AVALIAO 360

Aps todos os funcionrios responderem, sero entregues (individualmente) as correspondentes curvas de avaliao mostrando como os outros
pensam dele e uma tabela com suas mdias em cada aspecto ou competncia.
Abaixo esto os critrios para pontuao:
Outstanding (5 pontos) Uma pessoa automotivada e que motiva positivamente outras pessoas. exemplo a ser seguido. Sabe e faz mais do
que o esperado.
Excelente (4 pontos) s vezes consegue ser exemplo a ser seguido. Sabe tudo o que necessita saber para desempenhar seu papel e suas
atitudes trazem resultados que, de uma forma geral, so sempre benficos e dentro do esperado, para o presente, com bastante repercusso
positiva para o futuro.
Bom (3 pontos) Precisa de motivao por parte dos outros funcionrios boa parte do tempo, partindo ento para um bom desempenho. Ainda
no considerado um exemplo a ser seguido pelos demais e para atingir as metas estabelecidas ou ficar dentro dos padres esperados, depende
de orientao e ateno de outra grande parte do tempo.
Regular (2 pontos) Necessita de motivao a maior parte do tempo. Ainda no consegue movimentar-se ou agir por conta prpria,
demonstrando insegurana ou falta de interesse. No ainda um exemplo a ser seguido pelos demais. Depende de muita orientao e ateno
dos outros a maior parte do tempo.
Aqum da Expectativa (1 ponto) Necessita todo o tempo de motivao dos demais. Precisa de acompanhamento constante e ainda no
consegue agir por conta prpria. Demonstra insegurana, falta de interesse ou encontra-se em perodo de aprendizagem. Depende totalmente
de orientao e ateno dos demais todo o tempo.

Liderana

Paixo/Vontade

Flexibilidade

Disponibilidade/Disposio

Integrao

Colaborao

Competncias

Organizao

tica

Produtividade

Descrio

1 - Liderana

Sabe liderar seus subordinados e as pessoas em sua volta.

2 - Paixo/Vontade

Busca o melhor para a empresa e no poupa esforos para isso.

3 - Flexibilidade

flexvel em tarefas e sabe se adaptar a mudanas.

4 - Disponibilidade/Disposio

Est sempre disponvel e disposto.

5 - Integrao

Est perfeitamente integrado aos outros funcionrios e empresa e sua misso.

6 - Colaborao

muito importante para a empresa e tem colaborado para seu crescimento.

7 - Organizao

organizado e procura organizar os ambientes sua volta.

Proatividade

Aptido
Tcnica

8 - tica

tico em todos os pontos.

9 - Produtividade

Trabalha com alta produtividade e procura sempre melhor-la.

10 - Proatividade

proativo, gerando retornos de informao construtivos e provendo novas ideias.

11 - Aptido tcnica

capacitado para exercer a funo para qual foi contratado