CURSO
Publicao eletrnica mensal sobre as desigualdades
de cor ou raa e gnero no mercado de trabalho
metropolitano brasileiro
Ano III; Vol. 3; n 12, Dezembro, 2011
(A varivel cor nas estatsticas do Ministrio do Trabalho
e Emprego, Parte I, comentrios sobre os metadados)
ISSN 21773955
TEMPO EM CURSO
Ano III; Vol. 3; n 12, Dezembro, 2011
1. Apresentao
2. Evoluo do rendimento habitual mdio do trabalho principal
Sumrio
1. Apresentao
2. Evoluo do rendimento habitual mdio do trabalho
principal
3. Evoluo da taxa de desemprego
4. A varivel cor nas estatsticas do Ministrio do
Trabalho e Emprego (MTE), comentrios sobre os
metadados
1. Apresentao
Com o presente nmero, est se dando a 26 edio
do boletim eletrnico Tempo em Curso. Os indicadores que formam esta publicao se baseiam nos
microdados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME),
divulgados, mensalmente, pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica (IBGE) em seu portal (www.ibge.
gov.br), e tabulados pelo LAESER no banco de dados
Tempo em Curso.
O Tempo em Curso se dedica anlise da evoluo
do rendimento mdio habitualmente recebido no
trabalho principal e da taxa de desemprego nas seis
maiores Regies Metropolitanas brasileiras cobertas
pela PME. Da mais ao Norte, para a mais ao Sul, estas
RMs so as seguintes: Recife (PE), Salvador (BA), Belo
Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), So Paulo (SP) e
Porto Alegre (RS).
A presente edio dialoga com a evoluo dos indicadores de rendimento e desemprego dentro do intervalo de tempo compreendido entre outubro de 2010
e outubro de 2011. Estes dados foram divulgados pelo
IBGE em dezembro, que, comumente, o faz justamente
com dois meses de defasagem.
O tema especial desta e das prximas edies do
Tempo em Curso ser uma anlise de duas bases de
dados estatsticas geradas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE): Relao Anual de Informaes
Sociais (RAIS) e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
Em 1999, o MTE incorporou a varivel cor ou raa s
estatsticas da RAIS e do CAGED, porm, somente as
liberando para o pblico, mediante pedido especial, a
partir do ano de 2008. Desde 2009, o LAESER passou
a ter acesso quelas informaes, passando a tratlas sistematicamente a partir do ano de 2010. A partir
deste momento, foram gerados pequenos relatrios de
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Tabela 1. Rendimento mdio habitualmente recebido pela PEA ocupada residente nas seis maiores
RMs, Brasil, out / 10 out / 11 (em R$, out / 11 - INPC)
2010
Out
Nov
2011
Dez
Jan
Fev
Mar
Abr
Mai
2.395,47
2.312,95 2.335,24
Jun
Jul
Set
Out
2.383,61
2.331,69
2.325,73
Homens Brancos
2.369,90 2.298,59
2.328,92 2.358,99
2.359,66
Mulheres Brancas
1.685,14
1.692,95
1.630,51
1.644,12
Brancos
2.054,99
2.022,13
2.007,05
1.238,21
1.252,20
1.245,74
1.242,47
1.240,15
1.218,91
1.196,34
1.210,20
904,23
896,85
908,86
911,14
896,23
887,36
884,12
881,87
882,49
1.071,56
1.057,46 1.065,31
1.073,16
Mulheres Pretas
& Pardas
Pretos & Pardos
1.096,11 1.088,89
PEA Total
1.616,88 1.603,75
1.591,91
2.324,10 2.383,26
Ago
1.221,84 1.253,09
1.276,87
1.259,88
1.265,81
905,41
927,71
909,73
936,04
1.099,77
1.124,68
1.106,27
1.120,67
1.612,96
1.612,72
foi igual a R$ 2.325,73. Em relao a setembro, observouse queda no indicador em 0,3%. Na comparao com outubro do ano anterior, verificou-se outra reduo, de 1,9%.
O rendimento mdio do trabalho principal habitualmente recebido pela PEA preta & parda do sexo masculino,
em outubro de 2011, foi de R$ 1.265,81. Este valor representou uma elevao de 0,5% em comparao com
setembro de 2011. J comparativamente a outubro de
2010, houve aumento de 2,2% naquele rendimento.
Em outubro de 2011, a PEA branca do sexo feminino
recebia um rendimento mdio habitual de R$ 1.660,89.
Comparativamente a setembro de 2011, o indicador se
elevou em 1,0%. Contudo, na comparao com outubro de 2010, o indicador se reduziu em 1,4%.
O rendimento mdio do trabalho principal habitualmente recebido pela PEA preta & parda feminina, em
outubro de 2011, foi igual a R$ 936,04. Referencialmente a setembro de 2011, houve aumento de 2,9%.
Em relao a outubro do ano anterior, o indicador se
elevou em 3,5%.
No ms de outubro de 2011, o rendimento mdio do
trabalho principal da PEA branca de ambos os sexos foi
79,8% superior ao da PEA preta & parda de ambos os
sexos. Na comparao com setembro de 2011, ocorreu
uma queda das assimetrias de 2,2 pontos percentuais.
Em relao a outubro de 2010, ocorreu uma queda de 8,7
pontos percentuais nas desigualdades de cor ou raa.
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Tabela 2. Taxa de desemprego da PEA residente nas seis maiores RMs, Brasil,
out / 10 out / 11 (em % da PEA)
Homens Brancos
Out
2010
Nov
Dez
Jan
Fev
Mar
Abr
4,1
3,8
3,5
4,4
4,6
4,4
4,3
2011
Mai Jun
4,2
4,4
Jul
Ago
Set
Out
4,1
4,1
3,9
3,8
Mulheres Brancas
6,4
5,8
5,5
5,9
6,4
6,8
6,9
6,8
6,4
6,3
6,3
6,2
6,0
Brancos
5,2
4,7
4,4
5,1
5,4
5,5
5,5
5,4
5,3
5,1
5,1
5,0
4,8
5,3
4,9
4,7
5,2
5,7
5,7
5,8
5,8
5,6
5,5
5,3
5,6
5,3
9,4
9,3
8,2
9,4
9,5
9,8
9,4
9,5
9,2
9,1
9,3
9,3
8,8
7,1
6,9
6,3
7,1
7,4
7,6
7,5
7,5
7,2
7,1
7,1
7,3
6,9
PEA Total
6,1
5,7
5,3
6,1
6,4
6,5
6,4
6,4
6,2
6,0
6,0
6,0
5,8
Em outubro de 2011, a PEA preta & parda do sexo masculino apresentou taxa de desemprego de 5,3%. Referencialmente a setembro do mesmo ano, houve reduo de 0,3 ponto percentual. Em relao a outubro do
ano anterior, a taxa de desemprego dos homens pretos
& pardos tambm declinou 0,3 ponto percentual.
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1. As principais referncias para esta parte do texto foram: Manual de orientao da RAIS (ano base 2010). In http://www.mte.gov.br/rais/Manual_RAIS_2010.
pdf. Manual de orientao da CAGED (2010) In http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A2E7311D1012F97F628ED4E2C/Manual_CAGED_2010_versaoACI10.pdf.
NEGRI, Joo; CASTRO, Paulo; SOUZA, Natalia & ARBACHE, Jorge (2001) Mercado formal de trabalho: comparao entre os microdados da RAIS e da PNAD. Braslia: IPEA (texto para discusso n 840).
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2. A nova verso da CBO tomou como referncia a ltima verso da International Statistical Classification of Occupations ISCO-88 (Clasificacin Internacional
Uniforme de Ocupaciones CIUO-88). Para aprofundamento destas informaes, ver seguintes portais:
i) http://www.ibge.gov.br/concla/cronologia/ante_cbo.php;
ii) http://www.ibge.gov.br/concla/classocupacoes/classocupacoes.php
iii) http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/saibaMais.jsf
3. Um detalhamento das diferenas entre a CBO-2002 e a CBO-Domiciliar pode ser vista no link http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/indicadores/sipd/oitavo_forum/COD.pdf
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4. A este respeito ver http://subcomissaocnae.fazenda.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=2; Tambm vale salientar que a CNAE 2.0 derivada da verso 4 da International Standard Industrial Classification of All Economic Activities ISIC 4 (Clasificacin Internacional Uniforme de todas las Actividades
Econmicas CIIU 4). O gestor da ISIC/CIIU a Diviso de Estatsticas das Naes Unidas. Para saber mais desta discusso ver
http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/economia/prodlist_industria/2010/prodlist2010.pdf
5. Este ltimo pargrafo foi reproduzido literalmente de
http://www.ibge.gov.br/concla/cnaedom/cnaedom.php?sl=1
6. A fonte desta seo : http://www.mte.gov.br/pdet/o_pdet/reg_admin/comparativo.asp
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7. http://www.mte.gov.br/pdet/ajuda/notas_comunic/nt07508.asp
8. Vale salientar que o procedimento de disseminao das estatsticas do MTE que veio sendo adotado at o final de 2011, foi alterado a partir de novembro deste
mesmo ano. Assim, at aquele momento aquele Ministrio enviava aos cadastrados, pelo correio, o CD correspondente s CAGEDs e RAIS. Na nova dinmica,
os cadastrados ingressaro diretamente no portal do MTE para acessar as informaes. Do mesmo modo, o software X-OLAP que era utilizado pelos usurios
para acesso aos dados ser alterado por outro, ainda em fase de definio. A vantagem do novo sistema que, a partir de 2012, o acesso s informaes estatsticas do MTE se dar tambm a partir do formato dos microdados. A este respeito ver o Comunicado MTE 189/2011 (08/11/2011).
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5. Comentrios finais
Ao longo do presente nmero do Tempo em Curso
foi possvel analisar as diferenas e complementariedades das estatsticas sobre o mercado de trabalho provenientes do MTE e do IBGE. A este respeito, parece
ter ficado evidente que ambas as fontes de dados geram informaes diferentes, porm, complementares,
e igualmente teis para o entendimento da dinmica
do mercado de trabalho do pas.
Por outro lado, no estudo da varivel cor ou raa, o
levantamento ora feito revelou que existem outras diferenas entre ambas as fontes, algumas sutis (forma de
apresentao do campo da varivel ao entrevistado,
ordem das respostas), e outras, nem tanto, aqui expressamente apontando-se as diferenas que ocorrem
nos sistemas de respostas fundamentados na auto e
na hetero-classificao tnico-racial e a presena de
uma opo de resposta no questionrio da RAIS / CAGED classificada de No informado, evidenciando, ser
esta uma alternativa para o preenchimento da varivel
por parte dos responsveis por faz-lo.
Na combinao das duas questes acima, pode-se depreender alguns desafios para o estudo das desigualdades de cor ou raa a partir das estatsticas do MTE e
que sero, justamente, alvo das duas prximas edies
do Tempo em Curso.
Primeiramente, dados os diferentes sistemas de classificao tnico-racial adotados em uma e outra fonte,
sempre um grande desafio produzir anlises comparativas entre as bases do MTE e do IBGE. Decerto, tal
comparao dever ser feita com prudncia, sabendo
do tanto que as correspondentes formas de captao
desta categoria precisaro ser aprimoradas no sentido
de uma maior harmonizao.
9. A respeito desta questo ver OSRIO, Rafael (2003) - O sistema classificatrio de cor ou raa do IBGE. Braslia: IPEA (texto para discusso n 996), 53 p.
10. Para um aprofundamento desta discusso ver PAIXO, Marcelo & ROSSETTO, Irene (2011) - Levantamento das fontes de dados estatsticos sobre a varivel
cor ou raa no Brasil contemporneo: terminologias classificatrias, qualidade das bases de dados e implicaes para as polticas pblicas. Anais do 35 Encontro
Anual da ANPOCS. 37 p.
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Tempo em Curso
Elaborao escrita
Prof Marcelo Paixo, Irene Rossetto, Elisa Monores
Pesquisadora Assistente
Irene Rossetto Giaccherino
Bolsista de Graduao
Elisa Monores
Guilherme Cmara
Reviso de texto e copy-desk
Alana Barroco Vellasco Austin
Editorao
Maraca Design
Apoio
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