2014/2015
Unidade Curricular
Inovao e Empreendedorismo
Docente responsvel:
Ricardo Manuel Magarinho Bessa Moreira
Curso (s):
Gesto /Turismo (TGET)
Nvel / Tipo:
1 ciclo / 3 ano / 2 Semestre
N. de ECTS:
5,0
Programa
1. Empreendedorismo e Inovao: Enquadramento tericoconceptual
2. Teorias de Liderana: Construir uma equipa e Liderar
Pessoas
3. Liderana e Gesto: Oportunidades e ideias de negcio
4. O ambiente e a Industria: Inovao, Liderana e Cultura
5. Inovao e Motivao na Gesto do Negcio
6. O que ser-se empreendedor: orientao para os
resultados e para as pessoas, duas faces da mesma moeda
Objetivos
Promover uma atitude empreendedora
Analisar a importncia da Inovao
Compreender a relevncia do Clima Organizacional
Competncias
Estimular atitudes de Liderana
Distinguir Liderana de Gesto e salientar o papel do empreendedorismo
nesta confluncia
Bibliografia Principal
Cohen, W.A (2010). Liderana segundo Peter Drucker. Rio de Janeiro:
Campus / Elsevier
Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R. & Cabral-Cardoso, C. (2006). Manual de
Comportamento Organizacional e Gesto (5 edio, revista e actualizada).
Lisboa: RH Editora.
Sarkar, S. (2010). Empreendedorismo e Inovao (2 ed.). Lisboa: Escolar
Editora
Bibliografia Secundria
Chambel, M.J, & Curral, L. (2000). Psicossociologia das Organizaes. Lisboa:
Texto Editora.
Chambel, M.J., & Curral, L. (2008). Psicologia organizacional. Da Estrutura
Cultura. Lisboa: Livros Horizonte.
Syllabus:
1. Entrepreneurship and Innovation: Theoretical and conceptual
framework
2. Leadership Theories: Building a team and Leading People
3. Leadership and Management: Opportunities and business ideas
4. Environment and Industry: Innovation, Leadership and Culture
5. Innovation and Motivation: Business Management
6. What does being an entrepreneur: focus on results and for people,
two sides of the same coin
Objectives:
Promoting an entrepreneurial attitude
Analyze the importance of Innovation
Understand the relevance of Organizational Climate
Knowledge, abilities and skills to be acquire
Encourage attitudes of Leadership
Distinguish Leadership Management and emphasize the role of
entrepreneurship in this confluence
Teaching Methodologies and assessment
1 Work Research and Discussion of the same (40% + 20%)
Active participation in class - 20%
Resolution of a reflection exercise - 20%
Main Bibliography
Cohen, W.A (2010). Liderana segundo Peter Drucker. Rio de Janeiro:
Campus / Elsevier
Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R. & Cabral-Cardoso, C. (2006). Manual de
Comportamento Organizacional e Gesto (5 edio, revista e actualizada).
Lisboa: RH Editora.
Sarkar, S. (2010). Empreendedorismo e Inovao (2 ed.). Lisboa: Escolar
Editora
Secondary Bibliography
Chambel, M.J, & Curral, L. (2000). Psicossociologia das Organizaes. Lisboa:
Texto Editora.
Chambel, M.J., & Curral, L. (2008). Psicologia organizacional. Da Estrutura
Cultura. Lisboa: Livros Horizonte.