jerarqua y cargo;
5.- Actuar imparcialmente en el desempeo de sus tareas
dando trato y servicio por igual a quien la ley seale, sin
discriminaciones poltico partidista, de gnero, religiosas,
tnicas o de otro tipo, abstenindose de intervenir en
aquellos casos que puedan dar origen a interpretaciones
de parcialidad, as como con otros criterios que sean
incompatibles con los derechos humanos;
11.- Hacer del conocimiento de las autoridades
correspondientes los hechos que puedan perjudicar al
Estado, a la sociedad y al rgano o entidad en donde
laboran;
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