tipo de deficicia;
O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio
da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o
trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova,
designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc,
especificando o tipo de deficincia;
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar a
solicitao com justificativa do tempo adicional emitida por especialista da rea de sua
deficincia, at o trmino das inscries.
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas
provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os
referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban (baco).
Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero
oferecidas provas nesse sistema.
O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da
utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
Dos Vox (sintetizador de voz);
Jaws (Leitor de Tela);
ZoomText (Ampliao ou Leitura).

6.6
6.7
7.
7.1
7.1.1
7.1.2
8.
8.1
8.2
8.3
9.
9.1
9.2
9.3
9.4
9.4.1
10.
11.
12.
13.
14.
Se ocorrerem problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 6.5, ser
disponibilizado, ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 6 e que no
tenha indicado, no ato da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a candidatos
com deficincia, ser considerado automaticamente candidato com deficincia.
Os candidatos que, no perodo das inscries, no atenderem ao estabelecido no item 6 deste
Captulo sero considerados candidatos sem deficincia, bem como podero no ter as
condies especiais atendidas.
No dia 24/06/2015 sero publicadas no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas,
lista contendo o deferimento das condies especiais solicitadas, bem como a relao dos
candidatos que concorrero s vagas reservadas.
Considerar-se- vlido o laudo mdico que estiver de acordo com o subitem 6.2, letra a,
deste Captulo;
O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 7.1, vedada
a juntada de documentos.
No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
8.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004, o Decreto n
8.368/2014 e a Instruo Normativa n 07/96 - TST.
Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso
de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para
fins de habilitao, durante o estgio probatrio.
Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, ser submetido
avaliao, de carter terminativo, a ser realizada por Equipe Multiprofissional do TRT da
3 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na
previso do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto e/ou no
Decreto Federal n 8.368/2014 observadas as seguintes disposies:
Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade
original e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze)
meses anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia,
com
expressa
referncia
ao
cdigo
correspondente
da
Classificao
Internacional de Doena CID, a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os
exames necessrios para comprovao da deficincia declarada.
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 9.
Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ou no Decreto n
8.368/2014, o candidato ser classificado em igualdade de condies com os demais
candidatos.
No havendo a confirmao da condio de deficiente, com base em legislao e
jurisprudncia de Tribunais, os candidatos sero eliminados das listas de candidatos com
deficincia, permanecendo apenas nas demais listas de classificao, desde que tenham
obtido classificao nos termos dos Captulos IX e X deste Edital.
O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de no ter sido classificado conforme o
estabelecido nos Captulos IX e X deste Edital.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
O
candidato
com
deficincia,
depois
de
nomeado,
ser
acompanhado
por
Equipe
Multiprofissional,
que
avaliar
a
compatibilidade
entre
as
atribuies
do
Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver
verificada
a
incompatibilidade
de
sua
deficincia
com
as
atribuies
do
Cargo/rea/Especialidade.
Aps a posse do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
CAPTULO VI. DAS PROVAS

1.
O Concurso constar das seguintes provas:
CARGO/REA/
ESPECIALIDADE
Analista Judicirio rea
Judiciria Especialidade
Oficial de Justia Avaliador
Federal
Judiciria
Administrativa
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
N DE
QUESTES
PESO
CARTER
DURAO
DAS
PROVAS
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
20
40
2
1
3
1
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30


Administrativa
Especialidade
Contabilidade
Apoio Especializado
Especialidade
Estatstica
Apoio Especializado
Especialidade
Arquitetura
Apoio Especializado
Especialidade
Arquivologia
Apoio Especializado
Especialidade Biblioteconomia
Apoio Especializado
Especialidade Comunicao
Social
Apoio Especializado
Especialidade
Enfermagem
Apoio Especializado
Especialidade
Engenharia
Apoio Especializado
Especialidade
Engenharia (Civil)
Apoio Especializado
Especialidade
Engenharia (Eltrica)
Apoio Especializado
Especialidade
Engenharia (Mecnica)
Apoio Especializado
Especialidade
Engenharia (Segurana do
Trabalho)
Apoio Especializado
Especialidade
Fisioterapia
Apoio Especializado
Especialidade
Historiador
Apoio Especializado
Especialidade
Medicina
Apoio Especializado
Especialidade
Medicina (Cardiologia)
Apoio Especializado
Especialidade
Medicina (do Trabalho)
Apoio Especializado
Especialidade
Medicina (Psiquiatria)
Apoio Especializado
Especialidade
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
10
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
20
40
2
1
3
1
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
2
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30

Odontologia
Apoio Especializado
Especialidade
Odontologia (Endodontia)
Apoio Especializado
Especialidade
Odontologia (Pediatria)
Apoio Especializado
Especialidade
Odontologia (Prtese)
Apoio Especializado
Especialidade
Psicologia
Apoio Especializado
Especialidade
Servio Social
Apoio Especializado
Especialidade
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Estudo de Caso
Prova Dissertativa Redao
11
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
2
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
20
40
1
1
3
1
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Tcnico Judicirio rea

20
1
Administrativa
40
3
Habilitatrio e
4h30
Especialidade
Classificatrio
2
1
Estudo de Caso
Contabilidade
20
1
Apoio Especializado
40
3
Habilitatrio e
4h30
Especialidade
Classificatrio
2
1
Estudo de Caso
Enfermagem
20
1
Apoio Especializado
40
3
Habilitatrio e
4h30
Especialidade
Classificatrio
2
1
Estudo de Caso
2.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e
de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco
alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os
Contedos Programticos constantes do Anexo II do presente Edital.
3.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio, e para os cargos de
Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade e Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao, a Prova
de Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo IX, deste Edital, e ser
realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas.
4.
Para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa, a Prova Dissertativa-Redao
reger-se- conforme o disposto no Captulo X, deste Edital, e ser realizada no mesmo dia e
perodo de aplicao das Provas Objetivas.
CAPTULO VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1.
A aplicao das Provas Objetivas (Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos), Estudo
de Caso e Dissertativa-Redao, para todos os Cargos/reas/Especialidades est prevista
para o dia 26/07/2015, na cidade de Belo Horizonte.
1.1
As provas para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas e especialidades ocorrero no
perodo da manh e para os cargos de Analista Judicirio todas as reas e especialidades,
no perodo da tarde.
2.
A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
2.1
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos
estabelecimentos localizados na cidade de Belo Horizonte, a Fundao Carlos Chagas reservase o direito de determinar a realizao das provas em cidades prximas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos.
2.2
Havendo alterao das datas previstas, a prova poder ocorrer em qualquer outro dia, desde
que domingos ou feriados.
3.
A confirmao das datas e dos horrios para realizao das provas sero divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio e no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 3 Regio Caderno
Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br), bem como no endereo eletrnico
3.1
O candidato receber Carto Informativo por e-mail (a ser enviado pela Fundao Carlos
Chagas) no endereo eletrnico informado no ato da inscrio. Neste Carto, sero indicados

3.1.1
3.1.2
4.
4.1
5.
5.1
5.2
6.
6.1
6.2
7.
7.1
7.2
7.3
7.4
8.
8.1
8.2
9.
9.1
9.2
12
a data, os horrios e os locais de realizao das provas, sendo de exclusiva

responsabilidade do Candidato a manuteno e atualizao de seu endereo eletrnico.
No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo eletrnico informado
no Formulrio Eletrnico de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega
de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no
provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as
informaes que lhe so pertinentes.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder a
aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao
das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis,
das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes
do Edital de Convocao para as Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no Carto
Informativo.
Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou
erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das
provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do
Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas.
O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao
das provas.
O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5 dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade/Sub-regio
e/ou condio de pessoa com deficincia, no Carto Informativo, o candidato dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com,
no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas,
pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia).
No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade/Sub-regio.
O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo
responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de
identidade original que o identifique, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros;
Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora
de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM,
CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como
Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade.
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.

9.3
10.
10.1
11.
11.1
12.
12.1
12.2
13.
14.
15.
15.1
15.2
16.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
16.1
17.
17.1
17.2
17.3
17.4
18.
13
No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
ou rasura, ainda que legvel.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente,
de caneta esferogrfica transparente (tinta preta ou azul), alm da documentao indicada
no item 7 deste Captulo.
O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a
Folha de Respostas personalizada.
Em hiptese alguma haver substituio da Folha ou Caderno de Respostas por erro do
candidato.
Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado, a Prova de Estudo
de Caso ou Dissertativa-Redao, dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de material transparente, de tinta preta ou azul, no
sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente
treinado para essa finalidade.
Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova
de Estudo de Caso ou Dissertativa-Redao, ao fiscal, especificando oralmente, ou seja,
soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em
especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de
Cargo/rea/Especialidade e Sub-regio.
Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou
a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao Candidato ou s
instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
no apresentar documento que bem o identifique;
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao
das provas;
ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos;
estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
no devolver integralmente o material recebido;
estiver fazendo uso de protetor auricular ou qualquer outro aparelho do qual no tiver sido
feita prvia inspeo;
for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao,
impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico
ou de comunicao (telefone celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos
similares).
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam
acompanhar o tempo de prova.
O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado
qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme
estejam nos modos de vibrao e silencioso.
Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos ou
materiais indicados nas letras m e n do item 16.
Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos ou materiais,
estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a
ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem
permanecer lacrada em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at
o trmino da prova.
aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum
som seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
Ser excludo do Concurso o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os
aparelhos eletrnicos ou materiais indicados nas letras m e n do item 16 deste
Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 17.2 deste Captulo.
Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.

18.1
19.
19.1
19.2
20.
21.
22.
22.1
23.
a)
b)
c)
24.
25.
26.
27.
27.1
14

responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos
ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das
listagens oficiais relativas aos locais de prova indicados no Carto Informativo, a
Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente a Guia de
Recolhimento da Unio (GRU) com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de
formulrio especfico.
A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de
verificar a pertinncia da referida inscrio.
Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao
das provas.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das
caixas de provas mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de
realizao das provas.
Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse
pblico e, em especial, dos prprios candidatos - bem como a sua autenticidade, ser
solicitada aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital e a
assinatura em campo especfico, por trs vezes, nas Folhas de Respostas personalizadas.
A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a
atender o disposto no item 4, Captulo XV deste Edital.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas
de impresso, o Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova,
diligenciar no sentido de:
substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
em no havendo nmero suficiente de Cadernos de Questes para a devida substituio,
proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de
Questes completo;
se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao
das provas, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio
do tempo usado para regularizao do caderno.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova
ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio
determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero
fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito
pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o
site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas,
dos gabaritos e/ou dos resultados.
As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o
ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas.
CAPTULO VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1.
Para cada um dos cargos em Concurso, as provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo
com o desempenho do grupo a elas submetido.
2.
Considera-se
grupo
o
total
de
candidatos
presentes
a
cada
prova,
por
Cargo/rea/Especialidade/Sub-regio de classificao.
3.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50
(cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4.
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do
candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato
reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a)
contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b)
so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c)
transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP), e, para isso,
calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de
acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da
prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a
frmula:
Frmula utilizada:
d)
x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;

e)
5.
6.
15
so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova,

obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio, ser considerado
habilitado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver, no somatrio das provas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a
240 (duzentos e quarenta).
Para todos os Cargos/reas/Especialidades de Tcnico Judicirio, ser considerado
habilitado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver, no somatrio das provas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a
200 (duzentos).
CAPTULO IX. DA PROVA DE ESTUDO DE CASO

1.
A Prova de Estudo de Caso (composta de 02 questes prticas) para todos os
Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio, e para os cargos de Tcnico Judicirio
rea Administrativa Especialidade Contabilidade e Tcnico Judicirio - rea Apoio
Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao, ser aplicada no
mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos
Especficos.
2.
Sero corrigidas as Provas de Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem
classificados nas Provas Objetivas (Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos) para
as Sub-regies de Classificao/Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo VIII
deste Edital, considerados os empates na ltima posio de classificao at o limite
estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na
forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
Cargo
Analista
Judicirio
rea
Judiciria
Especialidade
Oficial de
Justia
Avaliador
Federal
Analista
Judicirio
rea
Judiciria
Nmero de candidatos habilitados e mais bem classificados at a posio

(por Sub-regio de Classificao)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
SubSubSubSubSubSubSubSubSubregio regio regio regio regio regio regio regio regio
10
Subregio
11
Subregio
12
Subregio
150
45
20
15
30
10
10
30
40
15
15
40
600
150
50
30
70
20
20
70
90
25
35
90
2.1 Para os demais cargos, haver correo, apenas, na 1 sub-regio, conforme abaixo:
Nmero de candidatos
habilitados e mais
Cargos
bem classificados at
a posio (na 1 subregio)
Analista Judicirio rea Administrativa
200
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
20
Biblioteconomia
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao
20
Social
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia
20
20
(Civil)
20
(Eltrica)
20
(Mecnica)
20
(Segurana do Trabalho)
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Historiador
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina
20
20
(Cardiologia)
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do
20
Trabalho)
20

16
(Psiquiatria)
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia
20
20
(Endodontia)
20
(Pediatria)
20
(Prtese)
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
20
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio
20
Social
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da
100
Informao
Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade
20
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
20
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da
100
Informao
2.2
Os demais candidatos sero automaticamente excludos do Concurso.
3.
A Prova de Estudo de Caso constar de 02 (duas) questes prticas, para as quais o
candidato dever apresentar, por escrito, as solues. Os temas versaro sobre contedo
pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa constante do Anexo II deste
Edital, adequados s atribuies, relacionadas no Anexo I, do Cargo/rea/Especialidade para
o qual o candidato se inscreveu.
3.1 Na Prova de Estudo de Caso devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 12
(doze) linhas e o mximo de 20 (vinte) linhas, sob pena de perda de pontos a serem
atribudos prova.
4.
Na Prova Estudo de Caso (composta de 02 questes prticas), o candidato dever desenvolver
textos dissertativos. Essa prova pretende avaliar o domnio de contedo dos temas
abordados, a experincia prvia do candidato e a adequao s atribuies do
Cargo/rea/Especialidade.
5.
A Prova de Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio. Cada uma das
questes ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado
o candidato que tiver obtido, no conjunto das duas questes, mdia igual ou superior a 60
(sessenta) pontos.
6.
Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na
Prova Estudo de Caso a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das
normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto
Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27
de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
7.
Ser atribuda nota ZERO Prova de Estudo de Caso nos seguintes casos:
a)
fugir modalidade de texto solicitada e/ou s questes prticas propostas;
b)
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do local
apropriado;
c)
for assinada fora do local apropriado;
d)
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e)
for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f)
estiver em branco;
g)
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
8.
A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese
alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Estudo
de Caso pela Banca Examinadora.
9.
O candidato no habilitado na Prova de Estudo de Caso ser excludo do Concurso.
CAPTULO X. DA PROVA DISSERTATIVA-REDAO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
1.
A Prova Dissertativa-Redao para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa ser
aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de
Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos.
2
Sero corrigidas as Provas Dissertativas-Redao dos candidatos habilitados e mais bem
classificados nas Provas Objetivas (Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos) para
as Sub-regies de Classificao/Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo VIII
deste Edital, considerados os empates at a ltima posio de classificao at o limite
estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na
forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
Cargo
Tcnico
Judicirio
rea
Administrativa
Nmero de candidatos habilitados e mais bem classificados at a posio (por Sub-regio de

Classificao)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
SubSubSubSubSubSubSubSubSubSubSubSubregio regio regio regio regio regio regio regio regio regio regio regio
600
150
50
30
70
20
20
70
90
25
35
90
2.1 Os demais candidatos sero automaticamente excludos do Concurso.

3.
Na Prova Dissertativa-Redao, o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a
partir de uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral. Considerando que o texto

3.1
a)
b)
c)
3.1.1
3.2
a)
b)
c)
3.3
a)
b)
c)
4.
5.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
6.
7.
8.
9.
17
constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita

correlao:
Contedo - at 40 (quarenta) pontos:
perspectiva adotada no tratamento do tema;
capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
respeito ao gnero solicitado;
progresso textual e encadeamento de ideias;
articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
Expresso - at 30 (trinta) pontos:
desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea;
adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de
oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia
verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos
verbais; grafia e acentuao.
Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na
Prova Dissertativa-Redao a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se
das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto
Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27
de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Ser atribuda nota ZERO Prova Dissertativa-Redao que:
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do local
apropriado;
for assinada fora do local apropriado;
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
estiver em branco;
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese
alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova
Dissertativa-Redao pela Banca Examinadora.
Na Prova Dissertativa-Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20
(vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem
atribudos Prova Dissertativa- Redao.
A Prova Dissertativa-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela
obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
O candidato no habilitado na Prova Dissertativa-Redao ser excludo do Concurso.
CAPTULO XI. DA CLASSIFICAO FINAL

1.
Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital, para todos os
Cargos/reas/Especialidades de Analista Judicirio e cargos de Tcnico Judicirio rea
Administrativa
Especialidade
Contabilidade
e
Tcnico
Judicirio
rea
Apoio
Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao, a nota final ser
igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de
Conhecimentos Especficos mais a nota ponderada obtida na Prova Estudo de Caso.
2.
Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e X deste Edital, para o cargo de
Tcnico Judicirio - rea Administrativa, a nota final ser igual ao total de pontos obtido
nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos mais a nota
ponderada obtida na Prova Dissertativa - Redao.
3.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter
preferncia, para fins de desempate, o candidato que:
3.1
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, em observncia ao disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso);
3.2
obtiver a maior nota na Prova de Estudo de Caso ou Prova Dissertativa - Redao;
3.3
obtiver a maior nota ponderada na Prova Objetiva;
3.4
tiver maior idade;
3.5
tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos da Lei n 11.689, de 09 de junho
de 2008.
4.
Para fins do disposto no item 3 deste Captulo, sero considerados os dados pessoais
informados at a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 5 do
Captulo VII deste Edital.
5.
Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em Listas
de Classificao especificadas no item 6 deste Captulo.
6.
O resultado final do concurso ser divulgado por meio de quatro listas, contendo:
6.1
a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade e Subregio de opo, inclusive os inscritos como candidatos com deficincia;
6.2
a classificao dos candidatos habilitados e inscritos, exclusivamente, para as vagas
reservadas a candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade e Sub-regio de
opo.

6.3
6.4
7.
7.1
8.
8.1
9.
18
a classificao geral de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade,

inclusive os inscritos como candidatos com deficincia;
a classificao geral dos candidatos habilitados e inscritos, exclusivamente, para as vagas
reservadas a candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia
Avaliador Federal e Analista Judicirio rea Judiciria: para o fim de atender ao
disposto no item 6 deste Captulo, as listas mencionadas, especfica e respectivamente nos
subitens 6.3 e 6.4, sero feitas por ordem decrescente da nota bruta total do candidato nas
provas objetivas, calculada multiplicando-se o nmero de acertos total em cada prova
(Conhecimentos Bsicos + Conhecimentos Especficos) pelos respectivos pesos (considerandose tais pesos conforme disposto na tabela do item 1 do Captulo VI - Das Provas), e
somando-se tal nota bruta nota final obtida na prova de Estudo de Caso (na forma do
Captulo IX deste Edital).
Para efeitos deste item, em caso de igualdade de nota final, sero observados,
integralmente, os itens 3 e 4 deste Captulo.
Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa: para o fim de atender ao disposto
no item 6 deste Captulo, as listas mencionadas, especfica e respectivamente nos subitens
6.3 e 6.4, sero feitas por ordem decrescente da nota bruta total do candidato nas provas
objetivas, calculada multiplicando-se o nmero de acertos total em cada prova
(Conhecimentos Bsicos + Conhecimentos Especficos) pelos respectivos pesos (considerandose tais pesos conforme disposto na tabela do item 1 do Captulo VI-Das Provas), e somandose tal nota bruta nota final obtida na prova Dissertativa-Redao (na forma do Captulo X
deste Edital).
Para efeitos deste item, em caso de igualdade de nota final, sero observados,
integralmente, os itens 3 e 4 deste Captulo.
Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
CAPTULO XII. DOS RECURSOS

1.
Ser admitido recurso quanto:
a)
ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b)
ao indeferimento da condio de candidato com deficincia e/ou solicitao especial;
c)
aplicao das Provas;
d)
s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
e)
vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva, Estudo de Caso e Dissertativa - Redao;
f)
ao resultado das Provas.
2.
Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do
evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do
evento a ser recorrido.
2.1
Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
2.2
No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
3.
Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina
do Concurso Pblico.
3.1
Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues
contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
3.2
responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia
eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
4.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou
outro meio que no seja o especificado neste Edital.
6.
Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que
realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
7.
Ser concedida vista da Prova de Estudo de Caso e Dissertativa-Redao a todos os
candidatos que tiveram a respectiva prova corrigida, conforme Captulos IX e X deste
Edital, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
7.1
As instrues para a vista da Prova de Estudo de Caso e Dissertativa-Redao estaro
disponveis no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
8.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas
sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
10.
Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de
formulao de recurso.
11.
No que se refere Prova Dissertativa-Redao e/ou Estudo de Caso, a pontuao e/ou
classificao apresentada nos resultados preliminares podero sofrer alteraes em funo
do julgamento de recursos interpostos, podendo haver excluso ou incluso de candidatos.
12.
Na ocorrncia do disposto nos itens 9, 10 e 11 e/ou em caso de provimento de recurso,
poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota
mnima exigida para a prova.
13.
Sero indeferidos os recursos:
a)
cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;

b)
c)
d)
e)
14.
15.
16.
19
que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;

cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do
recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste
Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao
conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e ficaro
disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.
CAPTULO XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1.
O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho
da 3 Regio, que atender primeiramente remoo de servidores e/ou s lotaes mais
carentes de pessoal.
1.1
O provimento observar a ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade/Sub-regio,
conforme a opo feita no ato da inscrio e de acordo com as necessidades do Tribunal.
1.1.1
O candidato classificado ser nomeado para qualquer uma das cidades integrantes da SubRegio pela qual optou no ato da inscrio.
1.2
Caso no haja candidato classificado na Sub-regio para a qual ser feita a nomeao, o
provimento se dar pela lista de classificao especificada no item 6.3 do Captulo XI
deste Edital, observando o candidato mais bem classificado e interessado em ocupar a vaga.
1.2.1
Para esse fim, o candidato mais bem posicionado na lista de classificao especificada no
item 6.3 do Captulo XI deste Edital ser consultado e dispor do prazo de 05 (cinco) dias
teis para manifestar interesse (ou no) em ocupar o cargo, devendo faz-lo de forma
expressa.
1.2.2
Caso o candidato manifeste interesse, ser nomeado para ocupar a vaga, sendo excludo das
demais listas de classificao. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que no
tomar posse no prazo legal.
1.2.3
Caso o candidato no manifeste interesse em ser nomeado ou, manifestando interesse, no
tome posse no prazo legal, ser consultado o prximo candidato da lista de classificao
especificada no item 6.3 do Captulo XI deste Edital, observada a ordem classificatria,
at que seja provido o cargo.
1.2.4
Caso o candidato no manifeste interesse em ser nomeado, ser mantida inalterada a sua
situao para fins de provimento.
1.2.5
O candidato que tomar posse em virtude de nomeao pela lista de classificao especificada
no item 6.3 do Captulo XI deste Edital ter automaticamente seu nome excludo da lista de
classificao por Cargo/rea/Especialidade e Sub-regio de opo.
2.
Os atos de nomeao sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 3
Regio Caderno Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br). A nomeao do
candidato se dar na Classe A, Padro 1, do respectivo cargo ou conforme dispuser a
legislao poca da nomeao.
2.1
dever dos candidatos acompanhar as publicaes dos atos de nomeao no Dirio Eletrnico
da Justia do Trabalho da 3 Regio Caderno Administrativo (acessvel no site
www.trt3.jus.br), durante todo o prazo de validade do Concurso, includo o perodo de
prorrogao, se houver.
2.2
Por se tratar de concurso pblico destinado ao provimento de vagas e formao de cadastro
reserva de cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal, o candidato no se exime do
dever de acompanhar as publicaes dos atos de nomeao.
3.
A definio do local das vagas obedecer s prioridades da Administrao, que no est
obrigada a repor vacncias na mesma unidade.
4.
No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
5.
O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse no prazo legal, ter o ato de
nomeao tornado sem efeito, sendo automaticamente eliminado do concurso.
6.
A manifestao formal do candidato, de que no tem interesse na posse e exerccio no
Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado, implicar a sua excluso definitiva do
Concurso.
7.
O candidato nomeado, na forma prevista neste Edital, dever permanecer, no mnimo, 36
(trinta e seis) meses na localidade para onde foi nomeado, sendo vedada, neste perodo, a
redistribuio e a remoo.
8.
Se houver, durante o prazo de validade do Concurso, criao de Varas do Trabalho em cidades
no relacionadas na tabela constante do Anexo III deste Edital, o Tribunal utilizar, para
preenchimento dos respectivos Cargos/reas/Especialidades, a listagem classificatria
correspondente Sub-regio da Vara do Trabalho de cuja jurisdio a nova unidade tenha
sido desmembrada.
CAPTULO XIV. DO EXAME MDICO NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO
1.
A Administrao convocar os candidatos nomeados para a Inspeo Mdica Oficial de carter
eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional
do Trabalho da 3 Regio.
1.1
Por ocasio da convocao ser fornecida a relao de exames laboratoriais e complementares
a serem apresentados pelos candidatos na inspeo mdica.

1.2
2.
3.
3.1
3.2
4.
20
Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e

serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 1 deste Captulo.
1.2.1 Havendo necessidade, detectada em inspeo mdica, os candidatos devero se submeter
a exames adicionais, s expensas prprias.
Os candidatos convocados devero se apresentar Inspeo Mdica Oficial munidos de
documento de identidade com foto.
Somente tero direito posse os candidatos nomeados e considerados aptos em inspeo de
sade.
Em caso de reprovao, a Inspeo Mdica Oficial deve fundamentar ao candidato os motivos
da inaptido.
O prazo para recurso de 03 (trs) dias teis, contados da cincia do resultado.
Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para realizao da inspeo mdica na
data e horrio agendados pelo Tribunal e comunicados previamente ao candidato implicar a
sua eliminao do Concurso.
CAPTULO XV. DA POSSE

1.
A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao, em
cumprimento ao disposto no 1 do artigo 13 da Lei 8.112/90. O ato de nomeao ser
publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno Administrativo (acessvel
no site www.trt3.jus.br).
2.
Por ocasio da posse, sero exigidos do candidato nomeado os seguintes documentos:
a)
Comprovao da Escolaridade e Registro no respectivo Conselho Profissional (se for o caso)
constantes do Captulo II deste Edital;
b)
Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c)
Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d)
Ttulo de eleitor;
e)
Declarao de quitao eleitoral expedida pelo Cartrio da Zona Eleitoral constante do
Ttulo de Eleitor, ou Declarao obtida pela Internet, no site www.tse.jus.br;
f)
Prova de quitao com o Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
g)
Cdula de Identidade;
h)
Cpia da ltima declarao do Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,
com o respectivo recibo de entrega, e as devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no
caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei
n 8.429/92, Lei n 8.730/93 e Instruo Normativa n 67/2011-TCU;
i)
Autorizao de acesso aos dados de bens e rendas das declaraes de Ajuste Anual do Imposto
de Renda Pessoa Fsica (Anexo II da Instruo Normativa n 67/2011-TCU);
j)
Comprovante de inscrio no CPF;
k)
Comprovante de inscrio no PIS ou PASEP, caso seja participante;
l)
Quatro fotos 3x4 recentes, coloridas, de frente e iguais;
m)
Declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou, nos casos de acumulao
lcita de cargos prevista na Constituio Federal, declarao de acumulao de cargo,
emprego ou funo pblica, acompanhada de comprovao da compatibilidade de horrios;
n)
Declarao de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja da Unio, Estado ou
Municpio;
o)
Quando bacharel em Direito, declarao de que no inscrito na Ordem dos Advogados do
Brasil ou, em sendo inscrito, cancelamento da inscrio, junto OAB, em ateno ao
disposto na Lei 8.906/94;
p)
Declarao de que no participa em gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, e de que no exerce comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio (inciso X do artigo 117 da Lei 8.112/90);
q)
Declarao de que no foi sancionado, no exerccio de funo pblica, com as penalidades
enumeradas no artigo 137 caput e pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90;
r)
Certides negativas de antecedentes criminais da Justia Federal e da Justia Estadual, dos
locais em que tenha residido nos ltimos (5) cinco anos;
s)
Certido negativa de antecedentes criminais da Polcia Federal e da Polcia dos Estados
onde tenha residido nos ltimos (5) cinco anos:
2.1
As declaraes a que se referem as letras m, n, o, p e q do item 2 devero ser
apresentadas conforme formulrios prprios a serem disponibilizados no site do Tribunal
Regional do Trabalho da 3 Regio (www.trt3.jus.br).
2.2
No sero aceitos protocolos das solicitaes dos documentos exigidos, nem fotocpias ou
xerocpias no autenticadas.
3.
A posse do candidato ficar condicionada apresentao de atestado mdico de sanidade
fsica e mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 3
Regio, nos termos do Captulo XIV, alm da apresentao dos documentos relacionados no
item 2 deste Captulo, bem como no item 1 do Captulo III.
4.
O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, quando no recebimento dos documentos para a
posse, afixar 1 (uma) foto 3 x 4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e,
na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder a autenticao digital no
carto, para a confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da
realizao das provas.
5.
A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para a investidura no cargo at a data
da posse, bem como a prtica de falsidade ideolgica em prova documental, tornar sem
efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
CAPTULO XVI. DAS DISPOSIES FINAIS
1.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao
das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e Anexos, nas

2.
3.
4.
4.1
5.
6.
6.1
6.2
7.
8.
9.
10.
10.1
11.
12.
13.
13.1
13.2
13.3
13.4
14.
15.
21
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos a este Edital, comunicados e
instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as
alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no
sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos
sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira
casa decimal for maior ou igual a cinco.
Quando o candidato incorrer em omisso, declarao falsa ou diversa da que deveria ter sido
firmada, com a finalidade de criar direitos e/ou obrigaes, sero anuladas a inscrio, as
provas e/ou tornada sem efeito a nomeao do candidato, sem prejuzo das demais sanes
legais cabveis.
Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 4 deste Captulo, o candidato
estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
Os atos relativos ao presente Concurso sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho da 3 Regio Caderno Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br) e/ou no
Dirio Oficial da Unio e, at a homologao do Concurso, no site da Fundao Carlos Chagas
de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de editais,
convocaes, avisos, comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico no
Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 3 Regio Caderno Administrativo (acessvel
no site www.trt3.jus.br) e/ou no Dirio Oficial da Unio e, at a homologao do Concurso,
no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
A publicao dos atos de nomeao ser de competncia exclusiva do Tribunal Regional do
Trabalho da 3 Regio.
As nomeaes sero publicadas no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 3 Regio
Caderno Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br).
O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio.
As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para
posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
A Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio reserva-se o direito de
proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de
acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
A Fundao Carlos Chagas disponibilizar, para consulta, o Boletim de Desempenho nas
provas, que poder ser acessado por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no
site www.concursosfcc.com.br, aps a publicao dos resultados no Dirio Eletrnico da
Justia do Trabalho da 3 Regio Caderno Administrativo (acessvel no site
www.trt3.jus.br) e/ou no Dirio Oficial da Unio.
No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o Boletim de
Desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 10
deste Captulo, e a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso
Pblico no Dirio Oficial da Unio e/ou Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho Caderno
Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br)
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia
que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho da 3 Regio Caderno Administrativo (acessvel no site www.trt3.jus.br) e/ou no
Dirio Oficial da Unio, e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas
Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato,
sexo, data de nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das
provas, conforme estabelecido no item 5 do Captulo VII deste Edital, por meio do site
Aps o prazo estabelecido no item 13.1 deste Captulo at a homologao dos Resultados,
encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 3 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP CEP: 05513-900).
As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 3 e
seus subitens no Captulo XI deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no
prazo estabelecido no item 13.1 deste Captulo.
Aps a homologao do Concurso, o candidato dever atualizar os dados cadastrais junto ao
Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, Seo de Concursos (Rua Desembargador Drumond,
41 6 andar, Bairro Serra, Belo Horizonte, MG), mediante declarao assinada e datada,
com cpia anexa de documento de identidade com foto e assinatura.
responsabilidade do candidato manter seu endereo residencial atualizado, at que se
expire o prazo de validade do Concurso, includo o perodo de prorrogao, se houver.
O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por eventuais prejuzos aos candidatos decorrentes de dados incorretos ou
no atualizados.

16.
17.
18.
22
O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua
eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo.
O Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso
Pblico.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e pela
Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
MARIA LAURA FRANCO LIMA DE FARIA
Desembargadora Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio
ANEXO I
ATRIBUIO DOS CARGOS
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o
ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria
Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres;
proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para
fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo
aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar
informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria
e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e
demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao;
elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao
referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de
despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo
de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de
contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias
contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de
natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de
controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria,
financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas;
Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e
interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer
informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades;
Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do
Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes
relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de
mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em
assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras
especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir
pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua
rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e
execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos;
efetuar procedimentos de controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar
e selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas necessrias
conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncia em questes relacionadas
sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia
Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao cadastramento das publicaes
editadas pelo Tribunal junto aos rgos responsveis pela padronizao internacional de numerao
de ttulos de livros e peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse
do Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de indexao na rea

23
trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da rea; organizar catlogos e mant-los
atualizados; efetuar a organizao, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e
organizar material documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do
Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de informaes solicitadas;
realizar intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e
estrangeiras; registrar e controlar emprstimos, devoluo e reserva do material bibliogrfico;
atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social
Elaborar e fornecer, aos veculos de comunicao externos, informaes e esclarecimentos sobre
assuntos relativos Justia do Trabalho; confeccionar expediente de comunicao interno; receber e
acompanhar profissionais da imprensa em eventos do Tribunal e em entrevistas com autoridades;
acompanhar diariamente a divulgao, em veculos de comunicao externos, de notcias relacionadas
Justia do Trabalho; organizar e manter atualizado arquivo de matrias jornalsticas de interesse
do Tribunal, bem como de documentos oficiais para divulgao externa; manter atualizadas
informaes sobre o Tribunal e a Justia do Trabalho em pgina na internet e intranet; elaborar
material de divulgao de eventos do Tribunal e divulg-los; efetuar a cobertura jornalstica de
eventos internos e externos do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e
esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em
tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros;
elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; efetuar o
controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos
utilizados para atendimento mdico e odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e
fornecer dados estatsticos inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar
e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de
obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes
prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a
manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas e hidrulicas
dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Civil)
manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal; acompanhar manuteno de instalaes
eltricas de baixa tenso; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Eltrica)
manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do
Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Mecnica)
Elaborar projetos relativos construo, conservao e reforma de estruturas e equipamentos
componentes ou complementares das edificaes do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios
relativos a esses sistemas; realizar exames tcnicos de expedientes relativos execuo de obras
ou montagem de sistemas mecnicos; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a obras
que contenham ou interfiram em equipamentos e estruturas mecnicas; executar desenho tcnico de
sistemas e equipamentos mecnicos; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e
relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno preventiva e
corretiva de estruturas e equipamentos hidrulicos e mecnicos dos prdios do Tribunal; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho)
Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos dos locais de trabalho e das
instalaes e equipamentos; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurana e
higiene do trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir pareceres e laudos tcnicos;
propor polticas, programas, campanhas educativas, treinamento, normas e regulamentos de segurana
do trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de
obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de vista da engenharia de segurana; propor
medidas de preveno de acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir,
complexidade.

24
Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e

recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir,
complexidade.
Realizar atividades relacionadas ao planejamento, organizao, implantao e direo de servios de
pesquisas histricas; realizar atividades para a preservao documental, produo de conhecimento
ligado ao processo histrico e defesa do patrimnio histrico-cultural da Justia do Trabalho;
assessorar, organizar, implantar e dirigir o servio de preservao do patrimnio histrico
documental; assessorar nas atividades de avaliao e seleo de documentos para fins de
preservao; gerenciar as atividades de organizao, manuteno, segurana e conservao do acervo
histrico, visando o funcionamento dos Centros de Memrias e Memoriais da Justia do Trabalho;
coletar estudo e pesquisa do acervo documental, visando valorizao da memria histrica
judicial; catalogar e preparar tecnicamente o material histrico destinado s exposies nos
Centros de Memrias e Memoriais da Justia do Trabalho e pesquisa histrica em geral; prestar
assessoria tcnico-cultural ao Poder Judicirio e comunidade nos assuntos relacionados ao acervo
histrico; promover a divulgao da memria do Poder Judicirio; e executar outras atividades
correlatas.
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever
tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo
de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos
emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em
programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o
controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos
utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana
dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Cardiologia)
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na rea de
cardiologia; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em
casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade;
homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em
percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar
medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho)
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente relacionadas sade
ocupacional; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria)
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na rea de
psiquiatria; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e
programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia;
homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos
dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de
atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Endodontia)
Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais, principalmente na
rea da endodontia; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para
tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por
profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e

25
administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres

tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies
de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento
odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de
trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Pediatria)
Realizar diagnstico, tratamento e preveno das afeces bucais, principalmente na rea da
odontopediatria; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento
de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais
externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar
medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e
laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de
equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico;
colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir,
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Prtese)
Realizar diagnstico, tratamento e preveno das afeces bucais, principalmente na rea de
prtese; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade
relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos
ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos;
radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes
sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos,
materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na
fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e clnica; realizar
atendimentos, diagnsticos e inspees de sade; prescrever tratamentos; realizar visitas
domiciliares ou em dependncias hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para
tratamento de sade relacionadas psicologia; homologar atestados de sade relacionados
psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de
educao e preveno de doenas; atuar em processos de seleo, acompanhamento, treinamento,
anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social
Elaborar estudos, projetos e pesquisas de mbito social e de cunho scioeducativo; atuar em aes
que envolvam a recuperao, a readaptao ou a orientao a servidores; promover aes com vistas
reduo de fatores que interfiram no tratamento da sade; efetuar contatos com a rede hospitalar
para fins de atendimento especializado; prestar assessoramento tcnico pertinente sua rea de
atuao; efetuar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; elaborar, implementar,
acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar
diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as
definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas;
identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte
tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de
base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar
e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para
internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e
equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar
pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais;
executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo;
classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir,
complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade
Auxiliar na elaborao da proposta oramentria anual, anlise e planificao de contas,
detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de
contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos
de prestao de contas; elaborar e extrair relatrios especficos dos sistemas contbeis; executar
e revisar trabalhos pertinentes confeco e/ou atualizao de clculos trabalhistas e
previdencirios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar tarefas da mesma
Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica;
preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo
ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar

26
primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da
mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao
de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar
pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao
de sistemas; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de
arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, bem como smulas, jurisprudncias e/ou
orientaes jurisprudenciais (OJs) do STJ, STF, TCU e TST, divulgadas at a data da publicao
deste Edital. No ser admitida alterao no contedo programtico aps a publicao deste Edital,
exceto para correo de erro material, e desde que no haja acrscimo de temas ao contedo
programtico.
Conhecimentos Bsicos Nvel Superior
Lngua Portuguesa: Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos
sinais de pontuao. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Domnio dos mecanismos de coeso textual. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Compreenso e interpretao de textos de gneros
variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Adequao da linguagem ao tipo de documento.
Adequao do formato do texto ao gnero.
Regimento Interno do TRT da 3a Regio: Ttulo I - Do Tribunal: Captulo I - Disposies
Preliminares; Captulo II - Da Organizao do Tribunal; Captulo III - Do Tribunal Pleno; Captulo
IV - Do rgo Especial; Captulo V - Do Presidente do Tribunal; Captulo VI - Das 1 e 2 VicePresidncias; Captulo VII - Da Corregedoria: Seo I - Da Secretaria da Corregedoria, Seo II Da Competncia do Corregedor e do Vice Corregedor. Ttulo II - Da Ordem de Servio no Tribunal:
Captulo I - Do Cadastramento e da Distribuio de Processos; Captulo II - Do Relator e do
Revisor; Captulo III - Das Pautas de Julgamento; Captulo IV - Das Sesses; Captulo V - Dos
Acrdos; Captulo VI - Da Execuo contra a Fazenda Pblica. Ttulo IV - Das Comisses: Captulo I
- Das Disposies Gerais; Captulo II - Da Comisso de Regimento Interno; Captulo III - Da
Comisso de Jurisprudncia; Captulo IV - Da Comisso de Informtica; Captulo V - Da Comisso de
Planejamento Estratgico. Ttulo V - Dos Servios Administrativos.
Conhecimentos Especficos Nvel Superior
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade e
interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3
Controle
de
constitucionalidade:
sistemas
difuso
e
concentrado;
ao
direta
de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de
preceito fundamental. 4 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos. 5 Organizao polticoadministrativa: competncias da Unio, estados e municpios. 6 Administrao pblica: disposies
gerais; servidores pblicos. 7 Organizao dos Poderes. 8 Poder Executivo: atribuies e
responsabilidades do presidente da repblica. 9 Poder Legislativo: processo legislativo;
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo
Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; dos
tribunais e juzes do trabalho. 11 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia
Pblica; Advocacia e Defensoria Pblicas.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Direito administrativo. 1.1 Conceito. 1.2 Objeto. 1.3 Fontes. 2
Regime
jurdico-administrativo.
2.1
Conceito.
2.2
Princpios
expressos
e
implcitos
da
Administrao Pblica. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 3.2. discricionariedade e vinculao; 3.3 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 4. Prescrio e Decadncia administrativa. 5 Agentes pblicos.
5.1 Legislao pertinente. 5.1.1 Lei n 8.112/1990. 5.1.2 Disposies constitucionais aplicveis.
5.2 Conceito e classificao. 5.3 Cargo, emprego e funo pblica. 5.4 Provimento. 5.5 Vacncia.
5.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 5.7 Remunerao. 5.8 Regime Disciplinar. 5.9
Processo administrativo disciplinar. 6 Poderes da Administrao Pblica. 6.1 Hierrquico,
disciplinar, regulamentar e de polcia. 6.2 Uso e abuso do poder. 7 Responsabilidade civil do
Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo e por omisso do Estado. 7.3
Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade. 7.4 Reparao do dano. 7.5 Direito de
regresso. 8 Organizao administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas
e sociedades de economia mista. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela
Administrao Pblica. 9.2 Controle externo. 9.2.1. judicial. 9.2.1.1 Mandado de segurana
individual. 9.2.2 controle legislativo. 10 Servios pblicos. 10.1 Conceito e princpios. 10.2
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 11 Licitaes: Disposies Gerais. Princpios e
finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Tipos de Licitao. Modalidades de
licitao. Procedimento. Anulao e revogao. Recursos. Contratos administrativos: Disposies
gerais e especficas. Peculiaridades. Clusulas exorbitantes. Formalizao. Vigncia. Prorrogao.
Alterao. Execuo e inexecuo. Extino. Resciso. Equilbrio econmico-financeiro. Sanes.
Recursos. Contratos em espcie. Responsabilidade nos contratos administrativos. Prego: Lei n
10.520/2002. Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas: Lei Federal n 12.462, de 4 de agosto de

27
2011 11.1 Decreto n 7.892/2013. 11.1.1 Sistema de registro de preos. 12. Parcerias PblicoPrivadas (Lei n 11.079/2004, com alteraes posteriores). 13. Improbidade administrativa - Lei n
8.429/1992 (com alteraes posteriores). 14 Bens pblicos: regime jurdico; classificao;
administrao; aquisio e alienao; utilizao; autorizao de uso, permisso de uso, concesso
de uso, concesso de direito real de uso e cesso de uso; proteo e defesa de bens de valor
artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 15. Interveno do Estado na propriedade:
desapropriao;
servido
administrativa;
tombamento;
requisio
administrativa;
ocupao
temporria; limitao administrativa.
DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Direitos constitucionais
dos trabalhadores (art. 7 da CF/1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e
distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho
temporrio e trabalho avulso. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e
empregador: conceito e caracterizao; poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo
econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho:
conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho: alterao
unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho:
caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho: justas causas; resciso indireta;
dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias
provisrias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel. 12
Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e
alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; sistema de
compensao de horas. 13 Salrio mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Frias: direito a frias e
durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao:
conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento
do salrio; 13.o salrio. 16 Equiparao salarial; princpio da igualdade de salrio; desvio de
funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades
insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor. 21 Proteo ao trabalho da mulher;
estabilidade da gestante; licena- maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical
(Conveno n 87 da OIT); organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada;
convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve; servios essenciais. 24 Comisses
de conciliao prvia. 25 Renncia e transao. 26 Clculos trabalhistas.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Varas do
Trabalho, tribunais regionais do trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e
competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho: secretarias das Varas do Trabalho;
distribuidores; oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Ministrio Pblico do
Trabalho: organizao. 5 Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista
(aplicao subsidiria do CPC). 6 Atos, termos e prazos processuais. 7 Distribuio. 8 Custas e
emolumentos. 9 Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e representao processuais;
assistncia judiciria; honorrios de advogado. 10 Nulidades. 11 Excees. 12 Audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo;
revelia e confisso. 13 Provas. 14 Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao;
reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. 15 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 16
Procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de
segurana. 17 Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 18 Dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. 19
Execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a fazenda
pblica; execuo contra a massa falida. 20 Citao; depsito da condenao e da nomeao de bens;
mandado e penhora; bens penhorveis e impenhorveis; impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n
8.009/1990). 21 Embargos execuo; impugnao sentena; embargos de terceiro. 22 Praa e
leilo; arrematao; remio; custas na execuo. 23 Recursos no processo do trabalho.
DIREITO CIVIL: 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao. 2 Integrao e
interpretao da lei. 3 Lei de Introduo s normas do Direito brasileiro. 4 Pessoas. 4.1 Pessoas
naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 4.2 Pessoas jurdicas. 5 Domiclio.
6 Bens. 7 Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos; defeitos dos negcios
jurdicos; nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos; atos jurdicos ilcitos; abuso de direito;
prescrio e decadncia. 8. Direito das obrigaes. 9. Dos contratos em geral. 10. Responsabilidade
civil: obrigao de indenizar; indenizao. 11. Direitos reais.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; condies
da ao. 2 Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros: oposio,
nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6
Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de
competncia e declarao de incompetncia. 7 Juiz. 8 Atos processuais: forma dos atos; prazos;
comunicao dos atos; nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e
procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio: petio inicial:
requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13
Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas: nus da prova; depoimento pessoal;
confisso; provas documental e testemunhal. 16 Audincia: de conciliao e de instruo e
julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Ao
rescisria. 20 Recursos: disposies gerais. 21 Processo de execuo: execuo em geral; espcies
de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22
Embargos do devedor. 23 Execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Remio. 25
Suspenso e extino do processo de execuo. 26 Processo cautelar; medidas cautelares: disposies
gerais; procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e
produo antecipada de provas. 27 Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento;
embargos de terceiro; ao monitria.
Analista Judicirio rea Judiciria

28
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade e

interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3
Controle
de
constitucionalidade:
sistemas
difuso
e
concentrado;
ao
direta
de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de
preceito fundamental. 4 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos. 5 Organizao polticoadministrativa: competncias da Unio, estados e municpios. 6 Administrao pblica: disposies
gerais; servidores pblicos. 7 Organizao dos Poderes. 8 Poder Executivo: atribuies e
responsabilidades do presidente da repblica. 9 Poder Legislativo: processo legislativo;
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo
Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; dos
tribunais e juzes do trabalho. 11 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia
Pblica; Advocacia e Defensoria Pblicas.
Regime
2.1
Conceito.
2.2
Princpios
expressos
e
implcitos
da
desapropriao;
servido
administrativa;
tombamento;
requisio
administrativa;
ocupao
DIREITO CIVIL: 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao. 2 Integrao e
interpretao da lei. 3 Lei de Introduo s normas do Direito brasileiro. 4 Pessoas. 4.1 Pessoas
naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 4.2 Pessoas jurdicas. 5 Domiclio.
6 Bens. 7 Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos; defeitos dos negcios
jurdicos; nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos; atos jurdicos ilcitos; abuso de direito;
prescrio e decadncia. 8. Direito das obrigaes. 9. Dos contratos em geral. 10. Responsabilidade
civil: obrigao de indenizar; indenizao. 11. Direitos reais.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; condies
da ao. 2 Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros: oposio,
nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6
Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de
competncia e declarao de incompetncia. 7 Juiz. 8 Atos processuais: forma dos atos; prazos;
comunicao dos atos; nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e
procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio: petio inicial:
requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13
Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas: nus da prova; depoimento pessoal;
confisso; provas documental e testemunhal. 16 Audincia: de conciliao e de instruo e
julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Ao
rescisria. 20 Recursos: disposies gerais. 21 Processo de execuo: execuo em geral; espcies
de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22
Embargos do devedor. 23 Execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Remio. 25
Suspenso e extino do processo de execuo. 26 Processo cautelar; medidas cautelares: disposies
gerais; procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e
produo antecipada de provas. 27 Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento;
embargos de terceiro; ao monitria.
DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais
dos trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de
emprego. 3.1 Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo,
eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e
empregador (conceito e caracterizao). 4.3 Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo
econmico. 5.1 Sucesso de empregadores. 5.2 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de

29
trabalho. 6.1 Conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho. 7.1

Alterao unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho. 8.1 Caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2
Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5 Indenizao. 10 Aviso prvio.
11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 11.1 Formas de estabilidade. 11.2 Despedida e
reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1 Jornada de trabalho. 12.2 Perodos
de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e alimentao. 12.4 Descanso semanal remunerado. 12.5
Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de horas. 13 Salriomnimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia. 14 Frias. 14.1 Direito a frias e sua durao. 14.2
Concesso e poca das frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao. 15.1
Conceito e distines. 15.2 Composio do salrio. 15.3 Modalidades de salrio. 15.4 Formas e meios
de pagamento do salrio. 15.5 13 salrio. 16 Equiparao salarial. 16.1 Princpio da igualdade de
salrio. 16.2 Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Segurana e medicina no
trabalho. 19.1 CIPA. 19.2 Atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor. 21
Proteo ao trabalho da mulher. 21.1 Estabilidade da gestante. 21.2 Licena maternidade. 22 Direito
coletivo do trabalho. 22.1 Conveno n 87 da OIT (liberdade sindical). 22.2 Organizao sindical.
22.3 Conceito de categoria. 22.4 Categoria diferenciada. 22.5 Convenes e acordos coletivos de
trabalho. 23 Direito de greve e servios essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25
Renncia e transao.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Varas do
Trabalho, tribunais regionais do trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e
competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho: secretarias das Varas do Trabalho;
distribuidores; oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Ministrio Pblico do
Trabalho: organizao. 5 Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista
emolumentos. 9 Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e representao processuais;
assistncia judiciria; honorrios de advogado. 10 Nulidades. 11 Excees. 12 Audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo;
revelia e confisso. 13 Provas. 14 Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao;
reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. 15 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 16
Procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de
segurana. 17 Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 18 Dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. 19
Execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a fazenda
pblica; execuo contra a massa falida. 20 Citao; depsito da condenao e da nomeao de bens;
mandado e penhora; bens penhorveis e impenhorveis; impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n
8.009/1990). 21 Embargos execuo; impugnao sentena; embargos de terceiro. 22 Praa e
leilo; arrematao; remio; custas na execuo. 23 Recursos no processo do trabalho.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988:
princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos
polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais;
servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao
contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio:
disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de
Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia
pblica; defensoria pblica.
Regime
2.1
Conceito.
2.2
Princpios
expressos
e
implcitos
da

30

desapropriao;
servido
administrativa;
tombamento;
requisio
administrativa;
ocupao
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA E GERAL: 1 Evoluo das teorias da administrao. 1.1 Evoluo
da administrao pblica no Brasil (aps 1930), reformas administrativas, a nova gesto pblica.
1.2 Modelo do Gespublica. 1.3 Processo Administrativo: planejamento, organizao, direo e
controle.
2
Descentralizao
e
delegao
3
Estrutura
organizacional.
3.1
Tipos
de
departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 4 Gesto da qualidade
e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da
qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade.
4.4 Processos e certificao ISO 9000:2008. 5 Gesto por processos. 5.1 Pensamento sistmico 5.2
Conceitos da abordagem por processos. 5.3 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos.
6 Administrao Estratgica 6.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 6.2 Anlise
competitiva e estratgias genricas. 6.3 Redes e alianas. 6.4 Planejamento ttico e operacional.
7. Gesto do desempenho 7.1 Balanced Scorecard 7.2 Indicadores de Gesto. 8 Gesto de projetos. 8.1
Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 8.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto
de projetos. 8.3 Projetos e suas etapas. 9 Processo decisrio 10. Comportamento Organizacional.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a
atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da Administrao na
economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento
governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual
(PPA). 3.2 Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO). 3.3 Lei Oramentria Anual (LOA). 3.4 Outros
planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao; elaborao, discusso, votao e
aprovao da Proposta oramentria. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo
oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3
Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica: categorias,
fontes e estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas
de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 7 Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): planejamento; despesa pblica; transparncia, controle e
fiscalizao.
NOES DE GESTO DE PESSOAS: 1 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto
na gesto de pessoas 2. Conceitos, atribuies bsicas e objetivos do rgo. 3 Gesto de pessoas.
3.1 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.2 Polticas de RH. 4 Recrutamento
e seleo. 4.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 4.2 Tcnicas de seleo: vantagens,
desvantagens e processo decisrio. 4.3 Seleo por Competncias 5 Remunerao 5.1 Administrao de
cargos, carreiras e salrios 5.2 Anlise e descrio de cargos. 6. Gesto por competncias e Gesto
do Conhecimento. 6.1 Educao, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. 6.2 Levantamento de
necessidades.
6.3
Planejamento,
execuo
e
avaliao
de
treinamento.
7
Comportamento
organizacional. 7.1 Liderana, motivao e desempenho. 7.2 Cultura e Clima organizacional. 7.3
Comunicao. 7.4 Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. 7.5
Gerenciamento de conflitos. 8 Gesto da mudana e consultoria interna de RH. 9 Gesto de
desempenho. 9.1 Objetivos. 9.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e
desvantagens. 10 Indicadores e sistemas de informaes gerenciais.
Contabilidade Geral: 1. Princpios de contabilidade aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n
1.282/2010. 2. Teoria da Contabilidade: conceito, objetivo e objeto. 3. Patrimnio: componentes
patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 5. Contas patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de
contas. 6. Funes e estrutura das contas. 6.1 Classificao das contas 7. Anlise econmicofinanceira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de
lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das
empresas. 9. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos
societrios no pas. 10. Destinao de resultado. 11. Custos para avaliao de estoques. 12. Custos
para tomada de decises. 13. Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14. Estudo da relao
custo versus volume versus lucro. 15. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao
societria, pelos princpios da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Balano patrimonial. 15.2 Demonstrao do resultado do
exerccio. 15.3 Demonstrao do Resultado Abrangente 15.4 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido; 15.5 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.6 Demonstrao do
valor adicionado. 15.7 Notas Explicativas as demonstraes contbeis. 16. Regime de competncia e
regime de caixa. 17. Normas Brasileiras de Contabilidade (NBCs) emitidas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (CFC). 18. Cdigo de tica do Profissional da Contabilidade: Resolues CFC: n
803/96 e 1.307/10 - Cdigo de tica Profissional do Contador; e ainda as: NBC PG 100 Aplicao
Geral aos Profissionais da Contabilidade; NBC PG 200 Contadores que prestam servios (Contadores
Externos) e; NBC PG 300 Contadores Empregados (Contadores Internos).
Contabilidade Pblica: 1. Conceito. 2. Campo de Aplicao. 3. Regimes Contbeis: Oramentrio
e Patrimonial. 4. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do
Setor Pblico. 5. Subsistemas de Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Compensao. 6. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. 7. Exerccio
Financeiro. 8. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 9. Receita e Despesa Extra oramentria:
Conceito e Contabilizao. 10. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (Portaria Conjunta

31
STN/SOF n 1/2014 e Portaria STN 700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP. Procedimentos
Contbeis Oramentrios: Receita Oramentria: Conceito, Classificao da Receita Oramentria,
Reconhecimento da Receita Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com o Regime
Contbil,
Etapas
da
Receita
Oramentria,
Procedimentos
Contbeis
referentes
Receita
Oramentria. Despesa Oramentria: Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos
Oramentrios Iniciais e Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa
Oramentria, Procedimentos Contbeis referentes Despesa Oramentria, Despesas de Exerccios
Anteriores. Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico: Conceito, Composio, Ativo,
Passivo e Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e
Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP. Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano
Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao
das Mutaes no Patrimnio Lquido. Consolidao das Demonstraes Contbeis. 11. Registros
Contbeis de Operaes Tpicas. 12. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo
Federal (SIAFI): Objetivos, vantagens e principais atribuies. Estrutura do SIAFI. Principais
documentos de entrada e sada do SIAFI. 13. Legislao: Lei Complementar n 101/2000 e
Atualizaes. Lei Federal n 4.320/64. Decreto n 93.872/1986, Decreto-Lei n 200/1967 e suas
alteraes. Portarias STN e MOG.
Noes de Auditoria Governamental: 1. Normas de Auditoria Governamental (NAG) aplicveis ao
controle externo. 2. Normas de Auditoria do Tribunal de Contas da Unio (NAT). 3. Da Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria. 4. Sistema de Controle Interno do Poder Judicirio. 5. Lei
Complementar n 101/2000: Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. 6. Lei Federal n 4.320/64:
Ttulo VIII - O Controle da Execuo Oramentria. Demonstraes Contbeis Sujeitas Auditoria. 7.
Normas Vigentes de Auditoria Emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Normas Profissionais
de Auditor Independente (NBC PAs). Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em conformidade com Normas de Auditoria (NBC TA 200). Documentao de Auditoria (NBC TA
230). Responsabilidade do Auditor em relao fraude no contexto da Auditoria de Demonstraes
Financeiras (NBC TA 240). Formao da Opinio e Emisso do Relatrio do Auditor Independente sobre
As Demonstraes Financeiras (Srie 700 das NBC TAs). 8. NBC TI 01 - Da Auditoria Interna. 9. NBC
PI 01 - Normas Profissionais do Auditor Interno. 10. Percia Contbil: Resoluo CFC n 1.243/2009
- NBC TP 01 e Resoluo CFC n 1.244/2009 - NBC PP 01.
Contabilidade Tributria: 1. Constituio Federal. 1.1 Da Tributao e do Oramento. 1.1.1 Do
Sistema Tributrio Nacional. 1.1.1.1 Dos Princpios Gerais. 1.1.1.2 Das Limitaes do Poder De
Tributar. 1.1.1.3 Dos Impostos da Unio. 1.1.1.4 Dos Impostos dos Estados e do Distrito Federal.
1.1.1.5 Dos Impostos dos Municpios. 1.1.1.6 Da Repartio das Receitas Tributrias. 1.1.2 Das
Finanas Pblicas. 1.1.2.1 Normas Gerais. 1.1.2.2 Dos Oramentos. 2. Noes bsicas sobre tributos.
2.1 Impostos, taxas e contribuies. 3. Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies.
4. Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica federal. 4.1 Imposto de Renda Pessoa
Jurdica (IRPJ). 4.2 Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL). 4.3 Imposto de Renda Retido
na Fonte (IRRF). 4.4 Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios (ICMS). 4.5 Participaes
governamentais. 4.6 Programas de Integrao Social e de formao do Patrimnio do Servidor Pblico
(PIS/PASEP). 4.7 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 4.8 Contribuio
de Interveno no Domnio Econmico (CIDE). 4.9 Imposto Sobre Servios (ISS) 4.10 Contribuio
Previdenciria (INSS) 4.11 Legislao bsica e suas atualizaes. 4.12 Imposto sobre Produtos
Industrializados (IPI). 4.13 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro, ou relativas a
ttulos ou valores mobilirios (IOF). 5. Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n
971/2009. 5.1 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 5.2 Lei Complementar
n 116/2003. 5.3 Lei Complementar n 123/2006. 5.4 Instruo Normativa RFB n 1.310, de 28 de
dezembro de 2012 DOU de 31.12.2012. 5.5. Lei Complementar 87/96. 5.6 Lei no 4.320/64, de 17 de
maro de 1964.
Administrao Oramentria e Financeira: 1. Administrao Pblica: Princpios Constitucionais
relativos Administrao Pblica. Probidade e Discricionariedade Administrativa. 2. Oramento
Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. 3. Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo
e Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria. 4. Oramento Programa: Fundamentos e
Tcnicas. 5. Oramento Pblico no Brasil: Lei Federal n 4.320/1964. 6. Oramento na Constituio
Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. 7.
Despesa Oramentria: Classificao Institucional, Classificao Funcional, Classificao por
Estrutura Programtica, Classificao por Natureza. 8. Despesas de Exerccios Anteriores. 9.
Suprimento de Fundos. 10. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e Espcies de
Receita Oramentria. 11. Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores. 12. Crditos Oramentrios
Iniciais e Adicionais. 13. Estgios da Receita Oramentria e da Despesa Oramentria. 14. Restos a
Pagar. 15. Dvida Ativa. 16. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal):
Disposies Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias,
Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento. Gesto Patrimonial e Contbil.
17. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios). 18. Gesto
Organizacional das Finanas Pblicas: Sistema de Planejamento e Oramento e de Programao
Financeira constantes da Lei n 10.180/2001. 19. Licitaes: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes.
Lei n 10.520/2002.
1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas,
medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies
bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias
discretas e contnuas. 2.4 Funo de distribuio. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo de
densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Teorema de Tchebichev 2.9 Distribuies
especiais: Distribuies de Bernoulli, binomial, multinomial, geomtrica, hipergeomtrica, Poisson,

32
uniforme, exponencial, Beta, Gama, normal, qui-quadrado, t de Student e F. 2.10 Distribuies

condicionais e independncia. 2.11 Esperana condicional. 2.12 Funes geradoras de momentos. 2.13
Transformao de variveis. 2.14 Leis dos grandes nmeros. 2.15 Teorema central do limite. 2.16
Amostras aleatrias. 2.17 Estatsticas de ordem. 2.18 Distribuies amostrais. 3 Inferncia
estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores,
suficincia, estimadores bayesianos. 3.2 Estimao por intervalos: intervalos de confiana,
intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de
significncia e potncia, teste-t de Student, teste quiquadrado. 4 Mtodos no paramtricos: testes
no paramtricos e regresso no paramtrica. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de
mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3 Inferncias
sobre os parmetros do modelo. 5.4 Anlise de varincia e de covarincia. 5.5 Anlise de resduos.
6 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por
conglomerados. 6.1 Tamanho amostral. 6.2 Estimadores de razo e regresso. 7 Estatstica
computacional. 7.1 Gerao de nmeros aleatrios. 7.2 Mtodos para simulao de variveis
aleatrias. 7.3 Estimao por mtodos computacionais. 8 Processos estocsticos. 8.1 Cadeias de
Markov em tempo discreto. 8.2 Processos de Poisson. 8.3 Teoria de renovao. 8.4 Teoria de filas.
8.5 Cadeias de Markov em tempo contnuo. 8.6 Processos Gaussianos. 9 Anlise multivariada. 9.1
Distribuio normal multivariada. 9.2 Anlise de componentes principais. 9.3 Anlise fatorial. 9.4
Anlise de correspondncia. 9.5 Anlise discriminante. 9.6 Anlise de conglomerados. 10 Anlise de
sries temporais. 10.1 Anlise descritiva de sries temporais. 10.2 Estacionariedade. 10.3 Modelos
ARMA, ARIMA e SARIMA. 10.4 Anlise espectral.
Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. Projeto de arquitetura: mtodos
e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades
fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico-econmica. Implantao e orientao dos
edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios.
Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle).
Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar
condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras
(mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica, tcnica e econmica).
Especificao de servio e materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras. Acompanhamento
e fiscalizao de obras. Layout e divisrias de ambiente. Princpios de planejamento e de
elaborao de oramento pblico. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do
exerccio profissional do arquiteto. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n
8.666/1993 e alteraes). Acessibilidade e Sustentabilidade. Acessibilidade a edificaes,
mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050. Legislao aplicada economia de
recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. Normas de segurana do trabalho aplicadas
construo civil. ABNT NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. Resolues do 114 do CNJ e 70 do CSJT
aplicadas obras e servios de engenharia. ABNT NBR 5.674 - Manuteno de edificaes - Requisitos
para o sistema de gesto de manuteno. Lei n8.883/94, Decreto n 7.983/13 e Lei Complementar n
101
de
4/05/2000
(LRP).
Computao
grfica
aplicada
arquitetura:
AutoCAD
2012
e
RevitArchitecture. Cronograma fsico-financeiro. Legislao do exerccio Profissional do arquiteto.
1 Teoria Arquivstica: princpios, conceitos e normas. 2 Polticas pblicas de arquivo:
programas e estratgias institucionais. 3. Fundamentos legais da prtica arquivstica brasileira.
4- Histria da Arquivologia. 5 Gesto de documentos e arquivos; 6 Protocolo: recebimento, registro,
distribuio, tramitao e expedio de documentos. 7. Anlise tipolgica dos documentos de
arquivo. 8 Funes arquivstica e procedimentos metodolgicos. 8.1 Produo de documentos. 8.2
Aquisio de documentos. 8.3 arranjo de documentos. 8.4 Classificao de documentos. 8.5 Avaliao
de documentos. 8.6 Difuso de documentos. 8.7 Descrio de documentos. 8.8 Preservao de
documentos: 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 A reprografia aplicada aos arquivos:
parmetros e requisitos para microfilmagem e digitalizao de documentos 11 Memria, patrimnio e
pesquisa.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia
1.Sistemas de informao especializados. Unidades de informao. Sistemas de recuperao da
informao. Administrao e Planejamento. Formao, desenvolvimento e gesto de colees. Seleo,
aquisio, avaliao, descarte. Usurios. Necessidades. Hbitos. Estudos. Educao de Usurios.
Servios aos usurios. Servio de referncia. Busca e disseminao de informao. Tecnologias de
informao e comunicao. Bibliotecas digitais. Redes e sistemas cooperativos na rea de
documentao. 2.Tratamento da informao em suportes diversos. Descrio bibliogrfica de materiais
impressos e multimdia (texto, grfico, fotografia, vdeo, udio, animao). Catalogao. Formato
MARC. Normalizao. Tratamento temtico da Informao. Catalogao de assunto. Classificao.
Indexao. Anlise de assunto. Linguagens de Indexao. Thesauri. Sistemas de classificao
bibliogrfica. 3. Documentao e informao na rea jurdica. Sistema de comunicao nas Cincias
Sociais. Informao no Poder Judicirio. Formas da informao jurdica. Legislao. Doutrina.
Jurisprudncia. Fontes de informao especializadas. Classificao. Suportes. Caractersticas. Uso.
Controle bibliogrfico.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social
1 Teorias da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Relaes Pblicas: teorias e
conceitos. 3 Planejamento de Comunicao. 4 Comunicao dirigida e Pblicos de uma instituio. 5
Assessoria de imprensa e comunicao e Media Training. 6 Release, press kit e organizao de
entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping, monitoramento e anlise de notcias. 9
Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a comunidade. 10 Comunicao interna.
11 Interfaces entre a assessoria de imprensa, as relaes pblicas, a publicidade institucional e a
administrao e gesto da empresa. 12 Instrumentos de comunicao interna. 13 Tcnicas de
Comunicao Digital; Atuao de uma instituio pblica em redes sociais digitais; Codificao de
mensagens textuais, fotogrficas e audiovisuais para meios digitais. 14 Comunicao pblica. 15

33
Imagem institucional e interpretao de pesquisas. 16 Tcnicas de redao. 16.1 Redao

jornalstica e 16.2 Redao Publicitria 17 Tcnicas de reportagem. 18. Tcnicas de criao, design
grfico e produo publicitria. 19. Tcnicas de produo e de direo de rdio e TV.
Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies
e suas relaes com os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios do
SUS, aes e programas do SUS, legislao bsica do SUS. Polticas de sade. tica profissional e
legislao em enfermagem. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem e taxonomias de diagnsticos
de enfermagem. Humanizao no cuidado. Tcnicas bsicas de enfermagem, administrao e conservao
de medicamentos. Biossegurana. Preveno e controle de infeco relacionada assistncia em
sade. Educao em sade. Promoo da sade e preveno de agravos: programas de sade, vigilncia
sanitria e epidemiolgica. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em doenas
transmissveis. Assistncia de enfermagem nos agravos clnicos e cirrgicos. Processamento de
material: descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de qualidade, validao do
processo. Assistncia de enfermagem em exames diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na
parada cardiorrespiratria, procedimentos em situaes de trauma. Assistncia de enfermagem em
sade mental. Sade e segurana do trabalhador: agravos sade relacionada ao trabalho, polticas
pblicas de sade do trabalhador. Gerenciamento de resduos em servios de sade. Gesto em
enfermagem: estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem, tomada de deciso, trabalho em
equipe.
Gesto
de
recursos
humanos
em
enfermagem,
recrutamento,
seleo,
treinamento,
desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto de recursos materiais, elaborao de normas,
rotinas e manuais.
1 Oramento e Planejamento de Obras: princpios de planejamento e de oramento pblico;
elaborao de oramentos; formao de preos; custos diretos e indiretos; fluxograma do oramento
da obra; levantamento e preparao da planilha de servios; elaborao das composies analticas
de custo; pesquisa de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; incidncia dos encargos
sociais trabalhistas; anlise de propostas de servios; custo horrio de utilizao de equipamentos
e de transporte; clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas;
elaborao do cronograma fsicofinanceiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crtico;
montagem final de oramento de obra; SINAPI. 2 Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais
(concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos
complementares: elevadores, ventilao exausto, climatizao, telefonia e rede estruturada,
preveno contra incndio compatibilizao de projetos; especificao de materiais e servios
Caderno de encargos. 3 Topografia: dados tcnicos para o projeto: levantamentos planimtrico e
poligonais; levantamento altimtrico, perfis e levantamentos planialtimtricos, curvas de nvel. 4
Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas e
classificao geral. 5 Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico: cargas atuantes;
carregamento. 6 Muros de arrimo: tipos e clculo. 7 Materiais da Construo Civil. Aglomerantes
gesso, cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao;
madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 8 Construo: Organizao do canteiro de
obras Execuo de: Fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas de concreto,
ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas,
instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e acstico;
recebimento e armazenamento de materiais. 9 Impermeabilizao: mantas, elastmeros, revestimentos
asflticos,
argamassas
impermeveis;
preparao
das
superfcies
para
cada
tipo
de
impermeabilizao; camadas separadoras; teste de estanqueidade; proteo mecnica; NBR 9575. 10.
Uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia empregada em legislao
urbanstica; parcelamento do solo; desmembramento e desdobro; ndices: taxa de ocupao,
coeficiente de aproveitamento. 11 Conforto ambiental. 12. Saneamento bsico; tratamento de gua e
esgoto. 13 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 14
Avaliao de Imveis urbanos: metodologia e procedimentos. 15 Patologias das construes: tipos,
diagnstico, preveno e reparos; patologias do concreto, alvenarias, argamassas, fachadas, pisos,
coberturas, impermeabilizaes; umidade: infiltraes; madeiras; corroso metlica; tratamento de
madeiras e metais. 16 Informtica aplicada engenharia: MSProject, planilhas eletrnicas (Excel) e
editor de textos (Word), conhecimentos bsicos de AutoCAD. 17 Legislao pertinente s edificaes,
inclusive s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios
de engenharia. 18 Norma NBR 7678, Normas Regulamentadoras n 17 e n 18 e Portaria n 3.214/78 do
Ministrio do Trabalho. 19.Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos
urbanos, ABNT NBR 9050. 20 Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade
nas edificaes. 21 Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. 22 NBR 12721
Custo Unitrio Bsico. 23 Resolues do 114 do CNJ e 70 do CSJT aplicadas s obras e servios de
engenharia. 24 NBR 5.674 Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de
manuteno. 25 Lei n 8.666/93, lei n 8.883/94, Decreto n 7.983/13 e Lei Complementar n 101 de
4/05/2000 (LRP).
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Civil)
Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes,
instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos.
Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno
contra incndio compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios caderno de
encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais
e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; NBR 12721 Custo Unitrio Bsico.
Planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT- CPM e histograma de mo de obra. Operao e
controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: organizao do
canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e
concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos,

34
pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao: acompanhamento da

aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados
aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de
obras e servios, traos e consumo de materiais. Noes de irrigao, terraplenagem e drenagem, de
hidrulica, de hidrologia e solos. Legislao e engenharia legal. Licitaes e contratos:
legislao especfica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres.
Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Noes de segurana do
trabalho aplicada construo civil, principais NBRs, Informtica programas computacionais de
engenharia (Excel, Word, AutoCAD). Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns
e juizados). Sistemas, mtodos e processos de construo civil. Edificaes. Terraplenagem.
Tecnologia dos materiais de construo civil. Resistncia dos materiais de construo civil.
Patologia das construes. Recuperao das construes. NBR 5.674 Manuteno de edificaes Requisitos para o sistema de gesto de manuteno. Resistncia dos Materiais. Estabilidade das
estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, grandes estruturas,
estruturas especiais. Avaliao de imveis urbanos. Licitaes e contratos. Legislao especfica
para obras de engenharia civil. Lei n 8 666/1993 e alteraes. Percia e elaborao de relatrios
tcnicos, pareceres e laudos periciais. Princpios de planejamento e de oramento pblico.
Engenharia de segurana do trabalho. NBR 7678 e Norma Regulamentadora NR-18. Ergonomia. Legislao
profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA). Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e
equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050. Legislao aplicada economia de recursos naturais e
sustentabilidade nas edificaes. NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. Resolues do 114 do CNJ e 70
do CSJT aplicadas s obras e servios de engenharia. Lei n 8.883/94, Decreto n 7.983/13 e Lei
Complementar n 101 de 4/05/2000 (LRP).
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Eltrica)
1- Cincias dos materiais: caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes,
resistivos e magnticos. 2- Eletricidade: resistor, capacitor e indutor em CC e CA; leis de
Kirchhoff; teoremas de Norton e Thvenin; associao de resistores, capacitores, indutores e
impedncias; potncias ativa, reativa e aparente; resoluo de circuitos com uma e duas malhas;
sistemas trifsicos equilibrados e no-equilibrados; leis bsicas do eletromagnetismo; soluo de
circuitos no domnio do tempo e da frequncia, princpios de eletromagnetismo. 3- Eletrnica:
fontes de alimentao lineares e chaveadas; eletrnica de potncia: tiristores, circuitos de
disparo de tiristores e circuitos de controle de potncia. 4- Sistemas de comunicao: comunicao
analgica e digital; redes de computadores; comunicao ptica: caractersticas; telefonia fixa,
mvel e transmisso de dados; antenas: tipos e especificaes; linhas de transmisso: tipos e
caractersticas. 5- Instrumentos de medidas eltricas: multmetro, alicate-ampermetro, wattmetro
e osciloscpio. 6- Mquinas eltricas: princpios de converso eletromecnica de energia;
funcionamento, caractersticas, ensaio e aplicaes de geradores e motores CC e CA (monofsico e
trifsico) e de transformadores monofsico e trifsico; transformadores de corrente e de potencial.
7Equipamentos
eletromecnicos:
transformadores
de
potncia,
religadores
automticos,
seccionadores, reguladores automticos de tenso, baterias, chaves fusveis, grupos motorgeradores, chaves de transferncia automtica, rels eletromecnicos. 8- Subestaes eltricas:
tipos, caractersticas tcnicas, dispositivos de acionamento e de proteo. 9- Instalaes
eltricas
prediais:
NBR
5410,
diagramas
multifilar
e
unifilar;
aterramento,
demanda,
dimensionamento de condutores, eletrodutos e dispositivos de proteo; curto-circuito e
seletividade. 10- Luminotcnica: caractersticas tcnicas e aplicaes de lmpada, mtodos de
dimensionamento. 11- Sistema de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 12- Automao
predial: circuitos de comandos eltricos, acionamento de motores eltricos, sistemas de controle
eletropneumtico e eletrohidrulico, CLP. 13 - NR-10: Segurana em instalaes e servios em
eletricidade. 14- Qualidade da energia eltrica: distrbios na rede eltrica, harmnicos, correo
do fator de potncia, dispositivos de proteo contra surtos. 15- Composio de custos unitrios,
parciais e totais: levantamento de quantidades. 16- Acessibilidade a edificaes, mobilirio,
espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050. 17- Legislao aplicada economia de recursos
naturais e sustentabilidade nas edificaes. 18- Normas de segurana do trabalho aplicadas
construo civil (NR-18 e NR-24) e aos equipamentos, projetos e servios com eletricidade (NR-10 e
NR-12). 19- NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. 20- Resolues do 114 do CNJ e 70 do CSJT aplicadas
s obras e servios de engenharia. 21- NBR 5.674 Manuteno de edificaes - Requisitos para o
sistema de gesto de manuteno. 22- Lei n 8.666/93, lei n 8.883/94, Decreto n 7.983/13 e Lei
Complementar n 101 de 4/05/2000 (LRP).
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Mecnica)
Instalaes hidrulicas. Motores e bombas de servio na manuteno predial. Ensaios mecnicos.
Instrumentao. Vibraes mecnicas. Mquinas trmicas. Materiais de construo mecnica.
Resistncia dos materiais. Mecnica aplicada a mquinas. Elementos de mquina. Termodinmica.
Mecnica dos fluidos. Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. Tcnicas
de soldagem. Projeto, instalao e manuteno. Sistemas de transporte vertical e horizontal
(elevadores, monta cargas, escadas e esteiras rolantes). Ar condicionado, refrigerao, ventilao
e exausto mecnica. Refrigerao central: chiller's, fan coil's, self contained's, termo
acumulao por gelo e por gua gelada, trocadores de placa. Mquinas trmicas e instalaes
pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). Sistemas de preveno e
combate a incndio (deteco, alarme e combate). Licitaes e contratos relativos s obras e
servios de engenharia: Lei n 8.666/93. Gerenciamento de obras: Metodologia e procedimentos.
Princpios de desenho tcnico auxiliado por computador - CAD, em conformidade com as normas da
ABNT. NR 06 - EPI (Equipamentos de Proteo Individual). Projetos e clculos para sistemas de
elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, preveno contra incndio compatibilizao de
projetos. Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Planejamento e programao
de obras e instalaes: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e
encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERTCPM e histograma de mo de obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e

35
acompanhamento de obras e instalaes. Construo: organizao do canteiro de obras. Fiscalizao:

acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais e
equipamento, controle de execuo de obras e servios, Manuteno de sistemas de elevadores e de
todos os tipos de climatizao e ventilao, incluindo aparelhos de janela. Legislao e engenharia
legal. Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia mecnica. Vistoria e
elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de
oramentos. Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. Informtica aplicada engenharia
(Excel, Word, AutoCAD). Noes de engenharia mecnica e arquitetura relacionada s edificaes e
instalaes dos tribunais, fruns e juizados. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e
equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050. Legislao aplicada economia de recursos naturais e
sustentabilidade nas edificaes. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. NBR
12721 Custo Unitrio Bsico. Resolues do 114 do CNJ e 70 do CSJT aplicadas s obras e servios
de engenharia. NBR 5.674 Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de
manuteno. Lei n 8.666/93, lei n 8.883/94, Decreto n 7.983/13 e Lei Complementar n 101 de
4/05/2000 (LRP).
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do
Trabalho)
1. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador: siglas e
atribuies do Engenheiro de Segurana do Trabalho. 2. Acidente do trabalho: conceito tcnico (NBR
14280 Cadastro de Acidente do Trabalho) e legal (artigos 19 a 21 da lei 8.213-91); causas e
consequncias, investigao e anlise de acidentes e doenas profissionais e do trabalho; taxa de
frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. 3.
Legislao de segurana e sade do trabalho: leis, portarias, decretos e NBRs. Normas Brasileiras
Regulamentadas - NBRs pertinentes as Segurana do Trabalho . Captulo V da CLT da Segurana e da
medicina do trabalho, artigos 154 ao 201. Lei 6.514 de 22 de Dezembro de 1997 e Portaria 3.214 de 8
de Junho de 1978. Norma Reguladora n 1 - Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4 - Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6 - Equipamento de Proteo
Individual. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Norma Regulamentadora n 7 - Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional. Norma Regulamentadora n 8 - Edificaes. Norma
Regulamentadora n 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n 10 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma Regulamentadora n 11 - Transporte,
movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Empilhadeiras. Norma Regulamentadora n 12 Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n 15 - Atividades e operaes insalubres. Norma
Regulamentadora n 16 - Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n 17 - Ergonomia.
Norma Regulamentadora n 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo.
Norma Regulamentadora n 20 - Lquidos combustveis e inflamveis. Norma Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos
Locais de Trabalho. Norma Regulamentadora n 26 - Sinalizao de Segurana. Norma Regulamentadora
n 33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Norma Regulamentadora n 35 Trabalho em Altura. 4. Suporte Bsico Vida. Tcnicas de remoo a vtima e procedimentos de RCP
para leigos e leigos capacitados. 5. Sistema de proteo e combate a incndio (equipamentos fixos e
mveis, deteco e alarme contra incndio e sprinkler). 6. Brigadas de incndio (NBR 14276 Programa
de Brigada de Incndio) e Decretos Estaduais relacionados ao Servio de Segurana Contra Incndio e
Pnico, Instrues Tcnicas do Corpo de Bombeiro. 7. Segurana e higiene do trabalho, utilizao de
instrumentos e tcnicas aplicadas na medio dos riscos ambientais. Normas de Higiene Ocupacional
Procedimentos Tcnicos da Fundacentro Ministrio do Trabalho. 8. Mapas de risco. 9. Tcnicas de
anlise e gerenciamento de estudo e anlise de risco. 10. Noes de doenas profissionais e do
trabalho. 11. Anlise ergonmica do trabalho. 12. Lei n 12.740 de 08/12/2012; Decreto 93.412 de
14/101986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. 13. Normas relativas ao Perfil
Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator
Acidentrio Previdencirio FAP. 14. Laudo tcnico de condies ambientais do trabalho - LTCAT.
15. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 16. Resoluo n 84 de
23/08/2011 do CSJT; 17. Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 18. Lei n 8.666/93 e Lei
n 8.883/1994.
1. Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia. 2. Conhecimentos
anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mentais,
cardiorrespiratrias e angiolgicas. 3. Princpios bsicos da biomecnica e cinesiologia. 4.
Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e
neurolgica. 5. Conceito e aplicao: exerccios ativos, ativos-assistidos, passivos, isomtricos e
resistidos. 6. Efeitos fisiolgicos, indicaes e contraindicaes de mecanoterapia, termoterapia,
crioterapia, eletroterapia, massoterapia. 7. Testes musculares. 8. Consequncias de leses
neurolgicas e musculares. 9. Avaliao, planejamento, prescrio e execuo de tratamento
fisioterpico. 10. Fisioterapia na sade do trabalhador: ergonomia, fisioterapia nas doenas
ocupacionais relacionadas ao trabalho e prticas preventivas no ambiente de trabalho. 13. Educao
Postural. 14. Legislao e tica do profissional fisioterapeuta. 15. Cdigo de tica profissional
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO 424, de 8 de julho de 2013.
16 Norma Regulamentadora MTE n 17 - Ergonomia.
1. Teoria e Metodologia da Histria. O historiador e as fontes documentais. Histria e
Memria. Espaos de Memria. Patrimnio cultural e ao educativa. Metodologias e tcnicas de
pesquisa em Histria. 2. A atuao do historiador em arquivos e centros de documentao: da gesto
documental difuso cultural. 3. Documentao, memria e patrimnio cultural: aspectos conceituais
e metodolgicos. Polticas e Legislao de acesso e preservao do patrimnio cultural e documental
no Brasil. Legislao e debates sobre a preservao da documentao judiciria no Brasil. A
documentao do Poder Judicirio como fonte para pesquisa histrica. 4. Mundos do Trabalho: a

36
histria do Trabalho no Brasil - formao, tendncias e perspectivas. 5. A Justia do Trabalho no

Brasil: histria e historiografia. 6. A histria do perodo republicano no Brasil: a consolidao
da repblica oligrquica e a Constituio de 1891. Coronelismo e movimentos sociais urbanos e
rurais na Primeira Repblica. A crise do pacto oligrquico e a Revoluo de 1930: as diferentes
interpretaes. Confrontos e compromissos no processo de constitucionalizao (1930-1934). Estado
Novo e as estruturas de poder: burocratizao, sindicalizao e legislao trabalhista.
Sindicalismo e Trabalhismo. O Estado Liberal e a Constituio de 1946. O Estado e a poltica
populista (1954-1964). Os governos militares, os atos institucionais e os movimentos de organizao
e defesa dos direitos civis (1964-1984). O processo de redemocratizao e as lutas pela cidadania.
7. Formao histrica e fundamentos do Direito do Trabalho. Tendncias atuais. Flexibilizao e
desregulamentao. Liberdade de trabalho, direito ao trabalho, direito de trabalhar. O valor do
trabalho e o desenvolvimento social. Dignidade nas relaes de trabalho. 8. Processo constitucional
brasileiro: trajetria histrico-legislativa. Constitucionalismo social. Princpios constitucionais
do trabalho. Formao e organizao do Estado brasileiro. Estrutura poltico-administrativa. Estado
democrtico de direito. A Constituio de 1988.
1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2
Doenas
cardiovasculares.
2.1
Hipertenso
arterial.
2.2
Insuficincia
cardaca.
2.3
Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias.
2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas
pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4
Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas strointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2
Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4
Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia
heptica crnica. 4.9 Sndromes isabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de
urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite
alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais.
7.7 Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5
Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia
antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do
tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica
diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar.
11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de
choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular
enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 12
Transtornos psiquitricos e psquicos, demncia, depresso, alcoolismo e dependncia qumica. 13
Noes de percia mdica e tica mdica na percia. 14 Noes de acidente de trabalho, doena
profissional e doenas do trabalho. 15. Hematologia: anemias, distrbios de leuccitos e plaquetas,
leucemias e linfomas.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Cardiologia)
Medicina
Histria
e
exame
fsico
nas
doenas
cardiovasculares.
Epidemiologia,
fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento, prognstico e preveno das
seguintes doenas: Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial sistmica, cardiopatia isqumica,
insuficincia cardaca, miocardiopatias, miocardites agudas e crnicas, valvulopatias, arritmia
cardaca, endocardite infecciosa, febre reumtica, cardiopatias congnitas acianticas, doenas do
pericrdio. Doenas da aorta, cartidas e outras artrias perifricas. Acidentes vasculares
cerebrais. Trombose venosa profunda e embolia pulmonar. Acometimento do sistema cardiovascular nas
colagenoses (artrite reumatoide, lupus eritematoso sistmico, esclerose sistmica, poliarterite
nodosa), nas doenas metablicas, endcrinas e nutricionais. Sncope etiologia e tratamento.
Choque
hipovolmico,
cardiognico,
vasognico.
Parada
cardaca
ressuscitao
cardiorrespiratria.
Outras
emergncias
e
urgncias
cardiovasculares.
Arteriosclerose
etiopatogenia e principais consequncias cardiovasculares. Fatores de risco para doena

cardiovascular arteriosclertica importncia, significado epidemiolgico e abordagem preventiva.
Hipertenso pulmonar primria e secundria. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar
obstrutiva crnica, embolia pulmonar, pneumonias. Doenas renais: insuficincia renal aguda e
crnica. Doenas endcrinas: Diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, distrbios das
glndulas suprarrenais. Distrbios hidroeletrolticos e cidos bsicos. Dislipidemias. Indicaes e
interpretaes crticas dos seguintes exames complementares em Cardiologia: eletrocardiografia
convencional,
eletrocardiografia
dinmica
(Holter),
eletrocardiografia
de
esforo
(teste
ergomtrico),
ecocardiografia
uni/bidimensional
com
Doppler,
ecocardiografia
de
estresse,
cateterismo cardaco: cinecoronariografia e estudo hemodinmico, cardiologia nuclear, monitorao
ambulatorial da presso arterial (MAPA), estudo eletrofisiolgico. tica mdica. Noes de Sade do
Trabalhador. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Exames de Sade Ocupacional:
Admissional, Peridico, Demissional, Retorno ao Trabalho. Readaptao Funcional. Doenas
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORTs). Sofrimento e Doenas Mentais Relacionadas ao
Trabalho.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho)
1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas.
1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e
suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11

37
Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas
doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17
Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de
estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos
dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e
locomotor, entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas relacionadas ao trabalho. 2.4
Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o
uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e riscos
sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e
melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho.
2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias,
automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes
de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11 Noes de funcionamento
de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas: composio, funcionamento e
atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT).
2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de
acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de
legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas
internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Previdncia Social:
funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. 2.14.Manual de Percia Oficial em Sade do
Servidor Pblico Federal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria)
1. tica mdica e Biotica. 2. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais
e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. 3.
Licenas Mdicas. 4. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. 5. Percia psiquitrica;
laudos e relatrios. 6. Psiquiatria Geral: conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de
estudo; a histria da Psiquiatria e principais correntes; a sade mental; a doena mental;
epidemiologia psiquitrica; a famlia, o meio e a doena mental. 7. O desenvolvimento da
personalidade: principais bases tericas do desenvolvimento da personalidade 8. As funes
psquicas: ateno, conscincia, orientao temporal, orientao espacial, memria, sensopercepo,
pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. 9. Transtornos do humor: depresso
unipolar, transtorno bipolar (episdio manaco, episdio depressivo, episdio misto), ciclotimia,
distimia,
luto
patolgico.
10.
Esquizofrenias,
transtornos
esquizotpicos,
transtorno
esquizofreniforme e outros transtornos psicticos: aspectos histricos, diagnstico clnico e
diagnstico diferencial. 11. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos
(transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos. 12. Transtornos de
ansiedade (Transtorno de ansiedade generalizada, transtorno de pnico, fobia social e fobias
especficas, agorafobia), relacionados ao estresse e somatoformes. 13. Transtornos obsessivo
compulsivo. 14. Transtornos Mentais Orgnicos, demncia e delirium. 15. Transtornos mentais na
infncia e na adolescncia 16. Urgncias psiquitricas. 17. Dependncia qumica. 18. Sndromes
comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos: (transtornos alimentares
anorexia nervosa e bulimia nervosa). 19. Transtornos no-orgnicos do sono insnia, e
parassonias. 20. Disfunes sexuais, transtornos da sexualidade (transtornos da preferncia sexual
e da identidade sexual) 21. Psicofarmacologia; Psicofarmacologia geral e especial. 22.
Psicoterapias: psicoterapias comportamentais (anlise do comportamento, terapia cognitivocomportamental), psicoterapias dinmicas (psicanlise, de orientao analtica, psicologia
analtica, existencialista), terapia de grupo, terapia familiar. 23. CID 10 e DSM-V. 24. Internao
hospitalar. 25. Trabalho com equipes multidisciplinares. 26. Diagnstico diferencial em
psiquiatria. 27. Psiquiatria forense. 28. Retardo Mental. 29. Psicopatologia geral e especial. 30.
CAPS e polticas de sade mental.
1Etiopatogenia, preveno e tratamento da crie dentria; 2 Utilizao tpica e sistmica do
flor; 3 Diagnstico e plano de tratamento na clnica odontolgica; 4 Diagnstico e plano de
tratamento das doenas pulpares e periapicais; 5 Diagnstico e plano de tratamento das doenas
periodontais
mais
prevalentes;
6
Diagnstico
e
plano
de
tratamento
das
disfunes
temporomandibulares; 7 Diagnstico e plano de tratamento em prtese e dentstica; 8 Ocluso,
anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio; 9 Materiais dentrios forradores e
restauradores; 10 Atendimento em situaes de urgncia; 11 Cirurgia oral menor: indicaes,
tratamento de acidentes e complicaes; 12 Procedimentos clnicos integrados em Periodontia,
Endodontia, Prtese e Dentstica; 13 Aspectos fsicos e biolgicos dos implantes e suas indicaes;
14 Estomatologia: diagnstico e plano de tratamento das leses bucais mais frequentes; 15 Doenas
sistmicas com repercusso na cavidade bucal; 16 Teraputica e Farmacologia aplicadas
Odontologia; 17 Anestesia local e controle da dor em Odontologia; 18 Radiologia e Imaginologia
aplicadas Odontologia; 19 Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana; 20 Mtodos
preventivos e sade coletiva; 21 tica profissional; 22 Auditoria e Percia Odontolgica; 23
Emergncias mdicas em Odontologia.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Endodontia)
1 Anatomia do sistema de canais radiculares. 2 Histofisiologia do complexo dentina-polpa 3.
Farmacologia aplicada Endodontia. 4 Microbiologia aplicada Endodontia 5 Etiopatogenia das
alteraes pulpares e periapicais. 6. Diagnstico em Endodontia. 7 Acesso e preparo da cavidade
pulpar. 8 Preparo qumico-mecnico do sistema de canais radiculares: materiais e tcnicas. 9.
Obturao do sistema de canais radiculares: materiais e tcnicas. 10 Retratamento do sistema de
canais radiculares: indicao e tcnicas. 11 Cirurgia parendodntica: indicao e tcnicas. 12
Acidentes e complicaes no tratamento endodntico. 13 Urgncias em Endodontia. 14 Tratamento
conservador da polpa dental. 15 Restaurao de dentes tratados endodonticamente. 16 Clareamento de
dentes desvitalizados. 17 Reabsores dentrias. 18 Traumatismos dento-alveolares: diagnstico e
tratamento. 19 Inter-relao endo-periodontia. 20 Inter-relao endo-ortodontia. 21 Anestesia local

38
em Odontologia. 22 Normas de biossegurana. 23 Radiologia e Imaginologia aplicadas Endodontia. 24

Diagnstico e plano de tratamento em clnica odontolgica. 25 Mtodos preventivos e sade coletiva.
26 tica profissional. 27 Auditoria e percia odontolgica.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Pediatria)
1 Crescimento e desenvolvimento craniofacial 2 Odontognese 3 Anatomia dos dentes decduos e
permanentes 4 Erupo dentria e rizlise 5 Desenvolvimento, caractersticas e anlise das
denties decdua e mista 6 Psicologia e manejo comportamental em Odontopediatria 7 Exame
diagnstico e Plano de tratamento 8 Radiologia em Odontopediatria 9 Odontologia para gestantes e
bebs 10 Diagnstico, preveno e tratamento da crie dentria 11 Doenas periodontais na infncia
12 Afeces estomatolgicas em crianas 13 Uso do flor 14 Nutrio e dieta em Odontopediatria 15
Higiene bucodental em Odontopediatria 16 Anestesia local 17 Controle farmacolgico da dor e da
ansiedade 18 Cirurgia em Odontopediatria 19 Tratamento endodntico em dentes decduos 20 Tratamento
pulpar de dentes permanentes jovens com rizognese incompleta 21 Dentstica restauradora e
Materiais Dentrios em Odontopediatria 22 Leses traumticas em dentes decduos e permanentes
jovens 23 Prtese em Odontopediatria 24 Reabilitao bucal em Odontopediatria 25 Ortodontia
preventiva 26 Teraputica medicamentosa em Odontopediatria 27 Hbitos bucais 28 Normas de
biossegurana 29 Mtodos preventivos e sade coletiva 30 tica profissional. 31 Auditoria e percia
odontolgica.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia (Prtese)
Prtese Fixa Classificao, indicao, contraindicao, vantagens e desvantagens. Exame do
paciente e diagnstico. Consideraes biomecnicas relacionadas prtese fixa e reabilitao oral.
Plano de tratamento. Inter-relao periodontia/prtese. Preparo de dentes com finalidade prottica.
Coroas totais. Prtese fixa adesiva. Ncleos metlicos fundidos. Controle posterior e higiene
bucal. Ncleos de preenchimento. Restauraes provisrias. Restauraes metlicas fundidas.
Restauraes onlay e inlay em materiais estticos. Facetas laminadas. Enceramento diagnstico.
Tcnicas de moldagem em prtese fixa para obteno do modelo de trabalho. Registros interoclusais e
montagem em articuladores semiajustveis. Formas e caractersticas das infraestruturas para prtese
metalocermica. Procedimentos laboratoriais. Prova dos retentores. Usinagem. Soldagem. Remontagem.
Seleo de cor e ajuste funcional e esttico. Cimentao provisria e definitiva. Prtese Parcial
Removvel Indicao, contraindicao, vantagens e desvantagens das prteses removveis a grampos
e por encaixe. Planejamento em PPR. Classificao do arco dentrio parcialmente desdentado.
Princpios biomecnicos das prteses parciais removveis. Apoio e preparos para apoios. Conectores
maiores. PPR de preciso. Moldagem em PPR. Relaes intermaxilares e montagem em articulador.
Prtese parcial removvel de preciso. Esttica e montagem dos dentes artificiais. Instalao e
cuidados posteriores. Prtese Total Removvel Moldagem em PT. Fatores determinantes da ocluso em
PT. Registros e montagem em articulador. Seleo e montagem de dentes artificiais. Instalao e
manuteno. Anatomia prottica. Fatores fsicos de reteno e estabilidade. Moldagem preliminar e
secundria. Obteno dos modelos secundrios e bases de prova. Sequelas do uso de PT. Patologia
aplicada. Adaptao das PT. PT imediata. Tcnicas e materiais de reembasamento. Sobredentadura.
Ocluso
Anatomia
dos
dentes
permanentes.
Equilbrio
oclusal.
Articuladores:
tipos,
classificaes, imitaes e compensaes. Uso do arco facial. Anatomia e Neurofisiologia da
ocluso. Etiologia, sinais, sintomas e diagnstico das DMTs (Disfunes Tmporo-Mandibular).
Modalidades de tratamento das disfunes temporomandibulares, patologias oclusais, indicaes para
o equilbrio oclusal por desgaste. Anatomia do aparelho estomatogntico. Fundamentos de ocluso.
Anlise oclusal. Ocluso aplicada prtese em geral. Inter-relao ocluso /prtese/ periodontia.
Movimentos mandibulares, guias de desocluso, determinantes da morfologia oclusal, mecanismo de
proteo mtua, ocluso balanceada bilateral, dimenso vertical de ocluso, dimenso vertical de
repouso, espao funcional livre. Prtese Sobre Implante Indicao, contraindicao, vantagens e
desvantagens do emprego dos implantes osseointegrveis, planejamento reverso, guias cirrgico e
radiogrfico, prteses unitrias e mltiplas parafusadas e cimentadas, prteses totais fixas,
overdentures sobre implantes. Componentes protticos. Planejamento cirrgico e prottico. Aspectos
biomecnicos. Ocluso em implantodontia. Materiais dentrios Materiais de moldagem. Materiais de
modelo. Materiais restauradores indiretos. Materiais de cimentao provisrios e definitivos.
Sistemas adesivos, resinas acrlicas auto e termopolimerizveis, ceras odontolgicas, sistemas
cermicos, resinas compostas, materiais reembasadores, ligas metlicas, processo de incluso e
fundio, revestimentos, propriedades mecnicas dos materiais dentrios. Normas de biossegurana.
Radiologia e Imaginologia aplicadas Prtese. Diagnstico e plano de tratamento em clnica
odontolgica. Mtodos preventivos e sade coletiva. tica profissional. Auditoria e percia
odontolgica.
PSICOLOGIA CLNICA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao
psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de
avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de
entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao
psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e
de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M.
Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers,
Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento.
4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil
e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 4.4
Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita
e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de personalidade. 5.3
Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de ansiedade.
5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos fbicos.
5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros
transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da
sade. 6.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-

39
doena (doenas crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5
Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e
manejo da dor. 6.6.2 Estilos de enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre
o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao.
6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes
interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do
psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em problemas
especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e as doenas crnicas
e degenerativas. 7.3 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras
drogas e reduo de danos. 7.4 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 8 Psicologia institucional
e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como paradigma
reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe
multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo
institucional.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Gesto de pessoas nas organizaes: Sistemas modernos de Gesto de
Pessoas; Novos conceitos; Ferramentas de gesto e estilos de liderana; A negociao no contexto
organizacional; Gesto Estratgica de Pessoas; Competncia interpessoal; Gerenciamento de
conflitos. Clima e cultura organizacional. Psicodinmica do trabalho e promoo da sade do
trabalhador: Atuao dos profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e
interdisciplinares voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho;
Preveno da sade dos trabalhadores nas organizaes; Atuao do psiclogo na interface
sade/trabalho/educao. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos
sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de problemas. Avaliao de Desempenho: Mtodos
tradicionais e contemporneos, tendncias. Gesto do conhecimento: A Sociedade do Conhecimento,
Capital Intelectual, Dimenses da Gesto do Conhecimento, As Organizaes de Aprendizagem,
Estratgias em Gesto do Conhecimento Corporativo. Gesto por competncias: Conceitos e principais
abordagens metodolgicas. Gesto por Competncias no Servio Pblico. Processo de comunicao na
organizao. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo.
Recrutamento e Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados;
entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos,
relatrios, listas de classificao. Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e
educao; diagnstico de necessidades, planejamento, execuo e avaliao das atividades de
treinamento, tipos de avaliao, educao corporativa, trilhas de aprendizagem. Orientao,
acompanhamento e readaptao profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto
de trabalho; reabilitao; Entrevista de sada; Rotao de pessoal e absentesmo. Noes gerais
sobre Pesquisa e Interveno nas Organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios,
documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. Comportamento humano no trabalho:
motivao, satisfao e comprometimento. Coaching e Mentoring: conceitos e abordagens. A
Consultoria na Gesto de Pessoas e o processo de consultoria interna. Noes Gerais sobre as
Teorias da Administrao: Administrao Cientfica, Teoria Clssica, Teoria das Relaes Humanas,
Teoria Neoclssica, Teoria da Burocracia, Adhocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental,
Teoria de Sistemas, Teoria da Contingncia. Cdigo de tica do Psiclogo.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social
FUNDAMENTOS CONCEITUAIS:1. Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate
contemporneo. 2. Relao Estado / Sociedade. 3. Questo Social . 4. Neoliberalismo e Excluso
social. 5. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes 6. - Terceiro Setor. 7.
Movimentos sociais. 8. A organizao do Estado e dos poderes - o controle poltico: administrativo,
legislativo e judicirio. 9. rgos de governana do Poder Judicirio (CNJ, CSJT, CNMP). 10
Natureza, desenvolvimento e abordagens sobre as polticas sociais pblicas brasileiras. 11
Organizao, gesto e avaliao das Polticas sociais brasileiras 12. Gesto Participativa. 13.
Responsabilidade Social: gesto e indicadores 14. Articulao em rede sociais e conselhos de
direitos.
15 Seguridade Social Brasileira: Previdncia Social, Sade
e Assistncia
Social(trajetria, histria e debate contemporneo). 16. Implicaes da atuao do Servio Social
na defesa e garantia de direitos da populao em situao de vulnerabilidade e risco social. 17.
Direitos humanos e garantias fundamentais da cidadania. 18. Diversidade nas relaes humanas e
incluso social. 19. Articulao em rede sociais e conselhos de direitos. 20. Trabalho em equipe
interprofissional: relacionamento, competncias e a questo da interdisciplinaridade. 21. Gesto
Participativa. 22. Responsabilidade Social: gesto e indicadores. 23. Sade Mental e a Poltica de
Reduo de Danos. 24. A atuao do Servio Social em percias, laudos e pareceres tcnicos. 25. O
conceito de instrumentalidade e sua aplicao na atuao do Assistente Social. 26 Processos de
trabalho do Servio Social e suas fundamentaes/dimenses: terico-metodolgicas, tico-polticas
e tcnico-operativas.
CONCEITUALIZAO E O PROCESSO DE TRABALHO DO SERVIO SOCIAL: 1. Elementos constitutivos da
insero da profisso no mundo do trabalho e dimenses da competncia profissional - ticopoltica, terico-metodolgica, tcnico-operativa e crtico-investigativa. 2. Planejamento e
administrao: anlise institucional, formulao de propostas, alternativas metodolgicas,
instrumentos e tcnicas de elaborao, monitoramento e avaliao de planos, projetos e programas
sociais. 3. A particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens
quantiqualitativas na pesquisa social e anlise de dados. 4. Assessoria, superviso de programas e
de servios: aspectos conceituais, funes, objetivos. 5. Direitos sociais e sua materializao em
polticas pblicas: aspectos conceituais, organizao e operacionalizao das polticas sociais,
com especial relevo Sade. 6. Interveno junto famlia em suas diversas dimenses: conceitos,
historicidade, configuraes contemporneas, violncia domstica. 7. Cultura Organizacional e
Planejamento Estratgico condizentes aos novos modelos de administrao gerencial e organizao do
trabalho nas esferas pblicas e privadas, com nfase em Gesto de Pessoas e de Processos. 8.
Especificidades do campo Scio-Jurdico: garantia de acesso Justia; Noes do direito de
famlia: relaes de parentesco, adoo, tutela e curatela; Noes de Direito do Trabalho: relaes

40
empregatcias e direitos sociais dos trabalhadores. 9. Papel de perito: atribuies, postura

ideolgica, elaborao de laudos e pareceres sociais.
FUNDAMENTOS LEGAIS: 1. Constituio Federativa do Brasil de 1988: Ttulo I - Dos princpios
fundamentais, Ttulo II - Dos direitos e garantias fundamentais e Ttulo VIII - Da ordem social. 2.
Emendas Constitucionais n 19/1998 (Reforma do Estado) e n 45/2004 (Reforma do Judicirio). 3.
Legislao profissional (Lei Federal de Regulamentao da Profisso n 8.662/93 atualizado pela lei
n 12.317/2010 e Cdigo de tica Profissional do Assistente Social). 4. Lei Orgnica da Previdncia
Social - LOPS n 3.807/1960. 5. Lei Orgnica da Seguridade Social n 8.212/1991. 6. Lei Orgnica da
Sade - LOS n 8.080/1990. 7. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS n 8.742/1993. 8. Sistema
nico de Assistncia Social - SUAS: n 12.435/2011. 9. Programa Nacional de Direitos Humanos PNDH- 3: Decreto n 7.037/2009 atualizado pelo n 7.177/2010. 10. Estatuto da Criana e do
Adolescente: Lei n 8.069/1990. 11. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB n
9.394/96. 12. Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas - SISNAD: Lei n 11.343/06. 13
Poltica Nacional do Idoso: Lei n 8.842/1994 e Estatuto do Idoso: Lei n 10.741/2003. 14. Poltica
Nacional de Sade Mental Lei n 10.216/2001. 15. Poltica Nacional para Integrao da Pessoa
Portadora de Deficincia: Decreto 5.296/2004. 16. Lei Maria da Penha: Lei n 11.340/2006. 17.
Recomendao do CNJ n 27/2009. 18. Recomendao CNJ n 48/2014. 19. Lei n 7.853/1989. 20. Decreto
n 3.298/1999. 21. Responsabilidade Social ISSO 26.000.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Governana de TI: NBR ISO/IEC 38500:2009. COBIT 5. Gesto de Mudanas Organizacionais. Gesto
de Riscos da Informao. Indicadores de desempenho e de resultados de processos. Arquitetura
Corporativa (TOGAF). Resoluo CNJ n 90/2009. Referencial Bsico de Governana - TCU. Gesto
Estratgica e Ttica de TI: Planejamento Estratgico. Planejamento Estratgico Institucional.
Planejamento Estratgico de Tecnologia da Informao. Balanced Scorecard (BSC). Planejamento Ttico
de Tecnologia da Informao. Plano Diretor de Tecnologia da Informao. Gesto de Portflio de
Projetos (Standard for Portfolio Management Third Edition-PMI). Planejamento e execuo
oramentria no setor pblico. Resoluo CNJ n 198/2014. Gesto de Projetos de TI: Gesto de
Projetos (PMBOK 5 edio). Gesto gil de projetos Gesto de Servios de TI: ABNT NBR ISO/IEC
20000-2:2013, ABNT NBR ISO/IEC 20000-1:2011. ITIL v3 atualizada em 2011. Modelos de Maturidade de
Gesto de Servios de TI. CMMI-SVC. MPS.BR (MR-MPS-SV). Gesto de Aquisies e Contratos de TI:
Resoluo CNJ n 182/2013. Guia de boas prticas do TCU em contrataes de solues de tecnologia
da informao. Processos de Negcio: Conceitos bsicos sobre processos de negcio. Identificao e
delimitao de processos de negcio. Construo e mensurao de indicadores de processos de
negcio. Tcnicas de mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio. Modelagem de
processos em BPMN. Engenharia de Software: Engenharia de Requisitos. Tcnicas de levantamento de
requisitos. Casos de uso. Histrias de usurios. Gerncia de requisitos. Verificao e validao de
requisitos. Requisitos funcionais e no funcionais. Mtricas de Software. Ponto de funo. Mtricas
geis. Anlise e projeto orientado a objetos. Metodologias e prticas de desenvolvimento de
software. Processo Unificado. Scrum. Extreme Programming (XP). Prticas geis. Kanban. Qualidade de
Software. Conformidade. Tolerncia a falhas. Interoperabilidade. Usabilidade. Integrao Contnua.
Anlise automatizada e Reviso de cdigo. Testes. Processos de testes. Tipos e estratgias.
Planejamento e acompanhamento. Mtricas de testes. Test Driven Development. Behavior Driven
Development. Linguagens de programao. Java. HTML. Linguagens dinmicas (Python, Ruby e Groovy).
Javascript. CSS. PL/SQL e SQL. Tecnologias Java. Java EE 6 e 7 (web profile e full rofile).
Modelagem de dados. Bancos de dados: Conceitos Bsicos. Fundamentos: finalidades, nveis de
abstrao, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), modelagem
funcional e diagrama EREntidade Relacionamento. Conceitos de desenvolvimento em bancos de dados
Oracle. Modelagem de Dados Relacional. Modelagem de Dados Multidimensional. Conceitos de Data
Warehouse e ETL. Solues de suporte deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical
Processing), Data Mining, BI (Business Intelligence), ETL (Extract Transform Load), Modelagem e
otimizao de bases de dados multidimensionais. Gesto do conhecimento: Gesto da Informao.
Conceituao e papel da Informao nas organizaes. Implantao da gesto informacional: custos e
benefcios. Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Arquitetura de Software:
Arquiteturas em camadas. BPMS. SOA. Web services. REST. SOAP. Padres de Projetos. Portais
corporativos. Gesto eletrnica de documentos. Ferramentas de apoio ao desenvolvimento de software:
Maven. Gerenciadores de verso distribudos (Git e Mercurial). Eclipse. Netbeans. Jenkins. Gesto
de Segurana da Informao: ISO/IEC 27000:2014. ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013. ABNT NBR ISO/IEC
27002:2013. ABNT NBR ISO/IEC 27003:2011. ABNT NBR ISO/IEC 27004:2010. ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011.
Polticas de segurana da informao. Plano de continuidade de negcio. Gesto de incidentes de
segurana da informao. Autenticao e Autorizao. Redes de Computadores: Comunicao de dados.
Estrutura da internet. Tecnologias, protocolos e elementos de redes locais e de longa distncia.
Configurao, gerenciamento e segurana de redes de computadores Windows e Linux. Proxy.NAT. DHCP.
Ataques em redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking,
buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (advanced persistent
threat). Anlise de protocolos: TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS, LDAP v.3,
ICAP, NTP v4, EAP. SNMP. Zabbix. Firewall. IPTables. Banco de Dados: Fundamentos de banco de dados.
Organizao de arquivos. Tcnicas de armazenamento. mtodos de acesso. Tipos de bancos de dados.
Projeto de bancos de dados. Configurao e administrao de banco de dados. Oracle 11g. SQL Server.
PostgreSQL 9. 4 Tunning. Sistema de Computao: Sistemas operacionais. Red Hat Linux. Windows
Server. Sistemas de Arquivos. NTFS. EXT 2/3/4. LVM. Administrao de Servidores Web. Apache.
Servidores de aplicao Red Hat JBoss EAP verses 5 e 6, Zope/Plone verso 4 Instalao e
configurao. Administrao, segurana, tunning, clusterizao e mensageria. Implantao de
ambientes de produo e em nuvem. Monitoramento, identificao de problemas e determinao de
causas. Tipologias de ambientes com Alta Disponibilidade e Escalabilidade. Clusterizao.
Balanceamento de Carga. Failover. Replicao de Estados Infraestrutura de virtualizao. VMWare
vSphere Verso 5. Subsistemas de armazenamento de dados. SAN. NAS. RAID. Multipathing. Conceitos de
backup
e
recuperao
de
dados.
Tecnologias
de
backup.
Robocopy.
RSync.
Deduplicao.

41
Compartilhamento de arquivos. CIFS. SMB. NFS. LDAP. Microsoft Active Directory. OpenLDAP. Shell
script. Shellscript. Script Bash. Groovy. Powershell. SSL/TLS. OpenSSL. Tcnicas para deteco de
problemas e otimizao de desempenho. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos
criptogrcos.
Criptografia
simtrica
e
assimtrica.
Principais
algoritmos.
Assinatura
e
certificao digital. Criptografia. conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos.
Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital.
Noes sobre computao na nuvem (Cloud Computing). Lngua Inglesa: Compreenso de textos em lngua
inglesa. Aspectos gramaticais relevantes para a compreenso de textos em lngua inglesa.
Conhecimentos Bsicos Nvel Mdio
Lngua Portuguesa: Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos
sinais de pontuao. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Domnio dos mecanismos de coeso textual. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Compreenso e interpretao de textos de gneros
variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Adequao da linguagem ao tipo de documento.
Adequao do formato do texto ao gnero.
Regimento Interno do TRT da 3a Regio: Ttulo I - Do Tribunal: Captulo I - Disposies
Preliminares; Captulo II - Da Organizao do Tribunal; Captulo III - Do Tribunal Pleno; Captulo
IV - Do rgo Especial; Captulo V - Do Presidente do Tribunal; Captulo VI - Das 1 e 2 VicePresidncias; Captulo VII - Da Corregedoria: Seo I - Da Secretaria da Corregedoria, Seo II Da Competncia do Corregedor e do Vice Corregedor. Ttulo II - Da Ordem de Servio no Tribunal:
Captulo I - Do Cadastramento e da Distribuio de Processos; Captulo II - Do Relator e do
Revisor; Captulo III - Das Pautas de Julgamento; Captulo IV - Das Sesses; Captulo V - Dos
Acrdos; Captulo VI - Da Execuo contra a Fazenda Pblica. Ttulo IV - Das Comisses: Captulo I
- Das Disposies Gerais; Captulo II - Da Comisso de Regimento Interno; Captulo III - Da
Comisso de Jurisprudncia; Captulo IV - Da Comisso de Informtica; Captulo V - Da Comisso de
Planejamento Estratgico. Ttulo V - Dos Servios Administrativos.
Conhecimentos Especficos Nvel Mdio
Tcnico Judicirio rea Administrativa
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos,
direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao
poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4
Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1
Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo.
6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1
Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de
Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio
pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Direito administrativo. 1.1 Conceito. 1.2 Objeto. 1.3
Fontes. 2 Regime jurdico-administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Princpios constitucionais da
espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2 Disposies
constitucionais aplicveis. 4.2 Conceito e classificao. 4.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.4
Provimento. 4.5 Vacncia. 4.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.7 Remunerao. 4.8
Regime Disciplinar. 4.9 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da Administrao Pblica.
5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Organizao
administrativa.
6.1
Centralizao,
descentralizao,
concentrao
e
desconcentrao.
6.2
Administrao direta e indireta. 6.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito e princpios. 7.2 Delegao: concesso, permisso
e autorizao.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos
constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho
e relao de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu.
4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e caracterizao. 4.1.2 Poderes do empregador no
contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificao e
caractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho. 6.1 Alteraes unilateral e bilateral. 6.2 O
jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 7.1 Caracterizao e distino. 8
Resciso do contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3 Dispensa arbitrria.
8.4 Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1 Jornada de
trabalho. 10.2 Perodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentao. 10.4 Descanso
semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1
Irredutibilidade e garantia. 12 Frias. 12.1 Direito a frias e sua durao. 12.2 Concesso e poca
das frias. 12.3 Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e remunerao. 13.1 Conceito e
distines. 13.2 Composio do salrio. 13.3 Modalidades de salrio. 13.4 Formas e meios de
pagamento do salrio. 13.5 13 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no
trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao
trabalho da mulher. 17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licena-maternidade. 18 Direito coletivo do
trabalho. 18.1 Convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do trabalho. 1.1 Organizao e
competncia. 2 Varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e
competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho. 3.1 Secretarias das varas do trabalho e
distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho. 4.1 Princpios gerais do processo trabalhista
emolumentos. 8 Partes e procuradores. 8.1 Jus postulandi. 8.2 substituio e representao
processuais. 8.3 Assistncia judiciria. 8.4 Honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias.
10.1 De conciliao, de instruo e de julgamento. 10.2 Notificao das partes. 10.3 Arquivamento

42
do processo. 10.4 Revelia e confisso. 11 Provas. 12 Dissdios individuais. 12.1 Forma de

reclamao e notificao. 12.2 Reclamao escrita e verbal. 12.3 Legitimidade para ajuizar. 13
Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada. 14.1 Liquidao da sentena.
14.1.1 Por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo. 15.1 Citao. 15.2 Depsito da
condenao e nomeao de bens. 15.3 Mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo.
17.1 Arrematao. 17.2 Remio. 17.3 Custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade
Noes de Contabilidade Geral: 1. Princpios de contabilidade aprovados pelo Conselho Federal
de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n
1.282/2010. 2. Teoria da Contabilidade: conceito, objetivo e objeto. 3. Patrimnio: componentes
patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 5. Contas patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de
contas. 6. Funes e estrutura das contas. 6.1 Classificao das contas 7. Anlise econmicofinanceira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de
lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das
empresas. 9. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos
societrios no pas. 10. Destinao de resultado. 11. Custos para avaliao de estoques. 12. Custos
para tomada de decises. 13. Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14. Estudo da relao
custo versus volume versus lucro. 15. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao
societria, pelos princpios da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Balano patrimonial. 15.2 Demonstrao do resultado do
exerccio. 15.3 Demonstrao do Resultado Abrangente 15.4 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido 15.5 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.6 Demonstrao do valor
adicionado. 15.7 Notas Explicativas as demonstraes contbeis. 16. Regime de competncia e regime
de caixa. 17. Normas Brasileiras de Contabilidade (NBCs) emitidas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (CFC). 18. Cdigo de tica do Profissional da Contabilidade: Resolues CFC: n
803/96 E 1.307/10 - Cdigo de tica Profissional do Contador; e ainda as: NBC PG 100 Aplicao
Geral aos Profissionais da Contabilidade; NBC PG 200 Contadores que prestam servios (Contadores
Externos)e; NBC PG 300 Contadores Empregados (Contadores Internos).
Noes de Contabilidade Pblica: 1. Conceito. 2. Campo de Aplicao. 3. Regimes Contbeis:
Oramentrio e Patrimonial. 4. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade sob a
Perspectiva do Setor Pblico. 5. Subsistemas de Informaes: Oramentrias, Patrimoniais,
Compensao. 6. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a
16.11. 7. Exerccio Financeiro. 8. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei
de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 9. Receita e Despesa Extra
oramentria: Conceito e Contabilizao. 10. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (Portaria Conjunta STN/SOF n 1/2014 e Portaria STN 700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do
PCASP. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Receita Oramentria: Conceito, Classificao da
Receita Oramentria, Reconhecimento da Receita Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio
com o Regime Contbil, Etapas da Receita Oramentria, Procedimentos Contbeis referentes Receita
Oramentria. Despesa Oramentria: Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos
Oramentrios Iniciais e Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa
Oramentria, Procedimentos Contbeis referentes Despesa Oramentria, Despesas de Exerccios
Anteriores. Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico: Conceito, composio, Ativo,
Passivo e Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e
Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP. Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano
Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao
das Mutaes no Patrimnio Lquido. Consolidao das Demonstraes Contbeis. 11. Registros
Contbeis de Operaes Tpicas. 12. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo
Federal (SIAFI): Objetivos, vantagens e principais atribuies. Estrutura do SIAFI. Principais
documentos de entrada e sada do SIAFI. 13. Legislao: Lei Complementar n 101/2000 e
Atualizaes. Lei Federal n 4.320/64. Decreto n 93.872/1986, Decreto-Lei n 200/1967 e suas
alteraes. Portarias STN e MOG.
Noes de Auditoria Governamental: 1. Normas de Auditoria Governamental (NAG) aplicveis ao
controle externo. 2. Normas de Auditoria do Tribunal de Contas da Unio (NAT). 3. Da Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria. 4. Sistema de Controle Interno do Poder Judicirio. 5. Lei
Complementar n 101/2000: Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. 6. Lei Federal n 4.320/64:
Ttulo VIII - O Controle da Execuo Oramentria. Demonstraes Contbeis Sujeitas Auditoria. 7.
Normas Vigentes de Auditoria Emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Normas Profissionais
de Auditor Independente (NBC PAs). Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em conformidade com Normas de Auditoria (NBC TA 200). Documentao de Auditoria (NBC TA
230). Responsabilidade do Auditor em relao fraude no contexto da Auditoria de Demonstraes
Financeiras (NBC TA 240). Formao da Opinio e Emisso do Relatrio do Auditor Independente sobre
as Demonstraes Financeiras (Srie 700 das NBC TAs). 8. NBC TI 01-Da Auditoria Interna. 9. NBC PI
01-Normas Profissionais do Auditor Interno. 10. Percia Contbil: Resoluo CFC n 1.243/2009 -NBC
TP 01 e Resoluo CFC n 1.244/2009 - NBC PP 01.
Noes de Contabilidade Tributria: 1. Constituio Federal. 1.1 Da Tributao e do Oramento.
1.1.1 Do Sistema Tributrio Nacional. 1.1.1.1 Dos Princpios Gerais. 1.1.1.2 Das Limitaes do
Poder De Tributar. 1.1.1.3 Dos Impostos da Unio. 1.1.1.4 Dos Impostos dos Estados e do Distrito
Federal. 1.1.1.5 Dos Impostos dos Municpios. 1.1.1.6 Da Repartio das Receitas Tributrias. 1.1.2
Das Finanas Pblicas. 1.1.2.1 Normas Gerais. 1.1.2.2 Dos Oramentos. 2. Noes bsicas sobre
tributos. 2.1 Impostos, taxas e contribuies . 3. Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 4. Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica federal. 4.1 Imposto de
Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 4.2 Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL). 4.3 Imposto de
Renda Retido na Fonte (IRRF). 4.4 Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios (ICMS). 4.5

43
Participaes governamentais. 4.6 Programas de Integrao Social e de formao do Patrimnio do

Servidor Pblico (PIS/PASEP). 4.7 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS).
4.8 Contribuio de Interveno no Domnio Econmico (CIDE). 4.9 Imposto Sobre Servios (ISS) 4.10
Contribuio Previdenciria (INSS) 5. Legislao bsica e suas atualizaes. 5.1 Imposto sobre
Produtos Industrializados (IPI). 5.2. Imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro, ou
relativas a ttulos ou valores mobilirios (IOF). 5.3 Instruo Normativa da Receita Federal do
Brasil n 971/2009. 5.4 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 5.5 Lei
Complementar n 116/2003. 5.6 Lei Complementar n 123/2006. 5.7 Instruo Normativa RFB n 1.310,
de 28 de dezembro de 2012 DOU de 31.12.2012. 5.8 Lei Complementar 87/96. 5.8 Lei no 4.320/64, de 17
de maro de 1964.
Noes de Administrao Oramentria e Financeira: 1. Administrao Pblica: Princpios
Constitucionais Relativos Administrao Pblica. Probidade e Discricionariedade Administrativa.
2. Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. 3. Ciclo Oramentrio: Elaborao da
Proposta, Estudo e Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria. 4. Oramento Programa:
Fundamentos e Tcnicas. 5. Oramento Pblico no Brasil: Lei Federal n 4.320/1964. 6. Oramento na
Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria
Anual. 7. Despesa Oramentria: Classificao Institucional, Classificao Funcional, Classificao
por Estrutura Programtica, Classificao por Natureza. 8. Despesas de Exerccios Anteriores. 9.
Suprimento de Fundos. 10. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e Espcies de
Receita Oramentria. 11. Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores. 12. Crditos Oramentrios
Iniciais e Adicionais. 13. Estgios da Receita Oramentria e da Despesa Oramentria. 14. Restos a
Pagar. 15. Dvida Ativa. 16. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal):
Disposies Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias,
Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento. Gesto Patrimonial e Contbil.
17. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios). 18. Gesto
Organizacional das Finanas Pblicas: Sistema de Planejamento e Oramento e de Programao
Financeira constantes da Lei n 10.180/2001. 19. Licitaes: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes.
Lei n 10.520/2002.
Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies
e suas relaes com os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios do
SUS, aes e programas do SUS, legislao bsica do SUS. tica profissional e legislao em
enfermagem. Humanizao no cuidado. Tcnicas bsicas de enfermagem, administrao e conservao de
medicamentos. Biossegurana. Preveno e controle de infeco relacionada assistncia em sade.
Educao em sade. Promoo da sade e preveno de agravos: programas de sade e vigilncia
sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis.
Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Processamento de material:
descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de qualidade, validao do processo.
Assistncia de enfermagem em exames diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do
adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na parada
cardiorrespiratria, procedimentos em situaes de trauma. Assistncia de enfermagem em sade
mental. Sade e segurana do trabalhador: agravos sade relacionadas ao trabalho, polticas
pblicas de sade do trabalhador.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Fundamento em TI: Sistemas operacionais. Redes de computadores. Governana e Gesto de TI:
Noes gerais sobre Governana de TI, NBR ISO/IEC 38500:2009 e COBIT 5. Noes gerais sobre
Planejamento Estratgico de TI e Balanced Scorecard (BSC). Noes gerais sobre Gerenciamento de
Servios de TI, ABNT NBR ISO/IEC 20000- 2 ABNT NBR ISO/IEC 20000-1:2011. ITIL v3 atualizada em
2011. Noes gerais sobre gerenciamento de projetos com PMBoK 5 edio e Scrum. Gesto de Riscos.
Resoluo CNJ n 182/2013. Gesto de ativos de TI. Noes gerais sobre Modelos de Maturidade para
Desenvolvimento de Software. CMMI-DEV. MPS.BR (MR-MPS-SW). Engenharia de Software: Engenharia de
Requisitos. Tcnicas de levantamento de requisitos. Casos de uso. Histrias de usurios. Gerncia
de requisitos. Verificao e validao de requisitos. Requisitos funcionais e no funcionais.
Mtricas de Software. Ponto de funo. Mtricas geis. Anlise e projeto orientado a objetos.
Metodologias e prticas de desenvolvimento de software. Processo Unificado. Scrum. Extreme
Programming (XP). Prticas geis. Kanban. Qualidade de Software. Conformidade. Tolerncia a falhas.
Interoperabilidade. Usabilidade. Integrao Contnua. Anlise automatizada e Reviso de cdigo.
Testes. Processos de testes. Tipos e estratgias. Planejamento e acompanhamento. Mtricas de
testes. Test Drive Development. Behavior Driven Development. Linguagens de programao. Java. HTML.
Linguagens dinmicas (Python, Ruby e Groovy). Javascript. CSS. PL/SQL e SQL. Tecnologias Java. Java
EE 6 e 7 (web profile e full profile). Modelagem de dados. Bancos de dados: Conceitos Bsicos.
Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem
lgica e fsica de dados), modelagem funcional e diagrama EREntidade Relacionamento. Conceitos de
desenvolvimento em bancos de dados Oracle. Modelagem de Dados Relacional. Modelagem de Dados
Multidimensional. Conceitos de Data Warehouse e ETL. Solues de suporte deciso: Data Warehouse,
OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining, BI (Business Intelligence), ETL (Extract
Transform Load), Modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Testes de Software.
Fundamentos de Teste. Testes durante o ciclo de vida do software. Os sete Princpios do Teste CTFL. Arquitetura de Software: Arquiteturas em camadas. BPMS. SOA. Webservices. REST. SOAP. Padres
de Projetos. Portais corporativos. Gesto eletrnica de documentos. Segurana da informao:
Criptografia. Certificao Digital. Assinatura digital. Autenticao e Autorizao. Ferramentas de
apoio ao desenvolvimento de software: Maven. Gerenciadores de verso distribudos (Git e
Mercurial). Eclipse. Netbeans. Jenkins. Estudo de usurios da informao: Conceitos, evoluo e
tendncias. Usurios e sistemas de informao. Ambientes de uso da informao. Modelos de
comportamento informacional. Tipos de usurios e no usurios: caractersticas e necessidades.

44
Metodologias de estudo de usos e usurio. Lngua Inglesa: Compreenso de textos em lngua inglesa.
Aspectos gramaticais relevantes para a compreenso de textos em lngua inglesa.
CDIGO DE OPO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
ITEM
1
2
ANEXO III
SUB-REGIES E CIDADES INTEGRANTES
SUB-REGIO
CIDADES INTEGRANTES
1
Belo Horizonte.
2
Betim, Contagem, Nova Lima, Ribeiro das Neves, Sabar,
Santa Luzia, Pedro Leopoldo e Sete Lagoas.
3
Bom Despacho, Divinpolis, Formiga, Itana e Par de Minas.
4
Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Preto, Ponte Nova e
Viosa.
5
Caratinga,
Coronel
Fabriciano,
Ganhes,
Governador
Valadares, Itabira, Joo Monlevade e Manhuau.
6
Curvelo, Diamantina e Pirapora.
7
Paracatu, Patos de Minas, Patrocnio e Una.
8
Barbacena, Cataguases, Juiz de Fora, So Joo Del Rei,
Muria e Ub.
9
Alfenas, Guaxup, Itajub, Passos, Poos de Caldas, So
Sebastio do Paraso, Caxambu, Itajub, Lavras, Pouso
Alegre, Santa Rita do Sapuca, Trs Coraes e Varginha.
10
Aimors, Almenara, Araua, Nanuque e Tefilo Otoni.
11
Januria, Monte Azul e Montes Claros.
12
Araguari, Arax, Frutal, Ituiutaba, Iturama, Uberaba e
Uberlndia.
ANEXO IV CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADE
Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio
(exclusivamente via Internet).
Perodo de inscries (exclusivamente via Internet).
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos

no site da Fundao Carlos Chagas.
Prazo para interposio de recursos contra o resultado
4
dos pedidos de iseno.
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos,
5
aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas.
6
ltimo dia para pagamento do valor da inscrio.
Divulgao quanto condio de pessoa com deficincia e
7
condies especiais deferidas, no site da Fundao Carlos
Chagas.
Prazo para recurso quanto ao indeferimento da condio e
8
solicitaes especiais
Publicao do Edital de Convocao para realizao das
9
Provas Objetivas, Estudo de Caso e Dissertativa Redao
Aplicao das Provas Objetivas, Estudo de Caso e
10
Dissertativa - Redao
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas
11
Objetivas no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das
17h.
Prazo para interposio de recursos quanto aos Gabaritos
12
e Questes das Provas Objetivas.
Publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas,
13
Estudo de Caso e Dissertativa - Redao para todos os
cargos.
Prazo para interposio de recursos quanto aos resultados
14
preliminares e vista das Provas Objetivas, Estudo de Caso
e Dissertativa - Redao
Publicao do Resultado Final das Provas Objetivas,
15
Estudo de Caso e Dissertativa - Redao para todos os
cargos.
Obs: cronograma sujeito a alteraes
3
DATAS PREVISTAS
10h do dia 14/05/2015 s
23h59min do dia 18/05/2015
10h do dia 13/05/2015 s
14h do dia 12/06/2015
27/05/2015
28/05/2015 e 29/05/2015
10/06/2015
12/06/2015
24/06/2015
25/06/2015 e 26/06/2015
17/07/2015
26/07/2015
27/07/2015
28/07/2015 e 29/07/2015
05/10/2015
06/10/2015 e 07/10/2015
24/11/2015

Edital TRT MG 2015

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Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

PODER JUDICIRIO FEDERAL

O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas,

CAPTULO II. DOS CARGOS

Os Cargos/reas/Especialidades, a Escolaridade e/ou Registro no respectivo Conselho

Ensino Superior Completo

REQUISITOS PARA INGRESSO

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

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Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

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Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

Ensino Mdio Completo

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

CAPTULO III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

CAPTULO V. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

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Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

CAPTULO VI. DAS PROVAS

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Analista Judicirio rea

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Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

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Tcnico Judicirio rea

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

a data, os horrios e os locais de realizao das provas, sendo de exclusiva

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

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Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio no se

CAPTULO VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Anexo 1 - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.01/2015

EDITAL DO CONCURSO PARA CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E TCNICO JUDICIRIO

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova,