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EXPERIENCIA

CONCRETA
ELEMENTOS DEL
APLICACIN

Integrantes: Juan Toapanta


NRC: 3277
Gabriela Zapata
David Montenegro

Reflexin:

La aplicacin ms conveniente a cada una de las


interrogantes de los elementos del liderazgo se basaran
ms en un complemento para alcanzar el xito como lderes
al combinar cada uno de los elementos ya que podemos ver
que si los elementos no se los utiliza en su totalidad la
persona al frente de un grupo corre el riesgo de no cumplir
las metas y los propsitos comunes.
Adems podemos ver que al ofrecer cambios y objetivos
claros se puede llegar a influenciar a los seguidores para
tener el apoyo totalitario y as garantizar un grupo ms
unido y slido.

1. Cules son los elementos del liderazgo?


2. Qu actitud debe tener un lder para tener influencia?
3. Cules son los cambios que debe ofrecer un lder?
4. Los objetivos organizacionales a que deben apuntar?
5. En qu se diferencian los lderes de los seguidores?
6. Qu beneficios puede adquirir el lder de la oposicin?
7. Las personas por que no entran en el grupo de seguidores?
8. Qu aspecto logra que las personas se conviertan en seguidores?
9. Cmo influye un lder en las personas?
10. El cambio debe estar lindado con los objetivos operacionales?
11. En qu principios se basa para formarse la oposicin?
12. Los seguidores puedes transformarse en lderes?

13.Por qu un lder debe ofrecer cambios?


14.Por qu las personas no son tan influenciadas por un lder?
15.Cul es el elemento ms importante para el liderazgo?

Conceptualizacin abstracta
1. Influencia, cambio, objetivos organizacionales, lderes y seguidores, personas, oposicin.
2. Debe tener una actitud de vencedor y confiado ante las cosas que dice.
3. Los cambios deben ser para el bien de sus seguidores proyectndose a un mejor futuro.
4. Deben apuntar a la mejora colectiva del grupo de personas que influye el lder.
5. El lder es la persona pensante calculador y con influencia que gua a los seguidores los cuales no poseen conviccin.
6. Puede adquirir las tendencias de las personas que estn en su contra para mejorar su estrategia como lder.
7. No entran ya que no son influenciados o no comparten la ideologa de la persona que lidera.
8. Los cambios que ofrece el lder para un futuro mejor.
9. Influye ofreciendo mejoras en su forma de vida y adjurando mejores das en el futuro.
10. Si ya que mediante el cambio se puede llegar al objetivo comn.
11. En los principios de compartir las ideologas o pensamientos de la persona llamada lder y buscan mejoras por otros
mtodos de gobernar.
12. Si pueden transformarse ya que pueden ir adquiriendo conocimientos de su lder y mejorarlos para su beneficio y sobre
salir alcanzando objetivos.
13. El lder debe ofrecer cambios ya que la poblacin siempre busca mejoras y si no hay un cambio muchas personas no
compartiran la idea evolucionista.
14. Porque pueden compartir varios pensamientos del lder mas no su forma de gobierno o sus ideales polticos.
15. No existe un elemento en particular al contrario cada uno de estos elementos son indispensables para alcanzar el
liderazgo.