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UNIDAD EDUCATIVA MIGUEL NGEL LEN PONTN

Direccin: Espaa y Avda. Cordovez


Telfono: 961-377 / 949-793

Correo Electrnico: ColMALP@hotmail.com

PROBLEMA
PRIORIZADO
La falta de organizacin
de un sistema de gestin
repercute en el trabajo
de los directivos de la
institucin.

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

META

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

FECHA

Lograr
un
incremento del 15%
anual de apoyo en
el cumplimiento de
las
obligaciones
estudiantiles,
por
parte
de
los
representantes

Desarrollar un
PLAN
DE
TUTORAS que garantice el
refuerzo acadmico y que ofrezca
una retroalimentacin pertinente,
detallada y precisa para mejorar
el rendimiento en el aprendizaje.
Y ayude a fortalecer las
relaciones intrafamiliares.

Vicerrectorado
Departamento
de
Consejera Estudiantil
Tutores.
Directiva
de PPFF de
curso o grado.

Agosto-2015

Vicerrectorado
Junta Acadmica.
Departamento
de
Consejera Estudiantil
Tutores y Docentes.
Inspectores.

Agosto-2015

Implementar
planes
de
acompaamiento efectivo
y
permanente para estudiantes con
necesidades educativas.

Creacin y sistematizacin de una


base de datos para seguimiento de
los estudiantes.

Vicerrectorado
Departamento
Consejera,
Departamento
Informtica.

Junio-2015

Agosto-2015

de

Departamento
de
Consejera Estudiantil
Vicerrector
Tutores.
Inspeccin.
Padres de Familia.
Estudiantes.

Visitas domiciliarias de casos


especiales.

Ejecucin del
plan tutorial.
Mejor
rendimiento
estudiantil.

Elaboracin,
socializacin
y ejecucin
del plan.

Mejorar la
capacidad de
inclusin en el
proceso de
enseanza
aprendizaje.

Permanen
te hasta
Julio 2020

Procesamiento
de datos

Cuadros
estadsticos de
rendimiento
acadmico.

Permanen
te
hasta julio
del 2020

Plan de talleres
para estudiantes
y PP.FF.
Cronograma de
actividades.
Registro de
asistencia
Evaluacin de
talleres.

Mejorar
las
relaciones
intrafamiliares.

Permanen
te
hasta julio
del 2020

- Conocimiento
real y especfico
de los
casos
identificados.

Permanen
te
hasta julio
del 2020

Septiembre2015

MATRIZ PLAN DE MEJORA No. 01

FECHA

Plan Elaborado y
socializado con la
comunidad y que
ofrezca una
retroalimentacin
permanente.

de

Diseo y ejecucin de un plan de


talleres
motivacionales
que
contemplen
aspectos
como:
proyecto de vida,
comunicacin
asertiva, afectividad, autoestima,
relaciones intrafamiliares, hbitos
de estudio, hbitos alimenticios,
valores y comportamientos.

Trabajadora
Social.
Orientadora

RESULTADOS

Plan de visitas
Gua de salida
Cronograma de
visitas.

Finalizacin de
aos
lectivos
hasta el
2020

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Convenios con instituciones


especializadas en atencin
familiar.

Rectora
Vicerrector
Consejo Ejecutivo
Departamento de
Consejera
Estudiantil.

Intercambio de informacin con


instituciones, organismos
gubernamentales y ONGs de
asistencia y bienestar

Autoridades
Bienestar
Estudiantil

Junio-2015
-

Agosto-2015

Convenios
firmados
Cronogramas de
intervencin.

Planes
Proyectos
Informes
quimestrales
enviados y
recibidos.

Instituciones
apoyando
desarrollo
acadmico
estudiantil.

el

Permanen
te
hasta julio
del 2020

Mejora la calidad Permanen


te
de vida a travs de
hasta julio
la formacin y
del 2020
ayuda oportuna.

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PLAN DE MEJORA 2
PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta una comisin interna
de apoyo mediadora de
conflictos que establezcan
estrategias
preventivas
para una comunicacin
efectiva incide en la
resolucin de conflictos a
travs del dilogo y la
negociacin y la difusin
de deberes y derechos

META

ACCIONES Y RECURSOS

Incrementacin
de Estudio tcnico
de la
aulas y laboratorios infraestructura
(espacios
fsicos,
red elctrica, y
pedaggicamente
diseadas en un 50%
agua potable) mediante
hasta el 2020.
convenios
interinstitucionales.
Incrementar en
un
15%
anual
los
recursos didcticas en
cada una de las reas Implementar
estrategias
hasta el ao 2020 de
que ofrezcan seguridad y
acuerdo
a
los
resguarden la integridad de
estndares
de
todos los miembros de la
aprendizaje.
comunidad
educativa
dentro de la institucin.
-

RESPONSABLE

Rectora
Talento Humano
Adm. Circuital

FECHA

Junio 2015

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

RESULTADOS

Informes de gestin.
Informe tcnico del
estado de la
infraestructura.
Elaboracin del plan
de Gestin de Riesgos

Estudio tcnico.
Uso adecuado
de espacios

Plan de Gestin
Riesgos aprobado

Ambiente
seguro.

Comisin de Prevencin
de Riesgos

Enero 2016

Actualizacin del inventario


de los recursos didcticos
existentes.

Guardalmacn
Personal de Servicio
Profesores responsables
de los laboratorios.

Junio 2016

Informes mensuales.
Inventario

Inventario
actualizado

Gestin de infraestructura,
laboratorios,
aulas,
ambientes especiales a la
Coordinacin Zonal y otras
instituciones.

Rectora
Consejo Ejecutivo.
Guardalmacn

Agosto-2016

Presentacin
de
proyectos.
Solicitudes,
comisiones, informes
mensuales de gestin,
actas de
entrega
recepcin de bienes

Infraestructura
adecuada con
mobiliario
implementos
de laboratorios.

Convocatorias
Fotos
Registros de asistencia
Entrega-recepcin del
aula inicio y fin de ao.
Observacin directa
Cronogramas

Adecuacin y
mantenimiento
de aulas,
mobiliario y
ambientes

Mingas con PP. FF


y
estudiantes,
para
el
adecentamiento de aulas y
espacios escolares
y
pupitres.

Rectora
Consejo Ejecutivo
Profesores Inspectores
Tutores
Presidentes de Padres de
Familia de cada Paralelo
Guarda Almacn
Personal de Servicio

Marzo 2016

de

FECHA

Diciembre2015

Diciembre
20146

Octubre2017

Julio 2018

Al finalizar
cada ao
lectivo

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Adecuacin de espacios
internos
y externos en
coordinacin
con
el
departamento de gestin
ambiental del Municipio.

Rectora
Inspectora General
Tutores.
Guarda
Almacn,
Representante de PPFF.
Estudiantes.
Personal de Servicio

Julio-2016

Adecuacin de espacios y
de
implementos
para
personas con capacidades
especiales.

Rectora
y
Consejo
Ejecutivo.
Inspectora General
Colectura
Presidente del Comit
Central de PPFF
Tutores.
Padres de Familia.
Personal de Servicio

Febrero-2016

Adecuacin
de una sala
para los docentes equipado
con internet.

Rectora
y
Consejo
Ejecutivo.
Inspectora General
Personal de Servicio

Febrero
2016

Promover
y supervisar el
uso ptimo de recursos
didcticos espacios fsicos
de
acuerdo
a
la
planificacin institucional (y
a las
recomendaciones
tcnicas)con el seguimiento
permanente
para
su
almacenamiento control y
registro de utilizacin.

Rectora
Vicerrector
Consejo Ejecutivo.
Colectura
Talento humano.
Guardalmacn.
Consejera.
Bibliotecaria

Septiembre
2016

Convenio
con
Municipio.
Informes,
fotografas,

el

reas verdes
protegidas y en
perfecto
estado.

Finalizacin
de cada ao
escolar.

Plan tcnico
Plan de inversin
Observacin directa

Facilidades
fsicas para
personas con
capacidades
especiales.

2018

Informe
de
necesidades
Diseos de interiores y
exteriores.

Sala
adecentada y
equipada

Julio-2018

Presentacin
de
propuestas
a
instituciones afines.
Adecuacin del local

Fichas de
seguimiento
Proyectos de
reas.

Julio 2020

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MATRIZ PLAN DE MEJORA 3


PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta de pensamiento
lgico, reflexivo, crtico
en la resolucin de
problemas inside en el
bajo nivel de
aprendizaje

META

El 60 % de
estudiantes son
personas reflexivas,
crticos, proactivas y
prcticas ) en la
resolucin de
problemas y
alcancen la
calificacin de
buena o ms en las
PRUEBAS SER en
el ao 2015.

ACCIONES Y RECURSOS

Disear un plan de desarrollo


profesional
(capacitacin)
sobre
metodologas
constructivistas por reas.
Estndares de calidad.

RESPONSABLE

FECHA

Vicerrector
Jefe UATH
Junta Acadmica
Departamento de
Consejera
Estudiantil
Docentes Tutores
reas Acadmicas

Implementar estrategias de
evaluacin que orienten a
los estudiantes y docentes
de manera permanente,
oportuna y precisa a lograr
los objetivos de aprendizaje.

Vicerrector
Junta Acadmica
Departamento de
Consejera
Estudiantil
Docentes Tutores y
reas Acadmicas

Desarrollar y supervisar
programas y proyectos de
asistencia psicolgica y/o
pedaggica oportuna.

Vicerrector
Departamento
Consejera
Estudiantil

Implementar un archivo
Estadstico de seguimiento
a los estudiantes de bajo
rendimiento escolar
(comportamiento, salud,
logros, adaptacin, y
asignaturas de mayor
complejidad).

Vicerrector
Secretara.
Consejera estudiantil
Inspeccin. Docentes
tutores.

de

Junio -2015

Agosto 2015

Agosto 2015

Agosto 2015

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

RESULTADOS

FECHA

Diseo del Plan


Elaboracin del Plan de
Capacitacin.
Cronograma

Capacitaciones
curso.

en

Finaliza
cin del
ao
lectivo
hasta
2020.

Fichas de seguimiento
Matrices de resultados

Estrategias
evaluacin
consensuadas y
aplicacin.

de

Permanentes
hasta
2020

Programas y
Proyectos diseados

Programas
proyectos
ejecucin.

y
en

Permanentes
hasta
2020

Sistema automatizado con


datos estadsticos.

Base mnima de datos


Informes
de
resultados

Permanentes
hasta
2020

en

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Elaborar y Aplicar un Plan de


recuperacin y nivelacin de
conocimientos propeduticos.

Junta Acadmica
Consejera estudiantil

Abril-2015

Perfil
Proyecto.
Instrumentos
de
recoleccin de datos.
Base de datos estadstica
de informacin.
Talleres de socializacin.

Fichas
tcnicas.

escolares

Permanente
Hasta
2020

34

Fortalecer el eje curricular


integrador desarrollo
del
pensamiento lgico y crtico
para
interpretar y resolver
problemas de la
vida
cotidiana.
Implementacin
de
concursos
internos
y
externos en las diferentes
reas.

Vicerrectorado
Junta acadmica

Vicerrector
Directores de reas

Julio-2015

Resolucin del Consejo


Ejecutivo.
Plan de recuperacin
Cronograma

Julio-2015

Planificacin anual,
bloques y de clase.

Mayo
2016

del

Gua de concurso.
Invitaciones
Fotos

por

Estudiantes
desarrollando
operaciones
pensamiento.

las
del

Estudiantes elevan el
nivel de conocimientos
y autoestima.

Permanente
Hasta
2020
Quimes
tralment
e hasta
el 2020

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35
PROBLEMA
PRIORIZADO

META

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

FECHA

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Cronograma
de
ejecucin.
Fichas
de
investigacin.
Base de datos.
Socializacin
de
resultados
Base de datos
Informes

RESULTADOS

Planificacin
Julio
del
didctica
2015
revisada
y
adaptada a los
niveles
y
necesidades de
los estudiantes
Plan diseado
Diciembre
2015

Problemas
Disminuir
el
Investigacin exhausiva de los
pedaggicos, familiares, porcentaje
de reales problemas que
han
desercin a un 3 % o
producido la desercin escolar,
personales y sociales
problemas
pedaggicos,
provocan
altos al promedio nacional
porcentajes
de hasta concluir el ao
sociales, psicolgicos, de salud
desercin
escolar lectivo 2019 - 2020
especialmente en el ao
lectivo ------------ y en el
Estudio
minucioso de
los
presente ao
problemas de salud y programas
intensivosde capacitacin en
salud preventiva

Consejeria estudiantil
Tutores

Mayo del 2016

Departamento medico

Mayo del 2016

Revisin
de la planificacin
curricular,
por reas
para
adaptarles a las necesidades
reales de los estudiantes.

Vicerrector/
Directores de rea.
Consejera estudiantil

Agosto
2016

del

Recalificacin didctica

Diseo de un plan tutorial que


involucra
a
maestros,
estudiantes y padres de familia.

Consejeria estudiantil.
Tutores.

Agosto
2016

del

Plan tutorial

Gobierno estudiantil
Comision asesora

Septiembre
del 2016

Plan de nivelacin
Listado de maestros
Horario extracurricular

Consejeria estudiantil
Tutores.

Septiembre
del 2016

Agenda de talleres
Fichas de evaluacin
Encuestas

Organizar
sesiones
nivelacin de
alumnos
alumnos

de
a

Talleres
con padres
de
estudiantes en riesgos sobre
mtodos y tcnicas de estudio,
buen uso del tiempo libre,
nutricin economa familiar

FECHA

Contar con una Agosto


base de datos
2015
integral
y
digitalizada

del

Listado
de Agosto
estudiantes con 2015
problemas de
salud

del

Plan de
recuperacin
estudiantil
planificado y en
ejecucin.
Padres
de
familia
capacitados y
apoyando
la
gestin
ejecutiva.

Junio
2016

del

Junio
2016

del

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Disear un plan de inversiones y


asignar

presupuestos

adquisicin

de

Rectora

para

recursos

Octubre
del 2016

Plan de inversiones.
Proformas y
facturas Inventarios
actualizados

Junio del
2016

Diseo

Consejo ejecutivo

Contar
con Septiembre
recursos
del 2017
didcticos
bsico para las
diferentes areas

didcticos
Incorporar
un
proceso
de
seguimiento y
evaluacin
continua a la gestin del aula

Vicerrector
Junta academica

instrumentos
seguimiento.
Cronograma

de Diciembre
de Proceso
del 2015
seguimiento
de
estandarizado y
en permanente
mejoramiento
de

aplicacin.
Informes
estadsticas.

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PROBLEMA
PRIORIZADO
Falta de un proceso de
capacitacin
para
la
micro
planificacin,
incide en la planificacin
ejecucin y evaluacin
de
aprendizajes
de
acuerdo
a
los
estndares de calidad.

META

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

16 08
2015

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

RESULTADOS

Vicerrector
Junta Acadmica
Docentes

Septiembre
2015

Instrumentos
de
evaluacin
(observacin de clase,
encuestas),
seguimiento, informes
de
avances,
estadsticas,
Aplicacin
de
estrategias en el aula

Proceso
pedaggico
bueno.

Diseo de un formato
estndar
para
la
planificacin curricular.

Vicerrector
Directores de
rea

Septiembre

Esquemas
Planificaciones

Planificaciones de
acuerdo a
los
estndares

Permanente
hasta el
2020

Personal docente
capacitado
y
adaptado
a
polticas
curriculares
institucionales.
Estudiantes
evaluados
en
forma permanente,
oportuna y precisa

Permanente hasta el
2020

Adaptar y aplicar pruebas


de evaluacin de
los
estndares de aprendizaje
en las diferentes reas.

Jefe de Recursos
humanos
Directores de
rea.

Vicerrector
Directores de
rea.
Docentes

38

Junio del
2015

Ao lectivo
2015-2016

Coordinacin
facilitadores

con

Cronograma
capacitacin

de

FECHA

A
partir del ao Plan de capacitacin sobre
escolar 2014-2015
el
estndares
de
95%
de
docentes
aprendizajes.
planifican, ejecutan y
evalan
permanentemente
el
proceso
de
aprendizaje
de
acuerdo
a
los
estndares de calidad. Capacitacin
sobre
metodologas
de
enseanza
activas,
cooperativas
y
constructivas.
(contempla
las
etapas
de:
sensibilizacin,
clases
demostrativas, seguimiento
y evaluacin de las clases).

Implementar procesos de
induccin
y formacin al
personal
docente
y
estudiantes nuevos que se
incorpora a la institucin

Rectora
Vicerrector
Directores de
rea

FECHA

de

Presentaciones power
point
Plan de Induccin

Aplicacin de pruebas
Internas.de acuerdo al
formato de
pruebas
SER .
Elaboracin de planes
de mejora.

Personal
capacitado y
planificacin
de acuerdo a
los estndares
de
aprendizaje.

muy

Agosto
2015

Permanente
hasta el
2020

Quimestral
mente
hasta
el
ao 2020

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Implementacin
de
estrategias de evaluacin
formativa
que
permita
ejecutar
de
manera
permanente
oportuna y
precisa la
recuperacin
acadmica.

Pasantas y/o
proyectos
innovadores.

visitas a
educativos

Planificacin curricular de
acuerdo
a adaptaciones
curriculares
para
estudiantes
con
necesidades
educativas
especiales, asociados o no

Incorporacin y supervisin
de programas de asistencia
psicolgica y/o pedaggica
oportuna.

Supervisin, seguimiento y
evaluacin peridica de
la planificacin micro
curricular.

Vicerrector y Junta
Acadmica.
Docentes

Ao lectivo
2015-2016

Rectora
Vicerrector
Directores de
rea
Docentes

19-08-2015

Vicerrector
Directores de
rea
Docentes

Vicerrector
Directores de
rea

Vicerrector
Directores de
rea

Planes, formatos
proyectos
Recuperacin.

Coordinacin
personal

con

y
de

el

Agenda
Cumplimiento del plan de
accin.

Permanente

del

Permanent
e hasta el
2020

Estudiantes
con
necesidades
Periodo
s
educativas mejoran vacacionale
sus aprendizajes.
s hasta el
2020

Reuniones,
presentacin
de
informes.
Portafolio del docente.

Educacin
inclusiva

Al
finalizar
quimestres.

Cuadros
estadsticos,
presentacin de
planes de mejora.

Convenios
con
la
universidad y
otras
instituciones
especializada
s..

Permanent
e hasta el
2020

Informes

Informes
peridicos

Quimestral
mente

10-08-2015

Octubre
2015

Mejoramiento
rendimiento
acadmico

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Promover
entre
los
docentes
el
trabajo
colaborativo
para
la
planificacin
y
el
intercambio de estrategias
de evaluacin y de solucin
de conflictos.

Vicerrector
Directores de
rea.

Noviembre
2015

Registro
asistencia
Informe
sugerencias

de de

Trabajo
cooperativo e
intercambio
de
experiencias.

Bimensual
mente

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PLAN DE MEJORA 5.2


PROBLEMA
PRIORIZADO
Ausencia
de
seguimiento
de
la
microplanificacin
curricular ha impedido
planificar considerando
los
contenidos
no
desarrollados en los
tiempos especificados.

META

ACCIONES Y RECURSOS

Lograr que el 100% de


docentes
que
conforman
las
diferentes
reas
acadmicas, realicen
su
planificacin
revisando
permanentemente los
avances y retrasos en
la ejecucin de
los
contenidos
establecidos en
los
tiempos previstos.
-

RESPONSABLE

FECHA

Reunin
semanal
de Directores de reas
evaluacin y planificacin docentes
didctica en cada una de las
reas.

Septiembre
del 2015

Revisin
y
semanal de
clase.

Directores de rea
docentes

Julio del 2015

Vicerrector
Docentes

Febrero
2016

del

Agosto
2015

del

evaluacin
planes de

Sesiones de evaluacin
quimestrales del avance
curricular

Diseo y desarrollo de
matrices de evaluacin de
desempeos autnticos

Vicerrector
Directores de reas
docentes

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Reuniones
de
evaluacin
Informes

RESULTADOS

Retroalimentacin
semanal
planificaciones

Planificacin
Permanente
ajustada
a hasta
el
los
2020
avances reales
del desarrollo
acadmico

de

Cronograma
de
reuniones
Instrumentos
de
evaluacin diseados
Aplicados
Informes de evaluacin
Reuniones de diseo
matrices
aplicadas y
evaluadas
Informes de avances

FECHA

Secuencia en la Permanente
planificacin de
hasta julio
destrezas
y del 2020
contenidos

Ajustes
Semestral
permanentes de
hasta
el
la planificacin 2020
micro curricular
Instrumentos
de evaluacin
funcionales
para medir
desempeos.

Julio
2016

del

PLAN DE MEJORA 5.3


PROBLEMA
PRIORIZADO
Poco uso de las TICs en
el proceso didctico
por
carencia
de
equipamiento
e
infraestructura
y
desconocimiento
de
tcnicas de utilizacin
por parte del docente.

META

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

El 90% de docentes Gestin a las autoridades


incorporan el uso de correspondientes
para
las TICs en el aula equipamiento
tecnolgico
para desarrollo de su
en aulas, laboratorios y
proceso
didctico
sala de profesores
hasta el ao 2017.
-

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Oficios
Proyectos
correspondencia

Rectora

Enero
2016

del

Rectora

Agosto
2016

del

Convenios
Contratos de servicios

Talleres y cursos de
Elearning ( enseanza
aprendizaje) por internet,
Tics y recursos electrnicos

Vicerrector
Docentes del rea de
Informtica

Agosto
2016

del

Registro de asistencia
Fichas de evaluacin

Curso
sobre
diseo,
aplicacin de herramientas
WEB para
enseanza
progresiva.

Vicerrector
Docentes

Diciembre del
2016

Dotacin de servicio
internet para docentes
-

FECHA

de

Registro de asistencia
Diplomas / certificados

RESULTADOS
Aulas
laboratorios
equipados

FECHA
y Agosto
2015

del

Docentes
Permanente
accediendo
a hasta
el
servicio
de 2020
internet
Estudiantes
Agosto del
participando en
2015
clases virtuales

Docentes
aplicando
herramientas
web en
sus
clases

Diciembre
del 2015

PLAN DE MEJORA 5.4


PROBLEMA
PRIORIZADO

META

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

FECHA

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

RESULTADOS

FECHA

Mnima
optimizacin
del tiempo, espacio y de
los recursos didcticos
en el desarrollo de las
actividades en el aula, a
causa de la ausencia de
capacitacin en estos
temas.

Elevar a un 80% la
optimizacin de los
recursos didcticos, y
uso
adecuado del
tiempo en la gestin del
aula hasta finalizar
el ao lectivo 20152016

Elaborar un plan de capacitacin


en el diseo, uso y optimizacin
de recursos didcticos del medio
y estructurados.

Vicerrector
Comisin tcnicopedaggica

Agosto
2015

Actualizar un inventario de todo


el recurso didctico existente en
cada una de las reas.

Guardalmacn
Directores de rea

Diciembre del
2015

Informes de avance
Inventario actualizado

Contar
con Febrero
informacin
2015
actualizada
y
real de todos
los
recurso
didcticos

Abril del 2016

Plan de construccin
Financiamiento
econmico.

Material
Peramente
didctico ptimo
hasta
el
de acuerdo a 2020
las necesidades
especficas

Agosto
2016

Observaciones
directas
Plan de inversin
Diseo de materiales

Aprovechamient Anualmente
el
o
de
los hasta
recursos
2020
didcticos y su
uso.

Disear
material didctico de Docentes
acuerdo a cada
una de las Guardalmacn
necesidades de cada
rea,
implementando un sistema de
registro de instructivo para el
uso de los mismos.
Vicerrector
Compartir
y
sistematizar
experiencias positivas en el uso
Comisin Tcnico
y aplicacin de los recursos
Pedaggica
utilizados y diseados por los
maestros.

del

del

Plan elaborado
Cronograma aprobado

Anualmente
Docentes
capacitados en
hasta
el
diseo, uso y 2020
optimizacin de
recursos
didcticos
del

PROBLEMA
PRIORIZADO

META

ACCIONES Y RECURSOS

Ausencia de aplicacin
Alcanzar que el 90% Elaborar un plan de capacitacin
hasta
presencial y semipresencial en
de
tcnicas
de de docentes
tcnicas
cooperativas
de
enseanza aprendizaje terminar el ao lectivo
en equipo por parte de
2020-2021
apliquen enseanza aprendizaje,
de
los docentes tanto al tcnicas
enseanza en equipo.
interior del aula como
fuera de ella, producto
de la vigencia an de un
Crculos de estudio mensuales
sistema expositivo y
en micro-equipos colaborativos
tradicional.
para leer y
reflexionar sobre
temticas
relacionados con el
aprendizaje cooperativo.

RESPONSABLE

FECHA

RESULTADOS

Mejora
la
aplicacin
de
tcnicas
de
aprendizaje
cooperativo
dentro y fuera
del aula
Docentes
planifican
y
ejecutan clases
con
tcnicas
cooperativas

Comisin de capacitacin
Institucional

Agosto
2015

Directores de reas
acadmicas

Septiembre
del 2015

Plan de capacitacin
por reas

Clases
demostrativas
permanentes
con
retroalimentacin inmediata para
fortalecer puntos dbiles.

Vicerrector/
directores de reas
docentes

Septiembre
2015

Cronograma de visitas
Fichas de seguimiento
Registro de visitas
Informes mensuales

Directores de rea
Docentes

Septiembre
del 2015

Informes
retroalimentacin

Vicerrector/ directores de
reas, docentes

Septiembre
del 2015

Cronograma de visitas
Informes
de
retroalimentacin
Videos

Retroalimentacin
grupal
de las clases demostrativas

Visitas de observacin de clases

del

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Revisin del plan de
capacitacin.
Registro de asistencia
a las capacitaciones

de

FECHA

100%
de Agosto
docentes
2017
capacitados en
tcnicas
de
enseanza
cooperativo

del

Permanente
s hasta el
2017

Quimestralm
ente hasta
Julio
del
2017

Innovacin de Trimestralm
procesos
de ente hasta
Julio
del
enseanza
2017
aprendizaje.

Docentes
mejoran
prctica
educativa

Mensualmen
hasta
su te
Julio
del
2017

PLAN DE MEJORA 5.6


PROBLEMA
PRIORIZADO
No se lleva un registro
de datos ni estadsticas
de
los resultados de
aprendizaje para la
toma de decisiones.

META

ACCIONES Y RECURSOS

Contar con sistema de Disear


un
sistema
datos actualizados y
digitalizado
de
los
sistematizados de los
resultados de aprendizaje
resultados
de
aprendizaje
socializados y
al
alcance de todos.
Socializar bimensualmente
los
resultados de
los
aprendizajes
a docentes,
familias , estudiantes y
comunidad.
Reuniones de evaluacin y
retroalimentacin
de
proceso pedaggicos
y
lneas de accin

RESPONSABLE

FECHA

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Sistema digitalizado en
funcionamiento

Secretara
Docentes de informtica

Mayo del 2016

Vicerrector
Secretara

Mayo del 2016

Agenda de trabajo
Cronograma

Agosto
2016

Cronograma
de
actividades
Registro de asistencia
Planes de mejora

Vicerrector
Consejera
Estudiantil
Docentes

del

RESULTADOS

FECHA

Un sistema de
Junio
datos
en 2014
funcionamiento

Comunidad
educativa
informada
de
los resultados y
avances
acadmicos
Anlisis
resultados
aplicacin
planes
mejora

del

Quimestralm
ente hasta
julio
del
2014

de Agosto
y 2017
de
de

del

PROBLEMA
PRIORIZADO

META

ACCIONES Y RECURSOS

Ausencia
de El
90%
de
los Diseo
de un plan de
adaptaciones
docentes consideran
capacitacin intensivo para
curriculares
para adaptaciones
docentes y directivos
en
temas relacionados con la
en
la
jvenes
con curriculares
atencin de jvenes con
didctica al
necesidades educativas planifican
necesidades especiales.
especiales
en
la iniciar el ao lectivo
planificacin didctica a
2015-2016
Disear en cada una de las
causa de una falta de
reas
planificaciones
capacitacin
de
didcticas de acuerdo a las
autoridades y docentes

META

Falta
de Implementar
un
organizacin de un
sistema de gestin
sistema de gestin y
administracin
estandarizado
por

FECHA

Consejera estudiantil
Vicerrector

Agosto
2015

del

Directores de rea
docentes

Agosto
2015

del

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Plan de capacitacin
diseado y socializado

RESULTADOS

Planificaciones
bloques
Planes de
diferenciados

Docentes
Septiembre
planificando
del 2015
diferenciadame
nte de acuerdo
a
las
necesidades y
capacidades de
los estudiantes
Un banco
de Junio
del
datos
con 2016
informacin
fidedigna
de
cada uno de los
estudiantes con
capacidades
especiales.
Padres de
Septiembre
familia
del 2016
apoyando
trabajo
pedaggico de
sus
representados
Estudiantes
Cada
mejorando
Quimestre
desempeos y hasta el ao
rendimiento
2020
acadmico

de
clase

Levantar un banco
de
datos de todos los casos
especiales
que
se
presenten en la institucin
con informacin especfica
de cada uno

Consejera estudiantil
Equipo de docentes
informticos.
Tutores
Representantes de
los estudiantes

Abril del 2016

Sistema de
datos
diseado
Obtencin de datos de
estudiantes
Informes mdicos

Capacitar a padres de
familia
sobre
las
estrategias
a realizar en
casa para apoyar a
las
actividades educativas

Consejera estudiantil
Tutores

Septiembre
del 2015

Plan de capacitacin
Cronograma
Evaluaciones
de
talleres

PROBLEMA
PRIORIZADO

RESPONSABLE

Realizar evaluaciones
peridicas de los
desempeos alcanzado por
los estudiantes con
capacidades especiales.

ACCIONES Y RECURSOS

Elaboracin y aplicacin de
manuales de
procedimientos orgnicoestructural, funcional y
posicional.

Vicerrector
Febrero
Consejera estudiantil 2016

RESPONSABLE

Jefe de Talento
Rectora
Equipo Directivo
Consejo Ejecutivo

FECHA

del

Instrumentos
de
recoleccin de datos
diseados Informes
de avances
Entrevistas.

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE
Cronograma de trabajo
Diseo del manual
Socializacin

FECHA

Contar con un
Agosto
plan
de 2015
capacitacin

RESULTADOS

FECHA

Manual aprobado y en 03-2016


ejecucin

del

repercute en
la
consecucin metas,
objetivos y recursos
materiales.

los organismos de
control
gubernamental
hasta el ao 2015

Elaboracin y aplicacin de
manuales de
procedimientos Operativos
(seguridad, emergencia,
movilizacin de estudiantes,
uso de espacios y recursos
fsicos, ausentismo
docente, ingreso y salida de
estudiantes).

Coordinadora de la
Comisin de Gestin
de Riesgos
Equipo de inspeccin

Plan elaborado
Implementacin
de
seal tica.
Ubicacin de aparatos
de seguridad
Ejecucin del
Plan
integral de seguridad

Manual socializado y
en aplicacin.

Elaboracin y aplicacin de
Procedimientos (recursos
pedaggicos, y de jornada
extracurricular).

Vicerrector
Talento Humano
Junta Acadmica

Elaboracin del plan


Reuniones de equipo
Ejecucin
del
cronograma
Socializacin
de
instrumento
Informes

Sistematizacin de
procesos

Desarrollo e implementacin
de
planes de induccin
(comunicacin
y
capacitacin)
para
los
equipos
directivo,
administrativo y de servicio.

Talento Humano

Elaboracin del plan


Reuniones de equipo
Ejecucin
del
cronograma
Socializacin
de
instrumento
Informes

Personal capacitado
y adaptado.

Permanentemente
Hasta
el
2020

Definir y ejecutar un sistema


de incentivos no
econmicos (certificados,
memorndum y otros) para
el personal administrativo,
directivo y docente.

Talento Humano

Establecer parmetros
de eficiencia.
Fichas de seguimiento
Definicin de estmulos
consensuados.

Personal motivado

09-2015

Gestionar los recursos


financieros y realizar la
rendicin de cuentas.

Talento Humano
Autoridades
Departamento de
Consejera
Colectura

Gastos de inversin
Informes mensuales a
Consejo Ejecutivo
Organizacin de
archivos e inventarios.
Cumplimiento de las
recomendaciones de
los exmenes
especiales de la
Contraloras General
del Estado

Manejo
transparente
eficiente
de
recursos
econmicos.

Ao fiscal
2015-2016

y
los

01-2016

06-2016

PROBLEMA
PRIORIZADO

META

Gestionar planes de
desarrollo personal y
profesional para los equipos
administrativos, directivos y
docentes.

Rectora
Talento Humano

Agenda
Registro de asistencia
Evaluacin
de
resultados alcanzados.
Ambientes acogedores
Sealtica correcta y
visible

Administracin
organizada.
Informacin
actualizada y
accesible. Servicio
al usuario eficiente
y oportuno. Imagen
institutional de
calidad.

Al finalizar
ao escolar

Mantener de forma
permanente un sistema
efectivo de informacin y
comunicacin educativa.

Rectora
Talento Humano

Agenda
Cronogramas
Comunicaciones

Personal informado

Permanentenemente

ACCIONES Y RECURSOS

RESPONSABLE

FECHA

ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
PERMANENTE

RESULTADOS

FECHA

La
institucin
Poca vinculacin de la educativa
desarrolla
institucin con
la un1 proyecto anual en
comunidad no permite
forma conjunta con la
la
difusin
de
la colectividad a partir
institucin con
el del ao 2013-2014
entorno

Promover y desarrollar
programas de redes
de trabajo con
instituciones
escolares de su
circuito y otras.
Convenios
interinstitucionales.

Rectora
Equipo Directivo
Consejo Ejecutivo

Solicitudes,
Convenidos
Cronogramas de
ejecucin

Suscripcin
ejecucin
convenios

Conformar la
Asociacin de ex
alumnos.

Comisin de
Vinculacin con la
Colectividad

Acta constitutiva
Cronograma de trabajo

La
organizacin
legalmente
constituida y
La
asociacin
apoyando
en
acciones educativas
de la institucin.

2017

Apoyo en la
conformacin y
gestin del Comit
Barrial.

Comisin
vinculacin con
la comunidad.

Inicio del
ao lectivo
2015-2016

Acta constitutiva
Cronograma de trabajo

La
comunidad
desarrollando
acciones conjuntas
con la Institucin.

2020

Ejecucin del
convenio
interinstitucional
de Atencin al
Adolescente.

Rectora
Departamento
de Consejera
Estudiantil.
Comisin
especial.

Inicio del
ao lectivo
2015-2016

Convenio firmado
Focalizacin
de
adolescentes en riesgo.
Agenda de talleres.

Custodia y acogida de Al finalizar el


adolescentes con
ao
lectivo
problemas de abuso
2015-2016
sexual.

Convenio con el
Departamento de
Gestin Ambiental
del Municipio de
Riobamba para el
adecentamiento e
iluminacin de los
espacios aledaos a
la institucin.

Firma de acuerdos

Rectora
-

Coordinador del
Campo de
accin
Educacin
Ambiental

Autoridades.

Reuniones
de
trabajo
Cronograma
de
ejecucin
Proyecto de trabajo
Intercambio
de
recursos

Convenios

y
de

Firma de actas
de convenio

Acuerdos

01-2016

Hasta el ao
2020

Hasta

el

cooperativos con
organizaciones
vinculadas al rea
educativa:
instituciones de
educacin superior,
empresas pblicas y
privadas,
asociaciones de
apoyo tcnicos,
entre otras.

Solicitudes

interinstitucionales
firmados

2020