internacionales
bancos
de
desarrollo,
colaboran
a los recursos que obtengan y que nadie se sienta que sigue siendo un
mendigo en un banco de oro mientras observa que otros se llevan la
riqueza de su localidad.
Construccin:
El sector de la construccin en Per es una de las actividades econmicas
ms importantes del pas. A lo largo de los aos ha sido una unidad de
medicin del bienestar econmico nacional.
Si bien son muchas las causas y los factores que contribuyen a que las
obras de construccin civil sean deficientes, uno de los ms importantes es
el relacionado a los recursos humanos con los que cuenta este tipo de
sector econmico. Es por ello que la seleccin del personal para trabajos
en construccin civil constituye una materia de fundamental importancia en
todo el proceso de planeacin. Se han empleado mecanismos y tcnicas
concebidos por la moderna teora administrativa, pero an existen
deficiencias y concepciones que limitan contar con un adecuado
reclutamiento y seleccin de personal dirigidos a identificar e incorporar a
las empresas a quienes cuenten con los conocimientos, habilidades,
conductas, experiencias y valores necesarios, cuya integracin tendrn
repercusin a nivel organizacional.
"Recientes estudios han demostrado que la planificacin representa
aproximadamente slo un 10% del costo total de un proyecto, sin embargo,
regula la ejecucin global de ste. Por lo tanto una mala planificacin
representa la causa principal de los problemas en la construccin, como la
no disponibilidad o inadecuada disponibilidad de recursos y, por el
contrario, una buena planificacin es la clave para lograr una eficiente y
efectiva labor".
"Sin embargo, en general la planificacin ha sido resumida a la creacin de
presupuestos, programas y otros documentos referentes a las etapas a ser
ejecutadas durante un proyecto. Diversos autores apuntan a que la
ineficiencia de la planificacin, radica bsicamente en los siguientes
puntos".
EJEMPLO: la falta de conocimiento respecto al comportamiento humano en
las unidades productivas, la carencia de aplicacin de tcnicas existentes
relacionadas con su gestin y la inexistencia de un rea funcional que se
preocupe de ste tema dentro de empresa. Lo anterior se refleja en: "falta
de transparencia en los sistemas de incentivos y evaluacin de desempeo,
poco conocimiento de las metas organizacionales, problemas para
establecer organizaciones robustas que cuenten con personal calificado,
convertirse
en
pequeos
empresarios
de
transporte
podemos
ayudarle
optimizar
el
espacio
de
de
bienes
races
para
facilitar
las
transacciones
inmobiliarias.
Solucin
Teniendo en cuenta los recientes descensos en la actividad del
mercado, muchas empresas inmobiliarias se fusionan con otras
compaas para aumentar la estabilidad financiera. Adems, la falta
de agentes inmobiliarios podra verse como un beneficio, porque de
esta forma se descartan los agentes que no eran productivos o los
que trabajaban medio tiempo, de modo que hay ms lugar para los
agentes vidos por conseguir mayor capitacin y xito.
Servicios: