INTRODUCCIN
El presente estudio se enfoca hacia la evaluacin de
las condiciones de trabajo del servicio tcnico
administrativo de la industria manufacturera de grasas
y lubricantes, con el fin de reducir los riesgos
disergonmicos presentes, debido al alto ndice de
lesiones msculo esquelticas en esta rea que han
sido diagnosticadas por el servicio mdico de la
empresa. Se realiz inicialmente una descripcin de
la situacin actual de los puestos de trabajo del servicio
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METODOLOGA
Para el desarrollo de esta investigacin fue necesario
utilizar herramientas que permitieran recolectar la
mayor cantidad de informacin necesaria, con el fin
de obtener un conocimiento ms amplio de la realidad
de la problemtica.
La naturaleza del estudio requiri de la recopilacin
documental, que trata del acopio de los antecedentes
relacionados con la investigacin. Para tal fin se
consultaron documentos escritos, formales e
informales, tales como Agustine y Chinchilla. (2002)
[3], Fainiete y Zabala (2000) [4], Vsquez y Sosa
(2004) [5] entre otros. Tambin se us la observacin
directa y las entrevistas, las cuales complementaron
las dos evaluaciones utilizadas.
Para el estudio de los problemas ergonmicos se utiliz
el mtodo de RULA OFFICE, el cual fue el instrumento
para evaluar los riesgos ergonmicos presentes en
los puestos de trabajo seleccionados; y el mtodo
ISTAS 21 utilizando el cuestionario corto [6], que
Tesorera Contabilidad
Qumica
Lesiones msculo
esqueltica
10%
20%
40%
60%
15%
30%
Afecciones
respiratorias
superiores
30%
10%
38%
40%
10%
10%
Afecciones
gstricas
12%
58%
20%
10%
30%
10%
No. de puestos
Informtica
Tesorera
Contabilidad
Gerencia de
asuntos fiscales
Recursos Humanos
Qumica comercial
RESULTADOS
Las evaluaciones realizadas a los puestos de trabajo
seleccionados a travs del cuestionario corto del
Mtodo Istas 21 [6] dieron como resultado los niveles
de exposicin a los factores psicosociales y a los
factores disergonmicos, en conjunto con los
resultados de los factores evaluados tanto en las
entrevistas como en las observaciones directas a los
trabajadores.
Con la toma de las medidas antropomtricas se
pudieron obtener los siguientes resultados:
1. Un 78% de los trabajadores se encuentra dentro
de los parmetros establecidos en cuanto a la distancia
de la vista al monitor, es decir, por lo menos a 40 cm;
el porcentaje restante pudo estar afectado por varias
causas como son: la altura a la que est colocado el
monitor en la mesa de trabajo, el ngulo de inclinacin
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Puntuacin
Derecho=posicin=2
Izquierdo (posicin + uso
telfono) = 3+1=4
Antebrazo
Posicin = 1 + (extendidos
hacia los lados=1) =2
Mueca
Derecha = posicin = 1
Izquierda = posicin = 2
Resultado tabla A:
Derecha = 2; Izquierda = 4
Fuerza/carga
Utilizacin msculos
Total
Derecha = 3; Izquierda = 5
Verde
Amarillo
Rojo
Exigencias psicolgicas
40%
13%
47%
Trabajo activo y
posibilidad de
desarrollo
90%
10%
0%
Inseguridad
20%
26%
53%
Apoyo social
y calidad de
liderazgo
77%
20%
3%
Doble presencia
40%
17%
43%
Estima
60%
10%
30%
CONCLUSIONES
La investigacin se desarroll en una empresa de
grasas y lubricantes, se realizaron mediciones
antropomtricas a treinta trabajadores del rea
administrativa, notndose que el 78% de la muestra
est dentro de los parmetros establecidos vistamonitor. El 63% se encuentra dentro de lo previsto
para la altura de la mesa, y un 50% de la muestra
permanece fuera de los parmetros vista-teclado.
Se aplic la tcnica de Rula Office para evaluar
riesgos a lesiones msculo-esquelticas en ocho
puestos de trabajo, encontrndose que el nivel de
riesgo est en el rango de 3 y 4, considerndose un
nivel de riesgo medio.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. DPI (2005) Mtodo Rula Office. Documento en
lnea consultado en abil 2006. Disponible en lnea
en http://www.dpi.upv.es/edpi/edpi-rula-nioshlest-jsi_mas.htm#e-Rula..
2. Moncada S. Llorens C., Kristen T (2000). Mtodo
ISTAS 21 Documento en lnea: consultado en mayo
2006. Disponible en http://www.istas.net/is tas21/
m_metodo_istas21.pdf.
3. Agustine, R y Chinchilla, C. (2002) Rediseo
ergonmico de puestos de trabajo en una empresa
cauchera. Trabajo especial de grado.Universidad
de Carabobo, Facultad de Ingeniera Industrial,
Venezuela.
4. Fainiete, A y Zabala, W. (2000) El estrs en el
desempeo laboral de los empleados de la
inspectoria del trabajo en la Universidad de
Carabobo FACES. Trabajo especial de
grado.Universidad de Carabobo, Facultad de
Ciencias Econmicas y Sociales, Venezuela.
5. Vsquez, K y Sosa, F. (2004) Mejoras ergonmicas
de los puestos de trabajo en una industria
metalmecnica. Trabajo especial de grado.
Universidad de Carabobo, Facultad de Ingeniera
Industrial, Venezuela
6. Kristensen T y otros (2000). Mtodo Istas
21(CoPsoQ) Documento en lnea Consultado en
abril
2006.
Disponible
en
http://
www.istas.ccoo.es/descargas/cuestionario_vc.pdf
Fecha de recepcin: 22 de enero de 2007
Fecha de aceptacin: 15 de mayo de 2007
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